{"id":29975,"date":"2024-01-26T22:37:40","date_gmt":"2024-01-27T03:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/documents\/diretrizes-da-oiaa\/"},"modified":"2025-10-29T17:13:41","modified_gmt":"2025-10-29T21:13:41","slug":"diretrizes-da-oiaa","status":"publish","type":"document","link":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/pt-br\/documents\/diretrizes-da-oiaa\/","title":{"rendered":"DIRETRIZES DA OIAA"},"content":{"rendered":"\n<p>**<strong>APROVADO<\/strong> <strong>pelos membros na Assembleia da OIAA em 16 de mar\u00e7o de 2024.<\/strong> <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Intergrupo online de alco\u00f3licos an\u00f4nimos, inc. (OIAA)<br\/>21<sup>\u00ba<\/sup> de janeiro de 2023<\/p>\n\n<p id=\"TOC\"><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"section_2\">\n<li><a href=\"#Forward\"><strong>Pref\u00e1cio das diretrizes<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#General_Provisions\">Disposi\u00e7\u00f5es gerais<\/a><\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Section_1\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 1 \u2013 membros e representantes do intergrupo (RIGs)<\/strong><\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#1.1\">1.1 Sem direito a voto.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Voting\">1.2 <\/a><a href=\"#1.2\">Com direito a voto.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#1.2.1\">1.2.1<strong> direitos e responsabilidades de voto dos membros<\/strong>.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#1.3\">1.3 representantes do intergrupo (RIGs)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Section-2\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 2 \u2013 reuni\u00f5es de trabalho do intergrupo<\/strong><\/a><em id=\"sec2\">.<\/em>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#2.1\">2.1 pauta.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2.2\">2.2 assuntos novos e antigos.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2.3\">2.3 apresenta\u00e7\u00e3o de itens para a pauta.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2.4\">2.4 esclarecimen<\/a><a href=\"#_Toc156815451\">to.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2.5\">2.5 condu\u00e7\u00e3o dos trabalhos.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2.6\">2.6 recursos.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2.7\">2.7 comportamento respons\u00e1vel<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2.8\">2.8 resumo para submeter um item de pauta.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Section-3\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 3 \u2013 consci\u00eancia de grupo: modelo de consenso e procedimentos da assembleia<\/strong><\/a><em id=\"sec3\">.<\/em>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#3.1\">3.1 modelo de consenso<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#3.1.1\">3.1.1<strong> O Coordenador poder\u00e1 conduzir os trabalhos com os seguintes procedimentos:<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2\">3.2 procedimentos da assembleia.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#3.2.1\">3.2.1<strong> mo\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.2\">3.2.2<strong> altera\u00e7\u00f5es simples-mo\u00e7\u00e3o para emendar<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.3\">3.2.3<strong> al\u00e9m de altera\u00e7\u00f5es simples<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.4\">3.2.4<strong> esclarecimento da mo\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.5\">3.2.5 retirada de mo\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.6\">3.2.6<strong> opini\u00e3o da minoria e mo\u00e7\u00e3o para reconsidera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.7\">3.2.<strong>7 mo\u00e7\u00e3o para adiar<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.8\">3.2.8<strong> mo\u00e7\u00e3o para suspender<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.9\">3.2.9<strong> devolu\u00e7\u00e3o de uma mo\u00e7\u00e3o para mais informa\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.10\">3.2.10<strong> introdu\u00e7\u00e3o de um novo item de trabalho durante uma assembleia<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.11\">3.2.11<strong> recusa em considerar um novo item de trabalho feito durante uma assembleia<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.2.12\">3.2.12<strong> mo\u00e7\u00e3o para encerrar a discuss\u00e3o<\/strong>.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3.3\">3.3 resumo dos procedimentos da assembleia.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Section-4\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 4 \u2013 processo de elei\u00e7\u00e3o para curadores e dirigentes<\/strong><\/a><em id=\"sec4\">.<\/em>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#4.1\">4.1 membros votantes.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#4.2\">4.2 processo de candidatura.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#4.3\">4.3 procedimentos de vota\u00e7\u00e3o do terceiro legado.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Section-5\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 5 \u2013 curadores, dirigentes, cargos administrativos e comit\u00eas<\/strong><\/a><em id=\"sec5\">.<\/em>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#5.1\">5.1 conselho de curadores.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.1.1\">5.1.1 elegibilidade e qualifica\u00e7\u00f5es para todos os curadores.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.2\">5.2 dirigentes.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#5.2.1.1\">5.2.1.1<strong> coordenador.<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.2.1.2\">5.2.1.2<strong> vice-coordenador.<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.2.1.3\">5.2.1.3<\/a><strong><a href=\"#5.2.1.3\"> Secret\u00e1rio.<\/a> <\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.2.1.4\">5.2.1.4<\/a><strong><a href=\"#5.2.1.4\"> Tesoureiro.<\/a> <\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.2.1.5\">5.2.1.5<strong> coordenador de tecnologia.<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.3\">5.3&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Other Trustees.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#5.3.1\">5.3.1 <strong>curador internacional<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.3.2\">5.3.2 <strong>curador geral<\/strong>.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.4\">5.4 cargos administrativos.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.5\">5.5 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Committees.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#5.5.1\">5.5.1 <strong>comit\u00eas permanentes de servi\u00e7o<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.5.2\">5.5.2<strong> <\/strong>      <strong>estatuto do comit\u00ea<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5.5.3\">5.5.3<strong> <\/strong>      <strong>modelo de estatuto do comit\u00ea<\/strong>.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Section-6\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 6 &#8211; finan\u00e7as e or\u00e7amento do intergrupo<\/strong><\/a><em id=\"sec6\">.<\/em>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#6.1\">6.1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Annual Budget Preparation, Membership Approval, and Reports.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#6.1.1.1\">6.1.1.1 <strong>ano fiscal<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.1.1.2\">6.1.1.2 <strong>solicita\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.1.1.3\">6.1.1.3 <strong>or\u00e7amento anual<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.1.1.4\">6.1.1.4 <strong>atualiza\u00e7\u00e3o financeira<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.1.1.5\">6.1.1.5 <strong>relat\u00f3rio anual final<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.1.1.6\">6.1.1.6 <strong>relat\u00f3rios trimestrais<\/strong>.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.2\">6.2 auditoria financeira independente\/revis\u00e3o financeira interna.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.3\">6.3 reserva prudente \/ reten\u00e7\u00e3o de caixa.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.4\">6.4 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contributions.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#6.4.1\">6.4.1 Contribui\u00e7\u00e3o e Limita\u00e7\u00f5es \u2013 Dinheiro, Moeda e Equivalentes (por exemplo, ordens banc\u00e1rias, PayPal, Stripe)<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.5\">6.5 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bank Accounts.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#6.5.1\">6.5.1 <\/a><strong><a href=\"#6.5.1\">contas banc\u00e1rias corporativas.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.5.2\">6.5.2 <\/a><strong><a href=\"#6.5.2\">processo eletr\u00f4nico.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.5.3\">6.5.3 <\/a><strong><a href=\"#6.5.3\">reconcilia\u00e7\u00e3o.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.5.4\">6.5.4 <strong>Aprova\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.5.5\">6.5.5 <\/a><strong><a href=\"#6.5.5\">autoriza\u00e7\u00e3o.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.5.6\">6.5.6 <\/a><strong><a href=\"#6.5.6\">Reservas especiais.<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.6\">6.6 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unbudgeted Expenses.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#6.6.1\">6.6.1 <\/a><strong><a href=\"#6.6.1\">abaixo de $500.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.6.2\">6.6.2 <\/a><strong><a href=\"#6.6.2\">acima de $500.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.6.3\">6.6.3 <\/a><strong><a href=\"#6.6.3\">membros informados.<\/a> <\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.6.4\">6.6.4 <\/a><strong><a href=\"#6.6.4\"> contabilidade.<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.7\">6.7 fornecedores e prestadores de servi\u00e7os: o processo do fornecedor.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6.8\">6.8 distribui\u00e7\u00e3o de fundos excedentes.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Section-7\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 7 &#8211; tecnologia<\/strong><\/a><em id=\"sec7\">.<\/em>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#7.1\">7.1 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; The OIAA Website.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#7.1.1\">7.1.1 <strong>Junte-se \u00e0 OIAA<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.2\">7.1.2 <strong>diret\u00f3rio de reuni\u00f5es<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.3\">7.1.3 <strong>suporte a reuni\u00f5es online<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.4\">7.1.4 <strong>lista de RIGs<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.5\">7.1.5 <strong>eventos de grupo\/membro<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.6\">7.1.6 <strong>hist\u00f3rias de membros<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.7\">7.1.7 <strong>calend\u00e1rio da OIAA<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.8\">7.1.8 <strong>p\u00e1ginas dos comit\u00eas da OIAA<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.1.9\">7.1.9 <strong>not\u00edcias e atualiza\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.2\">7.2 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; OIAA Organizational Workspace.<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#7.2.1\">7.2.1 <strong>contas do espa\u00e7o de trabalho\/gmail<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.2.2\">7.2.2 <strong>Grupos do Google<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.2.3\">7.2.3 <strong>Google Drive\/unidades compartilhadas<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.2.4\">7.2.4 <strong>Google Calendar<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.2.5\">7.2.5 <strong>Google Meet<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.2.6\">7.2.6 <strong>Zoom e a equipe de suporte a eventos da OIAA<\/strong>.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7.2.7\">7.2.7 <\/a><strong><a href=\"#7.2.7\">\u00c9 necess\u00e1rio um aviso pr\u00e9vio m\u00ednimo de duas semanas<\/a><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Housekeeping\"><strong>Altera\u00e7\u00f5es administrativas<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"Forward\"><strong>Pref\u00e1cio das Diretrizes.