Assembleia OIAA 17 de junho de 2023 – transcrição

[Apelidos, números de telefone e correios eletrónicos pessoais foram removidos da transcrição de acordo com a Tradição 11]

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada. Boa tarde. O meu nome é Susan e sou alcoólica.
Sou a vossa Presidente Interina da OIAA. Estou muito grata por ter um computador novo para que me possam ver e ouvir hoje. E gostaria de começar a assembleia dando-vos as boas-vindas a todos e agradecendo todo o apoio nos bastidores e pedindo-vos que se juntem a mim na Oração da Serenidade na forma do nós. Deus conceda-nos a serenidade para aceitar as coisas que não podemos mudar, a coragem para mudar as coisas que podemos, e a sabedoria para conhecer a diferença.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Está bem, Susan, dê-nos um minuto. Vamos silenciar.
Toda a gente. Se se reativar, Susan, para continuar.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
É um rato sensível. Peço desculpa.
O que tenho é que passo a palavra ao Secretário, e falamos sobre elegibilidade para votar, ou estou a fazer o relatório da Presidente?

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Acho que estamos a passar ao Jeff por um segundo. Também tenho de puxar a minha agenda agora.

[Tamara S (Segurança/IGR/TechStepper]
Sim. A minha agenda diz que está a apresentar este secretário, Susan.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Está bem. Obrigada. Então gostaria de passar isto ao Secretário da OIAA. Jeff b.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Está silenciado e um segundo Jeff, os intérpretes de ASL.
Estão a destacar-se quando é altura?
Gostaríamos que um dos intérpretes de ASL se destacasse.

[Intérprete ASL – Suzanne]
Oh, ouço isso! Espere! Quer que nos destaquemos também.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Sim, por favor. Obrigado.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Muito bem! Vamos tentar isto novamente. Boa tarde. Boa noite, pessoal.
O meu nome é Jeff e sou alcoólico. É uma honra e privilégio servir o intergrupo online da OIAA como vosso Secretário.

Deixem-me falar primeiro sobre quem vota. Então, sobre assuntos que surgem perante esta assembleia,
de acordo com os nossos estatutos, há 2 grupos de indivíduos votantes. Os dirigentes da organização que constituem a direção e os representantes do intergrupo.

Essas são as pessoas que têm direito a voto. Todos verão o formulário de votação quando aparecer. Se não têm direito a voto, por favor não votem.

A outra coisa que queria mencionar antes de entrarmos na análise das atas da nossa última assembleia é o quórum. Então, para podermos fazer negócios hoje, para votar, temos de ter um quórum, esse quórum na OIAA é estabelecido fazendo o que tem sido um inquérito anual dos IGRs nos grupos. Enviamos um formulário, de todas essas pessoas que respondem, 25% formam um quórum. Então fizemos isso em junho passado. Provavelmente teremos de fazer outro inquérito em breve. Quando fizemos isso em junho passado, houve 182 pessoas que responderam ao nosso inquérito. 25% disso são 45,5. Arredondamos para 46. Então 46 é o nosso quórum. É por isso que pedimos a vocês que estão disponíveis e fazem parte desse quórum para preencherem os formulários para nós, para podermos verificar se tínhamos quórum.

Então o Mark diz-me que temos mais de 46, 57 na sua última contagem. Então estamos prontos para fazer negócios aqui hoje. Se a nossa contagem de votos alguma vez descer abaixo de 46, esse voto seria considerado inválido, porque estaríamos abaixo do quórum. Está bem, então fiquem até ao fim. Temos muito trabalho para fazer hoje.

Então a primeira coisa que vamos analisar e votar são as atas da Assembleia de 18 de março.

Distribuí-as a todos há várias semanas, e estiveram no sítio Web para todos analisarem.

Esperem!
Oh, isso é porque puxei o formato PDF. Está bem.
Então vou percorrer brevemente as atas.
Se alguém tiver alguma correção que gostaria de fazer.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Sim, Jeff, não estamos a ver as atas. Jeff.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Está bem. Não as conseguem ver.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Vemos a agenda da Assembleia.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Desculpem.

