[Les noms de famille, num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone et courriels personnels ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s de la transcription conform\u00e9ment \u00e0 la Tradition 11]<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Bon apr\u00e8s-midi. Je m’appelle Susan et je suis alcoolique.
\nJe suis votre pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA. Je suis tr\u00e8s reconnaissante d’avoir un nouvel ordinateur pour que vous puissiez me voir et m’entendre aujourd’hui. Je voudrais commencer l’assembl\u00e9e en vous souhaitant la bienvenue et en remerciant tout le soutien en coulisses, et nous inviter \u00e0 r\u00e9citer ensemble la Pri\u00e8re de la S\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Mon Dieu, donnez-nous la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 d’accepter les choses que nous ne pouvons changer, le courage de changer les choses que nous pouvons, et la sagesse d’en conna\u00eetre la diff\u00e9rence. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nD’accord, Susan, donnez-nous une minute. Nous allons mettre en sourdine.
\nTout le monde. Si vous pouvez r\u00e9activer votre micro, Susan, pour continuer. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nC’est une souris capricieuse. Je suis d\u00e9sol\u00e9e.
\nCe que j’ai, c’est que je passe la parole au Secr\u00e9taire, et nous parlons de l’\u00e9ligibilit\u00e9 au vote, ou dois-je faire le rapport de la Pr\u00e9sidence ? <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nJe pense que nous passons la parole \u00e0 Jeff pour un moment. Je dois aussi sortir mon ordre du jour. <\/p>\n
[Tamara S (S\u00e9curit\u00e9\/IGR\/TechStepper]
\nOui. Mon ordre du jour indique que vous pr\u00e9sentez le secr\u00e9taire, Susan. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nD’accord. Merci. Je voudrais donc passer la parole au Secr\u00e9taire de l’OIAA. Jeff b.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nVous \u00eates en sourdine et un instant Jeff, les interpr\u00e8tes ASL.
\nEst-ce que vous vous mettez en avant quand c’est le moment ?
\nNous aimerions qu’un des interpr\u00e8tes ASL se signale.<\/p>\n
[Interpr\u00e8te ASL – Suzanne]
\nOh, j’entends \u00e7a ! Attendez ! Vous voulez que nous nous mettions aussi en avant. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nOui, s’il vous pla\u00eet. Merci. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nBien ! Essayons \u00e0 nouveau. Bon apr\u00e8s-midi, bonsoir \u00e0 tous.
\nJe m’appelle Jeff et je suis alcoolique. C’est un honneur et un privil\u00e8ge de servir l’intergroupe en ligne de l’OIAA en tant que votre Secr\u00e9taire. <\/p>\n
Parlons d’abord de qui vote. Donc sur les questions qui se pr\u00e9sentent devant cette assembl\u00e9e,
\nselon nos statuts, il y a 2 groupes d’individus votants. Les officiers de l’organisation qui constituent le conseil et les repr\u00e9sentants de l’intergroupe. <\/p>\n
Ce sont les personnes qui ont le droit de vote. Tout le monde verra le formulaire de vote lorsqu’il appara\u00eetra. Si vous n’avez pas le droit de vote, veuillez ne pas voter. <\/p>\n
L’autre chose que je voulais mentionner avant d’examiner les proc\u00e8s-verbaux de notre derni\u00e8re assembl\u00e9e est le quorum. Pour que nous puissions faire des affaires aujourd’hui, pour voter, nous devons avoir un quorum. Ce quorum \u00e0 l’OIAA est \u00e9tabli en faisant ce qui a \u00e9t\u00e9 un sondage annuel des IGR dans les groupes. Nous envoyons un formulaire, de toutes les personnes qui r\u00e9pondent, 25 % forment un quorum. Nous l’avons fait en juin dernier. Nous devrons probablement faire un autre sondage bient\u00f4t. Quand nous l’avons fait en juin dernier, il y avait 182 personnes qui ont r\u00e9pondu \u00e0 notre sondage. 25 % de cela fait 45,5. Nous arrondissons \u00e0 46. Donc 46 est notre quorum. C’est pourquoi nous avons demand\u00e9 \u00e0 ceux qui sont disponibles et font partie de ce quorum de remplir les formulaires pour nous, afin que nous puissions v\u00e9rifier si nous avions le quorum. <\/p>\n
Donc Mark me dit que nous avons plus de 46, 57 selon son dernier d\u00e9compte. Donc nous sommes pr\u00eats \u00e0 faire des affaires ici aujourd’hui. Si notre nombre de votes devait tomber en dessous de 46, ce vote serait consid\u00e9r\u00e9 comme invalide, car nous serions sous le quorum. D’accord, alors restez jusqu’\u00e0 la fin. Nous avons beaucoup de choses \u00e0 faire aujourd’hui. <\/p>\n
Donc la premi\u00e8re chose que nous allons examiner et voter sont les proc\u00e8s-verbaux de l’Assembl\u00e9e du 18 mars.<\/p>\n
Je les ai distribu\u00e9s \u00e0 tout le monde il y a plusieurs semaines, et ils ont \u00e9t\u00e9 mis sur le site web pour que tout le monde puisse les consulter.<\/p>\n
Attendez !
\nOh, c’est parce que j’ai ouvert le format PDF. D’accord.
\nDonc je vais faire d\u00e9filer bri\u00e8vement les proc\u00e8s-verbaux.
\nSi quelqu’un a des corrections \u00e0 apporter. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nOui, Jeff, nous ne voyons pas les proc\u00e8s-verbaux. Jeff. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord. Vous ne pouvez pas les voir. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nNous voyons l’ordre du jour de l’Assembl\u00e9e.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD\u00e9sol\u00e9.<\/p>\n
[Hugh H., Groupe Three Legacies]
\nJe les ai pr\u00eats. Jeff. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nNon, non ! Je les ai. Le partage d’\u00e9cran, j’ai partag\u00e9 la mauvaise chose au d\u00e9but. Et vous savez ce qui se passe avec Zoom, on ne peut pas passer \u00e0 un autre document. <\/p>\n
Voici donc les proc\u00e8s-verbaux. Je vais les faire d\u00e9filer lentement.
\nSi quelqu’un a des changements ou des corrections \u00e0 apporter, veuillez lever la main. <\/p>\n
D’accord. Bien ! Y a-t-il des corrections ou des commentaires sur les proc\u00e8s-verbaux ? Si non, j’aurai besoin qu’un membre votant fasse une motion pour accepter. <\/p>\n
[Mike T (Maryland)]
\nMotion pour accepter Mike T. Dawn Patrol.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord, et j’aurai besoin d’un appui pour cette motion.<\/p>\n
[Tamara S (S\u00e9curit\u00e9\/IGR\/TechStepper]
\nTamara S Serenity Hour.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord, merci Tamara. Donc nous allons mettre un formulaire pour voter sur les proc\u00e8s-verbaux. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nOui, nous allons le faire.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nMark, si vous pouviez faire votre chose.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nOui, je pense que nous l’avons dans le chat pr\u00eat \u00e0 partir. Est-ce correct ? <\/p>\n
[OIAA TECH Melinda F]
\nOui, c’est dans le chat.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nVoil\u00e0 !<\/p>\n
[Jennifer Tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nIl n’y a pas de lien.<\/p>\n
[Hugh H., Groupe Three Legacies]
\nIl renvoie aux proc\u00e8s-verbaux.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nJe vais mettre un lien maintenant pour tout le monde.
\nMerci, Kerri.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nNous avons 42 votes.<\/p>\n
52 votes.<\/p>\n
Avec 55 votes. \u00c0 quel moment voulez-vous clore le vote ? Jeff ? <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nNous pouvons clore le vote. Sont-ils tous oui, ou y avait-il des non ? <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nJe vais rapidement partager les r\u00e9sultats du sondage avec tout le monde comme \u00e9tant unanimes. 55 votes approuvent les proc\u00e8s-verbaux. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nMerci.
\nD’accord, merci beaucoup. Les proc\u00e8s-verbaux sont approuv\u00e9s tels quels. Je redonne la parole \u00e0 Susan. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Jeff. Je m’appelle Susan et je suis alcoolique. <\/p>\n
Voici mon rapport de pr\u00e9sidence. Je vais vous le lire. Ensuite, \u00e0 la fin, je vais vous donner environ 30 minutes pour poser des questions et faire des commentaires. Je veux que vous compreniez que certaines questions ne pourront peut-\u00eatre pas recevoir de r\u00e9ponse en raison de la confidentialit\u00e9 et de la vie priv\u00e9e. Voici le rapport de la pr\u00e9sidente par int\u00e9rim du 13 juin 2023. <\/p>\n
Le 8 mai, la Pr\u00e9sidente m’a contact\u00e9e au sujet de griefs qu’elle avait re\u00e7us contre elle. Elle s’est r\u00e9cus\u00e9e de la r\u00e9union du conseil d’administration de mai et m’a demand\u00e9 d’enqu\u00eater conform\u00e9ment \u00e0 la section D\u00e9corum des directives existantes. Le conseil d’administration a accept\u00e9 de former un comit\u00e9 ad hoc du conseil pour l’examen de ces griefs. La dur\u00e9e du comit\u00e9 \u00e9tait d’un mois. Nous nous sommes r\u00e9unis 18 fois et avons men\u00e9 une enqu\u00eate approfondie. Nous avons conclu que la pr\u00e9sidente devait d\u00e9missionner. Lorsque la d\u00e9mission \u00e9crite n’a pas \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue \u00e0 la suite de la session \u00e0 huis clos du conseil d’administration le 5 juin 2023 \u00e0 la conclusion du processus, le 9 juin 2023, nous avons vot\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 pour la destituer.<\/p>\n
Parall\u00e8lement au processus ad hoc des griefs, en tant que pr\u00e9sident du comit\u00e9 ad hoc des directives, j’ai charg\u00e9 un sous-comit\u00e9 distinct d’\u00e9laborer un processus de griefs, appel\u00e9 politique de la porte ouverte, pour des \u00e9v\u00e9nements similaires \u00e0 l’avenir. Il a \u00e9t\u00e9 remis au conseil d’administration le 1er juin 2023 et, une fois qu’il aura \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par le comit\u00e9 des directives, il sera disponible pour approbation par l’assembl\u00e9e, tout comme toutes les directives mises \u00e0 jour et \u00e9labor\u00e9es par ce comit\u00e9 depuis septembre 2022. <\/p>\n
Nous avons notifi\u00e9 Jane le 10 juin 2023 de notre d\u00e9cision de la destituer, et les membres de l’OIAA le 11 juin 2023 avec la notification suivante confirm\u00e9e et sign\u00e9e par l’ensemble du conseil d’administration de l’OIAA :<\/p>\n
C’est avec le plus profond regret que le Conseil de l’OIAA a jug\u00e9 n\u00e9cessaire de demander unanimement la d\u00e9mission de la Pr\u00e9sidente de l’OIAA, Jane G. Nous ne prenons pas cette mesure \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Apr\u00e8s que plusieurs griefs ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s concernant la Pr\u00e9sidente de l’OIAA, un processus de grief du Conseil a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 et un comit\u00e9 ad hoc des griefs du Conseil a \u00e9t\u00e9 form\u00e9. Ce comit\u00e9 ad hoc du Conseil a interrog\u00e9 ceux qui ont d\u00e9pos\u00e9 les griefs et a donn\u00e9 \u00e0 la Pr\u00e9sidente la possibilit\u00e9 de raconter sa version des faits \u00e0 plusieurs reprises, ce qu’elle a d\u00e9clin\u00e9. <\/p>\n
Le comit\u00e9 ad hoc des griefs du Conseil a constat\u00e9 plusieurs sch\u00e9mas de comportement troublants qui n’\u00e9taient pas conformes \u00e0 nos \u00c9tapes, Traditions et Concepts. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, par ses comportements et sa conduite, la Pr\u00e9sidente de l’OIAA a : <\/p>\n
1. Particip\u00e9 constamment \u00e0 la cr\u00e9ation de conflits et de d\u00e9sunion ;
\n2. D\u00e9pass\u00e9 et\/ou mal utilis\u00e9 une position d’autorit\u00e9, favorisant un esprit de gouvernance plut\u00f4t qu’un leadership de confiance ;
\n3. Influenc\u00e9 et\/ou impact\u00e9 ind\u00fbment l’autonomie des comit\u00e9s de l’OIAA<\/p>\n
C’est pour ces raisons que le 5 juin, en session \u00e0 huis clos, le conseil d’administration a demand\u00e9 la d\u00e9mission de la pr\u00e9sidente de l’OIAA, Jane G. Jane a verbalement accept\u00e9 de d\u00e9missionner et il lui a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 d’envoyer un courriel au secr\u00e9taire pour d\u00e9missionner officiellement. Plusieurs demandes suppl\u00e9mentaires pour qu’elle fournisse un courriel de d\u00e9mission sont rest\u00e9es sans r\u00e9ponse. Le conseil d’administration s’est \u00e0 nouveau r\u00e9uni en session \u00e0 huis clos le 9 juin et a vot\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 pour destituer Jane G. de son poste de pr\u00e9sidente de l’OIAA conform\u00e9ment \u00e0 la section 4.04 des statuts approuv\u00e9s qui stipule qu’un dirigeant peut \u00eatre destitu\u00e9 pour motif valable par un vote des 2\/3 du conseil d’administration.<\/p>\n
Nous savons que Jane a un amour profond et durable pour les AA et l’OIAA et qu’il n’y avait aucune intention malveillante de sa part. Elle a apport\u00e9 de nombreuses contributions \u00e0 l’organisation et a aid\u00e9 l’OIAA \u00e0 devenir une organisation en temps r\u00e9el. Ses contributions seront rappel\u00e9es avec gratitude. <\/p>\n
Le 9 juin 2023, une motion a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e, appuy\u00e9e et adopt\u00e9e pour me nommer au poste de pr\u00e9sident par int\u00e9rim jusqu’aux \u00e9lections de d\u00e9cembre. Nous recherchons des curriculum vitae de service pour un(e) Vice-pr\u00e9sident(e) et nommerons un(e) Vice-pr\u00e9sident(e) lors de notre r\u00e9union du conseil en juillet. Cette personne se pr\u00e9sentera \u00e9galement aux \u00e9lections en d\u00e9cembre. <\/p>\n
Vous pouvez envoyer vos curriculum vitae \u00e0 chair@aa-intergroup.org<\/p>\n
Respectueusement soumis Susan R.
\nPr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA<\/p>\n
Ce fut un processus tr\u00e8s difficile pour moi et pour nous tous, et je sais que vous avez des sentiments. Sachez que nous ne pouvons pas parler beaucoup plus du processus, ni des personnes impliqu\u00e9es. Mais si vous souhaitez commenter, je vous donnerai la parole. Nous ferons cela pendant 30 minutes. <\/p>\n
Vous avez 2 minutes, si ce n’est pas suffisant, alors apr\u00e8s avoir trait\u00e9 quelques affaires, nous resterons aussi longtemps que n\u00e9cessaire. Donc nous commen\u00e7ons avec Jon. <\/p>\n
Merci.<\/p>\n
[Jon H]
\nMerci. Je suis John, je suis alcoolique. <\/p>\n
Je suis le Pr\u00e9sident du Comit\u00e9 PIC. Je voudrais noter que le Conseil n’a contact\u00e9 aucun pr\u00e9sident de comit\u00e9 ou personnes ext\u00e9rieures pour impliquer sa d\u00e9cision.<\/p>\n
Je crois que les protections des lanceurs d’alerte, qui sont la base de la d\u00e9cision du Conseil de dire qu’il y avait des questions confidentielles ici, ont \u00e9t\u00e9 mal appliqu\u00e9es. Les lanceurs d’alerte sont prot\u00e9g\u00e9s lorsqu’il existe une relation de pouvoir entre les personnes comme entre un employeur et un employ\u00e9, puisque la seule exigence pour \u00eatre membre est un d\u00e9sir d’arr\u00eater de boire, il n’y a aucune sanction qu’un membre du conseil ou un pr\u00e9sident de comit\u00e9 puisse appliquer \u00e0 quiconque a une plainte de quelque nature que ce soit. Par cons\u00e9quent, toute personne accus\u00e9e a le droit de faire face \u00e0 son accusateur et d’entendre directement toute accusation. Le droit de faire face \u00e0 son accusateur est si fondamental qu’il est reconnu dans la D\u00e9claration des droits des \u00c9tats-Unis et dans la D\u00e9claration universelle des droits de l’homme des Nations Unies, qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e par chaque \u00c9tat membre en 1947-1948. En cons\u00e9quence, les r\u00e8gles relatives aux lanceurs d’alerte ne s’appliquent pas pour traiter les conflits au sein des membres de l’OIAA telle qu’elle est actuellement organis\u00e9e. <\/p>\n
Deuxi\u00e8mement, il n’y a pas d’anonymat personnel entre les membres de l’OIAA. Comme l’a dit le Dr Bob, le membre des AA qui cache son identit\u00e9 \u00e0 ses membres des AA viole la tradition autant que celui qui permet que son nom apparaisse dans la presse en relation avec des questions concernant les AA. En cons\u00e9quence, je chercherai \u00e0 trouver un amendement aux statuts de l’OIAA qui stipule que toutes les r\u00e9unions du Conseil et des comit\u00e9s seront annonc\u00e9es \u00e0 l’avance et que tous les membres de l’OIAA seront libres d’observer toute proc\u00e9dure. Il n’y a pas d’affaires priv\u00e9es du conseil ou des comit\u00e9s. <\/p>\n
Merci pour cette opportunit\u00e9.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Jon.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nSusan, avant que vous ne donniez la parole \u00e0 la prochaine personne.
\nJe pensais que nous allions traiter les affaires. Et ensuite vous donneriez 30 minutes aux gens pour r\u00e9pondre.
\nFaisons-nous ces 30 minutes maintenant ? <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nNous suivons l’ordre du jour que nous avons envoy\u00e9 Jeff.
\nOui, nous le faisons maintenant pendant 30 minutes, monsieur. Merci. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord, tr\u00e8s bien. Je ne vois pas. Je ne l’ai pas vu dans l’ordre du jour. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Susan. <\/p>\n
[susan sch. ESH IGR]
\nBonjour ! Je suis Susan, IGR pour le groupe email ESH. <\/p>\n
Bien s\u00fbr, nous sommes tous pr\u00e9occup\u00e9s par l’unit\u00e9 et le respect des traditions des AA. Et il semble que la meilleure utilisation de notre temps, \u00e9tant donn\u00e9 ce grand groupe dans la prochaine r\u00e9union, quelle que soit sa dur\u00e9e, et je suis s\u00fbre dans les mois \u00e0 venir, est de penser \u00e0 l’\u00e9quilibre entre le travail des serviteurs de confiance pour s’assurer que les choses fonctionnent bien et la transparence, et l’implication des membres pour les d\u00e9cisions majeures. <\/p>\n
Donc j’appr\u00e9cie ce que John a soulign\u00e9 que nous ne sommes pas r\u00e9gis par les r\u00e8gles des soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 but non lucratif ou par les r\u00e8gles des entreprises, mais nous avons un ensemble solide de traditions, donc l’anonymat pourrait \u00e9videmment \u00eatre diff\u00e9rent dans la fa\u00e7on dont nous le mettons en \u0153uvre. Et comme il l’a soulign\u00e9, Bill parle de l’anonymat, ce n’est pas au niveau du service o\u00f9 nous devons nous conna\u00eetre, et nous devons \u00eatre transparents. <\/p>\n
Donc j’aimerais voir dans le mois \u00e0 venir que la communaut\u00e9 AA parle des meilleures pratiques.
