Assemblée OIAA du 17 juin 2023 – transcription

[Les noms de famille, numéros de téléphone et courriels personnels ont été supprimés de la transcription conformément à la Tradition 11]

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Bon après-midi. Je m’appelle Susan et je suis alcoolique.
Je suis votre présidente par intérim de l’OIAA. Je suis très reconnaissante d’avoir un nouvel ordinateur pour que vous puissiez me voir et m’entendre aujourd’hui. Je voudrais commencer l’assemblée en vous souhaitant la bienvenue et en remerciant tout le soutien en coulisses, et nous inviter à réciter ensemble la Prière de la Sérénité. Mon Dieu, donnez-nous la sérénité d’accepter les choses que nous ne pouvons changer, le courage de changer les choses que nous pouvons, et la sagesse d’en connaître la différence.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
D’accord, Susan, donnez-nous une minute. Nous allons mettre en sourdine.
Tout le monde. Si vous pouvez réactiver votre micro, Susan, pour continuer.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
C’est une souris capricieuse. Je suis désolée.
Ce que j’ai, c’est que je passe la parole au Secrétaire, et nous parlons de l’éligibilité au vote, ou dois-je faire le rapport de la Présidence ?

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Je pense que nous passons la parole à Jeff pour un moment. Je dois aussi sortir mon ordre du jour.

[Tamara S (Sécurité/IGR/TechStepper]
Oui. Mon ordre du jour indique que vous présentez le secrétaire, Susan.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
D’accord. Merci. Je voudrais donc passer la parole au Secrétaire de l’OIAA. Jeff b.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Vous êtes en sourdine et un instant Jeff, les interprètes ASL.
Est-ce que vous vous mettez en avant quand c’est le moment ?
Nous aimerions qu’un des interprètes ASL se signale.

[Interprète ASL – Suzanne]
Oh, j’entends ça ! Attendez ! Vous voulez que nous nous mettions aussi en avant.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Oui, s’il vous plaît. Merci.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Bien ! Essayons à nouveau. Bon après-midi, bonsoir à tous.
Je m’appelle Jeff et je suis alcoolique. C’est un honneur et un privilège de servir l’intergroupe en ligne de l’OIAA en tant que votre Secrétaire.

Parlons d’abord de qui vote. Donc sur les questions qui se présentent devant cette assemblée,
selon nos statuts, il y a 2 groupes d’individus votants. Les officiers de l’organisation qui constituent le conseil et les représentants de l’intergroupe.

Ce sont les personnes qui ont le droit de vote. Tout le monde verra le formulaire de vote lorsqu’il apparaîtra. Si vous n’avez pas le droit de vote, veuillez ne pas voter.

L’autre chose que je voulais mentionner avant d’examiner les procès-verbaux de notre dernière assemblée est le quorum. Pour que nous puissions faire des affaires aujourd’hui, pour voter, nous devons avoir un quorum. Ce quorum à l’OIAA est établi en faisant ce qui a été un sondage annuel des IGR dans les groupes. Nous envoyons un formulaire, de toutes les personnes qui répondent, 25 % forment un quorum. Nous l’avons fait en juin dernier. Nous devrons probablement faire un autre sondage bientôt. Quand nous l’avons fait en juin dernier, il y avait 182 personnes qui ont répondu à notre sondage. 25 % de cela fait 45,5. Nous arrondissons à 46. Donc 46 est notre quorum. C’est pourquoi nous avons demandé à ceux qui sont disponibles et font partie de ce quorum de remplir les formulaires pour nous, afin que nous puissions vérifier si nous avions le quorum.

Donc Mark me dit que nous avons plus de 46, 57 selon son dernier décompte. Donc nous sommes prêts à faire des affaires ici aujourd’hui. Si notre nombre de votes devait tomber en dessous de 46, ce vote serait considéré comme invalide, car nous serions sous le quorum. D’accord, alors restez jusqu’à la fin. Nous avons beaucoup de choses à faire aujourd’hui.

Donc la première chose que nous allons examiner et voter sont les procès-verbaux de l’Assemblée du 18 mars.

Je les ai distribués à tout le monde il y a plusieurs semaines, et ils ont été mis sur le site web pour que tout le monde puisse les consulter.

Attendez !
Oh, c’est parce que j’ai ouvert le format PDF. D’accord.
Donc je vais faire défiler brièvement les procès-verbaux.
Si quelqu’un a des corrections à apporter.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Oui, Jeff, nous ne voyons pas les procès-verbaux. Jeff.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord. Vous ne pouvez pas les voir.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Nous voyons l’ordre du jour de l’Assemblée.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Désolé.

[Hugh H., Groupe Three Legacies]
Je les ai prêts. Jeff.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Non, non ! Je les ai. Le partage d’écran, j’ai partagé la mauvaise chose au début. Et vous savez ce qui se passe avec Zoom, on ne peut pas passer à un autre document.

Voici donc les procès-verbaux. Je vais les faire défiler lentement.
Si quelqu’un a des changements ou des corrections à apporter, veuillez lever la main.

D’accord. Bien ! Y a-t-il des corrections ou des commentaires sur les procès-verbaux ? Si non, j’aurai besoin qu’un membre votant fasse une motion pour accepter.

[Mike T (Maryland)]
Motion pour accepter Mike T. Dawn Patrol.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord, et j’aurai besoin d’un appui pour cette motion.

[Tamara S (Sécurité/IGR/TechStepper]
Tamara S Serenity Hour.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord, merci Tamara. Donc nous allons mettre un formulaire pour voter sur les procès-verbaux.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Oui, nous allons le faire.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Mark, si vous pouviez faire votre chose.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Oui, je pense que nous l’avons dans le chat prêt à partir. Est-ce correct ?

[OIAA TECH Melinda F]
Oui, c’est dans le chat.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Voilà !

[Jennifer Trésorière OIAA]
Il n’y a pas de lien.

[Hugh H., Groupe Three Legacies]
Il renvoie aux procès-verbaux.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Je vais mettre un lien maintenant pour tout le monde.
Merci, Kerri.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Nous avons 42 votes.

52 votes.

Avec 55 votes. À quel moment voulez-vous clore le vote ? Jeff ?

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Nous pouvons clore le vote. Sont-ils tous oui, ou y avait-il des non ?

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Je vais rapidement partager les résultats du sondage avec tout le monde comme étant unanimes. 55 votes approuvent les procès-verbaux.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Merci.
D’accord, merci beaucoup. Les procès-verbaux sont approuvés tels quels. Je redonne la parole à Susan.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Jeff. Je m’appelle Susan et je suis alcoolique.

Voici mon rapport de présidence. Je vais vous le lire. Ensuite, à la fin, je vais vous donner environ 30 minutes pour poser des questions et faire des commentaires. Je veux que vous compreniez que certaines questions ne pourront peut-être pas recevoir de réponse en raison de la confidentialité et de la vie privée. Voici le rapport de la présidente par intérim du 13 juin 2023.

Le 8 mai, la Présidente m’a contactée au sujet de griefs qu’elle avait reçus contre elle. Elle s’est récusée de la réunion du conseil d’administration de mai et m’a demandé d’enquêter conformément à la section Décorum des directives existantes. Le conseil d’administration a accepté de former un comité ad hoc du conseil pour l’examen de ces griefs. La durée du comité était d’un mois. Nous nous sommes réunis 18 fois et avons mené une enquête approfondie. Nous avons conclu que la présidente devait démissionner. Lorsque la démission écrite n’a pas été reçue à la suite de la session à huis clos du conseil d’administration le 5 juin 2023 à la conclusion du processus, le 9 juin 2023, nous avons voté à l’unanimité pour la destituer.

Parallèlement au processus ad hoc des griefs, en tant que président du comité ad hoc des directives, j’ai chargé un sous-comité distinct d’élaborer un processus de griefs, appelé politique de la porte ouverte, pour des événements similaires à l’avenir. Il a été remis au conseil d’administration le 1er juin 2023 et, une fois qu’il aura été approuvé par le comité des directives, il sera disponible pour approbation par l’assemblée, tout comme toutes les directives mises à jour et élaborées par ce comité depuis septembre 2022.

Nous avons notifié Jane le 10 juin 2023 de notre décision de la destituer, et les membres de l’OIAA le 11 juin 2023 avec la notification suivante confirmée et signée par l’ensemble du conseil d’administration de l’OIAA :

C’est avec le plus profond regret que le Conseil de l’OIAA a jugé nécessaire de demander unanimement la démission de la Présidente de l’OIAA, Jane G. Nous ne prenons pas cette mesure à la légère. Après que plusieurs griefs ont été déposés concernant la Présidente de l’OIAA, un processus de grief du Conseil a été développé et un comité ad hoc des griefs du Conseil a été formé. Ce comité ad hoc du Conseil a interrogé ceux qui ont déposé les griefs et a donné à la Présidente la possibilité de raconter sa version des faits à plusieurs reprises, ce qu’elle a décliné.

Le comité ad hoc des griefs du Conseil a constaté plusieurs schémas de comportement troublants qui n’étaient pas conformes à nos Étapes, Traditions et Concepts. Plus précisément, par ses comportements et sa conduite, la Présidente de l’OIAA a :

1. Participé constamment à la création de conflits et de désunion ;
2. Dépassé et/ou mal utilisé une position d’autorité, favorisant un esprit de gouvernance plutôt qu’un leadership de confiance ;
3. Influencé et/ou impacté indûment l’autonomie des comités de l’OIAA

C’est pour ces raisons que le 5 juin, en session à huis clos, le conseil d’administration a demandé la démission de la présidente de l’OIAA, Jane G. Jane a verbalement accepté de démissionner et il lui a été demandé d’envoyer un courriel au secrétaire pour démissionner officiellement. Plusieurs demandes supplémentaires pour qu’elle fournisse un courriel de démission sont restées sans réponse. Le conseil d’administration s’est à nouveau réuni en session à huis clos le 9 juin et a voté à l’unanimité pour destituer Jane G. de son poste de présidente de l’OIAA conformément à la section 4.04 des statuts approuvés qui stipule qu’un dirigeant peut être destitué pour motif valable par un vote des 2/3 du conseil d’administration.

Nous savons que Jane a un amour profond et durable pour les AA et l’OIAA et qu’il n’y avait aucune intention malveillante de sa part. Elle a apporté de nombreuses contributions à l’organisation et a aidé l’OIAA à devenir une organisation en temps réel. Ses contributions seront rappelées avec gratitude.

Le 9 juin 2023, une motion a été proposée, appuyée et adoptée pour me nommer au poste de président par intérim jusqu’aux élections de décembre. Nous recherchons des curriculum vitae de service pour un(e) Vice-président(e) et nommerons un(e) Vice-président(e) lors de notre réunion du conseil en juillet. Cette personne se présentera également aux élections en décembre.

Vous pouvez envoyer vos curriculum vitae à chair@aa-intergroup.org

Respectueusement soumis Susan R.
Présidente par intérim OIAA

Ce fut un processus très difficile pour moi et pour nous tous, et je sais que vous avez des sentiments. Sachez que nous ne pouvons pas parler beaucoup plus du processus, ni des personnes impliquées. Mais si vous souhaitez commenter, je vous donnerai la parole. Nous ferons cela pendant 30 minutes.

Vous avez 2 minutes, si ce n’est pas suffisant, alors après avoir traité quelques affaires, nous resterons aussi longtemps que nécessaire. Donc nous commençons avec Jon.

Merci.

[Jon H]
Merci. Je suis John, je suis alcoolique.

Je suis le Président du Comité PIC. Je voudrais noter que le Conseil n’a contacté aucun président de comité ou personnes extérieures pour impliquer sa décision.

Je crois que les protections des lanceurs d’alerte, qui sont la base de la décision du Conseil de dire qu’il y avait des questions confidentielles ici, ont été mal appliquées. Les lanceurs d’alerte sont protégés lorsqu’il existe une relation de pouvoir entre les personnes comme entre un employeur et un employé, puisque la seule exigence pour être membre est un désir d’arrêter de boire, il n’y a aucune sanction qu’un membre du conseil ou un président de comité puisse appliquer à quiconque a une plainte de quelque nature que ce soit. Par conséquent, toute personne accusée a le droit de faire face à son accusateur et d’entendre directement toute accusation. Le droit de faire face à son accusateur est si fondamental qu’il est reconnu dans la Déclaration des droits des États-Unis et dans la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies, qui a été adoptée par chaque État membre en 1947-1948. En conséquence, les règles relatives aux lanceurs d’alerte ne s’appliquent pas pour traiter les conflits au sein des membres de l’OIAA telle qu’elle est actuellement organisée.

Deuxièmement, il n’y a pas d’anonymat personnel entre les membres de l’OIAA. Comme l’a dit le Dr Bob, le membre des AA qui cache son identité à ses membres des AA viole la tradition autant que celui qui permet que son nom apparaisse dans la presse en relation avec des questions concernant les AA. En conséquence, je chercherai à trouver un amendement aux statuts de l’OIAA qui stipule que toutes les réunions du Conseil et des comités seront annoncées à l’avance et que tous les membres de l’OIAA seront libres d’observer toute procédure. Il n’y a pas d’affaires privées du conseil ou des comités.

Merci pour cette opportunité.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Jon.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Susan, avant que vous ne donniez la parole à la prochaine personne.
Je pensais que nous allions traiter les affaires. Et ensuite vous donneriez 30 minutes aux gens pour répondre.
Faisons-nous ces 30 minutes maintenant ?

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Nous suivons l’ordre du jour que nous avons envoyé Jeff.
Oui, nous le faisons maintenant pendant 30 minutes, monsieur. Merci.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord, très bien. Je ne vois pas. Je ne l’ai pas vu dans l’ordre du jour.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Susan.

[susan sch. ESH IGR]
Bonjour ! Je suis Susan, IGR pour le groupe email ESH.

Bien sûr, nous sommes tous préoccupés par l’unité et le respect des traditions des AA. Et il semble que la meilleure utilisation de notre temps, étant donné ce grand groupe dans la prochaine réunion, quelle que soit sa durée, et je suis sûre dans les mois à venir, est de penser à l’équilibre entre le travail des serviteurs de confiance pour s’assurer que les choses fonctionnent bien et la transparence, et l’implication des membres pour les décisions majeures.