[Hugh H., Three Legacies Group]
Tenho-as prontas. Jeff.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Não, não! Consegui. Esta partilha de ecrã de eu partilhei a coisa errada para começar. E sabem o que acontece com o Zoom, não se pode mudar para outro documento.

Então aqui estão as atas. Muito bem, vou percorrê-las lentamente.
Se alguém tiver alterações ou correções que gostaria de fazer, por favor levantem a mão.

Ok. Muito bem! Há alguma correção ou comentário sobre as atas? Se não, preciso que um membro votante faça uma moção para aceitar.

[Mike T (Maryland)]
Moção para aceitar Mike T. Dawn patrol.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Está bem, e preciso de uma segunda para essa moção.

[Tamara S (Segurança/IGR/TechStepper]
Tamara S Serenity Hour.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Está bem, obrigado. Tamara, está bem. Então vamos colocar um formulário para votar sobre as atas.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Sim, vamos.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Mark, se vocês fizessem a vossa coisa.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Sim, acho que temos isso no chat pronto. Está correto?

[OIAA TECH Melinda F]
Sim, está no chat.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Aí está!

[Jennifer OIAA Tesoureira]
Não há uma ligação.

[Hugh H., Three Legacies Group]
Liga às atas.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Vou colocar uma ligação agora mesmo para todos.
Obrigado, Kerri.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Temos 42 votos.

52 votos.

Com 55 votos. Em que ponto quer encerrar a votação? Jeff?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Podemos encerrar a votação. São todos sim, ou houve alguns nãos?

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Vou partilhar rapidamente os resultados da sondagem com todos como unânime. 55 votos aprovam as atas.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Obrigado.
Está bem, muito obrigado. As atas ficam aprovadas. Passo de volta para si, Susan.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada Jeff. O meu nome é Susan e sou alcoólica.

Este é o meu relatório de presidente. Vou lê-lo para vocês. Depois, quando concluirmos, vou dar-vos cerca de 30 minutos para fazerem perguntas, comentários. Quero que compreendam que algumas perguntas podemos não conseguir responder devido à confidencialidade e privacidade. Este é o relatório da Presidente Interina de 13 de junho de 2023.

No dia 8 de maio, a Presidente contactou-me sobre queixas que tinha recebido contra ela. Recusou-se da reunião da direção de maio e pediu-me para investigar de acordo com a secção de Decoro das diretrizes existentes. A Direção concordou em formar um Comité Ad Hoc da Direção para a exploração dessas queixas. A duração do comité foi de um mês. Reunimo-nos 18 vezes e investigámos minuciosamente. Concluímos que a presidente deveria demitir-se. Quando a demissão por escrito após a sessão executiva da direção de 5 de junho de 2023 no final do processo não foi recebida, em 9 de junho de 2023, votámos unanimemente para a remover.

Simultaneamente com o processo Ad Hoc de Queixas, como Presidente Ad Hoc das Diretrizes, encarreguei um subcomité discreto de desenvolver um Processo de Queixas, chamado Política de Porta Aberta, para eventos similares no futuro. Foi entregue à Direção até 1 de junho de 2023 e, uma vez que passe pelo Comité de Diretrizes para aprovação, estará disponível para aprovação pela assembleia, assim como todas as diretrizes atualizadas e desenvolvidas por esse comité desde setembro de 2022.

Notificámos a Jane no dia 10 de junho de 2023 da nossa decisão de a remover, e os membros da OIAA no dia 11 de junho de 2023 com a seguinte notificação confirmada e assinada por toda a direção da OIAA:

É com o mais profundo pesar que a Direção da OIAA achou necessário solicitar unanimemente a demissão da Presidente da OIAA, Jane G. Não tomamos esta ação de ânimo leve. Após várias queixas terem sido feitas sobre a Presidente da OIAA, foi desenvolvido um processo de queixas da Direção, e foi formado um comité ad hoc de Queixas da Direção. Este comité ad hoc da Direção entrevistou aqueles que apresentaram as queixas e proporcionou à Presidente a capacidade de contar o seu lado da história em várias ocasiões, o que ela recusou.

