Assembleia da OIAA 17 de junho de 2023 – transcrição

[Sobrenomes, números de telefone e e-mails pessoais foram removidos da transcrição conforme a Tradição 11]

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
Obrigada. Boa tarde. Meu nome é Susan, e sou uma alcoólica.
Sou sua Coordenadora Interina da OIAA. Estou muito grata por ter um computador novo para que vocês possam me ver e ouvir hoje. E gostaria de começar a assembleia dando as boas-vindas a todos vocês e agradecendo todo o apoio nos bastidores e pedindo que nos unamos na Oração da Serenidade na forma do nós. Conceda-nos, Deus, a serenidade para aceitar as coisas que não podemos mudar, a coragem para mudar aquelas que podemos, e a sabedoria para reconhecer a diferença.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Ok, Susan, nos dê um minuto. Vamos silenciar.
Todo mundo. Se você puder ativar seu microfone, Susan, para continuar.

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
É um mouse sensível. Me desculpe.
O que eu tenho é que passo a palavra ao Secretário, e falamos sobre elegibilidade para votar, ou devo fazer o relatório da Coordenação?

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Acho que vamos passar para o Jeff por um momento. Preciso pegar minha agenda também.

[Tamara S (Segurança/IGR/TechStepper]
Sim. Minha agenda diz que você está apresentando o secretário, Susan.

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
Ok. Obrigada. Então gostaria de passar a palavra ao Secretário da OIAA. Jeff b.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Você está sem som e um momento Jeff, os intérpretes de Libras.
Vocês estão se destacando quando é a hora?
Gostaríamos que um dos intérpretes de Libras se identificasse.

[Intérprete de Libras – Suzanne]
Ah, entendi! Espere! Vocês querem que nos destaquemos também.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Sim, por favor. Obrigado.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Certo! Vamos tentar novamente. Boa tarde. Boa noite a todos.
Meu nome é Jeff, e sou um alcoólico. É minha honra e privilégio servir ao intergrupo online da OIAA como seu Secretário.

Deixe-me falar primeiro sobre quem vota. Então, sobre as questões que surgem nesta assembleia,
de acordo com nosso estatuto, há 2 grupos de indivíduos votantes. Os oficiais da organização que compõem a diretoria e os representantes do intergrupo.

Essas são as pessoas que podem votar. Todos verão o formulário de votação quando aparecer. Se você não tem direito a voto, por favor não vote.

A outra coisa que eu queria mencionar antes de entrarmos na análise das atas da nossa última assembleia é o quórum. Para podermos fazer negócios hoje, para votar, precisamos ter quórum, esse quórum na OIAA é estabelecido fazendo o que tem sido uma pesquisa anual dos IGRs nos grupos. Enviamos um formulário, de todas as pessoas que respondem, 25% formam um quórum. Então fizemos isso em junho passado. Provavelmente teremos que fazer outra pesquisa em breve. Quando fizemos isso em junho passado, havia 182 pessoas que responderam à nossa pesquisa. 25% disso é 45,5. Arredondamos para 46. Então 46 é nosso quórum. É por isso que pedimos a vocês que estão disponíveis e fazem parte desse quórum para preencher os formulários para nós, para que pudéssemos verificar se tínhamos quórum.

Então Mark me diz que temos mais de 46, 57 em sua última contagem. Então estamos prontos para fazer negócios aqui hoje. Se nossa contagem de votos cair abaixo de 46, essa votação seria considerada inválida, porque estaríamos abaixo do quórum. Ok, então fiquem por perto até o final. Temos muito trabalho a fazer hoje.

Então a primeira coisa que vamos analisar e votar são as atas da Assembleia de 18 de março.

Eu distribuí estas para todos há várias semanas, e elas têm estado no site para todos darem uma olhada.

Espere!
Ah, isso é porque eu abri o formato PDF. Ok.
Então vou rolar brevemente pelas atas.
Se alguém tiver alguma correção que gostaria de fazer.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Sim, Jeff, não estamos vendo as atas. Jeff.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Ok. Vocês não podem vê-las.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Vemos a agenda da Assembleia.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Desculpe.

[Hugh H., Grupo Três Legados]
Eu as tenho prontas. Jeff.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Não, não! Eu as tenho. Este compartilhamento de tela eu compartilhei a coisa errada para começar. E você sabe o que acontece com o Zoom, você não pode mudar para outro documento.

Então aqui estão as atas. Certo, vou rolar lentamente por elas.
Se alguém tiver alguma alteração ou correção que gostaria de fazer, por favor levante a mão.

Ok. Certo! Há alguma correção ou comentário sobre as atas? Se não, vou precisar que um membro votante faça uma moção para aceitar.

[Mike T (Maryland)]
Moção para aceitar Mike T. Patrulha da Madrugada.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Ok, e vou precisar de um segundo para essa moção.

[Tamara S (Segurança/IGR/TechStepper]
Tamara S Hora da Serenidade.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Ok, obrigado. Tamara, ok. Então vamos colocar um formulário para votar nas atas.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Sim, vamos.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Mark, se vocês puderem fazer sua parte.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Sim, acho que temos isso no chat pronto para ir. Está correto?

[OIAA TECH Melinda F]
Sim, está no chat.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Pronto!

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Não há link.

[Hugh H., Grupo Três Legados]
O link leva às atas.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Vou colocar um link agora para todos.
Obrigado, Kerri.

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Temos 42 votos.

52 votos.

Com 55 votos. Em que ponto você quer encerrar a votação? Jeff?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Podemos encerrar a votação. São todos sim, ou houve algum não?

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Vou rapidamente compartilhar os resultados da enquete com todos como unânime. 55 votos aprovam as atas.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Obrigado.
Ok, muito obrigado. As atas foram aprovadas como estão. Devolvo a palavra para você, Susan.

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
Obrigada Jeff. Meu nome é Susan, e sou uma alcoólica.

Este é meu relatório de coordenação. Vou lê-lo para vocês. Então quando concluirmos vou dar cerca de 30 minutos para perguntas e comentários. Quero que vocês entendam que algumas perguntas podemos não ser capazes de responder por causa da confidencialidade e privacidade. Este é o relatório da Coordenadora Interina de 13 de junho de 2023.

Em 8 de maio, a Coordenadora me contatou sobre queixas que ela havia recebido contra ela. Ela retirou-se da reunião da direção de maio e pediu-me para investigar de acordo com a secção de Decoro das diretrizes existentes. A Direção concordou em formar um Comité Ad Hoc da Direção para a exploração dessas queixas. A duração do comité foi de um mês. Reunimo-nos 18 vezes e investigámos minuciosamente. Concluímos que a coordenadora deveria renunciar. Quando a demissão por escrito após a sessão executiva da direção de 5 de junho de 2023 no final do processo não foi recebida, no dia 9 de junho de 2023, votámos unanimemente para removê-la.

Simultaneamente com o processo Ad Hoc de Queixas, como Presidente Ad Hoc das Diretrizes, encarreguei um subcomité discreto de desenvolver um Processo de Queixas, chamado Política de Porta Aberta, para eventos similares no futuro. Foi entregue à Direção até 1 de junho de 2023 e, uma vez que passe pelo Comité de Diretrizes para aprovação, estará disponível para aprovação pela assembleia, assim como todas as diretrizes atualizadas e desenvolvidas por esse comité desde setembro de 2022.

Notificámos a Jane no dia 10 de junho de 2023 da nossa decisão de removê-la, e os membros da OIAA no dia 11 de junho de 2023 com a seguinte notificação confirmada e assinada por toda a direção da OIAA:

É com o mais profundo pesar que a Diretoria da OIAA considerou necessário solicitar unanimemente a renúncia da Coordenadora da OIAA, Jane G. Não tomamos esta ação levianamente. Após várias queixas terem sido feitas em relação à Coordenadora da OIAA, um processo de queixa da Diretoria foi desenvolvido, e um comitê ad hoc de Queixas da Diretoria foi formado. Este comitê ad hoc da Diretoria entrevistou aqueles que apresentaram as queixas e proporcionou à Coordenadora a oportunidade de contar seu lado da história em várias ocasiões, o que ela recusou.

O comitê ad hoc de Queixas da Diretoria encontrou vários padrões perturbadores de comportamento que não estavam alinhados com nossos Passos, Tradições e Conceitos. Especificamente, através de seus comportamentos e conduta, a Coordenadora da OIAA:

1. Participou consistentemente na criação de conflito e desunião;
2. Ultrapassou e/ou fez mau uso de uma posição de autoridade, fomentando um espírito de governança em vez de liderança confiável;
3. Influenciou indevidamente e/ou impactou a autonomia dos comitês da OIAA

Foi por estas razões que no dia 5 de junho em sessão Executiva, a Direção solicitou a demissão da Presidente da OIAA, Jane G. A Jane concordou verbalmente em demitir-se e foi-lhe pedido para fornecer um email ao Secretário para se demitir oficialmente. Várias solicitações adicionais para ela fornecer um email de demissão ficaram sem resposta. A Direção reuniu-se novamente em sessão Executiva no dia 9 de junho e votou unanimemente para remover Jane G. como Presidente da OIAA de acordo com a Secção 4.04 dos Estatutos aprovados que estabelece que um Oficial pode ser removido por justa causa por um voto de 2/3 da Direção.

Sabemos que a Jane tem um amor profundo e duradouro e paixão pelos AA e OIAA e que não houve intenção maliciosa da sua parte. Ela fez numerosas contribuições para a organização e ajudou a OIAA a transitar para uma organização em tempo real. Suas contribuições serão lembradas com gratidão.

No dia 9 de junho de 2023, uma moção foi feita, secundada e aprovada para me promover à posição de Presidente Interina até às eleições em dezembro. Estamos buscando currículos de serviço para um Vice-Coordenador e nomearemos um Vice-Coordenador em nossa reunião de diretoria de julho. Esta pessoa também irá para uma eleição em dezembro.

Você pode enviar seus currículos para chair@aa-intergroup.org

Respeitosamente submetido Susan R.
Coordenadora Interina OIAA

Este foi um processo muito difícil para mim e todos nós, e sei que vocês têm sentimentos. Percebam que não podemos falar muito mais sobre o processo, ou realmente sobre as pessoas envolvidas. Mas se você quiser comentar, vou chamar você. Faremos isso por 30 minutos.

Você tem 2 minutos, se isso não for tempo suficiente, então depois que conduzirmos alguns negócios, ficaremos pelo tempo que você precisar. Então vamos começar com Jon.

Obrigado.

[Jon H]
Obrigado. Sou John. Sou um alcoólico.

Sou o Coordenador do Comitê PIC. Gostaria de observar que a Diretoria não contatou nenhum coordenador de comitê ou pessoas de fora para envolver sua decisão.

Acredito que as proteções aos denunciantes, que são a base da Diretoria dizendo que havia questões confidenciais aqui, foram mal aplicadas. Os denunciantes são protegidos quando há uma relação de poder entre pessoas como entre um empregador e um empregado, já que o único requisito para ser membro é um desejo de parar de beber, não há sanção que um membro da diretoria ou coordenador de comitê possa aplicar a qualquer pessoa que tenha uma queixa de qualquer natureza. Portanto, qualquer pessoa acusada tem o direito de enfrentar seu acusador e ouvir diretamente quaisquer acusações. O direito de enfrentar seu acusador é tão fundamental que é reconhecido na Declaração de Direitos dos EUA e na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas, que foi adotada por todos os Estados Membros no período de 1947, 1948. Consequentemente, as regras de denunciantes não se aplicam para lidar com conflitos dentro dos membros da OIAA como atualmente organizada.

Em segundo lugar, não há anonimato pessoal entre os membros da OIAA. Como Dr. Bob disse, o AA que esconde sua identidade de seus membros AA, viola a tradição tanto quanto aquele que permite que seu nome apareça na imprensa em conexão com assuntos pertencentes ao AA. Consequentemente, buscarei encontrar uma emenda aos estatutos da OIAA que declare que todas as reuniões da Diretoria e dos comitês serão anunciadas com antecedência e qualquer membro da OIAA será livre para observar quaisquer procedimentos. Não há negócios privados da diretoria ou dos comitês.

Obrigado por esta oportunidade.

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
Obrigada Jon.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Susan, antes de você chamar a próxima pessoa.
Eu pensei que íamos conduzir os negócios. E então você daria 30 minutos para as pessoas responderem.
Estamos fazendo esses 30 minutos agora?

[Mark M, Coordenador Técnico da OIAA]
Estamos seguindo a agenda que enviamos Jeff.
Sim, estamos fazendo isso agora por 30 minutos, senhor. Obrigado.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Ok, muito bem. Não vi. Não vi isso na agenda.

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
Obrigada. Susan.

[susan sch. ESH IGR]
Olá! Sou Susan IGR do grupo de e-mail ESH.

Claro que todos estamos preocupados com a unidade e seguindo as tradições do AA. E parece que o melhor uso do nosso tempo dado este grupo enorme na próxima, quanto tempo for necessário esta reunião e, tenho certeza, meses por vir é pensar no equilíbrio entre o trabalho dos servidores de confiança de garantir que as coisas funcionem sem problemas e transparência, e envolver os membros para decisões importantes.

