{"id":29449,"date":"2024-03-11T17:20:31","date_gmt":"2024-03-11T21:20:31","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/documents\/charte-du-comite-de-congres\/"},"modified":"2025-10-29T14:21:30","modified_gmt":"2025-10-29T18:21:30","slug":"charte-du-comite-de-congres","status":"publish","type":"document","link":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/documents\/charte-du-comite-de-congres\/","title":{"rendered":"Charte du comit\u00e9 de congr\u00e8s"},"content":{"rendered":"\n<p>Type de comit\u00e9 :<\/p>\n\n<p>X Comit\u00e9 de service permanent ____ Comit\u00e9 de service ad hoc <\/p>\n\n<p>____ Comit\u00e9 permanent du conseil ____ Comit\u00e9 ad hoc du conseil<\/p>\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Mission et objectif :<\/h1>\n\n<p>Ce comit\u00e9 se concentre sur le Congr\u00e8s International des Alcooliques Anonymes. Le Congr\u00e8s se tient tous les 5 ans dans diff\u00e9rents lieux et l&#8217;OIAA y est repr\u00e9sent\u00e9e en organisant une Suite d&#8217;Accueil pour les participants. Cela peut \u00eatre la premi\u00e8re introduction de l&#8217;OIAA aux participants et offre un esprit de fraternit\u00e9 aux membres actuels de l&#8217;OIAA participant au congr\u00e8s. Ce comit\u00e9 peut \u00e9galement choisir d&#8217;organiser un \u00e9v\u00e9nement tel qu&#8217;une c\u00e9l\u00e9bration de la Journ\u00e9e des Fondateurs, selon ce que d\u00e9terminent le comit\u00e9 et les membres.   <\/p>\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">R\u00f4les :<\/h1>\n\n<p><strong>Pr\u00e9sident du comit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n<p><em>Responsabilit\u00e9s :<\/em> Planifie et dirige les r\u00e9unions du comit\u00e9 selon les besoins. Coordonne la salle d&#8217;accueil pour le Congr\u00e8s International des Alcooliques Anonymes en pr\u00e9sentiel. Collabore avec le Tr\u00e9sorier du Comit\u00e9 pour g\u00e9rer et respecter le budget accumul\u00e9. Fournit des mises \u00e0 jour sur le site Web de l&#8217;OIAA. Assiste aux r\u00e9unions du Comit\u00e9 des Pr\u00e9sidents de l&#8217;OIAA.    <\/p>\n\n<p><em>Qualifications :<\/em> 5 ans de sobri\u00e9t\u00e9 de pr\u00e9f\u00e9rence. Capacit\u00e9 \u00e0 partager les responsabilit\u00e9s d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et comp\u00e9tences de suivi. Compr\u00e9hension et exp\u00e9rience du travail avec la diversit\u00e9 culturelle. Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans une salle d&#8217;accueil de congr\u00e8s est un plus.   <\/p>\n\n<p><strong>Pr\u00e9sident suppl\u00e9ant<\/strong><\/p>\n\n<p><em>Responsabilit\u00e9s :<\/em> Participe aux r\u00e9unions du comit\u00e9 de congr\u00e8s et dirige les r\u00e9unions en l&#8217;absence du Pr\u00e9sident. Aide aux op\u00e9rations et \u00e0 la planification de la Suite d&#8217;Accueil. Assiste aux r\u00e9unions du Comit\u00e9 des Pr\u00e9sidents de l&#8217;OIAA.   <\/p>\n\n<p><em>Qualifications :<\/em> 5 ans de sobri\u00e9t\u00e9 de pr\u00e9f\u00e9rence. Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans une salle d&#8217;accueil de congr\u00e8s est un plus. <\/p>\n\n<p><strong>Tr\u00e9sorier<\/strong><\/p>\n\n<p><em>Responsabilit\u00e9s :<\/em> Suit les d\u00e9penses financi\u00e8res pour s&#8217;assurer que toutes les d\u00e9penses respectent le budget et les fonds accumul\u00e9s. Cela peut inclure les \u00e9pinglettes, l&#8217;\u00e9quipement, le caf\u00e9, etc. <\/p>\n\n<p><em>Qualifications :<\/em> 3 ans de sobri\u00e9t\u00e9 de pr\u00e9f\u00e9rence. Exp\u00e9rience avec Excel ou tableur similaire.  <\/p>\n\n<p><strong>Secr\u00e9taire<\/strong><\/p>\n\n<p><em>Responsabilit\u00e9s : <\/em>Collabore avec le Pr\u00e9sident et le Suppl\u00e9ant pour tenir les proc\u00e8s-verbaux et informer les membres. Maintient une liste des membres actifs du comit\u00e9, leurs adresses e-mail et leur pr\u00e9sence aux r\u00e9unions et \u00e9v\u00e9nements du comit\u00e9. Fournit les proc\u00e8s-verbaux pour approbation par les membres du comit\u00e9 lors des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res en utilisant les enregistrements et transcriptions si n\u00e9cessaire. Place les documents dans le Google Drive du Comit\u00e9 pour r\u00e9f\u00e9rence actuelle et future.   <\/p>\n\n<p><em>Qualifications :<\/em> 3 ans de sobri\u00e9t\u00e9 de pr\u00e9f\u00e9rence. Capacit\u00e9 administrative de base pour utiliser Google Drive et archiver des documents. Capacit\u00e9 d&#8217;\u00e9coute et aptitude \u00e0 saisir le contenu de la r\u00e9union.  <\/p>\n\n<p><strong>Membres du comit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n<p><em>Responsabilit\u00e9s : <\/em>Assiste aux r\u00e9unions. Fournit son e-mail pour la liste des membres du comit\u00e9. Partage ses r\u00e9flexions et id\u00e9es sur la suite d&#8217;accueil.  <\/p>\n\n<p><em>Qualifications : <\/em>Un membre des Alcooliques anonymes avec un an de sobri\u00e9t\u00e9 ou ayant un Parrain de Service.<\/p>\n\n<p>Certains membres du comit\u00e9 et de la fraternit\u00e9 OIAA seront n\u00e9cessaires pour tenir la salle d&#8217;accueil, mais ce n&#8217;est pas une obligation pour participer au comit\u00e9. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que nous faisons\/t\u00e2ches :<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e9curiser une salle d&#8217;accueil au Congr\u00e8s International des Alcooliques Anonymes en pr\u00e9sentiel<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la permanence de la salle d&#8217;accueil<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9terminer ce qu&#8217;il faut fournir et quel \u00e9quipement doit \u00eatre disponible, ce qui peut inclure des \u00e9pinglettes, des d\u00e9pliants, du caf\u00e9, des banni\u00e8res, des activit\u00e9s \u00e9v\u00e9nementielles, etc. tout en restant dans les limites du budget des fonds accumul\u00e9s allou\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9ventuellement coordonner un \u00e9v\u00e9nement en ligne pour la Journ\u00e9e des Fondateurs. Cet \u00e9v\u00e9nement pourrait \u00eatre organis\u00e9 annuellement et se concentrer sur notre fraternit\u00e9. L&#8217;\u00e9v\u00e9nement de la Journ\u00e9e des Fondateurs pourrait inclure des jeux et divertissements A.A., l&#8217;histoire de l&#8217;OIAA, etc. \u00e0 d\u00e9terminer par le comit\u00e9.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Date d&#8217;approbation du Comit\u00e9 : 8\/3\/24 <\/p>\n\n<p>Date d&#8217;approbation du Conseil : 10\/3\/24 <\/p>\n\n<p>Date d&#8217;approbation des Membres Votants : ____________________<\/p>\n\n<p> <\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:8.0pt;&#10;margin-left:0in;text-align:justify;line-height:115%\"><span style=\"font-size: 12.0pt;line-height:115%;font-family:\" arial=\"\">Instructions :<span style=\"mso-spacerun:yes\">  <\/span><\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height:normal\"><span style=\"font-size:12.0pt; font-family:\" arial=\"\">L&#8217;\u00e9tendue des responsabilit\u00e9s et de l&#8217;autorit\u00e9 de chaque comit\u00e9 est d\u00e9crite dans une charte de comit\u00e9 \u00e0 examiner tous les deux ans ou selon les besoins.<span style=\"mso-spacerun:yes\">  <\/span><\/span><span style=\"font-size:12.0pt; font-family:\" arial=\"\">Bien que chaque comit\u00e9 puisse avoir des r\u00f4les diff\u00e9rents, beaucoup auront des r\u00f4les similaires. Par exemple, chaque comit\u00e9 aura tr\u00e8s probablement un pr\u00e9sident de comit\u00e9 et un secr\u00e9taire avec des responsabilit\u00e9s et des qualifications similaires. Chaque comit\u00e9 aura certains r\u00f4les uniques \u00e0 la mission qu&#8217;il doit accomplir.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height:normal\"><span style=\"font-size:12.0pt; font-family:\" arial=\"\">Les <\/span><a href=\"&#xE0; propos:vide\"><span style=\"font-size:12.0pt;font-family:\" arial=\"\" mso-fareast-font-family:arial=\"\">Statuts<\/span><\/a><span style=\"font-size:12.0pt;font-family:\" arial=\"\"> de l&#8217;OIAA, Article 5, fournissent des d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires sur les comit\u00e9s, y compris les d\u00e9finitions concernant leur dur\u00e9e, leur cr\u00e9ation, leur dissolution, la tenue des registres et les exigences en mati\u00e8re de rapports.<\/span><\/p>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-29449","document","type-document","status-publish","hentry","document_categories-documents-constitutifs"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/document\/29449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/document"}],"about":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/document"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}