O comité ad hoc de Queixas da Direção encontrou vários padrões perturbadores de comportamento que não estavam alinhados com os nossos Passos, Tradições e Conceitos. Especificamente, através dos seus comportamentos e conduta, a Presidente da OIAA:

1. Participou consistentemente na criação de conflito e desunião;
2. Ultrapassou e/ou usou indevidamente uma posição de autoridade, fomentando um espírito de governação em vez de liderança de confiança;
3. Influenciou indevidamente e/ou impactou a autonomia dos comités da OIAA

Foi por estas razões que no dia 5 de junho em sessão Executiva, a Direção solicitou a demissão da Presidente da OIAA, Jane G. A Jane concordou verbalmente em demitir-se e foi-lhe pedido para fornecer um correio eletrónico ao Secretário para se demitir oficialmente. Vários pedidos adicionais para ela fornecer um correio eletrónico de demissão ficaram sem resposta. A Direção reuniu-se novamente em sessão Executiva no dia 9 de junho e votou unanimemente para remover Jane G. como Presidente da OIAA de acordo com a Secção 4.04 dos Estatutos aprovados que estabelece que um Dirigente pode ser removido por causa por um voto de 2/3 da Direção.

Sabemos que a Jane tem um amor profundo e duradouro e paixão pelos AA e OIAA e que não houve intenção maliciosa da sua parte. Ela fez numerosas contribuições para a organização e ajudou a OIAA a fazer a transição para uma organização em tempo real. As suas contribuições serão gratamente lembradas.

No dia 9 de junho de 2023, foi feita uma moção, secundada e aprovada para me promover à posição de Presidente Interina até às eleições em dezembro. Estamos a procurar currículos de serviço para um Vice-Presidente e nomearemos um Vice-Presidente na nossa reunião da direção de julho. Esta pessoa também irá a uma eleição em dezembro.

Podem enviar os vossos currículos para chair@aa-intergroup.org

Respeitosamente submetido Susan R.
Presidente Interina OIAA

Este foi um processo muito difícil para mim e para todos nós, e sei que têm sentimentos. Compreendam que não podemos falar muito mais sobre o processo, ou na verdade sobre as pessoas envolvidas. Mas se gostariam de comentar, chamarei por vocês. Faremos isto durante 30 minutos.

Têm 2 minutos, se isso não for tempo suficiente, então depois de conduzirmos alguns negócios, ficaremos o tempo que precisarem. Então começaremos com o Jon.

Obrigada.

[Jon H]
Obrigado. Sou o John. Sou alcoólico.

Sou o Presidente do Comité PIC. Gostaria de notar que a Direção não contactou nenhum presidente de comité ou externos para envolver a sua decisão.

Acredito que as proteções de denunciante, que são a base da Direção, dizendo que havia questões confidenciais aqui foram mal aplicadas. Os denunciantes são protegidos quando há uma relação de poder entre pessoas como entre um empregador e um empregado, uma vez que o único requisito para ser membro é o desejo de parar de beber, não há sanção que um membro da direção ou presidente de comité possa aplicar a alguém que tenha uma queixa de qualquer natureza. Portanto, qualquer pessoa acusada tem o direito de enfrentar o seu acusador e ouvir diretamente quaisquer acusações. O direito de enfrentar o seu acusador é tão fundamental que é reconhecido na Declaração de Direitos dos EUA e na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas, que foi adotada por todos os Estados Membros no período de 1947, 1948. Consequentemente, as regras de denunciante não se aplicam para lidar com conflitos dentro da adesão da OIAA como presentemente organizada.

Em segundo lugar, não há anonimato pessoal entre membros da OIAA. Como o Dr. Bob disse, o AA que esconde a sua identidade dos seus membros AA, viola a tradição tanto quanto aquele que permite que o seu nome apareça na imprensa em conexão com assuntos pertencentes aos AA. Consequentemente, procurarei encontrar uma emenda aos estatutos da OIAA que estabeleça que todas as reuniões de membros da Direção e comités serão anunciadas antecipadamente e quaisquer membros da OIAA serão livres de observar quaisquer procedimentos. Não há negócios privados da direção ou dos comités.

Obrigado por esta oportunidade.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada Jon.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Susan, antes de chamar a próxima pessoa.
Pensei que íamos conduzir negócios. E depois ia dar às pessoas 30 minutos para responder.
Estamos a fazer esses 30 minutos agora?