\nQue peuvent faire les serviteurs de confiance ? Que pouvons-nous confier \u00e0 nos serviteurs de faire qui n’a pas besoin d’inclure l’ensemble des membres, ce qui deviendrait encombrant pour chaque d\u00e9cision ? Et qu’est-ce qui doit \u00eatre plus transparent, doit \u00eatre partag\u00e9, ou, comme John l’a dit, au moins les membres invit\u00e9s \u00e0 participer.
\nMerci. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Susan. Matthew. <\/p>\n
[Matthew H. Repr\u00e9sentant Alt Groupe, r\u00e9union BOE]
\nBonjour \u00e0 tous. Matt. Alcoolique. Je suis le membre alternatif du groupe pour la r\u00e9union Beginning of End dont Clifford de Belfast fait partie. Vous le connaissez peut-\u00eatre, cela dit, je veux faire \u00e9cho \u00e0 certains des commentaires que j’ai d\u00e9j\u00e0 entendus de John et d’autres, et dire plus largement que ce comportement de r\u00e9v\u00e9lation s\u00e9lective d’informations, de d\u00e9tails factuels, et de contr\u00f4le du r\u00e9cit d’une d\u00e9cision de ce calibre est profond\u00e9ment pr\u00e9occupant pour moi et les membres de notre groupe. <\/p>\n
Je veux aussi parler des concepts et des garanties et des traditions des AA qui ont une tol\u00e9rance et un amour incroyables int\u00e9gr\u00e9s en eux. Et je suis, vous savez, actuellement, il y a ce comportement envahissant de dissimulation d’informations au groupe alors que les d\u00e9cideurs y ont acc\u00e8s et cela doit cesser. Vous savez, quels que soient les d\u00e9tails concernant le d\u00e9part de cet officier particulier, ils devraient \u00eatre partag\u00e9s autant avec un membre du Groupe qu’avec un membre du Conseil, et ce comportement constant de ne laisser sortir que certaines informations est profond\u00e9ment dommageable pour le moral du Groupe. Cela a certainement remis en question l’implication de mon groupe dans cette structure. <\/p>\n
Aussi le fait que vous savez que notre propre Bureau des Services G\u00e9n\u00e9raux aux \u00c9tats-Unis a r\u00e9cemment vu le pr\u00e9sident quitter son poste. Peu d’informations ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es l\u00e0-bas, et il y a un grand conflit entre le Conseil et vous savez la fraternit\u00e9 AA dans son ensemble. Nous devons arr\u00eater de nous s\u00e9parer. Nous sommes un, et nous devrions \u00eatre transparents de bout en bout, et permettre \u00e0 chacun d’entre nous de voir ce qui se passe ici. <\/p>\n
Merci.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Matthew. Linda. <\/p>\n
[Linda KG, On Awakening]
\nBonjour ! Je suis Linda ! Alcoolique reconnaissante en r\u00e9tablissement. Je suis l’IGR pour le Groupe de femmes On Awakening qui se r\u00e9unit \u00e0 8h heure de l’Est, 7 jours par semaine. <\/p>\n
Je fais encore \u00e9cho \u00e0 ce que beaucoup de gens ont d\u00e9j\u00e0 dit. Quand j’ai re\u00e7u l’e-mail, et qu’il disait que c’\u00e9tait pour la transparence, cela m’a fait un peu rire, parce que la transparence impliquerait que ceci vous donne un aper\u00e7u du processus qui est sur le point de se produire pour le prochain XYZ. Et c’\u00e9tait un e-mail apr\u00e8s coup d’\u00e9v\u00e9nements qui s’\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 produits. <\/p>\n
Donc, il n’y avait pas de pr\u00e9avis. Ce courriel disait que c’\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9, et nous vous en informons tous. Mais cela a vraiment enlev\u00e9 la confiance que j’aurais dans les personnes qui sont l\u00e0 pour nous servir, parce qu’elles nous gouvernaient. Et comme quelqu’un l’a dit dans une r\u00e9ponse par courriel \u00e0 l’ensemble, c’est ce que c’\u00e9tait. Toutes les choses dont on accusait l’ancien pr\u00e9sident. J’avais l’impression que le conseil d’administration faisait cela lui-m\u00eame. Ils ont pris des d\u00e9cisions sans en informer l’Assembl\u00e9e, et vous savez, ont fait ce qu’ils pensaient \u00eatre dans le meilleur int\u00e9r\u00eat, et je comprends que cela fait partie du travail du conseil d’administration. Mais vous savez, personne ne pouvait prendre sa d\u00e9fense. Vous savez, nous ignorions qu’il y avait des griefs, et vous savez, les questions de savoir qui allait se pr\u00e9senter \u00e0 sa place. Qui a d\u00e9pos\u00e9 le grief, les plaintes. Vous savez, elle n’a pas pu faire face \u00e0 son accusateur. Et je me demande si la tradition, certaines traditions et certains concepts ont vraiment \u00e9t\u00e9 suivis ici. Vous savez, nous pouvons parfois nous en \u00e9loigner dans AA et il ne semble pas que le processus soit correctement suivi ici. <\/p>\n
Merci.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Linda. Gayle. <\/p>\n
[Gayle, Artisans de la paix – Membre individuel]
\nBonjour ! Je m’appelle Gayle et je suis alcoolique. Membre du groupe des Artisans de la paix. Je ne suis pas un IGR, je suis un membre individuel de l’OIAA. Je le suis depuis trois ans et demi, et je suis tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9e par ce qui s’est pass\u00e9. J’ai personnellement travaill\u00e9 avec l’ancienne pr\u00e9sidente pendant de longues heures sur du mat\u00e9riel li\u00e9 \u00e0 AA. Je l’ai trouv\u00e9e extr\u00eamement comp\u00e9tente en ce qui concerne les \u00e9tapes, les traditions et les concepts, et tout son travail \u00e9tait consacr\u00e9 \u00e0 transmettre le message, et je dois croire qu’il y a eu une activit\u00e9 d\u00e9sunificatrice ou perturbatrice ou non traditionnellement li\u00e9e qui a pu pr\u00e9cipiter le comportement. Je ne sais pas. S’il y a quelqu’un qui s’inqui\u00e8te de ce que son nom soit r\u00e9v\u00e9l\u00e9 comme \u00e9tant un accusateur ou portant des accusations contre elle, alors il y a quelque chose qui ne va pas. Ce n’est pas correct. Ce programme est un programme d’honn\u00eatet\u00e9 rigoureuse, et les IGR et les membres sont ceux qui l’ont \u00e9lue, et ils devraient \u00eatre inclus dans le processus, et \u00e9galement se prononcer sur ce qui se passe r\u00e9ellement au sein de l’OIAA, l’organisation qu’ils ont \u00e9lue pour soutenir et recevoir des services. Je suis donc tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9e par le processus, je suis \u00e9galement pr\u00e9occup\u00e9e par, je vais passer \u00e0 autre chose. Mais merci de m’avoir permis de partager, et j’esp\u00e8re qu’il y aura des mesures correctives prises parce que cela est aussi punitif et publiquement controvers\u00e9 et dommageable pour la communaut\u00e9 en ligne dans son ensemble. Nous voulons \u00eatre inclus dans la structure de service de AA dans son ensemble. Et ce type de controverse publique n’est pas bon pour la promotion de cet objectif, auquel je sais pertinemment que Jane \u00e9tait extr\u00eamement d\u00e9vou\u00e9e, et \u00e9tait l’un des plus grands partisans de l’obtention de la parit\u00e9 et de l’acceptation des groupes en ligne au sein de AA dans son ensemble. Je suis donc tr\u00e8s triste de tout ce processus. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA] 14:34:39
\nMerci Gayle. Merci.
\nJe pense que c’est Dave, c’est bien Dave ? <\/p>\n
[Dave W]
\nOui. Je m’appelle Dave, et je suis alcoolique, et je tiens \u00e0 vous remercier de m’avoir donn\u00e9 l’occasion de r\u00e9citer la pri\u00e8re de la 3e \u00e9tape encore et encore au cours des derni\u00e8res 24 heures. La d\u00e9cision de prendre la parole a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s, tr\u00e8s difficile pour moi. J’\u00e9tais personnellement pr\u00e9sent \u00e0 un certain nombre d’\u00e9tapes importantes de ce processus, et mon r\u00e9cit \u00e0 la premi\u00e8re personne. Je ne vais pas partager mon r\u00e9cit \u00e0 la premi\u00e8re personne parce que je ne pense pas qu’il ait une raison pratique. <\/p>\n
Je ne pense pas qu’il y ait une action \u00e0 entreprendre en ce moment pour rappeler si vous voulez, mais ce que je veux dire, c’est qu’il y a encore un certain nombre de d\u00e9cisions qui ont \u00e9t\u00e9 prises au cours des 30 \u00e0 60 derniers jours qui, d’apr\u00e8s ce qu’on m’a enseign\u00e9 sur les 36 principes, ne sont toujours pas align\u00e9es, et ce qui m’inqui\u00e8te le plus, ce n’est pas l’anonymat ou la confidentialit\u00e9 du processus, mais plut\u00f4t qui conduit le bus ? Un certain nombre de choses qui se sont pass\u00e9es au cours des 60 derniers jours ont \u00e9t\u00e9 faites par un plus petit nombre de personnes du comit\u00e9, ou de celui qui est affect\u00e9, et c’est la chose qui, pour moi, doit changer. Des gens qui se r\u00e9unissent en petits groupes pour prendre des d\u00e9cisions, un groupe. La conscience n’est pas une conscience de groupe \u00e0 moins qu’elle ne soit inform\u00e9e, et pour que la conscience de groupe se produise sans cette information, c’est contraire \u00e0 ce que je sais des 36 principes. <\/p>\n
Merci de m’avoir permis de partager.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci, Dave. Stormy. <\/p>\n
[Stormy H{PR\u00c9SIDENTE DU CPC}]
\nBonjour ! Oui, j’esp\u00e8re que vous m’entendez. Mon \u00e9cran est tout brouill\u00e9, alors je n’arr\u00eate pas d’entrer et de sortir pour essayer de faire fonctionner correctement mon zoom. Mais je vais d\u00e9marrer la vid\u00e9o. Je ne sais pas. Mon \u00e9cran est compl\u00e8tement fig\u00e9 en ce moment. J’esp\u00e8re donc que vous pouvez me voir. Et j’esp\u00e8re que vous pouvez m’entendre. <\/p>\n
Je suis tr\u00e8s nouvelle dans tout ce processus, et dans toute cette affaire de l’OIAA dans son ensemble. Je suis la nouvelle pr\u00e9sidente du CPC en raison des circonstances actuelles qui m’y ont men\u00e9e. Mais ce dont je veux parler en ce qui concerne toute cette situation, c’est que vous savez, on dit qu’un pays divis\u00e9 ne restera s\u00fbrement pas uni et je pense que nous le voyons dans cette situation. Je sais que nous savons tous que Jane a \u00e9t\u00e9 destitu\u00e9e, mais je parie que seulement la moiti\u00e9 d’entre nous, voire moins, peuvent r\u00e9ellement r\u00e9pondre \u00e0 la question de savoir pourquoi elle a \u00e9t\u00e9 destitu\u00e9e. Je ne comprends pas pourquoi nous ne savons pas quelles \u00e9taient ces occasions sp\u00e9cifiques qui ont \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9es, et je pense aussi, d’apr\u00e8s ce que j’ai compris, que cela ressemblait \u00e0 une information apr\u00e8s coup. <\/p>\n
Personne n’a \u00e9t\u00e9 averti \u00e0 l’avance en disant que – h\u00e9, quelque chose s’est produit, nous devons avoir une conscience de groupe d’urgence ici parce que c’est ce qui se passe. Et nous devons destituer cette personne. Ce n’est qu’apr\u00e8s coup. Apr\u00e8s que cette personne ait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 destitu\u00e9e, que cela a m\u00eame \u00e9t\u00e9 port\u00e9 \u00e0 l’attention de qui que ce soit, d’apr\u00e8s ce que mes courriels m’ont refl\u00e9t\u00e9. Et je n’ai eu le plaisir de traiter avec Jane qu’\u00e0 une poign\u00e9e d’occasions en raison de ma nouveaut\u00e9. Mais elle n’\u00e9tait que gentille, sinc\u00e8re, encourageante et tr\u00e8s d\u00e9vou\u00e9e. J’ai donc \u00e9t\u00e9 vraiment \u00e9poustoufl\u00e9e par le fait que j’ai re\u00e7u un courriel disant que Jane G. avait \u00e9t\u00e9 destitu\u00e9e et qu’on lui avait demand\u00e9 de d\u00e9missionner de son service. Comme certains des autres partages avant moi, je me sens un peu concern\u00e9e, en fait tr\u00e8s concern\u00e9e par la fa\u00e7on dont cela s’est pass\u00e9. <\/p>\n
Le fait que nous ayons \u00e9videmment besoin d’autres choses en place pour emp\u00eacher que cela ne se reproduise \u00e0 quelqu’un, et je prie pour que sa sobri\u00e9t\u00e9 ne soit pas menac\u00e9e \u00e0 cause de toute cette situation. Quand cela aurait peut-\u00eatre pu \u00eatre trait\u00e9 avec plus d’amour et de tol\u00e9rance. Vous savez, l’amour et la tol\u00e9rance sont notre code, et c’est dans cette action qui a \u00e9t\u00e9 intent\u00e9e contre elle et dans la fa\u00e7on dont elle a \u00e9t\u00e9 intent\u00e9e. Il me semble vraiment que l’amour et la tol\u00e9rance ont \u00e9t\u00e9 en quelque sorte jet\u00e9s par la fen\u00eatre. Je ne veux offenser personne, mais s\u00e9rieusement. Et j’ai juste un peu peur. J’esp\u00e8re que Dieu ne me fera pas \u00e7a. Je ne sais pas ce qu’elle a fait. J’aimerais vraiment savoir ce qu’elle a fait, parce que je ne veux pas faire ces choses moi-m\u00eame. <\/p>\n
Mais vous savez, c’est tr\u00e8s, tr\u00e8s accablant de simplement entrer dans la position dans laquelle je viens d’entrer. Et puis, avoir \u00e7a sur le dos, je sais aussi que, \u00e0 peu pr\u00e8s au m\u00eame moment o\u00f9 tout \u00e7a se passait, elle \u00e9tait cens\u00e9e prendre la parole quelque part au nom de, je suppose, une sorte d’\u00e9v\u00e9nement d’anniversaire qui se d\u00e9roulait. Et vous savez, c’est vraiment lourd, parce qu’elle \u00e9tait \u00e9videmment une personne importante dans AA et OIAA. Et vous savez, je n’ai jamais vu \u00e7a arriver auparavant, et je suis dans le programme depuis 2016. Et c’est la premi\u00e8re fois que je vois quelque chose comme \u00e7a se produire, donc c’est d\u00e9finitivement une nouvelle exp\u00e9rience pour moi que j’esp\u00e8re ne pas avoir \u00e0 vivre apr\u00e8s \u00e7a, ni pour ma place, ni pour les autres. <\/p>\n
Merci de m’avoir laiss\u00e9e partager.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA] 14:40:40
\nMerci, Stormy. Tom. <\/p>\n
[Thom R. 10 f\u00e9vrier 1992 – AMOUREUX DE L’HISTOIRE DE AA\/GUIDE DE S\u00c9CURIT\u00c9 ZOOM]
\nJe suis vraiment reconnaissant. Bonjour ! Je m’appelle Tom, je suis alcoolique, mais je ne pense pas que cela importe en ce moment, parce que c’est une affaire organisationnelle. Je suis encore sous le choc de ce que j’apprends. Le peu que j’apprends, et le fait m\u00eame que je creuse, je suis un chercheur. Je suis un historien. Je suis un archiviste, et je n’arrive pas \u00e0 comprendre ce qui se passe ici. <\/p>\n
Tout ce que je sais, c’est qu’il semble y avoir des parall\u00e8les avec ce qui s’est pass\u00e9 au GSB le 29 janvier, qui me font tr\u00e8s peur. Je ne comprends pas comment une d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise par un comit\u00e9 ou un conseil d’administration alors qu’il appartient \u00e0 l’organisme, conform\u00e9ment \u00e0 la tradition 2, de prendre des d\u00e9cisions. Je ne comprends pas comment une lettre a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e qui ne contient litt\u00e9ralement aucune information sp\u00e9cifique sur ce qui s’est pass\u00e9. Je ne comprends pas pourquoi quiconque revendiquerait la confidentialit\u00e9 alors que ce n’est pas ce que nous sommes. Je ne comprends pas ce qui se passe ici, et \u00e7a me fait flipper. Je sais, en tant que membre fondateur de Lamplighters. J’ai vu l’OIAA na\u00eetre. J’ai toujours essay\u00e9 d’aider l’OIAA, et les ombres parce que c’est le genre de personne que je suis. J’ai essay\u00e9 de vous aider avec la s\u00e9curit\u00e9 Zoom. J’ai organis\u00e9 un \u00e9v\u00e9nement pour vous. J’ai toujours essay\u00e9 de rendre service, mais chaque fois que j’essaie d’aider, je suis coup\u00e9 de la boucle, et je ne suis jamais inform\u00e9. Il y a toujours des choses qui se passent dans les coulisses, et je ne sais pas pourquoi vous fonctionnez de cette fa\u00e7on et pourquoi vous sentez que vous devez garder des secrets. Je ne suis pas un IGR. Mais si je l’\u00e9tais, je serais encore plus furieux en ce moment. <\/p>\n
Il y a un vrai probl\u00e8me ici. Nous devons avoir de la transparence. En ce qui me concerne, la fa\u00e7on dont vous avez fait \u00e7a est hors de propos. Jane est toujours la pr\u00e9sidente l\u00e9gitime, \u00e0 moins que vous ne la destituiez par les voies appropri\u00e9es. Pas ces b\u00eatises. <\/p>\n
Merci.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Tom. Laurie. <\/p>\n
[Laurie C, IGR]
\nBonjour ! Je suis Laurie ! Je suis alcoolique. <\/p>\n
Je suis moi aussi une grande partisane de Jane. Je travaille avec Jane depuis un certain temps maintenant, et elle a tellement de vision et d’int\u00e9grit\u00e9. Elle a toujours \u00e9t\u00e9 serviable. Peut-\u00eatre que certaines personnes pensent qu’elle est trop serviable. Je ne sais pas. <\/p>\n
Chaque fois que je travaille avec Jane, elle est si dou\u00e9e pour nous donner un cadre, vous savez, et pour faire avancer les choses afin que des progr\u00e8s puissent r\u00e9ellement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s au lieu de rester coinc\u00e9s dans la boue. Cela dit, je crois en l’OIAA. Je crois que l’OIAA traverse des moments tr\u00e8s tumultueux, et je vais pratiquer l’amour et la tol\u00e9rance en ce qui concerne l’OIAA, je vais rester active dans l’OIAA, et j’esp\u00e8re que nous pourrons la rendre plus forte et nous d\u00e9barrasser de certains de ces probl\u00e8mes et conflits de personnalit\u00e9 qui semblent \u00eatre end\u00e9miques. <\/p>\n
Merci.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Laurie. Lonnie. <\/p>\n
[Lonnie] 14:44:34
\nSalut, les gars, Lonnie, un vrai alcoolique. Je suis membre du Comit\u00e9 de l’unit\u00e9. Je ne suis pas un IGR, et je tiens \u00e0 vous remercier de m’avoir permis de partager. Vous savez, je suis tout \u00e0 fait d’accord avec les deux plus grandes choses que j’ai entendues jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent et avec lesquelles je suis d’accord, c’est num\u00e9ro 1, la transparence pour les membres de l’OIAA afin de conna\u00eetre, d’\u00eatre inform\u00e9s et de comprendre les d\u00e9cisions qui sont prises. Et je suis \u00e9galement d’accord avec la suggestion qui a \u00e9t\u00e9 faite selon laquelle tous les membres n’ont pas besoin de prendre toutes les d\u00e9cisions. La fa\u00e7on dont nous d\u00e9terminerons cela d\u00e9pendra de vous. Vous savez, je ne dis pas \u00e0 mon fournisseur o\u00f9 aller acheter des fournitures pour notre caf\u00e9. D’accord. Je veux dire, c’est juste oh, nous ne fonctionnons pas de cette fa\u00e7on. Nous avons des serviteurs de confiance, mais je suis d’accord qu’il y a eu un manque de transparence \u00e9vident, et en ce qui concerne l’unit\u00e9, je pense que nous devons tous nous rappeler que mon grand parrain, Clarence Snyder, je n’ai jamais eu l’occasion de rencontrer l’homme, mais chaque fois qu’il s’est s\u00e9par\u00e9 d’Oxford et a commenc\u00e9 la premi\u00e8re r\u00e9union AA, son groupe avait une telle unit\u00e9 que lorsqu’ils se sont s\u00e9par\u00e9s, ils se sont s\u00e9par\u00e9s en 3 groupes diff\u00e9rents, pas seulement 2. Ils se sont s\u00e9par\u00e9s en 3. D’accord, donc la controverse a entour\u00e9 les Alcooliques Anonymes, depuis sa cr\u00e9ation, et nous surmontons ces choses, nous apprenons ces choses. Nous avons l’amour et la tol\u00e9rance, et j’esp\u00e8re, des amendements. Et des restitutions seront faites si n\u00e9cessaire. Mais oui, j’aimerais voir plus de transparence, et, si possible, d\u00e9finir quelles d\u00e9cisions seront soumises aux votes de tous les membres, ou une sorte de processus de prise de d\u00e9cision o\u00f9 tout le monde est inform\u00e9. <\/p>\n
Merci.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Lonnie.
