Verbale dell’assemblea OIAA del 17 giugno 2023

[Cognomi, numeri di telefono ed e-mail personali sono stati rimossi dal verbale in conformità alla Tradizione 11]

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Buon pomeriggio. Mi chiamo Susan e sono un’alcolista.
Sono il vostro Presidente ad interim di OIAA. Sono molto grata di avere un nuovo computer, così potete vedermi e sentirmi oggi. Vorrei iniziare l’assemblea dando il benvenuto a tutti e ringraziando tutto il supporto dietro le quinte e chiedendovi di unirvi alla Preghiera della Serenità nella forma che conosciamo. Dio, concedimi la serenità di accettare le cose che non posso cambiare, il coraggio di cambiare le cose che posso e la saggezza per conoscerne la differenza.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Okay, Susan, dacci un minuto. Disattiviamo l’audio.
A tutti. Susan, riattiva il tuo audio per continuare.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
È un mouse sensibile. Mi dispiace.
Devo passare la parola al Segretario e parlare dell’idoneità al voto, o devo fare la relazione dei Presidenti?

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Penso che passeremo la parola a Jeff per un secondo. Devo recuperare anche io la mia agenda.

[Tamara S (Sicurezza/IGR/TechStepper]
Sì. La mia agenda dice che devi presentare questo segretario, Susan.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Okay. Grazie. Quindi vorrei passare la parola al Segretario di OIAA. Jeff b.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Sei in modalità muto e un secondo Jeff, gli interpreti Asl.
Vi state mettendo in evidenza quando è il momento?
Vorremmo che uno degli interpreti Asl si mettesse in evidenza.

[Interprete ASL – Suzanne]
Oh, sentite! Aspetta! Vuoi che ci mettiamo in evidenza anche noi.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Sì, per favore. Grazie.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Bene! Riprovo. Buon pomeriggio. Buonasera a tutti.
Mi chiamo Jeff e sono un alcolista. È un onore e un privilegio servire l’intergruppo online di OIAA come vostro Segretario.

Permettetemi di parlare prima di chi vota. Quindi, sulle questioni che si presentano davanti a questa assemblea,
secondo il nostro statuto, ci sono 2 gruppi di persone che votano. I funzionari dell’organizzazione che compongono il consiglio e i rappresentanti dell’intergruppo.

Queste sono le persone che possono votare. Tutti vedranno il modulo di voto quando apparirà. Se non hai il diritto di voto, per favore non votare.

L’altra cosa che volevo menzionare prima di esaminare i verbali della nostra ultima assemblea è il quorum. Quindi, per poter svolgere le nostre attività oggi, per votare, dobbiamo avere un quorum, tale quorum in OIAA è stabilito prendendo quello che è stato un sondaggio annuale degli IGR nei gruppi. Inviamo un modulo e, di tutte le persone che rispondono, il 25% costituisce il quorum. L’abbiamo fatto lo scorso giugno. Probabilmente dovremo fare un altro sondaggio a breve. Quando l’abbiamo fatto lo scorso giugno, 182 persone hanno risposto al nostro sondaggio. Il 25% di questo è 45,5. Arrotondiamo a 46. Quindi 46 è il nostro quorum. Ecco perché vi abbiamo chiesto, a voi che siete disponibili e fate parte di quel quorum, di compilare i moduli per noi, in modo da poter accertare se avevamo il quorum.

Quindi Mark mi dice che abbiamo più di 46, 57 nel suo ultimo conteggio. Quindi siamo a posto per svolgere le nostre attività qui oggi. Se il nostro conteggio dei voti dovesse mai scendere sotto i 46, quel voto sarebbe considerato non valido, perché saremmo sotto il quorum. Okay, quindi restate nei paraggi fino alla fine. Abbiamo molte cose da fare oggi.

Quindi la prima cosa che esamineremo e voteremo sono i verbali dell’Assemblea del 18 marzo.

Li ho distribuiti a tutti diverse settimane fa e sono stati pubblicati sul sito web affinché tutti potessero darci un’occhiata.

Aspettate!
Oh, è perché ho aperto il formato Pdf. Okay.
Quindi scorrerò brevemente i verbali.
Se qualcuno ha qualche correzione che vorrebbe fare.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Sì, Jeff, non stiamo esaminando i verbali. Jeff.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Okay. Non riuscite a vederli.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Vediamo l’ordine del giorno dell’Assemblea.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Scusate.

[Hugh H., Gruppo Tre Eredità]
Li ho pronti. Jeff.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
No, no! Ce l’ho. Questa condivisione dello schermo… ho condiviso la cosa sbagliata per cominciare. E sapete cosa succede con Zoom, non si può passare a un altro documento.

Quindi ecco i verbali. Va bene, scorriamoli lentamente.
Se qualcuno ha qualche modifica o correzione che vorrebbe fare, alzi la mano.

Okay. Bene! Ci sono correzioni o commenti sui verbali? In caso contrario, avrò bisogno che un membro votante presenti una mozione di accettazione.

[Mike T (Maryland)]
Mozione di accettazione Mike T. Dawn patrol.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Okay, e avrò bisogno di una seconda per quella mozione.

[Tamara S (Sicurezza/IGR/TechStepper]
Tamara S Serenity Hour.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Okay, grazie. Tamra, okay. Quindi pubblicheremo un modulo per votare sui verbali.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Sì, lo faremo.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Mark, se voi ragazzi volete fare la vostra cosa.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Sì, penso che ce l’abbiamo in chat pronto per essere inviato. È corretto?

[OIAA TECH Melinda F]
Sì, è nella chat.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Ecco fatto!

[Jennifer OIAA Tesoriere]
Non c’è un link.

[Hugh H., Gruppo Tre Eredità]
Il link rimanda ai verbali.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Metterò subito un link per tutti.
Grazie, Kerri.

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Abbiamo 42 voti.

52 voti.

Con 55 voti. A che punto vuoi chiudere la votazione? Jeff?

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Possiamo chiudere la votazione. Sono tutti sì, o ci sono stati dei no?

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Condividerò rapidamente i risultati del sondaggio con tutti come unanime. 55 voti approvano i verbali.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Grazie.
Okay, grazie mille. I verbali sono approvati. Ti ripasso la parola, Susan.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie Jeff. Mi chiamo Susan e sono un’alcolista.

Questa è la mia relazione da presidente. Ve la leggerò. Poi, quando concluderemo, vi darò circa 30 minuti per fare domande, fare commenti. Voglio che capiate che potremmo non essere in grado di rispondere ad alcune domande a causa della riservatezza e della privacy. Questa è la relazione del Presidente ad interim del 13 giugno 2023.

L’8 maggio, il Presidente mi ha contattato in merito a dei reclami che aveva ricevuto contro di lei. Si è ricusata dalla riunione del consiglio di maggio e mi ha chiesto di indagare secondo la sezione Decorum delle linee guida esistenti. Il Consiglio ha accettato di formare un Comitato ad hoc del Consiglio per l’esplorazione di tali reclami. La durata del comitato è stata di un mese. Ci siamo riuniti 18 volte e abbiamo indagato a fondo. Abbiamo concluso che il presidente avrebbe dovuto dimettersi. Quando le dimissioni scritte a seguito della sessione esecutiva del consiglio del 5 giugno 2023 alla conclusione del processo non sono state ricevute, il 9 giugno 2023, abbiamo votato all’unanimità per rimuoverla.

Contemporaneamente al processo di reclamo Ad Hoc, in qualità di Presidente delle Linee Guida Ad Hoc, ho incaricato un sottocomitato discreto di sviluppare un Processo di Reclamo, chiamato Politica della Porta Aperta, per eventi simili in futuro. È stato consegnato al Consiglio entro il 1° giugno 2023 e, una volta che sarà passato attraverso il Comitato Linee Guida per l’approvazione, sarà disponibile per l’approvazione all’assemblea, così come tutte le linee guida aggiornate e sviluppate da quel comitato da settembre 2022.

Abbiamo notificato a Jane il 10 giugno 2023 la nostra decisione di rimuoverla, e ai membri dell’OIAA l’11 giugno 2023 con la seguente notifica confermata e firmata dall’intero consiglio dell’OIAA:

È con il più profondo rammarico che il Consiglio di OIAA ha ritenuto necessario richiedere all’unanimità le dimissioni del Presidente di OIAA, Jane G. Non prendiamo questa decisione alla leggera. Dopo che sono stati presentati diversi reclami riguardanti il Presidente di OIAA, è stato sviluppato un processo di reclamo del Consiglio ed è stato formato un comitato ad hoc per i reclami del Consiglio. Questo comitato ad hoc del Consiglio ha intervistato coloro che hanno presentato i reclami e ha dato al Presidente la possibilità di raccontare la sua versione della storia in diverse occasioni, cosa che lei ha rifiutato.

Il comitato ad hoc per i reclami del Consiglio ha riscontrato diversi schemi di comportamento inquietanti che non erano in linea con i nostri Passi, Tradizioni e Concetti. In particolare, attraverso i suoi comportamenti e la sua condotta, il Presidente di OIAA ha:

1. Partecipato costantemente alla creazione di conflitti e disunità;
2. Oltrepassato e/o abusato di una posizione di autorità, promuovendo uno spirito di governance piuttosto che una leadership fidata;
3. Influenzato e/o influenzato indebitamente l’autonomia dei comitati di OIAA

È stato per questi motivi che il 5 giugno, in sessione esecutiva, il Consiglio ha richiesto le dimissioni del Presidente di OIAA, Jane G. Jane ha accettato verbalmente di dimettersi e le è stato chiesto di fornire un’e-mail al Segretario per dimettersi ufficialmente. Diverse richieste aggiuntive per la fornitura di un’e-mail di dimissioni sono rimaste senza risposta. Il Consiglio si è riunito di nuovo in sessione esecutiva il 9 giugno e ha votato all’unanimità per rimuovere Jane G. dalla carica di Presidente di OIAA in conformità con la Sezione 4.04 dello Statuto approvato, che stabilisce che un Funzionario può essere rimosso per giusta causa con un voto di 2/3 del Consiglio.

Sappiamo che Jane ha un amore e una passione profondi e duraturi per AA e OIAA e che non c’era alcuna intenzione malevola da parte sua. Ha dato numerosi contributi all’organizzazione e ha aiutato OIAA a passare a un’organizzazione in tempo reale. I suoi contributi saranno ricordati con gratitudine.

Il 9 giugno 2023, è stata presentata, appoggiata e approvata una mozione per promuovermi alla posizione di Presidente ad interim fino alle elezioni di dicembre. Stiamo cercando curriculum di servizio per un Vicepresidente e nomineremo un Vicepresidente alla nostra riunione del consiglio di luglio. Questa persona si candiderà anche alle elezioni di dicembre.

Potete inviare i vostri curriculum a chair@aa-intergroup.org

Rispettosamente presentata Susan R.
Presidente ad interim OIAA

Questo è stato un processo molto difficile per me e per tutti noi, e so che avete dei sentimenti. Rendetevi conto che non possiamo parlare molto di più del processo, o in realtà delle persone coinvolte. Ma se volete commentare, vi chiamerò. Lo faremo per 30 minuti.

Avete 2 minuti, se non è abbastanza tempo, allora dopo aver svolto alcune attività, resteremo finché ne avrete bisogno. Quindi inizieremo con Jon.

Grazie.

[Jon H]
Grazie. Sono John. Sono un alcolista.

Sono il Presidente del Comitato PIC e vorrei far notare che il Consiglio non ha contattato alcun presidente di comitato o esterno per coinvolgere la sua decisione.

Credo che le protezioni per i whistleblower, che sono la base del Consiglio, dicendo che c’erano questioni riservate qui, siano state applicate in modo errato. I whistleblower sono protetti quando c’è una relazione di potere tra le persone come tra un datore di lavoro e un dipendente, poiché l’unico requisito per l’adesione è il desiderio di smettere di bere, non c’è alcuna sanzione che un membro del consiglio o un presidente di comitato possa applicare a chiunque abbia un reclamo di qualsiasi natura. Pertanto, chiunque sia accusato ha il diritto di confrontarsi con il proprio accusatore e di ascoltare direttamente qualsiasi accusa. Il diritto di confrontarsi con il proprio accusatore è così fondamentale che è riconosciuto nella Carta dei diritti degli Stati Uniti e nella Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite, che è stata adottata da ogni Stato membro nel periodo 1947-1948. Di conseguenza, le regole per i whistleblower non si applicano per affrontare i conflitti all’interno dell’adesione a OIAA così come è attualmente organizzata.

In secondo luogo, non c’è anonimato personale tra i membri di OIAA. Come ha detto il Dr. Bob, l’AA che nasconde la sua identità ai suoi membri AA, viola la tradizione tanto quanto colui che permette che il suo nome appaia sulla stampa in relazione a questioni riguardanti AA. Di conseguenza, cercherò di trovare un emendamento allo statuto di OIAA che stabilisca che tutte le riunioni del Consiglio e dei comitati saranno annunciate in anticipo e che tutti i membri di OIAA saranno liberi di osservare qualsiasi procedimento. Non ci sono affari privati del consiglio o dei comitati.

Grazie per questa opportunità.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie Jon.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Susan, prima di chiamare la prossima persona.
Pensavo che avremmo svolto le nostre attività. E poi avresti dato alle persone 30 minuti per rispondere.
Stiamo facendo quei 30 minuti ora?

[Mark M, Presidente tecnico di OIAA]
Stiamo seguendo l’ordine del giorno che abbiamo inviato a Jeff.
Sì, lo stiamo facendo ora per 30 minuti, signore. Grazie.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Okay, molto bene. Non vedo. Non l’ho visto nell’ordine del giorno.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Susan.

[susan sch. ESH IGR]
Ciao! Sono Susan IGR per il gruppo e-mail ESH.