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Estamos a seguir a agenda que enviámos Jeff.
Sim, estamos a fazer isso agora durante 30 minutos, senhor. Obrigado.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Está bem, muito bem. Não vejo. Não vi isso na agenda.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada. Susan.

[susan sch. ESH IGR]
Olá! Sou a Susan IGR para o grupo de correio eletrónico ESH.

Claro que estamos todos preocupados com a unidade e seguir as tradições dos AA. E parece que o melhor uso do nosso tempo dado este grupo enorme nos próximos, por mais tempo que esta reunião demore, tenho a certeza de que meses por vir é pensar no equilíbrio entre o trabalho dos servidores de confiança de garantir que as coisas correm suavemente e transparência, e envolver os membros para decisões importantes.

Então aprecio o que o John apontou que não somos governados por regras de corporação sem fins lucrativos ou por regras corporativas, mas temos um conjunto forte de tradições, para que o anonimato possa, obviamente seria diferente na forma como o executamos. E como ele apontou, o Bill fala sobre anonimato, não é ao nível de serviço onde precisamos de nos conhecer uns aos outros, e precisamos de ser transparentes.

Então gostaria de ver no próximo mês ou assim para a comunidade dos AA, falando sobre as melhores práticas.
O que podem ser servidores de confiança? Em que podemos confiar nos nossos servidores para fazer? Isso não tem de incluir toda a adesão que se tornaria pesada para cada decisão individual. E o que precisa de ser mais verdadeiro, transparente precisa de ser partilhado, ou, como o John disse, pelo menos membros convidados a participar.
Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada Susan. Matthew.

[Matthew H. Alt Group Rep, BOE meeting]
Olá, pessoal. Matt. Alcoólico. Sou o membro alternativo do grupo para a reunião Beginning of End da qual o Clifford de Belfast faz parte. Podem estar familiarizados com ele, dito isto, quero ecoar alguns dos comentários que já ouvi do John e outros, e apenas dizer mais amplamente que sabem que este comportamento de, sabem, revelar seletivamente informação, detalhes factuais, e meio que controlar a narrativa de uma decisão desta magnitude é profundamente preocupante para mim e membros do nosso grupo.

Quero também falar dos conceitos, das garantias e das tradições do AA que têm uma incrível tolerância e amor incorporados. E, como sabe, atualmente, existe este comportamento predominante de ocultar informação do grupo enquanto os decisores têm acesso a ela e isso tem de parar. Sabe, quaisquer que sejam os detalhes em torno da saída deste oficial em particular, eles devem ser partilhados tanto com um membro do Grupo como com um membro do Conselho, e este comportamento constante de só deixar sair alguma informação é profundamente prejudicial para o moral do Grupo. Certamente questionou o envolvimento do meu grupo com esta estrutura.

Também o facto de saber que o nosso próprio Escritório de Serviços Gerais nos EUA recentemente teve o presidente afastado da sua posição. Não foi dada muita informação, e há um grande conflito entre o Conselho e, sabe, a irmandade do AA como um todo. Temos de parar de nos separar. Somos um só, e devemos ser transparentes em tudo, e permitir que cada um de nós veja o que se passa por aqui.

Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Mathew. Linda.

[Linda KG, On Awakening]
Olá! Sou a Linda! Alcoólica em recuperação agradecida. Sou a IGR do Grupo de Mulheres On Awakening que se reúne às 8h, hora do Leste, 7 dias por semana.

Estou novamente a fazer eco do que muitas pessoas já disseram. Quando recebi o e-mail, e dizia que era por transparência, fez-me rir um pouco, porque transparência implicaria que isto estaria a dar-nos um aviso prévio do processo que está prestes a acontecer para o próximo XYZ. E este foi um e-mail posterior aos eventos que já tinham acontecido.