\nMarks m’a dit qu’il restait 5 minutes dans ces 30 minutes, et nous avons donc le temps pour 2 autres maintenant. Mais tout le monde aura la chance de dire quelque chose. Nous devons juste faire un peu de travail d’abord, Beth. <\/p>\n
[Beth D IGR Into Action Group]
\nMerci. Je m’appelle Beth. Je suis dans l’IGR pour le Into Action Group, et je suis alcoolique. <\/p>\n
Je suis moi aussi troubl\u00e9e par la situation qui s’est produite, et l’une des choses que je crois, c’est que chez les Alcooliques Anonymes, parce que nous suivons les traditions et les concepts, et parce que nous essayons dans tous les domaines de ne pas \u00eatre punitifs, je pense que le conseil d’administration, bien que je sache qu’il s’est r\u00e9uni \u00e0 plusieurs reprises pour en discuter, a peut-\u00eatre agi un peu pr\u00e9cipitamment. Et l’un des processus que nous avons chez les Alcooliques Anonymes et qui fonctionnent si bien, est le processus de rotation, de sorte que personne ne reste \u00e0 un poste pendant plus de, au maximum chez les Alcooliques Anonymes, et c’est un administrateur de classe A, les non-alcooliques peuvent parfois servir pendant 8 ou 10 ans, mais les alcooliques ne servent pas plus de 4 ans \u00e0 la fois. Maximum. C’est un administrateur. Je pense donc qu’une erreur a \u00e9t\u00e9 commise. <\/p>\n
Je crois aussi comprendre que la pr\u00e9sidente Jane G. n’a jamais soumis de lettre de d\u00e9mission officielle, et je crois comprendre qu’on lui a demand\u00e9 de la soumettre, et elle a peut-\u00eatre accept\u00e9 verbalement de d\u00e9missionner, mais c’est ce que je crois comprendre. Si elle n’a jamais soumis de lettre de d\u00e9mission officielle, j’aimerais savoir comment cela affecte l’ensemble du processus. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Merci. Amelia. <\/p>\n
[Amelia IGR Journey of the Heart]
\nBonjour ! Je suis Amelia ! Je suis alcoolique. <\/p>\n
Je suis l’IGR de Journey of the Heart. Je tiens \u00e0 remercier le conseil d’administration pour l’incroyable processus qu’il a suivi. Et j’ai parcouru les r\u00e8glements \u00e0 la recherche de ce que mes droits, en tant que mes droits de vote et mes responsabilit\u00e9s, \u00e9taient en tant qu’IGR et je n’ai pas le droit d’examiner les consid\u00e9rations relatives aux d\u00e9missions et aux destitutions. <\/p>\n
Dans l’article 3 du conseil d’administration dans les r\u00e8glements. Il est dit, d\u00e9mission ou destitution. Un administrateur sera soumis aux dispositions concernant la d\u00e9mission et la destitution des dirigeants \u00e0 l’article 4 de ces r\u00e8glements, puis \u00e0 l’article 4 dans la section des dirigeants sous la d\u00e9mission et la destitution d’un dirigeant, et les postes vacants. Il est dit, un dirigeant, peut \u00eatre suspendu ou destitu\u00e9 de ses fonctions avec motif par un vote des deux tiers du conseil d’administration, et je crois comprendre que cela a \u00e9t\u00e9 unanime. J’ai travaill\u00e9 sur plusieurs comit\u00e9s au sein de cette organisation au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, et je dois dire que la chose qui a vraiment attir\u00e9 mon attention, c’est que cela a \u00e9t\u00e9 unanime, et je fais confiance \u00e0 ce conseil d’administration. J’ai travaill\u00e9 avec ce conseil d’administration, et je tiens \u00e0 remercier le conseil d’administration pour son travail \u00e0 ce sujet. Maintenant, si nous, en tant qu’IGR, voulons modifier les r\u00e8glements, c’est l\u00e0 que nous devons nous concentrer. <\/p>\n
Mais en ce moment, selon la fa\u00e7on dont une organisation \u00e0 but non lucratif est structur\u00e9e. Nous n’avons pas l’autorit\u00e9 ou le droit de demander ce genre de transparence dont on parle. Je vais le faire. Je vais envoyer \u00e7a au secr\u00e9taire. Pour que cela puisse \u00eatre inclus dans le proc\u00e8s-verbal, parce que je pense qu’il est important que cela figure dans le proc\u00e8s-verbal, et je ne peux pas le partager \u00e0 cause du chat. Je ne suis pas autoris\u00e9e \u00e0 partager dans le chat, donc je ne sais pas. Peut-\u00eatre que cela pourrait \u00eatre partag\u00e9 sous forme de partage d’\u00e9cran \u00e0 un moment donn\u00e9 de cette r\u00e9union. Je ne sais pas. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Amelia. Et encore une fois, je veux dire, vous aimeriez toujours commenter, nous devons faire un peu de travail, Jeanine, vous serez la premi\u00e8re, et vous le savez. C’est un peu la partie difficile de la r\u00e9union, mais nous avons des choses \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer aujourd’hui. La c\u00e9l\u00e9bration que nous avons est ce que le Comit\u00e9 technique a fait pour lancer son nouveau site Web. J’aimerais donc maintenant passer la parole \u00e0 notre pr\u00e9sident technique, Mark. Merci. <\/p>\n
[Mark M, pr\u00e9sident du service technique de l’OIAA]
\nMerci, Susan. Merci \u00e0 tous ceux qui ont comment\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, et nous allons poursuivre cette discussion et vous accueillir. <\/p>\n
Je suis ici pour partager avec vous un aper\u00e7u de notre nouveau site web que vous pouvez tous consulter d\u00e8s maintenant. Il a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9. Il \u00e9tait disponible hier matin, tr\u00e8s t\u00f4t, et ce que je vais faire, c’est vous donner une visite rapide du site et vous indiquer quelques-unes des nouvelles fonctionnalit\u00e9s qui, nous l’esp\u00e9rons, nous aideront tous \u00e0 renforcer l’unit\u00e9, la coh\u00e9sion et l’unit\u00e9 d’objectif. Alors, laissez-moi partager mon \u00e9cran.
\nJe vais vous montrer le site web. <\/p>\n
Voici \u00e0 quoi il ressemble. Nous avons essay\u00e9 d’\u00eatre directs et simples, et d’aller \u00e0 l’essentiel, avec toutes les informations que nous voulons mettre ici et avec lesquelles nous voulons que vous collaboriez. Je vais vous faire visiter cette page d’accueil. Tr\u00e8s rapidement, o\u00f9 que vous soyez sur le site, si vous cliquez sur le symbole, vous reviendrez \u00e0 la page d’accueil. Et vous voyez au premier plan les deux fonctions les plus importantes et les deux services les plus importants, je crois, que nous offrons ici \u00e0 l’OIAA, \u00e0 savoir notre comit\u00e9 des 12 \u00e9tapes, o\u00f9 les gens peuvent cliquer et obtenir de l’aide imm\u00e9diatement gr\u00e2ce \u00e0 nos accompagnateurs, qui en ont envoy\u00e9. Quel est le nombre ? Mary ? 5 000 courriels l’ann\u00e9e derni\u00e8re, ou 5 000 personnes qu’ils ont aid\u00e9es ? Ils communiquent avec eux au moins trois fois. Donc, cliquez sur ce lien, cela vous m\u00e8nera \u00e0 un formulaire rapide qu’ils peuvent remplir pour obtenir de l’aide et du soutien par courriel et \u00eatre dirig\u00e9s vers de l’aide. <\/p>\n
L’annuaire des r\u00e9unions en ligne est notre autre service essentiel. Nous avons plus de 6 000 r\u00e9unions par semaine r\u00e9pertori\u00e9es dans cet annuaire. Je vais vous montrer quelques nouvelles fonctionnalit\u00e9s dans une seconde. Au-dessus de cela se trouve notre nouveau menu. C’est ici que vous pouvez obtenir de l’aide imm\u00e9diatement. Il s’agit du m\u00eame lien vers les accompagnateurs ainsi que des questions g\u00e9n\u00e9rales qui sont adress\u00e9es \u00e0 notre comit\u00e9 PIC qui fait un travail incroyable en r\u00e9pondant \u00e0 un large \u00e9ventail de questions que nous recevons par le biais de cette bo\u00eete de r\u00e9ception. Toutes les informations sur les r\u00e9unions se trouvent sous la rubrique R\u00e9unions en ligne, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 nouveau \u00e0 l’annuaire. Vous pouvez soumettre vos nouvelles r\u00e9unions, qui sont ajout\u00e9es \u00e0 l’annuaire tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement. Merci \u00e0 l’\u00e9quipe de l’annuaire des r\u00e9unions qui assure un suivi tr\u00e8s r\u00e9gulier, ainsi qu’aux mises \u00e0 jour des r\u00e9unions. Vos modifications apport\u00e9es \u00e0 vos heures de r\u00e9union, vos codes Zoom, vos descriptions de r\u00e9union. Il y a un formulaire l\u00e0-bas lorsque vous allez aux mises \u00e0 jour de r\u00e9union que vous utilisez tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement et nous avons une \u00e9quipe qui assure le suivi de ceux-ci aussi bien. <\/p>\n
Les directives relatives aux r\u00e9unions et l’aide aux r\u00e9unions en ligne. Permettez-moi de souligner que l’aide aux r\u00e9unions en ligne est notre nouveau comit\u00e9 d’accompagnateurs techniques et que les accompagnateurs techniques sont disponibles pour aider toute r\u00e9union Zoom avec leurs fonctions de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 et maintenant ils le feront personnellement, ils \u00e9tabliront et programmeront des heures pour aller \u00e0 votre r\u00e9union et vous rencontrer, etc. C’est donc l’aide aux r\u00e9unions en ligne. <\/p>\n
Groupes.
\nIl s’agit d’un nouveau grand domaine. C’est l\u00e0 que se trouve le forum. J’h\u00e9site \u00e0 cliquer ici, mais nous aurons le temps de vous montrer le forum. J’encourage tout le monde \u00e0 aller consulter le formulaire et \u00e0 commencer \u00e0 l’utiliser si vous le souhaitez. C’est l\u00e0 que nous pouvons commencer \u00e0 partager toutes ces id\u00e9es. Nous pouvons commencer \u00e0 \u00e9tablir ces communications, \u00e0 poser les questions, \u00e0 chercher les r\u00e9ponses, et nous pouvons le faire tous ensemble en tant que communaut\u00e9 en ligne. <\/p>\n
La liste des personnes int\u00e9ress\u00e9es de l’IGR est une page o\u00f9 les IGR peuvent obtenir des informations pertinentes pour eux-m\u00eames et pour leurs groupes. Les rapports de groupe sont une nouvelle fonctionnalit\u00e9. Plusieurs d’entre vous soumettent vos rapports de groupe mensuellement par courriel. Vous pourrez maintenant aller directement ici et simplement charger un rapport de groupe. Il sera imm\u00e9diatement publi\u00e9 sur le site web. [**Note : il sera publi\u00e9 d\u00e8s que possible apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9 pour le SPAM] <\/p>\n
Les t\u00e9moignages de membres, vous les verrez sur tout le site web. Des t\u00e9moignages de membres sont fournis. Ce sont des t\u00e9moignages personnels semblables \u00e0 un t\u00e9moignage de La Vigne. Votre propre exp\u00e9rience personnelle, votre force et votre espoir, nous recueillons ces t\u00e9moignages. Si vous allez \u00e0 plus de t\u00e9moignages de membres, vous verrez d\u00e9j\u00e0 une biblioth\u00e8que assez bien garnie. <\/p>\n
L’OIAA en action, o\u00f9 nous \u00e9num\u00e9rerons les possibilit\u00e9s de service en cours, les rapports du conseil d’administration, les rapports du pr\u00e9sident, le registraire aura un endroit ici pour commencer \u00e0 enregistrer vos groupes et \u00e0 mettre \u00e0 jour vos informations d’IGR. Les ateliers et les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir ainsi que les forums et les assembl\u00e9es. Vous voyez toutes les informations de chaque forum et de chaque assembl\u00e9e affich\u00e9es sur le site web, les proc\u00e8s-verbaux, les ordres du jour. Quelqu’un a demand\u00e9 une transcription de cette r\u00e9union. C’est l\u00e0 qu’elle sera plac\u00e9e dans la page de l’assembl\u00e9e. <\/p>\n
Chaque comit\u00e9 de l’OIAA a sa propre page. \u00c0 partir de cette page, vous pouvez obtenir les rapports de comit\u00e9 actuels, les ordres du jour des r\u00e9unions de comit\u00e9, les heures des r\u00e9unions de comit\u00e9 et les codes Zoom et les liens vers la r\u00e9union, afin que vous puissiez vous joindre \u00e0 la r\u00e9union et consulter la r\u00e9union de comit\u00e9 de votre choix.<\/p>\n
Se joindre \u00e0 l’OIAA concerne l’OIAA et devenir un groupe membre et le calendrier est tout nouveau. Nous avons deux calendriers. L’un est le calendrier de l’OIAA, et c’est l\u00e0 que vous pourrez trouver tous les \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 l’OIAA en cliquant sur ce calendrier. J’ai enfreint ma propre r\u00e8gle. J’ai cliqu\u00e9 sur quelque chose, mais vous pouvez aller au calendrier de l’OIAA et vous verrez que tous les comit\u00e9s publieront leurs r\u00e9unions dans les \u00e9v\u00e9nements de ce calendrier, vous aurez donc la possibilit\u00e9 de venir ici et de voir ce qui se passe ainsi que les \u00e9v\u00e9nements de groupe. Si vous organisez des \u00e9v\u00e9nements pour lesquels vous voulez attirer l’attention et nous en informer, vous pouvez venir ici et vous verrez que vous pouvez soumettre un \u00e9v\u00e9nement qui vous m\u00e8nera \u00e0 un formulaire o\u00f9 vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger un pdf, vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger une image de l’\u00e9v\u00e9nement et toutes les informations et nous l’afficherons sur le site. <\/p>\n
Et enfin, la page Contactez-nous vous donnera la possibilit\u00e9 de faire des demandes g\u00e9n\u00e9rales ainsi que des communications directes ou des questions \u00e0 chaque comit\u00e9 qui y est r\u00e9pertori\u00e9.<\/p>\n
Nous allons continuer \u00e0 afficher les nouvelles et les mises \u00e0 jour sur la page d’accueil, et puis au bas de la page, il y a aussi un pied de page beaucoup plus \u00e9tendu qui vous m\u00e8nera \u00e0 beaucoup de zones tr\u00e8s communes. D’accord, nous pr\u00e9voyons. L’autre chose que nous allons faire, c’est que nous avons un outil d’analyse beaucoup plus puissant. Nous serons donc en mesure de comprendre ce que les gens recherchent, o\u00f9 ils vont, quelles pages fonctionnent et lesquelles ne fonctionnent pas, alors encore une fois, nous vous encourageons \u00e0 vraiment parcourir ce site et \u00e0 regarder autant que vous le pouvez. <\/p>\n
Alors, laissez-moi vous montrer quelques-unes de ces zones. <\/p>\n
Permettez-moi de me concentrer d’abord sur l’annuaire des r\u00e9unions et d’aborder peut-\u00eatre quelques points qui ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9s depuis que nous venons de le lancer. L’annuaire des r\u00e9unions lui-m\u00eame a \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement rafra\u00eechi. Il n’a pas l’air radicalement diff\u00e9rent sur la fa\u00e7ade. Mais il y a quelques changements importants. Esp\u00e9rons qu’il se pr\u00e9sentera, Matt. Le voici. Donc, la premi\u00e8re chose que vous verrez, et nous avons re\u00e7u de nombreux commentaires, et je vais vous le dire tout de suite. Ce n’\u00e9tait pas une conception. Cela a \u00e9t\u00e9 manqu\u00e9 lors des tests, d’une mani\u00e8re ou d’une autre, nous avons manqu\u00e9, et les tests. La r\u00e9union se pr\u00e9sentera toujours par heure de la journ\u00e9e. Voici l’heure du Centre. Je suis \u00e0 Chicago. Il est 1 h 58. Je vais donc voir ces r\u00e9unions de 2 h 00 arriver telles qu’elles sont r\u00e9pertori\u00e9es. Cela avait \u00e9t\u00e9 montr\u00e9, excusez-moi, par ordre alphab\u00e9tique, et dans le rafra\u00eechissement, elles sont toutes r\u00e9pertori\u00e9es, excusez-moi, je crois, par leur num\u00e9ro OIMN, leur num\u00e9ro d’identification dans la base de donn\u00e9es. Nous allons donc rencontrer Code for Recovery demain et nous allons essayer de redresser cela, tr\u00e8s probablement, puis de remettre cela par ordre alphab\u00e9tique, il y a eu beaucoup de commentaires aujourd’hui qu’il \u00e9tait tr\u00e8s difficile de trouver leur r\u00e9union sans cette liste alphab\u00e9tique. <\/p>\n