Naturalmente siamo tutti preoccupati per l’unità e per il rispetto delle tradizioni di AA. E sembra che il miglior uso del nostro tempo, dato questo enorme gruppo nella prossima, per quanto tempo ci vorrà questa riunione, sono sicuro che nei prossimi mesi si tratterà di pensare all’equilibrio tra il lavoro dei servitori fidati di assicurarsi che le cose funzionino senza intoppi e la trasparenza, e di coinvolgere i membri per le decisioni importanti.

Quindi apprezzo ciò che John ha sottolineato, ovvero che non siamo governati da regole di società senza scopo di lucro o da regole aziendali, ma abbiamo un forte insieme di tradizioni, quindi l’anonimato potrebbe, ovviamente, essere diverso nel modo in cui lo mettiamo in pratica. E come ha sottolineato, Bill parla di anonimato, non è a livello di servizio dove abbiamo bisogno di conoscerci e abbiamo bisogno di essere trasparenti.

Quindi vorrei vedere nel prossimo mese circa per la comunità AA, parlando delle migliori pratiche.
Cosa possono essere i servitori fidati? Di cosa possiamo fidarci che i nostri servitori facciano? Che non deve includere l’intera adesione che diventerebbe ingombrante per ogni singola decisione. E cosa deve essere più vero, trasparente deve essere condiviso, o, come ha detto John, almeno i membri invitati a partecipare.
Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie Susan. Matthew.

[Matthew H. Rappresentante del gruppo Alt, riunione del BOE]
Ciao a tutti. Matt. Alcolista. Sono il membro del gruppo alternativo per la riunione Beginning of End che Clifford di Belfast è. Potreste conoscerlo, detto questo, voglio riprendere alcuni dei commenti che ho già sentito da John e da altri, e più ampiamente dire che sapete che questo comportamento di, sapete, rivelare selettivamente informazioni, dettagli via fax e controllare in qualche modo la narrazione di una decisione di questo calibro è profondamente preoccupante per me e per i membri del nostro gruppo.

Voglio anche parlare dei concetti e delle garanzie e delle tradizioni di AA che hanno un’incredibile tolleranza e amore incorporati in essi. E io, sapete, attualmente, c’è questo comportamento pervasivo di nascondere informazioni al gruppo mentre i responsabili delle decisioni ne sono a conoscenza e questo deve finire. Sapete, qualunque siano i dettagli sull’uscita di questo particolare funzionario, dovrebbero essere condivisi tanto con un membro del gruppo quanto con un membro del consiglio, e questo comportamento costante di far uscire solo così tante informazioni è profondamente dannoso per il morale del gruppo. Ha certamente messo in discussione il coinvolgimento del mio gruppo con questa struttura.

Anche il fatto che sapete che il nostro stesso Ufficio dei Servizi Generali negli Stati Uniti ha recentemente visto il presidente uscire dalla sua posizione. Non sono state fornite molte informazioni lì, e c’è un grande conflitto tra il Consiglio e, sapete, la comunità di AA nel suo complesso. Dobbiamo smettere di separarci. Siamo uno e dovremmo essere trasparenti fino in fondo e permettere a ciascuno di noi di vedere cosa sta succedendo qui.

Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie Mathew. Linda.

[Linda KG, On Awakening]
Ciao! Sono Linda! Alcolista grata in recupero. Sono l’IGR, per il gruppo femminile On Awakening che si riunisce alle 8 del mattino, ora della costa orientale, 7 giorni su 7.

Mi faccio di nuovo eco a ciò che un sacco di persone hanno già detto. Quando ho ricevuto l’e-mail, e c’era scritto che era per trasparenza, mi ha fatto sorridere un po’, perché trasparenza implicherebbe che questo vi dia un avviso del processo che sta per accadere per il prossimo XYZ. E questa era un’e-mail a posteriori di eventi che erano già accaduti.

Quindi non era un avviso. Quell’e-mail diceva, questo è già successo, e lo stiamo facendo sapere a tutti voi. Ma in realtà ha tolto la fiducia che avrei nelle persone che sono qui per servirci, perché ci stavano governando. E come ha detto qualcuno in una risposta via e-mail al pubblico, era proprio così. Tutte le cose di cui era stato accusato l’ex presidente. Sembrava che il Consiglio lo stesse facendo da solo. Hanno preso decisioni senza notificare all’Assemblea, e sapete, hanno fatto quello che ritenevano fosse nel migliore interesse, e capisco che questa è parte del lavoro del consiglio. Ma sapete, nessuno poteva parlare in sua difesa. Sapete, non eravamo a conoscenza che ci fossero dei reclami, e sapete, le domande su chi si candiderà al suo posto. Chi ha fatto il reclamo, le lamentele. Sapete, non ha potuto affrontare il suo accusatore. E mi chiedo se la tradizione, certe tradizioni e concetti siano stati realmente seguiti qui. Sapete, a volte possiamo allontanarci da questo in AA e non sembra che il processo sia stato seguito correttamente qui.

Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie Linda. Gayle.

[Gayle, Peacemakers – Membro individuale]
Ciao! Sono Gayle e sono un’alcolista. Un membro del gruppo Peacemakers. Non sono un IGR, sono un membro individuale di OIAA. Lo sono da 3 anni e mezzo e sono molto preoccupata per quello che è successo. Personalmente ho lavorato con l’ex presidente per lunghe ore su materiale relativo ad AA. L’ho trovata estremamente competente sui passi, le tradizioni e i concetti, e tutto il suo lavoro era dedicato a portare il messaggio, e devo credere che ci sia stata qualche attività disunificante o dirompente o non tradizionalmente correlata che potrebbe aver precipitato il comportamento. Non lo so. Se c’è qualcuno che è preoccupato che il suo nome venga fuori come accusatore o che porti accuse contro di lei, allora c’è qualcosa che non va. Non è giusto. Questo programma è un programma di rigorosa onestà, e gli IGR e i membri sono quelli che l’hanno votata, e dovrebbero essere inclusi nel processo, e anche valutare ciò che sta realmente accadendo all’interno di OIAA, l’organizzazione che hanno eletto per sostenere e ricevere servizi. Quindi sono molto preoccupata per il processo, sono anche preoccupata per, lascerò perdere. Ma grazie per avermi permesso di condividere, e spero che vengano presi dei provvedimenti correttivi perché questo è altrettanto punitivo e pubblicamente controverso e dannoso per la comunità online nel suo complesso. Vogliamo essere inclusi nella struttura di servizio di AA nel suo complesso. E questo tipo di controversia pubblica non è un bene per la promozione di questo obiettivo che so per certo che Jane era estremamente devota, ed era una delle maggiori sostenitrici dei gruppi online che ottenevano parità e accettazione all’interno di AA nel suo complesso. Quindi sono molto triste per tutto questo processo.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA] 14:34:39
Grazie Gayle. Grazie.
Penso che sia Dave, è Dave?

[Dave W]
Sì. Mi chiamo Dave e sono un alcolista e voglio ringraziarvi per l’opportunità di dire la Preghiera del 3° passo più e più volte nelle ultime 24 ore. La decisione di parlare è stata molto, molto impegnativa. Ero personalmente presente a diverse pietre miliari di questo processo, e la mia narrazione in prima persona. Non condividerò la mia narrazione in prima persona perché non penso che abbia una ragione pratica.

Non penso che ci sia un’azione da intraprendere in questo momento per richiamare, se volete, ma quello che voglio dire è che ci sono ancora una serie di decisioni che sono state prese negli ultimi 30-60 giorni che, per quello che mi è stato insegnato sui 36 principi, non sono ancora in linea, e ciò che mi preoccupa di più non è l’anonimato o la privacy del processo, ma piuttosto chi guida l’autobus? Molte delle cose che sono successe negli ultimi 60 giorni sono state fatte da un numero più piccolo di persone della commissione, o che è interessata, e questa è la cosa che per me deve cambiare. Persone che si incontrano in gruppi più piccoli prendendo decisioni, un gruppo. La coscienza non è una coscienza di gruppo a meno che non sia informata, e per la coscienza di gruppo che si verifichi senza tali informazioni è contrario a ciò che so sui 36 principi.

Grazie per avermi permesso di condividere.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie, Dave. Stormy.

[Stormy H{CPC CHAIR}]
Ciao! Sì, spero che riusciate a sentirmi. Il mio schermo è tutto confuso, quindi continuo a entrare e uscire per cercare di far funzionare bene il mio zoom. Ma avvierò il video. Non lo so. Il mio schermo è completamente bloccato in questo momento. Quindi spero che riusciate a vedermi. E spero che riusciate a sentirmi.

Sono molto nuova in tutto questo processo, e in tutta questa cosa di OIAA nel suo complesso. Sono il nuovo Presidente del CPC a causa delle attuali circostanze che mi hanno portato lì. Ma quello di cui voglio parlare riguardo a tutta questa situazione è che sapete, dicono che un paese diviso sicuramente non resisterà e penso che lo stiamo vedendo in questa situazione. So che tutti sappiamo che Jane è stata rimossa, ma scommetto che solo la metà di noi o forse meno può effettivamente rispondere al perché è stata rimossa. Non capisco perché non sappiamo quali fossero quelle specifiche diverse occasioni che sono state menzionate, e anche io, a quanto ho capito, questo sembrava essere come dopo il fatto, informazioni.

Nessuno ha ricevuto un avviso in anticipo dicendo che – ehi, è successo qualcosa, dobbiamo avere una coscienza di gruppo di emergenza qui perché questo è quello che sta succedendo. E dobbiamo rimuovere questa persona. È stato solo dopo il fatto. Dopo che quella persona era già stata rimossa, che è stato portato all’attenzione di qualcuno per quanto riguarda ciò che le mie e-mail mi hanno riflesso. E ho avuto solo il piacere di avere a che fare con Jane, in una manciata di occasioni a causa della mia novità. Ma lei è stata solo gentile, sincera, incoraggiante e molto devota. Quindi sono rimasta davvero sbalordita dal fatto che ho ricevuto un’e-mail che diceva che Jane G. era stata rimossa e costretta a dimettersi dal servizio. Come alcune delle altre condivisioni prima di me, mi sento un po’ preoccupata, in realtà molto preoccupata per il modo in cui è stato fatto.

Il fatto che ovviamente abbiamo bisogno di altre cose in atto per evitare che questo accada di nuovo a qualcuno, e prego che la sua sobrietà non sia a rischio a causa di tutta questa situazione. Quando forse si sarebbe potuto affrontare con modi più amorevoli e tolleranti. Sapete, amore e tolleranza è il nostro codice, ed è in questa azione che è stata intentata contro di lei nel modo in cui è stata intentata. Mi sembra davvero che amore e tolleranza siano stati in qualche modo gettati fuori dalla finestra. Non voglio offendere, ma seriamente. E sono solo un po’ spaventata. Spero in Dio che non succeda a me. Non so cosa abbia fatto. Mi piacerebbe davvero sapere cosa ha fatto, perché non voglio fare quelle cose io stessa.

Ma sapete, è molto, molto travolgente solo entrare nella posizione in cui sono appena entrata. E poi avere questo addosso, so anche perché proprio nello stesso periodo in cui tutto questo stava succedendo, lei avrebbe dovuto parlare da qualche parte a nome di, immagino, una sorta di evento di compleanno che stava succedendo. E sapete, davvero pesante, perché ovviamente era un pezzo da novanta in AA e OIAA. E sapete, non ho mai visto succedere una cosa del genere prima d’ora, e sono entrata e uscita dal programma dal 2016. E questa è la prima volta che vedo accadere qualcosa del genere, quindi è sicuramente una nuova esperienza per me che spero di non dover sperimentare mai più dopo questa, non solo per il mio posto, ma per gli altri.

Grazie per avermi permesso di condividere.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA] 14:40:40
Grazie, Stormy. Tom.

[Thom R. 10 Feb 1992 – AMANTI DELLA STORIA DI AA/GUIDA ALLA SICUREZZA DI ZOOM]
Sono davvero grato. Ciao! Mi chiamo Tom, sono alcolista, ma non penso che importi in questo momento, perché questa è una cosa organizzativa. Sono ancora sotto shock per quello che sto imparando. Quel poco che sto imparando, e il fatto stesso che sto scavando, sono un ricercatore. Sono uno storico. Sono un archivista e non riesco a venire a capo di cosa diavolo stia succedendo qui.

Tutto quello che so è che sembra ci siano dei parallelismi con quello che è successo al GSB il 29 gennaio, che mi stanno spaventando a morte. Non capisco come una decisione sia stata presa da una commissione o da un consiglio quando spetta al corpo per tradizione 2, prendere decisioni. Non capisco come sia uscita una lettera che non ha letteralmente nessuna informazione specifica su cosa sia successo. Non capisco perché qualcuno dovrebbe anche rivendicare la riservatezza quando non è quello che siamo. Non capisco cosa stia succedendo qui e mi sta facendo impazzire. So, come membro originale di lamplighters. Ho visto nascere OIAA. Ho sempre cercato di aiutare OIAA, e le ombre perché sono quel tipo di persona. Ho cercato di aiutarvi con la sicurezza di Zoom. Ho fatto un evento per voi ragazzi. Ho sempre cercato di essere di servizio, ma ogni volta che cerco di aiutare vengo tagliato fuori dal giro e non vengo mai informato. Ci sono sempre cose che succedono dietro le quinte e non so perché voi ragazzi operate in questo modo e perché sentite il bisogno di mantenere segreti. Non sono un IGR. Ma se lo fossi, sarei ancora più furioso in questo momento.

C’è un vero problema qui. Dobbiamo avere trasparenza. Per quanto mi riguarda, il modo in cui avete fatto questa cosa è fuori luogo. Jane è ancora il legittimo presidente, a meno che non la rimuoviate attraverso i canali appropriati. Non questa spazzatura.

Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Tom. Laurie.

[Laurie C, IGR]
Ciao! Sono Laurie! Sono un’alcolista.

Quindi anche io sono una grande sostenitrice di Jane. Lavoro con Jane da un po’ di tempo e lei ha così tanta visione e integrità. Lei è sempre stata disponibile. Forse alcune persone pensano troppo disponibile. Non lo so.