Donc j’apprécie ce que John a souligné que nous ne sommes pas régis par les règles des sociétés à but non lucratif ou par les règles des entreprises, mais nous avons un ensemble solide de traditions, donc l’anonymat pourrait évidemment être différent dans la façon dont nous le mettons en œuvre. Et comme il l’a souligné, Bill parle de l’anonymat, ce n’est pas au niveau du service où nous devons nous connaître, et nous devons être transparents.

Donc j’aimerais voir dans le mois à venir que la communauté AA parle des meilleures pratiques.
Que peuvent faire les serviteurs de confiance ? Que pouvons-nous confier à nos serviteurs de faire qui n’a pas besoin d’inclure l’ensemble des membres, ce qui deviendrait encombrant pour chaque décision ? Et qu’est-ce qui doit être plus transparent, doit être partagé, ou, comme John l’a dit, au moins les membres invités à participer.
Merci.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Susan. Matthew.

[Matthew H. Représentant Alt Groupe, réunion BOE]
Bonjour à tous. Matt. Alcoolique. Je suis le membre alternatif du groupe pour la réunion Beginning of End dont Clifford de Belfast fait partie. Vous le connaissez peut-être, cela dit, je veux faire écho à certains des commentaires que j’ai déjà entendus de John et d’autres, et dire plus largement que ce comportement de révélation sélective d’informations, de détails factuels, et de contrôle du récit d’une décision de ce calibre est profondément préoccupant pour moi et les membres de notre groupe.

Je veux aussi parler des concepts et des garanties et des traditions des AA qui ont une tolérance et un amour incroyables intégrés en eux. Et je suis, vous savez, actuellement, il y a ce comportement envahissant de dissimulation d’informations au groupe alors que les décideurs y ont accès et cela doit cesser. Vous savez, quels que soient les détails concernant le départ de cet officier particulier, ils devraient être partagés autant avec un membre du Groupe qu’avec un membre du Conseil, et ce comportement constant de ne laisser sortir que certaines informations est profondément dommageable pour le moral du Groupe. Cela a certainement remis en question l’implication de mon groupe dans cette structure.

Aussi le fait que vous savez que notre propre Bureau des Services Généraux aux États-Unis a récemment vu le président quitter son poste. Peu d’informations ont été données là-bas, et il y a un grand conflit entre le Conseil et vous savez la fraternité AA dans son ensemble. Nous devons arrêter de nous séparer. Nous sommes un, et nous devrions être transparents de bout en bout, et permettre à chacun d’entre nous de voir ce qui se passe ici.

Merci.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Matthew. Linda.

[Linda KG, On Awakening]
Bonjour ! Je suis Linda ! Alcoolique reconnaissante en rétablissement. Je suis l’IGR pour le Groupe de femmes On Awakening qui se réunit à 8h heure de l’Est, 7 jours par semaine.

Je fais encore écho à ce que beaucoup de gens ont déjà dit. Quand j’ai reçu l’e-mail, et qu’il disait que c’était pour la transparence, cela m’a fait un peu rire, parce que la transparence impliquerait que ceci vous donne un aperçu du processus qui est sur le point de se produire pour le prochain XYZ. Et c’était un e-mail après coup d’événements qui s’étaient déjà produits.

Donc, il n’y avait pas de préavis. Ce courriel disait que c’était déjà arrivé, et nous vous en informons tous. Mais cela a vraiment enlevé la confiance que j’aurais dans les personnes qui sont là pour nous servir, parce qu’elles nous gouvernaient. Et comme quelqu’un l’a dit dans une réponse par courriel à l’ensemble, c’est ce que c’était. Toutes les choses dont on accusait l’ancien président. J’avais l’impression que le conseil d’administration faisait cela lui-même. Ils ont pris des décisions sans en informer l’Assemblée, et vous savez, ont fait ce qu’ils pensaient être dans le meilleur intérêt, et je comprends que cela fait partie du travail du conseil d’administration. Mais vous savez, personne ne pouvait prendre sa défense. Vous savez, nous ignorions qu’il y avait des griefs, et vous savez, les questions de savoir qui allait se présenter à sa place. Qui a déposé le grief, les plaintes. Vous savez, elle n’a pas pu faire face à son accusateur. Et je me demande si la tradition, certaines traditions et certains concepts ont vraiment été suivis ici. Vous savez, nous pouvons parfois nous en éloigner dans AA et il ne semble pas que le processus soit correctement suivi ici.

Merci.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Linda. Gayle.

[Gayle, Artisans de la paix – Membre individuel]
Bonjour ! Je m’appelle Gayle et je suis alcoolique. Membre du groupe des Artisans de la paix. Je ne suis pas un IGR, je suis un membre individuel de l’OIAA. Je le suis depuis trois ans et demi, et je suis très préoccupée par ce qui s’est passé. J’ai personnellement travaillé avec l’ancienne présidente pendant de longues heures sur du matériel lié à AA. Je l’ai trouvée extrêmement compétente en ce qui concerne les étapes, les traditions et les concepts, et tout son travail était consacré à transmettre le message, et je dois croire qu’il y a eu une activité désunificatrice ou perturbatrice ou non traditionnellement liée qui a pu précipiter le comportement. Je ne sais pas. S’il y a quelqu’un qui s’inquiète de ce que son nom soit révélé comme étant un accusateur ou portant des accusations contre elle, alors il y a quelque chose qui ne va pas. Ce n’est pas correct. Ce programme est un programme d’honnêteté rigoureuse, et les IGR et les membres sont ceux qui l’ont élue, et ils devraient être inclus dans le processus, et également se prononcer sur ce qui se passe réellement au sein de l’OIAA, l’organisation qu’ils ont élue pour soutenir et recevoir des services. Je suis donc très préoccupée par le processus, je suis également préoccupée par, je vais passer à autre chose. Mais merci de m’avoir permis de partager, et j’espère qu’il y aura des mesures correctives prises parce que cela est aussi punitif et publiquement controversé et dommageable pour la communauté en ligne dans son ensemble. Nous voulons être inclus dans la structure de service de AA dans son ensemble. Et ce type de controverse publique n’est pas bon pour la promotion de cet objectif, auquel je sais pertinemment que Jane était extrêmement dévouée, et était l’un des plus grands partisans de l’obtention de la parité et de l’acceptation des groupes en ligne au sein de AA dans son ensemble. Je suis donc très triste de tout ce processus.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA] 14:34:39
Merci Gayle. Merci.
Je pense que c’est Dave, c’est bien Dave ?

[Dave W]
Oui. Je m’appelle Dave, et je suis alcoolique, et je tiens à vous remercier de m’avoir donné l’occasion de réciter la prière de la 3e étape encore et encore au cours des dernières 24 heures. La décision de prendre la parole a été très, très difficile pour moi. J’étais personnellement présent à un certain nombre d’étapes importantes de ce processus, et mon récit à la première personne. Je ne vais pas partager mon récit à la première personne parce que je ne pense pas qu’il ait une raison pratique.

Je ne pense pas qu’il y ait une action à entreprendre en ce moment pour rappeler si vous voulez, mais ce que je veux dire, c’est qu’il y a encore un certain nombre de décisions qui ont été prises au cours des 30 à 60 derniers jours qui, d’après ce qu’on m’a enseigné sur les 36 principes, ne sont toujours pas alignées, et ce qui m’inquiète le plus, ce n’est pas l’anonymat ou la confidentialité du processus, mais plutôt qui conduit le bus ? Un certain nombre de choses qui se sont passées au cours des 60 derniers jours ont été faites par un plus petit nombre de personnes du comité, ou de celui qui est affecté, et c’est la chose qui, pour moi, doit changer. Des gens qui se réunissent en petits groupes pour prendre des décisions, un groupe. La conscience n’est pas une conscience de groupe à moins qu’elle ne soit informée, et pour que la conscience de groupe se produise sans cette information, c’est contraire à ce que je sais des 36 principes.

Merci de m’avoir permis de partager.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA]
Merci, Dave. Stormy.

[Stormy H{PRÉSIDENTE DU CPC}]
Bonjour ! Oui, j’espère que vous m’entendez. Mon écran est tout brouillé, alors je n’arrête pas d’entrer et de sortir pour essayer de faire fonctionner correctement mon zoom. Mais je vais démarrer la vidéo. Je ne sais pas. Mon écran est complètement figé en ce moment. J’espère donc que vous pouvez me voir. Et j’espère que vous pouvez m’entendre.

Je suis très nouvelle dans tout ce processus, et dans toute cette affaire de l’OIAA dans son ensemble. Je suis la nouvelle présidente du CPC en raison des circonstances actuelles qui m’y ont menée. Mais ce dont je veux parler en ce qui concerne toute cette situation, c’est que vous savez, on dit qu’un pays divisé ne restera sûrement pas uni et je pense que nous le voyons dans cette situation. Je sais que nous savons tous que Jane a été destituée, mais je parie que seulement la moitié d’entre nous, voire moins, peuvent réellement répondre à la question de savoir pourquoi elle a été destituée. Je ne comprends pas pourquoi nous ne savons pas quelles étaient ces occasions spécifiques qui ont été mentionnées, et je pense aussi, d’après ce que j’ai compris, que cela ressemblait à une information après coup.

Personne n’a été averti à l’avance en disant que – hé, quelque chose s’est produit, nous devons avoir une conscience de groupe d’urgence ici parce que c’est ce qui se passe. Et nous devons destituer cette personne. Ce n’est qu’après coup. Après que cette personne ait déjà été destituée, que cela a même été porté à l’attention de qui que ce soit, d’après ce que mes courriels m’ont reflété. Et je n’ai eu le plaisir de traiter avec Jane qu’à une poignée d’occasions en raison de ma nouveauté. Mais elle n’était que gentille, sincère, encourageante et très dévouée. J’ai donc été vraiment époustouflée par le fait que j’ai reçu un courriel disant que Jane G. avait été destituée et qu’on lui avait demandé de démissionner de son service. Comme certains des autres partages avant moi, je me sens un peu concernée, en fait très concernée par la façon dont cela s’est passé.

Le fait que nous ayons évidemment besoin d’autres choses en place pour empêcher que cela ne se reproduise à quelqu’un, et je prie pour que sa sobriété ne soit pas menacée à cause de toute cette situation. Quand cela aurait peut-être pu être traité avec plus d’amour et de tolérance. Vous savez, l’amour et la tolérance sont notre code, et c’est dans cette action qui a été intentée contre elle et dans la façon dont elle a été intentée. Il me semble vraiment que l’amour et la tolérance ont été en quelque sorte jetés par la fenêtre. Je ne veux offenser personne, mais sérieusement. Et j’ai juste un peu peur. J’espère que Dieu ne me fera pas ça. Je ne sais pas ce qu’elle a fait. J’aimerais vraiment savoir ce qu’elle a fait, parce que je ne veux pas faire ces choses moi-même.

Mais vous savez, c’est très, très accablant de simplement entrer dans la position dans laquelle je viens d’entrer. Et puis, avoir ça sur le dos, je sais aussi que, à peu près au même moment où tout ça se passait, elle était censée prendre la parole quelque part au nom de, je suppose, une sorte d’événement d’anniversaire qui se déroulait. Et vous savez, c’est vraiment lourd, parce qu’elle était évidemment une personne importante dans AA et OIAA. Et vous savez, je n’ai jamais vu ça arriver auparavant, et je suis dans le programme depuis 2016. Et c’est la première fois que je vois quelque chose comme ça se produire, donc c’est définitivement une nouvelle expérience pour moi que j’espère ne pas avoir à vivre après ça, ni pour ma place, ni pour les autres.

Merci de m’avoir laissée partager.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA] 14:40:40
Merci, Stormy. Tom.

[Thom R. 10 février 1992 – AMOUREUX DE L’HISTOIRE DE AA/GUIDE DE SÉCURITÉ ZOOM]
Je suis vraiment reconnaissant. Bonjour ! Je m’appelle Tom, je suis alcoolique, mais je ne pense pas que cela importe en ce moment, parce que c’est une affaire organisationnelle. Je suis encore sous le choc de ce que j’apprends. Le peu que j’apprends, et le fait même que je creuse, je suis un chercheur. Je suis un historien. Je suis un archiviste, et je n’arrive pas à comprendre ce qui se passe ici.

Tout ce que je sais, c’est qu’il semble y avoir des parallèles avec ce qui s’est passé au GSB le 29 janvier, qui me font très peur. Je ne comprends pas comment une décision a été prise par un comité ou un conseil d’administration alors qu’il appartient à l’organisme, conformément à la tradition 2, de prendre des décisions. Je ne comprends pas comment une lettre a été publiée qui ne contient littéralement aucune information spécifique sur ce qui s’est passé. Je ne comprends pas pourquoi quiconque revendiquerait la confidentialité alors que ce n’est pas ce que nous sommes. Je ne comprends pas ce qui se passe ici, et ça me fait flipper. Je sais, en tant que membre fondateur de Lamplighters. J’ai vu l’OIAA naître. J’ai toujours essayé d’aider l’OIAA, et les ombres parce que c’est le genre de personne que je suis. J’ai essayé de vous aider avec la sécurité Zoom. J’ai organisé un événement pour vous. J’ai toujours essayé de rendre service, mais chaque fois que j’essaie d’aider, je suis coupé de la boucle, et je ne suis jamais informé. Il y a toujours des choses qui se passent dans les coulisses, et je ne sais pas pourquoi vous fonctionnez de cette façon et pourquoi vous sentez que vous devez garder des secrets. Je ne suis pas un IGR. Mais si je l’étais, je serais encore plus furieux en ce moment.

Il y a un vrai problème ici. Nous devons avoir de la transparence. En ce qui me concerne, la façon dont vous avez fait ça est hors de propos. Jane est toujours la présidente légitime, à moins que vous ne la destituiez par les voies appropriées. Pas ces bêtises.

Merci.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Tom. Laurie.

[Laurie C, IGR]
Bonjour ! Je suis Laurie ! Je suis alcoolique.

Je suis moi aussi une grande partisane de Jane. Je travaille avec Jane depuis un certain temps maintenant, et elle a tellement de vision et d’intégrité. Elle a toujours été serviable. Peut-être que certaines personnes pensent qu’elle est trop serviable. Je ne sais pas.

Chaque fois que je travaille avec Jane, elle est si douée pour nous donner un cadre, vous savez, et pour faire avancer les choses afin que des progrès puissent réellement être réalisés au lieu de rester coincés dans la boue. Cela dit, je crois en l’OIAA. Je crois que l’OIAA traverse des moments très tumultueux, et je vais pratiquer l’amour et la tolérance en ce qui concerne l’OIAA, je vais rester active dans l’OIAA, et j’espère que nous pourrons la rendre plus forte et nous débarrasser de certains de ces problèmes et conflits de personnalité qui semblent être endémiques.