Mais je vais aussi, laissez-moi prendre une gorg\u00e9e rapide ici, profiter de cette occasion pour rappeler \u00e0 tout le monde la Tradition 4. La pratique de, vous savez, promouvoir plut\u00f4t que d’attirer. Nous avons beaucoup de groupes depuis un certain temps qui essaient d’obtenir, de changer leurs noms ou d’ajouter des num\u00e9ros \u00e0 leurs noms. Ou de mettre le AA devant leur nom, pas vraiment parce que c’\u00e9tait une conscience de groupe, ou parce que cela refl\u00e8te vraiment le nom du groupe, mais c’\u00e9tait vraiment une tentative d’essayer de faire monter cette r\u00e9union plus pr\u00e8s du haut de la liste. Nous vous demandons donc de tenir compte de la fa\u00e7on dont cela affecte les autres groupes en essayant de faire en sorte que votre inscription \u00e0 l’annuaire se fasse ailleurs que l\u00e0 o\u00f9 elle pourrait naturellement se faire. Quelques autres caract\u00e9ristiques cl\u00e9s ici dans cette nouvelle fa\u00e7ade de r\u00e9union. <\/p>\n
Il y a une entr\u00e9e de calendrier ici. Donc maintenant, si vous avez une r\u00e9union ou des r\u00e9unions pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es que vous aimeriez ajouter \u00e0 votre calendrier. C’est un simple clic. N’est-ce pas ? Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger cette r\u00e9union dans votre calendrier. Voici vos options. ICal, Google Calendar, Microsoft et Microsoft Live, l’autre fonctionnalit\u00e9 que vous verrez est que vous pouvez \u00e9galement cliquer sur le bas de cette r\u00e9union. Vous verrez toutes les r\u00e9unions de ce groupe, du moins pour cette r\u00e9union. Je pense que c’est la phase future, nous allons chercher \u00e0 voir si nous ne pouvons pas combiner, un groupe peut avoir plusieurs r\u00e9unions, n’est-ce pas ? C’est cette r\u00e9union pour ce groupe particulier de cette semaine, Living Sober Today, a eu des r\u00e9unions ces 7 jours. Vous pourrez donc voir toutes leurs r\u00e9unions l\u00e0-bas aussi bien. <\/p>\n
Les filtres fonctionnent encore \u00e0 peu pr\u00e8s de la m\u00eame fa\u00e7on. Il peut y avoir eu quelques changements dans les filtres, en particulier les types de r\u00e9unions. Nous avons beaucoup de formes diff\u00e9rentes qui ont lieu. N’est-ce pas ? Ce ne sont pas seulement les r\u00e9unions Zoom. Nous avons Google Meet. Nous avons des conf\u00e9rences t\u00e9l\u00e9phoniques gratuites, Blue Jeans, Skype. Cela va donc continuer. <\/p>\n
L’autre caract\u00e9ristique cl\u00e9 ici, beaucoup de gens, les premi\u00e8res questions \u00e9taient, comment puis-je trouver ces 20 listes de r\u00e9unions de quatre heures ? Il y a un bouton appel\u00e9 En cours. Si vous cliquez sur ce filtre, vous verrez toutes les r\u00e9unions de 24 heures qui se d\u00e9roulent. Vous pourrez parcourir ces r\u00e9pertoires, nous esp\u00e9rons donc que vous avez appr\u00e9ci\u00e9 certaines de ces fonctionnalit\u00e9s. Tr\u00e8s agr\u00e9able, je pense, et je pense qu’elles seront utiles, se souvenir des conseils utiles pour les r\u00e9unions est une fonctionnalit\u00e9 utile pour comprendre comment cela fonctionne. <\/p>\n
Une autre fonctionnalit\u00e9. Voyons voir les r\u00e9unions en ligne. <\/p>\n
Laissez-moi vous montrer le formulaire des accompagnateurs techniques rapidement, l’aide aux r\u00e9unions en ligne. Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 vous joindre \u00e0 vos accompagnateurs techniques, vous pouvez leur dire que vous voulez vous joindre. Mais les accompagnateurs techniques sont l\u00e0 pour aider votre r\u00e9union, vraiment mettre en place un peu plus fort si vous avez des probl\u00e8mes avec les perturbations, merci encore \u00e0 Tom, son guide de s\u00e9curit\u00e9 Zoom est un outil formidable et une aide formidable \u00e0 tant de r\u00e9unions et tant de groupes et c’est une base cl\u00e9 de ce que ces gars font. <\/p>\n
Ils utilisent ce guide pour aider les gens \u00e0 marcher, vous savez, \u00e0 parcourir ce guide, \u00e0 comprendre comment mieux prot\u00e9ger leurs r\u00e9unions. Donc, l’aide aux r\u00e9unions en ligne est un canal pour joindre nos accompagnateurs techniques et ils verront ce qu’ils peuvent faire pour vous aider si vous avez besoin d’aide. <\/p>\n
D’accord sous Groupes.
\nJ’ai parl\u00e9 du forum. Donc, cela va \u00eatre assez vide, parce que je ne pense pas que personne n’ait \u00e9t\u00e9 ici encore. Mais voici le forum communautaire international de l’OIAA. Vous pouvez simplement vous inscrire \u00e0 un processus d’inscription par courriel tr\u00e8s simple. Et quand vous revenez, vous pouvez vous connecter, et vous pouvez cr\u00e9er des sujets et vous pouvez cr\u00e9er des messages et vous pouvez cr\u00e9er des questions. Et c’est assez grand ouvert pour vous les amis en ce moment d’accord, pour cr\u00e9er les canaux de communication que vous souhaitez. <\/p>\n
Si vous cherchez des conf\u00e9renciers, si vous apprenez pour certaines pratiques exemplaires sur les r\u00e9unions, si vous voulez comprendre ce qui s’est pass\u00e9 ici dont nous parlons tous aujourd’hui, cela aurait pu \u00eatre un excellent canal pour nous d’\u00eatre transparents ou peut-\u00eatre une occasion pour nous d’\u00eatre plus transparents, plus communicatifs, et de partager notre exp\u00e9rience, notre force et notre espoir les uns avec les autres.<\/p>\n
Nous esp\u00e9rons donc vraiment construire une communaut\u00e9 ici pour accro\u00eetre l’unit\u00e9 et cr\u00e9er, et accro\u00eetre notre collaboration les uns avec les autres. C’est le forum international sous Groupes, je vais vous montrer les rapports de groupe, combien de temps j’ai. 3 min. Donc, sous Rapports de groupe, nous allons commencer \u00e0 accueillir, je pense que ce sera sur une base mensuelle. Mary, merci encore d’\u00eatre une gardienne de liste et une registraire aussi incroyable. Elle continuera \u00e0 recevoir vos informations. Nous afficherons tous les nouveaux groupes qui se joignent \u00e0 l’OIAA, et si vous faites d\u00e9filer, eh bien, c’est une longue liste. Je ne savais pas qu’il avait \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour autant. <\/p>\n
Est-ce la liste compl\u00e8te ? Qu’est-ce que vous avez fait ? Nous y voil\u00e0. C’est donc parce que c’est la premi\u00e8re annonce, donc vous ne verrez pas. Je ne pense pas qu’il y en ait autant. Peut-\u00eatre que vous le ferez. Peut-\u00eatre que nous continuerons \u00e0 cro\u00eetre \u00e0 ce rythme, mais vous verrez de nouveaux groupes pour le mois, mais aussi bien qu’ici. Vous pouvez ajouter vos rapports de groupe. Vous voyez donc que nous avons d\u00e9j\u00e0 affich\u00e9 des rapports. <\/p>\n
Merci, et si vous voulez ajouter un rapport, je ne sais pas si cela va me demander de me connecter ou non. Je ne pense pas. C’est un formulaire tr\u00e8s simple, Matt, Matt et Melinda. Quand je fais une pause ici, et je vais simplement les applaudir. Une quantit\u00e9 \u00e9norme de travail a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 la cr\u00e9ation de ce site web dans toutes ses fonctionnalit\u00e9s. <\/p>\n
Mais c’est un processus simple de remplir le rapport en entrant le nom de votre groupe, etc. Et sur tout le site web, lorsque vous voyez des formulaires de rapport, nous ne vous demandons pas de joindre des fichiers pdf. Nous ne vous demandons pas de joindre un document Word ou un document Google, prenez ce que vous avez, copiez-le et collez-le directement dans le rapport et cliquez simplement sur Ajouter un rapport, et il appara\u00eetra. Il sera ici, et il ressemblera \u00e0 ceci. <\/p>\n
D’accord, nous faisons cela et nous le faisons sur tout le site. Parce que si je sors ce rapport, je ne parle pas anglais.
\nJe ne peux pas tr\u00e8s bien le lire, mais nous avons une traduction int\u00e9gr\u00e9e au site web dans ce coin sup\u00e9rieur droit.
\nSi vous s\u00e9lectionnez une langue, cela traduira automatiquement cette page pour vous, et vous pouvez partager cette information. <\/p>\n
D’accord. Je vais donc retourner \u00e0 la page d’accueil. Je ne sais pas ce qui s’en vient. Ce sont les rapports de groupe. <\/p>\n
Laissez-moi vous montrer les t\u00e9moignages de membres. Voici une liste de tous les t\u00e9moignages de membres. Nous aimerions recevoir votre t\u00e9moignage. Vous pouvez venir ici et lire le t\u00e9moignage de toute personne qui le soumet. Le m\u00eame processus pour soumettre un t\u00e9moignage qui ressemblera aux rapports de groupe. Vous donnerez quelques informations de base et copierez et collerez ou taperez. <\/p>\n
Mais jetez un coup d’\u0153il aux groupes, aux t\u00e9moignages de membres. Les contributions de la septi\u00e8me tradition sont ici. <\/p>\n
Il y aura \u00e9galement beaucoup d’informations financi\u00e8res, je pense, de notre tr\u00e9sorier qui seront affich\u00e9es ici si vous cherchez nos mensuels. Voici nos contributions et nos d\u00e9penses sur une base trimestrielle ainsi que PayPal. Il y a aussi un lien vers l’IRS. Si vous voulez trouver nos informations que nous traitons et affichons et que nous faisons passer par l’IRS, toutes nos d\u00e9clarations de revenus, tous nos formulaires. <\/p>\n
En action, je pense que je vais sauter. Quoi d’autre ? Je vous ai montr\u00e9 ? Le calendrier. <\/p>\n
J’ai 32 s. Laissez-moi vous montrer une page du comit\u00e9 de service. Encore une fois, vous pouvez venir \u00e0 n’importe quelle page de comit\u00e9, et si les pr\u00e9sidents de comit\u00e9 et tous les pr\u00e9sidents sont ici, je vous encourage \u00e0 jeter un coup d’\u0153il \u00e0 vos pages et \u00e0 vous impliquer activement, parce que, aussi \u00e0 jour que vous la rendrez, plus elle sera pr\u00e9cieuse pour nous tous, mais vous trouverez un moyen de contacter le comit\u00e9. Vous trouverez des informations sur leur prochaine r\u00e9union. Qui pr\u00e9side et qui est le pr\u00e9sident suppl\u00e9ant du comit\u00e9, et aussi les mises \u00e0 jour du comit\u00e9, seront affich\u00e9es, et je vais en mettre une en ligne tr\u00e8s bient\u00f4t. Je le promets. Donc, chaque comit\u00e9 a une page comme ce calendrier que je vous ai montr\u00e9. <\/p>\n
Je suis 7 secondes au-dessus. Je vais m’arr\u00eater l\u00e0. Je tiens \u00e0 vous remercier. Je vous encourage \u00e0 aller regarder le site web. <\/p>\n
La derni\u00e8re chose que je vais vous dire. Il y a une adresse courriel pour tous les commentaires, toutes les questions, toutes les contributions, tous les commentaires : website at AA intergroup org. <\/p>\n
Merci.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l’OIAA]
\nMerci. Mark. Merci \u00e0 l’\u00e9quipe technique. Merci beaucoup. Je n’avais aucune id\u00e9e de ce que je faisais jeudi, et j’ai rencontr\u00e9 une demi-heure, et ils ont rendu ma vie claire et brillante. Alors merci. Jennifer, passez la parole \u00e0 Jennifer qui va vous parler de notre argent. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nJe m’appelle Jennifer. Je suis alcoolique, et \u00ab Recovery in the House \u00bb est mon groupe d’attache, et je sers comme votre tr\u00e9sori\u00e8re alcoolique de l’OIAA. Allons droit au but. Voici notre \u00e9cart budg\u00e9taire pour mai 2023. En mai, nous avons re\u00e7u les contributions les plus \u00e9lev\u00e9es \u00e0 ce jour, soit 9 800 $ pour un mois. Pour les frais postaux de 75 $, nous recevions plus de courrier, j’ai demand\u00e9 au conseil une demande de variance non budg\u00e9t\u00e9e de 150 $, et j’ai d\u00e9pens\u00e9 75 $. Les frais PayPal sont li\u00e9s \u00e0 l’argent que nous recevons via PayPal. Les frais professionnels concernent le logiciel que nous utilisons pour d\u00e9poser les d\u00e9clarations fiscales 2020, 2021 et 2022. Nos co\u00fbts de congr\u00e8s correspondent aux d\u00e9penses que nous accumulons pour notre Conf\u00e9rence Internationale 2025. <\/p>\n
Comptabilit\u00e9 et tenue de livres. C’est le dernier mois o\u00f9 vous verrez cela pour le moment, elle a d\u00e9missionn\u00e9 car je posais trop de questions, et nos services de traduction de 850 $. Ils \u00e9taient plus \u00e9lev\u00e9s ce mois-ci en raison de la r\u00e9union publique que nous avons eue. Si vous avez des besoins, seule la traduction pour les assembl\u00e9es, les comit\u00e9s et le Conseil est budg\u00e9t\u00e9e. Si vous avez des forums ou d’autres \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir n\u00e9cessitant une traduction, veuillez soumettre des demandes non budg\u00e9t\u00e9es. <\/p>\n
Vid\u00e9oconf\u00e9rence. C’est notre Zoom. L’h\u00e9bergement du site web est actuellement tr\u00e8s bas. Vous verrez une augmentation. Nous avons pu faire notre contribution, que nous avions vot\u00e9e en d\u00e9cembre \u00e0 TIAA de 4 700 $. Donc nos contributions ont toutes \u00e9t\u00e9 faites, sauf pour NAATW. Nous avons d\u00e9couvert que nous ne pouvions pas faire celle-l\u00e0, mais nous avons contribu\u00e9 au BSG, au Grapevine Carry the Message, au Fonds International et \u00e0 TIAA. <\/p>\n
Notre prochain rapport financier est celui-ci, c’est mon pr\u00e9f\u00e9r\u00e9. Ce sont les contributions que chaque groupe fait. C’est sur le site web. Et Mark m’a demand\u00e9 l’autre jour combien de personnes nous avions ici ? Alors bien s\u00fbr, j’ai d\u00fb recompter, et nous avions 80 groupes et individus diff\u00e9rents qui ont contribu\u00e9 en mai. Si vous consultez ce rapport et que vous ne voyez pas votre groupe list\u00e9 mais que vous voyez votre tr\u00e9sorier list\u00e9, veuillez m’envoyer un courriel \u00e0 treasurer@aa-intergroup.org, et je peux modifier cela pour les rapports suivants. <\/p>\n
Le dernier rapport financier de notre bilan. Nous avons nettoy\u00e9 le bilan. Nous avons supprim\u00e9 les comptes contraires qui affectaient les fonds de mani\u00e8re erron\u00e9e. Ils les avaient en montants n\u00e9gatifs. Nous avons donc apur\u00e9 ces comptes du c\u00f4t\u00e9 des actifs et des capitaux propres du bilan. \u00c0 la fin mai, nous avions un solde de 89 000 $ et des poussi\u00e8res dans nos comptes bancaires. Nos charges \u00e0 payer – ce total est pour la Convention Internationale 2025. Pour que nous n’ayons pas un gros impact sur notre \u00e9tat financier quand cela arrivera. Nous l’avons d\u00e9j\u00e0 provisionn\u00e9. Et nos b\u00e9n\u00e9fices courants pour l’ann\u00e9e \u00e0 ce jour sont faibles car nous avons fait ces contributions au BSG, au Fonds de litt\u00e9rature internationale, au Grapevine Carry the Message et \u00e0 TIAA. Cela conclut mes rapports. <\/p>\n
Quelqu’un a-t-il des questions auxquelles je peux r\u00e9pondre ?<\/p>\n
Lola !<\/p>\n
[Lola]
\nQue signifie TIAA ?<\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nTechnology in Alcoholics Anonymous.<\/p>\n
[Lola]
\nMerci.<\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nMatthew.<\/p>\n
[Matthew H. Alt IGR, r\u00e9union BOE]
\nBonjour, oui, pouvez-vous, il y a quelques acronymes que vous avez mentionn\u00e9s. Pourriez-vous nous dire ce qu’ils signifient ? Et puis combien d’argent a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 \u00e0 TIAA d\u00e9j\u00e0, s’il vous pla\u00eet ? <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\n4 700 $ et des poussi\u00e8res. Je ne sais pas ce qu’est GSO ?
\nPeut-\u00eatre General Service Organization. Peut-\u00eatre ? <\/p>\n
[Matthew H. Alt IGR, r\u00e9union BOE]
\nNous ne sommes pas familiers r\u00e9guli\u00e8rement avec ceux-ci, moi et probablement d’autres. Il y a TIAA, et il y en a peut-\u00eatre un ou 2 autres. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nJe ne me souviens pas de ce qu’ils sont. Peut-\u00eatre pouvez-vous me rafra\u00eechir la m\u00e9moire. <\/p>\n
[Mark M, pr\u00e9sident technique OIAA]
\nNAATW<\/p>\n
[Matthew H. Alt IGR, r\u00e9union BOE]
\nOui, exactement.<\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nNational AA Technology Workshop.<\/p>\n
[Matthew H. Alt IGR, r\u00e9union BOE]
\nJ’avais juste une question. La contribution \u00e9tait-elle donn\u00e9e l\u00e0 pour une d\u00e9pense que nous avons engag\u00e9e.