Ogni volta che lavoro con Jane, lei è così brava a darci una struttura, sapete, e a mantenere la palla in movimento in modo che si possano effettivamente fare progressi invece di rimanere bloccati nel fango. Ora, detto questo, credo in OIAA. Credo che OIAA stia attraversando dei momenti molto tumultuosi e praticherò amore e tolleranza quando si tratta di OIAA, rimarrò attivo in OIAA e, si spera, potremo renderlo più forte e eliminare alcuni di questi problemi e conflitti di personalità che sembrano essere dilaganti.

Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Laurie. Lonnie.

[Lonnie] 14:44:34
Ehi, ragazzi, Lonnie, vero alcolista. Sono un membro del Comitato per l’Unità. Non sono un IGR e voglio ringraziarvi per avermi permesso di condividere. Sapete, sono pienamente d’accordo che le 2 cose più importanti che ho sentito finora con cui sono d’accordo sono il numero 1, la trasparenza per i membri di OIAA per conoscere, essere informati e capire le decisioni che vengono prese. E sono anche d’accordo con il suggerimento che è stato fatto che non tutti i membri devono prendere ogni decisione. Quindi come lo determiniamo dipenderebbe da voi ragazzi. Sapete, io non dico al mio fornitore dove andare a comprare le provviste per il nostro caffè. Okay. Voglio dire, è solo oh, non operiamo in questo modo. Abbiamo servitori fidati, ma sono d’accordo che c’è stata una mancanza di trasparenza in corso, e per quanto riguarda l’unità, penso che tutti dobbiamo ricordare che il mio grande sponsor, Clarence Snyder, non ho mai avuto modo di incontrare l’uomo, ma ogni volta che si è separato da Oxford e ha iniziato la prima riunione di AA, il suo gruppo aveva tale unità che quando si sono divisi si sono divisi in 3 gruppi diversi, non solo 2. Si sono divisi in 3. Okay, quindi la controversia ha circondato gli Alcolisti Anonimi, fin dalla sua stessa nascita, e superiamo queste cose, impariamo queste cose. Abbiamo amore e tolleranza e, si spera, qualche riparazione. E alcune restituzioni saranno fatte se necessario. Ma sì, mi piacerebbe vedere più trasparenza e, se possibile, definire quali decisioni saranno portate al voto per tutti i membri, o una sorta di processo decisionale in cui tutti siano informati.

Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie Lonnie.
Marks mi ha detto che ci sono 5 minuti rimasti in questi 30 minuti, quindi abbiamo tempo per altri 2 ora. Ma tutti avranno la possibilità di dire qualcosa. Dobbiamo solo fare un po’ di affari prima, Beth.

[Beth D IGR Into Action Group]
Grazie. Mi chiamo Beth. Sono l’IGR per l’Into Action Group e un’alcolista.

Anche io sono turbata dalla situazione che si è creata, e una delle cose che credo è che in Alcolisti Anonimi, perché seguiamo le tradizioni e i concetti, e perché cerchiamo in ogni area di non essere punitivi, penso che il Consiglio, anche se so che si sono riuniti molte volte per discuterne, potrebbe aver agito un po’ frettolosamente. E uno dei processi che abbiamo in Alcolisti Anonimi che funzionano così bene, è il processo di rotazione, in modo che nessuno rimanga in nessuna posizione per più di al massimo in Alcolisti Anonimi, e questo è un fiduciario di classe A i non alcolisti possono a volte servire in 8 o 10 anni, ma gli alcolisti non servono più di 4 anni alla volta. Massimo. Questo è un fiduciario. Quindi penso che sia stato fatto un errore.

È anche mia comprensione che la presidente Jane G. non abbia mai presentato una lettera formale di dimissioni, e capisco che le è stato chiesto di presentarla, e potrebbe aver accettato verbalmente di dimettersi, ma è mia comprensione. Se non ha mai presentato una lettera formale di dimissioni, e vorrei sapere come questo influisce sull’intero processo.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Grazie. Amelia.

[Amelia IGR Journey of the Heart]
Ciao! Sono Amelia! Sono un’alcolista.

Sono l’IGR di Journey of the Heart. Vorrei ringraziare il Consiglio per l’incredibile processo che hanno seguito. E ho esaminato gli statuti alla ricerca di quali fossero i miei diritti, in quanto i miei diritti e responsabilità di voto come IGR e non ho il diritto di rivedere le considerazioni relative alle dimissioni e alle rimozioni.

Nell’articolo 3 del Consiglio di Amministrazione negli Statuti. Dice, dimissioni o rimozione. Un amministratore sarà soggetto alle disposizioni relative alle dimissioni e alla rimozione dei funzionari nell’articolo 4 di questi statuti, e poi nell’articolo 4 nella sezione dei funzionari sotto dimissioni e rimozione di un funzionario e posti vacanti. Dice, un funzionario, può essere sospeso o rimosso dall’incarico con causa con un voto dei due terzi del consiglio, e capisco che questo è stato unanime. Ho lavorato in diverse commissioni all’interno di questa organizzazione negli ultimi due anni, e devo dire che la cosa che ha davvero attirato la mia attenzione è stata che questo è stato unanime, e mi fido di questo Consiglio. Ho lavorato con questo consiglio e voglio ringraziare il Consiglio per il loro lavoro su questo. Ora, se noi come IGR, vogliamo cambiare gli statuti, è lì che dobbiamo concentrarci.

Ma in questo momento, secondo il modo in cui è strutturata un’organizzazione no profit di appartenenza. Non abbiamo l’autorità o il diritto di chiedere questo tipo di trasparenza che viene discussa. Io andrò. Invierò questo al Segretario. Quindi può essere incluso nel verbale, perché penso che sia importante che questo sia nel verbale, e non posso condividerlo a causa della chat. Non mi è permesso condividere nella chat, quindi non lo so. Forse questo potrebbe essere condiviso come una condivisione dello schermo a un certo punto in questa riunione. Non lo so.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie, Amelia. E di nuovo, voglio dire, se desideri ancora commentare, dobbiamo sbrigare un po’ di faccende. Jeanine, sarai la prima, e lo sai. Questa è un po’ la parte difficile della riunione, ma abbiamo delle cose da festeggiare oggi. La celebrazione che abbiamo è ciò che il Comitato Tecnico ha fatto per lanciare il suo nuovo sito web. Quindi, a questo punto, vorrei passare la parola al nostro responsabile tecnico, Mark. Grazie.

[Mark M, Responsabile tecnico di OIAA]
Grazie, Susan. Grazie a tutti coloro che hanno commentato finora, e continueremo questa discussione e vi diamo il benvenuto.

Sono qui per condividere con voi un’anteprima del nostro nuovo sito web, che è disponibile per tutti voi da vedere in questo momento. È stato lanciato. Era disponibile ieri mattina, molto presto, e quindi quello che farò è darvi un rapido tour del sito ed evidenziare alcune delle nuove funzionalità che speriamo ci aiutino a costruire più unità e più unione e unità di intenti. Quindi, lasciatemi condividere il mio schermo.
Vi mostrerò il sito web.

Ecco come appare. Abbiamo cercato di essere diretti e semplici, e di andare al punto, con tutte le informazioni che vogliamo inserire qui e con cui vogliamo che collaboriate. Vi guiderò attraverso questa homepage molto rapidamente. Ogni volta che siete in qualsiasi punto del sito, se cliccate sul simbolo, tornerete alla homepage. E vedete in primo piano le 2 funzioni più importanti e i 2 servizi più importanti, credo, che offriamo qui all’OIAA, e cioè il nostro comitato dei 12 steps, dove le persone possono cliccare e ottenere aiuto immediatamente attraverso i nostri steppers, che ne hanno inviati alcuni. Qual è il numero? Mary? 5.000 email l’anno scorso, o 5.000 individui che hanno aiutato? Vengono contattati almeno 3 volte. Quindi cliccate, questo vi porta a un modulo rapido che possono compilare per ottenere email, aiuto e supporto ed essere indirizzati verso l’aiuto.

La Directory degli incontri online è il nostro altro servizio fondamentale. Abbiamo oltre 6.000 incontri a settimana elencati in quella directory. Vi mostrerò alcune nuove funzionalità tra un secondo. Sopra c’è il nostro nuovo menu. Qui è dove potete ottenere aiuto immediatamente di nuovo. Questo è lo stesso link agli steppers, così come le domande generali che vanno al nostro comitato PIC, che fa un lavoro incredibile nel rispondere a un’ampia gamma di domande che riceviamo attraverso quella casella di posta. Tutte le informazioni sugli incontri sono sotto incontri online, potete accedere di nuovo alla Directory. Potete inviare i vostri nuovi incontri, che vengono aggiunti alla Directory molto regolarmente. Grazie al team della Directory degli incontri che si tiene aggiornato molto regolarmente, così come gli aggiornamenti degli incontri. Le vostre modifiche agli orari degli incontri, i vostri codici Zoom, le descrizioni degli incontri. C’è un modulo lì quando andate agli aggiornamenti degli incontri che voi ragazzi avete usato molto regolarmente e che abbiamo un team che si tiene aggiornato anche con quelli.

Le linee guida per gli incontri e l’aiuto per gli incontri online. Vorrei sottolineare che l’aiuto per gli incontri online è il nostro nuovo Comitato Tech Steppers e i Tech Steppers sono disponibili per aiutare qualsiasi incontro Zoom con le loro funzionalità di sicurezza e ora lo faranno personalmente, fisseranno e programmeranno degli orari per andare al vostro incontro e incontrarvi, ecc. Quindi questo è l’aiuto per gli incontri online.

Gruppi.
Questa è una grande nuova area. Qui è dove esiste il forum. Sono esitante a cliccare qui, ma avremo tempo per mostrarvi il Forum. Incoraggio tutti ad andare a dare un’occhiata al forum e a iniziare a usarlo se vi piace. Qui è dove possiamo iniziare a condividere tutte queste idee. Possiamo iniziare a costruire queste comunicazioni, ponendo le domande, cercando le risposte, e possiamo farlo tutti insieme come comunità online.

La IGR Hotlist è una pagina per gli IGR per andare a ottenere informazioni rilevanti per voi stessi e per i vostri gruppi. I rapporti di gruppo sono una nuova funzionalità. Molti di voi inviano i loro rapporti di gruppo mensilmente via email. Potrete entrare direttamente qui ora e semplicemente caricare un rapporto di gruppo. Sarà immediatamente pubblicato sul sito web. [**Nota: sarà pubblicato il prima possibile dopo essere stato controllato per lo SPAM]

Le storie dei membri, le vedrete in tutto il sito web. Le storie dei membri sono fornite. Queste sono storie personali simili a una storia di Grapevine. La vostra esperienza personale, forza e speranza, stiamo raccogliendo queste storie. Se andate a più storie dei membri, vedrete già una libreria abbastanza ampia costruita.

OIAA in azione, dove elencheremo le opportunità di servizio in corso, i rapporti del consiglio, i rapporti del presidente, il registrar avrà un posto qui per iniziare a registrare i vostri gruppi e aggiornare le vostre informazioni IGR. Workshop ed eventi in arrivo, così come i Forum e le Assemblee. Vedete tutte le informazioni di ogni forum e di ogni assemblea pubblicate sul sito web, verbali, ordini del giorno. Qualcuno ha chiesto una trascrizione di questa riunione. È lì che sarà collocata nella pagina dell’assemblea.

Ogni comitato OIAA ha la sua pagina. Da quella pagina potete ottenere i rapporti attuali del comitato, gli ordini del giorno delle riunioni del comitato, gli orari delle riunioni del comitato e i codici Zoom e i link alla riunione, in modo da potervi unire e andare a dare un’occhiata a qualsiasi riunione del comitato che vi piaccia.

Unisciti a OIAA riguarda tutto ciò che riguarda OIAA e il diventare un gruppo membro e il calendario è nuovissimo. Abbiamo 2 calendari. Uno è il calendario OIAA, e qui potrete trovare tutti gli eventi relativi a OIAA cliccando su quel calendario. Ho infranto la mia stessa regola. Ho cliccato su qualcosa, ma potete andare al calendario OIAA e vedrete che tutti i comitati pubblicheranno le loro riunioni negli eventi su questo calendario, quindi avrete l’opportunità di entrare qui e vedere cosa sta succedendo, così come gli eventi di gruppo. Se voi ragazzi state organizzando eventi per i quali volete attirare un po’ di attenzione e farcelo sapere, potete venire qui e vedrete che potete inviare un evento che vi porterà a un modulo dove potete caricare un pdf, potete caricare un’immagine dell’evento e tutte le informazioni e noi lo pubblicheremo sul sito.

E infine, il contattaci vi darà la possibilità di fare richieste generali, così come comunicazioni dirette o domande a ogni comitato elencato lì.

Manterremo le notizie e gli aggiornamenti sulla prima pagina, e poi in fondo c’è anche un footer molto più ampio che vi porterà a molte aree molto comuni. Okay, prevediamo. L’altra cosa che faremo è che abbiamo uno strumento analitico molto più potente. Quindi saremo in grado di capire cosa sta cercando la gente, dove sta andando, quali pagine stanno funzionando e quali no, quindi di nuovo, vi incoraggiamo a navigare attraverso questo sito e a dare un’occhiata a quanto più possibile.

Quindi lasciatemi mostrarvi alcune di queste aree.