Merci.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Laurie. Lonnie.

[Lonnie] 14:44:34
Salut, les gars, Lonnie, un vrai alcoolique. Je suis membre du Comité de l’unité. Je ne suis pas un IGR, et je tiens à vous remercier de m’avoir permis de partager. Vous savez, je suis tout à fait d’accord avec les deux plus grandes choses que j’ai entendues jusqu’à présent et avec lesquelles je suis d’accord, c’est numéro 1, la transparence pour les membres de l’OIAA afin de connaître, d’être informés et de comprendre les décisions qui sont prises. Et je suis également d’accord avec la suggestion qui a été faite selon laquelle tous les membres n’ont pas besoin de prendre toutes les décisions. La façon dont nous déterminerons cela dépendra de vous. Vous savez, je ne dis pas à mon fournisseur où aller acheter des fournitures pour notre café. D’accord. Je veux dire, c’est juste oh, nous ne fonctionnons pas de cette façon. Nous avons des serviteurs de confiance, mais je suis d’accord qu’il y a eu un manque de transparence évident, et en ce qui concerne l’unité, je pense que nous devons tous nous rappeler que mon grand parrain, Clarence Snyder, je n’ai jamais eu l’occasion de rencontrer l’homme, mais chaque fois qu’il s’est séparé d’Oxford et a commencé la première réunion AA, son groupe avait une telle unité que lorsqu’ils se sont séparés, ils se sont séparés en 3 groupes différents, pas seulement 2. Ils se sont séparés en 3. D’accord, donc la controverse a entouré les Alcooliques Anonymes, depuis sa création, et nous surmontons ces choses, nous apprenons ces choses. Nous avons l’amour et la tolérance, et j’espère, des amendements. Et des restitutions seront faites si nécessaire. Mais oui, j’aimerais voir plus de transparence, et, si possible, définir quelles décisions seront soumises aux votes de tous les membres, ou une sorte de processus de prise de décision où tout le monde est informé.

Merci.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Lonnie.
Marks m’a dit qu’il restait 5 minutes dans ces 30 minutes, et nous avons donc le temps pour 2 autres maintenant. Mais tout le monde aura la chance de dire quelque chose. Nous devons juste faire un peu de travail d’abord, Beth.

[Beth D IGR Into Action Group]
Merci. Je m’appelle Beth. Je suis dans l’IGR pour le Into Action Group, et je suis alcoolique.

Je suis moi aussi troublée par la situation qui s’est produite, et l’une des choses que je crois, c’est que chez les Alcooliques Anonymes, parce que nous suivons les traditions et les concepts, et parce que nous essayons dans tous les domaines de ne pas être punitifs, je pense que le conseil d’administration, bien que je sache qu’il s’est réuni à plusieurs reprises pour en discuter, a peut-être agi un peu précipitamment. Et l’un des processus que nous avons chez les Alcooliques Anonymes et qui fonctionnent si bien, est le processus de rotation, de sorte que personne ne reste à un poste pendant plus de, au maximum chez les Alcooliques Anonymes, et c’est un administrateur de classe A, les non-alcooliques peuvent parfois servir pendant 8 ou 10 ans, mais les alcooliques ne servent pas plus de 4 ans à la fois. Maximum. C’est un administrateur. Je pense donc qu’une erreur a été commise.

Je crois aussi comprendre que la présidente Jane G. n’a jamais soumis de lettre de démission officielle, et je crois comprendre qu’on lui a demandé de la soumettre, et elle a peut-être accepté verbalement de démissionner, mais c’est ce que je crois comprendre. Si elle n’a jamais soumis de lettre de démission officielle, j’aimerais savoir comment cela affecte l’ensemble du processus.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Merci. Amelia.

[Amelia IGR Journey of the Heart]
Bonjour ! Je suis Amelia ! Je suis alcoolique.

Je suis l’IGR de Journey of the Heart. Je tiens à remercier le conseil d’administration pour l’incroyable processus qu’il a suivi. Et j’ai parcouru les règlements à la recherche de ce que mes droits, en tant que mes droits de vote et mes responsabilités, étaient en tant qu’IGR et je n’ai pas le droit d’examiner les considérations relatives aux démissions et aux destitutions.

Dans l’article 3 du conseil d’administration dans les règlements. Il est dit, démission ou destitution. Un administrateur sera soumis aux dispositions concernant la démission et la destitution des dirigeants à l’article 4 de ces règlements, puis à l’article 4 dans la section des dirigeants sous la démission et la destitution d’un dirigeant, et les postes vacants. Il est dit, un dirigeant, peut être suspendu ou destitué de ses fonctions avec motif par un vote des deux tiers du conseil d’administration, et je crois comprendre que cela a été unanime. J’ai travaillé sur plusieurs comités au sein de cette organisation au cours des deux dernières années, et je dois dire que la chose qui a vraiment attiré mon attention, c’est que cela a été unanime, et je fais confiance à ce conseil d’administration. J’ai travaillé avec ce conseil d’administration, et je tiens à remercier le conseil d’administration pour son travail à ce sujet. Maintenant, si nous, en tant qu’IGR, voulons modifier les règlements, c’est là que nous devons nous concentrer.

Mais en ce moment, selon la façon dont une organisation à but non lucratif est structurée. Nous n’avons pas l’autorité ou le droit de demander ce genre de transparence dont on parle. Je vais le faire. Je vais envoyer ça au secrétaire. Pour que cela puisse être inclus dans le procès-verbal, parce que je pense qu’il est important que cela figure dans le procès-verbal, et je ne peux pas le partager à cause du chat. Je ne suis pas autorisée à partager dans le chat, donc je ne sais pas. Peut-être que cela pourrait être partagé sous forme de partage d’écran à un moment donné de cette réunion. Je ne sais pas.

[Susan R, présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Amelia. Et encore une fois, je veux dire, vous aimeriez toujours commenter, nous devons faire un peu de travail, Jeanine, vous serez la première, et vous le savez. C’est un peu la partie difficile de la réunion, mais nous avons des choses à célébrer aujourd’hui. La célébration que nous avons est ce que le Comité technique a fait pour lancer son nouveau site Web. J’aimerais donc maintenant passer la parole à notre président technique, Mark. Merci.

[Mark M, président du service technique de l’OIAA]
Merci, Susan. Merci à tous ceux qui ont commenté jusqu’à présent, et nous allons poursuivre cette discussion et vous accueillir.

Je suis ici pour partager avec vous un aperçu de notre nouveau site web que vous pouvez tous consulter dès maintenant. Il a été lancé. Il était disponible hier matin, très tôt, et ce que je vais faire, c’est vous donner une visite rapide du site et vous indiquer quelques-unes des nouvelles fonctionnalités qui, nous l’espérons, nous aideront tous à renforcer l’unité, la cohésion et l’unité d’objectif. Alors, laissez-moi partager mon écran.
Je vais vous montrer le site web.

Voici à quoi il ressemble. Nous avons essayé d’être directs et simples, et d’aller à l’essentiel, avec toutes les informations que nous voulons mettre ici et avec lesquelles nous voulons que vous collaboriez. Je vais vous faire visiter cette page d’accueil. Très rapidement, où que vous soyez sur le site, si vous cliquez sur le symbole, vous reviendrez à la page d’accueil. Et vous voyez au premier plan les deux fonctions les plus importantes et les deux services les plus importants, je crois, que nous offrons ici à l’OIAA, à savoir notre comité des 12 étapes, où les gens peuvent cliquer et obtenir de l’aide immédiatement grâce à nos accompagnateurs, qui en ont envoyé. Quel est le nombre ? Mary ? 5 000 courriels l’année dernière, ou 5 000 personnes qu’ils ont aidées ? Ils communiquent avec eux au moins trois fois. Donc, cliquez sur ce lien, cela vous mènera à un formulaire rapide qu’ils peuvent remplir pour obtenir de l’aide et du soutien par courriel et être dirigés vers de l’aide.

L’annuaire des réunions en ligne est notre autre service essentiel. Nous avons plus de 6 000 réunions par semaine répertoriées dans cet annuaire. Je vais vous montrer quelques nouvelles fonctionnalités dans une seconde. Au-dessus de cela se trouve notre nouveau menu. C’est ici que vous pouvez obtenir de l’aide immédiatement. Il s’agit du même lien vers les accompagnateurs ainsi que des questions générales qui sont adressées à notre comité PIC qui fait un travail incroyable en répondant à un large éventail de questions que nous recevons par le biais de cette boîte de réception. Toutes les informations sur les réunions se trouvent sous la rubrique Réunions en ligne, vous pouvez accéder à nouveau à l’annuaire. Vous pouvez soumettre vos nouvelles réunions, qui sont ajoutées à l’annuaire très régulièrement. Merci à l’équipe de l’annuaire des réunions qui assure un suivi très régulier, ainsi qu’aux mises à jour des réunions. Vos modifications apportées à vos heures de réunion, vos codes Zoom, vos descriptions de réunion. Il y a un formulaire là-bas lorsque vous allez aux mises à jour de réunion que vous utilisez très régulièrement et nous avons une équipe qui assure le suivi de ceux-ci aussi bien.

Les directives relatives aux réunions et l’aide aux réunions en ligne. Permettez-moi de souligner que l’aide aux réunions en ligne est notre nouveau comité d’accompagnateurs techniques et que les accompagnateurs techniques sont disponibles pour aider toute réunion Zoom avec leurs fonctions de sécurité et de sûreté et maintenant ils le feront personnellement, ils établiront et programmeront des heures pour aller à votre réunion et vous rencontrer, etc. C’est donc l’aide aux réunions en ligne.

Groupes.
Il s’agit d’un nouveau grand domaine. C’est là que se trouve le forum. J’hésite à cliquer ici, mais nous aurons le temps de vous montrer le forum. J’encourage tout le monde à aller consulter le formulaire et à commencer à l’utiliser si vous le souhaitez. C’est là que nous pouvons commencer à partager toutes ces idées. Nous pouvons commencer à établir ces communications, à poser les questions, à chercher les réponses, et nous pouvons le faire tous ensemble en tant que communauté en ligne.

La liste des personnes intéressées de l’IGR est une page où les IGR peuvent obtenir des informations pertinentes pour eux-mêmes et pour leurs groupes. Les rapports de groupe sont une nouvelle fonctionnalité. Plusieurs d’entre vous soumettent vos rapports de groupe mensuellement par courriel. Vous pourrez maintenant aller directement ici et simplement charger un rapport de groupe. Il sera immédiatement publié sur le site web. [**Note : il sera publié dès que possible après avoir été vérifié pour le SPAM]

Les témoignages de membres, vous les verrez sur tout le site web. Des témoignages de membres sont fournis. Ce sont des témoignages personnels semblables à un témoignage de La Vigne. Votre propre expérience personnelle, votre force et votre espoir, nous recueillons ces témoignages. Si vous allez à plus de témoignages de membres, vous verrez déjà une bibliothèque assez bien garnie.

L’OIAA en action, où nous énumérerons les possibilités de service en cours, les rapports du conseil d’administration, les rapports du président, le registraire aura un endroit ici pour commencer à enregistrer vos groupes et à mettre à jour vos informations d’IGR. Les ateliers et les événements à venir ainsi que les forums et les assemblées. Vous voyez toutes les informations de chaque forum et de chaque assemblée affichées sur le site web, les procès-verbaux, les ordres du jour. Quelqu’un a demandé une transcription de cette réunion. C’est là qu’elle sera placée dans la page de l’assemblée.

Chaque comité de l’OIAA a sa propre page. À partir de cette page, vous pouvez obtenir les rapports de comité actuels, les ordres du jour des réunions de comité, les heures des réunions de comité et les codes Zoom et les liens vers la réunion, afin que vous puissiez vous joindre à la réunion et consulter la réunion de comité de votre choix.

Se joindre à l’OIAA concerne l’OIAA et devenir un groupe membre et le calendrier est tout nouveau. Nous avons deux calendriers. L’un est le calendrier de l’OIAA, et c’est là que vous pourrez trouver tous les événements liés à l’OIAA en cliquant sur ce calendrier. J’ai enfreint ma propre règle. J’ai cliqué sur quelque chose, mais vous pouvez aller au calendrier de l’OIAA et vous verrez que tous les comités publieront leurs réunions dans les événements de ce calendrier, vous aurez donc la possibilité de venir ici et de voir ce qui se passe ainsi que les événements de groupe. Si vous organisez des événements pour lesquels vous voulez attirer l’attention et nous en informer, vous pouvez venir ici et vous verrez que vous pouvez soumettre un événement qui vous mènera à un formulaire où vous pouvez télécharger un pdf, vous pouvez télécharger une image de l’événement et toutes les informations et nous l’afficherons sur le site.

Et enfin, la page Contactez-nous vous donnera la possibilité de faire des demandes générales ainsi que des communications directes ou des questions à chaque comité qui y est répertorié.

Nous allons continuer à afficher les nouvelles et les mises à jour sur la page d’accueil, et puis au bas de la page, il y a aussi un pied de page beaucoup plus étendu qui vous mènera à beaucoup de zones très communes. D’accord, nous prévoyons. L’autre chose que nous allons faire, c’est que nous avons un outil d’analyse beaucoup plus puissant. Nous serons donc en mesure de comprendre ce que les gens recherchent, où ils vont, quelles pages fonctionnent et lesquelles ne fonctionnent pas, alors encore une fois, nous vous encourageons à vraiment parcourir ce site et à regarder autant que vous le pouvez.

Alors, laissez-moi vous montrer quelques-unes de ces zones.

Permettez-moi de me concentrer d’abord sur l’annuaire des réunions et d’aborder peut-être quelques points qui ont été soulevés depuis que nous venons de le lancer. L’annuaire des réunions lui-même a été complètement rafraîchi. Il n’a pas l’air radicalement différent sur la façade. Mais il y a quelques changements importants. Espérons qu’il se présentera, Matt. Le voici. Donc, la première chose que vous verrez, et nous avons reçu de nombreux commentaires, et je vais vous le dire tout de suite. Ce n’était pas une conception. Cela a été manqué lors des tests, d’une manière ou d’une autre, nous avons manqué, et les tests. La réunion se présentera toujours par heure de la journée. Voici l’heure du Centre. Je suis à Chicago. Il est 1 h 58. Je vais donc voir ces réunions de 2 h 00 arriver telles qu’elles sont répertoriées. Cela avait été montré, excusez-moi, par ordre alphabétique, et dans le rafraîchissement, elles sont toutes répertoriées, excusez-moi, je crois, par leur numéro OIMN, leur numéro d’identification dans la base de données. Nous allons donc rencontrer Code for Recovery demain et nous allons essayer de redresser cela, très probablement, puis de remettre cela par ordre alphabétique, il y a eu beaucoup de commentaires aujourd’hui qu’il était très difficile de trouver leur réunion sans cette liste alphabétique.