Então eu aprecio o que John apontou que não somos regidos por regras de corporações sem fins lucrativos ou por regras corporativas, mas temos um forte conjunto de tradições, então esse anonimato pode, obviamente seria diferente na forma como o executamos. E como ele apontou, Bill fala sobre anonimato, não é no nível de serviço onde precisamos nos conhecer, e precisamos ser transparentes.

Então eu gostaria de ver no próximo mês ou assim para a comunidade AA, falando sobre as melhores práticas.
O que podem ser servidores de confiança? O que podemos confiar aos nossos servidores para fazer? Que não precisa incluir toda a membresia, o que se tornaria complicado para cada decisão única. E o que precisa ser mais verdadeiro, transparente precisa ser compartilhado, ou, como John disse, pelo menos membros convidados a participar.
Obrigada.

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
Obrigada Susan. Matthew.

[Matthew H. Rep. Alt. do Grupo, reunião BOE]
Olá a todos. Matt. Alcoólico. Sou o membro alternativo do grupo para a reunião Beginning of End que Clifford de Belfast. Você pode estar familiarizado com ele, dito isso, quero ecoar alguns dos comentários que já ouvi de John e outros, e apenas dizer mais amplamente que você sabe que este comportamento de, você sabe, revelar seletivamente informações, detalhes de fatos, e tipo de controlar a narrativa de uma decisão deste calibre é profundamente preocupante para mim e membros do nosso grupo.

Também quero falar sobre os conceitos e as garantias e as tradições do AA que têm incrível tolerância e amor construídos neles. E eu estou, você sabe, atualmente, há um este comportamento predominante de ocultar informações do grupo enquanto os tomadores de decisão têm acesso a ela e isso precisa parar. Você sabe, quaisquer que sejam os detalhes em torno da saída deste oficial em particular, eles devem ser compartilhados tanto com um membro do Grupo quanto seriam com um membro da Diretoria, e este comportamento constante de deixar sair apenas tanta informação é profundamente prejudicial para o moral do Grupo. Certamente questionou o envolvimento do meu grupo com esta estrutura.

Também o fato de que você sabe que nosso próprio Escritório de Serviços Gerais nos EUA Recentemente teve o presidente saído de sua posição. Não muita informação foi dada lá, e há um grande conflito entre a Diretoria, e você sabe a irmandade AA como um todo. Temos que parar de nos separar. Somos um, e devemos ser transparentes de ponta a ponta, e permitir que cada um de nós veja o que está acontecendo por aqui.

Obrigado.

[Susan R, Coordenadora Interina da OIAA]
Obrigada Matthew. Linda.

[Linda KG, On Awakening]
Oi! Sou Linda! Alcoólica em recuperação grata. Sou a IGR do Grupo de Mulheres On Awakening que se reúne às 8h horário do leste, 7 dias por semana.

Estou novamente ecoando o que muitas pessoas já disseram. Quando recebi o e-mail, e dizia que era por transparência, me fez dar uma risadinha, porque transparência implicaria que isso está dando um aviso prévio do processo que está prestes a acontecer para o próximo XYZ. E este foi um e-mail posterior aos eventos que já haviam acontecido.

Então, não estava dando um aviso prévio. Aquele e-mail dizia, isso já aconteceu, e estamos avisando a todos vocês. Mas realmente tirou a confiança que eu teria nas pessoas que estão aqui para nos servir, porque elas estavam nos governando. E como alguém disse em uma resposta por e-mail para o geral, era isso. Todas as coisas pelas quais o ex-presidente estava sendo acusado. Parecia que o Conselho estava fazendo isso sozinho. Eles tomaram decisões sem notificar a Assembleia, e você sabe, fizeram o que achavam que era do melhor interesse, e eu entendo que isso faz parte do trabalho do conselho. Mas você sabe, ninguém podia falar em nome dela. Você sabe, nós não sabíamos que havia queixas, e você sabe, as perguntas de quem vai concorrer no lugar dela. Quem fez a queixa, as reclamações. Você sabe, ela não teve a chance de confrontar seu acusador. E eu me pergunto se a tradição, certas tradições e conceitos foram realmente seguidos aqui. Você sabe, às vezes podemos nos afastar disso em AA e não parece que o processo foi seguido corretamente aqui.

Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigada, Linda. Gayle.

[Gayle, Pacificadores – Membro individual]
Olá! Eu sou Gayle e sou alcoólica. Membro do grupo Pacificadores. Eu não sou um IGR, sou um membro individual do OIAA. Eu sou membro há 3 anos e meio e estou muito preocupada com o que aconteceu. Eu pessoalmente trabalhei com a ex-presidente por longas horas em material relacionado ao AA. Achei que ela era extremamente conhecedora dos passos, das tradições e dos conceitos, e todo o seu trabalho foi dedicado a transmitir a mensagem, e tenho que acreditar que houve alguma atividade desunificadora ou disruptiva ou não tradicionalmente relacionada que pode ter precipitado o comportamento. Eu não sei. Se há alguém que está preocupado com o fato de seu nome ser divulgado como acusador ou apresentar acusações contra ela, então há algo errado. Isso não está certo. Este programa é um programa de honestidade rigorosa, e os IGRs e os membros são os que a elegeram, e eles devem ser incluídos no processo e também opinar sobre o que está realmente acontecendo dentro do OIAA, a organização que eles elegeram para apoiar e receber serviços. Então, estou muito preocupada com o processo, também estou preocupada com, vou passar disso. Mas obrigada por me deixarem compartilhar, e espero que haja algumas medidas corretivas tomadas porque isso é tão punitivo e publicamente controverso e prejudicial para a comunidade online como um todo. Queremos ser incluídos na estrutura de serviço do AA como um todo. E esse tipo de controvérsia pública não é bom para a promoção desse objetivo e objetivo, que eu sei com certeza que Jane era extremamente dedicada e era uma das maiores apoiadoras dos grupos online ganhando paridade e aceitação dentro do AA como um todo. Então, estou muito triste com todo esse processo.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA] 14:34:39
Obrigada, Gayle. Obrigada.
Eu acho que é Dave, é o Dave?

[Dave W]
Sim. Meu nome é Dave e sou alcoólico, e quero agradecer a vocês pela oportunidade de dizer a Oração do 3º passo repetidamente nas últimas 24 horas. A decisão de falar tem sido muito, muito desafiadora. Eu estava pessoalmente presente em vários dos marcos deste processo, e minha narrativa em primeira pessoa. Eu não vou compartilhar minha narrativa em primeira pessoa porque não acho que tenha uma razão prática.

Eu não acho que haja uma ação a ser tomada neste momento para recordar, se você quiser, mas o que eu quero dizer é que ainda há uma série de decisões que foram tomadas nos últimos 30 a 60 dias que, pelo que me ensinaram sobre os 36 princípios, ainda não estão alinhadas, e o que mais me preocupa não é o anonimato ou a privacidade do processo, mas sim quem está dirigindo o ônibus? Várias das coisas que aconteceram nos últimos 60 dias foram feitas por um número menor de pessoas do comitê, ou do que é afetado, e essa é a coisa que para mim precisa mudar. Pessoas se reunindo em grupos menores tomando decisões, um grupo. Consciência não é uma consciência de grupo a menos que seja informada, e para que a consciência de grupo ocorra sem essa informação é contrário ao que eu sei sobre os 36 princípios.

Obrigado por me deixarem compartilhar.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Dave. Stormy.

[Stormy H{CPC CHAIR}]
Oi! Sim, espero que vocês possam me ouvir. Minha tela está toda confusa, então eu fico entrando e saindo para tentar fazer meu zoom funcionar direito. Mas vou iniciar o vídeo. Eu não sei. Minha tela está completamente congelada agora. Então, espero que vocês possam me ver. E espero que vocês possam me ouvir.

Eu sou muito nova em todo esse processo, e em toda essa coisa do OIAA como um todo. Eu sou a nova Presidente do CPC por causa das circunstâncias atuais que me levaram até lá. Mas o que eu quero falar em relação a toda essa situação é que vocês sabem que dizem que um país que está dividido certamente não permanecerá e eu acho que estamos vendo isso nesta situação. Eu sei que todos nós sabemos que Jane foi removida, mas aposto que apenas metade de nós ou talvez menos pode realmente responder por que ela foi removida. Eu não entendo por que não sabemos quais foram aquelas várias ocasiões específicas que foram mencionadas, e eu também, pelo que entendi, isso pareceu ser como informações posteriores ao fato.

Ninguém recebeu um aviso prévio dizendo que – ei, algo ocorreu, precisamos ter uma consciência de grupo de emergência aqui porque é isso que está acontecendo. E precisamos remover essa pessoa. Não foi até depois do fato. Depois que essa pessoa já havia sido removida, que isso foi trazido à atenção de alguém, tanto quanto meus e-mails refletiram para mim. E eu só tive o prazer de lidar com Jane, em algumas ocasiões por causa da minha novidade. Mas ela era nada além de gentil, sincera, encorajadora e muito dedicada. Então, eu realmente fiquei impressionada com o fato de ter recebido um e-mail dizendo que Jane G. foi removida e feita para renunciar ao serviço. Como alguns dos outros compartilhamentos antes de mim, eu me sinto um pouco preocupada, na verdade muito preocupada com a forma como foi feito.

O fato de que obviamente precisamos de algumas outras coisas em vigor para evitar que isso aconteça novamente com alguém, e eu oro para que sua sobriedade não esteja em risco por causa de toda essa situação. Quando pode ter sido possível lidar com isso sob maneiras mais amorosas e tolerantes. Você sabe, amor e tolerância é o nosso código, e está nesta ação que foi movida contra ela na maneira como foi trazida. Realmente me parece que amor e tolerância foram meio que jogados pela janela. Eu não quero ofender, mas falando sério. E eu só estou meio assustada. Espero a Deus que isso não aconteça comigo. Eu não sei o que ela fez. Eu realmente gostaria de saber o que ela fez, porque eu não quero fazer essas coisas sozinha.

Mas você sabe, é muito, muito esmagador apenas entrar na posição em que acabei de entrar. E então ter isso colocado sobre mim, eu também sei porque bem na mesma época em que tudo isso estava acontecendo, ela deveria estar falando em algum lugar em nome de, eu acho, tipo o evento de aniversário que estava acontecendo. E você sabe, realmente pesado, porque ela obviamente era uma figura importante no AA e no OIAA. E você sabe, eu nunca vi isso acontecer antes, e eu tenho entrado e saído do programa desde 2016. E esta é a primeira vez que eu vi algo assim acontecer, então é definitivamente uma nova experiência para mim que eu espero não ter que experimentar mais depois disso, não só para o meu lugar, mas para os outros.

Obrigada por me deixarem partilhar.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA] 14:40:40
Obrigada, Stormy. Tom.

[Thom R. 10 de fevereiro de 1992 – AMANTES DA HISTÓRIA DO AA/GUIA DE SEGURANÇA DO ZOOM]
Eu sou realmente grato. Olá! Meu nome é Tom, eu sou alcoólico, mas eu não acho que isso importa agora, porque isso é uma coisa organizacional. Eu ainda estou em choque com o que estou aprendendo. O pouco que estou aprendendo, e o próprio fato de que eu estou cavando, eu sou um pesquisador. Eu sou um historiador. Eu sou um arquivista, e eu não consigo chegar ao fundo do que diabos está acontecendo aqui.

Tudo o que eu sei é que parece haver paralelos com o que aconteceu no GSB em 29 de janeiro, que estão me assustando muito. Eu não entendo como uma decisão foi tomada por um comitê ou um Conselho quando cabe ao corpo, de acordo com a tradição 2, tomar decisões. Eu não entendo como uma carta saiu que literalmente não tem informações específicas sobre o que aconteceu. Eu não entendo por que alguém alegaria confidencialidade quando não é disso que se trata. Eu não entendo o que está acontecendo aqui, e isso está me assustando. Eu sei, como um membro original dos lamplighters. Eu vi o OIAA nascer. Eu sempre tentei ajudar o OIAA, e as sombras porque esse é o tipo de pessoa que eu sou. Eu tenho tentado ajudar vocês com a Segurança do Zoom. Eu fiz um evento para vocês. Eu sempre estive tentando ser útil, mas toda vez que eu tento ajudar eu sou cortado do circuito, e eu nunca sou informado. Sempre há coisas acontecendo nos bastidores, e eu não sei por que vocês operam dessa forma e por que vocês sentem que precisam guardar segredos. Eu não sou um IGR. Mas se eu fosse, eu estaria ainda mais furioso agora.

Há um problema real aqui. Precisamos ter transparência. No que me diz respeito, a maneira como vocês fizeram isso está fora de ordem. Jane ainda é a Presidente de direito, a menos que vocês a removam pelos canais adequados. Não essa porcaria.

Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Tom. Laurie.

[Laurie C, IGR]
Oi! Eu sou Laurie! Eu sou alcoólica.

Então, eu também sou uma grande apoiadora de Jane. Eu tenho trabalhado com Jane há um tempo, e ela simplesmente tem tanta visão e integridade. Ela sempre foi prestativa. Talvez algumas pessoas pensem que é prestativa demais. Eu não sei.