\nOu est-ce quelque chose, je ne comprends pas.
\nPouvez-vous \u00e9laborer un peu plus \u00e0 ce sujet, s’il vous pla\u00eet ? <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nBien s\u00fbr. \u00c0 la fin de 2022, nous avions des fonds exc\u00e9dentaires, et nous avons distribu\u00e9 ces fonds exc\u00e9dentaires.
\nNous avons vot\u00e9 lors de l’Assembl\u00e9e pour contribuer \u00e0 ces diverses organisations AA avec nos fonds exc\u00e9dentaires. <\/p>\n
[Matthew H. Alt IGR, r\u00e9union BOE]
\nD’accord. Merci. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nTimothy.<\/p>\n
[OIAA TECH Melinda F]
\nTimothy, je vous demande d’activer votre micro.<\/p>\n
[Timothy L.]
\nJe suis d\u00e9sol\u00e9. Oui, bonjour, je suis Timothy. Je suis alcoolique. Je voulais juste savoir o\u00f9 la Conf\u00e9rence Internationale 2025 allait avoir lieu, et o\u00f9 je pourrais trouver des informations \u00e0 ce sujet. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nC’est \u00e0 Vancouver, et je pense que c’est un travail en cours pour le moment.<\/p>\n
[Timothy L.]
\nD’accord, \u00e7a semble bien. Merci. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nJeff B<\/p>\n
[Jeff B Marietta, GA]
\nBonjour, Jeff de l’extraordinaire Sandy, Marietta, G\u00e9orgie. C’est peut-\u00eatre indiqu\u00e9 ailleurs, mais avons-nous un… Je viens de perdre mes mots. Je ne peux pas penser au mot. J’ai peur. <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nPrudent Reserve.<\/p>\n
[Jeff B Marietta, GA]
\nMerci, Jeff. R\u00e9serve prudentielle d\u00e9clar\u00e9e. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nOui, nous en avons une pour cette ann\u00e9e, notre r\u00e9serve prudentielle \u00e9tait d’un an de d\u00e9penses pr\u00e9vues. Nous avions une responsabilit\u00e9 fiscale possible de 20 000 $, bien que cela soit tr\u00e8s improbable maintenant que nous avons d\u00e9pos\u00e9 toutes nos d\u00e9clarations fiscales et sommes en conformit\u00e9. Et nous avions 10 000 $ et des poussi\u00e8res pour le comit\u00e9 technique qui \u00e9tait en attente et que nous sommes actuellement en train d’utiliser avec le lancement de notre nouveau site web. Donc c’\u00e9tait un total de 60 000 $, et \u00e0 la fin de cette ann\u00e9e, nous r\u00e9tablirons la r\u00e9serve prudentielle et distribuerons tout ce qui d\u00e9passe \u00e0 la fin de 2023. <\/p>\n
[Jeff B Marietta, GA]
\nEt Jennifer, je veux juste vous remercier pour votre service ainsi que les autres officiers.<\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nMerci.<\/p>\n
[Jeff B Marietta, GA]
\nNos serviteurs de confiance plut\u00f4t.<\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nFlor.<\/p>\n
[Flor]
\nGracias. S\u00ed. Buenas tardes. Soy alcoh\u00f3lica y pues soy ahorita.
\nRepresentante interina del grupo. Ah, para el mundo. Mi pregunta es la siguiente: no s\u00e9 si quepa aqu\u00ed en finanzas es este: hemos querido dar nuestras contribuciones a la interculpar en l\u00ednea, y no se ha podido no sabemos por es sentido digital y tal vez puede enviarnos el enlace para poderlo hacer.
\nEsto?
\nGracias. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nNous avons une page sur notre site web qui a un lien vers PayPal et une adresse pour un ch\u00e8que physique. Peut-\u00eatre que le Comit\u00e9 technique pourrait afficher cette page. <\/p>\n
[Flor]
\nMuchas gracias.<\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nJeanine.<\/p>\n
[Jeanine F -Virtual Sober Start]
\nMerci pour votre service, Jennifer. Oui, j’allais justement \u00e0 cet \u00e9gard, je voulais demander comment je pourrais me renseigner sur un r\u00e9sum\u00e9 des contributions de mon groupe ? Est-ce disponible ? <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nEh bien, le rapport mensuel est sur le site web. C’est donc un excellent endroit pour v\u00e9rifier que votre contribution a \u00e9t\u00e9 faite pour le mois. Si vous voulez conna\u00eetre sp\u00e9cifiquement l’historique, vous pouvez m’envoyer un courriel \u00e0 treasurer@aa-intergroup.org. Je peux aller dans le syst\u00e8me comptable et imprimer la page de votre groupe, et vous l’envoyer directement. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nBeth, s’il vous pla\u00eet.<\/p>\n
[Beth D IGR Into Action Group]
\nMerci Jennifer. Merci pour votre rapport. Ma question concerne la r\u00e9serve prudentielle. Je ne suis pas tr\u00e8s famili\u00e8re avec les pratiques financi\u00e8res. C’est l’une des choses qui me d\u00e9passe un peu. Mais j’ai toujours cru qu’une r\u00e9serve prudentielle \u00e9tait de l’argent mis de c\u00f4t\u00e9 en cas de d\u00e9penses d’urgence impr\u00e9vues. Et il me semble, d’apr\u00e8s votre description de notre r\u00e9serve prudentielle, que nous mettons de l’argent de c\u00f4t\u00e9 pour des d\u00e9penses anticip\u00e9es \u00e0 venir. Pouvez-vous clarifier cela ? <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nHmm, non, en fait une r\u00e9serve prudentielle est g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9termin\u00e9e sur la base de ce qui est anticip\u00e9. Je veux dire, nous conservons tr\u00e8s prudemment une ann\u00e9e compl\u00e8te de ce que nous anticipons comme d\u00e9penses, ce qui \u00e9tait un peu plus de 30 000 $ l’ann\u00e9e derni\u00e8re, et puis nous \u00e9tions un peu pr\u00e9caires avec l’IRS quant \u00e0 notre r\u00e9int\u00e9gration. Donc nous avons r\u00e9serv\u00e9 20 000 $, et puis le Comit\u00e9 technique a anticip\u00e9 cette augmentation des d\u00e9penses pour cr\u00e9er le site qui vient d’\u00eatre lanc\u00e9. Cela a \u00e9t\u00e9 mis en r\u00e9serve depuis quelques ann\u00e9es maintenant, je crois, et nous sommes sur le point de d\u00e9penser cet argent. <\/p>\n
[Beth D IGR Into Action Group]
\nD’accord. Mais la plupart du temps, la r\u00e9serve prudentielle sera simplement conserv\u00e9e pour nous au cas o\u00f9 nous en aurions besoin. Mais nous utiliserons probablement de nouvelles contributions pour financer ces d\u00e9penses. C’est bien \u00e7a ? <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nC’est correct. C’est correct. Oui. Et c’est ainsi que nous avons travaill\u00e9 et tout, nos r\u00e9serves financi\u00e8res sont tr\u00e8s prudentes. <\/p>\n
[Beth D IGR Into Action Group]
\nMerci.<\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nUne chose que je voulais dire avant de conclure – il y a des opportunit\u00e9s de service dans le Comit\u00e9 des finances. Je cherche un tr\u00e9sorier suppl\u00e9ant et un secr\u00e9taire pour prendre les minutes du Comit\u00e9 des finances, et vous pouvez envoyer un CV de service et professionnel \u00e0 treasurer@aa-ingroup.org et j’appr\u00e9cie tout service que quiconque est pr\u00eat \u00e0 fournir, et je crois que cela conclut les Finances. Merci. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nAlors mon parlementaire est-il l\u00e0 ? Je dois faire une motion. <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nJe suis l\u00e0.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nJeff, devons-nous faire une motion \u00e0 ce moment pour accepter le rapport du tr\u00e9sorier ?<\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nDe l’assembl\u00e9e ? C’est nouveau, c’est nouveau territoire, mais je pense que. C’est une bonne question. Aux r\u00e9unions des officiers, ce n’\u00e9tait pas accept\u00e9. Typiquement quand ils ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 l’Assembl\u00e9e, c’\u00e9tait pour examen et \u00e0 titre informatif. Cela pourrait aller dans les deux sens. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nD’accord, alors Jennifer, je vous remercie pour votre rapport. Merci Jeff. <\/p>\n
Maintenant nous avons une d\u00e9cision \u00e0 prendre. Nous avons envoy\u00e9 l’ordre du jour, et nous avons 1, 2, 3, 4, 5 points de nouvelles affaires. Cependant, il est 15h23 \u00e0 ce moment. C’\u00e9tait une r\u00e9union charg\u00e9e. Je voudrais vous donner l’opportunit\u00e9 de reporter les nouvelles affaires au 29 juillet. Et regardez, si c’est ce que vous souhaitez faire, j’aimerais une motion pour reporter. Cependant, j’aimerais aussi donner \u00e0 quiconque qui veut encore discuter, pour nous donner leurs sentiments sur ce qui s’est pass\u00e9 de rester apr\u00e8s, et nous resterons aussi longtemps que vous en aurez besoin, mais si vous souhaitez reporter les nouvelles affaires qui sont \u00e0 l’ordre du jour aujourd’hui, j’ai besoin d’une motion pour reporter. <\/p>\n
Mike.<\/p>\n
[Mike T (Maryland)]
\nBon apr\u00e8s-midi, Mike T. IGR pour Dawn Patrol. J’aimerais faire la motion de reporter. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nMerci, puis-je avoir un appui ?<\/p>\n
[Beth D IGR Into Action Group]
\nJe ne voulais pas appuyer la motion. Je voulais poser une question sur, discuter de la motion, donc je vais baisser ma main. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nD’accord, obtenons un appui et ensuite discutons si cela vous convient.
\nBruce.<\/p>\n
[Bruce T – KW 12 Noon Group]
\nBruce T du groupe Key West 12 Noon, j’appuie la motion.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nD’accord, discussion.
\nBeth<\/p>\n
[Beth D IGR Into Action Group]
\nMerci. Oui. Ma question est, il semble que le 29 juillet soit un Forum plut\u00f4t qu’une Assembl\u00e9e, alors pourrons-nous conduire des affaires lors d’un forum. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nOui, nous avons d\u00e9cid\u00e9 que nous donnerions \u00e0 l’Assembl\u00e9e aujourd’hui l’opportunit\u00e9 de reporter cela et d’avoir une Assembl\u00e9e plut\u00f4t qu’un Forum.<\/p>\n
[Beth D IGR Into Action Group]
\nMerci.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nD’autres discussions ? Alors avons-nous un sondage de vote pour cette motion. Les gens de la technique ? <\/p>\n
[Mark M, pr\u00e9sident technique OIAA]
\nNous l’avons. C’est le formulaire Call the Question. C’est un simple vote oui\/non, je crois. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nMerci.<\/p>\n
[Mark M, pr\u00e9sident technique OIAA]
\nVous devriez l’avoir. J’en mettrai un maintenant, mais il y en aura s\u00fbrement un autre \u00e0 suivre.
\nIl y a un lien dans le chat sur lequel vous pouvez voter sur la motion de reporter les nouvelles affaires.<\/p>\n
[OIAA TECH Melinda F]
\nNous ne pouvons pas vous entendre, Mark.<\/p>\n
[Mark M, pr\u00e9sident technique OIAA]
\nLe prochain. Je suis d\u00e9sol\u00e9. Trop de boutons. Nous votons pour reporter les nouvelles affaires. C’est la question sur laquelle nous votons. Nous reprogrammerons cela si le vote passe. J’ai 47 votes jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Nous reprogrammerons au 29 juillet, samedi 29 juillet. Nous remplacerons le forum IGR par une autre Assembl\u00e9e. <\/p>\n
Nous avons 47 votes. <\/p>\n
Secr\u00e9taire. Voulez-vous que le vote continue ? <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nOh, oui, pour encore une minute environ.<\/p>\n
[Mark M, pr\u00e9sident technique OIAA]
\nMerci.<\/p>\n
Nous avons 48 votes.<\/p>\n
Nous en sommes \u00e0 48 votes.<\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nTr\u00e8s bien. Cela devrait suffire, Mark. <\/p>\n
[Mark M, pr\u00e9sident technique OIAA]
\nEn hausse, 52 votes. Je vais partager les r\u00e9sultats. Donc 92 % votent en faveur de reporter les nouvelles affaires \u00e0 une future assembl\u00e9e. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nMerci \u00e0 tous oh, voulez-vous une pause de 5 minutes, ou voulez-vous juste continuer ? Pas de pause de 5 minutes ? Je ne vois pas tout le monde, mais je vois Beth. <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nOui, Susan, ce n’\u00e9tait pas vraiment une motion d’appel au vote. C’\u00e9tait une vraie motion. Elle disait juste, appel au vote. En tant que telle, une motion si ce n’est pas unanime, n\u00e9cessite l’Opinion de la Minorit\u00e9. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nD’accord, alors merci c’est pourquoi je vous ai embauch\u00e9 aujourd’hui. Est-ce que quelqu’un de la minorit\u00e9, les 7 % de minorit\u00e9, aimerait parler contre, parler, donner votre Opinion Minoritaire ? <\/p>\n
Jon.<\/p>\n
[Jon H pr\u00e9sident PIC]
\nMerci Susan, pour la raison tr\u00e8s \u00e9go\u00efste que je serai en vol le 29 juillet, et ne pourrai pas assister, j’esp\u00e9rais que nous pourrions accepter de rester et travailler dessus. Maintenant, c’\u00e9tait la raison de mon vote non. Donc pas besoin de changer en ce qui me concerne. Merci. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nMerci, Jon. D’autres ? Bien, ne voyant pas d’autres mains. Quelqu’un aimerait-il changer son vote ? <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nFaire une motion de reconsid\u00e9ration. Susan. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nD’accord. Donc je fais la Motion de Reconsid\u00e9ration ? C’est ce que vous me dites ? <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]15:31:45
\nNon. Donc apr\u00e8s l’Opinion Minoritaire, n’importe qui du c\u00f4t\u00e9 gagnant peut faire une motion de reconsid\u00e9ration. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente par int\u00e9rim OIAA]
\nRobert<\/p>\n
[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
\nOui. Robert M. Je suis l’IGR pour Hair of the Dog. Je comprends que, Jeff, vous avez fait la motion. <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire OIAA]
\nNon, je suis juste ici en tant que parlementaire.<\/p>\n
[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
\nD’accord, alors je vais faire la motion pour reconsid\u00e9rer.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord, cela n\u00e9cessite un appui. Il peut venir de n’importe qui. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nStormy.<\/p>\n
[Stormy H Pr\u00e9sidente du CCP]
\nJ’appuie. C’est Stormy. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord. Nous allons maintenant voter pour d\u00e9cider si nous reconsid\u00e9rons et mettons de c\u00f4t\u00e9 le dernier vote. Si nous le faisons, nous reviendrons \u00e0 la discussion sur la motion de reporter le traitement des nouvelles affaires. Pour clarifier, nous votons pour d\u00e9cider si nous reconsid\u00e9rons et mettons de c\u00f4t\u00e9 le vote. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA] 15:33:18
\nNous avons donc une motion et un appui. Y a-t-il d’autres discussions ? <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA] 15:33:26
\nDonc Mark, alcoolique, juste pour \u00eatre clair. Nous votons pour d\u00e9cider si nous voulons voter \u00e0 nouveau sur le report des nouvelles affaires. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nOui, en mettant de c\u00f4t\u00e9 le premier vote que nous avons pris. Oui. <\/p>\n
[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
\nOui, j’ai mal compris, je ne, oui, je pensais que ma motion \u00e9tait simplement de voter \u00e0 nouveau, pour confirmer la motion pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nCe n’est pas tout \u00e0 fait comme \u00e7a que \u00e7a fonctionne, Robert. L’assembl\u00e9e doit accepter de reconsid\u00e9rer. Si elle le fait, alors nous r\u00e9voquerons. Si elle ne le fait pas, alors le vote reste valable. <\/p>\n
[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
\nD’accord.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nJon.
\nDiscussion sur le vote.<\/p>\n
[Jon H Pr\u00e9sident du CIP]
\nD\u00e9sol\u00e9, d\u00e9sol\u00e9 d’\u00eatre lent. Je ne comprends pas dans quel sens voter. Si je veux que nous d\u00e9placions la date au 29 juillet, dois-je voter Non ? <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nAlors vous voteriez oui, pour reconsid\u00e9rer.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nR\u00e9p\u00e9tez cela.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nC’est tr\u00e8s d\u00e9routant.<\/p>\n
[Jon H Pr\u00e9sident du CIP]
\nOui, je ne sais pas ce que signifient oui ou non. Pourriez-vous m’aider \u00e0 comprendre ? <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nDonc quelqu’un a fait une motion pour que nous mettions de c\u00f4t\u00e9 le vote que nous venons de prendre et que nous reconsid\u00e9rions et votions \u00e0 nouveau. C’est ce sur quoi nous allons voter maintenant, si nous reconsid\u00e9rons le vote et le mettons de c\u00f4t\u00e9, ou si nous laissons le vote tel quel. Donc si vous voulez mettre de c\u00f4t\u00e9 le vote et voter \u00e0 nouveau sur la motion de reporter les affaires, votez oui, si vous voulez laisser le vote tel quel et traiter les affaires le 29 juillet, votez Non. <\/p>\n
[Jon H Pr\u00e9sident du CIP]
\nMerci. J’ai compris maintenant. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nKristin.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nNon. En fait, une fois que nous votons, une fois que nous prenons la motion de reconsid\u00e9ration et que nous avons un appui, nous passons directement au vote sur cette motion. Il n’y a pas de discussion. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nD’accord. D’accord. Merci.<\/p>\n
[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
\nJeff, avec cette compr\u00e9hension, j’aimerais retirer la motion.<\/p>\n
[Kirstin, IGR]
\nD’accord ! Mais nous en avons besoin, donc je serais heureuse de soumettre la motion de reconsid\u00e9ration. Mais encore une fois, soyons clairs sur ce que signifie un oui ou un non ! J’ai entendu que si je veux reconsid\u00e9rer le vote, reconsid\u00e9rer la motion, ou le d\u00e9placer au 29 juillet, je devrais voter si je veux le d\u00e9placer au 29 juillet, je devrais voter non pour reconsid\u00e9rer la motion.