Mais je vais aussi, laissez-moi prendre une gorgée rapide ici, profiter de cette occasion pour rappeler à tout le monde la Tradition 4. La pratique de, vous savez, promouvoir plutôt que d’attirer. Nous avons beaucoup de groupes depuis un certain temps qui essaient d’obtenir, de changer leurs noms ou d’ajouter des numéros à leurs noms. Ou de mettre le AA devant leur nom, pas vraiment parce que c’était une conscience de groupe, ou parce que cela reflète vraiment le nom du groupe, mais c’était vraiment une tentative d’essayer de faire monter cette réunion plus près du haut de la liste. Nous vous demandons donc de tenir compte de la façon dont cela affecte les autres groupes en essayant de faire en sorte que votre inscription à l’annuaire se fasse ailleurs que là où elle pourrait naturellement se faire. Quelques autres caractéristiques clés ici dans cette nouvelle façade de réunion.

Il y a une entrée de calendrier ici. Donc maintenant, si vous avez une réunion ou des réunions préférées que vous aimeriez ajouter à votre calendrier. C’est un simple clic. N’est-ce pas ? Vous pouvez télécharger cette réunion dans votre calendrier. Voici vos options. ICal, Google Calendar, Microsoft et Microsoft Live, l’autre fonctionnalité que vous verrez est que vous pouvez également cliquer sur le bas de cette réunion. Vous verrez toutes les réunions de ce groupe, du moins pour cette réunion. Je pense que c’est la phase future, nous allons chercher à voir si nous ne pouvons pas combiner, un groupe peut avoir plusieurs réunions, n’est-ce pas ? C’est cette réunion pour ce groupe particulier de cette semaine, Living Sober Today, a eu des réunions ces 7 jours. Vous pourrez donc voir toutes leurs réunions là-bas aussi bien.

Les filtres fonctionnent encore à peu près de la même façon. Il peut y avoir eu quelques changements dans les filtres, en particulier les types de réunions. Nous avons beaucoup de formes différentes qui ont lieu. N’est-ce pas ? Ce ne sont pas seulement les réunions Zoom. Nous avons Google Meet. Nous avons des conférences téléphoniques gratuites, Blue Jeans, Skype. Cela va donc continuer.

L’autre caractéristique clé ici, beaucoup de gens, les premières questions étaient, comment puis-je trouver ces 20 listes de réunions de quatre heures ? Il y a un bouton appelé En cours. Si vous cliquez sur ce filtre, vous verrez toutes les réunions de 24 heures qui se déroulent. Vous pourrez parcourir ces répertoires, nous espérons donc que vous avez apprécié certaines de ces fonctionnalités. Très agréable, je pense, et je pense qu’elles seront utiles, se souvenir des conseils utiles pour les réunions est une fonctionnalité utile pour comprendre comment cela fonctionne.

Une autre fonctionnalité. Voyons voir les réunions en ligne.

Laissez-moi vous montrer le formulaire des accompagnateurs techniques rapidement, l’aide aux réunions en ligne. Si vous êtes intéressé à vous joindre à vos accompagnateurs techniques, vous pouvez leur dire que vous voulez vous joindre. Mais les accompagnateurs techniques sont là pour aider votre réunion, vraiment mettre en place un peu plus fort si vous avez des problèmes avec les perturbations, merci encore à Tom, son guide de sécurité Zoom est un outil formidable et une aide formidable à tant de réunions et tant de groupes et c’est une base clé de ce que ces gars font.

Ils utilisent ce guide pour aider les gens à marcher, vous savez, à parcourir ce guide, à comprendre comment mieux protéger leurs réunions. Donc, l’aide aux réunions en ligne est un canal pour joindre nos accompagnateurs techniques et ils verront ce qu’ils peuvent faire pour vous aider si vous avez besoin d’aide.

D’accord sous Groupes.
J’ai parlé du forum. Donc, cela va être assez vide, parce que je ne pense pas que personne n’ait été ici encore. Mais voici le forum communautaire international de l’OIAA. Vous pouvez simplement vous inscrire à un processus d’inscription par courriel très simple. Et quand vous revenez, vous pouvez vous connecter, et vous pouvez créer des sujets et vous pouvez créer des messages et vous pouvez créer des questions. Et c’est assez grand ouvert pour vous les amis en ce moment d’accord, pour créer les canaux de communication que vous souhaitez.

Si vous cherchez des conférenciers, si vous apprenez pour certaines pratiques exemplaires sur les réunions, si vous voulez comprendre ce qui s’est passé ici dont nous parlons tous aujourd’hui, cela aurait pu être un excellent canal pour nous d’être transparents ou peut-être une occasion pour nous d’être plus transparents, plus communicatifs, et de partager notre expérience, notre force et notre espoir les uns avec les autres.

Nous espérons donc vraiment construire une communauté ici pour accroître l’unité et créer, et accroître notre collaboration les uns avec les autres. C’est le forum international sous Groupes, je vais vous montrer les rapports de groupe, combien de temps j’ai. 3 min. Donc, sous Rapports de groupe, nous allons commencer à accueillir, je pense que ce sera sur une base mensuelle. Mary, merci encore d’être une gardienne de liste et une registraire aussi incroyable. Elle continuera à recevoir vos informations. Nous afficherons tous les nouveaux groupes qui se joignent à l’OIAA, et si vous faites défiler, eh bien, c’est une longue liste. Je ne savais pas qu’il avait été mis à jour autant.

Est-ce la liste complète ? Qu’est-ce que vous avez fait ? Nous y voilà. C’est donc parce que c’est la première annonce, donc vous ne verrez pas. Je ne pense pas qu’il y en ait autant. Peut-être que vous le ferez. Peut-être que nous continuerons à croître à ce rythme, mais vous verrez de nouveaux groupes pour le mois, mais aussi bien qu’ici. Vous pouvez ajouter vos rapports de groupe. Vous voyez donc que nous avons déjà affiché des rapports.

Merci, et si vous voulez ajouter un rapport, je ne sais pas si cela va me demander de me connecter ou non. Je ne pense pas. C’est un formulaire très simple, Matt, Matt et Melinda. Quand je fais une pause ici, et je vais simplement les applaudir. Une quantité énorme de travail a été consacrée à la création de ce site web dans toutes ses fonctionnalités.

Mais c’est un processus simple de remplir le rapport en entrant le nom de votre groupe, etc. Et sur tout le site web, lorsque vous voyez des formulaires de rapport, nous ne vous demandons pas de joindre des fichiers pdf. Nous ne vous demandons pas de joindre un document Word ou un document Google, prenez ce que vous avez, copiez-le et collez-le directement dans le rapport et cliquez simplement sur Ajouter un rapport, et il apparaîtra. Il sera ici, et il ressemblera à ceci.

D’accord, nous faisons cela et nous le faisons sur tout le site. Parce que si je sors ce rapport, je ne parle pas anglais.
Je ne peux pas très bien le lire, mais nous avons une traduction intégrée au site web dans ce coin supérieur droit.
Si vous sélectionnez une langue, cela traduira automatiquement cette page pour vous, et vous pouvez partager cette information.

D’accord. Je vais donc retourner à la page d’accueil. Je ne sais pas ce qui s’en vient. Ce sont les rapports de groupe.

Laissez-moi vous montrer les témoignages de membres. Voici une liste de tous les témoignages de membres. Nous aimerions recevoir votre témoignage. Vous pouvez venir ici et lire le témoignage de toute personne qui le soumet. Le même processus pour soumettre un témoignage qui ressemblera aux rapports de groupe. Vous donnerez quelques informations de base et copierez et collerez ou taperez.

Mais jetez un coup d’œil aux groupes, aux témoignages de membres. Les contributions de la septième tradition sont ici.

Il y aura également beaucoup d’informations financières, je pense, de notre trésorier qui seront affichées ici si vous cherchez nos mensuels. Voici nos contributions et nos dépenses sur une base trimestrielle ainsi que PayPal. Il y a aussi un lien vers l’IRS. Si vous voulez trouver nos informations que nous traitons et affichons et que nous faisons passer par l’IRS, toutes nos déclarations de revenus, tous nos formulaires.

En action, je pense que je vais sauter. Quoi d’autre ? Je vous ai montré ? Le calendrier.

J’ai 32 s. Laissez-moi vous montrer une page du comité de service. Encore une fois, vous pouvez venir à n’importe quelle page de comité, et si les présidents de comité et tous les présidents sont ici, je vous encourage à jeter un coup d’œil à vos pages et à vous impliquer activement, parce que, aussi à jour que vous la rendrez, plus elle sera précieuse pour nous tous, mais vous trouverez un moyen de contacter le comité. Vous trouverez des informations sur leur prochaine réunion. Qui préside et qui est le président suppléant du comité, et aussi les mises à jour du comité, seront affichées, et je vais en mettre une en ligne très bientôt. Je le promets. Donc, chaque comité a une page comme ce calendrier que je vous ai montré.

Je suis 7 secondes au-dessus. Je vais m’arrêter là. Je tiens à vous remercier. Je vous encourage à aller regarder le site web.

La dernière chose que je vais vous dire. Il y a une adresse courriel pour tous les commentaires, toutes les questions, toutes les contributions, tous les commentaires : website at AA intergroup org.

Merci.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci. Mark. Merci à l’équipe technique. Merci beaucoup. Je n’avais aucune idée de ce que je faisais jeudi, et j’ai rencontré une demi-heure, et ils ont rendu ma vie claire et brillante. Alors merci. Jennifer, passez la parole à Jennifer qui va vous parler de notre argent.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Je m’appelle Jennifer. Je suis alcoolique, et « Recovery in the House » est mon groupe d’attache, et je sers comme votre trésorière alcoolique de l’OIAA. Allons droit au but. Voici notre écart budgétaire pour mai 2023. En mai, nous avons reçu les contributions les plus élevées à ce jour, soit 9 800 $ pour un mois. Pour les frais postaux de 75 $, nous recevions plus de courrier, j’ai demandé au conseil une demande de variance non budgétée de 150 $, et j’ai dépensé 75 $. Les frais PayPal sont liés à l’argent que nous recevons via PayPal. Les frais professionnels concernent le logiciel que nous utilisons pour déposer les déclarations fiscales 2020, 2021 et 2022. Nos coûts de congrès correspondent aux dépenses que nous accumulons pour notre Conférence Internationale 2025.

Comptabilité et tenue de livres. C’est le dernier mois où vous verrez cela pour le moment, elle a démissionné car je posais trop de questions, et nos services de traduction de 850 $. Ils étaient plus élevés ce mois-ci en raison de la réunion publique que nous avons eue. Si vous avez des besoins, seule la traduction pour les assemblées, les comités et le Conseil est budgétée. Si vous avez des forums ou d’autres événements à venir nécessitant une traduction, veuillez soumettre des demandes non budgétées.

Vidéoconférence. C’est notre Zoom. L’hébergement du site web est actuellement très bas. Vous verrez une augmentation. Nous avons pu faire notre contribution, que nous avions votée en décembre à TIAA de 4 700 $. Donc nos contributions ont toutes été faites, sauf pour NAATW. Nous avons découvert que nous ne pouvions pas faire celle-là, mais nous avons contribué au BSG, au Grapevine Carry the Message, au Fonds International et à TIAA.

Notre prochain rapport financier est celui-ci, c’est mon préféré. Ce sont les contributions que chaque groupe fait. C’est sur le site web. Et Mark m’a demandé l’autre jour combien de personnes nous avions ici ? Alors bien sûr, j’ai dû recompter, et nous avions 80 groupes et individus différents qui ont contribué en mai. Si vous consultez ce rapport et que vous ne voyez pas votre groupe listé mais que vous voyez votre trésorier listé, veuillez m’envoyer un courriel à treasurer@aa-intergroup.org, et je peux modifier cela pour les rapports suivants.

Le dernier rapport financier de notre bilan. Nous avons nettoyé le bilan. Nous avons supprimé les comptes contraires qui affectaient les fonds de manière erronée. Ils les avaient en montants négatifs. Nous avons donc apuré ces comptes du côté des actifs et des capitaux propres du bilan. À la fin mai, nous avions un solde de 89 000 $ et des poussières dans nos comptes bancaires. Nos charges à payer – ce total est pour la Convention Internationale 2025. Pour que nous n’ayons pas un gros impact sur notre état financier quand cela arrivera. Nous l’avons déjà provisionné. Et nos bénéfices courants pour l’année à ce jour sont faibles car nous avons fait ces contributions au BSG, au Fonds de littérature internationale, au Grapevine Carry the Message et à TIAA. Cela conclut mes rapports.

Quelqu’un a-t-il des questions auxquelles je peux répondre ?

Lola !

[Lola]
Que signifie TIAA ?

[Jennifer, trésorière OIAA]
Technology in Alcoholics Anonymous.

[Lola]
Merci.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, réunion BOE]
Bonjour, oui, pouvez-vous, il y a quelques acronymes que vous avez mentionnés. Pourriez-vous nous dire ce qu’ils signifient ? Et puis combien d’argent a été donné à TIAA déjà, s’il vous plaît ?

[Jennifer, trésorière OIAA]
4 700 $ et des poussières. Je ne sais pas ce qu’est GSO ?
Peut-être General Service Organization. Peut-être ?

[Matthew H. Alt IGR, réunion BOE]
Nous ne sommes pas familiers régulièrement avec ceux-ci, moi et probablement d’autres. Il y a TIAA, et il y en a peut-être un ou 2 autres.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Je ne me souviens pas de ce qu’ils sont. Peut-être pouvez-vous me rafraîchir la mémoire.

[Mark M, président technique OIAA]
NAATW

[Matthew H. Alt IGR, réunion BOE]
Oui, exactement.

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
National AA Technology Workshop.

[Matthew H. Alt IGR, réunion BOE]
J’avais juste une question. La contribution était-elle donnée là pour une dépense que nous avons engagée.
Ou est-ce quelque chose, je ne comprends pas.
Pouvez-vous élaborer un peu plus à ce sujet, s’il vous plaît ?