Sempre que eu trabalho com Jane, ela era tão boa em nos dar estrutura, você sabe, e manter a bola rolando para que o progresso pudesse realmente ser feito em vez de ficar preso na lama. Agora, tendo dito isso, eu acredito no OIAA. Eu acredito que o OIAA está passando por tempos muito tumultuosos, e eu vou praticar amor e tolerância quando se trata do OIAA, eu vou permanecer ativa no OIAA, e espero que possamos torná-lo mais forte e acabar com alguns desses problemas e conflitos de personalidade que parecem ser desenfreados.

Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Laurie. Lonnie.

[Lonnie] 14:44:34
Ei, pessoal, Lonnie, alcoólico de verdade. Eu sou um membro do Comitê de Unidade. Eu não sou um IGR, e eu quero agradecer a vocês por me deixarem compartilhar. Você sabe, eu concordo plenamente que as 2 maiores coisas que eu ouvi até agora com as quais eu concordo é número 1, transparência para os membros do OIAA saberem, serem informados e entenderem as decisões que estão sendo tomadas. E eu também concordo com a sugestão que foi feita de que nem todo membro precisa tomar todas as decisões. Então, como determinamos isso caberia a vocês. Você sabe, eu não, eu não digo ao meu fornecedor onde ir, comprar suprimentos para o nosso café. Ok. Quer dizer, é apenas oh, nós não operamos dessa forma. Nós temos servidores de confiança, mas eu concordo que houve uma falta definitiva de transparência acontecendo, e quanto à unidade, cara, eu acho que todos nós precisamos lembrar que meu grande padrinho, Clarence Snyder, eu nunca cheguei a conhecer o homem, mas sempre que ele se separou de Oxford e começou a primeira reunião do AA, seu grupo tinha tanta unidade que quando eles se dividiram, eles se dividiram em 3 grupos diferentes, não apenas 2. Eles se dividiram em 3. Ok, então a controvérsia tem cercado Alcoólicos Anônimos, desde o seu início, e nós superamos essas coisas, nós aprendemos essas coisas. Nós temos amor e tolerância, e espero, algumas emendas. E algumas restituições serão feitas, se necessário. Mas sim, eu gostaria de ver mais transparência e, se possível, definir quais decisões serão levadas para votação para todos os membros, ou algum tipo de processo de tomada de decisão onde todos sejam informados.

Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Lonnie.
Marks me disse que faltam 5 minutos nesses 30 minutos, e então nós temos tempo para mais 2 agora. Mas todos terão a chance de dizer algo. Nós só temos que fazer um pouco de negócios primeiro, Beth.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigado. Meu nome é Beth. Eu sou a IGR do Into Action Group, e uma alcoólica.

Eu também estou perturbada com a situação que surgiu, e uma das coisas que eu acredito é que em Alcoólicos Anônimos, porque nós seguimos as tradições e os conceitos, e porque nós somos uma tentativa em todas as áreas de não ser punitivo, que eu acho que o Conselho, embora eu saiba que eles se reuniram muitas vezes para discutir isso, pode ter agido um pouco apressadamente. E uma das coisas que os processos que nós temos em Alcoólicos Anônimos que funcionam tão lindamente, é o processo de rotação, para que ninguém permaneça em qualquer posição por mais tempo do que no máximo em Alcoólicos Anônimos, e esse é um Administrador de classe A, os não-alcoólicos podem às vezes servir em 8 ou 10 anos, mas os alcoólicos não servem mais de 4 anos de cada vez. Máximo. Esse é um administrador. Então eu acho que um erro foi cometido.

É também meu entendimento que a presidente Jane G. nunca apresentou uma carta formal de renúncia, e eu entendo que ela foi solicitada a apresentá-la, e ela pode ter concordado verbalmente em renunciar, mas é meu entendimento. Se ela nunca apresentou uma carta formal de renúncia, e eu gostaria de saber como isso impacta todo esse processo.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Obrigado. Amelia.

[Amelia IGR Journey of the Heart]
Oi! Eu sou Amelia! Eu sou alcoólica.

Eu sou a IGR do Journey of the Heart. Eu gostaria de agradecer ao Conselho pelo seu incrível processo pelo qual eles passaram. E eu examinei os estatutos procurando por qual era o meu direito, como meus direitos e responsabilidades de voto como um IGR e eu não tenho o direito de revisar considerações relacionadas a renúncias e remoções.

No artigo 3 do Conselho de Curadores nos Estatutos. Diz, renúncia ou remoção. Um administrador estará sujeito às disposições relativas à renúncia e remoção de oficiais no artigo 4 destes estatutos, e então no artigo 4 na seção de oficiais sob renúncia, e remoção de um oficial, e vagas. Diz, um oficial, pode ser suspenso ou removido do cargo com causa por um voto de dois terços do conselho, e eu entendo que isso foi unânime. Eu trabalhei em vários comitês dentro desta organização nos últimos anos, e eu tenho que dizer que a coisa que realmente chamou minha atenção foi que isso foi unânime, e eu confio neste Conselho. Eu trabalhei com este conselho, e eu quero agradecer ao Conselho pelo seu trabalho nisso. Agora, se nós como IGRs, queremos mudar os estatutos, é onde nós temos que focar.

Mas agora, de acordo com a forma como uma associação sem fins lucrativos é estruturada. Nós não temos a autoridade ou o direito de pedir por esse tipo de transparência que está sendo discutida. Eu vou. Eu vou enviar isso para o Secretário. Para que possa ser incluído nas atas, porque eu acho que é importante que isso esteja nas atas, e eu não posso compartilhar por causa do chat. Eu não tenho permissão para compartilhar no chat, então eu não sei. Talvez isso possa ser compartilhado como um compartilhamento de tela em algum momento nesta reunião. Eu não sei.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Amelia. E novamente, quero dizer, você ainda gostaria de comentar, Nós temos que fazer um pouco de negócios, Jeanine, você será a primeira, e você sabe disso. Esta é meio que a parte difícil da reunião, mas nós temos coisas para celebrar hoje. A celebração que nós temos é o que o Comitê de Tecnologia tem feito para lançar seu novo site. Então, neste momento, eu gostaria de passar isso para o nosso presidente de tecnologia, Mark. Obrigado.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Obrigado, Susan. Obrigado a todos que comentaram até agora, e nós continuaremos essa discussão e daremos as boas-vindas.

Estou aqui para compartilhar com vocês uma prévia do nosso novo site, que está disponível para todos vocês verem agora mesmo. Ele foi lançado. Estava disponível ontem de manhã, bem cedo, e então o que eu vou fazer é apenas dar um rápido tour pelo site e apontar algumas das novas funcionalidades que esperamos muito que nos ajudem a construir mais unidade e a construir mais união e singularidade de propósito. Então, deixe-me compartilhar minha tela.
Vou mostrar o site para vocês.

É assim que ele se parece. Tentamos ser diretos e simples, e objetivos, com todas as informações que queremos colocar aqui e com as quais queremos que vocês colaborem. Vou guiá-los por esta página inicial. Muito rapidamente, sempre que você estiver em qualquer lugar no site, se clicar no símbolo, ele o retornará à página inicial. E você vê na frente e no centro as 2 funções mais críticas e os 2 serviços mais importantes, acredito que oferecemos aqui no OIAA, e esse é o nosso comitê de 12 passos, onde as pessoas podem clicar e obter ajuda imediatamente através de nossos steppers, que enviaram alguns. Qual é o número? Mary? 5.000 e-mails no ano passado, ou 5.000 indivíduos que eles ajudaram? Eles se comunicam pelo menos 3 vezes. Então, clique, isso leva você a um formulário rápido que eles podem preencher para obter algum e-mail, ajuda e suporte e serem direcionados para ajuda.

O Diretório de Reuniões Online é nosso outro serviço crítico. Temos mais de 6.000 reuniões por semana listadas nesse diretório. Vou mostrar algumas novas funcionalidades lá em um segundo. Acima disso está nosso novo menu. Aqui é onde você pode obter ajuda imediatamente novamente. Este é o mesmo link para os steppers, bem como perguntas gerais que vão para o nosso comitê PIC, que faz um trabalho incrível de responder a uma ampla gama de perguntas que recebemos através dessa caixa de entrada. Todas as informações sobre as reuniões estão em reuniões online, você pode acessar o Diretório novamente. Você pode enviar suas novas reuniões, que são adicionadas ao Diretório muito regularmente. Obrigado à equipe do Diretório de Reuniões que mantém isso em dia muito regularmente, bem como as atualizações das reuniões. Suas alterações nos horários das reuniões, seus códigos Zoom, suas descrições das reuniões. Há um formulário lá quando você vai para as atualizações das reuniões que vocês têm usado muito regularmente e que temos uma equipe que mantém isso em dia também.

As diretrizes da reunião e a ajuda para reuniões online. Deixe-me apontar que a ajuda para reuniões online é o nosso novo Comitê de Tech Steppers e os Tech Steppers estão disponíveis para ajudar qualquer Reunião Zoom com seus recursos de segurança e agora eles farão isso pessoalmente, eles vão configurar e agendar horários para ir à sua reunião e se encontrar com você, etc. Então, essa é a ajuda para reuniões online.

Grupos.
Esta é uma grande nova área. É aqui que o fórum existe. Estou hesitante em clicar aqui, mas teremos algum tempo para mostrar o Fórum. Encorajo todos a irem conferir o formulário e começar a usá-lo se quiserem. É aqui que podemos começar a compartilhar todas essas ideias. Podemos começar a construir essas comunicações, fazer as perguntas, procurar respostas, e podemos fazer tudo isso juntos como uma comunidade online.

A Lista Quente do IGR é uma página para os IGRs irem para obter informações relevantes para vocês e seus grupos. Relatórios de grupo é uma nova funcionalidade. Vários de vocês enviam seus relatórios de grupo mensalmente por e-mail. Vocês poderão entrar aqui agora e simplesmente carregar um relatório de grupo. Ele será publicado imediatamente no site. [**Observação: ele será publicado o mais rápido possível após ser verificado quanto a SPAM]

Histórias de membros, você verá em todo o site. Histórias de membros são fornecidas. Estas são histórias pessoais semelhantes a uma história de videira. Sua própria experiência pessoal, força e esperança, estamos coletando essas histórias. Se você for para mais histórias de membros, você verá uma biblioteca já construída.

OIAA em ação, onde listaremos oportunidades de serviço contínuas, relatórios de diretoria, relatórios de presidente, o registrador terá um lugar aqui para começar a registrar seus grupos e atualizar suas informações de IGR. Workshops e eventos chegando, bem como os Fóruns e Assembleias. Você vê todas as informações de cada fórum e cada assembleia postadas no site, atas, agendas. Alguém pediu uma transcrição desta reunião. É onde isso será colocado na página da assembleia.

Cada comitê do OIAA tem sua própria página, e nessa página você pode obter relatórios atuais do comitê, agendas de reuniões do comitê, horários de reuniões do comitê e códigos Zoom e links para a reunião, para que você possa participar e conferir qualquer reunião do comitê que desejar.

Junte-se ao OIAA é tudo sobre o OIAA e se tornar um grupo membro e o calendário é muito novo. Temos 2 calendários. Um é o calendário do OIAA, e é aqui que você poderá encontrar todos os eventos relacionados ao OIAA clicando nesse calendário. Quebrei minha própria regra. Cliquei em algo, mas você pode ir ao calendário do OIAA e verá que todos os comitês estarão publicando suas reuniões em eventos neste calendário, então você terá a oportunidade de entrar aqui e ver o que está acontecendo, bem como eventos de grupo. Se vocês estiverem tendo eventos para os quais desejam atrair alguma atenção e nos avisar, vocês podem vir aqui e verão que podem enviar um evento que o levará a um formulário onde você pode carregar um pdf, você pode carregar uma imagem do evento e todas as informações e nós postaremos isso no site.

E, por último, o Contate-nos que lhe dará a capacidade de apenas consultas gerais, bem como comunicações diretas ou perguntas para cada comitê está listado lá.

Manteremos as notícias e atualizações na página inicial e, em seguida, na parte inferior, há também um rodapé muito expandido que o levará a muitas áreas muito comuns. Ok, nós antecipamos. A outra coisa que faremos é o que temos uma ferramenta analítica muito mais forte. Então, seremos capazes de entender o que as pessoas estão procurando, para onde estão indo, quais páginas estão funcionando e quais não estão, então, novamente, encorajamos você a realmente percorrer este site e dar uma olhada no máximo que puder.

Então, deixe-me mostrar algumas dessas áreas.

Deixe-me focar primeiro no diretório de reuniões e abordar talvez algumas coisas que surgiram desde que lançamos isso. O diretório de reuniões em si foi completamente atualizado. Não parece dramaticamente diferente na parte da frente. Mas há algumas mudanças importantes. Vamos esperar que apareça, Matt. Aí está. Então, a primeira coisa que você verá, e recebemos muitos comentários, e vou lhe dizer logo de cara. Isso não foi um design. Isso foi perdido nos testes, de alguma forma perdemos, e nos testes. A reunião ainda aparecerá por hora do dia. Aqui está no horário central. Estou em Chicago. São 13h58. Então, vou ver essas reuniões das 14h00 chegando conforme estão listadas. Isso estava sendo mostrado, com licença, alfabeticamente, e na atualização todos estão sendo listados, com licença, acredito, pelo seu número OIMN, seu número de identificação no banco de dados. Então, vamos nos encontrar com o Code for Recovery amanhã, vamos tentar resolver isso, muito provavelmente, então colocar isso de volta em ordem alfabética, houve muito feedback hoje de que era muito difícil encontrar sua reunião sem essa listagem alfabética.