\nSi je veux que ce soit aujourd’hui, je devrais voter oui. Reconsid\u00e9rons cette motion parce qu’il y a une chance que tout le monde vote pour le faire aujourd’hui. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nOui.<\/p>\n
[Kirstin, IGR]
\nD’accord, donc c’est la motion que je vais soumettre.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nAvez-vous ? \u00c9tiez-vous ? Avez-vous vot\u00e9 ? Non, initialement. <\/p>\n
[Kirstin, IGR ]
\nNon, j’ai vot\u00e9 oui, sur ce que je pensais \u00eatre la motion qui l’emportait.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nNon. Oh, je suis d\u00e9sol\u00e9. Je suis d\u00e9sol\u00e9, vous avez raison. Vous avez raison. La motion de reconsid\u00e9ration vient de la partie qui l’emporte. <\/p>\n
[Kirstin, IGR]
\nD’accord.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nOui. Avons-nous un appui pour cette motion ? <\/p>\n
[Hugh H., Groupe Three Legacies]
\nJ’appuie.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nD’accord. Tr\u00e8s bien. Maintenant, nous devons voter sur cela. Sur la reconsid\u00e9ration. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nD’accord, donc vous devrez me donner 1 seconde pendant que j’efface ce formulaire.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nBien s\u00fbr !<\/p>\n
[OIAA TECH Melinda F]
\nPrenez-vous des questions ? Quelqu’un a lev\u00e9 la main ? <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nNon, nous passons directement au vote. Encore une fois, comme je crois que Kirstin vient de le dire, si vous voulez reconsid\u00e9rer le vote et le mettre de c\u00f4t\u00e9, vous votez oui, si vous voulez maintenir le vote, traiter les affaires le 29 juillet, votez non. Une simple majorit\u00e9 d\u00e9terminera cela. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nC’est pour cela que j’ai un parlementaire. Merci, Jeff. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nSoyez patients, s’il vous pla\u00eet. Je dois voir comment effacer ce formulaire.
\nD’accord. Le vote n’est pas encore ouvert. Si vous votez maintenant, attendez car je dois effacer le formulaire et vous le renvoyer. D’accord.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nOui.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nD’accord.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nD’accord.
\nQui les envoie. Kerri ? Je pense que nous sommes pr\u00eats.
\nLe vote est ouvert. Merci \u00e0 tous. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci \u00e0 l’\u00e9quipe.<\/p>\n
[Keri R (Orlando FL)]
\nMark, j’ai un lien diff\u00e9rent. J’ai utilis\u00e9 le lien pr\u00e9c\u00e9dent. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nLe mien appara\u00eet. Posez la question. <\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nLe formulaire dit Posez la question. Je n’ai pas chang\u00e9 le formulaire. Il dit simplement Posez la question. <\/p>\n
[Hugh H., Groupe Three Legacies]
\n2 liens diff\u00e9rents dans le chat.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nIls peuvent toujours mener au m\u00eame formulaire.<\/p>\n
[OIAA TECH Melinda F]
\nJe crois que c’est le m\u00eame formulaire, juste 2 liens diff\u00e9rents.<\/p>\n
[Hugh H., Groupe Three Legacies]
\nD’accord.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nNous avons 40 votes, 41.
\n44.
\n51 votes.
\nNous en sommes \u00e0 51 votes.
\nNous restons \u00e0 52 votes.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nTr\u00e8s bien, cela devrait suffire Mark.<\/p>\n
[Mark M, Pr\u00e9sident technique de l’OIAA]
\nR\u00e9sultats.
\n82 %. Non. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\n17 Oui ? Donc nous ne mettrons pas de c\u00f4t\u00e9 le vote, et nous traiterons les nouvelles affaires le 29 juillet. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Donc maintenant ma question est, avez-vous besoin d’une pause de 5 minutes, ou voulez-vous simplement continuer \u00e0 r\u00e9pondre ? Continuons. C’est ce que je vois ? Hugh ? Les ? Je ne vois que 2 d’entre vous. D’accord, d’accord. <\/p>\n
[Hugh H., Groupe Three Legacies]
\nC’est ce que je dis.<\/p>\n
[Les]
\nSusan, je voudrais vous remercier pour votre leadership. Je comprends que Jane m\u00e9rite sa vie priv\u00e9e, et nous ne devrions pas essayer de conna\u00eetre les raisons et le pourquoi de ce qui s’est pass\u00e9. Et puis nous avons \u00e9lu le conseil d’administration pour faire son travail, et ils ont fait leur travail et je voudrais vous remercier pour vos efforts.
\nC’est tout. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci.
\nMatthew.<\/p>\n
[Matthew H. Alt IGR, r\u00e9union BOE]
\nJe veux juste souligner une chose importante : je sais, ayant si\u00e9g\u00e9 \u00e0 plusieurs conseils, que ce n’est pas facile, et je r\u00e9p\u00e8te ce que j’ai dit plus t\u00f4t, apr\u00e8s m\u00fbre r\u00e9flexion, que je n’ai jamais, durant tout mon temps de service, eu peur de la conscience de groupe \u00e9clair\u00e9e, et cela a prot\u00e9g\u00e9 tous les conseils o\u00f9 j’ai si\u00e9g\u00e9 des r\u00e9percussions car le groupe a pu s’exprimer. Je voulais simplement dire aux membres du Conseil : n’ayez pas peur de dire aux gens ce qui se passe, car cela ne fera que rendre votre travail plus s\u00fbr. Vos d\u00e9cisions seront plus s\u00fbres et approfondies. Et la derni\u00e8re chose que je dirai, c’est que Bill Wilson a \u00e9crit sur un aspect tr\u00e8s important du pouvoir de l’argent, et si les groupes deviennent de plus en plus insatisfaits de leur direction AA, c’est le dernier recours o\u00f9 ils ne donnent tout simplement plus d’argent, et cela envoie un message tr\u00e8s clair sur ce qui peut arriver si les serviteurs de confiance ne font pas vraiment leur travail efficacement, c’est tout ce que je voulais dire. Merci. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Matthew. Steph. <\/p>\n
[Steph NJ – Pathway to Power]
\nMerci Susan de me donner la parole. Je m’appelle Steph, et je suis alcoolique, et je m’excuse de ne pas activer ma vid\u00e9o. J’ai r\u00e9cemment eu une petite intervention m\u00e9dicale, mais je vais bien, et ma question est, s’il vous pla\u00eet, comment un membre peut-il d\u00e9poser une motion ? <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nJeff, aidez-moi !<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nBonjour ! Je m’appelle Jeff et je suis alcoolique. Nous venons de finaliser certains aspects de notre nouveau mode de fonctionnement. Mais essentiellement, pour d\u00e9poser une motion, vous suivez les \u00e9tapes suivantes : vous r\u00e9digez votre motion, vous l’envoyez \u00e0 la Pr\u00e9sidence. La Pr\u00e9sidence examinera cette motion avec le Conseil. Si le Conseil estime avoir besoin de clarifications, il contactera le demandeur. Ce point sera ensuite inscrit \u00e0 l’ordre du jour suivant, conform\u00e9ment \u00e0 la Pr\u00e9sidence qui \u00e9tablit l’ordre du jour des assembl\u00e9es. Tout cela est d\u00e9crit dans notre nouvelle section 2 des Directives que nous \u00e9laborons, qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par notre Comit\u00e9 des Directives, mais qui n’a pas encore \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 votre examen. <\/p>\n
[Steph NJ – Pathway to Power]
\nD’accord. Merci. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Steph. Bruce. <\/p>\n
[Bruce T – Groupe KW 12 Noon]
\nBonjour, je m’appelle Bruce T, je suis alcoolique et IGR du groupe 50 west 12 noon. Juste 2 choses, rapidement et bri\u00e8vement. Quoi qu’il se soit pass\u00e9, nous n’avons pas toutes les informations et je respecte simplement le fait que parfois, toutes les d\u00e9cisions, tous les probl\u00e8mes ne peuvent pas \u00eatre trait\u00e9s dans un forum public. Et je sais que depuis que notre groupe a rejoint ce groupe et que j’assiste \u00e0 ces r\u00e9unions, qu’une \u00e9norme quantit\u00e9 de travail a \u00e9t\u00e9 accomplie. Il y a de la transparence avec les finances. \u00c0 travers les r\u00e9unions. Les questions obtiennent des r\u00e9ponses, et je pense que ce qui est ressorti aujourd’hui, c’est qu’il y a une opportunit\u00e9 de clarifier et d’\u00eatre transparent sur la mise \u00e0 jour de nos proc\u00e9dures de gestion, c’est super. Je pense aussi qu’\u00e0 aucun moment cela ne semble avoir \u00e9t\u00e9 mal g\u00e9r\u00e9. Cela pourrait-il \u00eatre mieux, peut-\u00eatre, mais il n’est tout simplement pas toujours possible que toutes les informations ou probl\u00e8mes soient trait\u00e9s publiquement, et j’ai fait partie de nombreuses organisations, et je comprends cela. Et je sais que les \u00e9motions sont vives. J’appr\u00e9cie aussi que tous ceux qui ont parl\u00e9 aujourd’hui, je pense qu’il y a eu un appel \u00e0 l’unit\u00e9. Et je veux faire \u00e9cho \u00e0 cela. Mais je pense que c’est vraiment important. C’est une organisation importante. Ce groupe a travers\u00e9 tellement de choses, et s’est reconstitu\u00e9 en termes de statut d’organisation \u00e0 but non lucratif et autres. Je vais m’arr\u00eater l\u00e0 et juste poser une question tr\u00e8s rapide, et nous pourrons la traiter en juillet. Mais j’entends parler des Rapports de Groupe. Sont-ils requis, encourag\u00e9s ? Je les recevais par email. Maintenant il y a une autre fa\u00e7on de les soumettre. Quelqu’un pourrait-il me donner des indications sur le protocole \u00e0 suivre ? <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nEh bien, je vais essayer d’y r\u00e9pondre. Je pense toujours, vous savez, j’\u00e9tais en quelque sorte fi\u00e8re quand mon rapport d’IGR \u00e9tait l\u00e0 pour mon groupe, car il traverse aussi des difficult\u00e9s, et je pense toujours qu’\u00eatre connect\u00e9 soit aux Services G\u00e9n\u00e9raux soit particuli\u00e8rement ici, nous devons rester connect\u00e9s, car c’est ici que nous servons. Nous r\u00e9solvons les probl\u00e8mes ensemble. Et donc si vous obtenez des rapports \u00e0 la fois pour votre groupe sur ce qui se passe et comment nous essayons de traverser cela et de revenir \u00e0 une organisation unifi\u00e9e. Et si votre Groupe a des difficult\u00e9s, et que vous partagez votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir, les rapports sont un moyen de le faire. Donc j’esp\u00e8re que vous envisagerez d’\u00e9crire un rapport et de l’envoyer. Merci. <\/p>\n
[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
\nBonjour Susan, Gordon Alcoolique.
\nEt merci \u00e0 tous les autres pour leur service. Et rapidement, nonobstant. <\/p>\n
[Jennifer Tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nGordon. Nous vous entendons tr\u00e8s bien. <\/p>\n
[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
\nVous m’entendez maintenant ? D’accord, merci. <\/p>\n
[Jennifer Tr\u00e9sori\u00e8re OIAA]
\nMieux.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nOui.<\/p>\n
[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
\nBonjour, Gordon, Alcoolique et merci \u00e0 tous pour votre service, et nonobstant les principes avant les personnalit\u00e9s. Est-ce que Jane, la Pr\u00e9sidente de 4 mois, a eu l’opportunit\u00e9 de se racheter aupr\u00e8s du Conseil avant que cette d\u00e9cision ne soit prise ? <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nGordon. Nous avons demand\u00e9 \u00e0 Jane 3 fois de se manifester. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nJoe.<\/p>\n
[Joe I]
\nJe suis Joe. Alcoolique. Pas de r\u00e8gle, pas de groupe, pas de r\u00e8gles, pas de traumatisme. Juste l’objectif principal. Je comprends que tout, d’apr\u00e8s ce que j’ai entendu, suivait les proc\u00e9dures en place \u00e0 ce moment-l\u00e0, et probablement la question est, est-ce que les proc\u00e9dures que nous avons actuellement sont appropri\u00e9es et ce dont nous avons vraiment besoin ? Je crois fermement en la transparence. Une transparence totale dans AA. Je pense que c’est l’une des choses qui nous distingue des organisations g\u00e9n\u00e9rales ailleurs. Et je viens de la vieille \u00e9cole, certains d’entre vous se souviennent peut-\u00eatre de l’\u00e9poque o\u00f9 nous nous r\u00e9unissions dans les sous-sols d’\u00e9glise et avions des Assembl\u00e9es r\u00e9gionales et autres dans AA et nous avions beaucoup de transparence \u00e0 l’\u00e9poque, et m\u00eame si certains comit\u00e9s prenaient des d\u00e9cisions, \u00e9taient mis en position de prendre des d\u00e9cisions, ils avaient aussi l’obligation et la place de le faire. Lors de ces assembl\u00e9es pour revenir et expliquer leurs d\u00e9cisions, expliquer ce qu’ils ont fait. Vous savez, faire un compte rendu complet de tout ce qu’ils ont fait. Pourquoi et tout \u00e7a, et je pense qu’un m\u00e9canisme de ce type. Oui, c’est probablement ce qui nous manque ici.
\nMerci.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Joe. Jon. <\/p>\n
[Jon H Pr\u00e9sident PIC]
\nMerci, Susan. Je voulais juste dire pour moi-m\u00eame que mes d\u00e9clarations sur les proc\u00e9dures, les statuts et les lois, et tout \u00e7a sont des opinions personnelles. Et qu’il n’y a pas de hi\u00e9rarchie impliqu\u00e9e. Ce n’est pas. C’est John qui parle, pas le pr\u00e9sident PIC, John. Ce qui n’est pas correct de voter ici mais je veux juste \u00eatre absolument clair que je ne parle que pour moi-m\u00eame. Et ce que j’ai dit A et B je n’ai aucune animosit\u00e9 envers aucun membre du Conseil que je respecte chacun et pense qu’ils ont fait un travail et un effort individuels \u00e9normes, et je les en remercie. Et C je continuerai \u00e0 dire comme je l’ai dit dans les cadres plus priv\u00e9s du conseil, que je pense qu’ils ont fait une erreur et qu’ils ont eu tort dans ce cas. Encore une fois, juste mon opinion. Merci pour l’opportunit\u00e9. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nJon, merci. Jennifer. <\/p>\n
[Jennifer, tr\u00e9sori\u00e8re de l\u2019OIAA]
\nJennifer, alcoolique, et votre tr\u00e9sori\u00e8re ici \u00e0 l\u2019OIAA et membre du conseil d\u2019administration. Je voulais clarifier que, pour ce qui est de mon processus, cela n\u2019avait rien \u00e0 voir avec des personnalit\u00e9s. Beaucoup de gens n\u2019appr\u00e9cient pas ma personnalit\u00e9, et cela ne me d\u00e9range pas. Ce qui m\u2019a pr\u00e9occup\u00e9e, c\u2019est la violation des \u00c9tapes, des Traditions et des Concepts, et je l\u2019ai personnellement constat\u00e9 dans le domaine des finances. Et cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pris \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, il y a eu beaucoup de faux-semblants, beaucoup de conversations, mais je voulais qu\u2019il soit clair que cela n\u2019a rien \u00e0 voir avec des personnalit\u00e9s. Je donnerais ma vie pour d\u00e9fendre les \u00c9tapes, les Traditions et les Concepts, et j\u2019accepterai toutes les r\u00e9percussions qui d\u00e9coulent de cette protection, parce que j\u2019y crois, et cela m\u2019a sauv\u00e9 la vie.
\nMerci. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci, Jennifer. Hugh. <\/p>\n
[Hugh H., Groupe des Trois H\u00e9ritages]
\nSalut tout le monde ! Je suis alcoolique. Je m\u2019appelle Hugh H.
\nJe suis un RGI pour le groupe des 3 H\u00e9ritages. Je suis \u00e9galement membre du comit\u00e9 technique et du comit\u00e9 des Marcheurs Technologiques. Je ne parle pas au nom de mon groupe dans ce cas concernant les \u00e9v\u00e9nements du 29 janvier au Conseil des Services G\u00e9n\u00e9raux, j\u2019ai entendu plusieurs personnes dire que la seule raison d\u2019avoir des r\u00e9unions confidentielles est lorsque des questions de personnel sont discut\u00e9es ou sur les conseils d\u2019avocats et je ne suis pas s\u00fbr que ce soit toujours vrai. Mais j\u2019aimerais voir les r\u00e9unions du conseil d\u2019administration, les r\u00e9unions des comit\u00e9s \u00eatre ouvertes \u00e0 tous ceux qui veulent y assister, et qu\u2019elles soient ferm\u00e9es explicitement pour les seules raisons pour lesquelles elles doivent l\u2019\u00eatre et que ces raisons soient expliqu\u00e9es.
\nMerci.<\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci, Hugh. Jeff. <\/p>\n
[Jeff B Marietta, GA]
\nJeff, alcoolique, Groupe S\u00e9r\u00e9nit\u00e9.