[Jennifer, trésorière OIAA]
Bien sûr. À la fin de 2022, nous avions des fonds excédentaires, et nous avons distribué ces fonds excédentaires.
Nous avons voté lors de l’Assemblée pour contribuer à ces diverses organisations AA avec nos fonds excédentaires.

[Matthew H. Alt IGR, réunion BOE]
D’accord. Merci.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Timothy.

[OIAA TECH Melinda F]
Timothy, je vous demande d’activer votre micro.

[Timothy L.]
Je suis désolé. Oui, bonjour, je suis Timothy. Je suis alcoolique. Je voulais juste savoir où la Conférence Internationale 2025 allait avoir lieu, et où je pourrais trouver des informations à ce sujet.

[Jennifer, trésorière OIAA]
C’est à Vancouver, et je pense que c’est un travail en cours pour le moment.

[Timothy L.]
D’accord, ça semble bien. Merci.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Jeff B

[Jeff B Marietta, GA]
Bonjour, Jeff de l’extraordinaire Sandy, Marietta, Géorgie. C’est peut-être indiqué ailleurs, mais avons-nous un… Je viens de perdre mes mots. Je ne peux pas penser au mot. J’ai peur.

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
Prudent Reserve.

[Jeff B Marietta, GA]
Merci, Jeff. Réserve prudentielle déclarée.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Oui, nous en avons une pour cette année, notre réserve prudentielle était d’un an de dépenses prévues. Nous avions une responsabilité fiscale possible de 20 000 $, bien que cela soit très improbable maintenant que nous avons déposé toutes nos déclarations fiscales et sommes en conformité. Et nous avions 10 000 $ et des poussières pour le comité technique qui était en attente et que nous sommes actuellement en train d’utiliser avec le lancement de notre nouveau site web. Donc c’était un total de 60 000 $, et à la fin de cette année, nous rétablirons la réserve prudentielle et distribuerons tout ce qui dépasse à la fin de 2023.

[Jeff B Marietta, GA]
Et Jennifer, je veux juste vous remercier pour votre service ainsi que les autres officiers.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Merci.

[Jeff B Marietta, GA]
Nos serviteurs de confiance plutôt.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Flor.

[Flor]
Gracias. Sí. Buenas tardes. Soy alcohólica y pues soy ahorita.
Representante interina del grupo. Ah, para el mundo. Mi pregunta es la siguiente: no sé si quepa aquí en finanzas es este: hemos querido dar nuestras contribuciones a la interculpar en línea, y no se ha podido no sabemos por es sentido digital y tal vez puede enviarnos el enlace para poderlo hacer.
Esto?
Gracias.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Nous avons une page sur notre site web qui a un lien vers PayPal et une adresse pour un chèque physique. Peut-être que le Comité technique pourrait afficher cette page.

[Flor]
Muchas gracias.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Merci pour votre service, Jennifer. Oui, j’allais justement à cet égard, je voulais demander comment je pourrais me renseigner sur un résumé des contributions de mon groupe ? Est-ce disponible ?

[Jennifer, trésorière OIAA]
Eh bien, le rapport mensuel est sur le site web. C’est donc un excellent endroit pour vérifier que votre contribution a été faite pour le mois. Si vous voulez connaître spécifiquement l’historique, vous pouvez m’envoyer un courriel à treasurer@aa-intergroup.org. Je peux aller dans le système comptable et imprimer la page de votre groupe, et vous l’envoyer directement.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Beth, s’il vous plaît.

[Beth D IGR Into Action Group]
Merci Jennifer. Merci pour votre rapport. Ma question concerne la réserve prudentielle. Je ne suis pas très familière avec les pratiques financières. C’est l’une des choses qui me dépasse un peu. Mais j’ai toujours cru qu’une réserve prudentielle était de l’argent mis de côté en cas de dépenses d’urgence imprévues. Et il me semble, d’après votre description de notre réserve prudentielle, que nous mettons de l’argent de côté pour des dépenses anticipées à venir. Pouvez-vous clarifier cela ?

[Jennifer, trésorière OIAA]
Hmm, non, en fait une réserve prudentielle est généralement déterminée sur la base de ce qui est anticipé. Je veux dire, nous conservons très prudemment une année complète de ce que nous anticipons comme dépenses, ce qui était un peu plus de 30 000 $ l’année dernière, et puis nous étions un peu précaires avec l’IRS quant à notre réintégration. Donc nous avons réservé 20 000 $, et puis le Comité technique a anticipé cette augmentation des dépenses pour créer le site qui vient d’être lancé. Cela a été mis en réserve depuis quelques années maintenant, je crois, et nous sommes sur le point de dépenser cet argent.

[Beth D IGR Into Action Group]
D’accord. Mais la plupart du temps, la réserve prudentielle sera simplement conservée pour nous au cas où nous en aurions besoin. Mais nous utiliserons probablement de nouvelles contributions pour financer ces dépenses. C’est bien ça ?

[Jennifer, trésorière OIAA]
C’est correct. C’est correct. Oui. Et c’est ainsi que nous avons travaillé et tout, nos réserves financières sont très prudentes.

[Beth D IGR Into Action Group]
Merci.

[Jennifer, trésorière OIAA]
Une chose que je voulais dire avant de conclure – il y a des opportunités de service dans le Comité des finances. Je cherche un trésorier suppléant et un secrétaire pour prendre les minutes du Comité des finances, et vous pouvez envoyer un CV de service et professionnel à treasurer@aa-ingroup.org et j’apprécie tout service que quiconque est prêt à fournir, et je crois que cela conclut les Finances. Merci.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Alors mon parlementaire est-il là ? Je dois faire une motion.

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
Je suis là.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Jeff, devons-nous faire une motion à ce moment pour accepter le rapport du trésorier ?

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
De l’assemblée ? C’est nouveau, c’est nouveau territoire, mais je pense que. C’est une bonne question. Aux réunions des officiers, ce n’était pas accepté. Typiquement quand ils ont été présentés à l’Assemblée, c’était pour examen et à titre informatif. Cela pourrait aller dans les deux sens.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
D’accord, alors Jennifer, je vous remercie pour votre rapport. Merci Jeff.

Maintenant nous avons une décision à prendre. Nous avons envoyé l’ordre du jour, et nous avons 1, 2, 3, 4, 5 points de nouvelles affaires. Cependant, il est 15h23 à ce moment. C’était une réunion chargée. Je voudrais vous donner l’opportunité de reporter les nouvelles affaires au 29 juillet. Et regardez, si c’est ce que vous souhaitez faire, j’aimerais une motion pour reporter. Cependant, j’aimerais aussi donner à quiconque qui veut encore discuter, pour nous donner leurs sentiments sur ce qui s’est passé de rester après, et nous resterons aussi longtemps que vous en aurez besoin, mais si vous souhaitez reporter les nouvelles affaires qui sont à l’ordre du jour aujourd’hui, j’ai besoin d’une motion pour reporter.

Mike.

[Mike T (Maryland)]
Bon après-midi, Mike T. IGR pour Dawn Patrol. J’aimerais faire la motion de reporter.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Merci, puis-je avoir un appui ?

[Beth D IGR Into Action Group]
Je ne voulais pas appuyer la motion. Je voulais poser une question sur, discuter de la motion, donc je vais baisser ma main.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
D’accord, obtenons un appui et ensuite discutons si cela vous convient.
Bruce.

[Bruce T – KW 12 Noon Group]
Bruce T du groupe Key West 12 Noon, j’appuie la motion.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
D’accord, discussion.
Beth

[Beth D IGR Into Action Group]
Merci. Oui. Ma question est, il semble que le 29 juillet soit un Forum plutôt qu’une Assemblée, alors pourrons-nous conduire des affaires lors d’un forum.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Oui, nous avons décidé que nous donnerions à l’Assemblée aujourd’hui l’opportunité de reporter cela et d’avoir une Assemblée plutôt qu’un Forum.

[Beth D IGR Into Action Group]
Merci.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
D’autres discussions ? Alors avons-nous un sondage de vote pour cette motion. Les gens de la technique ?

[Mark M, président technique OIAA]
Nous l’avons. C’est le formulaire Call the Question. C’est un simple vote oui/non, je crois.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Merci.

[Mark M, président technique OIAA]
Vous devriez l’avoir. J’en mettrai un maintenant, mais il y en aura sûrement un autre à suivre.
Il y a un lien dans le chat sur lequel vous pouvez voter sur la motion de reporter les nouvelles affaires.

[OIAA TECH Melinda F]
Nous ne pouvons pas vous entendre, Mark.

[Mark M, président technique OIAA]
Le prochain. Je suis désolé. Trop de boutons. Nous votons pour reporter les nouvelles affaires. C’est la question sur laquelle nous votons. Nous reprogrammerons cela si le vote passe. J’ai 47 votes jusqu’à présent. Nous reprogrammerons au 29 juillet, samedi 29 juillet. Nous remplacerons le forum IGR par une autre Assemblée.

Nous avons 47 votes.

Secrétaire. Voulez-vous que le vote continue ?

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
Oh, oui, pour encore une minute environ.

[Mark M, président technique OIAA]
Merci.

Nous avons 48 votes.

Nous en sommes à 48 votes.

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
Très bien. Cela devrait suffire, Mark.

[Mark M, président technique OIAA]
En hausse, 52 votes. Je vais partager les résultats. Donc 92 % votent en faveur de reporter les nouvelles affaires à une future assemblée.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Merci à tous oh, voulez-vous une pause de 5 minutes, ou voulez-vous juste continuer ? Pas de pause de 5 minutes ? Je ne vois pas tout le monde, mais je vois Beth.

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
Oui, Susan, ce n’était pas vraiment une motion d’appel au vote. C’était une vraie motion. Elle disait juste, appel au vote. En tant que telle, une motion si ce n’est pas unanime, nécessite l’Opinion de la Minorité.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
D’accord, alors merci c’est pourquoi je vous ai embauché aujourd’hui. Est-ce que quelqu’un de la minorité, les 7 % de minorité, aimerait parler contre, parler, donner votre Opinion Minoritaire ?

Jon.

[Jon H président PIC]
Merci Susan, pour la raison très égoïste que je serai en vol le 29 juillet, et ne pourrai pas assister, j’espérais que nous pourrions accepter de rester et travailler dessus. Maintenant, c’était la raison de mon vote non. Donc pas besoin de changer en ce qui me concerne. Merci.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Merci, Jon. D’autres ? Bien, ne voyant pas d’autres mains. Quelqu’un aimerait-il changer son vote ?

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
Faire une motion de reconsidération. Susan.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
D’accord. Donc je fais la Motion de Reconsidération ? C’est ce que vous me dites ?

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]15:31:45
Non. Donc après l’Opinion Minoritaire, n’importe qui du côté gagnant peut faire une motion de reconsidération.

[Susan R, présidente par intérim OIAA]
Robert

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Oui. Robert M. Je suis l’IGR pour Hair of the Dog. Je comprends que, Jeff, vous avez fait la motion.

[Jeff B., secrétaire/parlementaire OIAA]
Non, je suis juste ici en tant que parlementaire.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
D’accord, alors je vais faire la motion pour reconsidérer.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord, cela nécessite un appui. Il peut venir de n’importe qui.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Stormy.

[Stormy H Présidente du CCP]
J’appuie. C’est Stormy.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord. Nous allons maintenant voter pour décider si nous reconsidérons et mettons de côté le dernier vote. Si nous le faisons, nous reviendrons à la discussion sur la motion de reporter le traitement des nouvelles affaires. Pour clarifier, nous votons pour décider si nous reconsidérons et mettons de côté le vote.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA] 15:33:18
Nous avons donc une motion et un appui. Y a-t-il d’autres discussions ?

[Mark M, Président technique de l’OIAA] 15:33:26
Donc Mark, alcoolique, juste pour être clair. Nous votons pour décider si nous voulons voter à nouveau sur le report des nouvelles affaires.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Oui, en mettant de côté le premier vote que nous avons pris. Oui.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Oui, j’ai mal compris, je ne, oui, je pensais que ma motion était simplement de voter à nouveau, pour confirmer la motion précédente.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Ce n’est pas tout à fait comme ça que ça fonctionne, Robert. L’assemblée doit accepter de reconsidérer. Si elle le fait, alors nous révoquerons. Si elle ne le fait pas, alors le vote reste valable.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
D’accord.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Jon.
Discussion sur le vote.

[Jon H Président du CIP]
Désolé, désolé d’être lent. Je ne comprends pas dans quel sens voter. Si je veux que nous déplacions la date au 29 juillet, dois-je voter Non ?

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Alors vous voteriez oui, pour reconsidérer.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Répétez cela.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
C’est très déroutant.

[Jon H Président du CIP]
Oui, je ne sais pas ce que signifient oui ou non. Pourriez-vous m’aider à comprendre ?

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Donc quelqu’un a fait une motion pour que nous mettions de côté le vote que nous venons de prendre et que nous reconsidérions et votions à nouveau. C’est ce sur quoi nous allons voter maintenant, si nous reconsidérons le vote et le mettons de côté, ou si nous laissons le vote tel quel. Donc si vous voulez mettre de côté le vote et voter à nouveau sur la motion de reporter les affaires, votez oui, si vous voulez laisser le vote tel quel et traiter les affaires le 29 juillet, votez Non.

[Jon H Président du CIP]
Merci. J’ai compris maintenant.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Kristin.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Non. En fait, une fois que nous votons, une fois que nous prenons la motion de reconsidération et que nous avons un appui, nous passons directement au vote sur cette motion. Il n’y a pas de discussion.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
D’accord. D’accord. Merci.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Jeff, avec cette compréhension, j’aimerais retirer la motion.

[Kirstin, IGR]
D’accord ! Mais nous en avons besoin, donc je serais heureuse de soumettre la motion de reconsidération. Mais encore une fois, soyons clairs sur ce que signifie un oui ou un non ! J’ai entendu que si je veux reconsidérer le vote, reconsidérer la motion, ou le déplacer au 29 juillet, je devrais voter si je veux le déplacer au 29 juillet, je devrais voter non pour reconsidérer la motion.
Si je veux que ce soit aujourd’hui, je devrais voter oui. Reconsidérons cette motion parce qu’il y a une chance que tout le monde vote pour le faire aujourd’hui.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Oui.

[Kirstin, IGR]
D’accord, donc c’est la motion que je vais soumettre.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Avez-vous ? Étiez-vous ? Avez-vous voté ? Non, initialement.