Mas eu também, deixe-me tomar um gole rápido aqui, usar isso como uma oportunidade para lembrar a todos da Tradição 4. A prática de, você sabe, promover em vez de atrair. Temos muitos grupos por um tempo que estavam tentando obter, mudar seus nomes ou adicionar números aos seus nomes. Ou colocar o AA na frente de seu nome, não realmente porque era uma consciência de grupo, ou porque é realmente reflexivo do nome do grupo, mas foi realmente em uma tentativa de tentar colocar essa reunião mais perto do topo da lista. Então, pedimos que você esteja atento a como isso afeta outros grupos, tentando colocar sua listagem de diretório em algum lugar diferente de onde poderia naturalmente pousar. Algumas outras funcionalidades importantes aqui nesta nova frente de reunião.

Há uma entrada de calendário aqui. Então, agora, se você tem uma reunião ou reuniões favoritas que gostaria de adicionar ao seu calendário. É um simples clique. Certo? Você pode baixar essa reunião para o seu calendário. Aqui estão suas opções. ICal, Google Calendar, Microsoft e Microsoft Live, a outra funcionalidade que você verá é que você também pode clicar na parte inferior dessa reunião. Você verá todas as reuniões para esse grupo, pelo menos para essa reunião. Acho que é a fase futura que vamos analisar para ver se não podemos combinar, um grupo pode ter várias reuniões, certo? Esta é essa reunião para este grupo particular desta semana, Living Sober Today, teve reuniões nesses 7 dias. Então, você poderá ver todas as reuniões deles lá embaixo também.

Os filtros ainda funcionam praticamente da mesma forma. Pode ter havido algumas mudanças nos filtros, particularmente nos tipos de reunião. Temos muitas formas diferentes acontecendo. Certo? Não são apenas Reuniões Zoom. Temos Google Meet. Temos chamadas de conferência gratuitas, Blue Jeans, Skype. Então, isso continuará a acontecer.

A outra funcionalidade importante aqui, muitas pessoas, as primeiras perguntas foram, como encontro essas listagens de reuniões de 24 horas? Há um botão chamado contínuo. Se você clicar nesse filtro, você verá todas as reuniões de 24 horas que estão sendo executadas. Você poderá percorrer esses diretórios, então esperamos que você tenha gostado de algumas dessas funcionalidades. Muito bom, eu acho, e acho que eles serão úteis, lembrar dicas úteis de reunião é uma funcionalidade útil para entender como isso funciona.

Outra funcionalidade. Vamos ver Reuniões Online.

Deixe-me mostrar o formulário Tech Steppers rapidamente, Ajuda para Reuniões Online. Se você estiver interessado em se juntar aos seus Tech Steppers, você pode dizer a eles que quer se juntar. Mas os Tech Steppers estão aqui para ajudar sua reunião, realmente configurar um pouco mais forte se você estiver tendo problemas com interrupções, obrigado novamente a Tom, seu guia de Segurança Zoom é uma ferramenta tremenda e uma ajuda tremenda para tantas reuniões e tantos grupos e essa é uma base fundamental do que esses caras estão fazendo.

Eles estão usando esse guia para ajudar as pessoas a percorrer, você sabe, percorrer esse guia, entender como proteger melhor suas reuniões. Então, a ajuda para reuniões online é um canal para entrar em contato com nossos Tech Steppers e eles verão o que podem fazer para ajudá-lo se você precisar de ajuda.

Tudo bem, em Grupos.
Eu falei sobre o Fórum. Então, isso vai estar bem vazio, porque eu não acho que ninguém esteve aqui ainda. Mas aqui está o Fórum da Comunidade Internacional do OIAA. Você pode simplesmente entrar e registrar um processo de e-mail muito simples para se registrar. E quando você voltar, você pode fazer login, e você pode criar tópicos e você pode criar posts e você pode criar perguntas. E isso está bem aberto para vocês agora, tudo bem, para criar os canais de comunicação que vocês desejam.

Se você está procurando por palestrantes, se você está aprendendo algumas práticas recomendadas em reuniões, se você quer entender o que aconteceu aqui que estamos todos falando hoje, este pode ter sido um ótimo canal para sermos transparentes ou pode ser uma oportunidade para sermos mais transparentes, mais comunicativos e para compartilhar nossa experiência, força e esperança uns com os outros.

Então, nós realmente esperamos construir uma comunidade aqui para aumentar a unidade e criar, e aumentar nossa colaboração uns com os outros. Esse é o Fórum Internacional em Grupos, eu vou mostrar os Relatórios de Grupo, quanto tempo eu tenho. 3 minutos. Então, em Relatórios de Grupo, nós vamos começar a receber, eu acho que isso será em uma base mensal. Mary, obrigado novamente por ser uma mantenedora de listas e registradora tão incrível. Ela continuará a receber suas informações. Nós vamos postar todos os novos grupos se juntando ao OIAA, e se você rolar bem, essa é uma longa lista. Eu não percebi que foi atualizado tanto.

Esta é a lista inteira? O que vocês fizeram? Aqui vamos nós. Então, isso é porque é o primeiro anúncio, então você não verá. Eu não acho tantos. Talvez você veja. Talvez continuemos crescendo nesse ritmo, mas você verá novos grupos para o mês, mas também aqui. Você pode adicionar seus relatórios de grupo. Então você vê, nós temos alguns relatórios postados já.

Obrigado, e se você quiser adicionar um relatório, eu não sei se vai me pedir para fazer login ou não. Eu não acho que sim. É um formulário muito simples, Matt, Matt e Melinda. Quando eu pausar aqui, e eu vou apenas aplaudi-los. Tremenda quantidade de trabalho que foi para criar este site em toda a sua funcionalidade.

Mas é um processo simples de completar o relatório, inserir seu grupo, nome, etc. E em todo o site, quando você vê formulários de relatório, nós não estamos pedindo para você anexar arquivos pdf. Nós não estamos pedindo para você anexar um Word Doc, ou um Google Doc, pegue o que você tem, copie e cole diretamente no relatório e simplesmente clique em adicionar relatório, e ele aparecerá. Ele estará aqui, e ele se parecerá com isto.

Ok, nós fazemos isso e estamos fazendo isso em todo o site. Porque se eu puxar este relatório, eu não falo inglês.
Eu não consigo ler isso muito bem, mas nós temos uma tradução construída no site aqui no canto superior direito.
Se você selecionar um idioma, ele traduzirá automaticamente essa página para você, e você pode compartilhar essa informação.

Ok. Então eu vou voltar para a página inicial. Eu não sei o que vem a seguir. Esse é o Relatório de Grupo.

Deixe-me mostrar as Histórias de Membros. Esta é uma lista de todas as Histórias de Membros. Nós adoraríamos receber sua história. Você pode vir aqui e ler a história de qualquer pessoa que a enviar. O mesmo processo para enviar uma história que se parecerá com os relatórios de grupo. Você dará algumas informações básicas e copiará e colará ou digitará.

Mas dê uma olhada nos Grupos, nas Histórias de Membros. As Contribuições da Sétima Tradição estão aqui.

Haverá muitas informações financeiras também, eu acho, do nosso tesoureiro serão postadas aqui se você estiver procurando por nossos mensais. Aqui estão nossas contribuições e despesas em uma base trimestral, bem como PayPal. Há também um link para o IRS. Se você quiser encontrar nossas informações que estamos processando e postando e executando através do IRS, todas as nossas declarações de impostos, todos os nossos formulários.

Em Ação, eu acho que vou pular. O que mais? Eu mostrei para você? O calendário.

Eu tenho 32 segundos. Deixe-me mostrar uma página do comitê de serviço. Novamente, você pode vir para qualquer página do comitê, e se os presidentes do comitê e todos os presidentes estiverem aqui, eu encorajo você a dar uma olhada em suas páginas e se tornar ativo com elas, porque, quanto mais atual você o torna, mais valioso ele será para todos nós, mas você encontrará uma maneira de entrar em contato com o comitê. Você encontrará informações sobre sua próxima reunião. Quem está presidindo e presidindo alternadamente o comitê, e também as atualizações do comitê serão postadas, e eu vou colocar uma lá em breve. Eu prometo. Então, cada comitê tem uma página como aquele calendário que eu mostrei para você.

Então eu estou 7 segundos acima. Eu vou parar por aí. Eu quero agradecer a você. Encorajo você a ir olhar o site.

Última coisa que eu vou te dizer. Há um endereço de e-mail para quaisquer comentários, quaisquer perguntas, qualquer entrada, qualquer feedback – website em AA intergroup org.

Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Mark. Agradeça à equipe técnica. Muito obrigado. Eu não tinha ideia do que eu estava fazendo na quinta-feira, e eu me encontrei por meia hora, e eles tornaram minha vida clara e brilhante. Então, obrigado. Jennifer, passe para Jennifer que vai falar com você sobre nosso dinheiro.

[Jennifer Tesoureira do OIAA]
Meu nome é Jennifer. Eu sou uma alcoólica, e recuperação na casa é o meu grupo de origem, e eu sirvo como sua tesoureira alcoólica do OIAA. Vamos direto ao assunto. Esta é a nossa Variação de Orçamento para maio de 2023. Em maio, recebemos as maiores contribuições que temos até o momento de 9.800 para um mês. A postagem de $75 nós estávamos recebendo mais correio, eu fui ao conselho para pedir uma Solicitação de Variação não orçada de $150, e eu gastei $75. As taxas do PayPal estão relacionadas a como o dinheiro que recebemos via PayPal. As taxas profissionais que é, para o software que usamos para arquivar as declarações de impostos de 2020, 2021 e 2022. Nossos custos de convenção que é que estamos acumulando e despesas para a nossa Conferência Internacional de 2025.

Contabilidade e escrituração. Este é o último mês que você verá isso por enquanto, ela pediu demissão porque eu fiz muitas perguntas, e nossos serviços de tradução de 850 $. Eles foram mais altos este mês por causa da Assembleia que tivemos. Se você tiver algum, a única coisa que está orçamentada é a tradução para assembleias, comitês e o Conselho. Se você tiver quaisquer fóruns ou outros eventos futuros que exijam tradução, por favor, envie solicitações não orçamentadas.

Videoconferência. Esse é nosso zoom. O alojamento do site por enquanto está muito baixo. Você verá um aumento nisso. Conseguimos fazer nossa contribuição, que votamos em dezembro para TIAA de 4.700 $. Então nossas contribuições que fizemos foram todas feitas, exceto para NAATW. Descobrimos que não podíamos fazer essa, mas contribuímos para GSO, Grapevine Carry the Message, Fundo Internacional e TIAA.

Nosso próximo relatório financeiro é este, este é meu favorito. Este é o conjunto de contribuições que cada grupo faz. Isto está no site. E Mark me perguntou outro dia quantas, quantas pessoas temos aqui? E então, claro, tive que voltar e contar, e tivemos 80 grupos e indivíduos diferentes que contribuíram em maio. Se você for a este relatório e não vir seu grupo listado, mas vir seu tesoureiro listado, por favor me envie um e-mail para treasurer@aa-intergroup.org, e posso mudar isso para relatórios subsequentes.

O último relatório financeiro do nosso Balanço Patrimonial. Limpamos o balanço patrimonial. Removemos as contas contrárias que estavam destinando fundos de maneira errônea. Eles as tinham em valores negativos. Então limpamos essas contas no lado do ativo e no lado do patrimônio líquido do balanço. No final de maio tínhamos um saldo de 89.000 e alguns centavos em nossas contas bancárias. Nossas despesas acumuladas – esse total é para a Convenção Internacional de 2025. Para que não tenhamos um grande impacto quando isso aparecer em nossa demonstração financeira. Já reservamos isso. E nossos ganhos atuais para o ano até agora são baixos porque fizemos essas contribuições para GSO, Fundo Internacional de Literatura, Grapevine Carry the Message e TIAA. E isso conclui meus relatórios.

Alguém tem alguma pergunta que eu possa responder?

Lola!

[Lola]
O que significa TIAA?

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Tecnologia em Alcoólicos Anônimos.

[Lola]
Obrigada.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Oi, sim, você pode, há algumas siglas que você mencionou. Poderia nos dizer o que elas significam? E quanto dinheiro foi dado à TIAA novamente? Por favor.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
4.700 e alguns centavos. Não sei o que é GSO?.
Talvez Organização de Serviços Gerais. Talvez?

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Não somos regularmente familiarizados, eu e provavelmente outros. Há TIAA, e talvez mais 1 ou 2 outras.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Não me lembro o que são. Talvez você possa refrescar minha memória.

[Mark M, Presidente Técnico da OIAA]
NAATW

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Sim, exatamente.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Workshop Nacional de Tecnologia do AA.

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Eu só tinha uma pergunta. A contribuição foi dada lá para uma despesa que nós colocamos.
Ou é algo, eu não entendo isso.
Você pode elaborar? Só um pouquinho mais sobre isso, por favor?

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Claro. No final de 2022 tínhamos fundos excedentes, e distribuímos esses fundos excedentes.
Votamos na Assembleia para contribuir com essas várias organizações do AA com nossos fundos excedentes.