Portanto, não estava a dar um aviso prévio. Esse e-mail estava a dizer que isto já aconteceu, e estamos a informar-vos a todos. Mas realmente acabou por tirar a confiança que eu teria nas pessoas que estão aqui para nos servir, porque elas estavam a governar-nos. E como alguém disse numa resposta por e-mail em geral, foi isso que aconteceu. Todas as coisas de que a antiga presidente estava a ser acusada. Parecia que o próprio Conselho estava a fazer isso. Tomaram decisões sem notificar a sua Assembleia, e sabe, fizeram o que acharam que era do melhor interesse, e eu compreendo que isso faz parte do trabalho do conselho. Mas sabe, ninguém pôde falar em sua defesa. Não sabíamos que havia queixas, e sabe, as questões de quem vai concorrer no seu lugar. Quem fez as queixas. Sabe, ela não pôde enfrentar o seu acusador. E pergunto-me se as tradições, certas tradições e conceitos foram realmente seguidos aqui. Sabe, às vezes podemos afastar-nos disso no AA e não parece que o processo tenha sido devidamente seguido aqui.

Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Linda. Gayle.

[Gayle, Peacemakers – Membro individual]
Olá! Sou a Gayle, e sou alcoólica. Membro do grupo Peacemakers. Não sou IGR, sou membro individual da OIAA. Sou-o há 3 anos e meio, e estou muito preocupada com o que aconteceu. Pessoalmente, trabalhei com a antiga Presidente durante longas horas em material relacionado com o AA. Achei-a extremamente conhecedora dos passos, das tradições e dos conceitos, e todo o seu trabalho foi dedicado a transmitir a mensagem, e tenho de acreditar que houve alguma atividade desunificadora ou perturbadora ou não tradicionalmente relacionada que pode ter precipitado o comportamento. Não sei. Se há alguém que esteja preocupado que o seu nome seja revelado como sendo um acusador ou que apresente acusações contra ela, então há algo errado. Isso não está certo. Este programa é um programa de honestidade rigorosa, e os IGRs e os membros são aqueles que votaram nela, e deveriam ser incluídos no processo, e também opinar sobre o que está realmente a acontecer dentro da OIAA, a organização que elegeram para apoiar e receber serviços. Por isso, estou muito preocupada com o processo, também estou preocupada com, vou passar isso. Mas obrigada por me deixarem partilhar, e espero que sejam tomadas algumas medidas corretivas porque isto é punitivo e publicamente controverso e prejudicial para a comunidade online como um todo. Queremos ser incluídos na estrutura de serviço do AA como um todo. E este tipo de controvérsia pública não é bom para a promoção desse objetivo e objetivo que eu sei com certeza que a Jane era extremamente dedicada, e era uma das maiores apoiantes dos grupos online ganharem paridade e aceitação dentro do AA como um todo. Por isso, estou muito triste com todo este processo.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 14:34:39
Obrigada Gayle. Obrigada.
Acho que é o Dave, é o Dave?

[Dave W]
Sim. O meu nome é Dave, e sou alcoólico, e quero agradecer a oportunidade de dizer a Oração do 3º passo repetidamente nas últimas 24 horas. A decisão de falar tem sido muito, muito desafiante. Estive pessoalmente presente em vários marcos deste processo, e a minha narrativa na primeira pessoa. Não vou partilhar a minha narrativa na primeira pessoa porque não acho que tenha uma razão prática.

Não acho que haja uma ação a ser tomada neste momento para revogar, se quiserem, mas quero dizer que ainda há várias decisões que foram tomadas nos últimos 30 – 60 dias que, pelo que me foi ensinado sobre os 36 princípios, ainda não estão alinhadas, e o que mais me preocupa não é o anonimato ou a privacidade do processo, mas sim quem está a conduzir o autocarro? Várias das coisas que aconteceram nos últimos 60 dias foram feitas por um número menor de pessoas do comité, ou do que é afetado, e isso é a coisa que para mim precisa de mudar. Pessoas reunindo-se em grupos menores tomando decisões, uma consciência de grupo não é uma consciência de grupo a menos que seja informada, e para que uma consciência de grupo ocorra sem essa informação é contrário ao que sei sobre os 36 princípios.

Obrigado por me deixarem partilhar.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Dave. Stormy.

[Stormy H{PRESIDENTE CPC}]
Olá! Sim, espero que me possam ouvir. O meu ecrã está todo confuso, por isso continuo a entrar e sair para tentar fazer o meu zoom funcionar corretamente. Mas vou iniciar o vídeo. Não sei. O meu ecrã está completamente congelado agora. Então espero que me possam ver. E espero que me possam ouvir.