[Kirstin, IGR ]
Non, j’ai voté oui, sur ce que je pensais être la motion qui l’emportait.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Non. Oh, je suis désolé. Je suis désolé, vous avez raison. Vous avez raison. La motion de reconsidération vient de la partie qui l’emporte.

[Kirstin, IGR]
D’accord.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Oui. Avons-nous un appui pour cette motion ?

[Hugh H., Groupe Three Legacies]
J’appuie.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
D’accord. Très bien. Maintenant, nous devons voter sur cela. Sur la reconsidération.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
D’accord, donc vous devrez me donner 1 seconde pendant que j’efface ce formulaire.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Bien sûr !

[OIAA TECH Melinda F]
Prenez-vous des questions ? Quelqu’un a levé la main ?

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Non, nous passons directement au vote. Encore une fois, comme je crois que Kirstin vient de le dire, si vous voulez reconsidérer le vote et le mettre de côté, vous votez oui, si vous voulez maintenir le vote, traiter les affaires le 29 juillet, votez non. Une simple majorité déterminera cela.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
C’est pour cela que j’ai un parlementaire. Merci, Jeff.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Soyez patients, s’il vous plaît. Je dois voir comment effacer ce formulaire.
D’accord. Le vote n’est pas encore ouvert. Si vous votez maintenant, attendez car je dois effacer le formulaire et vous le renvoyer. D’accord.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Oui.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
D’accord.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
D’accord.
Qui les envoie. Kerri ? Je pense que nous sommes prêts.
Le vote est ouvert. Merci à tous.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci à l’équipe.

[Keri R (Orlando FL)]
Mark, j’ai un lien différent. J’ai utilisé le lien précédent.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Le mien apparaît. Posez la question.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Le formulaire dit Posez la question. Je n’ai pas changé le formulaire. Il dit simplement Posez la question.

[Hugh H., Groupe Three Legacies]
2 liens différents dans le chat.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Ils peuvent toujours mener au même formulaire.

[OIAA TECH Melinda F]
Je crois que c’est le même formulaire, juste 2 liens différents.

[Hugh H., Groupe Three Legacies]
D’accord.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Nous avons 40 votes, 41.
44.
51 votes.
Nous en sommes à 51 votes.
Nous restons à 52 votes.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Très bien, cela devrait suffire Mark.

[Mark M, Président technique de l’OIAA]
Résultats.
82 %. Non.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
17 Oui ? Donc nous ne mettrons pas de côté le vote, et nous traiterons les nouvelles affaires le 29 juillet.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Donc maintenant ma question est, avez-vous besoin d’une pause de 5 minutes, ou voulez-vous simplement continuer à répondre ? Continuons. C’est ce que je vois ? Hugh ? Les ? Je ne vois que 2 d’entre vous. D’accord, d’accord.

[Hugh H., Groupe Three Legacies]
C’est ce que je dis.

[Les]
Susan, je voudrais vous remercier pour votre leadership. Je comprends que Jane mérite sa vie privée, et nous ne devrions pas essayer de connaître les raisons et le pourquoi de ce qui s’est passé. Et puis nous avons élu le conseil d’administration pour faire son travail, et ils ont fait leur travail et je voudrais vous remercier pour vos efforts.
C’est tout.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci.
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, réunion BOE]
Je veux juste souligner une chose importante : je sais, ayant siégé à plusieurs conseils, que ce n’est pas facile, et je répète ce que j’ai dit plus tôt, après mûre réflexion, que je n’ai jamais, durant tout mon temps de service, eu peur de la conscience de groupe éclairée, et cela a protégé tous les conseils où j’ai siégé des répercussions car le groupe a pu s’exprimer. Je voulais simplement dire aux membres du Conseil : n’ayez pas peur de dire aux gens ce qui se passe, car cela ne fera que rendre votre travail plus sûr. Vos décisions seront plus sûres et approfondies. Et la dernière chose que je dirai, c’est que Bill Wilson a écrit sur un aspect très important du pouvoir de l’argent, et si les groupes deviennent de plus en plus insatisfaits de leur direction AA, c’est le dernier recours où ils ne donnent tout simplement plus d’argent, et cela envoie un message très clair sur ce qui peut arriver si les serviteurs de confiance ne font pas vraiment leur travail efficacement, c’est tout ce que je voulais dire. Merci.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Matthew. Steph.

[Steph NJ – Pathway to Power]
Merci Susan de me donner la parole. Je m’appelle Steph, et je suis alcoolique, et je m’excuse de ne pas activer ma vidéo. J’ai récemment eu une petite intervention médicale, mais je vais bien, et ma question est, s’il vous plaît, comment un membre peut-il déposer une motion ?

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Jeff, aidez-moi !

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Bonjour ! Je m’appelle Jeff et je suis alcoolique. Nous venons de finaliser certains aspects de notre nouveau mode de fonctionnement. Mais essentiellement, pour déposer une motion, vous suivez les étapes suivantes : vous rédigez votre motion, vous l’envoyez à la Présidence. La Présidence examinera cette motion avec le Conseil. Si le Conseil estime avoir besoin de clarifications, il contactera le demandeur. Ce point sera ensuite inscrit à l’ordre du jour suivant, conformément à la Présidence qui établit l’ordre du jour des assemblées. Tout cela est décrit dans notre nouvelle section 2 des Directives que nous élaborons, qui a été approuvée par notre Comité des Directives, mais qui n’a pas encore été soumise à votre examen.

[Steph NJ – Pathway to Power]
D’accord. Merci.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Steph. Bruce.

[Bruce T – Groupe KW 12 Noon]
Bonjour, je m’appelle Bruce T, je suis alcoolique et IGR du groupe 50 west 12 noon. Juste 2 choses, rapidement et brièvement. Quoi qu’il se soit passé, nous n’avons pas toutes les informations et je respecte simplement le fait que parfois, toutes les décisions, tous les problèmes ne peuvent pas être traités dans un forum public. Et je sais que depuis que notre groupe a rejoint ce groupe et que j’assiste à ces réunions, qu’une énorme quantité de travail a été accomplie. Il y a de la transparence avec les finances. À travers les réunions. Les questions obtiennent des réponses, et je pense que ce qui est ressorti aujourd’hui, c’est qu’il y a une opportunité de clarifier et d’être transparent sur la mise à jour de nos procédures de gestion, c’est super. Je pense aussi qu’à aucun moment cela ne semble avoir été mal géré. Cela pourrait-il être mieux, peut-être, mais il n’est tout simplement pas toujours possible que toutes les informations ou problèmes soient traités publiquement, et j’ai fait partie de nombreuses organisations, et je comprends cela. Et je sais que les émotions sont vives. J’apprécie aussi que tous ceux qui ont parlé aujourd’hui, je pense qu’il y a eu un appel à l’unité. Et je veux faire écho à cela. Mais je pense que c’est vraiment important. C’est une organisation importante. Ce groupe a traversé tellement de choses, et s’est reconstitué en termes de statut d’organisation à but non lucratif et autres. Je vais m’arrêter là et juste poser une question très rapide, et nous pourrons la traiter en juillet. Mais j’entends parler des Rapports de Groupe. Sont-ils requis, encouragés ? Je les recevais par email. Maintenant il y a une autre façon de les soumettre. Quelqu’un pourrait-il me donner des indications sur le protocole à suivre ?

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Eh bien, je vais essayer d’y répondre. Je pense toujours, vous savez, j’étais en quelque sorte fière quand mon rapport d’IGR était là pour mon groupe, car il traverse aussi des difficultés, et je pense toujours qu’être connecté soit aux Services Généraux soit particulièrement ici, nous devons rester connectés, car c’est ici que nous servons. Nous résolvons les problèmes ensemble. Et donc si vous obtenez des rapports à la fois pour votre groupe sur ce qui se passe et comment nous essayons de traverser cela et de revenir à une organisation unifiée. Et si votre Groupe a des difficultés, et que vous partagez votre expérience, votre force et votre espoir, les rapports sont un moyen de le faire. Donc j’espère que vous envisagerez d’écrire un rapport et de l’envoyer. Merci.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Bonjour Susan, Gordon Alcoolique.
Et merci à tous les autres pour leur service. Et rapidement, nonobstant.

[Jennifer Trésorière OIAA]
Gordon. Nous vous entendons très bien.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Vous m’entendez maintenant ? D’accord, merci.

[Jennifer Trésorière OIAA]
Mieux.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Oui.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Bonjour, Gordon, Alcoolique et merci à tous pour votre service, et nonobstant les principes avant les personnalités. Est-ce que Jane, la Présidente de 4 mois, a eu l’opportunité de se racheter auprès du Conseil avant que cette décision ne soit prise ?

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Gordon. Nous avons demandé à Jane 3 fois de se manifester.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Joe.

[Joe I]
Je suis Joe. Alcoolique. Pas de règle, pas de groupe, pas de règles, pas de traumatisme. Juste l’objectif principal. Je comprends que tout, d’après ce que j’ai entendu, suivait les procédures en place à ce moment-là, et probablement la question est, est-ce que les procédures que nous avons actuellement sont appropriées et ce dont nous avons vraiment besoin ? Je crois fermement en la transparence. Une transparence totale dans AA. Je pense que c’est l’une des choses qui nous distingue des organisations générales ailleurs. Et je viens de la vieille école, certains d’entre vous se souviennent peut-être de l’époque où nous nous réunissions dans les sous-sols d’église et avions des Assemblées régionales et autres dans AA et nous avions beaucoup de transparence à l’époque, et même si certains comités prenaient des décisions, étaient mis en position de prendre des décisions, ils avaient aussi l’obligation et la place de le faire. Lors de ces assemblées pour revenir et expliquer leurs décisions, expliquer ce qu’ils ont fait. Vous savez, faire un compte rendu complet de tout ce qu’ils ont fait. Pourquoi et tout ça, et je pense qu’un mécanisme de ce type. Oui, c’est probablement ce qui nous manque ici.
Merci.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Joe. Jon.

[Jon H Président PIC]
Merci, Susan. Je voulais juste dire pour moi-même que mes déclarations sur les procédures, les statuts et les lois, et tout ça sont des opinions personnelles. Et qu’il n’y a pas de hiérarchie impliquée. Ce n’est pas. C’est John qui parle, pas le président PIC, John. Ce qui n’est pas correct de voter ici mais je veux juste être absolument clair que je ne parle que pour moi-même. Et ce que j’ai dit A et B je n’ai aucune animosité envers aucun membre du Conseil que je respecte chacun et pense qu’ils ont fait un travail et un effort individuels énormes, et je les en remercie. Et C je continuerai à dire comme je l’ai dit dans les cadres plus privés du conseil, que je pense qu’ils ont fait une erreur et qu’ils ont eu tort dans ce cas. Encore une fois, juste mon opinion. Merci pour l’opportunité.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Jon, merci. Jennifer.

[Jennifer, trésorière de l’OIAA]
Jennifer, alcoolique, et votre trésorière ici à l’OIAA et membre du conseil d’administration. Je voulais clarifier que, pour ce qui est de mon processus, cela n’avait rien à voir avec des personnalités. Beaucoup de gens n’apprécient pas ma personnalité, et cela ne me dérange pas. Ce qui m’a préoccupée, c’est la violation des Étapes, des Traditions et des Concepts, et je l’ai personnellement constaté dans le domaine des finances. Et cela n’a pas été pris à la légère, il y a eu beaucoup de faux-semblants, beaucoup de conversations, mais je voulais qu’il soit clair que cela n’a rien à voir avec des personnalités. Je donnerais ma vie pour défendre les Étapes, les Traditions et les Concepts, et j’accepterai toutes les répercussions qui découlent de cette protection, parce que j’y crois, et cela m’a sauvé la vie.
Merci.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci, Jennifer. Hugh.

[Hugh H., Groupe des Trois Héritages]
Salut tout le monde ! Je suis alcoolique. Je m’appelle Hugh H.
Je suis un RGI pour le groupe des 3 Héritages. Je suis également membre du comité technique et du comité des Marcheurs Technologiques. Je ne parle pas au nom de mon groupe dans ce cas concernant les événements du 29 janvier au Conseil des Services Généraux, j’ai entendu plusieurs personnes dire que la seule raison d’avoir des réunions confidentielles est lorsque des questions de personnel sont discutées ou sur les conseils d’avocats et je ne suis pas sûr que ce soit toujours vrai. Mais j’aimerais voir les réunions du conseil d’administration, les réunions des comités être ouvertes à tous ceux qui veulent y assister, et qu’elles soient fermées explicitement pour les seules raisons pour lesquelles elles doivent l’être et que ces raisons soient expliquées.
Merci.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci, Hugh. Jeff.

[Jeff B Marietta, GA]
Jeff, alcoolique, Groupe Sérénité.
Oui, je ne suis pas un expert des Concepts, mais je suis surpris que cela n’ait pas été soulevé en lisant simplement le Concept 3. Il dit, comme moyen traditionnel de créer et de maintenir une relation de travail clairement définie entre les Groupes, la Conférence avec un Conseil des Services Généraux et plusieurs Comités du personnel et des cadres de la Société de Services, et d’assurer ainsi leur leadership efficace. Il est ici suggéré que nous dotions chacun de ces éléments du Service Mondial d’un Droit de Décision traditionnel. Et la forme abrégée dit, pour assurer un leadership efficace, nous devrions doter chaque élément de AA : la Conférence, le Conseil des Services Généraux et le personnel, les comités et les cadres de la Société de Services, du Droit de Décision traditionnel. Et donc je n’ai pas d’autre choix, franchement, que de présumer, que les personnes que nous avons élues à ces postes de bonne foi, ont été confrontées à des circonstances que vous savez, je ne comprends pas, et peuvent être choquées, mais elles ont été dûment élues à ces postes de confiance et pour moi, le Droit de Décision signifie qu’elles ont la capacité et la confiance nécessaires pour prendre les bonnes décisions si nécessaire. Ayant passé de nombreuses années dans la gestion de toutes sortes, il y a des situations très complexes où vous ne comprenez pas tous les facteurs qui entrent dans une décision, et je fais simplement confiance qu’il y a de bonnes raisons pour lesquelles cela n’a pas été communiqué, et vous savez, je pensais avoir entendu quelqu’un dire qu’ils se sont réunis 18 fois sur cette question, ce n’est pas comme si c’était une décision cavalière, donc les chiens aboient, je passe.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci. Jeff. Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine, alcoolique. Et ceci, vous savez, n’est pas un représentant de mon groupe. Mon groupe n’est pas au courant de la situation. Je voulais assister à cette réunion avant de porter cela à leur attention. Mais vous savez, je pense que le comportement est juste quelque chose que nous ne pouvons pas gérer. Et prendre des décisions basées sur les comportements, c’est un domaine un peu dangereux. Il se trouve que je fais écho à l’opinion de John H selon laquelle si nous allons fonctionner comme un conseil d’administration, alors nous devons le faire en toute transparence, et avec tous les autres outils qui sont à notre disposition, tels qu’une procédure de règlement des griefs, donc puisque la procédure de règlement des griefs n’a pas été présentée aux membres, même comment déposer un grief logique, je ne suis pas sûr que cela me plaise et c’est une action, n’est-ce pas ? Je ne suis pas sûr que baser ce genre de décisions sur, surtout quand il s’agit de la direction qui a élu la direction, que nous utilisions le comportement comme prémisse. Par opposition à une infraction réelle, ou quelque chose de cette nature, qui pourrait avoir un autre impact sur l’OIAA, parce que cela seul a une répercussion dans l’OIAA. Et cela semble vraiment avoir un impact sur les 36 principes que nous essayons de vivre. Ce n’est que mon opinion.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci. Carlos.

