Resoconto del presidente ad interim, 13 giugno 23

L’8 maggio, la Presidente mi ha contattato riguardo a reclami che aveva ricevuto contro di lei. Si è astenuta dalla riunione del consiglio di maggio e mi ha chiesto di indagare secondo la sezione Decoro delle linee guida esistenti. Il Consiglio ha accettato di formare un Comitato Ad Hoc del Consiglio per l’esame di tali reclami. La durata del comitato è stata di un mese. Ci siamo incontrati 18 volte e abbiamo indagato a fondo. Abbiamo concluso che la Presidente avrebbe dovuto dimettersi. Non avendo ricevuto le dimissioni scritte dopo la sessione esecutiva del consiglio del 5 giugno 2023, alla conclusione del processo, il 9 giugno 2023 abbiamo votato all’unanimità per rimuoverla.

Contemporaneamente al processo di reclamo Ad Hoc, in qualità di Presidente delle Linee Guida Ad Hoc, ho incaricato un sottocomitato discreto di sviluppare un Processo di Reclamo, chiamato Politica della Porta Aperta, per eventi simili in futuro. È stato consegnato al Consiglio entro il 1° giugno 2023 e, una volta che sarà passato attraverso il Comitato Linee Guida per l’approvazione, sarà disponibile per l’approvazione all’assemblea, così come tutte le linee guida aggiornate e sviluppate da quel comitato da settembre 2022.

Abbiamo notificato a Jane il 10 giugno 2023 la nostra decisione di rimuoverla, e ai membri dell’OIAA l’11 giugno 2023 con la seguente notifica confermata e firmata dall’intero consiglio dell’OIAA:

È con il più profondo rammarico che il Consiglio dell’OIAA ha ritenuto necessario richiedere all’unanimità le dimissioni della Presidente dell’OIAA, Jane G. Non prendiamo questa decisione alla leggera. Dopo che sono stati presentati diversi reclami riguardanti la Presidente dell’OIAA, è stato sviluppato un processo di reclamo ed è stato formato un comitato di reclamo ad hoc del Consiglio. Questo comitato ad hoc ha intervistato coloro che hanno presentato i reclami e ha offerto alla Presidente dell’OIAA la possibilità di raccontare la sua versione dei fatti in diverse occasioni, cosa che lei ha rifiutato.

Il comitato di reclamo ad hoc ha riscontrato diversi schemi di comportamento preoccupanti che non erano in linea con i nostri Passi, Tradizioni e Concetti. Nello specifico, attraverso i suoi comportamenti e la sua condotta, la Presidente dell’OIAA ha:

• • 1. Ha costantemente partecipato alla creazione di conflitti e disunione;
  • 2. Ha oltrepassato e/o abusato di una posizione di autorità, promuovendo uno spirito di governo piuttosto che una leadership fidata;
  • 3. Ha indebitamente influenzato e/o compromesso l’autonomia dei comitati dell’OIAA

È stato per queste ragioni che il 5 giugno in sessione esecutiva, il Consiglio ha richiesto le dimissioni della Presidente dell’OIAA, Jane G. Jane ha accettato verbalmente di dimettersi e le è stato chiesto di inviare un’e-mail al Segretario per dimettersi ufficialmente. Diverse ulteriori richieste di inviare un’e-mail di dimissioni sono rimaste senza risposta. Il Consiglio si è riunito nuovamente in sessione esecutiva il 9 giugno e ha votato all’unanimità per rimuovere Jane G. dalla carica di Presidente dell’OIAA in conformità con la Sezione 4.04 dello Statuto approvato, che stabilisce che un Funzionario può essere rimosso per giusta causa con un voto di 2/3 del Consiglio.

Sappiamo che Jane ha un amore e una passione profondi e duraturi per AA e OIAA e che non c’era alcuna intenzione malevola da parte sua. Ha dato numerosi contributi all’organizzazione e ha aiutato l’OIAA a trasformarsi in un’organizzazione in tempo reale. I suoi contributi saranno ricordati con gratitudine. (Email alla Fellowship, 11 giugno 23)

Il 9 giugno 2023, è stata presentata, sostenuta e approvata una mozione per nominarmi alla posizione di Presidente ad interim fino alle elezioni di dicembre. Stiamo cercando curriculum di servizio e nomineremo un Vicepresidente alla nostra riunione del consiglio di luglio, anche per l’elezione a dicembre.

Rispettosamente presentato,

Susan r, Presidente ad interim OIAA