Lasciatemi concentrare prima sulla directory degli incontri e affrontare forse un paio di cose che sono emerse da quando l’abbiamo appena lanciata. La directory degli incontri stessa è stata completamente aggiornata. Non sembra drammaticamente diversa sul front end. Ma ci sono alcuni cambiamenti importanti. Speriamo che appaia, Matt. Eccola. Quindi la prima cosa che vedrete, e abbiamo ricevuto molti commenti, e ve lo dirò subito. Questo non era un design. Questo è stato perso nei test, in qualche modo ci è sfuggito, e nei test. L’incontro apparirà ancora per ora del giorno. Qui è in ora centrale. Sono a Chicago. Sono le 13:58. Quindi vedrò quegli incontri delle 14:00 arrivare come sono elencati. Questo era stato mostrato, scusatemi, alfabeticamente, e nell’aggiornamento vengono tutti elencati, scusatemi, credo, dal loro numero OIMN, il loro numero identificativo nel database. Quindi ci incontreremo con Code for Recovery domani, cercheremo di sistemare la cosa, molto probabilmente, e poi rimetteremo in ordine alfabetico, ci sono stati molti feedback oggi che era molto difficile trovare il loro incontro senza quell’elenco alfabetico.

Ma vorrei anche, lasciatemi bere un sorso qui, usare questa come un’opportunità per ricordare a tutti la Tradizione 4. La pratica di, sapete, promuovere piuttosto che attrarre. Abbiamo molti gruppi da un po’ di tempo che stanno cercando di ottenere, cambiare i loro nomi o aggiungere numeri ai loro nomi. O mettere AA davanti al loro nome, non proprio perché era una coscienza di gruppo, o perché riflette realmente il nome del gruppo, ma era realmente nel tentativo di cercare di portare quell’incontro più vicino alla cima della lista. Quindi vi chiediamo di essere consapevoli di come questo influisce sugli altri gruppi cercando di ottenere che il vostro elenco di directory sia collocato in un punto diverso da quello in cui potrebbe naturalmente finire. Un paio di altre caratteristiche chiave qui in questo nuovo front end degli incontri.

C’è una voce di calendario qui. Quindi ora, se avete un incontro o degli incontri preferiti che vorreste aggiungere al vostro calendario. È un semplice clic. Giusto? Potete scaricare quell’incontro nel vostro calendario. Ecco le vostre opzioni. ICal, Google Calendar, Microsoft e Microsoft Live l’altra funzionalità che vedrete è che potete anche cliccare in fondo a quell’incontro. Vedrete ogni incontro per quel gruppo, almeno per quell’incontro. Penso che sia la fase futura che cercheremo di vedere se non possiamo combinare, un gruppo può avere diversi incontri, giusto? Questo è quell’incontro per questa settimana particolare gruppo, Living Sober Today, aveva incontri in quei 7 giorni. Quindi sarete in grado di vedere tutti i loro incontri lì sotto pure.

I filtri funzionano ancora più o meno allo stesso modo. Potrebbero esserci stati alcuni cambiamenti nei filtri, in particolare nei tipi di incontri. Abbiamo molte forme diverse in corso. Giusto? Non sono solo incontri Zoom. Abbiamo Google Meet. Abbiamo chiamate in conferenza gratuite, Blue Jeans, Skype. Quindi questo continuerà ad andare.

L’altra caratteristica chiave qui, molte persone, le prime domande erano, come faccio a trovare quegli elenchi di incontri di 24 ore? C’è un pulsante chiamato ongoing (in corso). Se cliccate su quel filtro vedrete ogni incontro di 24 ore che è in corso. Sarete in grado di passare attraverso quelle directory, quindi speriamo che vi siate goduti alcune di quelle funzionalità. Molto bello, penso, e penso che saranno utili ricordando che i suggerimenti utili per gli incontri sono una funzionalità utile per capire come funziona.

Un’altra funzionalità. Vediamo Incontri online.

Lasciatemi mostrarvi il modulo Tech Steppers velocemente, Aiuto per gli incontri online. Se siete interessati a unirvi ai vostri Tech Steppers, potete dirgli che volete unirvi. Ma i Tech Steppers sono qui per aiutare il vostro incontro, davvero impostare un po’ più forte se state avendo problemi con interruzioni, grazie ancora a Tom, la sua guida alla sicurezza di Zoom è uno strumento straordinario e un aiuto straordinario per così tanti incontri e così tanti gruppi e questa è una base fondamentale di ciò che questi ragazzi stanno facendo.

Stanno usando quella guida per aiutare le persone a camminare, sapete, a camminare attraverso quella guida, a capire come proteggere meglio i loro incontri. Quindi l’aiuto per gli incontri online è un canale per raggiungere i nostri Tech Steppers e vedranno cosa possono fare per aiutarvi se avete bisogno di aiuto.

Bene, sotto Gruppi.
Ho parlato del Forum. Quindi questo sarà piuttosto vuoto, perché non penso che nessuno sia ancora entrato qui. Ma ecco il Forum della comunità internazionale OIAA. Potete semplicemente entrare e registrarvi con un processo di email molto semplice per registrarvi. E quando tornate potete fare il login, e potete creare argomenti e potete creare post e potete creare domande. E questo è piuttosto aperto per voi gente in questo momento, per creare i canali di comunicazione che desiderate.

Se state cercando oratori, se state imparando alcune migliori pratiche sugli incontri, se volete capire cosa è successo qui di cui stiamo parlando tutti oggi, questo potrebbe essere stato un ottimo canale per noi per essere trasparenti o potrebbe essere un’opportunità per noi per essere più trasparenti, più comunicativi e per condividere la nostra esperienza, forza e speranza l’uno con l’altro.

Quindi speriamo davvero di costruire una comunità qui per aumentare l’unità e creare, e aumentare la nostra collaborazione l’uno con l’altro. Questo è il Forum internazionale sotto Gruppi, vi mostrerò i Rapporti di gruppo, quanto tempo ho. 3 minuti. Quindi sotto Rapporti di gruppo, inizieremo ad accogliere, penso che questo sarà su base mensile. Mary, grazie ancora per essere una custode di liste e una registrar così straordinaria. Continuerà a ricevere le vostre informazioni. Pubblicheremo tutti i nuovi gruppi che si uniscono a OIAA, e se scorrete, beh, questa è una lunga lista. Non mi ero reso conto che fosse stata aggiornata così tanto.

È questa l’intera lista? Cosa avete fatto voi ragazzi? Eccoci qui. Quindi questo è perché è il primo annuncio, quindi non vedrete. Non penso così tanti. Forse lo farete. Forse continueremo a crescere a quel ritmo, ma vedrete nuovi gruppi per il mese, ma anche qui. Potete aggiungere i vostri rapporti di gruppo. Quindi vedete, abbiamo già alcuni rapporti pubblicati.

Grazie, e se volete aggiungere un rapporto non so se mi chiederà di fare il login o meno. Non penso. È un modulo molto semplice, Matt, Matt e Melinda. Quando mi fermo qui, e li applaudirò. Enorme quantità di lavoro che è stata fatta per creare questo sito web in tutta la sua funzionalità.

Ma è un semplice processo di completamento del rapporto inserendo il nome del vostro gruppo, ecc. E in tutto il sito web, quando vedete i moduli di rapporto, non vi stiamo chiedendo di allegare file pdf. Non vi stiamo chiedendo di allegare un documento Word, o un documento Google, prendete quello che avete, copiatelo e incollatelo direttamente nel rapporto e semplicemente premete aggiungi rapporto, e apparirà. Sarà qui, e avrà questo aspetto.

Okay, lo facciamo e lo stiamo facendo in tutto il sito. Perché se tiro su questo rapporto non parlo inglese.
Non riesco a leggerlo molto bene, ma abbiamo una traduzione integrata nel sito web in questo angolo in alto a destra.
Se selezionate una lingua, tradurrà automaticamente quella pagina per voi, e potete condividere quelle informazioni.

Okay. Quindi tornerò alla homepage. Non so cosa c’è dopo. Questo è Rapporti di gruppo.

Lasciatemi mostrarvi Storie dei membri. Questa è una lista di tutte le Storie dei membri. Ci piacerebbe ricevere la vostra storia. Potete venire qui e leggere la storia di chiunque la invii. Lo stesso processo per inviare una storia che avrà lo stesso aspetto dei rapporti di gruppo. Darete alcune informazioni di base e copierete e incollerete o digiterete.

Ma date un’occhiata ai Gruppi, alle Storie dei membri. I Contributi della Settima Tradizione sono qui.

Ci saranno anche molte informazioni finanziarie, penso, dal nostro tesoriere che verranno pubblicate qui se state cercando i nostri mensili. Ecco i nostri contributi e le nostre spese su base trimestrale, così come PayPal. C’è anche un link all’IRS. Se volete trovare le nostre informazioni che stiamo elaborando e pubblicando e gestendo attraverso l’IRS, tutte le nostre dichiarazioni dei redditi, tutti i nostri moduli.

In azione, penso che salterò. Cos’altro? Vi ho mostrato? Il calendario.

Ho 32 secondi. Lasciatemi mostrarvi una pagina del comitato di servizio. Di nuovo, potete venire a qualsiasi pagina del comitato, e se i presidenti del comitato e tutti i presidenti sono qui, vi incoraggio a dare un’occhiata alle vostre pagine e a diventare attivi con loro, perché, più attuale lo rendete, più prezioso sarà per tutti noi, ma troverete un modo per contattare il comitato. Troverete informazioni sulla loro prossima riunione. Chi presiede e chi è il vice presidente del comitato, e anche gli aggiornamenti del comitato, verranno pubblicati, e ne metterò uno lì molto presto. Prometto. Quindi ogni comitato ha una pagina proprio come quel calendario che vi ho mostrato.

Quindi sono 7 secondi oltre. Mi fermerò lì. Voglio ringraziarvi. Vi incoraggio ad andare a guardare il sito web.

L’ultima cosa che vi dirò. C’è un indirizzo email per qualsiasi commento, qualsiasi domanda, qualsiasi input, qualsiasi feedback – website at AA intergroup org.

Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie, Mark. Grazie al team tecnico. Grazie mille. Non avevo idea di cosa stessi facendo giovedì, e mi sono incontrata per mezz’ora, e hanno reso la mia vita chiara e splendente. Quindi grazie. Jennifer, passo la parola a Jennifer che vi parlerà dei nostri soldi.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Mi chiamo Jennifer. Sono un’alcolista e il gruppo di recupero in casa è il mio gruppo di riferimento e sono il vostro tesoriere alcolista OIAA. Andiamo subito al dunque. Questo è il nostro scostamento di bilancio per maggio 2023. A maggio abbiamo ricevuto il contributo più alto mai registrato, pari a 9.800 per un mese. Le spese di spedizione di 75 $ sono dovute al fatto che abbiamo ricevuto più posta, ho chiesto al consiglio di amministrazione una richiesta di variazione non prevista a bilancio di 150 $ e ne ho spesi 75. Le commissioni di PayPal sono relative al denaro che riceviamo tramite PayPal. Le spese professionali sono per il software che utilizziamo per presentare le dichiarazioni dei redditi 2020, 2021 e 2022. I costi della nostra convention sono quelli che stiamo accumulando e le spese per la nostra conferenza internazionale del 2025.

Contabilità. Questo è l’ultimo mese in cui vedrete questa voce per il momento, la contabile si è dimessa perché ho fatto troppe domande, e i nostri servizi di traduzione ammontano a 850 $. Sono stati più alti questo mese a causa dell’assemblea cittadina che abbiamo avuto. Se ne avete, l’unica cosa che è a bilancio è la traduzione per le assemblee, i comitati e il consiglio di amministrazione. Se avete forum o altri eventi in programma che richiedono la traduzione, vi preghiamo di presentare richieste non previste a bilancio.

Videoconferenza. Questo è il nostro Zoom. L’hosting del sito web per ora è molto basso. Vedrete un aumento in tal senso. Siamo stati in grado di dare il nostro contributo, che abbiamo votato a dicembre, a TIAA di 4.700 $. Quindi tutti i nostri contributi sono stati fatti, tranne che per NAATW. Abbiamo scoperto che non potevamo farlo, ma abbiamo contribuito a GSO, Grapevine Carry the Message, International Fund e TIAA.

Il nostro prossimo rapporto finanziario è questo, questo è il mio preferito. Questo è l’insieme dei contributi che ogni gruppo fa. Questo è sul sito web. E Mark mi ha chiesto l’altro giorno quante persone abbiamo qui. Così, naturalmente, sono dovuta tornare indietro e contare, e abbiamo avuto 80 diversi gruppi e individui che hanno contribuito a maggio. Se andate a questo rapporto e non vedete il vostro gruppo elencato, ma vedete il vostro tesoriere elencato, vi prego di inviarmi un’e-mail all’indirizzo treasurer@aa-intergroup.org e posso cambiarlo per i rapporti successivi.

L’ultimo rapporto finanziario del nostro bilancio. Abbiamo ripulito il bilancio. Abbiamo eliminato i conti contrari che stavano destinando fondi in modo errato. Li avevano in cifre negative. Così abbiamo azzerato questi conti sul lato attivo e sul lato passivo del bilancio. Alla fine di maggio avevamo un saldo di 89.000 e spiccioli nei nostri conti bancari. Le nostre spese maturate – quel totale è per la Convention Internazionale del 2025. In modo da non subire un duro colpo quando questo apparirà sul nostro bilancio. Abbiamo già destinato tale somma. E i nostri utili correnti per l’anno in corso sono bassi perché abbiamo dato quei contributi a GSO, International literature Fund, Grapevine Carry the Message e TIAA. E questo conclude i miei rapporti.

Qualcuno ha delle domande a cui posso rispondere?

Lola!

[Lola]
Cosa significa TIAA?

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Tecnologia in Alcoholics Anonymous.

[Lola]
Grazie.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, riunione BOE]
Ciao, sì, puoi, ci sono un paio di acronimi a cui hai fatto allusione. Potresti dirci cosa significano? E poi quanti soldi sono stati dati di nuovo a TIAA? Per favore.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
4.700 e spiccioli. Non so cosa sia un GSO?.
Forse General Service Organization. Forse?

[Matthew H. Alt IGR, riunione BOE]
Non ci sono familiari regolarmente, né a me né probabilmente ad altri. C’è TIAA, e forse uno o due altri.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Non ricordo cosa siano. Forse se puoi rinfrescarmi la memoria.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
NAATW

[Matthew H. Alt IGR, riunione BOE]
Sì, esattamente.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
National AA Technology Workshop.