<\/strong> <a href=\"#TOC\"><sub>[\u00edndice]<\/sub><\/a><br\/>Estas diretrizes refletem as vozes volunt\u00e1rias da OIAA expressas pelo comit\u00ea Ad Hoc de Diretrizes estabelecido em 2022 para seu desenvolvimento. Este comit\u00ea concluiu seu trabalho em setembro de 2023. A reda\u00e7\u00e3o foi conclu\u00edda em v\u00e1rios subcomit\u00eas que se concentraram na tarefa de atualizar as diretrizes originais da OIAA para alinh\u00e1-las com os estatutos da OIAA aprovados pela Assembleia em setembro de 2022. Al\u00e9m disso, elas refletem as vozes do conselho da OIAA. Como tal, refletem o estilo dessas vozes que elaboraram o que queriam expressar aos membros como orienta\u00e7\u00e3o. Cada se\u00e7\u00e3o foi aprovada por todo o comit\u00ea de diretrizes e pelo conselho da OIAA.     <\/p>\n\n<p id=\"General_Provisions\"><strong>Disposi\u00e7\u00f5es gerais<\/strong> <a href=\"#TOC\"><sub>[\u00edndice]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\" style=\"list-style-type:upper-alpha\">\n<li>O objetivo destas novas diretrizes operacionais \u00e9 criar pol\u00edticas em alinhamento com o Intergrupo Online de Alco\u00f3licos An\u00f4nimos (OIAA), um intergrupo online internacional incorporado como uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos de membros em Nova Jersey, EUA, para garantir que estejam de acordo com o esp\u00edrito dos 36 princ\u00edpios de Alco\u00f3licos An\u00f4nimos \u00a9 (A.A.\u00ae)<em id=\"back-to-1\">.<\/em><a id=\"_ftnref1\" href=\"#_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Estas diretrizes operacionais delineiam os processos de tomada de decis\u00e3o da OIAA no esp\u00edrito do Conceito 10, descrevendo como a organiza\u00e7\u00e3o funciona. Elas garantem que os padr\u00f5es de procedimento da OIAA permane\u00e7am democr\u00e1ticos em pensamento e a\u00e7\u00e3o. <\/li>\n\n\n\n<li>Estas diretrizes operacionais refletem nossa consci\u00eancia de grupo sobre pol\u00edticas relacionadas ao funcionamento da OIAA. Estamos comprometidos com a diversidade, igualdade e inclus\u00e3o. Representamos uma estrada larga, respeitando a voz e o voto de todos. Nosso bem-estar comum vem em primeiro lugar.   <\/li>\n\n\n\n<li>Estas diretrizes, conforme possam ser alteradas de tempos em tempos, devem ser aprovadas por dois ter\u00e7os (2\/3) dos votos dos membros, o que \u00e9 necess\u00e1rio para mudan\u00e7as de pol\u00edtica. Apenas uma maioria simples \u00e9 necess\u00e1ria para altera\u00e7\u00f5es administrativas simples. As diretrizes devem ser um documento complementar aos Estatutos que foram aprovados pela assembleia em 10<sup> de<\/sup> setembro de 2022. Elas ser\u00e3o publicadas no site da OIAA.   <\/li>\n<\/ol>\n\n<p id=\"Section_1\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 1 \u2013 Membros e Representantes do Intergrupo (RIGs)<\/strong> <a href=\"#TOC\"><sub>[\u00edndice]<\/sub><\/a><br\/>A OIAA \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos de membros. Os membros governam atrav\u00e9s de pol\u00edtica, n\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es, que \u00e9 a autoridade e responsabilidade do conselho.  <\/p>\n\n<p id=\"1.1\"><strong>1.1 Sem direito a voto<\/strong> <a href=\"#TOC\"><sub>[\u00edndice]<\/sub><\/a><br\/>Qualquer membro de A.A. pode ser considerado um membro sem direito a voto e ter\u00e1 o benef\u00edcio dos servi\u00e7os do intergrupo. Eles podem participar das discuss\u00f5es da assembleia, mas n\u00e3o podem apresentar mo\u00e7\u00f5es ou votar. <\/p>\n\n<p id=\"1.2\"><strong>1.2 Com direito a voto<\/strong> <a href=\"#TOC\"><sub>[\u00edndice]<\/sub><\/a><br\/>Membros votantes s\u00e3o quaisquer grupos de A.A. online registrados e qualificados que se juntam como membros, os atuais curadores do intergrupo e coordenadores de comit\u00eas. Cada grupo membro exerce sua voz e voto atrav\u00e9s de um representante do intergrupo (&#8220;RIG&#8221;). Um RIG alternativo pode participar, mas s\u00f3 pode apresentar mo\u00e7\u00f5es ou votar na aus\u00eancia do RIG do grupo.  <\/p>\n\n<p id=\"1.2.1\"><strong>1.2.1 Direitos e Responsabilidades de Voto dos Membros<\/strong> <a href=\"#TOC\"><sub>[\u00edndice]<\/sub><\/a><br\/>Os membros votam em certas pol\u00edticas, incluindo a elei\u00e7\u00e3o de dirigentes e curadores, aprova\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento, ado\u00e7\u00e3o e altera\u00e7\u00e3o de estatutos e diretrizes, aprova\u00e7\u00e3o de um novo comit\u00ea permanente do conselho, dissolu\u00e7\u00e3o de comit\u00eas do conselho e permanentes, e dissolu\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. Mais especificamente para estas pol\u00edticas \u00e9 o seguinte:  <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Elei\u00e7\u00e3o do conselho de curadores pelo procedimento do 3\u00ba legado na assembleia geral anual, que inclui dirigentes e outros curadores [Estatutos 2.03]<\/li>\n\n\n\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual, que inclui desembolsos, por maioria simples na assembleia geral anual; [Estatutos 4.01(d)].<\/li>\n\n\n\n<li> Adotar e alterar os estatutos por dois ter\u00e7os dos votos em qualquer assembleia especial, quando devidamente notificada [Estatutos 7.01].<\/li>\n\n\n\n<li>Adotar e alterar por dois ter\u00e7os dos votos as diretrizes operacionais em qualquer assembleia especial, quando devidamente notificada; [Estatutos 2.03].<\/li>\n\n\n\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o por maioria simples de um novo comit\u00ea permanente do conselho; [Estatutos 5.03(a)].<\/li>\n\n\n\n<li>A dissolu\u00e7\u00e3o de comit\u00eas permanentes do conselho pode ser aprovada por dois ter\u00e7os dos votos dos membros ou por dois ter\u00e7os dos votos do conselho sujeito \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o final por maioria dos membros votantes. [Estatutos 5.04 (a)]. <\/li>\n\n\n\n<li>Os comit\u00eas de servi\u00e7o podem ser dissolvidos por dois ter\u00e7os dos votos do conselho ou dos membros votantes. [Estatutos 5.04 (b)]. <\/li>\n\n\n\n<li>A dissolu\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o requer dois ter\u00e7os dos votos do conselho e dos membros. [Estatutos 11] <\/li>\n<\/ol>\n\n<p id=\"1.3\"><strong>1.3 Representantes do Intergrupo (RIGs)<\/strong> <a href=\"#TOC\"><sub>[\u00edndice]<\/sub><\/a><br\/>O representante do intergrupo (RIG) \u00e9 a voz eleita de seu grupo e parte dos membros votantes da OIAA. A participa\u00e7\u00e3o do RIG ao comparecer e votar na assembleia \u00e9 fundamental para servir seu grupo e toda a OIAA. Os RIGs trazem suas vozes e votos para as assembleias, incluindo a assembleia geral anual, para que um qu\u00f3rum possa ser alcan\u00e7ado e os trabalhos possam ser conduzidos.   <\/p>\n\n<p>O RIG \u00e9 o elo dos grupos para e da OIAA. Cada grupo \u00e9 incentivado a eleger um RIG e um RIG alternativo, permitindo a participa\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es educacionais, informativas e de tomada de decis\u00e3o da OIAA. <\/p>\n\n<p>Os RIGs comparecem e votam na assembleia geral anual e outras assembleias programadas ao longo do ano. Os privil\u00e9gios de voto s\u00e3o limitados aos grupos de A.A. online registrados que atuam atrav\u00e9s de seus representantes, os RIGs. A assembleia elege os dirigentes e curadores n\u00e3o-dirigentes da OIAA.  <\/p>\n\n<p>Os IGRs s\u00e3o totalmente informados com anteced\u00eancia das decis\u00f5es da pauta da assembleia, que podem ser encontradas no site da OIAA. Os pensamentos e ideias dos grupos registrados s\u00e3o compartilhados atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o do IGR nas discuss\u00f5es da assembleia. Os avisos pr\u00e9vios da pauta da assembleia d\u00e3o aos IGRs tempo para discutir os assuntos com seus grupos e para conhecer os pensamentos e ideias dos membros de seus grupos. Isso permite que cada IGR tenha voz e voto na consci\u00eancia do grupo.   <\/p>\n\n<p>O IGR fornece aos seus grupos informa\u00e7\u00f5es atualizadas do diret\u00f3rio. Os IGRs mant\u00eam seus grupos bem informados sobre o que est\u00e1 acontecendo com a OIAA e seus grupos membros. <\/p>\n\n<p id=\"Section-2\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 2 \u2013 Reuni\u00f5es de Neg\u00f3cios do Intergrupo<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Conforme especificado nos estatutos, o intergrupo realiza suas reuni\u00f5es de assembleia em tempo real.<\/p>\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio um qu\u00f3rum para qualquer vota\u00e7\u00e3o ou para qualquer decis\u00e3o que exija o consentimento da assembleia para ter efeito. O qu\u00f3rum ser\u00e1 determinado pela pesquisa mais recente do secret\u00e1rio, conforme especificado nos estatutos.  <\/p>\n\n<p>Consulte o site da OIAA para um calend\u00e1rio de assembleias.<\/p>\n\n<p id=\"2.1\"><strong>2.1 Pauta<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Sujeito \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do conselho, o presidente agenda uma assembleia e prepara a pauta para a assembleia. A pauta pode incluir mo\u00e7\u00f5es, relat\u00f3rios de comit\u00eas, vota\u00e7\u00f5es ou outros itens de import\u00e2ncia ou interesse para o Intergrupo. <\/p>\n\n<p id=\"2.2\"><strong>2.2 Novos e Antigos Assuntos<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Na primeira vez que um item aparece na pauta, ele \u00e9 considerado um novo assunto. Itens que foram discutidos anteriormente ser\u00e3o considerados assuntos antigos. <\/p>\n\n<p id=\"2.3\"><strong>2.3 Apresenta\u00e7\u00e3o de Itens para a Pauta<\/strong> <a href=\"#section_2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Os itens propostos para serem inclu\u00eddos na pauta de uma assembleia s\u00e3o primeiramente enviados ao presidente por um membro votante. Quando tal item \u00e9 apresentado ao presidente, o apresentador do item deve incluir: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uma proposta escrita do item<\/li>\n\n\n\n<li>Quaisquer custos associados ao item detalhados para revis\u00e3o pelo comit\u00ea financeiro; (O apresentador do item deve ter o comit\u00ea financeiro revisando os custos antes de enviar o item ao presidente.)<\/li>\n\n\n\n<li>Materiais de apoio, incluindo um resumo dos efeitos que o item pode ter.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"2.4\"><strong>2.4 Esclarecimento<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Antes que um item seja inclu\u00eddo na pauta de uma assembleia como um novo assunto, o item ser\u00e1 revisado e esclarecido pelo conselho.<\/p>\n\n<p id=\"2.5\"><strong>2.5 Condu\u00e7\u00e3o dos Assuntos<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O presidente guia a assembleia com base na pauta da assembleia. Novos assuntos se tornam mo\u00e7\u00f5es quando apresentados \u00e0 assembleia pelo apresentador do item e exigem um segundo. Assuntos antigos incluem mo\u00e7\u00f5es anteriores que j\u00e1 tiveram um segundo. Todas as mo\u00e7\u00f5es ser\u00e3o discutidas e votadas usando os procedimentos de assembleia da OIAA, conforme descrito na Se\u00e7\u00e3o 3.   <\/p>\n\n<p>O presidente:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o pode propor ou apoiar uma mo\u00e7\u00e3o sem antes renunciar \u00e0 presid\u00eancia pelo per\u00edodo em que essa mo\u00e7\u00e3o estiver em discuss\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o deve expressar opini\u00f5es pessoais sobre qualquer mo\u00e7\u00e3o sem antes renunciar \u00e0 presid\u00eancia pelo per\u00edodo em que essa mo\u00e7\u00e3o estiver em discuss\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Tem o direito de votar nas mo\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Em todos os procedimentos, o princ\u00edpio orientador \u00e9 a imparcialidade. O objetivo \u00e9 sempre fornecer aos membros informa\u00e7\u00f5es atuais e precisas sobre as opera\u00e7\u00f5es do intergrupo; abordar as preocupa\u00e7\u00f5es dos membros; e garantir que todos os lados de uma quest\u00e3o sejam ouvidos para que, quando necess\u00e1rio, uma consci\u00eancia de grupo informada possa ser obtida. <\/p>\n\n<p>Todos os membros de A.A. t\u00eam voz nos assuntos da assembleia, mas apenas os membros votantes podem votar.<\/p>\n\n<p id=\"2.6\"><strong>2.6 Recursos<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Qualquer membro da OIAA pode apresentar um recurso por escrito ao conselho, de acordo com o Conceito V.<\/p>\n\n<p id=\"2.7\"><strong>2.7 Comportamento Respons\u00e1vel<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Na assembleia do intergrupo, todos os participantes devem ter em mente que todos compartilham a responsabilidade com o presidente pela manuten\u00e7\u00e3o da ordem.