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Ok. Obrigado.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Timothy.

[OIAA TECH Melinda F]
Timothy, estou pedindo para você ativar o microfone.

[Timothy L.]
Desculpe. Sim, oi, sou Timothy. Sou um alcoólico. Eu só queria saber onde será a Conferência Internacional de 2025, e onde posso encontrar informações sobre isso.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
É em Vancouver, e acho que está em andamento agora.

[Timothy L.]
Ok, parece bom. Obrigado.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Jeff B

[Jeff B Marietta, GA]
Oi, Jeff, de Sandy incrível, Marietta, Georgia. Isso pode estar declarado em outro lugar, mas temos um declarado? Acabei de perder a cabeça. Não consigo pensar na palavra. Tenho medo.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Reserva Prudente.

[Jeff B Marietta, GA]
Obrigado, Jeff. Reserva Prudente declarada.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Sim, temos para este ano nossa reserva prudente era um ano de despesas esperadas. Tínhamos uma possível responsabilidade fiscal de 20.000, embora isso seja muito remoto neste momento. Agora que arquivamos todas as nossas declarações fiscais e estamos em conformidade. E tínhamos 10.000 e alguns para o comitê técnico que estava parado lá que na verdade estamos em processo de utilização agora com o lançamento do nosso novo site. Então foi um total de 60.000 $, e no final deste ano vamos restabelecer a reserva prudente e então distribuir qualquer coisa além disso no final de 2023.

[Jeff B Marietta, GA]
E Jennifer, eu só quero agradecer pelo seu serviço, assim como aos outros oficiais.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Obrigada.

[Jeff B Marietta, GA]
Nossos servidores de confiança, melhor dizendo.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Flor.

[Flor]
Obrigada. Sim. Boa tarde. Sou alcoólica e agora sou.
Representante interina do grupo. Ah, para o mundo. Minha pergunta é a seguinte: não sei se cabe aqui em finanças é isto: quisemos dar nossas contribuições ao intergrupo online, e não conseguimos não sabemos por causa digital e talvez possa nos enviar o link para poder fazê-lo.
Isto?
Obrigada.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Temos uma página em nosso site que tem um link para PayPal e um endereço para cheque físico. Talvez o Comitê Técnico possa mostrar essa página.

[Flor]
Muito obrigada.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Obrigada pelo seu serviço, Jennifer. Sim, eu ia nesse sentido. Eu ia perguntar sobre se eu quisesse, como eu faria para saber sobre um resumo das contribuições do meu grupo? Isso está disponível?

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Bem, o relatório mensal está no site. E então esse é um ótimo lugar para garantir que sua contribuição foi feita para o mês. Se você quiser saber especificamente através do histórico, você pode me enviar um e-mail para treasurer@aa-intergroup.org. Posso entrar no sistema contábil e imprimir a página do seu grupo, e enviar diretamente para você.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Beth, por favor.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada, Jennifer. Obrigada pelo seu relatório. Minha pergunta é sobre a reserva prudente. Não estou muito familiarizada com práticas financeiras. É uma das coisas que meio que passa por cima da minha cabeça um pouco. Mas eu sempre tive a impressão de que uma reserva prudente era dinheiro que era guardado para caso houvesse despesas emergenciais não previstas. E me parece, pela forma como você estava descrevendo nossa reserva prudente, que estamos guardando dinheiro para despesas previstas que temos chegando. Você pode apenas esclarecer isso?

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Hmm, não, na verdade uma reserva prudente é geralmente determinada com base no que é antecipado. Então quero dizer, nós muito conservadoramente retemos um ano inteiro do que antecipamos que as despesas serão, que foi um pouco mais de 30.000 no ano passado, e então estávamos um pouco precários com o IRS quanto a se seríamos reintegrados. Então reservamos 20.000, e então o Comitê Técnico antecipou este aumento de despesas para criar o site que acabou de ser lançado. Isso tem sido mantido em reserva por alguns anos agora, eu acredito, e então, e estamos prestes a gastar esse dinheiro.

[Beth D IGR Into Action Group]
Ok. Mas a maior parte da reserva prudente será na verdade simplesmente mantida para nós caso precisemos. Mas provavelmente usaremos novas contribuições para financiar essas despesas. Está certo?

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Isso está correto. Isso está correto. Sim. E é assim que temos trabalhado e tudo, nossas reservas financeiras são muito conservadoras.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Uma coisa que eu queria dizer antes de encerrar é – há oportunidades de serviço no Comitê de Finanças. Estou procurando um Tesoureiro alternativo e um Secretário para fazer as atas no Comitê de Finanças, e você pode enviar currículo de serviço e profissional para mim em treasurer@aa-ingroup.org e agradeço qualquer serviço que alguém esteja disposto a fornecer, e acredito que isso encerra as Finanças. Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Então meu Parlamentar está aí? Preciso fazer uma moção.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Estou aqui.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Jeff, fazemos uma moção neste momento para aceitar o Relatório do Tesoureiro?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Da assembleia? É novo, é território novo, mas acho que. É uma boa pergunta. Nas reuniões de oficiais não foi aceito. Tipicamente quando foram apresentados na Assembleia foi para revisão e propósito informativo. Poderia ser de qualquer maneira.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok, então Jennifer, agradeço pelo seu relatório. Obrigada, Jeff.

Agora temos uma decisão a tomar. Enviamos a agenda, e temos 1, 2, 3, 4, 5 itens de novos assuntos. No entanto, são 15:23 neste momento. Foi uma reunião pesada. Eu gostaria de dar a vocês a oportunidade de adiar os novos assuntos até 29 de julho. E veja, se é isso que você gostaria de fazer, eu gostaria de uma moção para adiar. No entanto, eu também gostaria de dar a qualquer um que ainda queira discutir, para nos dar seus sentimentos sobre o que aconteceu para ficar depois, e ficaremos pelo tempo que você precisar, mas se você gostaria de adiar os novos assuntos que estão na agenda hoje, preciso de uma moção para adiar.

Mike.

[Mike T (Maryland)]
Boa tarde, Mike T. IGR do Dawn Patrol. Eu gostaria de fazer a moção para adiar.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, poderia ter um segundo?

[Beth D IGR Into Action Group]
Eu não queria apoiar a moção. Eu queria fazer uma pergunta sobre, discutir a moção, então vou baixar minhas mãos.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok, vamos conseguir um segundo e depois discutir se está tudo bem com você.
Bruce.

[Bruce T – KW 12 Noon Group]
Bruce T do grupo Key West 12 Noon, eu apoio a moção.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok, discussão.
Beth

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada. Sim. Minha pergunta é, parece que 29 de julho é um Fórum em vez de uma Assembleia, então poderemos conduzir negócios em um fórum?

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Sim, decidimos que daríamos à Assembleia hoje a oportunidade de adiar isso e ter uma Assembleia em vez de um Fórum.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Alguma outra discussão? Então temos uma enquete de votação para esta moção. Pessoal da tecnologia?

[Mark M, Presidente Técnico da OIAA]
Temos. Este é o formulário de Chamar a Questão. É uma votação simples sim/não, eu acredito.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada.

[Mark M, Presidente Técnico da OIAA]
Você deve ter isso. Vou colocar um agora, mas haverá um para seguir, tenho certeza.
Há um link no chat onde você pode votar na moção para adiar os novos assuntos.

[OIAA TECH Melinda F]
Não podemos te ouvir, Mark.

[Mark M, Presidente Técnico da OIAA]
O próximo. Desculpe. Muitos botões. Estamos votando para adiar os novos assuntos. Essa é a questão que estamos votando. Vamos reagendar isso se a votação passar. Tenho 47 votos até agora. Vamos reagendar para 29 de julho, sábado, 29 de julho. Vamos substituir o fórum IGR por outra Assembleia.

Temos 47 votos.

Secretário. Você quer que a votação continue?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Ah, sim, por mais um minuto ou algo assim.

[Mark M, Presidente Técnico da OIAA]
Obrigado.

Temos 48 votos.

Permanecendo em 48 votos.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Certo. Isso deve bastar, Mark.

[Mark M, Presidente Técnico da OIAA]
Subindo, 52 votos. Vou compartilhar os resultados. Então 92% votam a favor de adiar os novos assuntos para uma assembleia futura.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada a todos oh, vocês gostariam de um intervalo de 5 minutos, ou querem apenas continuar? Sem intervalo de 5 minutos? Não vejo todo mundo, mas vejo Beth.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim, Susan, isso realmente não era uma moção de chamar a questão. Era uma moção verdadeira. Apenas dizia, chamar a questão. Como tal moção se houver, se não for unânime, requer Opinião da Minoria.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok, então obrigada é por isso que eu te contratei hoje. Alguém, algum da minoria, os 7% da minoria, gostaria de falar contra, falar, dar sua Opinião da Minoria?

Jon.

[Jon H Presidente do PIC]
Obrigado. Susan, pela razão muito egoísta de que eu estaria voando em 29 de julho, e não poderei comparecer, eu esperava que pudéssemos concordar em ficar e trabalhar nisso. Agora, essa foi a razão do meu voto não. Então não há necessidade de mudá-lo no que me diz respeito. Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Jon. Algum outro? Ok, não vendo outras mãos. Alguém gostaria de mudar seu voto?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Fazer uma moção para reconsideração. Susan.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok. Então eu faço a Moção para Reconsiderar? É isso que você está dizendo?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]15:31:45
Não. Então após a Opinião da Minoria, qualquer um do lado vencedor pode fazer uma moção para reconsideração.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Robert

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Sim. Robert, M. Sou o IGR do Hair of the Dog. Entendo que, Jeff, você fez a moção.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Não, estou aqui apenas como Parlamentar.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Ok, então farei a moção para reconsiderar.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Ok, isso precisa de um segundo. Pode vir de qualquer um.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Stormy.

[Stormy H Presidente do CPC]
Eu apoio. Aqui é Stormy.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Ok. Então agora vamos fazer uma votação sobre se reconsideramos e deixamos de lado a última votação. Se fizermos isso, então voltaremos à discussão sobre a moção para adiar os novos assuntos. Apenas para esclarecer. Estamos votando se vamos ou não reconsiderar e deixar de lado a votação.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA] 15:33:18
Então, temos uma moção e uma segunda. Mais alguma discussão?

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA] 15:33:26
Então, Mark, alcoólico, só para deixar claro. Estamos votando se queremos ou não votar novamente no adiamento dos novos negócios.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Sim, deixando de lado a primeira votação que fizemos. Sim.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Sim, eu, entendi mal, eu não, sim, eu pensei que minha moção era simplesmente para revotar, para confirmar a moção anterior.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Não é bem assim que funciona, Robert. O corpo precisa concordar em reconsiderar. Se concordarem, revogaremos. Se não, a votação permanece.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Okay.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Jon.
Discussão sobre a votação.

[Jon H Presidente do PIC]
Desculpe, desculpe por ser lento. Não entendo em qual direção votar. Se eu quero que movamos a data para 29 de julho, devo votar Não?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Então você votaria sim, para reconsiderar.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Diga isso de novo.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Isto é muito confuso.

[Jon H Presidente do PIC]
Sim, eu não sei o que sim ou não significa. Você poderia me ajudar a entender?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Então, alguém fez uma moção para que deixemos de lado a votação que acabamos de fazer e reconsideremos e votemos novamente. É nisso que vamos votar agora, se reconsideramos a votação e a deixamos de lado, ou deixamos a votação como está. Então, se você quer deixar de lado a votação e revotar na moção para adiar os negócios, então vote sim, se você quer deixar a votação como está e fazer os negócios em 29 de julho, vote Não.

[Jon H Presidente do PIC]
Obrigado. Entendi agora.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Okay.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Kristin.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Não. Na verdade, na verdade, uma vez que votamos, uma vez que pegamos a moção para reconsiderar e temos uma segunda, vamos direto para votar nisso. Não há discussão.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Okay. Ok. Obrigado.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Jeff, com esse entendimento, eu gostaria de retirar a moção.

[Kirstin, IGR]
Certo! Mas precisamos disso, então eu ficaria feliz em apresentar a moção para reconsiderar. Mas, novamente, seja cristalino sobre o quê? Um sim ou não significa! Eu ouvi que se eu quero reconsiderar a votação, reconsiderar a moção, ou movê-la para 29 de julho, eu deveria votar se eu quero movê-la para 29 de julho, eu deveria votar não para reconsiderar a moção.
Se eu quero que seja hoje, eu deveria votar. Sim, vamos reconsiderar essa moção porque há uma chance. Vai ser todo mundo vai votar para fazer isso hoje.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Sim.

[Kirstin, IGR]
Okay, então essa é a moção que eu vou apresentar.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Você? Você estava no? Você votou? Não, inicialmente.

[Kirstin, IGR ]
Não, eu votei sim, no prevalecente, eu pensei que era o prevalecente.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Não. Oh, me desculpe. Me desculpe, você está certa. Você está certa. A moção para reconsiderar vem do prevalecente.

[Kirstin, IGR]
Okay.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Sim. Temos uma segunda para essa moção?

[Hugh H., Grupo Três Legados]
Eu apoio.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Okay. Certo. Então agora precisamos votar nisso. Na reconsideração.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Okay, então você vai precisar me dar 1 segundo enquanto eu limpo este formulário.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Claro!