[Carlos D – Président de l’Unité]
Salut. Je m’appelle Carlos. Je suis un alcoolique en voie de guérison. Je suis également le président du Comité de l’Unité, et je soutiens totalement le Conseil d’administration dans les actions qui ont été entreprises. Je crois fermement que l’OIAA ne représente pas toute la diversité et l’inclusivité que AA est représentée internationalement dans la liste des réunions, que le Comité de l’Unité en 2 ans et demi a vu 32 personnes y passer et que quelque chose devait être abordé afin de changer certains comportements qui sont source de division. Et je pense que le Conseil d’administration a fait ce qu’il fallait et l’a fait dans le respect des principes et des règlements que nous avons approuvés, et je pense, pour l’occasion, de féliciter le conseil d’administration pour ses actions, d’accord, parce qu’elles ont été prises avec le temps. Tout le monde a été entendu, et je pense que les conclusions n’auraient pas pu mener à un résultat différent de celui qu’il a été. Merci beaucoup.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci. Carlos. Gordon.

[Gordon C, RGI Recovery In Da House za]
Merci Susan Gordon, toujours alcoolique, et vous savez quoi, je ne veux pas non plus insister sur ce point. Mais il est suggéré que nous le fassions, il est suggéré, soit nous changeons le Conseil d’administration, soit nous changeons les Règlements. Le Conseil d’administration est là en tant que nos serviteurs de confiance, donc numéro un. Il existe des règlements qui donnent au Conseil d’administration la possibilité de prendre de telles décisions. Donc, l’un ou l’autre doit disparaître. Sinon, nous ne délibérerons pas cette semaine. D’où ma question plus tôt à Susan, a-t-elle eu l’occasion de se racheter ? Et la réponse a été non, à 3 reprises. Alors quoi, nous sommes impuissants face à cela. Notre conscience supérieure réside dans ces réunions ! Alors, où traçons-nous cette ligne ? Oublions-nous que nous sommes en rétablissement ? Parce que nous avons quelques années. Ou oublions-nous que nous vérifions juste pour aujourd’hui ? Et nous nous installons juste pour 24 heures ? Je dois donc être très attentif à notre communauté et à ce que je fais, car si nous avons fait confiance à ce Conseil d’administration pour prendre des décisions, c’est absolu. Hein ! Ils se sont réunis à 18 reprises, absolument. Et nous sommes d’un âge indulgent et aimant sur lequel nous sommes impuissants.
Merci.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci Gordon. Angel !

[Angel H. – T.W.S.S.]
Salut ! Je suis Angel ! Je suis RGI pour le groupe That’s What She Said. Et c’est ma première réunion en tant que RGI, et je dois dire que recevoir tous ces courriels avant la première réunion m’a rendu un peu mal à l’aise. J’ai fait du travail de service en personne. Cela fait longtemps que je n’ai pas été au niveau de la région, et quand je suis allé sur le site Web pour regarder, je ne vois pas ce sous-comité qui a été mentionné. Je ne comprends pas quel était le processus de décision, ni comment cela s’est produit, et j’ai lu les commentaires et les réponses des gens. Et je dirai juste que pour moi, en tant que nouvelle personne en tant que RGI, je me suis sentie très mal à l’aise de lire ces choses dans les deux sens, et de ne rien voir sur le site Web ou de comprendre ce qui s’est passé. Et si un sous-comité prend une décision, et que le Conseil d’administration vote sur celle-ci. Pour moi, il me semble qu’il devrait y avoir des informations. Qui était le sous-comité ? Quel était le processus ? Comment cela s’est-il produit ? Parce que je ne comprends toujours pas ce qui s’est passé. Et je crois que mes responsabilités sont de retourner à mon groupe et de prendre, vous savez, voici ce qui s’est passé à l’Intergroupe, et d’obtenir la conscience de leur groupe, leurs votes, ou leurs opinions sur un sujet, et je ne sais même pas sur quoi demander leur opinion, parce qu’il ne semble pas que la contribution du groupe ou d’autres RGI ait été impliquée dans ce processus. Il semble vraiment qu’il manque une pièce pour moi, et ce n’est que mon opinion. Juste mon observation, c’est tout.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci, Angel. Beth.

[Beth D RGI Into Action Group]
Merci. J’ai une question sur quelque chose qui est légèrement lié, j’aimerais pouvoir entrer en contact avec certaines des personnes qui font des commentaires. Ils offrent des commentaires, mais le clavardage n’est pas activé. Est-il possible d’activer le clavardage afin que tout le monde puisse communiquer avec tout le monde ? Et ce n’est pas seulement pour cette discussion particulière, mais aussi pour les forums et les assemblées futurs.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci. Beth.

[Dave W]
Et si je peux répondre. Je m’appelle Dave, et j’ai en fait tourné. Oh, oui, voilà. Je suis alcoolique. Et aujourd’hui, j’ai servi dans le clavardage en répondant aux questions. La raison pour laquelle nous avons discuté pour que le clavardage soit envoyé à l’hôte sur le Nous avons terminé dans un certain nombre de réunions. Excusez-moi, c’est pour plusieurs raisons, dont l’une est le service, c’est une pratique de sécurité courante, et la seconde est qu’il y a trop de gens à modérer en permanence en temps réel. La deuxième chose est, oui, nous allons ouvrir le clavardage à la fin de la discussion, pour que les gens échangent des informations de contact. Mais 3. Je viens de, ma vidéo devrait être allumée, je peux me voir. Je peux me voir, mais c’est peut-être mon ego. Je viens de lancer un sujet dans le forum communautaire. Nous avons un forum, et il ne porte pas spécifiquement sur les événements antérieurs, mais ce qu’il demande, c’est que les événements récents ont montré qu’il y aura des différences d’opinions, d’interprétations des 36 principes et des processus pour parvenir à l’unité sur les conflits. Je pense que ce serait un bon endroit pour que les gens partagent leurs opinions réfléchies. Je vais afficher le lien vers celui-ci, ainsi que le lien vers nos directives du forum, car il y a des directives. Et peut-être que ce serait la première et la meilleure utilisation de notre nouveau forum, et j’espère que cela a répondu à votre question, Beth, et d’accord. Hmm ! Gardez l’espoir, vivant ! Merci !

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci, Dave. Tamara.

[Tamara M] 16:07:11
Salut ! Je suis Tamara. Je suis alcoolique. Je suis la représentante du groupe pour la réunion des Bozos dans l’autobus. Oui, je voulais juste exprimer mon soutien au conseil d’administration. J’ai travaillé avec certains membres du Conseil d’administration au sein du Comité technique et sur d’autres initiatives, et vous savez, je suis un membre actif de AA depuis 1988, et j’ai vu beaucoup de choses mal tourner dans AA pour différents postes de direction et j’ai vu beaucoup de réunions de conscience de groupe, des gens étant très contrariés par la façon dont les choses sont gérées. Et j’espère juste que les gens peuvent en quelque sorte, et j’ai aussi été impliqué dans beaucoup de conseils d’administration dans AA et en dehors de AA, et il y a souvent beaucoup de controverse et d’émotion autour de choses comme ça. Et je voulais juste dire que vous savez, les gens avec qui j’ai travaillé au sein du Conseil d’administration ont été très qualifiés, et ont fait un excellent travail de, vous savez, de soutien à la mission de AA. Et j’espère juste que je sens qu’il y a eu beaucoup de scepticisme, et je sais que parfois, vous savez, j’ai des amis qui ont dit que dans leurs 9e étapes, ils ont trop révélé, et vous ne pouvez jamais revenir en arrière une fois que vous avez, vous savez, en quelque sorte brisé, certains ont dit des choses qui ne peuvent pas être défaites. Donc, peut-être qu’il y a des raisons personnelles pour lesquelles les gens veulent garder certaines choses confidentielles, peut-être que plus de transparence serait utile. Je pense que peut-être que ce serait le cas, mais parfois ce n’est pas vraiment une excellente option. Mais je voulais juste dire que j’apprécie tout le service que le Conseil d’administration rend. Je pense qu’ils ont fait un très bon travail, et je crois que si c’est une décision unanime que tout le monde a prise ensemble, cela semble être la bonne façon, et vous savez personnellement, je suis d’accord avec vous savez, le processus tel qu’il se déroule. Et j’espère que nous pourrons tous nous réunir et aller au-delà de cela, et nous améliorer et ensuite, vous savez, et ensuite passer à la mission de AA. Parce que je pense qu’il est très important que nous restions unis, et que nous continuions à offrir ces réunions à tout le monde. C’est tout. Merci.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci, Tamara. Renita !

[Ronnita M – le groupe de la sérénité commence ici]
Hé ? Nous avons besoin d’alcoolique. Première fois à cette réunion, première fois représentante de mon groupe. Aucune idée de ce qui se passe, et je veux juste savoir si nous recevons le procès-verbal dans notre courriel afin que nous puissions le rapporter à notre groupe. Et je n’ai aucune idée de ce qui se passe. Sinon, genre, je suis un peu perdue ? Je n’ai jamais reçu de courriels avant cela. J’ai juste été jetée là-dedans pendant toute la semaine dernière. C’est le genre de question ?

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Renita, tu te débrouilles bien, tous ceux qui entrent en service passent en quelque sorte par cette expérience. Merci d’être ici.

[Jeff B., secrétaire/parlementaire de l’OIAA]
Je suis, Jeff. Je suis alcoolique. Renita, le procès-verbal des assemblées est fait par moi-même et ma nouvelle remplaçante Caitlin. En général, nous essayons de faire le procès-verbal 2 à 3 semaines avant la prochaine assemblée. Ce qui aurait normalement eu lieu en septembre, cependant, le 29 étant une assemblée plutôt qu’un forum, vous devriez vous attendre à ce que le procès-verbal de cette assemblée sorte, il contiendra tous les commentaires et tout ce que les gens disent, d’ici le début juillet, je dirais.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci. Lorcan.

[Lorcan]
Bonjour à tous. Je suis Lorcan, un alcoolique. Pas actuellement impliqué dans le service. Quelques points que je voulais soulever. L’un est un point de gratitude. Merci à vous tous, chacun d’entre vous, d’avoir fait en sorte que cela se produise, c’est incroyable. Le Conseil d’administration, la présidente intérimaire, les techniciens. C’est magnifique. Point numéro 2. Merci pour l’information. Je pense que le Droit de Décision s’applique, nous sommes habilités, ou nous ne le sommes pas. Nous ne sommes pas explicitement déshabilités à prendre une décision, ils ont donc fait de leur mieux. Et troisièmement et enfin, j’ai répondu à l’OIAA et j’ai écrit, et on m’a dit que nous vous reviendrons. Personne n’est jamais revenu, nous avons donc un groupe qui se réunit tous les soirs à 21 heures, et nous nous réunissons tous les soirs et tous les matins à 9 heures du matin. Nous avons été négligents en ce sens que nous ne nous sommes pas prévalus du service que vous offrez. Bien que je connaisse le site Web pour aller à d’autres, mais j’aimerais venir avec vous pour clavarder avec moi ou me dire ou faire quelque chose qui me donnerait l’information dont j’ai besoin pour faire de cela un groupe actif au sein de l’OIAA afin que nous puissions envoyer un RGI et participer pleinement à la structure de service et je vais terminer avec cela.

[Susan R, présidente intérimaire de l’OIAA]
Merci, Lorcan. Mary, et c’est la dame qui peut vous le dire.

[Mary M]
J’allais dire, et je peux mettre mon adresse e-mail dans le chat pour Lorcan s’il m’écrit directement, je serai heureuse de l’aider avec toutes ces questions. Et cette partie est juste pour moi personnellement, du fond du cœur, j’ai travaillé très étroitement maintenant avec tous nos membres du Conseil, y compris Jane. J’ai parlé avec Susan, avec Mark, avec Jeff, je n’ai pas parlé à Jennifer en tête-à-tête, mais j’ai parlé avec le reste du Conseil. Et je les connais assez bien pour savoir qu’ils n’ont pas pris cette décision à la légère. Ma réaction personnelle, vous savez. C’est déchirant à tous points de vue. Mon cœur va à tous ceux qui sont impliqués, mais j’ai aussi traversé des moments difficiles dans le passé lorsque nous pensions que l’OIAA pourrait cesser d’exister à l’été 2020, et l’un de mes chers amis ici à l’OIAA m’a assuré. Nous continuerons, nous guérirons de cela, nous nous regrouperons et nous continuerons. Et à cette époque, nous avions peut-être 120 réunions en ligne. Nous courions aussi vite que possible pour essayer d’avoir un site web qui ne planterait pas. Nos finances étaient un peu en désordre. Nous devions des déclarations fiscales des années précédentes. Je veux dire, ces problèmes sont des problèmes de cœur, mais c’étaient des problèmes mécaniques. Et j’ai observé, je regardais il y a une minute. Nous avons maintenant environ 950 membres, au lieu des 50 ou 60 que nous avions à cette époque en 2020. J’encourage simplement tout le monde ici à continuer à tendre la main, à s’entraider comme nous le pouvons. Quand vous avez un problème, j’encourage les gens à le traiter en privé. Les adresses e-mail sont disponibles. Si vous n’avez pas celle de quelqu’un, envoyez-moi un e-mail directement, j’ai l’adresse e-mail de tout le monde pour toute l’organisation. Et je peux vous mettre en contact. Mais essayons de garder les types de discussions en tête-à-tête sans impliquer mille personnes. Rappelons-nous que lorsque nous publions des choses à un large public, cela touche beaucoup de gens et peut être vraiment nuisible. Donc, j’encourage simplement à avoir confiance dans le Conseil. Non, ils n’ont rien fait à la légère, ils étaient très sérieux dans leurs délibérations, et je dois avoir confiance en eux. C’est ce que j’encouragerais. Ne vous découragez pas trop, et maintenant je vais me taire et si je peux, je mettrai mon adresse e-mail dans le chat.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci, Mary. Mary a été la première personne que j’ai contactée quand j’ai amené mon groupe, et elle a répondu aux questions et aux e-mails. Je suis toujours très reconnaissante, Stormy.