<\/p>\n\n<p>O seguinte n\u00e3o \u00e9 permitido na assembleia:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quaisquer coment\u00e1rios destinados a interromper os procedimentos<\/li>\n\n\n\n<li>Coment\u00e1rios ofensivos ou agressivos<\/li>\n\n\n\n<li>Ataques pessoais ou insultos.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>A autoexpress\u00e3o \u00e9 encorajada, mas os coment\u00e1rios devem abordar a quest\u00e3o em pauta e n\u00e3o qualquer indiv\u00edduo, sempre nos lembrando de colocar os princ\u00edpios antes das personalidades.<\/p>\n\n<p id=\"2.8\"><strong>2.8 resumo para submeter um item da pauta<\/strong> <a href=\"#sec2\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Um item para considera\u00e7\u00e3o pode vir de qualquer membro votante ou comit\u00ea.<\/li>\n\n\n\n<li>Todos os custos associados ao item devem ser detalhados pelo apresentador e enviados ao comit\u00ea de finan\u00e7as para revis\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Ap\u00f3s a revis\u00e3o pelo comit\u00ea de finan\u00e7as, se necess\u00e1rio, o item \u00e9 enviado ao presidente para esclarecimento e considera\u00e7\u00e3o pelo conselho.<\/li>\n\n\n\n<li>Ap\u00f3s o esclarecimento, o presidente coloca o item na agenda de uma assembleia como um item de novo neg\u00f3cio e notifica o apresentador do item.<\/li>\n\n\n\n<li>Uma vez que um item \u00e9 colocado na agenda, ele se torna uma mo\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"Section-3\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 3 \u2013 Consci\u00eancia de Grupo: Modelo de Consenso e Procedimentos da Assembleia<\/strong> <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Esses procedimentos nos permitem facilitar uma consci\u00eancia de grupo informada. Esses procedimentos aplicam os trinta e seis princ\u00edpios de Alco\u00f3licos An\u00f4nimos. Este \u00e9 um \u201cdocumento vivo\u201d, que mudar\u00e1 com as necessidades e a futura consci\u00eancia de grupo do Intergrupo Online de Alco\u00f3licos An\u00f4nimos por meio de emendas dos membros. Por favor, use estas diretrizes no esp\u00edrito em que foram concebidas.    <\/p>\n\n<p>Vale a pena lembrar que nossos procedimentos de assembleia s\u00e3o flex\u00edveis. Isso significa que n\u00e3o somos r\u00edgidos, mas sim que eles nos ajudam a fornecer uma estrutura para nossas reuni\u00f5es e garantir que sigamos os princ\u00edpios de A.A., que a opini\u00e3o da minoria seja ouvida e que cada voz tenha a chance de contribuir para a discuss\u00e3o. <\/p>\n\n<p>Acreditamos que cada reuni\u00e3o ocorre para conversarmos respeitosamente uns com os outros e resolver problemas juntos. Nosso objetivo \u00e9 ser simples, compreens\u00edvel, inclusivo e adapt\u00e1vel. <\/p>\n\n<p>Acreditamos que cada servidor de confian\u00e7a poderia presidir uma reuni\u00e3o com tanta ou pouca estrutura quanto necess\u00e1rio, determinada pelo tamanho da reuni\u00e3o e seu n\u00edvel de conforto trabalhando com o grupo. (Conceito III, X) N\u00f3s <strong><em><u>sugerimos<\/u><\/em><\/strong> que os m\u00e9todos escolhidos sejam divulgados antes de uma assembleia pelo presidente. Sugerimos que as mo\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que impactam a irmandade sejam disponibilizadas com anteced\u00eancia para dar aos IGRs tempo para informar e discutir com seus grupos, ou seja, or\u00e7amentos, aprova\u00e7\u00e3o de estatutos, diretrizes.   <\/p>\n\n<p id=\"3.1\"><strong>3.1 modelo de consenso<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"3.1.1\"><strong>3.1.1 O Presidente poderia conduzir os assuntos com os seguintes procedimentos:<\/strong> <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apresentar um item a ser discutido por um indiv\u00edduo ou comit\u00ea.<\/li>\n\n\n\n<li>Discutir se o consenso n\u00e3o parece estar ocorrendo, o presidente poderia enviar a ideia de volta a um comit\u00ea ou sala de discuss\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Se o consenso for alcan\u00e7ado, fazemos uma mo\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Se fizermos uma mo\u00e7\u00e3o, precisamos de um segundo.<\/li>\n\n\n\n<li>Vota\u00e7\u00e3o: O presidente pede uma vota\u00e7\u00e3o por levantada de m\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Contagem dos votos: Os votos s\u00e3o contados para determinar a maioria simples (50%) ou a unanimidade substancial (2\/3) (Conceito XII)<\/li>\n\n\n\n<li>Opini\u00e3o da Minoria: O presidente pergunta \u00e0 minoria, aqueles que votaram contra a mo\u00e7\u00e3o, se desejam expressar sua oposi\u00e7\u00e3o. (Conceito V) <\/li>\n\n\n\n<li>Nova vota\u00e7\u00e3o e\/ou Consenso: O presidente pergunta se algu\u00e9m deseja mudar seu voto; caso contr\u00e1rio, o voto permanece, \u00e9 registrado e ouvimos a consci\u00eancia do grupo.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"3.2\"><strong>3.2 Procedimentos da Assembleia<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/><strong>Princ\u00edpios Orientadores no desenvolvimento da Consci\u00eancia de Grupo de uma Assembleia:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a><\/a>Nossas assembleias s\u00e3o guiadas pelos 36 princ\u00edpios espirituais das 3 legados de A.A.: Recupera\u00e7\u00e3o (Passos), Unidade (Tradi\u00e7\u00f5es) e Servi\u00e7o (Conceitos)<\/li>\n\n\n\n<li>Todos t\u00eam o direito de entender e participar de como a assembleia forma uma consci\u00eancia de grupo.<\/li>\n\n\n\n<li>Todos os que comparecem a uma assembleia s\u00e3o convidados a participar da discuss\u00e3o. No entanto, todos que desejarem falar ser\u00e3o ouvidos antes que algu\u00e9m possa falar uma segunda vez. <\/li>\n\n\n\n<li>Apenas membros votantes t\u00eam o direito de propor ou apoiar uma mo\u00e7\u00e3o e votar.<\/li>\n\n\n\n<li>Apenas assuntos urgentes, como a clareza de uma mo\u00e7\u00e3o (ver Se\u00e7\u00e3o 3.4), podem interromper a discuss\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Apenas uma coisa (a mo\u00e7\u00e3o em pauta) pode ser discutida por vez.<\/li>\n\n\n\n<li>Estes s\u00e3o os procedimentos de assembleia da OIAA, modificados para se adequar \u00e0 nossa membresia internacional. <\/li>\n\n\n\n<li>A vota\u00e7\u00e3o de mo\u00e7\u00f5es s\u00f3 pode ocorrer quando um qu\u00f3rum \u00e9 estabelecido.<\/li>\n<\/ul>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><strong>Refer\u00eancia R\u00e1pida (Para defini\u00e7\u00e3o da Pauta, ver <a href=\"#Section-2\">Se\u00e7\u00e3o 2<\/a>)<\/strong><\/p>\n\n<p id=\"3.2.1\"><strong>3.2.1 Mo\u00e7\u00f5es <\/strong><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Quando um novo assunto est\u00e1 na pauta de uma assembleia, ele \u00e9 apresentado \u00e0 assembleia. O item \u00e9 apresentado como uma mo\u00e7\u00e3o. Uma mo\u00e7\u00e3o<strong> \u00e9 <\/strong>o t\u00f3pico em discuss\u00e3o (por exemplo, Proponho que adicionemos um coffee break a esta reuni\u00e3o). Uma mo\u00e7\u00e3o requer um segundo para ser considerada. Cada mo\u00e7\u00e3o deve ser resolvida, por exemplo \u2014 aprovada, rejeitada, arquivada, encaminhada a um comit\u00ea, adiada ou retirada.     <\/p>\n\n<p>Nota: \u00c9 necess\u00e1ria uma vota\u00e7\u00e3o por maioria simples, exceto para as seguintes situa\u00e7\u00f5es listadas em nossos Estatutos, que exigem uma vota\u00e7\u00e3o de dois ter\u00e7os (unanimidade substancial): 1. Adi\u00e7\u00e3o de oficiais adicionais, 2. Altera\u00e7\u00e3o das descri\u00e7\u00f5es de cargos de oficiais, 3. Altera\u00e7\u00e3o dos mandatos (1-3 4.01) 4. Dissolu\u00e7\u00e3o de conselhos permanentes ou comit\u00eas de servi\u00e7o (5.04b), 5. Altera\u00e7\u00f5es no certificado de incorpora\u00e7\u00e3o (7.01), 6. Dissolu\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria (11), 7. altera\u00e7\u00f5es nos estatutos (7.01) e altera\u00e7\u00f5es nas diretrizes<em> (<\/em>Disposi\u00e7\u00e3o Geral das Diretrizes D<em>).<\/em>       <\/p>\n\n<p id=\"3.2.2\"><strong>3.2.2 Altera\u00e7\u00f5es Simples \u2013 Mo\u00e7\u00e3o para Emendar.<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Quando a ideia de uma mo\u00e7\u00e3o em discuss\u00e3o pode ser melhorada com simples mudan\u00e7as de palavras, fa\u00e7a o seguinte:<\/p>\n\n<p><strong>Fazer uma mo\u00e7\u00e3o para emendar<\/strong> fazendo o seguinte:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>adicionar palavras,<\/li>\n\n\n\n<li>riscar palavras ou<\/li>\n\n\n\n<li>riscar e inserir palavras.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>O proponente original da mo\u00e7\u00e3o e o apoiador devem concordar com as altera\u00e7\u00f5es. Isso requer um segundo. Nenhuma vota\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria.  <\/p>\n\n<p id=\"3.2.3\"><strong>3.2.3 Al\u00e9m das Altera\u00e7\u00f5es Simples<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Quando a ideia de uma mo\u00e7\u00e3o em discuss\u00e3o pode ser melhorada com mais do que simples mudan\u00e7as de palavras, fa\u00e7a o seguinte:<\/p>\n\n<p><strong>Propor emendar ou alterar a mo\u00e7\u00e3o<\/strong>. Sugira suas altera\u00e7\u00f5es \u00e0 mo\u00e7\u00e3o original. Uma emenda pode ser em qualquer uma das seguintes formas:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>inserir palavras<\/li>\n\n\n\n<li>riscar palavras<\/li>\n\n\n\n<li>adicionar palavras (ou seja, colocar no final de)<\/li>\n\n\n\n<li>riscar e inserir, (ou seja, substituir)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>As emendas devem estar diretamente relacionadas \u00e0 mo\u00e7\u00e3o principal e n\u00e3o podem alterar a reda\u00e7\u00e3o de tal forma que mude a inten\u00e7\u00e3o da mo\u00e7\u00e3o que se busca emendar. Nenhum novo assunto independente pode ser introduzido sob o pretexto de uma emenda. <strong>Mo\u00e7\u00f5es para emendar<\/strong> exigem um segundo e s\u00e3o aprovadas por maioria simples. <\/p>\n\n<p id=\"3.2.4\"><strong>3.2.4 Esclarecimento da Mo\u00e7\u00e3o.<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Quando confuso sobre uma ideia em vota\u00e7\u00e3o, fa\u00e7a <strong>uma mo\u00e7\u00e3o para esclarecimento.<\/strong><\/p>\n\n<p id=\"3.2.5\"><strong>3.2.5 retirada de mo\u00e7\u00e3o.<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Uma mo\u00e7\u00e3o que aparece na pauta pertence \u00e0 assembleia uma vez que \u00e9 apoiada. O proponente da mo\u00e7\u00e3o, com o consentimento do apoiador, pode fazer <strong>uma mo\u00e7\u00e3o para retirar<\/strong>.   <\/p>\n\n<p id=\"3.2.6\"><strong>3.2.6 opini\u00e3o da minoria e mo\u00e7\u00e3o para reconsiderar<\/strong>.  <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>a. Ap\u00f3s os resultados de uma vota\u00e7\u00e3o serem anunciados, o presidente pedir\u00e1 a \u201c<strong>opini\u00e3o da minoria<\/strong>\u201d. A opini\u00e3o da minoria deve vir de qualquer pessoa do lado que perdeu a vota\u00e7\u00e3o. O presidente pergunta se algu\u00e9m gostaria de mudar seu voto. Se n\u00e3o houver mudan\u00e7as, o voto permanece, e nenhuma reconsidera\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria.    <\/p>\n\n<p>b. Ap\u00f3s a opini\u00e3o da minoria, um membro do lado que venceu a vota\u00e7\u00e3o pode fazer uma <strong>mo\u00e7\u00e3o para<\/strong> <strong>reconsiderar<\/strong> a vota\u00e7\u00e3o. Esta mo\u00e7\u00e3o requer um segundo que pode vir de qualquer lado. N\u00e3o h\u00e1 discuss\u00e3o, e o presidente solicita uma vota\u00e7\u00e3o do corpo. \u00c9 necess\u00e1ria uma maioria simples da assembleia votante. Se a mo\u00e7\u00e3o para reconsiderar for aprovada, ent\u00e3o o voto original \u00e9 anulado e a discuss\u00e3o sobre a mo\u00e7\u00e3o \u00e9 reaberta.     <\/p>\n\n<p id=\"3.2.7\"><strong>3.2.7 Uma Mo\u00e7\u00e3o para Adiar<\/strong>. <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Uma <strong>mo\u00e7\u00e3o para adiar<\/strong> para um hor\u00e1rio ou data definidos oferece mais tempo para estudar a proposta.<\/p>\n\n<p id=\"3.2.8\"><strong>3.2.8 mo\u00e7\u00e3o para suspender<\/strong>.  <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Uma <strong>mo\u00e7\u00e3o para suspender<\/strong> pode ser feita a qualquer momento durante a discuss\u00e3o sem coment\u00e1rios adicionais. A mo\u00e7\u00e3o pode ser retomada para discuss\u00e3o a qualquer momento durante a reuni\u00e3o. Se a mo\u00e7\u00e3o n\u00e3o for retomada para discuss\u00e3o at\u00e9 o final da pr\u00f3xima reuni\u00e3o, ela \u00e9 encerrada. Para suspender uma mo\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1ria uma maioria simples.   <\/p>\n\n<p id=\"3.2.9\"><strong>3.2.9 Retornar uma Mo\u00e7\u00e3o para Mais Informa\u00e7\u00f5es<\/strong>. <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Se mais estudo e\/ou investiga\u00e7\u00e3o for necess\u00e1rio para a ideia em discuss\u00e3o, ent\u00e3o proponha <strong>retornar a mo\u00e7\u00e3o para mais informa\u00e7\u00f5es<\/strong> de volta ao proponente da mo\u00e7\u00e3o ou a um comit\u00ea espec\u00edfico. Esta a\u00e7\u00e3o requer uma maioria simples. <\/p>\n\n<p id=\"3.2.10\"><strong>3.2.10 introduzindo um item de novos neg\u00f3cios durante uma assembleia<\/strong>. <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/><strong>Uma mo\u00e7\u00e3o para novo neg\u00f3cio <\/strong>pode ser feita a qualquer momento durante uma assembleia, mas s\u00f3 ser\u00e1 considerada ap\u00f3s todos os neg\u00f3cios da assembleia terem sido conclu\u00eddos, se o tempo permitir, e se houver qu\u00f3rum. Se o tempo permitir, o presidente permite que o proponente da mo\u00e7\u00e3o tenha dois (2) minutos para apresentar a justificativa da mo\u00e7\u00e3o. A mo\u00e7\u00e3o requer um segundo de um membro votante<em>.<\/em>  <\/p>\n\n<p>Estes novos itens de neg\u00f3cio requerem apenas uma maioria simples para passar, exceto para a situa\u00e7\u00e3o que requer um voto de dois ter\u00e7os (2\/3) conforme exigido por nossos estatutos (veja a nota na Se\u00e7\u00e3o 3.2.1 para uma lista dessas situa\u00e7\u00f5es).<\/p>\n\n<p>Se o tempo n\u00e3o permitir ou um qu\u00f3rum n\u00e3o tiver sido alcan\u00e7ado, o novo item de neg\u00f3cio ser\u00e1 agendado para uma assembleia futura. O proponente da mo\u00e7\u00e3o ser\u00e1 notificado sobre o agendamento. <\/p>\n\n<p id=\"3.2.11\"><strong>3.2.11 Recusar-se a Considerar um Novo Assunto Proposto Durante uma Assembleia<\/strong>. <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Ap\u00f3s a mo\u00e7\u00e3o para um novo assunto ser feita, o presidente perguntar\u00e1 se um membro votante deseja <strong>recusar-se a considerar a mo\u00e7\u00e3o.<\/strong> Deve haver um segundo para a mo\u00e7\u00e3o de recusar a considerar e ela deve ser aprovada por maioria simples.<\/p>\n\n<p id=\"3.2.12\"><strong>3.2.12 Mo\u00e7\u00e3o para Encerrar a Discuss\u00e3o<\/strong>. <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Qualquer membro pode fazer uma <strong>mo\u00e7\u00e3o para encerrar a discuss\u00e3o<\/strong> e prosseguir diretamente para uma vota\u00e7\u00e3o. Qualquer membro pode apoiar a mo\u00e7\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 discuss\u00e3o, e uma maioria simples \u00e9 necess\u00e1ria para encerrar a discuss\u00e3o. Se a mo\u00e7\u00e3o para encerrar a discuss\u00e3o for aprovada, o presidente pede uma vota\u00e7\u00e3o sobre a mo\u00e7\u00e3o original.   <\/p>\n\n<p id=\"3.3\"><strong>3.3 Resumo dos Procedimentos da Assembleia<\/strong>. <a href=\"#sec3\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O gr\u00e1fico de Resumo do Procedimento \u00e9 um novo aux\u00edlio visual que est\u00e1 sendo inclu\u00eddo na se\u00e7\u00e3o de mo\u00e7\u00f5es atualizada. Este gr\u00e1fico estar\u00e1 dispon\u00edvel para todos os participantes no site. <\/p>\n\n<figure id=\"back-to-2\" class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td> <strong> Tipo de<\/strong> <strong>mo\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong> <\/strong> <strong>Coment\u00e1rios<\/strong><\/td><td><strong>Requer<\/strong> <strong>um<\/strong> <strong>segundo?<\/strong><\/td><td><strong>Aberto para discuss\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Voto necess\u00e1rio<\/strong> <strong>para aprova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Opini\u00e3o da minoria<\/strong> <strong>ouvida?<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Novo assunto<\/td><td>Revisado pelo Conselho para clareza<\/td><td>Sim<\/td><td>Sim<\/td><td>Maioria simples<a href=\"#_ftn2\"><sup>[2]<\/sup><\/a><\/td><td> Sim<\/td><\/tr><tr><td>3.2.1 altera\u00e7\u00f5es simples<\/td><td>Nenhuma vota\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria<\/td><td>Sim pelo apoiador<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>n\/d<\/td><td>  n\/a<\/td><\/tr><tr><td>3.2.2 al\u00e9m das altera\u00e7\u00f5es simples<\/td><td>Altera\u00e7\u00f5es votadas<\/td><td>Sim<\/td><td>Sim<\/td><td>Maioria simples<\/td><td> Sim<\/td><\/tr><tr><td>3.2.3 esclarecendo uma mo\u00e7\u00e3o<\/td><td>A mo\u00e7\u00e3o perante a assembleia \u00e9 esclarecida pela pessoa designada pelo presidente<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td> N\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>3.2.4 retirada de mo\u00e7\u00e3o<\/td><td>Deve ser acordado pelo proponente da mo\u00e7\u00e3o e pelo apoiador<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td> N\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>3.2.5 opini\u00e3o da minoria<\/td><td>Ap\u00f3s os resultados de uma vota\u00e7\u00e3o serem anunciados, o presidente pedir\u00e1 a \u201copini\u00e3o da minoria\u201d. A opini\u00e3o da minoria deve vir do lado que perdeu a vota\u00e7\u00e3o. O presidente pergunta se algu\u00e9m gostaria de mudar seu voto. Se ningu\u00e9m quiser mudar seu voto, o voto permanece, e nenhuma reconsidera\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria   <\/td><td>N\u00e3o  <\/td><td>N\u00e3o`<\/td><td>n\/d<\/td><td> Sim<\/td><\/tr><tr><td>3.2.6 mo\u00e7\u00e3o para reconsiderar<\/td><td>Ap\u00f3s a opini\u00e3o da minoria, um membro do lado que venceu a vota\u00e7\u00e3o pode fazer uma mo\u00e7\u00e3o para reconsiderar a vota\u00e7\u00e3o. Se a mo\u00e7\u00e3o para reconsiderar for aprovada, ent\u00e3o o voto original \u00e9 anulado e a discuss\u00e3o sobre a mo\u00e7\u00e3o \u00e9 reaberta. <\/td><td>Sim<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Maioria simples<\/td><td> N\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>3.2.7 mo\u00e7\u00e3o para adiar<\/td><td>Feito sem coment\u00e1rios<\/td><td>Sim<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Maioria simples<\/td><td> N\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>3.2.8 mo\u00e7\u00e3o para suspender<\/td><td>Feito sem coment\u00e1rios<\/td><td>Sim<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Maioria simples<\/td><td>\u00a0\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>3.2.9 Retornar uma Mo\u00e7\u00e3o para Mais informa\u00e7\u00f5es<\/td><td>Feito sem coment\u00e1rios<\/td><td>Sim<\/td><td>Sim<\/td><td>Maioria simples<\/td><td> N\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>3.2.10 introduzindo novo assunto durante uma assembleia<\/td><td>Os itens n\u00e3o constantes da pauta sugeridos durante uma assembleia ser\u00e3o reconhecidos pelo secret\u00e1rio. Se o tempo permitir e houver qu\u00f3rum, ser\u00e3o tratados no final da reuni\u00e3o ou agendados para o futuro. <\/td><td>Sim<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>n\/d<\/td><td>n\/d<\/td><\/tr><tr><td>3.2.10 vota\u00e7\u00e3o continuada sobre um novo item de pauta apresentado durante uma assembleia<\/td><td>O proponente tem dois (2) minutos para apresentar. Considerado ap\u00f3s a conclus\u00e3o de todos os novos e antigos assuntos, se o tempo permitir e com qu\u00f3rum presente. <\/td><td>Sim<\/td><td>Sim<\/td><td>Maioria simples<\/td><td> Sim<\/td><\/tr><tr><td>3.2.11 recusar-se a considerar um novo item de pauta Apresentado durante uma assembleia<\/td><td>Feito sem coment\u00e1rios<\/td><td>Sim<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Maioria simples<\/td><td> N\u00e3o <\/td><\/tr><tr><td>3.2.12 mo\u00e7\u00e3o para encerrar a discuss\u00e3o <\/td><td>Feito sem coment\u00e1rios<\/td><td>Sim<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Maioria simples<\/td><td> N\u00e3o<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"Section-4\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 4 \u2013 Processo Eleitoral para Curadores e Oficiais.<\/strong> <a href=\"#sec4\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A diretoria definir\u00e1 a data da reuni\u00e3o geral anual, ou assembleia, para eleger oficiais para mandatos de dois anos com in\u00edcio em 1\u00ba de janeiro do ano seguinte e a publicar\u00e1 no calend\u00e1rio. Todos os membros votantes da assembleia s\u00e3o eleg\u00edveis para votar. A diretoria selecionar\u00e1 uma data anual conforme o calend\u00e1rio.  <\/p>\n\n<p id=\"4.1\"><strong>4.1 membros votantes.<\/strong> <a href=\"#sec4\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Representantes de Intergrupo (IGRs)<\/li>\n\n\n\n<li>Alternates de IGR se o IGR n\u00e3o estiver presente.<\/li>\n\n\n\n<li>Presidentes de comit\u00eas permanentes<\/li>\n\n\n\n<li>Alternates de comit\u00eas permanentes se o presidente n\u00e3o estiver presente.<\/li>\n\n\n\n<li>Conselho de curadores, tanto curadores oficiais quanto n\u00e3o-oficiais<\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"4.2\"><strong>4.2 Processo de Candidatura.<\/strong> <a href=\"#sec4\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O secret\u00e1rio solicitar\u00e1 os candidatos da membresia da OIAA 60 dias antes da reuni\u00e3o anual. Tal aviso ser\u00e1 fornecido por escrito, por correio ou por e-mail, a todos os membros registrados da OIAA e incluir\u00e1 as vagas abertas, os requisitos de elegibilidade dos candidatos, as descri\u00e7\u00f5es dos cargos de servi\u00e7o e um formato sugerido de curr\u00edculo de servi\u00e7o. O aviso tamb\u00e9m ser\u00e1 publicado no site. Os candidatos a cargos de oficial da OIAA s\u00e3o obrigados a ter ocupado um cargo de servi\u00e7o da OIAA anteriormente, mas n\u00e3o h\u00e1 tal requisito de elegibilidade para cargos de curador n\u00e3o-oficial [Estatuto Se\u00e7\u00e3o 4.02, Diretrizes Se\u00e7\u00e3o 5.1.1]   <\/p>\n\n<p>Durante a reuni\u00e3o anual de elei\u00e7\u00e3o, os candidatos se nomear\u00e3o, utilizando o Procedimento da Terceira Legado (descrito no item 5 abaixo). Eles fornecer\u00e3o \u00e0 assembleia votante curr\u00edculos de servi\u00e7o e\/ou experi\u00eancia relevante que descrevam sua elegibilidade. N\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rios apoios. Todos os candidatos ser\u00e3o inclu\u00eddos na c\u00e9dula antes da vota\u00e7\u00e3o.   <\/p>\n\n<p>Todos os candidatos ter\u00e3o tempo igual para se apresentar e oferecer uma descri\u00e7\u00e3o completa, precisa e franca de suas qualifica\u00e7\u00f5es para lidar com as responsabilidades do cargo.<\/p>\n\n<p>Se apenas um candidato se apresentar para um cargo de servi\u00e7o, uma vota\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada.<\/p>\n\n<p id=\"4.3\"><strong>4.3 procedimentos de vota\u00e7\u00e3o da terceira legado.<\/strong> <a href=\"#sec4\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/><span style=\"font-size: medium; white-space-collapse: collapse;\"><\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"829\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/3rd-legacy-829x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8853\" style=\"width:706px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/3rd-legacy-829x1024.png 829w, https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/3rd-legacy-243x300.png 243w, https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/3rd-legacy-768x949.png 768w, https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/3rd-legacy.png 848w\" sizes=\"auto, (max-width: 829px) 100vw, 829px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"has-small-font-size\">(Reproduzido do Manual de Servi\u00e7o de A.A. combinado com os Doze Conceitos para o Servi\u00e7o Mundial, Edi\u00e7\u00e3o 2021 \u2013 2023, Ap\u00eandice G, p\u00e1g. 111 com permiss\u00e3o de A.A.W.S.)<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Third-Legacy-Procedure.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ingl\u00eas<\/a> &#8211; pdf<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/La-Procedure-du-Troisieme-Legs-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Franc\u00eas<\/a>&#8211; pdf<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Procedimiento_del_Tercer_Legado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Espanhol<\/a>&#8211; pdf<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/O_Terceiro_Legado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portugu\u00eas<\/a>&#8211; pdf<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>As c\u00e9dulas s\u00e3o criadas antes de cada vota\u00e7\u00e3o para cada cargo de servi\u00e7o. Os resultados da vota\u00e7\u00e3o para cada candidato ser\u00e3o publicados eletronicamente ap\u00f3s cada c\u00e9dula. <\/p>\n\n<p>O candidato que receber dois ter\u00e7os dos votos na primeira c\u00e9dula \u00e9 eleito.