[OIAA TECH Melinda F]
Você está aceitando perguntas? Alguém está com a mão levantada?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Não, vamos direto para uma votação. Mais uma vez, mais uma vez, como eu acredito que foi, Kirstin acabou de dizer, se você quer reconsiderar a votação e deixá-la de lado, você vota sim, se você quer manter a votação, fazer os negócios em 29 de julho, vote não. Uma maioria simples determinará isso.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
É por isso que eu tenho um Parlamentar. Obrigado, Jeff.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Tenham paciência comigo, pessoal. Eu tenho que ver como limpar este formulário.
Okay. A votação ainda não está aberta. Se você está votando agora, espere porque eu tenho que limpar o formulário e reenviá-lo para você. Ok.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Sim.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Okay.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Okay.
Quem está enviando eles? Kerri? Eu acho que estamos prontos para ir.
A votação está aberta. Obrigado. A todos.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, equipe.

[Keri R (Orlando FL)]
Mark, eu tenho um link diferente. Eu fiz o link anterior.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
O meu está aparecendo. Encerre a votação.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
O formulário diz Encerre a Votação. Eu não mudei o formulário. Ele apenas diz Encerre a Votação.

[Hugh H., Grupo Três Legados]
2 links diferentes no chat.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Eles ainda podem estar indo para o mesmo formulário.

[OIAA TECH Melinda F]
Eu acredito que é o mesmo formulário, apenas 2 links diferentes.

[Hugh H., Grupo Três Legados]
Okay.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Temos 40 votos, 41.
44.
51 votos.
Em 51 votos.
Mantendo em 52 votos.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Certo, isso deve ser suficiente, Mark.

[Mark M, Presidente de Tecnologia do OIAA]
Resultados.
82%. Não.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
17 Sim? Então não vamos deixar de lado a votação, e vamos para 29 de julho para fazer os novos negócios.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Então, agora minha pergunta é, vocês precisam de uma pausa de 5 minutos, ou vocês só querem continuar respondendo? Continuar. É isso que estou vendo? Hugh? Les? Eu só vejo 2 de vocês. Okay, okay.

[Hugh H., Grupo Três Legados]
É isso que eu estou dizendo.

[Les]
Susan, eu gostaria de te agradecer pela sua liderança. Eu entendo que Jane merece sua privacidade, e nós não deveríamos estar tentando descobrir as razões e o porquê disso aconteceu. E então nós elegemos o conselho para fazer o trabalho deles, e eles fizeram o trabalho deles e eu gostaria de te agradecer pelos seus esforços.
É isso.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado.
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, Reunião do BOE]
Sabe, eu só quero ecoar uma coisa importante é tipo, eu sei, eu servi em vários conselhos. Não é fácil, e eu e novamente eu digo o que eu disse antes, com um pouco de consideração, que eu nunca em todo o meu tempo servindo, tive qualquer medo da consciência informada do grupo, e isso protegeu qualquer conselho que eu estive de repercussões porque o grupo foi capaz de falar. E eu só queria dizer aos membros do Conselho, não tenham medo de deixar as pessoas saberem o que diabos está acontecendo, porque isso só vai tornar o trabalho de vocês mais seguro. Vocês sabem que vocês estão descansando em suas decisões mais seguras e completas. E a última coisa que eu vou dizer é que assim como vocês sabem, Bill Wilson escreveu sobre um aspecto muito importante do poder da bolsa, e se e se os grupos se tornarem cada vez mais insatisfeitos com sua liderança em AA, esse é o último recurso onde eles simplesmente não dão dinheiro, e isso envia uma mensagem muito clara sobre o que pode acontecer se vocês sabem, se os servidores confiáveis não estão realmente fazendo seus trabalhos de forma eficaz, é tudo o que eu queria dizer. Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Matthew. Steph.

[Steph NJ – Caminho para o Poder]
Obrigado, Susan, por me chamar. Meu nome é Steph, e eu sou um alcoólico, e eu peço desculpas por não ligar meu vídeo. Eu recentemente fiz um pequeno procedimento médico, mas eu estou bem, e minha pergunta é, por favor, como um membro faz para apresentar uma moção?

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Jeff, me ajude aqui!

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Oi! Meu nome é Jeff, e eu sou um alcoólico. Nós estamos, nós acabamos de finalizar algumas dessas coisas para nossa nova forma de operar. Mas essencialmente para apresentar uma moção você passa pelos seguintes passos, você elabora sua moção, você envia essa moção para a Presidente. A Presidente vai revisar essa moção com o Conselho. Se houver quaisquer esclarecimentos que o Conselho sinta que precisa, ele entrará em contato com o remetente. Eles então, esse item será então colocado na próxima agenda, de acordo com a Presidente que define a agenda para as assembleias. Isso tudo está descrito em nossa nova seção 2 das Diretrizes que estamos fazendo, que foi aprovada pelo nosso Comitê de Diretrizes, mas ainda não foi submetida a vocês para consideração.

[Steph NJ – Caminho para o Poder]
Okay. Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Steph. Bruce.

[Bruce T – Grupo KW 12 Noon]
Oi, meu nome é Bruce T, sou um alcoólico, e o IGR para o grupo 50 west 12 noon. Apenas 2 coisas, eu acho rapidamente e brevemente. O que quer que esteja acontecendo, nós não temos todas as informações e eu acho que eu respeito que às vezes isso é, nem toda decisão, nem toda questão pode ser tratada em um fórum público. E eu só sei desde que entrei neste grupo, desde que nosso grupo entrou neste grupo, e eu tenho comparecido a estas reuniões que uma enorme quantidade de trabalho tem sido feita. Há transparência com as finanças. Através de reuniões que são reuniões, você sabe. As perguntas são respondidas, e você sabe, eu acho, o que surgiu hoje é que há uma oportunidade de esclarecer e ser transparente sobre a atualização de nossos procedimentos para lidar com as coisas, isso é ótimo. Eu só também acho, embora isso em nenhum momento pareça algum tipo de, que foi tratado mal. Poderia ser melhor, talvez, mas não é possível sempre para todas as informações ou questões serem tratadas publicamente, e eu tenho feito parte de muitas organizações, e eu entendo isso. E eu sei que as emoções estão à flor da pele. Eu também aprecio que todos que falaram hoje, eu quero dizer, eu só acho que há um chamado para a unidade. E eu só quero ecoar isso. Mas eu acho que é realmente importante. Esta é uma organização importante. Este grupo passou por tanta coisa, e se reconstituindo em termos de seu status de organização sem fins lucrativos e coisas assim. Eu vou pausar aqui e apenas fazer uma pergunta muito rápida, e nós podemos lidar com isso em julho. Mas eu continuo ouvindo sobre Relatórios de Grupo. Eles são obrigatórios, encorajados? Eu quero dizer, eu estava recebendo eles por e-mail. Agora há outra forma de enviá-los. Alguém poderia me dar uma dica sobre, você sabe qual é o protocolo para isso?

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Bem, eu vou tentar. Eu sempre penso, você sabe, eu estava meio orgulhosa do que meu, quando meu relatório de IGR estava lá em cima do meu grupo, porque ele também está passando por algumas dificuldades, e eu sempre sinto que estar conectado tanto ao Serviço Geral ou particularmente aqui, nós precisamos permanecer conectados, porque é aqui que nós servimos. Nós resolvemos problemas juntos. E então se você recebe relatórios tanto para o seu grupo de Uau, o que está acontecendo e como nós estamos tentando superar isso e voltar para uma organização unificada. E se o seu Grupo está tendo problemas, e você compartilha sua experiência, força e esperança, os relatórios são uma forma de fazer isso. Então eu espero que você considere escrever um relatório e enviá-lo. Obrigado.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Oi Susan, Gordan Alcoólico.
E obrigado a todos os outros pelo seu serviço. E rapidamente, não obstante.

[Jennifer Tesoureira do OIAA]
Gordon. Nós podemos te ouvir muito bem.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Você pode me ouvir agora? Okay, obrigado.

[Jennifer Tesoureira do OIAA]
Melhor.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Sim.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Oi, Gordon, nosso Alcoólico e obrigado a todos pelo seu serviço, e não obstante os princípios antes das personalidades. A Presidente Jane, que ficou 4 meses no cargo, teve a oportunidade pelo Conselho de se redimir antes que esta decisão fosse tomada.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Gordon. Nós pedimos a Jane 3 vezes para se apresentar.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Joe.

[Joe I]
Eu sou Joe. Ótimo de alcoólico. Sem regra, um grupo, sem regras, sem trauma. Apenas o propósito primário. Eu entendo que tudo, pelo que eu ouvi, estava seguindo os procedimentos em vigor neste momento, e provavelmente a pergunta é, os procedimentos que nós temos neste momento são o que, você sabe, adequados e o que nós realmente precisamos ter? Eu sou um grande crente na transparência. Transparência total em AA. Eu acho que essa é uma das coisas que nos separa de organizações gerais em outros lugares. E eu venho da velha escola, alguns de vocês podem se lembrar da época em que nos reuníamos em porões de igrejas e tal e tínhamos Assembleias de Área e coisas em AA e nós tínhamos muita transparência então, e mesmo que alguns dos comitês tomassem decisões, seriam colocados na posição de tomar as decisões, eles também tinham a obrigação e o lugar para fazer isso. Nestas assembleias para voltar e explicar suas decisões, explicar o que eles fizeram. Você sabe, fazer uma prestação de contas completa de tudo o que eles fizeram. Por que e tudo isso, e eu acho que algum tipo de mecanismo como esse. Sim, provavelmente o que estamos perdendo aqui.
Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Joe. Jon.

[Jon H Presidente do PIC]
Obrigado, Susan. Eu só queria dizer para mim mesmo que minhas declarações sobre procedimentos, e estatutos e leis, e tudo isso são opiniões pessoais. E que não há hierarquia envolvida. Isso não é. Este é John falando, não o presidente do PIC, John. Isso não é certo para votar aqui, mas eu só quero deixar absolutamente claro que eu só estou falando por mim mesmo. E o que eu disse A e B eu não tenho animosidade em relação a nenhum membro do Conselho, cada um dos quais eu respeito e acho que fizeram uma tremenda quantidade de trabalho e esforço individual, e eu agradeço a eles por isso. E veja, eu vou apenas continuar a dizer como eu disse, nas configurações mais privadas do conselho, que eu acho que eles cometeram um erro, e eles estavam errados neste caso. Novamente, apenas minha opinião. Obrigado pela oportunidade.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Jon, obrigado. Jennifer.

[Jennifer Tesoureira do OIAA]
Jennifer alcoólica, e sua Tesoureira aqui no OIAA e membro do Conselho. Eu queria deixar claro que, no que diz respeito ao meu processo, não teve nada a ver com personalidades para mim. Muitas pessoas não se importam com a minha personalidade, e eu estou bem com isso. O que teve a ver para mim foi a violação dos Passos, Tradições e Conceitos, e eu pessoalmente recebi isso na área de finanças. E isso não foi levado de ânimo leve, houve muita conversa falsa, muita conversa, mas eu queria deixar claro que não tem nada a ver com personalidades. Eu daria minha vida para defender os Passos, Tradições e Conceitos, e eu vou aceitar qualquer reação que ocorra da proteção disso, porque eu acredito nisso, e isso salvou minha vida.
Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigada, Jennifer. Hugh.

[Hugh H., Grupo Três Legados]
Olá, pessoal! Sou alcoólico. Meu nome é Hugh H.
Sou um RGI do grupo 3 Legados. Também sou membro do Comitê de Tecnologia e do Comitê Tech Steppers. Não falo pelo meu grupo neste caso em relação aos eventos de 29 de janeiro no Conselho de Serviços Gerais, ouvi várias pessoas dizerem que a única razão para ter reuniões confidenciais é quando questões de pessoal estão sendo discutidas ou por conselho de advogados e não tenho certeza se isso é sempre verdade. Mas eu adoraria ver as reuniões do Conselho, as reuniões do comitê serem abertas a qualquer pessoa que queira ir, e que elas fossem fechadas explicitamente apenas pelos motivos que precisam ser e ter esses motivos explicados.
Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Hugh. Jeff.

