Back to: توضیحات و صلاحیتها
رئیس – وظایف / صلاحیتها
این یک صفحه آرشیو برای انتخابات OIAA در ۳ دسامبر ۲۰۲۲ است.
وظایف و مسئولیتها
- دستور کار مجمع نمایندگان بین گروهی (IGR) و جلسات هیئت مدیره را تعیین میکند.
- جلسات هیئت مدیره و مجمع را رهبری میکند.
- در مورد نکات مربوط به رویههایی که تحت آییننامهها یا دستورالعملهای عملیاتی مطرح میشوند، تصمیمگیری میکند.
- تصمیمات رئیس ممکن است مطابق با رویههای تعیینشده توسط اعضای دارای حق رای مورد تجدید نظر قرار گیرد.
- قبل از تعیین تاریخ و زمان مجامع، با هیئت مدیره و تقویم رویدادهای سازمان مشورت میکند.
- اطلاعرسانی به موقع از تاریخها و زمانهای تقویم مجامع را فراهم میکند.
- دستور کار را به اعضای OIAA اطلاع میدهد.
- پیش از تهیه نهایی و توزیع به IGRها و گروههای عضو، صورتجلسات و اطلاعیهها را بررسی و ویرایش میکند.
- با هیئت مدیره، اعضای دارای حق رای/بدون حق رای و روسای کمیتهها مشورت میکند تا خواستههای آنها را شناسایی کند تا درک کند که چگونه OIAA میتواند به بهترین نحو به اعضا خدمت کند.
- یک گزارش ماهانه از فعالیتهای سازمانی OIAA به همه گروههای عضو ارائه میدهد.
- به عنوان یک عضو بدون حق رای در تمام کمیتههای دائمی OIAA خدمت میکند.
- رئیس مسئول ارائه ایجاد یک کمیته و رئیس آن به هیئت مدیره برای تصویب است (5.06 در آییننامهها).
- دسترسی به پاسخگویی برای تمام حسابهای بانکی جمعآوری پرداختها و کمکهای مالی OIAA
- به هیئت مدیره در استخدام نامزدها برای پر کردن جای خالی دورههای تصدی منقضی نشده سایر افسران کمک میکند و در مربیگری و توسعه آنها کمک میکند.
- تمام دورههای تصدی منقضی نشده سایر افسران و اعضای هیئت امنا را پر میکند.
- با دبیر و خزانهدار همکاری میکند تا تشکیل پرونده مالی قابل ممیزی برای تهیه اظهارنامه مالیاتی برای طرفهای مربوطه را بررسی کند.
- مسئول گزارش هرگونه ترک وظیفه، غفلت یا سایر مشکلات به هیئت امنا برای بررسی و اقدام در مورد آن است.
- دستور کار هیئت مدیره را برای بررسی گزارشهای دبیر یا خزانهدار قبل از مهلتهای تشکیل پرونده سالانه تعیین میکند.
- به عنوان مشاور رئیس منتخب برای مدت حداقل دو ماه پس از انتخاب خدمت میکند تا از انتقال آرام اطمینان حاصل شود.
- رئیس ممکن است مسئولیتها را به نایب رئیس تفویض کند، زیرا او صلاح میداند و مورد توافق قرار میگیرد.
صلاحیتها
- یک عضو هوشیار الکلیهای گمنام
- تجربه در امور گروه، دفتر بین گروهی/مرکزی، امور سازمانی و/یا خدمات عمومی
- درک و قدردانی صحیح از بهکارگیری قدمها، سنتها و مفاهیم الکلیهای گمنام، همراه با تمایل به مشورت با دیگرانی که تجربه فراوانی از طریق بهکارگیری موفقیتآمیز این اصول راهنما برای حل مسائل به دست آوردهاند.
- تجربه در ریاست جلسات تجاری یا خدماتی.
- مهارتهای ارتباطی عالی: نوشتاری، گفتاری، شنیداری
- ویژگیهای رهبری – به مفهوم IX، دوازده مفهوم برای خدمات جهانی، صفحات C27-C32 مراجعه کنید
- حساسیت نسبت به خواستههای گروههای عضو