[Matthew H. Alt IGR, riunione BOE]
Ho solo una domanda. Il contributo è stato dato lì per una spesa che abbiamo sostenuto?
O è qualcosa, non lo capisco.
Puoi elaborare? Solo un pochino di più su questo, per favore?

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Certo. Alla fine del 2022 avevamo fondi in eccesso e li abbiamo distribuiti.
Abbiamo votato all’Assemblea per contribuire a quelle varie organizzazioni AA con i nostri fondi in eccesso.

[Matthew H. Alt IGR, riunione BOE]
Okay. Grazie.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Timothy.

[OIAA TECH Melinda F]
Timothy, ti chiedo di riattivare l’audio.

[Timothy L.]
Mi dispiace. Sì, ciao, sono Timothy. Sono un alcolista. Volevo solo sapere dove si terrà la Conferenza Internazionale del 2025 e dove si possono trovare informazioni al riguardo.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
È a Vancouver e penso che sia un lavoro in corso in questo momento.

[Timothy L.]
Okay, quindi sembra buono. Grazie.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Jeff B

[Jeff B Marietta, GA]
Ciao, Jeff, dall’eccezionale Sandy, Marietta, Georgia. Questo potrebbe essere indicato da qualche altra parte, ma abbiamo un dichiarato? Ho appena perso la testa. Non riesco a pensare alla parola. Ho paura.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Riserva prudente.

[Jeff B Marietta, GA]
Grazie, Jeff. Riserva prudente dichiarata.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Sì, lo facciamo per quest’anno la nostra riserva prudente era pari a un anno di spese previste. Avevamo una possibile responsabilità fiscale di 20.000, anche se al momento è molto remota. Ora che abbiamo presentato tutte le nostre dichiarazioni dei redditi e siamo in regola. E avevamo 10.000 e spiccioli per il comitato tecnico che erano lì fuori che in realtà erano, siamo in procinto di utilizzare proprio ora con il lancio del nostro nuovo sito web. Quindi era un totale di 60.000 $ e alla fine di quest’anno ristabiliremo la riserva prudente e poi distribuiremo qualsiasi cosa oltre quella alla fine del 2023.

[Jeff B Marietta, GA]
E Jennifer, voglio solo ringraziarti per il tuo servizio così come gli altri funzionari.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Grazie.

[Jeff B Marietta, GA]
Piuttosto i nostri servitori fidati.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Flor.

[Flor]
Gracias. Sí. Buenas tardes. Soy alcohólica y pues soy ahorita.
Representante interina del grupo. Ah, para el mundo. Mi pregunta es la siguiente: no sé si quepa aquí en finanzas es este: hemos querido dar nuestras contribuciones a la interculpar en línea, y no se ha podido no sabemos por es sentido digital y tal vez puede enviarnos el enlace para poderlo hacer.
Esto?
Gracias.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Abbiamo una pagina sul nostro sito web che ha un link a Paypal e un indirizzo per un assegno cartaceo. Forse il Comitato Tecnico potrebbe mettere su quella pagina.

[Flor]
Muchas gracias.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Grazie per il tuo servizio, Jennifer. Sì, stavo solo per entrare in questo rispetto. Volevo chiedere se volessi, come farei a contattare per scoprire un riepilogo dei contributi dei miei gruppi? È disponibile?

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Beh, il mensile giusto è sul sito web. E quindi è un ottimo posto per assicurarsi che il tuo contributo sia stato fatto per il mese. Se vuoi sapere specificamente attraverso la storia, puoi inviarmi un’e-mail all’indirizzo treasurer@aa-intergroup.org. Posso entrare nel sistema di contabilità e stampare la pagina dei tuoi gruppi e inviartela direttamente.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Beth, per favore.

[Beth D IGR Into Action Group]
Grazie. Jennifer. Grazie per il tuo rapporto. La mia domanda riguarda la riserva prudente. Non ho molta familiarità con le pratiche finanziarie. È una di quelle cose che mi sfugge un po’. Ma ho sempre avuto l’impressione che una riserva prudente fosse denaro messo da parte nel caso in cui ci siano spese di emergenza impreviste. E mi sembra che, dal modo in cui stavi descrivendo la nostra riserva prudente, stiamo mettendo da parte denaro per anticipare le spese che abbiamo in arrivo. Puoi chiarire questo?

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Hmm, no, in realtà una riserva prudente è di solito determinata in base a ciò che è previsto. Voglio dire, tratteniamo in modo molto conservativo un intero anno di ciò che prevediamo che saranno le spese, che era poco più di 30.000 quest’ultimo anno, e poi eravamo un po’ precari con l’IRS per quanto riguarda la possibilità di essere reintegrati. Quindi abbiamo riservato 20.000, e poi il Comitato Tecnico ha previsto questo aumento delle spese per creare il sito che è stato appena lanciato. Questo è stato tenuto in riserva per un paio d’anni ormai, credo, e quindi, e stiamo per spendere quei soldi.

[Beth D IGR Into Action Group]
Okay. Ma la maggior parte di essi la riserva prudente sarà in realtà semplicemente tenuta per noi nel caso in cui ne abbiamo bisogno. Ma probabilmente useremo nuovi contributi per finanziare quelle spese. È giusto?

[Jennifer Tesoriere OIAA]
È corretto. È corretto. Sì. E questo è il modo in cui abbiamo lavorato e tutto il resto, le nostre riserve finanziarie sono molto conservative.

[Beth D IGR Into Action Group]
Grazie.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Una cosa che volevo dire prima di concludere è che ci sono opportunità di servizio nel Comitato Finanze. Sto cercando un tesoriere supplente e un segretario per prendere i verbali nel Comitato Finanze, e potete inviarmi il curriculum di servizio e professionale all’indirizzo treasurer@aa-ingroup.org e apprezzo qualsiasi servizio che chiunque sia disposto a fornire, e credo che questo concluda la Finanza. Grazie.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Quindi il mio parlamentare è là fuori? Devo fare una mozione.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Sono qui.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Jeff, facciamo una mozione in questo momento per accettare il Rapporto dei Tesori?

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Dall’assemblea? È un territorio nuovo, ma penso che. È una buona domanda. Alle riunioni dei funzionari non è stato accettato. Tipicamente quando sono stati presentati all’Assemblea è stato per scopi di revisione e informativi. Potrebbe andare in entrambi i modi.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Okay, quindi Jennifer, ti ringrazio per il tuo rapporto. Grazie. Jeff.

Ora abbiamo una decisione da prendere. Abbiamo inviato l’ordine del giorno e abbiamo 1, 2, 3, 4, 5 punti di nuove attività. Tuttavia, sono le 3:23 in questo momento. È stata una riunione pesante. Vorrei darvi l’opportunità di rinviare le nuove attività fino al 29 luglio. E guardate, se è quello che vorreste fare, vorrei una mozione per rinviare. Tuttavia, vorrei anche dare a chiunque voglia ancora discutere, di darci le loro sensazioni su ciò che è successo per rimanere dopo, e noi rimarremo per tutto il tempo necessario, ma se vorreste rinviare le nuove attività che sono all’ordine del giorno oggi, ho bisogno di una mozione per rinviare.

Mike.

[Mike T (Maryland)]
Buon pomeriggio, Mike. T. IGR per Dawn Patrol. Vorrei fare la mozione per rinviare.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie, potrei avere un secondo?

[Beth D IGR Into Action Group]
Non volevo sostenere la mozione. Volevo fare una domanda su, discutere la mozione, quindi abbasserò le mani.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Okay, prendiamo un secondo e poi discutiamo se va bene per te.
Bruce.

[Bruce T – KW 12 Noon Group]
Bruce T con il gruppo Key West 12 Noon, sostengo la mozione.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Okay, discussione.
Beth

[Beth D IGR Into Action Group]
Grazie. Sì. La mia domanda è, sembra che il 29 luglio sia un Forum piuttosto che un’Assemblea, quindi saremo in grado di condurre affari in un forum.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Sì, abbiamo deciso che avremmo dato all’Assemblea di oggi l’opportunità di rinviare questo e avere un’Assemblea piuttosto che un Forum.

[Beth D IGR Into Action Group]
Grazie.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Altre discussioni? Quindi abbiamo un sondaggio per questa mozione. Gente della tecnologia?

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Ce l’abbiamo. Questo è il modulo Chiama la Domanda. È un semplice voto sì, no, credo.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Dovresti averlo. Ne metterò uno ora, ma ce ne sarà uno a seguire, ne sono sicuro.
C’è un link nella chat dove puoi votare sulla mozione per accantonare le nuove attività.

[OIAA TECH Melinda F]
Non riusciamo a sentirti, Mark.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Il prossimo. Mi dispiace. Troppi pulsanti. Stiamo votando per rinviare le nuove attività. Questa è la domanda su cui stiamo votando. Riprogrammeremo se il voto passa. Ho 47 voti finora. Riprogrammeremo al 29 luglio, sabato 29 luglio. Sostituiremo il modulo IGR con un’altra Assemblea.

Abbiamo 47 voti.

Segretario. Vuoi che il voto continui?

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Oh, sì, per un altro minuto o giù di lì.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Grazie.

Abbiamo 48 voti.

Fermo a 48 voti.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Va bene. Dovrebbe bastare, Mark.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
In aumento, 52 voti. Condividerò i risultati. Quindi il 92% vota a favore dell’accantonamento delle nuove attività alla futura assemblea.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie a tutti oh, vorreste una pausa di 5 minuti, o volete solo continuare? Nessuna pausa di 5 minuti? Non vedo tutti, ma vedo Beth.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Sì, Susan, quella in realtà non era una mozione di chiusura della discussione. Era una vera mozione. Diceva solo, chiama la domanda. Come tale mozione se ci sono, se non è unanime, richiede un’Opinione di Minoranza.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Okay, quindi grazie, è per questo che ti ho assunto oggi. Qualcuno, qualcuno della minoranza del 7%, vorrebbe parlare contro, parlare, dare la vostra Opinione di Minoranza?

Jon.

[Jon H PIC Chair]
Grazie. Susan, per la ragione molto egoistica che volerò il 29 luglio e non potrò partecipare, speravo che potessimo essere d’accordo per rimanere e lavorarci. Ora, questa era la ragione del mio voto contrario. Quindi non c’è bisogno di cambiarlo per quanto mi riguarda. Grazie.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie, Jon. Qualcun altro? Okay, non vedendo altre mani. Qualcuno vorrebbe cambiare il proprio voto?

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Fai una mozione per la riconsiderazione. Susan.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Okay. Quindi faccio la Mozione per Riconsiderare? È quello che mi stai dicendo?

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA] 15:31:45
No. Quindi, dopo l’Opinione di Minoranza, chiunque dalla parte prevalente può fare una mozione per la riconsiderazione.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Robert

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Sì. Robert, M. Sono l’IGR per Hair of the Dog. Capisco che, Jeff, tu hai fatto la mozione.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
No, sono qui solo come Parlamentare.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Okay, allora presento la mozione per riconsiderare.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Okay, serve una seconda. Può venire da chiunque.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Stormy.

[Stormy H CPC Chair]
Io propongo. Sono Stormy.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Okay. Quindi ora voteremo se riconsiderare e accantonare l’ultima votazione. Se lo facciamo, torneremo alla discussione sulla mozione per rinviare la trattazione di nuovi argomenti. Solo per chiarire. Stiamo votando se riconsiderare o meno e accantonare la votazione.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA] 15:33:18
Quindi abbiamo una mozione e una seconda. Altre discussioni?

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA] 15:33:26
Quindi Mark, alcolista, giusto per essere chiari. Stiamo votando se vogliamo o meno votare di nuovo per rinviare i nuovi argomenti.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Sì, accantonando la prima votazione che abbiamo fatto. Sì.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Sì, ho frainteso, non ho, sì, pensavo che la mia mozione fosse semplicemente quella di rivotare, per confermare la mozione precedente.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Non è proprio così che funziona, Robert. L’organo deve essere d’accordo per riconsiderare. Se lo fanno, allora revocheremo. Se non lo fanno, allora la votazione rimane valida.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Okay.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Jon.
Discussione sulla votazione.

[Jon H PIC Chair]
Scusate, scusate per la lentezza. Non capisco come votare. Se voglio che spostiamo la data al 29 luglio, devo votare No?

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Allora dovresti votare sì, per riconsiderare.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Ripetilo.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
È molto confuso.

[Jon H PIC Chair]
Sì, non so cosa significhi sì o no. Potresti aiutarmi a capire?

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Quindi qualcuno ha presentato una mozione per accantonare la votazione che abbiamo appena fatto e riconsiderare e votare di nuovo. Questo è ciò su cui voteremo ora, se riconsiderare o meno la votazione e accantonarla, o lasciare che la votazione rimanga valida. Quindi, se vuoi accantonare la votazione e rivotare sulla mozione per rinviare la trattazione, allora vota sì, se vuoi lasciare che la votazione rimanga valida e trattare l’argomento il 29 luglio, vota No.

[Jon H PIC Chair]
Grazie. Capito ora.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Okay.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Kristin.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
No. In realtà, in realtà, una volta che votiamo, una volta che prendiamo la mozione per riconsiderare e abbiamo una seconda, andiamo direttamente a votare su quella. Non c’è discussione.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Okay. Okay. Grazie.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Jeff, con questa comprensione vorrei ritirare la mozione.

[Kirstin, IGR]
Bene! Ma ne abbiamo bisogno, quindi sarei felice di presentare la mozione per riconsiderare. Ma ancora una volta, essere cristallini su cosa? Un sì o un no significa! Ho sentito che se voglio riconsiderare la votazione, riconsiderare la mozione o spostarla al 29 luglio, dovrei votare se voglio spostarla al 29 luglio, dovrei votare no per riconsiderare la mozione.
Se voglio che sia oggi, dovrei votare. Sì, riconsideriamo quella mozione perché c’è una possibilità. Sarà tutti voteranno per farlo oggi.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Sì.