\nOui, je ne suis pas un expert des Concepts, mais je suis surpris que cela n\u2019ait pas \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9 en lisant simplement le Concept 3. Il dit, comme moyen traditionnel de cr\u00e9er et de maintenir une relation de travail clairement d\u00e9finie entre les Groupes, la Conf\u00e9rence avec un Conseil des Services G\u00e9n\u00e9raux et plusieurs Comit\u00e9s du personnel et des cadres de la Soci\u00e9t\u00e9 de Services, et d\u2019assurer ainsi leur leadership efficace. Il est ici sugg\u00e9r\u00e9 que nous dotions chacun de ces \u00e9l\u00e9ments du Service Mondial d\u2019un Droit de D\u00e9cision traditionnel. Et la forme abr\u00e9g\u00e9e dit, pour assurer un leadership efficace, nous devrions doter chaque \u00e9l\u00e9ment de AA : la Conf\u00e9rence, le Conseil des Services G\u00e9n\u00e9raux et le personnel, les comit\u00e9s et les cadres de la Soci\u00e9t\u00e9 de Services, du Droit de D\u00e9cision traditionnel. Et donc je n\u2019ai pas d\u2019autre choix, franchement, que de pr\u00e9sumer, que les personnes que nous avons \u00e9lues \u00e0 ces postes de bonne foi, ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 des circonstances que vous savez, je ne comprends pas, et peuvent \u00eatre choqu\u00e9es, mais elles ont \u00e9t\u00e9 d\u00fbment \u00e9lues \u00e0 ces postes de confiance et pour moi, le Droit de D\u00e9cision signifie qu\u2019elles ont la capacit\u00e9 et la confiance n\u00e9cessaires pour prendre les bonnes d\u00e9cisions si n\u00e9cessaire. Ayant pass\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es dans la gestion de toutes sortes, il y a des situations tr\u00e8s complexes o\u00f9 vous ne comprenez pas tous les facteurs qui entrent dans une d\u00e9cision, et je fais simplement confiance qu\u2019il y a de bonnes raisons pour lesquelles cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9, et vous savez, je pensais avoir entendu quelqu\u2019un dire qu\u2019ils se sont r\u00e9unis 18 fois sur cette question, ce n\u2019est pas comme si c\u2019\u00e9tait une d\u00e9cision cavali\u00e8re, donc les chiens aboient, je passe. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci. Jeff. Jeanine. <\/p>\n
[Jeanine F -Virtual Sober Start]
\nJeanine, alcoolique. Et ceci, vous savez, n\u2019est pas un repr\u00e9sentant de mon groupe. Mon groupe n\u2019est pas au courant de la situation. Je voulais assister \u00e0 cette r\u00e9union avant de porter cela \u00e0 leur attention. Mais vous savez, je pense que le comportement est juste quelque chose que nous ne pouvons pas g\u00e9rer. Et prendre des d\u00e9cisions bas\u00e9es sur les comportements, c\u2019est un domaine un peu dangereux. Il se trouve que je fais \u00e9cho \u00e0 l\u2019opinion de John H selon laquelle si nous allons fonctionner comme un conseil d\u2019administration, alors nous devons le faire en toute transparence, et avec tous les autres outils qui sont \u00e0 notre disposition, tels qu\u2019une proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs, donc puisque la proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e aux membres, m\u00eame comment d\u00e9poser un grief logique, je ne suis pas s\u00fbr que cela me plaise et c\u2019est une action, n\u2019est-ce pas ? Je ne suis pas s\u00fbr que baser ce genre de d\u00e9cisions sur, surtout quand il s\u2019agit de la direction qui a \u00e9lu la direction, que nous utilisions le comportement comme pr\u00e9misse. Par opposition \u00e0 une infraction r\u00e9elle, ou quelque chose de cette nature, qui pourrait avoir un autre impact sur l\u2019OIAA, parce que cela seul a une r\u00e9percussion dans l\u2019OIAA. Et cela semble vraiment avoir un impact sur les 36 principes que nous essayons de vivre. Ce n\u2019est que mon opinion. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci. Carlos. <\/p>\n
[Carlos D – Pr\u00e9sident de l\u2019Unit\u00e9]
\nSalut. Je m\u2019appelle Carlos. Je suis un alcoolique en voie de gu\u00e9rison. Je suis \u00e9galement le pr\u00e9sident du Comit\u00e9 de l\u2019Unit\u00e9, et je soutiens totalement le Conseil d\u2019administration dans les actions qui ont \u00e9t\u00e9 entreprises. Je crois fermement que l\u2019OIAA ne repr\u00e9sente pas toute la diversit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9 que AA est repr\u00e9sent\u00e9e internationalement dans la liste des r\u00e9unions, que le Comit\u00e9 de l\u2019Unit\u00e9 en 2 ans et demi a vu 32 personnes y passer et que quelque chose devait \u00eatre abord\u00e9 afin de changer certains comportements qui sont source de division. Et je pense que le Conseil d\u2019administration a fait ce qu\u2019il fallait et l\u2019a fait dans le respect des principes et des r\u00e8glements que nous avons approuv\u00e9s, et je pense, pour l\u2019occasion, de f\u00e9liciter le conseil d\u2019administration pour ses actions, d\u2019accord, parce qu\u2019elles ont \u00e9t\u00e9 prises avec le temps. Tout le monde a \u00e9t\u00e9 entendu, et je pense que les conclusions n\u2019auraient pas pu mener \u00e0 un r\u00e9sultat diff\u00e9rent de celui qu\u2019il a \u00e9t\u00e9. Merci beaucoup. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci. Carlos. Gordon. <\/p>\n
[Gordon C, RGI Recovery In Da House za]
\nMerci Susan Gordon, toujours alcoolique, et vous savez quoi, je ne veux pas non plus insister sur ce point. Mais il est sugg\u00e9r\u00e9 que nous le fassions, il est sugg\u00e9r\u00e9, soit nous changeons le Conseil d\u2019administration, soit nous changeons les R\u00e8glements. Le Conseil d\u2019administration est l\u00e0 en tant que nos serviteurs de confiance, donc num\u00e9ro un. Il existe des r\u00e8glements qui donnent au Conseil d\u2019administration la possibilit\u00e9 de prendre de telles d\u00e9cisions. Donc, l\u2019un ou l\u2019autre doit dispara\u00eetre. Sinon, nous ne d\u00e9lib\u00e9rerons pas cette semaine. D\u2019o\u00f9 ma question plus t\u00f4t \u00e0 Susan, a-t-elle eu l\u2019occasion de se racheter ? Et la r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 non, \u00e0 3 reprises. Alors quoi, nous sommes impuissants face \u00e0 cela. Notre conscience sup\u00e9rieure r\u00e9side dans ces r\u00e9unions ! Alors, o\u00f9 tra\u00e7ons-nous cette ligne ? Oublions-nous que nous sommes en r\u00e9tablissement ? Parce que nous avons quelques ann\u00e9es. Ou oublions-nous que nous v\u00e9rifions juste pour aujourd\u2019hui ? Et nous nous installons juste pour 24 heures ? Je dois donc \u00eatre tr\u00e8s attentif \u00e0 notre communaut\u00e9 et \u00e0 ce que je fais, car si nous avons fait confiance \u00e0 ce Conseil d\u2019administration pour prendre des d\u00e9cisions, c\u2019est absolu. Hein ! Ils se sont r\u00e9unis \u00e0 18 reprises, absolument. Et nous sommes d\u2019un \u00e2ge indulgent et aimant sur lequel nous sommes impuissants.
\nMerci. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci Gordon. Angel ! <\/p>\n
[Angel H. – T.W.S.S.]
\nSalut ! Je suis Angel ! Je suis RGI pour le groupe That\u2019s What She Said. Et c\u2019est ma premi\u00e8re r\u00e9union en tant que RGI, et je dois dire que recevoir tous ces courriels avant la premi\u00e8re r\u00e9union m\u2019a rendu un peu mal \u00e0 l\u2019aise. J\u2019ai fait du travail de service en personne. Cela fait longtemps que je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 au niveau de la r\u00e9gion, et quand je suis all\u00e9 sur le site Web pour regarder, je ne vois pas ce sous-comit\u00e9 qui a \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9. Je ne comprends pas quel \u00e9tait le processus de d\u00e9cision, ni comment cela s\u2019est produit, et j\u2019ai lu les commentaires et les r\u00e9ponses des gens. Et je dirai juste que pour moi, en tant que nouvelle personne en tant que RGI, je me suis sentie tr\u00e8s mal \u00e0 l\u2019aise de lire ces choses dans les deux sens, et de ne rien voir sur le site Web ou de comprendre ce qui s\u2019est pass\u00e9. Et si un sous-comit\u00e9 prend une d\u00e9cision, et que le Conseil d\u2019administration vote sur celle-ci. Pour moi, il me semble qu\u2019il devrait y avoir des informations. Qui \u00e9tait le sous-comit\u00e9 ? Quel \u00e9tait le processus ? Comment cela s\u2019est-il produit ? Parce que je ne comprends toujours pas ce qui s\u2019est pass\u00e9. Et je crois que mes responsabilit\u00e9s sont de retourner \u00e0 mon groupe et de prendre, vous savez, voici ce qui s\u2019est pass\u00e9 \u00e0 l\u2019Intergroupe, et d\u2019obtenir la conscience de leur groupe, leurs votes, ou leurs opinions sur un sujet, et je ne sais m\u00eame pas sur quoi demander leur opinion, parce qu\u2019il ne semble pas que la contribution du groupe ou d\u2019autres RGI ait \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e dans ce processus. Il semble vraiment qu\u2019il manque une pi\u00e8ce pour moi, et ce n\u2019est que mon opinion. Juste mon observation, c\u2019est tout. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci, Angel. Beth. <\/p>\n
[Beth D RGI Into Action Group]
\nMerci. J\u2019ai une question sur quelque chose qui est l\u00e9g\u00e8rement li\u00e9, j\u2019aimerais pouvoir entrer en contact avec certaines des personnes qui font des commentaires. Ils offrent des commentaires, mais le clavardage n\u2019est pas activ\u00e9. Est-il possible d\u2019activer le clavardage afin que tout le monde puisse communiquer avec tout le monde ? Et ce n\u2019est pas seulement pour cette discussion particuli\u00e8re, mais aussi pour les forums et les assembl\u00e9es futurs. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci. Beth. <\/p>\n
[Dave W]
\nEt si je peux r\u00e9pondre. Je m\u2019appelle Dave, et j\u2019ai en fait tourn\u00e9. Oh, oui, voil\u00e0. Je suis alcoolique. Et aujourd\u2019hui, j\u2019ai servi dans le clavardage en r\u00e9pondant aux questions. La raison pour laquelle nous avons discut\u00e9 pour que le clavardage soit envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019h\u00f4te sur le Nous avons termin\u00e9 dans un certain nombre de r\u00e9unions. Excusez-moi, c\u2019est pour plusieurs raisons, dont l\u2019une est le service, c\u2019est une pratique de s\u00e9curit\u00e9 courante, et la seconde est qu\u2019il y a trop de gens \u00e0 mod\u00e9rer en permanence en temps r\u00e9el. La deuxi\u00e8me chose est, oui, nous allons ouvrir le clavardage \u00e0 la fin de la discussion, pour que les gens \u00e9changent des informations de contact. Mais 3. Je viens de, ma vid\u00e9o devrait \u00eatre allum\u00e9e, je peux me voir. Je peux me voir, mais c\u2019est peut-\u00eatre mon ego. Je viens de lancer un sujet dans le forum communautaire. Nous avons un forum, et il ne porte pas sp\u00e9cifiquement sur les \u00e9v\u00e9nements ant\u00e9rieurs, mais ce qu\u2019il demande, c\u2019est que les \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents ont montr\u00e9 qu\u2019il y aura des diff\u00e9rences d\u2019opinions, d\u2019interpr\u00e9tations des 36 principes et des processus pour parvenir \u00e0 l\u2019unit\u00e9 sur les conflits. Je pense que ce serait un bon endroit pour que les gens partagent leurs opinions r\u00e9fl\u00e9chies. Je vais afficher le lien vers celui-ci, ainsi que le lien vers nos directives du forum, car il y a des directives. Et peut-\u00eatre que ce serait la premi\u00e8re et la meilleure utilisation de notre nouveau forum, et j\u2019esp\u00e8re que cela a r\u00e9pondu \u00e0 votre question, Beth, et d\u2019accord. Hmm ! Gardez l\u2019espoir, vivant ! Merci ! <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci, Dave. Tamara. <\/p>\n
[Tamara M] 16:07:11
\nSalut ! Je suis Tamara. Je suis alcoolique. Je suis la repr\u00e9sentante du groupe pour la r\u00e9union des Bozos dans l\u2019autobus. Oui, je voulais juste exprimer mon soutien au conseil d\u2019administration. J\u2019ai travaill\u00e9 avec certains membres du Conseil d\u2019administration au sein du Comit\u00e9 technique et sur d\u2019autres initiatives, et vous savez, je suis un membre actif de AA depuis 1988, et j\u2019ai vu beaucoup de choses mal tourner dans AA pour diff\u00e9rents postes de direction et j\u2019ai vu beaucoup de r\u00e9unions de conscience de groupe, des gens \u00e9tant tr\u00e8s contrari\u00e9s par la fa\u00e7on dont les choses sont g\u00e9r\u00e9es. Et j\u2019esp\u00e8re juste que les gens peuvent en quelque sorte, et j\u2019ai aussi \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9 dans beaucoup de conseils d\u2019administration dans AA et en dehors de AA, et il y a souvent beaucoup de controverse et d\u2019\u00e9motion autour de choses comme \u00e7a. Et je voulais juste dire que vous savez, les gens avec qui j\u2019ai travaill\u00e9 au sein du Conseil d\u2019administration ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s qualifi\u00e9s, et ont fait un excellent travail de, vous savez, de soutien \u00e0 la mission de AA. Et j\u2019esp\u00e8re juste que je sens qu\u2019il y a eu beaucoup de scepticisme, et je sais que parfois, vous savez, j\u2019ai des amis qui ont dit que dans leurs 9e \u00e9tapes, ils ont trop r\u00e9v\u00e9l\u00e9, et vous ne pouvez jamais revenir en arri\u00e8re une fois que vous avez, vous savez, en quelque sorte bris\u00e9, certains ont dit des choses qui ne peuvent pas \u00eatre d\u00e9faites. Donc, peut-\u00eatre qu\u2019il y a des raisons personnelles pour lesquelles les gens veulent garder certaines choses confidentielles, peut-\u00eatre que plus de transparence serait utile. Je pense que peut-\u00eatre que ce serait le cas, mais parfois ce n\u2019est pas vraiment une excellente option. Mais je voulais juste dire que j\u2019appr\u00e9cie tout le service que le Conseil d\u2019administration rend. Je pense qu\u2019ils ont fait un tr\u00e8s bon travail, et je crois que si c\u2019est une d\u00e9cision unanime que tout le monde a prise ensemble, cela semble \u00eatre la bonne fa\u00e7on, et vous savez personnellement, je suis d\u2019accord avec vous savez, le processus tel qu\u2019il se d\u00e9roule. Et j\u2019esp\u00e8re que nous pourrons tous nous r\u00e9unir et aller au-del\u00e0 de cela, et nous am\u00e9liorer et ensuite, vous savez, et ensuite passer \u00e0 la mission de AA. Parce que je pense qu\u2019il est tr\u00e8s important que nous restions unis, et que nous continuions \u00e0 offrir ces r\u00e9unions \u00e0 tout le monde. C\u2019est tout. Merci. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci, Tamara. Renita ! <\/p>\n
[Ronnita M – le groupe de la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 commence ici]
\nH\u00e9 ? Nous avons besoin d\u2019alcoolique. Premi\u00e8re fois \u00e0 cette r\u00e9union, premi\u00e8re fois repr\u00e9sentante de mon groupe. Aucune id\u00e9e de ce qui se passe, et je veux juste savoir si nous recevons le proc\u00e8s-verbal dans notre courriel afin que nous puissions le rapporter \u00e0 notre groupe. Et je n\u2019ai aucune id\u00e9e de ce qui se passe. Sinon, genre, je suis un peu perdue ? Je n\u2019ai jamais re\u00e7u de courriels avant cela. J\u2019ai juste \u00e9t\u00e9 jet\u00e9e l\u00e0-dedans pendant toute la semaine derni\u00e8re. C\u2019est le genre de question ? <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nRenita, tu te d\u00e9brouilles bien, tous ceux qui entrent en service passent en quelque sorte par cette exp\u00e9rience. Merci d\u2019\u00eatre ici. <\/p>\n
[Jeff B., secr\u00e9taire\/parlementaire de l\u2019OIAA]
\nJe suis, Jeff. Je suis alcoolique. Renita, le proc\u00e8s-verbal des assembl\u00e9es est fait par moi-m\u00eame et ma nouvelle rempla\u00e7ante Caitlin. En g\u00e9n\u00e9ral, nous essayons de faire le proc\u00e8s-verbal 2 \u00e0 3 semaines avant la prochaine assembl\u00e9e. Ce qui aurait normalement eu lieu en septembre, cependant, le 29 \u00e9tant une assembl\u00e9e plut\u00f4t qu\u2019un forum, vous devriez vous attendre \u00e0 ce que le proc\u00e8s-verbal de cette assembl\u00e9e sorte, il contiendra tous les commentaires et tout ce que les gens disent, d\u2019ici le d\u00e9but juillet, je dirais. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci. Lorcan. <\/p>\n
[Lorcan]
\nBonjour \u00e0 tous. Je suis Lorcan, un alcoolique. Pas actuellement impliqu\u00e9 dans le service. Quelques points que je voulais soulever. L\u2019un est un point de gratitude. Merci \u00e0 vous tous, chacun d\u2019entre vous, d\u2019avoir fait en sorte que cela se produise, c\u2019est incroyable. Le Conseil d\u2019administration, la pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire, les techniciens. C\u2019est magnifique. Point num\u00e9ro 2. Merci pour l\u2019information. Je pense que le Droit de D\u00e9cision s\u2019applique, nous sommes habilit\u00e9s, ou nous ne le sommes pas. Nous ne sommes pas explicitement d\u00e9shabilit\u00e9s \u00e0 prendre une d\u00e9cision, ils ont donc fait de leur mieux. Et troisi\u00e8mement et enfin, j\u2019ai r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019OIAA et j\u2019ai \u00e9crit, et on m\u2019a dit que nous vous reviendrons. Personne n\u2019est jamais revenu, nous avons donc un groupe qui se r\u00e9unit tous les soirs \u00e0 21 heures, et nous nous r\u00e9unissons tous les soirs et tous les matins \u00e0 9 heures du matin. Nous avons \u00e9t\u00e9 n\u00e9gligents en ce sens que nous ne nous sommes pas pr\u00e9valus du service que vous offrez. Bien que je connaisse le site Web pour aller \u00e0 d\u2019autres, mais j\u2019aimerais venir avec vous pour clavarder avec moi ou me dire ou faire quelque chose qui me donnerait l\u2019information dont j\u2019ai besoin pour faire de cela un groupe actif au sein de l\u2019OIAA afin que nous puissions envoyer un RGI et participer pleinement \u00e0 la structure de service et je vais terminer avec cela. <\/p>\n
[Susan R, pr\u00e9sidente int\u00e9rimaire de l\u2019OIAA]
\nMerci, Lorcan. Mary, et c\u2019est la dame qui peut vous le dire. <\/p>\n
[Mary M]