<\/p>\n\n<p>Se ningu\u00e9m for eleito, na <strong>segunda c\u00e9dula<\/strong> os membros votantes submetem c\u00e9dulas eletr\u00f4nicas para os candidatos restantes, uma escolha por c\u00e9dula. Os candidatos que receberem menos de um quinto dos votos s\u00e3o eliminados. (Exce\u00e7\u00f5es: Os dois primeiros candidatos permanecem na c\u00e9dula. Todos os candidatos empatados em segundo lugar permanecem. O primeiro candidato e os segundos colocados empatados permanecem na c\u00e9dula).  <\/p>\n\n<p>Se ningu\u00e9m for eleito, na <strong>terceira c\u00e9dula<\/strong> os membros votantes submetem c\u00e9dulas eletr\u00f4nicas para os candidatos restantes, uma escolha por c\u00e9dula. Os candidatos que receberem menos de um ter\u00e7o dos votos s\u00e3o eliminados. <em>(<\/em>Exce\u00e7\u00f5es: Os dois primeiros candidatos permanecem. Se houver empates para o segundo lugar, o primeiro candidato e todos os candidatos empatados em segundo lugar permanecem<em>).<\/em>  <\/p>\n\n<p>Se ningu\u00e9m for eleito, na <strong>quarta c\u00e9dula<\/strong> os membros votantes submetem c\u00e9dulas eletr\u00f4nicas para os candidatos restantes, uma escolha por c\u00e9dula.<\/p>\n\n<p>Se ningu\u00e9m for eleito, o candidato com o menor n\u00famero de votos \u00e9 eliminado. (Exce\u00e7\u00f5es: os dois primeiros candidatos permanecem. Se houver empates para o segundo lugar, o primeiro candidato e todos os candidatos empatados em segundo lugar permanecem<em>).<\/em> O presidente pede uma mo\u00e7\u00e3o, que requer um apoio para conduzir uma quinta e \u00faltima c\u00e9dula. Se a mo\u00e7\u00e3o for aprovada por maioria simples, uma quinta e \u00faltima c\u00e9dula \u00e9 conduzida. Se a mo\u00e7\u00e3o for derrotada ou a quinta c\u00e9dula n\u00e3o eleger um candidato vencedor, a pessoa que conduz a elei\u00e7\u00e3o escolhe o vencedor por sorteio. Os dois primeiros candidatos ou candidatos empatados em primeiro lugar s\u00e3o colocados no <strong>\u201cchap\u00e9u\u201d eletr\u00f4nico.<\/strong> A pessoa que conduz a elei\u00e7\u00e3o sorteia entre as op\u00e7\u00f5es no chap\u00e9u eletr\u00f4nico, e o primeiro \u201ca sair do chap\u00e9u\u201d \u00e9 eleito.     <\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"Section-5\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 5 \u2013 curadores, oficiais, cargos administrativos e comit\u00eas<\/strong>. <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"back-to-4\"><strong>5.1 Conselho de Curadores<\/strong><em id=\"5.1\">.<\/em> <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Os membros votantes e o conselho de curadores, doravante denominado \u201ca diretoria\u201d, exercem o poder de governar o intergrupo (Estatuto Se\u00e7\u00e3o 3.01). Os curadores t\u00eam a responsabilidade fiduci\u00e1ria<a href=\"#_ftn3\"><sup>[3]<\/sup><\/a> de cumprir os prop\u00f3sitos do estatuto da OIAA e as diretrizes operacionais que s\u00e3o aprovadas pela membresia,<a href=\"#_ftn4\"><sup>[4]<\/sup><\/a> <sup> <\/sup>sempre dentro da natureza espiritual que nos guia. Todos os curadores t\u00eam responsabilidades fiduci\u00e1rias, incluindo, mas n\u00e3o se limitando a, oficiais.  <\/p>\n\n<p><a><\/a>No esp\u00edrito do Conceito X, \u201cToda responsabilidade de servi\u00e7o deve ser acompanhada por uma autoridade de servi\u00e7o igual \u2013 o escopo de tal autoridade deve ser sempre bem definido, seja por tradi\u00e7\u00e3o, por resolu\u00e7\u00e3o, por descri\u00e7\u00e3o de cargo espec\u00edfica ou por estatutos e regimentos apropriados.\u201d<\/p>\n\n<p>A diretoria nomeia, aprova e coordena cargos de servi\u00e7o, volunt\u00e1rios, contratados independentes e funcion\u00e1rios remunerados. O presidente aprova todos os contratos e informa a diretoria. A diretoria \u00e9 respons\u00e1vel por aprovar cada presidente de comit\u00ea e estatuto. Sugere-se que todos os comit\u00eas sigam o estatuto, seu regimento e os 36 princ\u00edpios de Alco\u00f3licos An\u00f4nimos. Em caso de vac\u00e2ncia ou falta de candidatos para um presidente de comit\u00ea, a diretoria pode nomear um novo presidente para preencher a vaga. O comit\u00ea pode ent\u00e3o confirmar o presidente ou eleger um novo. Al\u00e9m disso, a diretoria supervisiona e coordena a comunica\u00e7\u00e3o com todos os comit\u00eas. Como diretoria, eles podem designar certos curadores, incluindo oficiais, respons\u00e1veis pela liga\u00e7\u00e3o com comit\u00eas espec\u00edficos.       <\/p>\n\n<p id=\"back-to-5\">A diretoria garante que as Garantias encontradas no Conceito XII e no estatuto, Se\u00e7\u00e3o 1.06, ser\u00e3o seguidas. A diretoria, conforme autorizado pelo estatuto, poder\u00e1 expandir para incluir mais curadores. A diretoria ser\u00e1 composta pelos oficiais, certos presidentes de comit\u00eas e outros membros eleitos do intergrupo, conforme determinado pela diretoria de tempos em tempos. [Estatuto 3.02]<sup><a href=\"#_ftn5\">[5]<\/a> <\/sup>    <\/p>\n\n<p>A Diretoria conduz todas as reuni\u00f5es como \u201creuni\u00f5es abertas\u201d.<strong>  <\/strong>Os observadores n\u00e3o comentam, a menos que a diretoria aloque um espa\u00e7o na pauta para coment\u00e1rios. Em reuni\u00f5es combinadas da diretoria, os presidentes alternativos s\u00e3o considerados observadores, a menos que o presidente de seu comit\u00ea n\u00e3o esteja presente. A diretoria pode agendar uma sess\u00e3o executiva quando necess\u00e1rio para lidar com quest\u00f5es sens\u00edveis e confidenciais. A diretoria mant\u00e9m notas e grava\u00e7\u00f5es das sess\u00f5es executivas<em>.<\/em>   <\/p>\n\n<p>A membresia e a diretoria se esfor\u00e7ar\u00e3o pela continuidade da diretoria sempre que poss\u00edvel.<\/p>\n\n<p>Os curadores podem presidir comit\u00eas, atuar como elos de liga\u00e7\u00e3o com os comit\u00eas e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o com a diretoria.<\/p>\n\n<p><a><\/a>Os curadores podem ser removidos por uma vota\u00e7\u00e3o de 2\/3 da diretoria.<\/p>\n\n<p>A diretoria pode nomear curadores quando houver vagas at\u00e9 a pr\u00f3xima elei\u00e7\u00e3o anual.<\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"5.1.1\"><strong>5.1.1 elegibilidade &amp; qualifica\u00e7\u00f5es para todos os curadores.<\/strong> <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"back-to-7\">Os curadores ter\u00e3o pelo menos 18 anos de idade e n\u00e3o precisam ser cidad\u00e3os dos Estados Unidos ou residentes de Nova Jersey.<sup> <\/sup><a href=\"#_ftn6\"><sup>[6]<\/sup><\/a> A OIAA sugere que dez anos de sobriedade cont\u00ednua s\u00e3o prefer\u00edveis para os curadores, embora n\u00e3o seja obrigat\u00f3rio. Um programa comprometido e experi\u00eancia de lideran\u00e7a podem capacitar um membro a lidar com o crescimento da OIAA e seus assuntos com serenidade e facilidade na resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Tais candidatos podem trazer para a diretoria a qualidade da decis\u00e3o e a fortaleza de sua orienta\u00e7\u00e3o e convic\u00e7\u00f5es, juntamente com objetividade e prud\u00eancia. Eles devem ser geralmente bem adequados para representar a diretoria da OIAA e interpretar suas a\u00e7\u00f5es. Um hist\u00f3rico de neg\u00f3cios ou outra experi\u00eancia profissional \u00e9 \u00fatil. A diretoria e a membresia tamb\u00e9m est\u00e3o interessadas em outras habilidades e qualidades que os curadores podem oferecer. Os curadores oficiais tamb\u00e9m devem ter servido em um cargo de servi\u00e7o da OIAA para serem eleg\u00edveis. <a href=\"#_ftn7\"><sup>[7]<\/sup><\/a> [Estatuto Se\u00e7\u00e3o 4.02.] Os curadores que n\u00e3o s\u00e3o oficiais n\u00e3o precisam atender ao requisito de elegibilidade para cargo de servi\u00e7o da OIAA.      <\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"5.2\"><strong>5.2 oficiais<\/strong>. <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os membros votantes eleger\u00e3o os seguintes oficiais: Um presidente (doravante denominado \u201cpresidente\u201d), um vice-presidente (doravante denominado \u201cvice-presidente\u201d), secret\u00e1rio, tesoureiro e presidente de tecnologia.<\/li>\n\n\n\n<li>Cargos <strong>oficiais<\/strong> adicionais, descri\u00e7\u00f5es de cargos e altera\u00e7\u00f5es nos termos de mandato ser\u00e3o aprovados por dois ter\u00e7os (2\/3) dos votos expressos pelos membros votantes em uma reuni\u00e3o conforme regido pelo estatuto da OIAA. [Estatuto 4.01] <\/li>\n\n\n\n<li>As elei\u00e7\u00f5es ser\u00e3o realizadas anualmente para preencher as vagas.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p id=\"5.2.1.1\"><strong>5.2.1.1 Presidente<\/strong>. <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O presidente define as pautas, lidera as reuni\u00f5es de neg\u00f3cios e decide sobre pontos de procedimento que surgem sob este estatuto ou as diretrizes operacionais.<\/p>\n\n<p id=\"5.2.1.2\"><strong>5.2.1.2<strong>   <\/strong>vice-presidente<\/strong>.  <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O vice-presidente atua como presidente na aus\u00eancia do presidente. O presidente pode delegar responsabilidades ao vice-presidente, incluindo a posi\u00e7\u00e3o do presidente como membro n\u00e3o votante dos comit\u00eas permanentes, conforme o presidente julgar aconselh\u00e1vel e acordado. <\/p>\n\n<p id=\"5.2.1.3\"><strong>5.2.1.3<strong>   <\/strong>Secret\u00e1rio.<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O secret\u00e1rio mant\u00e9m os registros corporativos, incluindo, mas n\u00e3o se limitando a: atas de todas as reuni\u00f5es da diretoria, assembleias e reuni\u00f5es especiais; relat\u00f3rios de comit\u00eas; mo\u00e7\u00f5es e resultados de elei\u00e7\u00f5es; estatuto, certificado de incorpora\u00e7\u00e3o, diretrizes operacionais, relat\u00f3rios anuais e correspond\u00eancia com ag\u00eancias governamentais, exceto para assuntos financeiros que s\u00e3o de responsabilidade do tesoureiro. O secret\u00e1rio preside as elei\u00e7\u00f5es; publica as c\u00e9dulas; e coleta, apura e publica os resultados das elei\u00e7\u00f5es e mo\u00e7\u00f5es. Se o secret\u00e1rio for candidato a um cargo, o presidente realizar\u00e1 as fun\u00e7\u00f5es eleitorais ou nomear\u00e1 um terceiro imparcial para faz\u00ea-lo durante essa elei\u00e7\u00e3o. O secret\u00e1rio coordena com o presidente de tecnologia o armazenamento eletr\u00f4nico e a manuten\u00e7\u00e3o desses registros.   <\/p>\n\n<p id=\"5.2.1.4\"><strong>5.2.1.4<strong>   <\/strong>Tesoureiro<\/strong>.  <a href=\"#TOC\"><\/a><sub><a href=\"#sec5\">[conte\u00fado]<\/a><\/sub><br\/>O tesoureiro mant\u00e9m os registros financeiros corporativos do intergrupo, declara\u00e7\u00f5es fiscais, contabilidade detalhada de receitas e despesas; e fornece resumos e relat\u00f3rios ao Intergrupo pelo menos trimestralmente. O tesoureiro trabalha com o comit\u00ea de finan\u00e7as para preparar o or\u00e7amento anual e apresent\u00e1-lo \u00e0 assembleia de membros para vota\u00e7\u00e3o. O tesoureiro recebe contribui\u00e7\u00f5es e mant\u00e9m os fundos do intergrupo em uma conta em nome do intergrupo. Com a aprova\u00e7\u00e3o da diretoria, o tesoureiro supervisiona e mant\u00e9m quaisquer servi\u00e7os profissionais financeiros.   <\/p>\n\n<p id=\"5.2.1.5\"><strong>5.2.1.5<strong>   <\/strong>presidente de tecnologia<\/strong>.  <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O presidente de tecnologia lidera o esfor\u00e7o para fornecer, apoiar, manter, proteger e aprimorar as necessidades essenciais de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o do intergrupo, incluindo o site da OIAA, o diret\u00f3rio de reuni\u00f5es da OIAA, comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas (incluindo e-mail, videoconfer\u00eancia, vota\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica e pesquisas) e compartilhamento de arquivos e colabora\u00e7\u00e3o. Com a aprova\u00e7\u00e3o da diretoria, o presidente de tecnologia supervisiona e mant\u00e9m quaisquer servi\u00e7os profissionais relacionados \u00e0 tecnologia. <\/p>\n\n<p id=\"5.3\"><strong>5.3<strong>   <\/strong>outros curadores<\/strong>. <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"5.3.1\"><strong>5.3.1 curador internacional<\/strong>.  <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O curador internacional atua como elo de liga\u00e7\u00e3o da OIAA para grupos online fora dos EUA e Canad\u00e1. Embora nenhum curador possa ser dito que \u201crepresenta\u201d uma \u00e1rea geogr\u00e1fica, este curador traz uma perspectiva internacional para a diretoria e a membresia. Este curador fornece insights \u00e0 diretoria sobre as necessidades da comunidade online internacional da OIAA e cultiva o esp\u00edrito de inclus\u00e3o e unidade. Isso pode incluir recomenda\u00e7\u00f5es sobre inclus\u00e3o zonal e regional. Eles coordenam e colaboram com o Comit\u00ea de Unidade e outros comit\u00eas da OIAA conforme necess\u00e1rio ou conforme determinado pela diretoria. O curador internacional fornece \u00e0 diretoria informa\u00e7\u00f5es pertinentes que podem afetar nossa organiza\u00e7\u00e3o e sua presen\u00e7a online, utilizando sua experi\u00eancia em diversos ambientes culturais. Ser bil\u00edngue ou multil\u00edngue e residir fora dos EUA ou Canad\u00e1 s\u00e3o vantagens. \u00c0 medida que nossa membresia cresce, curadores internacionais adicionais podem ser adicionados a crit\u00e9rio da diretoria.       <\/p>\n\n<p id=\"5.3.2\"><strong>5.3.2 Curador Geral<\/strong>. <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O curador geral trabalhar\u00e1 em parceria com os comit\u00eas da OIAA para promover a comunica\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o e evitar a duplica\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os. O curador geral estar\u00e1 dispon\u00edvel para servir em outras \u00e1reas conforme determinado pela diretoria. \u00c0 medida que a membresia cresce, curadores gerais adicionais podem ser adicionados a crit\u00e9rio da diretoria.   <\/p>\n\n<p id=\"5.4\"><strong>5.4 cargos administrativos.<\/strong> <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"5.4.1\"><strong>5.4.1 alternates<\/strong> <a href=\"#TOC\"><\/a><a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>De acordo com o Subse\u00e7\u00e3o 4.01(f) do Estatuto da OIAA, referente aos oficiais alternativos, exceto pelo presidente, os presidentes da diretoria e dos comit\u00eas podem nomear alternates para suas respectivas posi\u00e7\u00f5es para auxili\u00e1-los no cumprimento das responsabilidades do cargo. Alternates n\u00e3o s\u00e3o oficiais de intergrupo e, portanto, n\u00e3o precisam abrir m\u00e3o de outros cargos de servi\u00e7o que possam ocupar atualmente. Alternates que servem nesta capacidade n\u00e3o atuam na diretoria, e a nomea\u00e7\u00e3o de um alternate n\u00e3o isenta nenhum oficial de seus deveres fiduci\u00e1rios como curador. Caso qualquer cargo de oficial se torne vago, o alternate ent\u00e3o se juntar\u00e1 \u00e0 diretoria e preencher\u00e1 o cargo at\u00e9 a pr\u00f3xima elei\u00e7\u00e3o agendada. Se n\u00e3o houver alternate para preencher o cargo, a diretoria far\u00e1 uma nomea\u00e7\u00e3o para preencher o cargo at\u00e9 a pr\u00f3xima elei\u00e7\u00e3o agendada.    <\/p>\n\n<p id=\"5.5\"><strong>5.5 Comit\u00eas<\/strong>. <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O servi\u00e7o nos comit\u00eas da OIAA est\u00e1 aberto a todos os membros de Alco\u00f3licos An\u00f4nimos, de acordo com nossa quinta tradi\u00e7\u00e3o, que permite a um grupo amplamente diverso de alco\u00f3licos cumprir seu prop\u00f3sito principal \u2013 levar sua mensagem ao alco\u00f3lico que ainda sofre e ajudar a atender \u00e0 necessidade que cada um de n\u00f3s tem de pertencer, de acordo com o Conceito 4. Os Comit\u00eas de Servi\u00e7o ajudam a tornar poss\u00edvel o trabalho do 12<sup>\u00ba<\/sup> Passo. Eles podem ser criados pela Diretoria (se Ad hoc) ou pelos Membros Votantes (se novo Permanente). Os Comit\u00eas Ad hoc criados pela Diretoria permanecer\u00e3o em status ad hoc por um per\u00edodo de tempo especificado ou at\u00e9 que a aprova\u00e7\u00e3o total para um Comit\u00ea Permanente seja dada pelos membros votantes.   <\/p>\n\n<p>O Artigo 5 do <a href=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/documents\/oiaa-bylaws\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regulamento Interno<\/a> da OIAA fornece detalhes adicionais do comit\u00ea, incluindo defini\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 sua dura\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00e3o, dissolu\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o de registros e requisitos de relat\u00f3rios.<\/p>\n\n<p><a><\/a>Os seguintes comit\u00eas prestam servi\u00e7o \u00e0 membresia da OIAA. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre esses comit\u00eas, acesse as p\u00e1ginas dos Comit\u00eas de Servi\u00e7o no site da OIAA, aa-intergroup.org. <\/p>\n\n<p id=\"5.5.1\"><strong>5.5.1 comit\u00eas de servi\u00e7o permanentes.<\/strong> <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Comit\u00ea do 12\u00ba Passo (passistas):<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea da conven\u00e7\u00e3o:<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea de coopera\u00e7\u00e3o com a comunidade profissional (CPC)<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea de finan\u00e7as<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea de pol\u00edticas &amp; admiss\u00f5es (PAC)<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea de informa\u00e7\u00e3o p\u00fablica (PI)<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea de tecnologia<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea de unidade<\/li>\n\n\n\n<li>Comit\u00ea de Comunica\u00e7\u00f5es (Conselho aprovou o encaminhamento aos membros na Assembleia de Mar\u00e7o)<\/li>\n<\/ol>\n\n<p id=\"5.5.2\"><strong>5.5.2 Regulamento do Comit\u00ea<\/strong>. <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O escopo da responsabilidade e autoridade de cada comit\u00ea \u00e9 descrito em um regulamento do comit\u00ea a ser revisado a cada dois anos ou conforme necess\u00e1rio. Embora cada comit\u00ea possa ter fun\u00e7\u00f5es diferentes, muitos ter\u00e3o fun\u00e7\u00f5es semelhantes. Por exemplo, cada comit\u00ea provavelmente ter\u00e1 um presidente, um presidente alternativo e um secret\u00e1rio com responsabilidades e qualifica\u00e7\u00f5es semelhantes. Cada comit\u00ea ter\u00e1 certas fun\u00e7\u00f5es exclusivas da miss\u00e3o que deve desempenhar.   <br\/><\/p>\n\n<p id=\"5.5.3\"><strong>5.5.3 Modelo de Regulamento do Comit\u00ea<\/strong>. <a href=\"#sec5\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Nome do Comit\u00ea:<br\/>Tipo de comit\u00ea: Comit\u00ea de servi\u00e7o permanente, Comit\u00ea de servi\u00e7o ad hoc, Comit\u00ea do conselho permanente ou Comit\u00ea do conselho ad hoc<\/p>\n\n<p>Miss\u00e3o e prop\u00f3sito:<\/p>\n\n<p>Fun\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n<p>Responsabilidades para cada cargo<\/p>\n\n<p>Qualifica\u00e7\u00f5es para cada cargo<\/p>\n\n<p>O que fazemos\/Tarefas:<\/p>\n\n<p>Data de aprova\u00e7\u00e3o do comit\u00ea<br\/>Data de aprova\u00e7\u00e3o do conselho<br\/>Data de aprova\u00e7\u00e3o dos membros votantes (se novos comit\u00eas permanentes propostos)<br\/>Adicionar: Data de t\u00e9rmino dos comit\u00eas ad hoc<\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"Section-6\"><strong>Se\u00e7\u00e3o 6 &#8211; finan\u00e7as e or\u00e7amento do intergrupo<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"6.1\"><strong>6.1 prepara\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual, aprova\u00e7\u00e3o dos membros e relat\u00f3rios<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"6.1.1.1\"><strong>6.1.1.1 Ano Fiscal<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O ano fiscal e cont\u00e1bil do intergrupo ser\u00e1 o ano que termina em 31 de dezembro de cada ano.<\/p>\n\n<p id=\"6.1.1.2\"><strong>6.1.1.2 Solicita\u00e7\u00f5es de Or\u00e7amento<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Todas as solicita\u00e7\u00f5es de or\u00e7amento para o ano seguinte ser\u00e3o enviadas ao comit\u00ea de finan\u00e7as at\u00e9 31 de agosto. <\/p>\n\n<p id=\"6.1.1.3\"><strong>6.1.1.3 Or\u00e7amento Anual<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O tesoureiro fornecer\u00e1 um or\u00e7amento anual proposto ao intergrupo at\u00e9 30 de novembro de cada ano para ser discutido e votado na assembleia de dezembro.<\/p>\n\n<p id=\"6.1.1.4\"><strong>6.1.1.4 Atualiza\u00e7\u00e3o Financeira<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Quando o tesoureiro apresentar o or\u00e7amento anual, ele apresentar\u00e1 uma atualiza\u00e7\u00e3o financeira ao intergrupo para o ano, com receitas e despesas reais acumuladas at\u00e9 a data e despesas estimadas para o restante do ano, para que o intergrupo saiba o estado da tesouraria ao considerar o or\u00e7amento para o ano seguinte.<\/p>\n\n<p id=\"6.1.1.5\"><strong>6.1.1.5 Relat\u00f3rio Anual Final<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O tesoureiro apresentar\u00e1 um relat\u00f3rio anual final o mais r\u00e1pido poss\u00edvel ap\u00f3s 31 de dezembro de cada ano. <\/p>\n\n<p id=\"6.1.1.6\"><strong>6.1.1.6 Relat\u00f3rios Trimestrais<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O tesoureiro apresentar\u00e1 um m\u00ednimo de relat\u00f3rios trimestrais ao intergrupo.<\/p>\n\n<p id=\"6.2\"><strong>6.2 auditoria financeira independente\/revis\u00e3o financeira interna<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"6.2.1\"><strong>6.2.1 Auditoria Independente<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A OIAA realiza uma auditoria independente no m\u00ednimo uma vez a cada cinco anos <strong><em>se <\/em><\/strong>a despesa for aprovada pelos membros no or\u00e7amento anual, com um relat\u00f3rio enviado ao conselho para revis\u00e3o at\u00e9 30 de junho<sup>.<\/sup><\/p>\n\n<p id=\"6.2.2\"><strong>6.2.2 Revis\u00e3o Financeira Interna<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Uma revis\u00e3o financeira interna pode ser realizada a qualquer momento por volunt\u00e1rios que n\u00e3o executam atualmente fun\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis ou aprovam pagamentos para proporcionar um n\u00edvel de conforto aos membros. Uma vez conclu\u00edda a revis\u00e3o financeira, um relat\u00f3rio ser\u00e1 fornecido \u00e0 assembleia.  <\/p>\n\n<p id=\"6.3\"><strong>6.3 Reserva Prudencial \/ Reten\u00e7\u00e3o de Caixa<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A reten\u00e7\u00e3o de caixa e a reserva prudencial do intergrupo ser\u00e3o definidas da seguinte forma: a reserva prudencial \u00e9 um valor suficiente para cobrir as despesas operacionais regulares por um per\u00edodo de seis meses, e a reten\u00e7\u00e3o de caixa \u00e9 de at\u00e9 seis meses adicionais. O total da reserva prudencial e do caixa retido ser\u00e1 mantido no final do ano conforme as despesas or\u00e7adas para o or\u00e7amento do pr\u00f3ximo ano. <\/p>\n\n<p><a><\/a>Passivos acumulados ser\u00e3o acumulados para atender a um passivo aprovado espec\u00edfico que est\u00e1 a mais de um ano de dist\u00e2ncia (por exemplo, despesas relacionadas \u00e0 conven\u00e7\u00e3o internacional).<\/p>\n\n<p>Os c\u00e1lculos da reserva prudencial e da reten\u00e7\u00e3o de caixa ser\u00e3o explicados aos membros quando o or\u00e7amento anual for apresentado ou a qualquer momento que um membro solicitar esta informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n<p id=\"6.4\"><strong>6.4 Contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A principal diretriz em todos os assuntos relativos ao apoio financeiro e opera\u00e7\u00f5es do intergrupo ser\u00e1 o \u201cEsp\u00edrito e Inten\u00e7\u00e3o\u201d da Tradi\u00e7\u00e3o 7, tendo em mente que o Intergrupo Online de A.A., como qualquer outro intergrupo, deve lidar eficazmente com um mundo exterior que pode tornar a ades\u00e3o estrita impratic\u00e1vel, indesej\u00e1vel, contraproducente ou ineficaz no cumprimento do nosso prop\u00f3sito principal.<\/p>\n\n<p id=\"6.4.1\"><strong>6.4.1 Contribui\u00e7\u00e3o e Limita\u00e7\u00f5es &#8211; Dinheiro, Moeda e Equivalentes (por exemplo, ordens de pagamento, PayPal, Stripe)<\/strong><a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O site da OIAA estabelece as formas e m\u00e9todos aceit\u00e1veis ou desej\u00e1veis de fazer contribui\u00e7\u00f5es ao intergrupo. As restri\u00e7\u00f5es quanto \u00e0 forma e m\u00e9todo ser\u00e3o aquelas necess\u00e1rias por fatores externos, como limita\u00e7\u00f5es ou restri\u00e7\u00f5es impostas por autoridades governamentais e as limita\u00e7\u00f5es de nosso relacionamento banc\u00e1rio principal.  <\/p>\n\n<p>O tesoureiro pode devolver ou recusar qualquer contribui\u00e7\u00e3o caso sua aceita\u00e7\u00e3o seja impratic\u00e1vel. (Exemplo: um cheque de 5,00 $ pode, sob certas circunst\u00e2ncias, incorrer em uma taxa de processamento, cobran\u00e7a ou negocia\u00e7\u00e3o de 10,00 $). Tais contribui\u00e7\u00f5es podem e devem ser recusadas.  <\/p>\n\n<p>O valor m\u00e1ximo, a origem, o tipo e a natureza das contribui\u00e7\u00f5es estar\u00e3o de acordo com as diretrizes aceitas fornecidas aos membros de A.A. pela Confer\u00eancia de Servi\u00e7os Gerais {EUA \/ Canad\u00e1}. <\/p>\n\n<p>O tesoureiro pode investigar se parece que uma contribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o vem de um indiv\u00edduo\/grupo alco\u00f3lico. Somos autossuficientes atrav\u00e9s de nossas pr\u00f3prias contribui\u00e7\u00f5es, em conformidade com a 7\u00aa tradi\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n<p>Contribui\u00e7\u00f5es ou ofertas de contribui\u00e7\u00f5es recebidas que contenham condi\u00e7\u00f5es, restri\u00e7\u00f5es, limita\u00e7\u00f5es ou outras disposi\u00e7\u00f5es semelhantes quanto ao seu uso, aplica\u00e7\u00e3o ou prop\u00f3sito ser\u00e3o recusadas.<\/p>\n\n<p id=\"6.5\"><strong>6.5 contas banc\u00e1rias<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<p id=\"6.5.1\"><strong>6.5.1 Contas Banc\u00e1rias Corporativas. <\/strong> <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Todos os fundos do intergrupo ser\u00e3o mantidos em contas banc\u00e1rias corporativas configuradas sob o nome do intergrupo, Intergrupo Online de A.A., Inc. <\/p>\n\n<p id=\"6.5.2\"><strong>6.5.2 Processo Eletr\u00f4nico.<\/strong> <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O tesoureiro do intergrupo e\/ou o tesoureiro alternativo do intergrupo processam os pagamentos; o presidente do intergrupo e\/ou o secret\u00e1rio do intergrupo aprovam os pagamentos. Todos os pagamentos s\u00e3o feitos eletronicamente pelo m\u00e9todo que o fornecedor solicitar. Todos os extratos banc\u00e1rios de todas as contas banc\u00e1rias do intergrupo estar\u00e3o acess\u00edveis aos acima mencionados.  <\/p>\n\n<p id=\"6.5.3\"><strong>6.5.3 Reconcilia\u00e7\u00e3o. <\/strong><a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O tesoureiro ou tesoureiro alternativo conciliar\u00e1 regularmente o sistema cont\u00e1bil com o(s) extrato(s) banc\u00e1rio(s). <\/p>\n\n<p id=\"6.5.4\"><strong>6.5.4 Aprova\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Todas as contas banc\u00e1rias do intergrupo ser\u00e3o configuradas pelo tesoureiro da OIAA e ter\u00e3o pelo menos uma aprova\u00e7\u00e3o adicional al\u00e9m da do tesoureiro. No entanto, apenas o tesoureiro precisa ter acesso regular e rotineiro \u00e0s contas, cart\u00f5es de d\u00e9bito e pagamentos do intergrupo. Todos os pagamentos feitos pelo intergrupo exigem aprova\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria.  <\/p>\n\n<p id=\"6.5.5\"><strong>6.5.5 Autoriza\u00e7\u00e3o.<\/strong> <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Os cargos autorizados da OIAA tamb\u00e9m ter\u00e3o posse ou acesso a todas e quaisquer palavras-c\u00f3digo, senhas ou outras informa\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a necess\u00e1rias para acessar as contas.<\/p>\n\n<p id=\"6.5.6\"><strong>6.5.6 Reservas Especiais.<\/strong> <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Quaisquer fundos reservados para reservas especiais podem ser guardados na conta regular do intergrupo, colocados em uma conta corrente separada ou depositados em uma conta poupan\u00e7a segurada pelo FDIC. Todas as contas de reserva especiais seguir\u00e3o as diretrizes estabelecidas em outras partes desta se\u00e7\u00e3o. Se a aloca\u00e7\u00e3o dos fundos n\u00e3o especificar o tipo de conta, ficar\u00e1 a crit\u00e9rio do tesoureiro.   <\/p>\n\n<p id=\"6.6\"><strong>6.6 Despesas N\u00e3o Or\u00e7adas<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Todos os esfor\u00e7os s\u00e3o feitos para incluir as despesas esperadas para o ano seguinte durante todo o processo or\u00e7ament\u00e1rio. No entanto, despesas inesperadas podem surgir. <\/p>\n\n<p id=\"6.6.1\"><strong>6.6.1 Abaixo de 500 $.<\/strong> <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O conselho do intergrupo, agindo por voto majorit\u00e1rio, pode autorizar a despesa de at\u00e9 quinhentos d\u00f3lares dos Estados Unidos (500,00 $) para fins do intergrupo. <\/p>\n\n<p id=\"6.6.2\"><strong>6.6.2 Acima de 500 $.<\/strong>  <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Despesas n\u00e3o or\u00e7adas acima de 500,00 $ devem ser levadas aos membros para aprova\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n<p id=\"6.6.3\"><strong>6.6.3 Membros Aconselhados. <\/strong><a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O tesoureiro do intergrupo informar\u00e1 os membros votantes sobre tais despesas como parte da agenda regular na pr\u00f3xima assembleia. <\/p>\n\n<p id=\"6.6.4\"><strong>6.6.4 Contabilidade.<\/strong> <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O tesoureiro do intergrupo contabilizar\u00e1 tais despesas na apresenta\u00e7\u00e3o das demonstra\u00e7\u00f5es financeiras. <\/p>\n\n<p id=\"6.7\"> <strong> 6.7 Fornecedores e Prestadores de Servi\u00e7os: O Processo do Fornecedor<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Todas as contas configuradas para servi\u00e7os ou suprimentos recorrentes, como servi\u00e7o de lista de e-mails, hospedagem de site ou fornecedores de materiais, ter\u00e3o pelo menos dois (2) contatos listados.<\/p>\n\n<p><a><\/a>Um contato de faturamento, que ser\u00e1 o tesoureiro do intergrupo.<\/p>\n\n<p>Contato respons\u00e1vel \u00e9 definido como a pessoa respons\u00e1vel pela fun\u00e7\u00e3o fornecida pelo prestador de servi\u00e7os ou fornecedor de materiais. Por exemplo, o presidente do comit\u00ea de tecnologia seria o outro contato nas contas que lidam com os servi\u00e7os de tecnologia. <\/p>\n\n<p id=\"6.8\"><strong>6.8 Desembolso de Fundos Excedentes<\/strong>. <a href=\"#sec6\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Se a tesouraria do intergrupo contiver fundos al\u00e9m do que o intergrupo precisa para cumprir seu or\u00e7amento para o ano seguinte, ent\u00e3o o or\u00e7amento prever\u00e1 que os fundos excedentes sejam desembolsados para uma entidade de A.A. (por exemplo, um Escrit\u00f3rio de Servi\u00e7os Gerais ou v\u00e1rios desses escrit\u00f3rios ou o Fundo Internacional de Literatura).<\/p>\n\n<p>Tais desembolsos ser\u00e3o feitos a cada ano o mais r\u00e1pido poss\u00edvel ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento. <\/p>\n\n<p>Uma vez que o tesoureiro tenha os valores or\u00e7ament\u00e1rios para o ano seguinte, ele ou ela far\u00e1 uma recomenda\u00e7\u00e3o ao comit\u00ea de finan\u00e7as quanto ao valor dispon\u00edvel para o desembolso, bem como \u00e0(s) entidade(s) a receber a distribui\u00e7\u00e3o como parte do processo or\u00e7ament\u00e1rio. <\/p>\n\n<p>O valor recomendado pelo tesoureiro e a(s) entidade(s) a receber o(s) desembolso(s) ser\u00e3o inclu\u00eddos no or\u00e7amento proposto para vota\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n<p>Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento e a realiza\u00e7\u00e3o dos desembolsos, o tesoureiro continuar\u00e1 a monitorar a Reserva Prudencial e a Reten\u00e7\u00e3o de Caixa.<\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"Section-7\"><strong><strong>Se\u00e7\u00e3o 7 &#8211; Tecnologia<\/strong><\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A OIAA, como uma organiza\u00e7\u00e3o online que serve grupos online, depende extensivamente da tecnologia que emprega como cr\u00edtica para nossa miss\u00e3o: auxiliar os grupos online de A.A. em seu prop\u00f3sito comum de levar a mensagem de A.A. ao alco\u00f3lico que ainda sofre. O uso da tecnologia pela OIAA busca capacitar todos os seus membros e a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o a se conectar, comunicar e levar a mensagem. As tecnologias da OIAA s\u00e3o vistas em duas \u00e1reas principais: O <strong>Site da OIAA<\/strong> e o <strong>Espa\u00e7o de Trabalho Organizacional da OIAA<\/strong>.   <\/p>\n\n<p>O comit\u00ea de tecnologia \u00e9 respons\u00e1vel pelo desenvolvimento, administra\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o das tecnologias da OIAA. O comit\u00ea de tecnologia consiste em 3 ramos de servi\u00e7o prim\u00e1rios: <strong><em>servi\u00e7os aos membros, servi\u00e7os web e administra\u00e7\u00e3o de nuvem.<\/em><\/strong> N\u00f3s nos esfor\u00e7amos continuamente para servir de acordo com os princ\u00edpios de A.A. Para entrar em contato com qualquer um dos servi\u00e7os do comit\u00ea de tecnologia, envie um e-mail para <strong>OIAA.Tech@aa-intergroup.org<u>.<\/u><\/strong> Endere\u00e7os de e-mail e links neste documento est\u00e3o sujeitos a altera\u00e7\u00f5es e os membros ser\u00e3o notificados de quaisquer mudan\u00e7as.  <\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"7.1\"><strong>7.1 O Site da OIAA<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O <strong>Site<\/strong> da OIAA \u00e9 o portal principal da OIAA para nossos membros, nossos grupos e nossos servi\u00e7os.<\/p>\n\n<p>O site \u00e9 gerenciado pela <strong><em>equipe de servi\u00e7os web<\/em><\/strong> do comit\u00ea de tecnologia da OIAA. <\/p>\n\n<p>Sugest\u00f5es para adi\u00e7\u00f5es, melhorias ou altera\u00e7\u00f5es no site podem ser enviadas para: <strong>website@aa-intergroup.org<\/strong>. As <a href=\"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/about-aa\/anonymity\/\"><strong>pol\u00edticas de site, dados e privacidade<\/strong><\/a> da OIAA <strong>  <\/strong>s\u00e3o mantidas no site.<\/p>\n\n<p id=\"7.1.1\"><strong>7.1.1 Junte-se \u00e0 OIAA<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Grupos ou indiv\u00edduos que optarem por se juntar \u00e0 OIAA como membros podem se registrar no site. Os registros de grupos s\u00e3o enviados ao registrador da OIAA, que gerencia a lista principal de membros da OIAA. Todos os novos membros ser\u00e3o adicionados \u00e0 lista de e-mails da OIAA. Novos grupos de membros ser\u00e3o anunciados na <strong>P\u00e1gina<\/strong> de <strong>Grupos<\/strong>, onde tamb\u00e9m podem enviar relat\u00f3rios de grupo.   <\/p>\n\n<p id=\"7.1.2\"><strong>7.1.2 Diret\u00f3rio de Reuni\u00f5es.<\/strong> <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Qualquer grupo ou reuni\u00e3o online de A.A. pode ser listado no <strong>Diret\u00f3rio de Reuni\u00f5es da OIAA<\/strong> se subscrever as Tradi\u00e7\u00f5es de A.A., usando o <strong>Formul\u00e1rio de Envio de Reuni\u00f5es.<\/strong> As submiss\u00f5es de reuni\u00f5es ser\u00e3o revisadas e filtradas pelo comit\u00ea de pol\u00edticas e admiss\u00f5es (PAC) com base nas atuais <strong>Diretrizes<\/strong> do <strong>Diret\u00f3rio de Reuni\u00f5es da OIAA<\/strong> e, em seguida, encaminhadas para listagem no <strong>Diret\u00f3rio de Reuni\u00f5es da OIAA<\/strong>, que \u00e9 administrado e mantido tanto pela <strong><em>equipe de servi\u00e7os web quanto pela equipe de servi\u00e7os aos membros<\/em><\/strong>. A equipe de servi\u00e7os web garante seu desempenho t\u00e9cnico e funcionalidade cont\u00ednuos, enquanto a <strong><em>equipe de servi\u00e7os aos membros<\/em><\/strong> \u00e9 respons\u00e1vel pelas adi\u00e7\u00f5es, atualiza\u00e7\u00f5es e exclus\u00f5es de reuni\u00f5es. Representantes oficiais de reuni\u00f5es online listadas no diret\u00f3rio de reuni\u00f5es podem atualizar suas listagens utilizando o <strong>Formul\u00e1rio de Atualiza\u00e7\u00e3o de Reuni\u00f5es<\/strong>. Isso pode incluir altera\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio\/data, edi\u00e7\u00f5es de descri\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00f5es de links, n\u00fameros de telefone ou senhas, remo\u00e7\u00f5es de listagens, etc. <strong><em>Servi\u00e7os aos membros<\/em><\/strong> publicar\u00e1 novas reuni\u00f5es e realizar\u00e1 atualiza\u00e7\u00f5es em reuni\u00f5es existentes dentro de 4 dias ap\u00f3s o recebimento (m\u00e1ximo).   <\/p>\n\n<p id=\"7.1.3\"><strong>7.1.3 Suporte a Reuni\u00f5es Online<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A OIAA fornece suporte t\u00e9cnico \u00e0s reuni\u00f5es online listadas no diret\u00f3rio de reuni\u00f5es. Os \u201c<strong><em>Tech Steppers<\/em><\/strong><em>\u201d <\/em>da OIAA s\u00e3o um subcomit\u00ea de tecnologia que ajuda as reuni\u00f5es listadas e seus participantes com seguran\u00e7a online e configura\u00e7\u00f5es de conta. Os <strong>\u201c<em>Tech Steppers<\/em>\u201d<\/strong> procuram auxiliar os grupos a melhorar sua postura de seguran\u00e7a online e a defender melhor suas reuni\u00f5es de potenciais e ativos disruptores. Os \u201c<strong><em>Tech Steppers<\/em><\/strong>\u201d podem ser contatados atrav\u00e9s do site da OIAA.   <\/p>\n\n<p id=\"7.1.4\"><strong>7.1.4 Lista de Prioridades do RIG.