[Kirstin, IGR]
Okay, quindi questa è la mozione che presenterò.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Hai? Eri sul? Hai votato? No, inizialmente.

[Kirstin, IGR ]
No, ho votato sì, su quello che pensavo fosse prevalente.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
No. Oh, mi dispiace. Mi dispiace, hai ragione. Hai ragione. La mozione per riconsiderare viene da chi ha prevalso.

[Kirstin, IGR]
Okay.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Sì. Abbiamo una seconda a quella mozione?

[Hugh H., Three Legacies Group]
Io propongo.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Okay. Bene. Quindi ora dobbiamo votare su quello. Sulla riconsiderazione.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
Okay, quindi dovrai darmi 1 secondo mentre cancello questo modulo.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Certo!

[OIAA TECH Melinda F]
State prendendo domande? Qualcuno ha alzato la mano?

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
No, stiamo andando direttamente a una votazione. Ancora una volta, ancora una volta, come credo abbia appena detto Kirstin, se vuoi riconsiderare la votazione e accantonarla, vota sì, se vuoi mantenere la votazione, trattare l’argomento il 29 luglio, vota no. Una semplice maggioranza lo determinerà.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Ecco perché ho un consigliere. Grazie, Jeff.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
Abbiate pazienza, gente. Devo capire come cancellare questo modulo.
Okay. La votazione non è ancora aperta. Se state votando ora, aspettate perché devo cancellare il modulo e inviarvelo di nuovo. Okay.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Sì.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Okay.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
Okay.
Chi li sta inviando? Kerri? Penso che siamo a posto.
La votazione è aperta. Grazie a tutti.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie team.

[Keri R (Orlando FL)]
Mark, ho un link diverso. Ho fatto il link precedente.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Il mio sta arrivando. Chiama la questione.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
Il modulo dice Chiama la questione. Non ho cambiato il modulo. Dice solo Chiama la questione.

[Hugh H., Three Legacies Group]
2 link diversi nella chat.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
Potrebbero comunque andare allo stesso modulo.

[OIAA TECH Melinda F]
Credo che sia lo stesso modulo, solo 2 link diversi.

[Hugh H., Three Legacies Group]
Okay.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
Abbiamo 40 voti, 41.
44.
51 voti.
Fermo a 51 voti.
In attesa a 52 voti.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Bene, dovrebbe bastare, Mark.

[Mark M, Responsabile tecnico OIAA]
Risultati.
82%. No.

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
17 Sì? Quindi non accantoneremo la votazione e andremo al 29 luglio per trattare i nuovi argomenti.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie. Quindi ora la mia domanda è: avete bisogno di una pausa di 5 minuti o volete solo continuare a rispondere? Continuiamo. È quello che sto vedendo? Hugh? Les? Ne vedo solo 2. Okay, okay.

[Hugh H., Three Legacies Group]
Questo è quello che sto dicendo.

[Les]
Susan, vorrei ringraziarti per la tua leadership. Capisco che Jane merita la sua privacy e non dovremmo cercare di scoprire le ragioni e il perché di questo. E poi abbiamo eletto il consiglio per fare il suo lavoro, e hanno fatto il loro lavoro e vorrei ringraziarti per i tuoi sforzi.
Questo è tutto.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie.
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, riunione BOE]
Sai, voglio solo ribadire una cosa importante, è che, lo so, ho fatto parte di diversi consigli. Non è facile, e io e di nuovo dico quello che ho detto prima, con un bel po’ di considerazione, che non ho mai in tutto il tempo in cui ho servito, avuto alcuna paura della coscienza di gruppo informata, e ha protetto qualsiasi consiglio in cui sono stato da ripercussioni perché il gruppo è stato in grado di parlare. E volevo solo dire ai membri del Consiglio, non abbiate paura di far sapere alla gente cosa diavolo sta succedendo, perché renderà solo il vostro lavoro più sicuro. Sapete che vi state basando sulle vostre decisioni più sicure e approfondite. E l’ultima cosa che dirò è che, proprio come sapete, Bill Wilson ha scritto di un aspetto molto importante del potere del portafoglio, e se e se i gruppi diventano sempre più insoddisfatti della loro leadership AA, quello è l’ultimo ricorso in cui semplicemente non danno soldi, e che invia un messaggio molto chiaro su cosa può succedere se, sapete, se i servitori fidati non stanno realmente facendo il loro lavoro in modo efficace, questo è tutto quello che volevo dire. Grazie.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie Matthew. Steph.

[Steph NJ – Pathway to Power]
Grazie, Susan, per avermi chiamato. Mi chiamo Steph e sono un’alcolista e mi scuso per non aver acceso il mio video. Recentemente ho subito una piccola procedura medica, ma sto bene, e la mia domanda è, per favore, come fa un membro a presentare una mozione?

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Jeff, aiutami!

[Jeff B., Segretario/Consigliere OIAA]
Ciao! Mi chiamo Jeff e sono un alcolista. Abbiamo appena finalizzato alcune di queste cose per il nostro nuovo modo di operare. Ma essenzialmente per presentare una mozione si seguono i seguenti passaggi: si redige la mozione, si invia la mozione al Presidente. Il Presidente esaminerà la mozione con il Consiglio. Se ci sono dei chiarimenti di cui il Consiglio ritiene di aver bisogno, si metterà in contatto con il proponente. Quindi, quell’elemento verrà inserito nel prossimo ordine del giorno, in conformità con il Presidente che stabilisce l’ordine del giorno per le assemblee. Tutto questo è delineato nella nostra nuova sezione 2 delle Linee guida che stiamo facendo, che è stata approvata dal nostro Comitato per le Linee guida, ma deve ancora esservi presentata per la vostra considerazione.

[Steph NJ – Pathway to Power]
Okay. Grazie.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie Steph. Bruce.

[Bruce T – KW 12 Noon Group]
Ciao, mi chiamo Bruce T, sono un alcolista e l’IGR per il gruppo 50 west 12 noon. Solo 2 cose, penso rapidamente e brevemente. Qualunque cosa sia successa, non abbiamo tutte le informazioni e immagino solo che rispetto che a volte questo, non ogni decisione, non ogni problema può essere affrontato in un forum pubblico. E so solo che da quando mi sono unito a questo gruppo, da quando il nostro gruppo si è unito a questo gruppo, e ho partecipato a queste riunioni, è stato fatto un enorme lavoro. C’è trasparenza con le finanze. Attraverso riunioni che sono riunioni, sapete. Le domande ricevono risposta, e sapete, penso, quello che è emerso oggi è che c’è un’opportunità per chiarire ed essere trasparenti sull’aggiornamento delle nostre procedure per la gestione delle cose, questo è fantastico. Penso anche, però, che in nessun momento questo sembra una sorta di, che sia stato gestito male. Potrebbe essere migliore, forse, ma non è sempre possibile che tutte le informazioni o i problemi siano trattati pubblicamente, e ho fatto parte di molte organizzazioni e lo capisco. E so che le emozioni sono alte. Apprezzo anche che tutti quelli che hanno parlato oggi, voglio dire, penso solo che ci sia stato un appello all’unità. E voglio solo ribadirlo. Ma penso che sia davvero importante. Questa è un’organizzazione importante. Questo gruppo ha passato così tanto, e si è ricostituito in termini di status di non profit e cose del genere. Mi fermerò qui e farò solo una domanda molto veloce, e possiamo affrontarla a luglio. Ma continuo a sentire parlare di Rapporti di gruppo. Sono richiesti, incoraggiati? Voglio dire, li ricevevo via email. Ora c’è un altro modo per inviarli. Qualcuno potrebbe darmi un’idea su, sapete, qual è il protocollo per questo?

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Beh, ci proverò. Penso sempre, sapete, ero un po’ orgogliosa di quello che il mio, quando il mio rapporto IGR è stato pubblicato dal mio gruppo, perché sta attraversando anche alcune difficoltà, e sento sempre che essere connessi sia al Servizio Generale che in particolare qui, dobbiamo rimanere connessi, perché è qui che serviamo. Risolviamo i problemi insieme. E quindi, se ottenete rapporti sia al vostro gruppo di Wow, cosa sta succedendo e come stiamo cercando di superare questo e tornare a un’organizzazione unificata. E se il vostro gruppo ha problemi e condividete la vostra esperienza, forza e speranza, i rapporti sono un modo per farlo. Quindi spero che prendiate in considerazione la possibilità di scrivere un rapporto e inviarlo. Grazie.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Ciao Susan, Gordan Alcolista.
E ringrazio tutti gli altri per il loro servizio. E rapidamente, nonostante.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Gordon. Ti sentiamo molto bene.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Mi sentite ora? Okay, grazie.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Meglio.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Sì.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Ciao, Gordon, il nostro Alcolista e grazie a tutti per il vostro servizio, e nonostante i principi prima delle personalità. Alla presidentessa di 4 mesi, Jane, è stata data l’opportunità dal Consiglio di redimersi prima che fosse presa questa decisione.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Gordon. Abbiamo chiesto a Jane 3 volte di farsi avanti.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Joe.

[Joe I]
Sono Joe. Ottimo da alcolista. Nessuna regola, un gruppo, nessuna regola, nessun trauma. Solo lo scopo primario. Capisco che tutto, da quello che ho sentito, stava seguendo le procedure in vigore in questo momento, e probabilmente la domanda è: le procedure che abbiamo in questo momento sono quelle giuste e quelle che dobbiamo davvero avere? Credo molto nella trasparenza. Piena trasparenza in AA. Penso che sia una delle cose che ci separa dalle organizzazioni generali in altri posti. E vengo dalla vecchia scuola, alcuni di voi potrebbero ricordare il tempo in cui ci incontravamo nei seminterrati delle chiese e così via e avevamo Assemblee di Area e cose del genere in AA e avevamo molta trasparenza allora, e anche se alcuni dei comitati prendevano decisioni, sarebbero stati messi nella posizione di prendere le decisioni, avevano anche l’obbligo e il posto per farlo. In queste assemblee per tornare indietro e spiegare le loro decisioni, spiegare cosa hanno fatto. Sapete, rendere conto di tutto ciò che hanno fatto. Perché e tutto questo, e penso che un qualche tipo di meccanismo del genere. Sì, probabilmente quello che ci manca qui.
Grazie.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Grazie. Joe. Jon.

[Jon H PIC Chair]
Grazie, Susan. Volevo solo dire per me stesso che le mie dichiarazioni su procedure, statuti e leggi, e tutto questo sono opinioni personali. E che non c’è gerarchia coinvolta. Questo non è. Questo è John che parla, non il presidente del PIC, John. Questo è quello che non è giusto votare qui, ma voglio solo chiarire assolutamente che sto parlando solo per me stesso. E quello che ho detto A e B non ho animosità verso nessun membro del Consiglio, ognuno dei quali rispetto e penso che abbia fatto un’enorme quantità di lavoro e sforzo individuale, e li ringrazio per questo. E vedo che continuerò a dire, come ho detto, nelle impostazioni più private del consiglio, che penso che abbiano commesso un errore e che si siano sbagliati in questo caso. Di nuovo, solo la mia opinione. Grazie per l’opportunità.

[Susan R, Presidente facente funzione OIAA]
Jon, grazie. Jennifer.

[Jennifer Tesoriere OIAA]
Jennifer, alcolista, e la vostra Tesoriera qui all’OIAA e membro del Consiglio. Volevo chiarire che, per quanto riguarda il mio processo, non aveva nulla a che fare con le personalità per me. A molte persone non piace la mia personalità, e per me va bene così. Quello che c’entrava per me era la violazione dei Passi, delle Tradizioni e dei Concetti, e io personalmente l’ho riscontrato nell’ambito delle finanze. E questo non è stato preso alla leggera, c’è stato molto dibattito, molta conversazione, ma volevo chiarire che non ha nulla a che fare con le personalità. Darei la mia vita per sostenere i Passi, le Tradizioni e i Concetti, e accetterò qualsiasi contraccolpo derivante dalla loro protezione, perché ci credo, e mi ha salvato la vita.
Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie Jennifer. Hugh.

[Hugh H., Gruppo Tre Eredità]
Ciao a tutti! Sono un alcolista. Mi chiamo Hugh H.
Sono un IGR per il gruppo Tre Eredità. Sono anche membro del Comitato Tecnico e del Comitato Tech Steppers. Non parlo a nome del mio gruppo in questo caso riguardo agli eventi del 29 gennaio sul Consiglio di Servizio Generale, ho sentito diverse persone dire che l’unico motivo per avere riunioni riservate è quando si discutono questioni di personale o su consiglio di avvocati e non sono sicuro che sia sempre vero. Ma mi piacerebbe che le riunioni del Consiglio, le riunioni dei comitati fossero aperte a chiunque voglia partecipare, e che fossero chiuse esplicitamente solo per le ragioni necessarie e che tali ragioni fossero spiegate.
Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie Hugh. Jeff.