\nJ’allais dire, et je peux mettre mon adresse e-mail dans le chat pour Lorcan s’il m’\u00e9crit directement, je serai heureuse de l’aider avec toutes ces questions. Et cette partie est juste pour moi personnellement, du fond du c\u0153ur, j’ai travaill\u00e9 tr\u00e8s \u00e9troitement maintenant avec tous nos membres du Conseil, y compris Jane. J’ai parl\u00e9 avec Susan, avec Mark, avec Jeff, je n’ai pas parl\u00e9 \u00e0 Jennifer en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate, mais j’ai parl\u00e9 avec le reste du Conseil. Et je les connais assez bien pour savoir qu’ils n’ont pas pris cette d\u00e9cision \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Ma r\u00e9action personnelle, vous savez. C’est d\u00e9chirant \u00e0 tous points de vue. Mon c\u0153ur va \u00e0 tous ceux qui sont impliqu\u00e9s, mais j’ai aussi travers\u00e9 des moments difficiles dans le pass\u00e9 lorsque nous pensions que l’OIAA pourrait cesser d’exister \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2020, et l’un de mes chers amis ici \u00e0 l’OIAA m’a assur\u00e9. Nous continuerons, nous gu\u00e9rirons de cela, nous nous regrouperons et nous continuerons. Et \u00e0 cette \u00e9poque, nous avions peut-\u00eatre 120 r\u00e9unions en ligne. Nous courions aussi vite que possible pour essayer d’avoir un site web qui ne planterait pas. Nos finances \u00e9taient un peu en d\u00e9sordre. Nous devions des d\u00e9clarations fiscales des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Je veux dire, ces probl\u00e8mes sont des probl\u00e8mes de c\u0153ur, mais c’\u00e9taient des probl\u00e8mes m\u00e9caniques. Et j’ai observ\u00e9, je regardais il y a une minute. Nous avons maintenant environ 950 membres, au lieu des 50 ou 60 que nous avions \u00e0 cette \u00e9poque en 2020. J’encourage simplement tout le monde ici \u00e0 continuer \u00e0 tendre la main, \u00e0 s’entraider comme nous le pouvons. Quand vous avez un probl\u00e8me, j’encourage les gens \u00e0 le traiter en priv\u00e9. Les adresses e-mail sont disponibles. Si vous n’avez pas celle de quelqu’un, envoyez-moi un e-mail directement, j’ai l’adresse e-mail de tout le monde pour toute l’organisation. Et je peux vous mettre en contact. Mais essayons de garder les types de discussions en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate sans impliquer mille personnes. Rappelons-nous que lorsque nous publions des choses \u00e0 un large public, cela touche beaucoup de gens et peut \u00eatre vraiment nuisible. Donc, j’encourage simplement \u00e0 avoir confiance dans le Conseil. Non, ils n’ont rien fait \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, ils \u00e9taient tr\u00e8s s\u00e9rieux dans leurs d\u00e9lib\u00e9rations, et je dois avoir confiance en eux. C’est ce que j’encouragerais. Ne vous d\u00e9couragez pas trop, et maintenant je vais me taire et si je peux, je mettrai mon adresse e-mail dans le chat. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci, Mary. Mary a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re personne que j’ai contact\u00e9e quand j’ai amen\u00e9 mon groupe, et elle a r\u00e9pondu aux questions et aux e-mails. Je suis toujours tr\u00e8s reconnaissante, Stormy. <\/p>\n
[Stormy, Pr\u00e9sidente du CPC]
\nSalut les gars. Stormy \u00e0 nouveau, je suis pr\u00e9sidente du CPC, mais je parle en mon nom personnel, pas au nom de mon comit\u00e9. Encore une fois, je voulais juste dire merci \u00e0 tous ceux qui ont consacr\u00e9 leur temps et leur service, leur \u00e9nergie et leurs efforts aujourd’hui. Cela a \u00e9t\u00e9 une question vraiment difficile dont tout le monde a parl\u00e9. Mais j’aimerais juste nous ramener tous au Gros Livre sur cette question et conclure avec ceci. Page 417. Et l’acceptation est la r\u00e9ponse \u00e0 tous mes probl\u00e8mes aujourd’hui, quand je suis perturb\u00e9e, c’est parce que je trouve une personne, un lieu, une chose ou une situation, un fait de ma vie, inacceptable pour moi. Je ne peux trouver aucune s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 tant que je n’accepte pas que cette personne, ce lieu, cette chose ou cette situation soit exactement comme elle est cens\u00e9e \u00eatre \u00e0 ce moment. Rien, absolument rien, n’arrive dans le monde de Dieu par erreur. Jusqu’\u00e0 ce que je puisse accepter mon alcoolisme, je ne pouvais pas rester sobre. \u00c0 moins que j’accepte la vie compl\u00e8tement selon les conditions de la vie, je ne peux pas \u00eatre heureuse. J’ai besoin de me concentrer, pas tant sur ce qui doit \u00eatre chang\u00e9 dans le monde que sur ce qui doit \u00eatre chang\u00e9 en moi et dans mes attitudes, et je veux juste remercier tous ceux qui ont donn\u00e9 leur avis aujourd’hui sur toute la question. Cela m’a d\u00e9finitivement donn\u00e9 une meilleure compr\u00e9hension de ce qui se passe. Moi-m\u00eame, je ne suis pas encore trop au fait des Concepts, et je commence tout juste \u00e0 saisir les traditions vraiment. Donc, vous savez, pour ceux d’entre vous qui sont au Conseil, et les personnes qui sont \u00e0 ces postes, nous vous avons fait confiance pour \u00eatre cela, donc nous devons avoir confiance en vos d\u00e9cisions parce que vous connaissez ces divers aspects mieux que nous, sinon nous serions \u00e0 votre place. Avec cela, je suis tr\u00e8s reconnaissante d’\u00eatre ici, et j’esp\u00e8re que tout le monde aura un week-end tr\u00e8s b\u00e9ni. Merci \u00e0 tous.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nC’\u00e9tait Stormy. Quelqu’un d’autre ? <\/p>\n
[Gayle, Pacificateurs – Membre individuel]
\nOui, Gayle, alcoolique. Oui. Je suis d’accord que les statuts doivent probablement \u00eatre r\u00e9vis\u00e9s. Il a \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9 que Jane a donn\u00e9 sa d\u00e9mission verbalement directement au Conseil, et vous savez que vous auriez pu accepter une d\u00e9mission et le signaler, et il n’y aurait pas eu toute cette controverse pour avoir ce probl\u00e8me technique d’un morceau de papier, surtout dans une situation qui \u00e9tait probablement tr\u00e8s charg\u00e9e \u00e9motionnellement pour exiger un morceau de papier d’elle et ensuite en faire cette r\u00e9vocation publique. Je trouve simplement que c’est vraiment inutile, et que cela a caus\u00e9 beaucoup de controverses. Et bien s\u00fbr, je pose des questions. Que s’est-il pass\u00e9 ? Qui a dit quoi ? \u00c9tait-ce cette personne ? Je connais cette personne, vous savez. Cela cause toutes sortes de probl\u00e8mes, et cela aurait pu \u00eatre r\u00e9solu en acceptant simplement sa d\u00e9mission. Elle a d\u00e9missionn\u00e9 verbalement aupr\u00e8s de vous, donc je pense qu’il y a peut-\u00eatre des choses qui peuvent \u00eatre faites dans les statuts pour rendre ce processus un peu plus humain. <\/p>\n
Je veux aussi dire que dans ma connaissance de Jane, autant que j’ai travaill\u00e9 avec elle, il doit y avoir d’autres probl\u00e8mes en cours au sein de l’OIAA, qui ont peut-\u00eatre pr\u00e9cipit\u00e9 certaines des choses qui ont conduit \u00e0 ce genre de conclusion, et j’esp\u00e8re que ces probl\u00e8mes sont abord\u00e9s par les personnes impliqu\u00e9es en termes de personnalit\u00e9. Et qu’il y aura de l’unit\u00e9 parmi ceux qui servent \u00e0 l’OIAA, et j’esp\u00e8re que ces choses seront \u00e9galement abord\u00e9es. Pour moi, c’est un sympt\u00f4me d’un probl\u00e8me. Vous savez, ce n’est pas tout. Nous ne pouvons pas bl\u00e2mer tout cela sur une seule personne. Vous savez, cette personne est mauvaise, et cela s’est produit, je veux dire, je sens, la connaissant aussi bien que moi, et autant que j’ai travaill\u00e9 avec elle. Pour moi, c’est un sympt\u00f4me, et j’esp\u00e8re que ces choses sont \u00e9galement abord\u00e9es au sein de l’organisation. Donc l’unit\u00e9, et l’autre chose est de consid\u00e9rer les AA dans leur ensemble, et de repr\u00e9senter la communaut\u00e9 en ligne au monde. J’aurais simplement souhait\u00e9 qu’il puisse y avoir plus de n\u00e9gociation, ou quelque chose de fait, ou une acceptation lue lors de la r\u00e9union du Conseil, et que tout le monde puisse s’entendre. Je ne sais pas. Peut-\u00eatre un m\u00e9diateur, quelque chose comme \u00e7a qui n’a pas besoin d’aller \u00e0 cet extr\u00eame. Et de toute fa\u00e7on, c’est tout ce que j’ai. Je suis toujours tr\u00e8s triste. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci Gayle. Merci. Comme nous tous le sommes. Quelqu’un d’autre ? Je voudrais juste remercier au cours des 2 derni\u00e8res semaines l’\u00e9quipe qui s’est r\u00e9unie pour r\u00e9aliser \u00e0 la fois la c\u00e9l\u00e9bration d’anniversaire. Cette derni\u00e8re r\u00e9union du Conseil et le travail d’aujourd’hui. Je, c’\u00e9tait l’une des choses les plus difficiles que j’ai jamais faites en service. Jane et moi avons servi ensemble lors d’une conf\u00e9rence, et. Vous savez. J’esp\u00e8re simplement, et je suis s\u00fbre que vous tous aussi, que Dieu a ses bras autour d’elle, et je sais qu’il aura ses bras autour de nous, et je n’ai vu que nous nous tenir ensemble dans l’unit\u00e9. Nous n’avons pas pris la d\u00e9cision \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, et nous l’avons certainement prise \u00e0 l’unanimit\u00e9. Alors. Allons de l’avant et laissons nos groupes faire ce qu’ils font de mieux. Porter le message \u00e0 l’alcoolique qui souffre encore et apporter de la lumi\u00e8re dans l’obscurit\u00e9 de l’alcool lui-m\u00eame.
\nMerci. <\/p>\n
[Il y a eu un probl\u00e8me ici avec l’enregistrement et nous avons perdu environ 5 minutes. Toutes nos excuses L’\u00e9quipe technique de l’OIAA]<\/p>\n
[Jeanine F -Virtual Sober Start]
\nJeanine alcoolique, et j’aimerais juste dire, sur la base de toutes les conversations, quel est le chemin que quiconque pourrait prendre, nos membres s’ils veulent en savoir plus. Est-ce de contribuer, d’examiner ce qui se passe, parce que moi aussi, je crois que c’est un sympt\u00f4me d’un probl\u00e8me. Et aussi il y a et vous avez peut-\u00eatre eu un chemin en tant que Conseil, et, croyez-moi, autant que j’admire chacun d’entre vous pour votre passion et votre d\u00e9vouement. Jane \u00e9tait la m\u00eame personne tout aussi bien. Et et je sens juste que si cela va \u00eatre quelque chose qui va se produire, si nous allons gouverner avec de la documentation, alors nous devons clarifier ce que nous allons utiliser comme voie \u00e0 suivre pour que dans le futur ce soit connu de tous. Ou allons-nous, vous savez, vivre selon les principes spirituels d’amour et de tol\u00e9rance, et traverser jusqu’\u00e0 ce que nous ayons la prochaine \u00e9lection ? C’est pourquoi je sens qu’il manque un morceau ici. Je crois dans le meilleur int\u00e9r\u00eat de l’OIAA, soit A faire un inventaire apr\u00e8s cela, puis avoir le Conseil pr\u00e9senter un r\u00e9sum\u00e9 de l’inventaire, puis pr\u00e9senter un processus, pour que tout le monde soit sur la m\u00eame page, et que nous travaillions tous ensemble, ce serait l’Unit\u00e9. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci, Jeanine. Quelqu’un d’autre. Encore une fois. Merci pour le temps que vous nous avez accord\u00e9 aujourd’hui. Laurie. <\/p>\n
[Laurie C, IGR]
\nD’accord. D\u00e9sol\u00e9e. Je m’appelle Laurie. Je suis alcoolique. Il y a 61 participants ici en ce moment. J’aimerais voir 61 personnes montrer leur soutien \u00e0 l’OIAA pour aller de l’avant dans le futur en levant votre main virtuelle, je serai la premi\u00e8re. Merci beaucoup. J’ai la chair de poule.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA] 16:27:16
\nMerci.<\/p>\n
[MLKC(ROTTIE)]
\nD’accord. Susan. Je ne vous ai pas entendue. D\u00e9sol\u00e9. Je suis Mark. Je suis alcoolique, et j’ai \u00e9t\u00e9. J’\u00e9coute attentivement aujourd’hui. C’est, je pense, la troisi\u00e8me r\u00e9union de l’OIAA \u00e0 laquelle j’assiste. Je suis devenu l’IGR pour le groupe AA all ways. Nous sommes juste nouveaux. Je ne suis pas nouveau dans les trucs virtuels, mais j’aimerais juste partager quelques choses qui me passent par la t\u00eate. Vous savez, et la Tradition 2 me vient \u00e0 l’esprit tout au long de cela. Il n’y a qu’une seule autorit\u00e9 ultime, c’est AA et nous ne gouvernons pas. Je ne connais pas, je connais quelques personnes dans cette salle en fait plusieurs.
\n J’esp\u00e8re que tous les membres du conseil sont pr\u00e9sents aujourd’hui maintenant. Et j’esp\u00e8re qu’ils le sont. Je ne sais pas, et ce n’est pas mon affaire, mais j’esp\u00e8re que tous les membres du Conseil sont pr\u00e9sents pour cette r\u00e9union, ou \u00e9taient pr\u00e9sents pour qu’ils puissent peut-\u00eatre entendre ces choses, qu’elles soient justes ou fausses ou indiff\u00e9rentes, tout le monde a une opinion. Il y a cent personnes ici aujourd’hui, et tout le monde a une personnalit\u00e9 et \u00e7a ne changera jamais. Peu importe qui vous \u00eates. Tout le monde en a une, n’est-ce pas, et peu importe ce qui s’est pass\u00e9 ou o\u00f9 aller, je peux voir cela, vous savez, de tout mon c\u0153ur, vous savez, tout ce que j’ai re\u00e7u \u00e9tait des emails. Et je me dis, Hein, d’accord, alors ils ont juste laiss\u00e9 partir cette personne. Et je ne sais pas, je veux dire, qui sait. Et je ne sais pas si quelqu’un a n\u00e9cessairement besoin de conna\u00eetre tous les d\u00e9tails. Je ne veux pas savoir. Je ne veux pas savoir. C’est triste, vous savez. C’est triste pour moi. Quand quelque chose comme \u00e7a arrive, vous savez \u00e0 quelqu’un qui est d\u00e9vou\u00e9 \u00e0, vous savez, s’engager dans un Groupe, particuli\u00e8rement l’OIAA, vous savez. Mais je rappelle \u00e0 tout le monde ceci, vous savez le plus haut rang dans AA s’appelle l’utilit\u00e9. C’est tout. Point final. C’est tout. Et quand les gens commencent \u00e0 \u00eatre fascin\u00e9s et consum\u00e9s par leur position de service dans le groupe, \u00e7a peut causer des probl\u00e8mes. Et oui, je suis l\u00e0. Je soutiens ce groupe. Je soutiens mon groupe et les autres groupes auxquels je vais. Mais mec. Oui, nous devons nous rappeler pourquoi nous sommes tous ici, et c’est cette chose de l’objectif principal. Et je m’arr\u00eaterai l\u00e0. Merci ! <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Mary. Vous aviez lev\u00e9 la main avant ? <\/p>\n
[Mary M]
\nLa seule chose si ma main \u00e9tait lev\u00e9e c’\u00e9tait par accident, et pour ceux qui me connaissent, je fais \u00e7a de temps en temps, mes excuses. Mais vous savez Mark a mentionn\u00e9 que l’ann\u00e9e derni\u00e8re le Comit\u00e9 des 12 \u00c9tapes a re\u00e7u presque 5 000 demandes d’aide urgentes, et nous avons envoy\u00e9 presque 20 000 r\u00e9ponses individuelles \u00e0 ces presque 5 000 personnes, c’est ce qui me maintient ici. Les gens ont vraiment besoin des Alcooliques Anonymes. Ils ont besoin de savoir que quelqu’un ici dans l’\u00e9ther se soucie d’eux, m\u00eame si nous ne les avons pas encore rencontr\u00e9s. C’est ce qui m’a aid\u00e9e \u00e0 devenir sobre. Trouver mon propre groupe d’attache en personne ici, o\u00f9 les gens se souciaient plus de moi que je ne me souciais de moi-m\u00eame quand je suis arriv\u00e9e, et j’appr\u00e9cie simplement tous les commentaires que tout le monde a faits aujourd’hui. Donc vous avez mon soutien permanent et ind\u00e9fectible. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMerci. Quelqu’un d’autre. Ma soir\u00e9e est libre. Vous pouvez parler. Tout ce que vous avez besoin de nous dire. <\/p>\n
[OIAA TechStepper-Mitch C.]
\nOui, je suis Mitch un alcoolique. J’ai du mal \u00e0 me souvenir qu’il y a 3 petites bases. Est-ce que \u00e7a doit \u00eatre dit ? Est-ce que \u00e7a doit \u00eatre dit par moi ? Est-ce que \u00e7a doit \u00eatre dit par moi maintenant ? <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nMary ! D’accord ! <\/p>\n
[Mary M]
\nJon H. m’a dit \u00e7a il y a quelques mois, quand je pensais envoyer quelque chose \u00e0 propos de quelque chose avec lequel je n’\u00e9tais pas d’accord, et il m’a dit exactement \u00e7a, et vous savez ce que j’ai fait. J’ai utilis\u00e9 ma touche supprimer. Pas sur ce que John a dit, mais sur mon brouillon d’email. J’ai pens\u00e9, eh bien, c’est vraiment, vous savez quoi, vous avez exactement raison.
\n Je n’ai pas \u00e0 essayer de r\u00e9soudre tous les probl\u00e8mes de l’univers pour l’OIAA ou toute autre organisation AA. Donc. Merci, Mitch. C’\u00e9tait opportun. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nQuelqu’un d’autre.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nJon.<\/p>\n
[Jon H Pr\u00e9sident PIC]
\nMerci, Susan. Je voudrais proposer que nous terminions cette r\u00e9union. <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nAi-je un second ?<\/p>\n
[Tamara S (S\u00e9curit\u00e9\/IGR\/TechStepper]
\nTamara Serenity Hour IGR, je seconde.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nParlementaire ? Dois-je proc\u00e9der \u00e0 un vote ? <\/p>\n
[Mary M]
\nIl est peut-\u00eatre parti.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nTous en faveur. Alors je vais proc\u00e9der au vote tous en faveur. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nOui.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nOui. Proc\u00e9dez au vote. Jeff. <\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nOui, proc\u00e9dez au vote.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nD’accord. Pourriez-vous lever vos mains ?
\nJe ne peux pas vous voir tous.<\/p>\n
[Tamara S (S\u00e9curit\u00e9\/IGR\/TechStepper]
\nPeut-\u00eatre passer en vue Galerie pour nous. Regardez ! <\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nOui.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nHmm ! La fa\u00e7on la plus simple serait de demander. Y a-t-il quelqu’un qui s’oppose ? <\/p>\n
[Tamara S (S\u00e9curit\u00e9\/IGR\/TechStepper]
\nC’est une meilleure fa\u00e7on.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nEh bien, alors, toutes ces mains doivent baisser.<\/p>\n
[Jeff B., Secr\u00e9taire\/Parlementaire de l’OIAA]
\nOui, eh bien, oui, je pense que c’est plut\u00f4t unanime.<\/p>\n
[Susan R, Pr\u00e9sidente par int\u00e9rim de l’OIAA]
\nD’accord, ce que j’aimerais faire, parce que je crois si fortement en cette organisation.
\nEt je suis si reconnaissante envers les personnes qui se rassemblent.
\nC’est \u00e0 propos des groupes. C’est \u00e0 propos des groupes.
\nPourrions-nous dire la D\u00e9claration de Responsabilit\u00e9 ? Je suis responsable.
\nQuand quelqu’un, quelque part, tend la main en qu\u00eate d’aide, je veux que la main des AA soit toujours l\u00e0. Et pour cela : je suis responsable. <\/p>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-38960","document","type-document","status-publish","hentry","document_categories-proces-verbaux-de-lassemblee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/document\/38960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/document"}],"about":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/document"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}