Sou muito nova em todo este processo, e em toda esta coisa da OIAA como um todo. Sou a nova Presidente do CPC devido às circunstâncias atuais que aconteceram e me levaram até aqui. Mas o que quero falar em relação a toda esta situação é que, sabe, dizem que um país dividido certamente não permanecerá e acho que estamos a ver isso nesta situação. Sei que todos nós sabemos que a Jane foi removida, mas aposto que apenas metade de nós ou talvez menos pode realmente responder por que ela foi removida. Não entendo por que não sabemos quais foram essas várias ocasiões específicas que foram mencionadas, e também, pelo que entendi, isto pareceu ser como informação posterior ao facto.

Ninguém recebeu aviso prévio dizendo que – ei, algo ocorreu, precisamos ter uma consciência de grupo de emergência aqui porque isto está a acontecer. E precisamos de remover esta pessoa. Só foi depois do facto. Depois que essa pessoa já tinha sido removida, que foi trazido à atenção de alguém, pelo que os meus e-mails me refletiram. E só tive o prazer de lidar com a Jane em algumas ocasiões devido à minha novidade. Mas ela não foi nada além de gentil, sincera, encorajadora e muito dedicada. Então fiquei realmente impressionada com o facto de ter recebido um e-mail dizendo que a Jane G. foi removida e forçada a renunciar ao serviço. Como algumas das outras partilhas antes de mim, sinto-me um pouco preocupada, na verdade muito preocupada com a forma como foi feito.

O facto de que obviamente precisamos de outras coisas em vigor para evitar que isto aconteça novamente a alguém, e rezo para que a sua sobriedade não esteja em risco por causa de toda esta situação. Quando talvez pudesse ter sido tratado de formas mais amorosas e tolerantes. Sabe, amor e tolerância é o nosso código, e nesta ação que foi tomada contra ela e na forma como foi feita. Realmente parece-me que o amor e a tolerância foram de certa forma jogados pela janela. Não quero ofender, mas seriamente. E eu só estou meio assustada. Espero a Deus que não me aconteça. Não sei o que ela fez. Gostaria muito de saber o que ela fez, porque quero não fazer essas coisas eu mesma.

Mas sabe, é muito, muito avassalador apenas entrar na posição em que acabei de entrar. E depois ter isto posto sobre mim, também sei porque por volta da mesma época que isto estava a acontecer ela deveria estar a falar em algum lugar em nome de, acho que, tipo de evento de aniversário que estava a acontecer. E sabe, realmente pesado, porque ela obviamente era uma pessoa muito importante no AA e na OIAA. E sabe, eu nunca vi isto acontecer antes, nunca, e tenho estado dentro e fora do programa desde 2016. E esta é a primeira vez que vi algo assim acontecer, então é definitivamente uma nova experiência para mim que espero não ter que experimentar novamente depois disto, não só para o meu lugar, mas para outros.

Obrigado por me deixarem partilhar.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 14:40:40
Obrigada, Stormy. Tom.

[Thom R. 10 Fev 1992 – AA HISTORY LOVERS/ZOOM SECURITY GUIDE]
Estou realmente grato. Olá! O meu nome é Tom, sou alcoólico, mas não acho que isso importe agora, porque isto é uma coisa organizacional. Ainda estou em choque com o que estou a aprender. O pouco que estou a aprender, e o próprio facto de que estou a investigar, sou investigador. Sou historiador. Sou arquivista, e não consigo chegar ao fundo do que raio se está a passar aqui.

Tudo o que sei é que parecem haver paralelos com o que aconteceu no GSB a 29 de janeiro, que me estão a assustar muito. Não entendo como uma decisão foi tomada por um comité ou um Conselho quando cabe ao corpo, segundo a tradição 2, tomar decisões. Não entendo como saiu uma carta que literalmente não tem informação específica sobre o que aconteceu. Não entendo por que alguém reivindicaria confidencialidade quando não é isso que somos. Não entendo o que está a acontecer aqui, e está a assustar-me. Sei, como membro original dos lamplighters. Vi a OIAA nascer. Sempre tentei ajudar a OIAA, e as sombras porque sou esse tipo de pessoa. Tentei ajudar-vos com a Segurança do Zoom. Fiz um evento para vocês. Sempre tentei ser prestativo, mas cada vez que tento ajudar sou excluído do circuito, e nunca sou informado. Há sempre coisas a acontecer nos bastidores, e não sei por que vocês operam desta forma e por que sentem que precisam de manter segredos. Não sou um IGR. Mas se fosse, estaria ainda mais furioso agora.