[Jeff B Marietta, GA]
Jeff, alcolista, Gruppo Serenity.
Sì, non sono un esperto dei Concetti ma sono sorpreso che non sia stato menzionato leggendo dal Concetto 3. Dice, come mezzo tradizionale per creare e mantenere una relazione di lavoro chiaramente definita tra i Gruppi, la Conferenza con un Consiglio di Servizio Generale e diversi Comitati e dirigenti del personale della Service Corporation, e di garantire così la loro leadership efficace. Qui si suggerisce di dotare ciascuno di questi elementi del Servizio Mondiale di un tradizionale Diritto di Decisione. E in breve dice, per garantire una leadership efficace, dovremmo dotare ogni elemento di AA – la Conferenza, il Consiglio di Servizio Generale e il personale, i comitati e i dirigenti della Service Corporation, del tradizionale Diritto di Decisione. E così, francamente, non ho altra scelta se non presumere che le persone che abbiamo votato per queste posizioni in buona fede, si siano trovate di fronte a circostanze che, sapete, non capisco, e potrei esserne scioccato, ma sono state debitamente elette in queste posizioni di fiducia e per me il Diritto di Decisione significa che hanno la capacità e la fiducia di prendere le decisioni giuste quando necessario. Avendo trascorso molti anni in vari tipi di gestione, ci sono situazioni molto complesse in cui non si capisce, il campo non comprende tutti i fattori che entrano in una decisione, e mi fido semplicemente che ci siano buone ragioni per cui non è stata resa pubblica, e sapete, mi sembra di aver sentito qualcuno dire che si sono incontrati 18 volte su questa questione, non è stata una decisione superficiale, quindi i cani abbaiano, passo.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie. Jeff. Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine, alcolista. E questo è, sapete, non un rappresentante del mio gruppo. Il mio gruppo non è a conoscenza della situazione in corso. Volevo partecipare a questa riunione prima di portarla alla loro attenzione. Ma sapete, penso che il comportamento sia qualcosa che non possiamo gestire. E prendere decisioni basate sui comportamenti è un’area piuttosto pericolosa. Mi trovo a fare eco all’opinione di John H. sul fatto che se dobbiamo operare come Consiglio direttivo, allora dobbiamo operare completamente con trasparenza, e con tutti gli altri strumenti a nostra disposizione come un Processo di Reclamo, quindi dato che il Processo di Reclamo non è stato presentato ai membri, nemmeno come presentare un reclamo, non sono sicura che sia così e questa è un’azione, giusto? Non sono sicura che basare questo tipo di decisioni, specialmente quando si tratta della leadership che ha una leadership eletta, sul fatto che usiamo il comportamento come premessa. Invece di un’infrazione effettiva o qualcosa di simile, che potrebbe avere un altro impatto sull’OIAA, perché questo da solo sta avendo un effetto a catena nell’OIAA. E sembra davvero che stia influenzando i 36 principi che cerchiamo di seguire. Questa è solo la mia opinione.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie. Carlos.

[Carlos D – Presidente del Comitato Unità]
Ciao. Mi chiamo Carlos. Sono un alcolista, un alcolista in recupero. Sono anche il presidente del Comitato Unità, e sostengo pienamente il Consiglio nelle azioni intraprese. Sono fermamente convinto che l’OIAA non rappresenti tutta la diversità e l’inclusività che AA a livello internazionale mostra nell’elenco delle riunioni. Il Comitato Unità, in due anni e mezzo, ha visto 32 persone parteciparvi e qualcosa doveva essere affrontato per cambiare alcuni comportamenti che sono divisivi. E penso che il Consiglio abbia fatto la cosa giusta e l’abbia fatta nel rispetto dei principi e dello statuto che abbiamo approvato, e poi penso, per l’opportunità di lodare il Consiglio per le loro azioni, va bene, perché sono state prese con il dovuto tempo. Tutti sono stati ascoltati, e penso che le conclusioni non avrebbero potuto portare a un risultato diverso da quello che è stato. Grazie mille.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie. Carlos. Gordon.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Grazie Susan. Gordon, ancora un alcolista, e sapete, non voglio dilungarmi troppo su questo punto. Ma si suggerisce che, o cambiamo il Consiglio o cambiamo lo Statuto. Il Consiglio è lì come nostri servitori fidati, quindi, numero uno. Ci sono statuti che danno al Consiglio l’opportunità di prendere tali decisioni. Quindi uno dei due deve cambiare. Altrimenti non staremo a deliberare questa settimana. Quindi la mia domanda precedente a Susan era: le è stata data l’opportunità di riscattarsi? E la risposta è stata no, in 3 occasioni. E allora, siamo impotenti di fronte a questo. La nostra coscienza superiore risiede in queste riunioni! Quindi dove tracciamo questa linea? Dimentichiamo di essere in recupero, solo perché abbiamo qualche anno [di sobrietà]? O dimentichiamo che ci concentriamo solo sul presente? E ci prepariamo solo per 24 ore? Quindi devo essere molto consapevole della nostra comunità e di ciò che faccio, perché se abbiamo affidato a questo Consiglio il compito di prendere decisioni, in modo assoluto. Ah! Si sono riuniti 18 volte, assolutamente. E siamo in un’epoca di perdono e amore su cui siamo impotenti.
Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie Gordon. Angel!

[Angel H. – T.W.S.S.]
Ciao! Sono Angel! Sono IGR per il gruppo “That’s What She Said”. E questa è la mia prima riunione come IGR, e devo dire che ricevere tutte queste email prima della prima riunione mi ha messo un po’ a disagio. Ho svolto servizio di persona. È passato molto tempo dall’ultima volta che sono stato a livello di area, e quando sono andato sul sito web per cercare, non vedo questo sottocomitato a cui si faceva riferimento. Non riesco a capire quale sia stato il processo decisionale, o come sia successo, e ho letto i commenti e le risposte delle persone. E dirò solo che per me, come persona che è IGR per la prima volta, è stato molto scomodo leggere queste cose avanti e indietro, e non vedere nulla sul sito web o capire cosa sia successo. E se un sottocomitato prende una decisione, e il Consiglio la vota. Per me sembra che ci dovrebbero essere delle informazioni. Chi era il sottocomitato? Qual è stato il processo? Come è successo? Perché ancora non capisco cosa sia successo. E credo che le mie responsabilità siano di tornare al mio gruppo e portare, sapete, questo è quello che è successo all’Intergruppo, e ottenere la loro coscienza di gruppo, i loro voti, o le loro opinioni su un argomento, e non so nemmeno su cosa chiedere la loro opinione, perché non sembra che l’input del gruppo o l’input di altri IGR siano stati coinvolti in questo processo. Sembra davvero che mi manchi un pezzo, e questa è solo la mia opinione. Solo la mia osservazione, tutto qui.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie, Angel. Beth.

[Beth D IGR Gruppo Into Action]
Grazie. Ho una domanda su qualcosa di leggermente correlato: mi piacerebbe poter entrare in contatto con alcune delle persone che stanno commentando. Stanno offrendo commenti, ma la chat non è abilitata. È possibile abilitare la chat in modo che tutti possano comunicare tra loro? E questo non solo per questa discussione particolare, ma anche per futuri forum e assemblee.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie. Beth.

[Dave W]
E se posso rispondere. Mi chiamo Dave, e in realtà ho… Oh, sì, ci siamo. Sono un alcolista. E oggi ho prestato servizio nella chat rispondendo alle domande. Il motivo per cui abbiamo discusso di inviare la chat all’host, scusate, è per un paio di ragioni, una delle quali è il servizio, è una pratica di sicurezza comune, e la seconda è che ci sono troppe persone da moderare continuamente in tempo reale. La seconda cosa è che sì, apriremo la chat alla conclusione della discussione, affinché le persone possano scambiarsi le informazioni di contatto. Ma 3. Ho appena, il mio video dovrebbe essere attivo, mi vedo. Mi vedo, ma forse è il mio ego. Ho appena avviato un argomento nel Forum della comunità. Abbiamo un forum, e non riguarda specificamente gli eventi precedenti, ma quello che chiede, dice, gli eventi recenti hanno mostrato che ci saranno differenze di opinioni, interpretazioni dei 36 principi e Processi per raggiungere l’unità sui conflitti. Penso che quello potrebbe essere un buon posto per le persone per condividere le opinioni ponderate. Pubblicherò il link ad esso, e anche il link alle nostre linee guida del Forum, perché ci sono delle linee guida. E forse questo sarebbe il primo, migliore utilizzo del nostro nuovo forum, e spero che questo abbia risposto alla tua domanda, Beth, e va bene. Hmm! Speranza! Mantenete viva la speranza! Grazie!

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie, Dave. Tamara.

[Tamara M] 16:07:11
Ciao! Sono Tamara. Sono un’alcolista. Sono la rappresentante del gruppo per la riunione “Bozos on the bus”. Sì, volevo solo esprimere il mio sostegno al consiglio. Ho lavorato con alcuni membri del Consiglio nel Comitato Tecnico e in altre iniziative, e sapete, sono un membro attivo di AA dal 1988, e ho visto molte cose andare storte in AA per diverse posizioni di leadership e ho visto molte riunioni di coscienza di gruppo, persone molto arrabbiate per come vengono gestite le cose. E spero solo che le persone possano in qualche modo, e sono stata coinvolta anche in molti consigli in AA e fuori da AA, e spesso c’è molta controversia e molta emozione intorno a cose come questa. E volevo solo dire che, sapete, le persone con cui ho lavorato nel Consiglio sono state molto qualificate e hanno fatto un ottimo lavoro nel, sapete, sostenere la missione di AA. E spero solo che, sento che c’è stato molto scetticismo, e so che a volte, sapete, ho amici che hanno detto che nei loro Nono Passo hanno rivelato troppo, e non si può mai tornare indietro una volta che si è, sapete, in qualche modo rotto, si sono dette cose che non possono essere non dette. Quindi forse ci sono ragioni personali per cui le persone vogliono mantenere certe cose riservate, forse più trasparenza sarebbe d’aiuto. Penso che forse lo sarebbe, ma a volte non è davvero un’ottima opzione. Ma volevo solo dire che apprezzo tutto il servizio che il Consiglio sta svolgendo. Penso che abbiano fatto un ottimo lavoro, e mi fido che se è una decisione unanime a cui tutti sono giunti insieme, che questa sembra essere la strada giusta, e sapete, personalmente, sono d’accordo con, sapete, il processo così come avviene. E spero che possiamo tutti unirci e andare oltre questo, e migliorare e poi, sapete, e poi proseguire con la missione di AA. Perché penso che sia più importante che restiamo uniti, e che continuiamo a offrire queste riunioni a tutti. Questo è tutto. Grazie.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie, Tamara. Renita!

[Ronnita M – gruppo serenity begins here]
Ehi? Sono un’alcolista. Prima volta a questa riunione, prima volta come rappresentante del mio gruppo. Non ho idea di cosa stia succedendo, e voglio solo sapere se ci vengono inviati i verbali via email in modo da poterli riportare al nostro gruppo. E non ho idea di cosa stia succedendo. Altrimenti, tipo, sono un po’ persa? Non ho mai ricevuto email in vista di questo. Sono stata un po’ catapultata in tutto questo per tutta la settimana scorsa. Questa è una domanda?

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Renita, stai andando bene, tutti quelli che entrano in servizio in qualche modo vivono quell’esperienza. Grazie per essere qui.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare OIAA]
Sono Jeff. Sono un alcolista. Renita, i verbali delle assemblee sono redatti da me e dalla mia nuova supplente Caitlin. Tipicamente cerchiamo di completare i verbali 2 o 3 settimane prima della prossima assemblea. Che normalmente si sarebbe tenuta a settembre, tuttavia, dato che il 29 è un’assemblea anziché un forum, dovresti cercare i verbali di questa assemblea, avranno tutti i commenti e tutto ciò che le persone stanno dicendo, direi entro l’inizio di luglio.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie. Lorcan.

[Lorcan]
Buon pomeriggio a tutti. Sono Lorcan, un alcolista. Attualmente non sono coinvolto nel servizio. Un paio di punti che volevo fare. Uno è di gratitudine. Grazie a tutti voi, a ognuno di voi per aver reso possibile tutto questo, è incredibile. Il Consiglio, il Presidente ad interim, le persone del settore tecnico. È bellissimo. Punto numero 2. Grazie per le informazioni. Penso che il Diritto di Decisione si applichi, siamo autorizzati, o non lo siamo. Non ci è stato esplicitamente negato il potere di prendere una decisione, quindi hanno fatto del loro meglio. E terzo e ultimo, ho risposto all’OIAA e ho scritto, e mi è stato detto che mi avrebbero ricontattato. Nessuno mi ha mai ricontattato, quindi abbiamo un gruppo che si riunisce ogni sera alle 9, e ci riuniamo ogni sera e ogni mattina alle 9 del mattino. Siamo stati negligenti nel non avvalerci del servizio che voi fornite. Anche se conoscevo il sito web per altre risorse, mi piacerebbe venire con voi per chattare o per avere informazioni su come rendere il nostro un gruppo attivo all’interno dell’OIAA, in modo da poter inviare un IGR e partecipare pienamente alla struttura di servizio, e con questo concludo.

[Susan R, Presidente ad interim OIAA]
Grazie, Lorcan. Mary, ed è questa la signora che può dirtelo.

[Mary M]
Stavo per dire, e posso mettere il mio indirizzo email nella chat per Lorcan, se mi scrive direttamente, sarò felice di aiutarlo con tutte queste domande. E questa parte è solo per me personalmente, dal profondo del mio cuore, ho lavorato a stretto contatto con tutti i membri del nostro consiglio, inclusa Jane. Ho parlato con Susan, con Mark, con Jeff, non ho parlato con Jennifer individualmente, ma con il resto del consiglio sì. E li conosco abbastanza bene da sapere che non sono arrivati a questa decisione alla leggera. La mia reazione personale, sapete. È straziante da tutti i punti di vista. Il mio cuore è con tutti coloro che sono coinvolti, ma ho anche attraversato momenti difficili in passato, quando pensavamo che OIAA potesse cessare di esistere nell’estate del 2020, e uno dei miei cari amici qui in OIAA mi ha assicurato. Andremo avanti, guariremo da questo, ci riorganizzeremo e continueremo. E a quel tempo avevamo forse 120 riunioni online. Stavamo correndo più velocemente che potevamo per cercare di far funzionare un sito web che non si bloccasse. Le nostre finanze erano un po’ un disastro. Dovevamo dichiarazioni dei redditi degli anni passati. Insomma, questi problemi sono problemi di cuore, ma quelli erano problemi meccanici. E ho visto, stavo guardando un minuto fa. Ora abbiamo circa 950 membri, invece dei 50 o 60 che avevamo in quel periodo nel 2020. Incoraggio tutti qui a continuare a contattarsi, aiutandosi a vicenda come possiamo. Quando avete un problema, incoraggio le persone ad affrontarlo privatamente. Gli indirizzi email sono disponibili. Se non avete quello di qualcuno, mandatemi un’email direttamente, ho l’indirizzo email di tutti per l’intera organizzazione. E posso mettervi in contatto. Ma cerchiamo di mantenere discussioni individuali senza coinvolgere mille persone. Ricordiamoci che quando pubblichiamo cose per un vasto pubblico, tocca molte persone e può essere davvero dannoso. Quindi incoraggio tutti ad avere fiducia nel consiglio. No, non hanno fatto nulla alla leggera, sono stati molto seri nelle loro deliberazioni e devo avere fiducia in loro. Quindi questo è ciò che incoraggerei. Semplicemente, non scoraggiatevi troppo, e ora starò zitto e, se posso, metterò il mio indirizzo email nella chat.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie, Mary. Mary è stata la prima persona che ho contattato quando ho portato il mio gruppo, e ha risposto a domande ed email. Ancora molto grata, Stormy.

