L’Ufficio dell’Intergruppo Alcolisti Anonimi, Inc. (\u201cOIAA\u201d o, l’\u201cOrganizzazione senza scopo di lucro\u201d) richiede ai suoi fiduciari,
ARTICOLO I SCOPO<\/strong><\/p>\n\n Sezione i.01<\/strong> Lo scopo di questa politica del whistleblower (la \u201cPolitica\u201d) \u00e8 di:<\/p>\n\n (a) Incoraggiare e consentire ai Membri dell’Organizzazione senza scopo di lucro di sollevare preoccupazioni riguardo a condotte o pratiche sospette illegali o non etiche, o violazioni delle politiche dell’Organizzazione senza scopo di lucro su base confidenziale e, se desiderato, anonima.<\/p>\n\n (b) Proteggere i Membri dell’Organizzazione senza scopo di lucro da ritorsioni per aver sollevato tali preoccupazioni.<\/p>\n\n (c) Stabilire politiche e procedure affinch\u00e9 l’Organizzazione senza scopo di lucro possa:<\/p>\n\n ARTICOLO II RESPONSABILIT\u00c0 DI SEGNALAZIONE<\/strong><\/p>\n\n Sezione II.01<\/strong> Responsabilit\u00e0 di segnalazione<\/strong>. Ogni Membro dell’Organizzazione senza scopo di lucro ha la responsabilit\u00e0 di segnalare in buona fede qualsiasi preoccupazione riguardo a violazioni effettive o sospette delle politiche dell’Organizzazione senza scopo di lucro o di qualsiasi legge o regolamento federale, statale o municipale che disciplini le operazioni dell’Organizzazione senza scopo di lucro (ciascuna, una \u201cPreoccupazione\u201d). Gli argomenti appropriati da segnalare ai sensi della presente Politica includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, irregolarit\u00e0 finanziarie, questioni contabili o di revisione, violazioni etiche o altre pratiche illegali o improprie simili, quali: <\/p>\n\n Sezione II.02 Agire in buona fede<\/strong>. Chiunque segnali una Preoccupazione deve agire in buona fede e Sezione II.03 Altri tipi di preoccupazioni<\/strong>. I Membri dell’Organizzazione senza scopo di lucro utilizzano le procedure e i meccanismi di reclamo esistenti dell’Organizzazione senza scopo di lucro per segnalare altre questioni non coperte dalla Sezione 2.01 della presente Politica, ARTICOLO III NESSUNA RITORSIONE<\/strong> Sezione III.02<\/strong> Nessun Membro dell’Organizzazione senza scopo di lucro sar\u00e0 soggetto a responsabilit\u00e0 o ritorsioni per aver divulgato un Sezione III.03<\/strong> Qualsiasi Membro dell’Organizzazione senza scopo di lucro che eserciti ritorsioni contro qualcuno che in buona fede ha Sezione III.04<\/strong> Chiunque ritenga che un Membro dell’Organizzazione senza scopo di lucro sia stato soggetto a molestie, ARTICOLO IV RISERVATEZZA<\/strong> ARTICOLO V PROCEDURE DI SEGNALAZIONE<\/strong> Sezione V.02 Segnalazione delle preoccupazioni.<\/strong> (b) <\/strong>Le Preoccupazioni dovrebbero essere segnalate per iscritto a qualsiasi membro del Consiglio di Amministrazione Sezione V.03 Domande<\/strong>. Qualsiasi domanda relativa all’ambito, all’interpretazione o al funzionamento della presente Sezione v.04 indagine sulle preoccupazioni segnalate<\/strong>. (b) Conferma di ricezione.<\/strong> Qualsiasi supervisore, manager, presidente di comitato o membro del Consiglio che riceva una segnalazione di una Preoccupazione deve notificare tempestivamente per iscritto l’intero Consiglio di Amministrazione di tale segnalazione. Il Membro del Consiglio di Amministrazione contattato dovr\u00e0 notificare l’individuo segnalante e confermare la ricezione di ogni Preoccupazione segnalata entro cinque (5) giorni lavorativi, a meno che la segnalazione non sia stata presentata in forma anonima. <\/p>\n\n (c) Indagine<\/strong>. Il Consiglio di Amministrazione determiner\u00e0 chi condurr\u00e0 una revisione o indagine tempestiva, (d)<\/strong> Risoluzione.<\/strong> Il Membro del Consiglio designato a indagare dovr\u00e0:<\/p>\n\n (i) Raccomandare azioni correttive appropriate al Consiglio di Amministrazione, se giustificato dall’indagine.<\/p>\n\n (ii) Supervisionare l’attuazione di una risoluzione basata sulla determinazione del Consiglio.<\/p>\n\n (iii) Dare seguito all’individuo segnalante, se possibile, per la chiusura della Preoccupazione segnalata.<\/p>\n\n (e) Questioni contabili e di revisione<\/strong>. Il Membro del Consiglio designato dal consiglio per indagare su una questione contabile o di revisione deve essere esterno al Comitato Finanziario e dovr\u00e0 immediatamente notificare al Consiglio di Amministrazione qualsiasi Preoccupazione riguardante pratiche contabili, controlli interni o revisione, e lavorer\u00e0 con il Consiglio di Amministrazione fino a quando la questione non sar\u00e0 risolta. <\/p>\n\n ARTICOLO VI REVISIONI PERIODICHE<\/strong> ARTICOLO VII VARIE<\/strong> Sezione VII.03 <\/strong>La presente Politica \u00e8 stata adottata dal Consiglio di Amministrazione dell’OIAA nella sua riunione del 26 gennaio 2025.<\/p>\n\n ARTICOLO VIII RICONOSCIMENTO<\/strong> Solo per i dipendenti: Il sottoscritto comprende che, a meno che non abbia un contratto di lavoro scritto\n
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