Há um problema real aqui. Precisamos de ter transparência. Pelo que me diz respeito, a forma como vocês acabaram de fazer isto está fora de ordem. A Jane ainda é a legítima Presidente, a menos que a removam pelos canais apropriados. Não esta porcaria.

Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Tom. Laurie.

[Laurie C, IGR]
Olá! Sou a Laurie! Sou alcoólica.

Então eu também sou uma grande apoiante da Jane. Tenho trabalhado com a Jane há algum tempo, e ela tem tanta visão e integridade. Ela sempre foi prestativa. Talvez algumas pessoas achem prestativa demais. Não sei.

Sempre que trabalho com a Jane ela era tão boa em dar-nos estrutura, sabe, e manter a bola a rolar para que o progresso pudesse realmente ser feito em vez de ficar preso na lama. Agora, tendo dito isso, acredito na OIAA. Acredito que a OIAA está a passar por tempos muito tumultuosos, e vou praticar amor e tolerância quando se trata da OIAA, vou permanecer ativa na OIAA, e espero que possamos torná-la mais forte e acabar com alguns destes problemas e conflitos de personalidade que parecem ser desenfreados.

Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Laurie. Lonnie.

[Lonnie] 14:44:34
Ei, pessoal, Lonnie, verdadeiro alcoólico. Sou membro do Comité de Unidade. Não sou IGR, e quero agradecer por me deixarem partilhar. Sabe, concordo totalmente que as 2 maiores coisas que ouvi até agora com as quais concordo são número 1, transparência para os membros da OIAA saberem, serem informados e entenderem as decisões que estão sendo tomadas. E também concordo com a sugestão que foi feita de que nem todo membro precisa tomar todas as decisões. Então como determinamos isso seria com vocês. Sabe, eu não digo ao meu fornecedor onde ir comprar suprimentos para o nosso café. Ok. Quer dizer, simplesmente oh, não operamos dessa maneira. Temos servidores de confiança, mas concordo que houve uma clara falta de transparência acontecendo, e quanto à unidade, cara, acho que todos precisamos lembrar que meu padrinho avô, Clarence Snyder, nunca conheci o homem, mas quando ele se separou de Oxford e começou a primeira reunião de AA, seu grupo tinha tanta unidade que quando se dividiram, dividiram-se em 3 grupos diferentes, não apenas 2. Dividiram-se em 3. Ok, então a controvérsia tem rodeado Alcoólicos Anónimos desde o seu início, e passamos por estas coisas, aprendemos com estas coisas. Temos amor e tolerância, e esperançosamente, algumas reparações. E algumas restituições serão feitas se necessário. Mas sim, gostaria de ver mais transparência, e, se possível, definir quais decisões serão trazidas para votação para todos os membros, ou algum tipo de processo de tomada de decisão onde todos são informados.

Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Lonnie.
O Mark disse-me que faltam 5 minutos nestes 30 minutos, e então temos tempo para mais 2 agora. Mas todos terão a chance de dizer algo. Só temos que fazer um pouco de trabalho primeiro, Beth.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada. O meu nome é Beth. Sou a IGR do Grupo Into Action, e alcoólica.

Eu também estou perturbada com a situação que surgiu, e uma das coisas em que acredito é que nos Alcoólicos Anónimos, porque seguimos as tradições e os conceitos, e porque somos uma tentativa em todas as áreas de não ser punitivos, que acho que o Conselho, embora eu saiba que se reuniram muitas vezes para discutir isto, pode ter agido um pouco apressadamente. E uma das coisas que processos que temos nos Alcoólicos Anónimos que funcionam tão lindamente, é o processo de rotação, para que ninguém permaneça em qualquer posição por mais do que no máximo nos Alcoólicos Anónimos, e isso é um administrador de classe A os não-alcoólicos às vezes podem servir 8 ou 10 anos, mas os alcoólicos não servem mais de 4 anos de cada vez. Máximo. Isso é um administrador. Então acho que um erro foi cometido.