[Stormy CPC CHAIR]
Ciao ragazzi. Di nuovo Stormy, sono il presidente del CPC, ma parlo a nome mio, non del mio comitato. Di nuovo, volevo solo ringraziare tutti coloro che hanno dedicato il loro tempo e servizio, energia e sforzi oggi. Questa è stata una questione davvero difficile di cui tutti hanno parlato. Ma vorrei solo riportare tutti noi al Grande Libro su questo tema e chiuderlo con questo. Pagina 417. E l’accettazione è la risposta a tutti i miei problemi oggi, quando sono turbato, è perché trovo qualche persona, luogo, cosa o situazione, qualche fatto della mia vita, inaccettabile per me. Non riesco a trovare serenità finché non accetto quella persona, luogo, cosa o situazione come esattamente come dovrebbe essere in questo momento. Niente, assolutamente niente, accade nel mondo di Dio per errore, finché non ho potuto accettare il mio alcolismo non ho potuto rimanere sobrio. A meno che non accetti la vita completamente alle condizioni della vita, non posso essere felice. Ho bisogno di concentrarmi, non tanto su ciò che deve essere cambiato nel mondo quanto su ciò che deve essere cambiato in me e nei miei atteggiamenti, e voglio solo ringraziare tutti coloro che hanno dato un feedback oggi sull’intera questione. Mi ha sicuramente dato una comprensione un po’ migliore di ciò che sta succedendo. Io stesso non sono troppo al corrente dei Concetti, e sto solo iniziando a capire davvero le tradizioni. Quindi, sapete, per quelli di voi che sono nel consiglio e le persone che sono in posizione in quelle posizioni, ci siamo fidati di voi per essere lì, quindi dobbiamo fidarci delle vostre decisioni perché voi ragazzi conoscete questi vari aspetti meglio di noi, altrimenti saremmo nella vostra posizione. Quindi, con questo, sono molto grato di essere qui e spero che tutti abbiano un fine settimana molto benedetto. Grazie a tutti.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Questo è Stormy. Qualcun altro?

[Gayle, Peacemakers – Membro individuale]
Sì, Gayle, alcolista. Sì. Sono d’accordo sul fatto che probabilmente lo statuto debba essere rivisto. È stato riferito che Jane ha dato, verbalmente direttamente al consiglio, che si sarebbe dimessa, e sapete che avreste potuto accettare le dimissioni e riferirlo, e non ci sarebbe stata tutta questa controversia per avere questo problema tecnico di un pezzo di carta, specialmente in una situazione che probabilmente era altamente carica emotivamente per richiedere un pezzo di carta da lei e poi renderlo questa rimozione pubblica. Penso solo che sia davvero inutile e abbia causato molta controversia. E ovviamente sto facendo domande. Cosa è successo? Chi ha detto? Cos’era? Questa persona? Conosco questa persona, sapete. Causa solo ogni tipo di problema, e avrebbe potuto essere risolto con voi, semplicemente accettando le sue dimissioni. Si è dimessa verbalmente a voi, e quindi penso che ci siano alcune, forse alcune cose che possono essere fatte nello statuto per rendere questo processo un po’ più umano.

Voglio anche dire che, conoscendo Jane, per quanto ho lavorato con lei, devono esserci altri problemi in corso all’interno di OIAA, che potrebbero aver precipitato alcune delle cose che hanno portato a questo tipo di conclusione, e spero che questi vengano affrontati dalle persone coinvolte in termini di personalità. E e che ci sarà che ci sia unità tra coloro che servono in OIAA, e spero che anche queste cose vengano affrontate. Questo per me è un sintomo di un problema. Sapete, non è tutto. Non possiamo dare la colpa di tutto questo a una persona. Sapete, questa persona è cattiva, e questo è successo, voglio dire, mi sento conoscendola bene come la conosco, bene e per quanto ho lavorato con lei. Per me è un sintomo, e spero che anche queste cose vengano affrontate all’interno dell’organizzazione. Quindi unità, e l’altra cosa è guardare AA nel suo complesso e rappresentare la comunità online al mondo. Vorrei solo che ci potesse essere più negoziazione, o qualcosa fatto, o l’accettazione letta nella riunione del consiglio, e che tutti potessero essere d’accordo per andare d’accordo. Non lo so. Forse un mediatore, qualcosa del genere che non deve arrivare a questo estremo. E um comunque, questo è tutto quello che ho. Sono ancora molto triste.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie Gayle. Grazie. Come tutti noi. Qualcun altro? Vorrei solo ringraziare nelle ultime 2 settimane il team che si è riunito per realizzare sia la celebrazione del compleanno. Questa ultima riunione del consiglio e il lavoro di oggi. Io, questa è stata una delle cose più difficili che abbia mai fatto in servizio. Jane e io serviamo insieme a una conferenza, e. Sapete. Spero solo, e sono sicuro che lo fate anche voi, che Dio abbia le sue braccia intorno a lei, e so che avrà le sue braccia intorno a noi, e ho visto solo noi stare insieme in unità. Non abbiamo preso la decisione alla leggera, e certamente l’abbiamo presa all’unanimità. Quindi. Andiamo avanti e lasciamo che i nostri gruppi facciano ciò che sanno fare meglio. Portare il messaggio all’alcolista che ancora soffre e fornisce luce nell’oscurità dell’alcol stesso.
Grazie.

[C’è stato un problema qui con la registrazione e abbiamo perso circa 5 minuti. Scuse Il team tecnico di OIAA]

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine alcolista, e vorrei solo dire, in base a tutte le conversazioni, qual è il percorso che chiunque potrebbe intraprendere, i nostri membri se vogliono saperne di più. È contribuire, esaminare cosa sta succedendo, perché anch’io credo che sia un sintomo di un problema. E inoltre c’è e potreste aver avuto un percorso come consiglio, e, credetemi, per quanto ammiri ognuno di voi per la vostra passione e dedizione. Jane era la stessa persona altrettanto. E e mi sento solo che se questa è una cosa che sta per accadere, se governeremo con la documentazione, allora dobbiamo chiarire cosa useremo come percorso in modo che in futuro sia noto a tutti. O vivremo, sapete, secondo i principi spirituali di amore e tolleranza, e supereremo fino alle prossime elezioni? Ecco perché sento che manca un pezzo qui. Credo nel miglior interesse di OIAA, o A fare un inventario dopo questo, e poi far presentare al consiglio un riassunto dell’inventario, e poi presentare un processo, in modo che tutti siano sulla stessa pagina e stiamo lavorando tutti insieme, questa sarebbe Unità.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Jeanine. Qualcun altro. Di nuovo. Grazie per il tempo che ci avete dedicato oggi. Laurie.

[Laurie C, IGR]
Okay. Scusate. Mi chiamo Laurie. Sono un’alcolista. Ci sono 61 partecipanti qui in questo momento. Vorrei vedere 61 persone mostrare il loro sostegno, per OIAA andando avanti in futuro alzando la mano virtuale, sarò la prima. Grazie mille. Ho la pelle d’oca.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA] 16:27:16
Grazie.

[MLKC(ROTTIE)]
Okay. Susan. Non ti ho sentito. Scusa. Sono Mark. Sono un alcolista, e lo sono stato. Sto ascoltando attentamente oggi. Questa è, penso, la terza riunione, in OIAA a cui sono stato. Sono entrato nell’IGR per il gruppo Aa all ways. Siamo solo nuovi. Non sono nuovo alle cose virtuali, ma vorrei solo condividere un paio di cose che mi passano per la testa. Sapete, e la Tradizione 2 mi viene in mente, attraverso tutto questo. C’è un’unica autorità suprema che è e noi non governiamo. Non lo so, conosco alcune persone in questa stanza, in realtà diverse.
Spero che tutti quelli che sono nel consiglio siano qui oggi in questo momento. E spero che lo siano. Non lo so, e non sono affari miei, ma spero che tutti quelli che sono nel consiglio siano qui per questa riunione, o fossero qui in modo che possano forse sentire queste cose, che siano giuste o sbagliate o indifferenti, tutti hanno un’opinione. Ci sono cento persone qui oggi, e tutti hanno una personalità e e questo non cambierà mai. Non mi importa chi sei. Tutti ne hanno una, giusto, e non importa cosa sia successo o dove vada, posso vederlo, sapete, sapete dal mio cuore, sapete, tutto quello che ho ricevuto sono state email. E io sono tipo, uh, okay, quindi hanno semplicemente lasciato andare quella persona. E non lo so, voglio dire, chi lo sa. E non so che qualcuno debba necessariamente conoscere tutti i dettagli. Non voglio saperlo. Non voglio saperlo. È triste, sapete. È triste per me. Quando succede qualcosa del genere, sapete, a qualcuno che è devoto a, sapete, impegnarsi in un gruppo, specialmente OIAA, sapete. Ma ricorderò a tutti questo, sapete, il rango più alto in AA si chiama utilità. Questo è tutto. Punto. Questo è tutto. E quando le persone iniziano a essere affascinate e consumate dalla loro posizione di servizio nel gruppo, può causare problemi. E sì, sono qui. Sostengo questo gruppo. Sostengo il mio gruppo e altri gruppi a cui vado. Ma amico. Sì, dobbiamo ricordarci perché siamo tutti qui, e questa è quella cosa dello scopo primario. E mi fermerò qui. Grazie!

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Mary. Avevi la mano alzata da prima?

[Mary M]
L’unica cosa che se la mia mano era alzata accidentalmente, e per quelli di voi che mi conoscono, lo faccio di tanto in tanto, le mie scuse. Ma sapete, Mark ha menzionato che l’anno scorso il Comitato dei 12 Passi ha ricevuto quasi 5.000 richieste urgenti di aiuto, e abbiamo detto quasi 20.000 risposte individuali a quelle quasi 5.000 persone, questo è ciò che mi tiene qui. Le persone hanno davvero bisogno di Alcolisti Anonimi. Hanno bisogno di sapere che qualcuno qui nell’etere si preoccupa di loro, anche se non ci siamo ancora incontrati. Questo è ciò che mi ha aiutato a rimanere sobrio. Trovare il mio gruppo di casa di persona qui, dove le persone si preoccupavano di me più di quanto mi preoccupassi io di me stesso quando sono arrivato qui, e apprezzo tutti i commenti che tutti hanno fatto oggi. Quindi avete il mio sostegno permanente e imperituro.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Grazie. Qualcun altro. La mia serata è libera. Potete parlare. Qualunque cosa abbiate bisogno di dirci.

[OIAA TechStepper-Mitch C.]
Sì, sono Mitch un alcolista. Ho difficoltà a ricordare che ci sono 3 piccole basi. Deve essere detto? Deve essere detto da me? Deve essere detto da me ora?

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Mary! Bene!

[Mary M]
Jon H. me l’ha detto qualche mese fa, quando stavo pensando di inviare qualcosa su qualcosa con cui non ero d’accordo, e mi ha detto esattamente questo, e sapete cosa ho fatto. Ho usato il mio tasto cancella. Non su quello che ha detto John, ma sulla mia bozza di email. Ho pensato, beh, questo è davvero, sapete cosa avete esattamente ragione.
Non devo cercare di risolvere ogni problema nell’universo per OIAA o qualsiasi altra organizzazione AA. Quindi. Grazie, Mitch. È stato tempestivo.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Qualcun altro.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Jon.

[Jon H PIC Chair]
Grazie, Susan. Vorrei proporre di terminare questa riunione.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Ho un secondo?

[Tamara S (Security/IGR/TechStepper]
Tamara Serenity Hour IGR, secondo.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Parlamentare? Devo fare una votazione?

[Mary M]
Potrebbe essere andato.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA] 16:33:58
Tutti a favore. Allora farò una votazione tutti a favore.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Sì.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA] 16:34:02
Sì. Fai una votazione. Jeff.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Sì, fai una votazione.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Okay. Potreste alzare le mani?
Non posso guardare tutti voi.

[Tamara S (Security/IGR/TechStepper]
Forse mettetelo in visualizzazione Galleria per noi. Guarda!

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Sì.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Hmm! Probabilmente il modo più semplice per chiederlo. C’è qualcuno contrario?

[Tamara S (Security/IGR/TechStepper]
È un modo migliore.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Bene, allora, tutte quelle mani devono abbassarsi.

[Jeff B., Segretario/Parlamentare di OIAA]
Sì, beh, sì, penso che sia una specie di unanime.

[Susan R, Presidente ad interim di OIAA]
Okay, quello che vorrei fare, perché mi sento così fortemente riguardo a questa organizzazione.
E sono così grata per le persone che si uniscono.
Si tratta dei gruppi. Si tratta dei gruppi.
Potremmo dire? Responsabilità, impegno per arrivarci? Io sono responsabile.
Quando qualcuno chiede aiuto. Voglio che AA sia sempre lì. E per questo: io sono responsabile.