[Stormy, Présidente du CPC]
Salut les gars. Stormy à nouveau, je suis présidente du CPC, mais je parle en mon nom personnel, pas au nom de mon comité. Encore une fois, je voulais juste dire merci à tous ceux qui ont consacré leur temps et leur service, leur énergie et leurs efforts aujourd’hui. Cela a été une question vraiment difficile dont tout le monde a parlé. Mais j’aimerais juste nous ramener tous au Gros Livre sur cette question et conclure avec ceci. Page 417. Et l’acceptation est la réponse à tous mes problèmes aujourd’hui, quand je suis perturbée, c’est parce que je trouve une personne, un lieu, une chose ou une situation, un fait de ma vie, inacceptable pour moi. Je ne peux trouver aucune sérénité tant que je n’accepte pas que cette personne, ce lieu, cette chose ou cette situation soit exactement comme elle est censée être à ce moment. Rien, absolument rien, n’arrive dans le monde de Dieu par erreur. Jusqu’à ce que je puisse accepter mon alcoolisme, je ne pouvais pas rester sobre. À moins que j’accepte la vie complètement selon les conditions de la vie, je ne peux pas être heureuse. J’ai besoin de me concentrer, pas tant sur ce qui doit être changé dans le monde que sur ce qui doit être changé en moi et dans mes attitudes, et je veux juste remercier tous ceux qui ont donné leur avis aujourd’hui sur toute la question. Cela m’a définitivement donné une meilleure compréhension de ce qui se passe. Moi-même, je ne suis pas encore trop au fait des Concepts, et je commence tout juste à saisir les traditions vraiment. Donc, vous savez, pour ceux d’entre vous qui sont au Conseil, et les personnes qui sont à ces postes, nous vous avons fait confiance pour être cela, donc nous devons avoir confiance en vos décisions parce que vous connaissez ces divers aspects mieux que nous, sinon nous serions à votre place. Avec cela, je suis très reconnaissante d’être ici, et j’espère que tout le monde aura un week-end très béni. Merci à tous.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
C’était Stormy. Quelqu’un d’autre ?

[Gayle, Pacificateurs – Membre individuel]
Oui, Gayle, alcoolique. Oui. Je suis d’accord que les statuts doivent probablement être révisés. Il a été rapporté que Jane a donné sa démission verbalement directement au Conseil, et vous savez que vous auriez pu accepter une démission et le signaler, et il n’y aurait pas eu toute cette controverse pour avoir ce problème technique d’un morceau de papier, surtout dans une situation qui était probablement très chargée émotionnellement pour exiger un morceau de papier d’elle et ensuite en faire cette révocation publique. Je trouve simplement que c’est vraiment inutile, et que cela a causé beaucoup de controverses. Et bien sûr, je pose des questions. Que s’est-il passé ? Qui a dit quoi ? Était-ce cette personne ? Je connais cette personne, vous savez. Cela cause toutes sortes de problèmes, et cela aurait pu être résolu en acceptant simplement sa démission. Elle a démissionné verbalement auprès de vous, donc je pense qu’il y a peut-être des choses qui peuvent être faites dans les statuts pour rendre ce processus un peu plus humain.

Je veux aussi dire que dans ma connaissance de Jane, autant que j’ai travaillé avec elle, il doit y avoir d’autres problèmes en cours au sein de l’OIAA, qui ont peut-être précipité certaines des choses qui ont conduit à ce genre de conclusion, et j’espère que ces problèmes sont abordés par les personnes impliquées en termes de personnalité. Et qu’il y aura de l’unité parmi ceux qui servent à l’OIAA, et j’espère que ces choses seront également abordées. Pour moi, c’est un symptôme d’un problème. Vous savez, ce n’est pas tout. Nous ne pouvons pas blâmer tout cela sur une seule personne. Vous savez, cette personne est mauvaise, et cela s’est produit, je veux dire, je sens, la connaissant aussi bien que moi, et autant que j’ai travaillé avec elle. Pour moi, c’est un symptôme, et j’espère que ces choses sont également abordées au sein de l’organisation. Donc l’unité, et l’autre chose est de considérer les AA dans leur ensemble, et de représenter la communauté en ligne au monde. J’aurais simplement souhaité qu’il puisse y avoir plus de négociation, ou quelque chose de fait, ou une acceptation lue lors de la réunion du Conseil, et que tout le monde puisse s’entendre. Je ne sais pas. Peut-être un médiateur, quelque chose comme ça qui n’a pas besoin d’aller à cet extrême. Et de toute façon, c’est tout ce que j’ai. Je suis toujours très triste.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci Gayle. Merci. Comme nous tous le sommes. Quelqu’un d’autre ? Je voudrais juste remercier au cours des 2 dernières semaines l’équipe qui s’est réunie pour réaliser à la fois la célébration d’anniversaire. Cette dernière réunion du Conseil et le travail d’aujourd’hui. Je, c’était l’une des choses les plus difficiles que j’ai jamais faites en service. Jane et moi avons servi ensemble lors d’une conférence, et. Vous savez. J’espère simplement, et je suis sûre que vous tous aussi, que Dieu a ses bras autour d’elle, et je sais qu’il aura ses bras autour de nous, et je n’ai vu que nous nous tenir ensemble dans l’unité. Nous n’avons pas pris la décision à la légère, et nous l’avons certainement prise à l’unanimité. Alors. Allons de l’avant et laissons nos groupes faire ce qu’ils font de mieux. Porter le message à l’alcoolique qui souffre encore et apporter de la lumière dans l’obscurité de l’alcool lui-même.
Merci.

[Il y a eu un problème ici avec l’enregistrement et nous avons perdu environ 5 minutes. Toutes nos excuses L’équipe technique de l’OIAA]

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine alcoolique, et j’aimerais juste dire, sur la base de toutes les conversations, quel est le chemin que quiconque pourrait prendre, nos membres s’ils veulent en savoir plus. Est-ce de contribuer, d’examiner ce qui se passe, parce que moi aussi, je crois que c’est un symptôme d’un problème. Et aussi il y a et vous avez peut-être eu un chemin en tant que Conseil, et, croyez-moi, autant que j’admire chacun d’entre vous pour votre passion et votre dévouement. Jane était la même personne tout aussi bien. Et et je sens juste que si cela va être quelque chose qui va se produire, si nous allons gouverner avec de la documentation, alors nous devons clarifier ce que nous allons utiliser comme voie à suivre pour que dans le futur ce soit connu de tous. Ou allons-nous, vous savez, vivre selon les principes spirituels d’amour et de tolérance, et traverser jusqu’à ce que nous ayons la prochaine élection ? C’est pourquoi je sens qu’il manque un morceau ici. Je crois dans le meilleur intérêt de l’OIAA, soit A faire un inventaire après cela, puis avoir le Conseil présenter un résumé de l’inventaire, puis présenter un processus, pour que tout le monde soit sur la même page, et que nous travaillions tous ensemble, ce serait l’Unité.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci, Jeanine. Quelqu’un d’autre. Encore une fois. Merci pour le temps que vous nous avez accordé aujourd’hui. Laurie.

[Laurie C, IGR]
D’accord. Désolée. Je m’appelle Laurie. Je suis alcoolique. Il y a 61 participants ici en ce moment. J’aimerais voir 61 personnes montrer leur soutien à l’OIAA pour aller de l’avant dans le futur en levant votre main virtuelle, je serai la première. Merci beaucoup. J’ai la chair de poule.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA] 16:27:16
Merci.

[MLKC(ROTTIE)]
D’accord. Susan. Je ne vous ai pas entendue. Désolé. Je suis Mark. Je suis alcoolique, et j’ai été. J’écoute attentivement aujourd’hui. C’est, je pense, la troisième réunion de l’OIAA à laquelle j’assiste. Je suis devenu l’IGR pour le groupe AA all ways. Nous sommes juste nouveaux. Je ne suis pas nouveau dans les trucs virtuels, mais j’aimerais juste partager quelques choses qui me passent par la tête. Vous savez, et la Tradition 2 me vient à l’esprit tout au long de cela. Il n’y a qu’une seule autorité ultime, c’est AA et nous ne gouvernons pas. Je ne connais pas, je connais quelques personnes dans cette salle en fait plusieurs.
J’espère que tous les membres du conseil sont présents aujourd’hui maintenant. Et j’espère qu’ils le sont. Je ne sais pas, et ce n’est pas mon affaire, mais j’espère que tous les membres du Conseil sont présents pour cette réunion, ou étaient présents pour qu’ils puissent peut-être entendre ces choses, qu’elles soient justes ou fausses ou indifférentes, tout le monde a une opinion. Il y a cent personnes ici aujourd’hui, et tout le monde a une personnalité et ça ne changera jamais. Peu importe qui vous êtes. Tout le monde en a une, n’est-ce pas, et peu importe ce qui s’est passé ou où aller, je peux voir cela, vous savez, de tout mon cœur, vous savez, tout ce que j’ai reçu était des emails. Et je me dis, Hein, d’accord, alors ils ont juste laissé partir cette personne. Et je ne sais pas, je veux dire, qui sait. Et je ne sais pas si quelqu’un a nécessairement besoin de connaître tous les détails. Je ne veux pas savoir. Je ne veux pas savoir. C’est triste, vous savez. C’est triste pour moi. Quand quelque chose comme ça arrive, vous savez à quelqu’un qui est dévoué à, vous savez, s’engager dans un Groupe, particulièrement l’OIAA, vous savez. Mais je rappelle à tout le monde ceci, vous savez le plus haut rang dans AA s’appelle l’utilité. C’est tout. Point final. C’est tout. Et quand les gens commencent à être fascinés et consumés par leur position de service dans le groupe, ça peut causer des problèmes. Et oui, je suis là. Je soutiens ce groupe. Je soutiens mon groupe et les autres groupes auxquels je vais. Mais mec. Oui, nous devons nous rappeler pourquoi nous sommes tous ici, et c’est cette chose de l’objectif principal. Et je m’arrêterai là. Merci !

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Mary. Vous aviez levé la main avant ?

[Mary M]
La seule chose si ma main était levée c’était par accident, et pour ceux qui me connaissent, je fais ça de temps en temps, mes excuses. Mais vous savez Mark a mentionné que l’année dernière le Comité des 12 Étapes a reçu presque 5 000 demandes d’aide urgentes, et nous avons envoyé presque 20 000 réponses individuelles à ces presque 5 000 personnes, c’est ce qui me maintient ici. Les gens ont vraiment besoin des Alcooliques Anonymes. Ils ont besoin de savoir que quelqu’un ici dans l’éther se soucie d’eux, même si nous ne les avons pas encore rencontrés. C’est ce qui m’a aidée à devenir sobre. Trouver mon propre groupe d’attache en personne ici, où les gens se souciaient plus de moi que je ne me souciais de moi-même quand je suis arrivée, et j’apprécie simplement tous les commentaires que tout le monde a faits aujourd’hui. Donc vous avez mon soutien permanent et indéfectible.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Merci. Quelqu’un d’autre. Ma soirée est libre. Vous pouvez parler. Tout ce que vous avez besoin de nous dire.

[OIAA TechStepper-Mitch C.]
Oui, je suis Mitch un alcoolique. J’ai du mal à me souvenir qu’il y a 3 petites bases. Est-ce que ça doit être dit ? Est-ce que ça doit être dit par moi ? Est-ce que ça doit être dit par moi maintenant ?

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Mary ! D’accord !

[Mary M]
Jon H. m’a dit ça il y a quelques mois, quand je pensais envoyer quelque chose à propos de quelque chose avec lequel je n’étais pas d’accord, et il m’a dit exactement ça, et vous savez ce que j’ai fait. J’ai utilisé ma touche supprimer. Pas sur ce que John a dit, mais sur mon brouillon d’email. J’ai pensé, eh bien, c’est vraiment, vous savez quoi, vous avez exactement raison.
Je n’ai pas à essayer de résoudre tous les problèmes de l’univers pour l’OIAA ou toute autre organisation AA. Donc. Merci, Mitch. C’était opportun.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Quelqu’un d’autre.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Jon.

[Jon H Président PIC]
Merci, Susan. Je voudrais proposer que nous terminions cette réunion.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Ai-je un second ?

[Tamara S (Sécurité/IGR/TechStepper]
Tamara Serenity Hour IGR, je seconde.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Parlementaire ? Dois-je procéder à un vote ?

[Mary M]
Il est peut-être parti.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Tous en faveur. Alors je vais procéder au vote tous en faveur.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Oui.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Oui. Procédez au vote. Jeff.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Oui, procédez au vote.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
D’accord. Pourriez-vous lever vos mains ?
Je ne peux pas vous voir tous.

[Tamara S (Sécurité/IGR/TechStepper]
Peut-être passer en vue Galerie pour nous. Regardez !

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Oui.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Hmm ! La façon la plus simple serait de demander. Y a-t-il quelqu’un qui s’oppose ?

[Tamara S (Sécurité/IGR/TechStepper]
C’est une meilleure façon.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
Eh bien, alors, toutes ces mains doivent baisser.

[Jeff B., Secrétaire/Parlementaire de l’OIAA]
Oui, eh bien, oui, je pense que c’est plutôt unanime.

[Susan R, Présidente par intérim de l’OIAA]
D’accord, ce que j’aimerais faire, parce que je crois si fortement en cette organisation.
Et je suis si reconnaissante envers les personnes qui se rassemblent.
C’est à propos des groupes. C’est à propos des groupes.
Pourrions-nous dire la Déclaration de Responsabilité ? Je suis responsable.
Quand quelqu’un, quelque part, tend la main en quête d’aide, je veux que la main des AA soit toujours là. Et pour cela : je suis responsable.