[Jeff B Marietta, GA]
Jeff, Grupo Alcoólico Serenity.
Sim, não sou um especialista nos Conceitos, mas estou surpreso que não tenha sido levantado apenas lendo o Conceito 3. Diz, como um meio tradicional de criar e manter um relacionamento de trabalho claramente definido entre os Grupos, a Conferência com um Conselho de Serviços Gerais e vários Comitês de Equipes e executivos da Service Corporation, e assim garantir sua liderança eficaz. Sugere-se aqui que dotemos cada um desses elementos do Serviço Mundial com um Direito Tradicional de Decisão. E a forma abreviada diz, para garantir uma liderança eficaz, devemos dotar cada elemento de AA – A Conferência, o Conselho de Serviços Gerais e as equipes, comitês e executivos da Service Corporation, com o Direito Tradicional de Decisão. E então eu não tenho outra escolha, francamente, a não ser presumir, que as pessoas que votamos para essas posições de boa fé, foram apresentadas com circunstâncias que você sabe que eu não entendo, e pode estar chocado, mas eles foram devidamente eleitos para essas posições de confiança e para mim o Direito de Decisão significa que eles têm a capacidade e são confiáveis para tomar as decisões certas conforme necessário. Tendo passado muitos anos na gestão de vários tipos, existem situações muito complexas onde você não, o campo não entende todos os fatores que entram em uma decisão, e eu estou apenas confiando que há boas razões pelas quais não foi adiante, e você sabe que eu pensei ter ouvido alguém dizer que eles se reuniram 18 vezes sobre este assunto, não é como se fosse uma decisão leviana, então os cães estão latindo, eu passo.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Jeff. Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine, alcoólica. E isso é, você sabe, não é um representante do meu grupo. Meu grupo não está ciente da situação. Eu queria participar desta reunião antes de chamar a atenção deles para isso. Mas você sabe, eu acho que o comportamento é apenas algo que não podemos gerenciar isso. E tomar decisões com base em comportamentos é uma área meio perigosa. Acontece que ecoo a opinião de John H sobre se vamos operar como um Conselho governante, então precisamos operá-lo completamente com transparência e com todas as outras ferramentas que estão disponíveis para nós, como um Processo de Queixa, então, como o Processo de Queixa não foi apresentado aos membros, mesmo como uma queixa lógica, não tenho certeza como isso e essa é uma ação, certo? Não tenho certeza se basear esse tipo de decisões, especialmente quando se trata da liderança que elegeu a liderança, que usamos o comportamento como premissa. Em vez de uma infração real, ou algo dessa natureza, que pode ter outro impacto no OIAA, porque isso sozinho está tendo um efeito cascata no OIAA. E realmente parece estar impactando os 36 princípios pelos quais nós, nós tentamos viver. Essa é apenas minha opinião.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Carlos.

[Carlos D – Presidente da Unidade]
Oi. Meu nome é Carlos. Sou um alcoólatra em recuperação. Sou também o presidente do Comitê de Unidade, e apoio totalmente o Conselho nas ações que foram tomadas. Sou um firme crente de que o OIAA não representa toda a diversidade e inclusão que AA internacionalmente é representado na lista de reuniões, que o Comitê de Unidade que em 2 anos e meio tem 32 pessoas passando por ele e algo precisava ser abordado a fim de mudar alguns comportamentos que são divisivos. E eu acho que o Conselho fez a coisa certa e fez isso dentro dos princípios e estatutos que aprovamos, e então eu acho, pela oportunidade de elogiar o conselho por suas ações, ok, porque elas foram feitas com tempo. Todos foram ouvidos, e eu acho que as conclusões não poderiam ter levado a um resultado diferente do que foi. Muito obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Carlos. Gordon.

[Gordon C, RGI Recovery In Da House za]
Obrigado Susan Gordon, ainda um alcoólico, e você sabe o que eu não quero insistir neste ponto também. Mas é sugerido que façamos, é sugerido, ou mudamos o Conselho ou mudamos os Estatutos. O Conselho está lá como nossos servos de confiança, então número um. Existem estatutos lá que dão ao Conselho a oportunidade de tomar tais decisões. Então, um ou outro precisa ir. Caso contrário, não estaremos deliberando esta semana. Daí minha pergunta anterior a Susan, ela teve a oportunidade de se redimir? E a resposta foi, não, em 3 ocasiões. Então, o que, somos impotentes sobre isso. Nossa consciência superior reside nessas reuniões! Então, onde traçamos essa linha? Esquecemos que estamos em recuperação? Porque temos alguns anos. Ou esquecemos que apenas verificamos para hoje? E configuramos apenas para 24 horas? Então eu preciso ser muito e consciente de nossa comunidade e do que eu faço, porque se confiamos a este Conselho para tomar decisões, um absoluto. Huh! Eles se reuniram em 18 ocasiões, absolutamente. E somos de uma era perdoadora e amorosa sobre a qual somos impotentes.
Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado Gordon. Angel!

[Angel H. – T.W.S.S.]
Oi! Eu sou Angel! Sou RGI para That’s What She Said. Grupo. E esta é minha primeira reunião como RGI, e tenho que dizer, receber todos esses e-mails antes da primeira reunião me deixou um pouco desconfortável. Eu fiz trabalho de serviço pessoalmente. Já faz muito tempo desde que estive em nível de área, e quando fui ao site para procurar, não vejo este subcomitê que foi mencionado. Eu não, eu não consegui entender qual era o processo de decisão, ou como isso aconteceu, e eu li os comentários e respostas das pessoas. E eu só vou dizer para mim, como uma pessoa de primeira vez é um RGI, me senti muito desconfortável lendo essas coisas para frente e para trás, e não vendo nada no site ou entendendo o que aconteceu. E se um subcomitê toma uma decisão, e o Conselho vota nela. Para mim, parece que deveria haver alguma informação. Quem era o subcomitê? Qual foi o processo? Como isso aconteceu? Porque eu ainda não entendo o que aconteceu. E eu acredito que minhas responsabilidades são voltar ao meu grupo e levar, você sabe, isso é o que aconteceu no Intergrupo, e obter a consciência do grupo deles, seus votos ou suas opiniões sobre um tópico, e eu nem sei sobre o que perguntar a opinião deles, porque não parece que a contribuição do grupo ou outros RGI estão envolvidos neste processo. Parece realmente que há uma peça faltando para mim, e essa é apenas minha opinião. Apenas minha observação, isso é tudo.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Angel. Beth.

[Beth D RGI Into Action Group]
Obrigado. Eu tenho uma pergunta sobre algo que está ligeiramente relacionado. Eu gostaria de poder entrar em contato com algumas das pessoas que estão fazendo comentários. Eles estão oferecendo comentários, mas o chat não está habilitado. É possível habilitar o chat para que todos possam se comunicar com todos os outros? E isso não é apenas para esta discussão em particular, mas também para fóruns e assembleias futuras.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Beth.

[Dave W]
E se eu puder responder. Meu nome é Dave, e eu realmente virei. Oh, sim, aí vamos nós. Eu sou um alcoólico. E hoje eu servi no chat respondendo a perguntas. A razão pela qual discutimos para que o chat fosse enviado para o host no We’re done em várias reuniões. Com licença, é um par de razões, uma das quais é o serviço, é uma prática de segurança comum, e a segunda é que há muitas pessoas para moderar continuamente em tempo real. A segunda coisa é, sim, vamos abrir o chat na conclusão da discussão, para que as pessoas troquem informações de contato. Mas 3. Eu acabei de, meu vídeo deveria estar ligado, eu posso me ver. Eu posso me ver, mas talvez seja meu ego. Eu acabei de iniciar um tópico no Fórum da comunidade. Temos um fórum, e não é especificamente sobre os eventos anteriores, mas o que ele pergunta, diz, eventos recentes mostraram que haverá diferenças de opiniões, interpretações dos 36 princípios e Processos para alcançar a unidade em conflitos. Eu acho que pode ser um bom lugar para as pessoas compartilharem as opiniões consideradas. Eu vou postar o link para ele, e também o link para as nossas diretrizes do Fórum, porque existem diretrizes. E possivelmente este seria o primeiro, melhor uso do nosso novo fórum, e eu espero que tenha respondido à sua pergunta, Beth, e ok. Hmm! Mantenha a esperança, viva! Obrigado!

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Dave. Tamara.

[Tamara M] 16:07:11
Oi! Eu sou Tamara. Eu sou uma alcoólica. Eu sou a representante do grupo para a reunião Bozos no ônibus. Sim, eu só queria expressar meu apoio ao conselho. Eu trabalhei com alguns membros do Conselho no Comitê de Tecnologia e em algumas outras iniciativas, e você sabe, eu sou um membro ativo de AA desde 1988, e eu vi muitas coisas darem errado em AA para diferentes posições de liderança e eu vi muitas reuniões de consciência de grupo, pessoas muito chateadas sobre como as coisas são tratadas. E eu só espero que as pessoas possam meio que, e eu também estive envolvido em muitos conselhos em AA e fora de AA, e muitas vezes há muita controvérsia e alta emoção em torno de coisas como esta. E eu só queria dizer que você sabe que as pessoas com quem trabalhei no Conselho foram muito bem qualificadas e fizeram um ótimo trabalho de, você sabe, apoiar a missão de AA. E eu só espero que eu sinta que tem havido muito ceticismo, e eu sei que às vezes, você sabe, eu tenho amigos que disseram que em seus 9º passos eles revelaram demais, e você nunca pode voltar atrás depois que você, você sabe, meio que quebrou, alguns disseram algumas coisas que não podem ser desditas. Então, talvez haja algumas razões pessoais pelas quais as pessoas querem manter certas coisas confidenciais, talvez mais transparência seria útil. Eu acho que talvez seria, mas às vezes não é realmente uma ótima opção. Mas eu só queria dizer que eu aprecio todo o serviço que o Conselho está fazendo. Eu acho que eles fizeram um trabalho muito bom, e eu confio que se é uma decisão unânime que todos chegaram juntos, que este parece ser o caminho certo, e você sabe pessoalmente, eu estou bem com você sabe, o processo da maneira que acontece. E eu espero que possamos meio que todos nos unirmos e superarmos isso, e melhorarmos e então, você sabe, e então seguirmos em frente com a missão de AA. Porque eu acho que é mais importante que fiquemos juntos, e que continuemos a oferecer essas reuniões a todos. Isso é tudo. Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Tamara. Renita!

[Ronnita M – grupo serenity begins here]
Ei? Precisamos de Alcoólico. Primeira vez nesta reunião, primeira representante do meu grupo. Nenhuma ideia do que está acontecendo, e eu só quero saber se recebemos as atas em nosso e-mail para que possamos levá-las de volta ao nosso grupo. E eu não tenho ideia do que está acontecendo. Caso contrário, tipo, eu estou meio perdida? Eu nunca recebi nenhum e-mail antes disso. Eu fui meio que jogada nisso durante toda a semana passada. Essa é o tipo de pergunta?

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Renita, você está indo bem, todo mundo que entra em serviço meio que passa por essa experiência. Obrigado por estar aqui.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar do OIAA]
Eu sou, Jeff. Eu sou um alcoólico. Renita, as atas das assembleias são feitas por mim e minha nova suplente Caitlin. Normalmente, tentamos fazer as atas de 2 a 3 semanas antes da próxima assembleia. O que normalmente teria ocorrido em setembro, no entanto, com o dia 29 sendo uma assembleia em vez de um fórum, você deve procurar as atas desta assembleia para sair, terá todos os comentários e tudo o que as pessoas estão dizendo, eu diria no início de julho.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado. Lorcan.

[Lorcan]
Boa tarde a todos. Eu sou Lorcan, um alcoólico. Não estou atualmente envolvido em serviço. Um par de pontos que eu queria fazer. Um é um de gratidão. Obrigado a todos, cada um de vocês por fazer isso acontecer, é inacreditável. O Conselho, o Presidente Interino, o pessoal de Tecnologia. É lindo. Ponto número 2. Obrigado pela informação. Eu acho que o Direito de Decisão se aplica, somos capacitados, ou não somos. Não somos explicitamente não capacitados para tomar uma decisão, então eles fizeram o melhor que puderam. E terceiro e finalmente eu respondi, para o OIAA e eu escrevi, e me disseram que entraremos em contato com você. Ninguém nunca retornou, então temos um grupo que se reúne todas as noites às 9 horas, e estamos nos reunindo todas as noites e todas as manhãs às 9 horas da manhã. Fomos negligentes em não nos valermos do serviço que vocês fornecem. Embora eu soubesse do site para ir para outros, mas eu adoraria vir com você para conversar comigo ou me dizer ou fazer algo que me desse as informações que eu preciso para tornar esse um grupo ativo dentro do OIAA para que possamos enviar um RGI e participar plenamente na estrutura de serviço e eu vou terminar com isso.

[Susan R, Presidente Interina do OIAA]
Obrigado, Lorcan. Mary, e esta é a senhora que pode te dizer.

[Mary M]
Eu ia dizer, e eu posso colocar meu endereço de e-mail no chat para Lorcan se ele escrever para mim diretamente, eu ficarei feliz em ajudá-lo com todas essas perguntas. E esta parte é apenas para mim pessoalmente, do meu coração, eu trabalhei muito de perto agora com todos os nossos membros do Conselho, incluindo Jane. Eu falei com Susan, com Mark, com Jeff, eu não falei com Jennifer individualmente, mas o resto do Conselho eu tenho. E eu os conheço bem o suficiente para saber que eles não chegaram a esta decisão levianamente. Minha reação pessoal, você sabe. É de partir o coração em todos os sentidos. Meu coração se dirige a todos os envolvidos, mas eu também passei por alguns momentos difíceis no passado, quando pensamos que o OIAA poderia deixar de existir no verão de 2020, e um dos meus queridos amigos aqui no OIAA me garantiu. Nós vamos continuar, vamos nos curar disso, vamos nos reagrupar e vamos continuar. E naquela época tínhamos talvez 120 reuniões online. Estávamos correndo o mais rápido que podíamos para tentar conseguir um site funcionando que não travasse. Nossas finanças estavam um tanto em frangalhos. Devíamos declarações de impostos de anos anteriores. Apenas, quero dizer, esses problemas são problemas do coração, mas esses eram problemas mecânicos. E eu assisti, eu estava olhando um minuto atrás. Temos cerca de 950 membros agora, em vez dos 50 ou 60 que tínhamos naquela época em 2020. Eu apenas encorajo todos aqui a continuarem se comunicando, ajudando uns aos outros como podemos. Quando você tem um problema, eu encorajo as pessoas a levarem isso em particular. Endereços de e-mail estão disponíveis. Se você não tem o de alguém, me envie um e-mail diretamente, eu tenho o endereço de e-mail de todos para toda a organização. E eu posso colocá-lo em contato. Mas vamos tentar manter discussões individuais sem envolver mil pessoas. Vamos lembrar que quando postamos coisas para um público amplo, isso toca muitas pessoas e pode ser realmente prejudicial. Então, eu apenas nos encorajo a ter confiança no Conselho. Não, eles não fizeram nada levianamente, eles foram muito sérios em suas deliberações, e eu tenho que ter confiança neles. Então é isso que eu encorajaria. Apenas não fique muito desanimado, e eu agora vou ficar quieto e se eu puder eu vou colocar meu endereço de e-mail no chat.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Mary. Mary foi a primeira pessoa que contatei quando trouxe meu grupo, e ela respondeu às perguntas e e-mails. Ainda muito grata, Stormy.