<\/strong> <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A p\u00e1gina da Lista de Prioridades do Representante de Intergrupo <strong>(RIG)<\/strong> \u00e9 projetada para RIGs e RIGs Alternados dos grupos membros da OIAA encontrarem rapidamente informa\u00e7\u00f5es atuais e atualizadas que podem compartilhar com seus respectivos grupos. Todas as informa\u00e7\u00f5es pertinentes para os pr\u00f3ximos F\u00f3runs de RIG, realizados no quarto s\u00e1bado do primeiro m\u00eas de cada trimestre, podem ser encontradas aqui, assim como oportunidades de servi\u00e7o da OIAA, <strong>Relat\u00f3rios de Grupo da OIAA<\/strong> e outros recursos online para informar o RIG a ser mais eficaz em seu papel. A p\u00e1gina \u00e9 ativamente mantida e atualizada pela <strong><em>equipe de servi\u00e7os web<\/em><\/strong>.  <\/p>\n\n<p id=\"7.1.5\"><strong>7.1.5 Eventos de Grupo\/Membro<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A p\u00e1gina de <strong>Pr\u00f3ximos Eventos<\/strong> da OIAA apresenta workshops relacionados a A.A., reuni\u00f5es especiais, maratonas e outros eventos especiais organizados pela comunidade online de A.A. Voc\u00ea n\u00e3o precisa ser um grupo membro da OIAA para listar eventos na p\u00e1gina de <strong>Pr\u00f3ximos Eventos<\/strong> da OIAA. Os eventos listados podem ser apenas online ou h\u00edbridos (presencial e online). A OIAA n\u00e3o publica eventos exclusivamente presenciais. A OIAA n\u00e3o publica eventos de organiza\u00e7\u00f5es externas, incluindo outras irmandades de recupera\u00e7\u00e3o. As submiss\u00f5es de eventos, incluindo um arquivo PDF ou imagem, s\u00e3o originadas do <strong>Formul\u00e1rio de Eventos<\/strong> via website. A <strong><em>equipe de servi\u00e7os web<\/em><\/strong> publicar\u00e1 as informa\u00e7\u00f5es dentro de 7 dias (m\u00e1ximo).      <\/p>\n\n<p id=\"7.1.6\"><strong>7.1.6 Hist\u00f3rias de Membros<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>As hist\u00f3rias dos membros s\u00e3o colocadas em todo o site da OIAA para compartilhar hist\u00f3rias pessoais de experi\u00eancia, for\u00e7a e esperan\u00e7a para membros individuais de A.A. ou grupos de A.A. Para enviar suas hist\u00f3rias pessoais ou do grupo, use o <strong>Formul\u00e1rio-de-Envio-de-Hist\u00f3ria<\/strong> no site.  <\/p>\n\n<p id=\"7.1.7\"><strong>7.1.7 Calend\u00e1rio da OIAA<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O <strong>OIAA<\/strong> <strong>Calend\u00e1rio<\/strong> serve como um calend\u00e1rio \u00fanico para todos os eventos, f\u00f3runs, workshops e reuni\u00f5es de comit\u00ea organizados pela OIAA. A publica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de eventos no calend\u00e1rio da OIAA est\u00e1 dispon\u00edvel para todos os comit\u00eas da OIAA.  <\/p>\n\n<p id=\"7.1.8\"><strong>7.1.8 P\u00e1ginas dos Comit\u00eas da OIAA<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Cada comit\u00ea da OIAA ter\u00e1 acesso \u00e0 sua pr\u00f3pria p\u00e1gina de comit\u00ea para destacar o prop\u00f3sito e as atividades do comit\u00ea. A p\u00e1gina do <strong>Comit\u00ea<\/strong> \u00e9 onde cada comit\u00ea pode listar seus hor\u00e1rios de reuni\u00e3o permanentes, relat\u00f3rios mensais do comit\u00ea, necessidades e oportunidades de servi\u00e7o, pr\u00f3ximos eventos e outros recursos pertinentes ao prop\u00f3sito e atividades do comit\u00ea.  <\/p>\n\n<p id=\"7.1.9\"><strong>7.1.9 Not\u00edcias e Atualiza\u00e7\u00f5es.<\/strong> <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A se\u00e7\u00e3o de <strong>Not\u00edcias e Atualiza\u00e7\u00f5es<\/strong> do site est\u00e1 localizada na p\u00e1gina <strong>OIAA<\/strong> <strong>Inicial<\/strong> e \u00e9 um espa\u00e7o dispon\u00edvel para todos os comit\u00eas da OIAA publicarem an\u00fancios oportunos ou urgentes. Para enviar um item a ser colocado na se\u00e7\u00e3o de <strong>Not\u00edcias e Atualiza\u00e7\u00f5es<\/strong>, envie um e-mail com o item solicitado para: <strong>OIAA.Tech@aa-intergroup.org<\/strong>.  <\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"7.2\"><strong>7.2 Espa\u00e7o de Trabalho Organizacional da OIAA<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Como uma organiza\u00e7\u00e3o internacional online, a OIAA requer certas tecnologias de &#8220;back office&#8221; ou &#8220;ferramentas corporativas&#8221; para funcionar como organiza\u00e7\u00e3o. A plataforma tecnol\u00f3gica da OIAA para essas fun\u00e7\u00f5es e ferramentas \u00e9 o <em>Google Workspace para Organiza\u00e7\u00f5es Sem Fins Lucrativos.<\/em> O Google Workspace da OIAA \u00e9 gerenciado, administrado e suportado pela <strong>equipe de servi\u00e7os em nuvem<\/strong> do comit\u00ea de tecnologia da OIAA. Perguntas e solicita\u00e7\u00f5es sobre o Google Workspace da OIAA podem ser enviadas para: <strong>Cloud.Admin@aa-intergroup.org<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>Os principais componentes e aplicativos no Espa\u00e7o de Trabalho Organizacional da OIAA incluem o seguinte:<\/p>\n\n<p id=\"7.2.1\"><strong>7.2.1 Contas do Workspace\/Gmail<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Presidentes e vice-presidentes de comit\u00eas permanentes e ad hoc, subcomit\u00eas, oficiais da OIAA e v\u00e1rios membros do comit\u00ea t\u00e9cnico recebem uma conta google aa-intergroup para sua posi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o relacionada (indiv\u00edduos n\u00e3o podem ter mais de uma conta). Isso estabelece uma conta de e-mail OIAA para o usu\u00e1rio, por exemplo, <a href=\"about:blank\">Chair@aa-intergroup.org<\/a>. As contas Google s\u00e3o transferidas para o novo titular da posi\u00e7\u00e3o ap\u00f3s qualquer rota\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o ou elei\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o. O gerenciamento da conta Gmail \u00e9 responsabilidade do titular da conta. As senhas das contas n\u00e3o devem ser compartilhadas e devem seguir as diretrizes de seguran\u00e7a da OIAA para uso de senha.    <\/p>\n\n<p id=\"7.2.2\"><strong>7.2.2 Grupos Google<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub><strong>[conte\u00fado]<\/strong><\/sub><\/a><br\/>Os Grupos Google servem como uma lista de distribui\u00e7\u00e3o de e-mail e, em certos casos, uma caixa de entrada colaborativa para comit\u00eas da OIAA ou v\u00e1rias ramifica\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o da OIAA se comunicarem. Presidentes e vice-presidentes s\u00e3o listados como gerentes de grupo e podem autogerenciar a participa\u00e7\u00e3o no grupo. Os grupos podem ser apenas internos \u00e0 OIAA, n\u00e3o aceitando e-mails da internet\/web, ou publicamente dispon\u00edveis para receber e-mail de qualquer lugar (por exemplo, <strong>Questions@aa-intergroup.org<\/strong>).  <\/p>\n\n<p id=\"7.2.3\"><strong>7.2.3 Google Drive\/Unidades Compartilhadas.<\/strong> <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Cada conta Google tem um Google Drive associado para armazenamento de arquivos e documentos. Cada propriet\u00e1rio de conta \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar seu pr\u00f3prio espa\u00e7o de drive. Al\u00e9m disso, a OIAA estabelecer\u00e1 uma Unidade Compartilhada OIAA onde os comit\u00eas podem criar e publicar, acessar, recuperar e salvar documentos e arquivos relevantes para seu prop\u00f3sito e atividades.  <\/p>\n\n<p id=\"7.2.4\"><strong>7.2.4 Google Calendar<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>Cada conta Google tem seu pr\u00f3prio Google Calendar. Os titulares de contas Google podem utilizar o Google Calendar para agendar reuni\u00f5es e atividades de comit\u00eas e subcomit\u00eas. Convites de calend\u00e1rio podem ser enviados para membros internos e externos da OIAA. As entradas do calend\u00e1rio incluir\u00e3o por padr\u00e3o um link para o Google Meet.   <\/p>\n\n<p id=\"7.2.5\"><strong>7.2.5 Google Meet. <\/strong><a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O Google Meet \u00e9 a ferramenta de videoconfer\u00eancia dispon\u00edvel para todos os comit\u00eas e subcomit\u00eas da OIAA realizarem reuni\u00f5es online. Informa\u00e7\u00f5es de treinamento podem ser obtidas enviando e-mail para <strong>Cloud.Services@aa-intergroup.org<\/strong>. <\/p>\n\n<p id=\"7.2.6\"><strong>7.2.6 Zoom e a Equipe de Suporte a Eventos da OIAA<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>A OIAA utiliza o Zoom como sua plataforma para conduzir assembleias, f\u00f3runs e workshops da OIAA. A <em>OIAA <strong>equipe de suporte a eventos<\/strong><\/em> fornece servi\u00e7os de hospedagem\/co-hospedagem de v\u00eddeo online para operar esses eventos. A <strong><em>equipe de suporte a eventos<\/em><\/strong> est\u00e1 dispon\u00edvel para todos os comit\u00eas e subcomit\u00eas da OIAA e colaborar\u00e1 com o conselho e comit\u00eas da OIAA para fun\u00e7\u00f5es de assembleia como procedimentos de vota\u00e7\u00e3o, contagem de qu\u00f3rum e pesquisas. Os membros do comit\u00ea da OIAA podem contatar a <strong><em>equipe de suporte a eventos<\/em><\/strong>   <a href=\"about:blank\"><em> <\/em><\/a>em: <strong>OIAA.zoomevents@aa-intergroup.org<\/strong>.<\/p>\n\n<p id=\"7.2.7\"><strong>7.2.7 \u00c9 necess\u00e1rio um aviso pr\u00e9vio m\u00ednimo de duas semanas<\/strong> para garantir a participa\u00e7\u00e3o da <strong><em>equipe de suporte a eventos<\/em><\/strong> em assembleias, f\u00f3runs e workshops. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p id=\"Housekeeping\"><strong>Altera\u00e7\u00f5es de Manuten\u00e7\u00e3o<\/strong>. <a href=\"#sec7\"><sub>[conte\u00fado]<\/sub><\/a><br\/>O conselho da OIAA reserva-se o direito de fazer altera\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o nestas diretrizes, como mudan\u00e7as de e-mail ou links, apenas com notifica\u00e7\u00e3o aos membros. Todas as mudan\u00e7as significativas de pol\u00edtica neste documento ser\u00e3o enviadas aos membros para aprova\u00e7\u00e3o por voto de maioria de 2\/3.  <\/p>\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p id=\"_ftn1\"><sup><a href=\"#back-to-1\">[1]<\/a><\/sup> O s\u00edmbolo e nome s\u00e3o marcas registradas de A.A. World Services, Inc. Informa\u00e7\u00f5es adicionais est\u00e3o dispon\u00edveis na p\u00e1gina &#8220;Termos de Uso&#8221; em <a href=\"https:\/\/www.aa.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aa.org<\/a> <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n<p id=\"_ftn2\"><a href=\"#back-to-2\"><sup>[2]<\/sup><\/a> \u00c9 necess\u00e1rio um voto de maioria simples, exceto para situa\u00e7\u00f5es listadas em nossos Estatutos que requerem voto de 2\/3 (ou seja, unanimidade substancial). Estas situa\u00e7\u00f5es est\u00e3o listadas na nota na Se\u00e7\u00e3o 3.2.1 <strong><em><u> <\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n<p id=\"_ftn3\"><sup><a href=\"#back-to-4\">[3]<\/a><\/sup> <em>O dever fiduci\u00e1rio exige que os membros do conselho permane\u00e7am objetivos, altru\u00edstas, respons\u00e1veis, honestos, confi\u00e1veis e eficientes. Os membros do conselho, como administradores da confian\u00e7a p\u00fablica, devem sempre agir pelo bem da organiza\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o em benef\u00edcio pr\u00f3prio. Eles precisam exercer cuidado razo\u00e1vel em todas as tomadas de decis\u00e3o, sem colocar a organiza\u00e7\u00e3o sob risco desnecess\u00e1rio<\/em>. BOARDSOURCE  <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n<p id=\"_ftn4\"><sup><a href=\"#back-to-4\">[4]<\/a><\/sup> Se\u00e7\u00e3o 1.02. Organiza\u00e7\u00e3o. O Intergrupo \u00e9 uma corpora\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos organizada e existente sob as leis do Estado de Nova Jersey. Deve cumprir a Lei de Corpora\u00e7\u00f5es Sem Fins Lucrativos de Nova Jersey, conforme alterada (a &#8220;Lei&#8221;).   <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n<p id=\"_ftn5\"><a href=\"#back-to-5\"><sup>[5]<\/sup><\/a> Se\u00e7\u00e3o 3.02. Composi\u00e7\u00e3o e Mandato. O Conselho consistir\u00e1 dos Oficiais conforme descrito no Artigo 4 destes Estatutos, certos Presidentes de Comit\u00ea e outros membros eleitos do Intergrupo, conforme determinado pelo Conselho de tempos em tempos.  <\/p>\n\n<p id=\"_ftn6\"><sup><a href=\"#back-to-7\">[6]<\/a><\/sup> Lei de Organiza\u00e7\u00f5es Sem Fins Lucrativos de Nova Jersey e lei do IRS.<\/p>\n\n<p id=\"_ftn7\"><a href=\"#back-to-7\"><sup>[7]<\/sup><\/a> Estatutos Se\u00e7\u00e3o 4.02.] <em>Elegibilidade. Qualquer pessoa que tenha servido em uma posi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o da OIAA \u00e9 eleg\u00edvel para servir como oficial do intergrupo.<\/em><\/p>\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-29975","document","type-document","status-publish","hentry","document_categories-documentos-da-oiaa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/document\/29975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/document"}],"about":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/document"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}