{"id":29498,"date":"2024-02-22T17:29:25","date_gmt":"2024-02-22T22:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/documents\/charte-du-comite-de-communication\/"},"modified":"2025-10-29T14:23:51","modified_gmt":"2025-10-29T18:23:51","slug":"charte-du-comite-de-communication","status":"publish","type":"document","link":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/documents\/charte-du-comite-de-communication\/","title":{"rendered":"Charte du comit\u00e9 de communication"},"content":{"rendered":"\n
**approuv\u00e9e par le conseil d’administration et l’assembl\u00e9e de l’OIAA.<\/strong><\/h5>\n\n

Type de comit\u00e9 :<\/p>\n\n

_ X___ Comit\u00e9 de service permanent ____ Comit\u00e9 de service ad hoc <\/p>\n\n

____ Comit\u00e9 permanent du conseil ____ Comit\u00e9 ad hoc du conseil<\/p>\n\n

Mission et objectif : <\/h1>\n\n

L’objectif du comit\u00e9 de communication est d’augmenter la participation des membres gr\u00e2ce \u00e0 l’utilisation d’informations clairement communiqu\u00e9es fournies par le conseil d’administration du groupe inter-groupes en ligne des Alcooliques Anonymes (OIAA) et ses comit\u00e9s permanents. En utilisant des pratiques inclusives qui augmenteront sans cesse la participation d’identit\u00e9s nationales diverses et de groupes linguistiques, ce comit\u00e9 maintiendra la coh\u00e9rence dans tous les modes de communication utilis\u00e9s par le conseil d’administration de l’OIAA et ses comit\u00e9s permanents. Le comit\u00e9 des communications ne disposera que d\u2019une seule voix, et cette voix sera exprim\u00e9e par la personne qui occupe le poste de pr\u00e9sident au moment du vote.<\/p>\n\n

R\u00f4les : <\/h1>\n\n

Le pr\u00e9sident et le pr\u00e9sident suppl\u00e9ant (g\u00e9n\u00e9ral) :<\/strong><\/p>\n\n

Un pr\u00e9sident suppl\u00e9ant (g\u00e9n\u00e9ral) assumera les fonctions du pr\u00e9sident en l’absence du pr\u00e9sident.<\/p>\n\n

Qualifications<\/strong><\/p>\n\n

Il est sugg\u00e9r\u00e9 que le pr\u00e9sident (pr\u00e9sident suppl\u00e9ant) ait :<\/p>\n\n

Un minimum de 5 ans de sobri\u00e9t\u00e9 continue.<\/p>\n\n

Une formation ou une exp\u00e9rience \u00e9quivalente \u00e0 la gestion d’un bureau central inter-groupes AA (IGCO) ou d’une autre petite entreprise.<\/p>\n\n

Une connaissance pratique de l’OIAA d\u00e9montr\u00e9e par une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans les comit\u00e9s de l’OIAA en tant que repr\u00e9sentant inter-groupes ou membre individuel.<\/p>\n\n

Une exp\u00e9rience de travail dans un environnement en ligne multiculturel et multilingue.<\/p>\n\n

Le pr\u00e9sident (pr\u00e9sident suppl\u00e9ant) :<\/strong><\/p>\n\n

    \n
  • Travaillera avec le comit\u00e9 technologique pour maintenir la coh\u00e9rence du design.<\/li>\n\n\n\n
  • Travaillera avec l’archiviste pour construire des archives de travail de l’histoire de l’OIAA.<\/li>\n\n\n\n
  • Assurera la liaison avec les comit\u00e9s permanents et le conseil d’administration de l’OIAA.<\/li>\n\n\n\n
  • S\u00e9lectionnera les pr\u00e9sidents suppl\u00e9ants appropri\u00e9s qui guideront le d\u00e9veloppement des sous-comit\u00e9s suivants :<\/li>\n<\/ul>\n\n

    Pr\u00e9sidents suppl\u00e9ants<\/strong> : sont responsables du d\u00e9veloppement, de la conception et de la gestion des sous-comit\u00e9s ax\u00e9s sur des domaines sp\u00e9cifiques des besoins de communication de l’OIAA.<\/p>\n\n

    Lorsque le pr\u00e9sident du comit\u00e9 de communication de l’OIAA a besoin d’un rempla\u00e7ant, le pr\u00e9sident contactera le pr\u00e9sident de comit\u00e9 suppl\u00e9ant appropri\u00e9.<\/p>\n\n

    Id\u00e9alement, lorsque le pr\u00e9sident du comit\u00e9 de communication termine son service, l’un des pr\u00e9sidents suppl\u00e9ants passera au poste de pr\u00e9sident.<\/p>\n\n

    Chaque sous-comit\u00e9 peut \u00e9lire un secr\u00e9taire, selon les besoins.<\/strong><\/p>\n\n

    Pr\u00e9sident suppl\u00e9ant de la production vid\u00e9o :<\/strong>Qualifications<\/strong><\/p>\n\n

      \n
    • 2 \u00e0 5 ans ou plus de sobri\u00e9t\u00e9 continue.<\/li>\n\n\n\n
    • Connaissance pratique de l’OIAA d\u00e9montr\u00e9e par une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans les comit\u00e9s de l’OIAA en tant que repr\u00e9sentant inter-groupes ou membre individuel.<\/li>\n\n\n\n
    • Formation ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente en :
      • Production de courtes pr\u00e9sentations PowerPoint et de vid\u00e9os utilisant divers modes et programmes logiciels.<\/li><\/ul>\n
          \n
        • D\u00e9veloppement de calendriers de production vid\u00e9o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
        • Ability to:
          •  Substitute for the Chair as needed.<\/li><\/ul>\n
              \n
            • Assurer la liaison avec les comit\u00e9s permanents et le conseil d’administration de l’OIAA, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
            • \u00c0 l’aise de travailler dans un environnement en ligne multiculturel et multilingue.<\/li>\n<\/ul>\n\n

              Pr\u00e9sident suppl\u00e9ant de la gestion documentaire<\/strong>qualifications<\/strong><\/p>\n\n

                \n
              • 2 \u00e0 5 ans ou plus de sobri\u00e9t\u00e9 continue.<\/li>\n\n\n\n
              • Connaissance pratique de l’OIAA d\u00e9montr\u00e9e par une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans les comit\u00e9s de l’OIAA en tant que repr\u00e9sentant inter-groupes ou membre individuel.<\/li>\n\n\n\n
              • Formation ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente en :
                • R\u00e9daction, \u00e9dition et relecture de documents professionnels et de sites web.<\/li><\/ul>\n
                    \n
                  • Cr\u00e9ation et analyse d’enqu\u00eates.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                  • Capacit\u00e9 \u00e0 :