[Stormy, Coordenadora do CPC]
Oi pessoal. Stormy novamente, sou coordenadora do CPC, mas estou falando em meu próprio nome, não pelo meu comitê. Novamente, só queria agradecer a todos que dedicaram seu tempo e serviço, energia e esforços hoje. Este tem sido um assunto realmente difícil sobre o qual todos têm falado. Mas eu só gostaria de nos trazer de volta ao Livro Grande sobre esta questão e encerrar com isto. Página 417. E a aceitação é a resposta para todos os meus problemas hoje, quando estou perturbada, é porque encontro alguma pessoa, lugar, coisa ou situação, algum fato da minha vida, inaceitável para mim. Não posso encontrar serenidade até que eu aceite essa pessoa, lugar, coisa ou situação exatamente como deve ser neste momento. Nada, absolutamente nada, acontece no mundo de Deus por engano até que eu pudesse aceitar meu alcoolismo, não conseguia permanecer sóbria. A menos que eu aceite a vida completamente nos termos da vida, não posso ser feliz. Preciso me concentrar, não tanto no que precisa ser mudado no mundo, mas no que precisa ser mudado em mim e em minhas atitudes, e só quero agradecer a todos que deram feedback hoje sobre toda a questão. Definitivamente me deu um pouco mais de compreensão sobre o que está acontecendo. Eu mesma não sou muito familiarizada com os Conceitos ainda, e estou apenas começando a entender as tradições realmente. Então, você sabe, para aqueles de vocês que estão na Diretoria, e pessoas que estão nessas posições, nós confiamos em vocês para serem isso, então temos que confiar em suas decisões porque vocês conhecem esses vários aspectos melhor do que nós, ou estaríamos em sua posição. Então com isso eu só, estou muito grata por estar aqui, e espero que todos tenham um fim de semana muito abençoado. Obrigado a todos.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Isso Stormy. Mais alguém?

[Gayle, Pacificadores – Membro individual]
Sim, Gayle, alcoólica. Sim. Concordo que provavelmente os estatutos precisam ser revistos. Foi relatado que Jane deu sua renúncia verbal diretamente à Diretoria, que ela renunciaria, e vocês poderiam ter aceitado uma renúncia e relatado isso, e não haveria toda essa controvérsia por causa dessa questão técnica de um pedaço de papel, especialmente em uma situação que provavelmente estava altamente carregada emocionalmente para exigir um pedaço de papel dela e depois tornar isso uma remoção pública. Eu só sinto que é realmente desnecessário, e causou muita controvérsia. E claro que estou fazendo perguntas. O que aconteceu? Quem disse? O que foi? Esta pessoa? Eu conheço esta pessoa, sabe. Isso só causa todo tipo de problemas, e poderia ter sido resolvido com vocês simplesmente aceitando sua renúncia. Ela renunciou verbalmente para vocês, então acho que há algumas coisas que podem ser feitas nos Estatutos para tornar este processo um pouco mais humano.

Também quero dizer que no meu conhecimento da Jane, pelo tanto que trabalhei com ela, deve haver algumas outras questões acontecendo dentro da OIAA, que podem ter precipitado algumas das coisas que levaram a este tipo de conclusão, e espero que essas questões estejam sendo tratadas pelas pessoas envolvidas em termos de personalidade. E que haja unidade entre aqueles que servem na OIAA, e espero que essas coisas também sejam abordadas. Para mim, isso é um sintoma de um problema. Você sabe que não é tudo. Não podemos culpar tudo isso em uma pessoa. Você sabe que esta pessoa é má, e isso aconteceu, quero dizer, eu sinto conhecendo-a tão bem quanto eu, bem e tanto quanto trabalhei com ela. Para mim há um sintoma, e espero que essas coisas também sejam abordadas dentro da organização. Então unidade, e a outra coisa é olhar para AA como um todo, e representar a comunidade online para o mundo. Eu só gostaria que pudesse ter havido mais negociação, ou algo feito, ou aceitação lida na reunião da Diretoria, e que todos pudessem concordar em se dar bem. Não sei. Talvez um mediador, algo assim que não precise chegar a este extremo. E enfim, é isso que eu tenho. Ainda estou muito triste.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Gayle. Obrigada. Como todos nós estamos. Mais alguém? Eu só gostaria de agradecer nas últimas 2 semanas à equipe que se uniu para realizar tanto a celebração de aniversário. Esta última reunião da Diretoria e o trabalho de hoje. Eu, esta foi uma das coisas mais difíceis que já fiz em serviço. Jane e eu servimos juntas em uma conferência, e. Você sabe. Eu só espero, e tenho certeza que todos vocês também, que Deus tenha seus braços ao redor dela, e sei que Ele terá seus braços ao nosso redor, e só vi nos mantermos unidos em unidade. Não tomamos a decisão levianamente, e certamente a tomamos por unanimidade. Então. Vamos seguir em frente e deixar nossos grupos fazerem o que fazem de melhor. Levar a mensagem ao alcoólico que ainda sofre e fornecer luz na escuridão do próprio álcool.
Obrigada.

[Houve um problema aqui com a gravação e perdemos cerca de 5 minutos. Desculpas da Equipe Técnica da OIAA]

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine alcoólica, e eu só gostaria de dizer, com base em todas as conversas, qual é o caminho que qualquer pessoa poderia tomar, nossos membros se quiserem saber mais informações. É contribuir, examinar o que está acontecendo, porque eu também acredito que é um sintoma de um problema. E também há e vocês podem ter tido um caminho como Diretoria, e, acreditem, por mais que eu admire cada um de vocês por sua paixão e dedicação. Jane era a mesma pessoa também. E e eu só sinto que se isso vai ser algo que vai ocorrer, se vamos governar com documentação, então precisamos deixar claro qual caminho vamos usar para que no futuro seja conhecido por todos. Ou vamos viver pelos princípios espirituais de amor e tolerância, e seguir até termos a próxima eleição? É por isso que sinto que há uma peça faltando aqui. Acredito que no melhor interesse da OIAA, ou A fazer um inventário depois disso, e então ter a Diretoria apresentar um resumo do inventário, e então apresentar um processo, para que todos estejam na mesma página, e estejamos todos trabalhando juntos, isso seria Unidade.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Jeanine. Mais alguém. Novamente. Obrigada pelo tempo que vocês nos deram hoje. Laurie.

[Laurie C, IGR]
Ok. Desculpe. Meu nome é Laurie. Sou uma alcoólica. Há 61 participantes aqui agora. Eu gostaria de ver 61 pessoas mostrarem seu apoio à OIAA seguindo em frente no futuro levantando sua mão virtual, eu serei a primeira. Muito obrigado. Estou arrepiada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 16:27:16
Obrigada.

[MLKC(ROTTIE)]
Ok. Susan. Não te ouvi. Desculpe. Sou Mark. Sou um alcoólico, e tenho estado. Estou ouvindo muito hoje. Esta é, eu acho, a terceira reunião da OIAA que participei. Me tornei IGR do grupo AA All Ways. Somos novos. Não sou novo no virtual, mas só quero compartilhar algumas coisas que estão passando pela minha mente. Você sabe, e a Tradição 2 vem à mente durante tudo isso. Há uma autoridade final que é AA e nós não governamos. Não sei, conheço algumas pessoas nesta sala, na verdade várias.
Eu esperaria que todos que estão na diretoria estejam aqui hoje agora. E espero que estejam. Não sei disso, e não é da minha conta, mas eu esperaria que todos que estão na Diretoria estejam aqui para esta reunião, ou estiveram aqui para que possam talvez ouvir essas coisas, seja certo ou errado ou indiferente, todo mundo tem uma opinião. Há cem pessoas aqui hoje, e todo mundo tem uma personalidade e isso nunca vai mudar. Não importa quem você seja. Todo mundo tem uma, certo, e não importa o que aconteceu ou para onde vá, posso ver isso, sabe, do meu coração, sabe, tudo que recebi foram e-mails. E eu fiquei tipo, Hã, ok, então eles simplesmente deixaram essa pessoa ir. E eu não sei, quer dizer, quem sabe cara. E eu não sei se alguém necessariamente precisa saber todos os detalhes. Eu não quero saber. Eu não quero saber. Isso é triste, sabe. É triste para mim. Quando algo assim acontece, sabe, com alguém que é dedicado a, sabe, se comprometer com um Grupo, especialmente a OIAA, sabe. Mas vou lembrar a todos isso, sabe, o posto mais alto em AA é chamado utilidade. É isso. Ponto final. É isso. E quando as pessoas começam a ficar envolvidas e consumidas por sua posição de serviço no grupo, isso pode causar problemas. E sim, estou aqui. Eu apoio este grupo. Apoio meu grupo e outros grupos que frequento. Mas cara. Sim, temos que nos lembrar do porquê estamos todos aqui, e isso é aquela coisa do propósito primordial. E vou parar por aqui. Obrigado!

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Mary. Você tinha levantado a mão antes?

[Mary M]
A única coisa que se minha mão estava levantada foi por acidente, e para aqueles que me conhecem, eu faço isso de vez em quando, minhas desculpas. Mas sabe, Mark mencionou que no ano passado o Comitê do 12º Passo recebeu quase 5.000 pedidos urgentes de ajuda, e enviamos quase 20.000 respostas individuais para essas quase 5.000 pessoas, isso é o que me mantém aqui. As pessoas realmente precisam de Alcoólicos Anônimos. Elas precisam saber que alguém aqui no éter se importa com elas, mesmo que ainda não as tenhamos conhecido. Foi isso que me ajudou a ficar sóbria. Encontrar meu próprio grupo presencial aqui, onde as pessoas se importavam comigo mais do que eu me importava comigo mesma quando cheguei aqui, e eu só agradeço todos os comentários que todo mundo fez hoje. Então vocês têm meu apoio permanente e eterno.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Mais alguém. Minha noite está livre. Vocês podem falar. O que precisarem nos dizer.

[OIAA TechStepper-Mitch C.]
Sim, sou Mitch um alcoólico. Tenho dificuldade em lembrar que há 3 pequenos básicos. Precisa ser dito? Precisa ser dito por mim? Precisa ser dito por mim agora?

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Mary! Certo!

[Mary M]
Jon H. me disse isso há alguns meses atrás, quando eu estava pensando em enviar algo sobre algo com o qual eu não concordava, e ele me disse exatamente isso, e sabe o que eu fiz. Usei minha tecla delete. Não no que John disse, mas no meu rascunho de e-mail. Pensei, bem, isso é realmente, sabe o que, você está exatamente certo.
Não preciso tentar resolver todos os problemas do universo para a OIAA ou qualquer outra organização de AA. Então. Obrigada, Mitch. Foi oportuno.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Mais alguém.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Jon.

[Jon H Coordenador do PIC]
Obrigado, Susan. Eu gostaria de propor que encerremos esta reunião.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Tenho um segundo?

[Tamara S (Segurança/IGR/TechStepper]
Tamara Serenity Hour IGR, segundo.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Parlamentar? Preciso fazer uma votação?

[Mary M]
Ele pode ter saído.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 16:33:58
Todos a favor. Então vou fazer uma votação todos a favor.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 16:34:02
Sim. Faça uma votação. Jeff.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim, faça uma votação.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok. Podem levantar suas mãos?
Não consigo ver todos vocês.

[Tamara S (Segurança/IGR/TechStepper]
Talvez coloque em visualização Galeria para nós. Olhe!

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Sim.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Hmm! Provavelmente a maneira mais fácil de perguntar é. Há alguém contra?

[Tamara S (Segurança/IGR/TechStepper]
É uma maneira melhor.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Bem, então, todas essas mãos têm que baixar.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim, bem, sim, acho que é meio que unânime.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok, o que eu gostaria de fazer, porque sinto tão fortemente sobre esta organização.
E sou tão grata pelas pessoas que se unem.
É sobre os grupos. É sobre os grupos.
Podemos dizer? Declaração de Responsabilidade para chegar lá? Eu sou responsável.
Quando qualquer um estender a mão pedindo ajuda. Eu quero que AA sempre esteja lá. E por isso: Eu sou responsável.