Também é do meu entendimento que a presidente Jane G. nunca submeteu uma carta formal de demissão, e entendo que foi pedido que ela a submetesse, e ela pode ter concordado verbalmente em renunciar, mas é do meu entendimento. Se ela nunca submeteu uma carta formal de demissão, e gostaria de saber como isso impacta todo este processo.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Obrigada. Amelia.

[Amelia IGR Journey of the Heart]
Olá! Sou a Amelia! Sou alcoólica.

Sou a IGR do Journey of the Heart. Gostaria de agradecer ao Conselho pelo seu incrível processo que passaram. E passei pelos estatutos procurando quais eram os meus direitos de voto e responsabilidades como IGR e não tenho o direito de rever considerações relacionadas com demissões e remoções.

No artigo 3.º do Conselho de Curadores dos Estatutos, diz-se, demissão ou destituição. Um curador estará sujeito às disposições relativas à demissão e destituição de funcionários no artigo 4.º destes estatutos, e depois no artigo 4.º na secção dos funcionários sob demissão e destituição de um funcionário, e vagas. Diz-se que um funcionário pode ser suspenso ou destituído do cargo com justa causa por um voto de dois terços do conselho, e entendo que isto foi unânime. Trabalhei em vários comités dentro desta organização nos últimos anos, e tenho de dizer que o que realmente me chamou a atenção foi que isto foi unânime, e confio neste Conselho. Trabalhei com este conselho e quero agradecer ao Conselho pelo seu trabalho nisto. Agora, se nós, como IGRs, quisermos alterar os estatutos, é aí que temos de nos concentrar.

Mas, neste momento, de acordo com a forma como uma organização sem fins lucrativos de adesão é estruturada. Não temos a autoridade ou o direito de pedir este tipo de transparência que está a ser discutida. Eu vou. Vou enviar isto para o Secretário. Para que possa ser incluído na ata, porque acho importante que isto conste na ata, e não posso partilhá-lo por causa do chat. Não me é permitido partilhar no chat, por isso não sei. Talvez isto possa ser partilhado como uma partilha de ecrã em algum momento desta reunião. Não sei.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Amélia. E, mais uma vez, quero dizer, ainda gostarias de comentar, temos de tratar de alguns assuntos, Jeanine, serás a primeira, e tu sabes disso. Esta é a parte difícil da reunião, mas temos coisas para celebrar hoje. A celebração que temos é o que o Comité Técnico fez para lançar o seu novo sítio Web. Por isso, neste momento, gostaria de passar a palavra ao nosso presidente técnico, Mark. Obrigado.

[Mark M, Presidente Técnico da OIAA]
Obrigado, Susan. Obrigado a todos os que comentaram até agora, e continuaremos essa discussão e daremos as boas-vindas.

Estou aqui para partilhar convosco uma pré-visualização do nosso novo sítio Web, que está disponível para todos verem neste momento. Foi lançado. Estava disponível ontem de manhã, muito cedo, e então o que vou fazer é dar-vos um rápido passeio pelo sítio e apontar algumas das novas funcionalidades que esperamos que nos ajudem a construir mais unidade e a construir mais união e singularidade de propósito. Então, deixem-me partilhar o meu ecrã.
Vou mostrar-vos o sítio Web.

É assim que ele se parece. Tentámos ser diretos e simples, e diretos ao assunto, com todas as informações que queremos colocar aqui e fazer com que colaborem convosco. Vou guiar-vos por esta página inicial. Muito rapidamente, sempre que estiverem em qualquer lugar do sítio, se clicarem no símbolo, ele irá levá-los de volta à página inicial. E veem em primeiro plano as 2 funções mais críticas e os 2 serviços mais importantes, acredito que oferecemos aqui na OIAA, e esse é o nosso comité de 12 passos, onde as pessoas podem clicar e obter ajuda imediatamente através dos nossos steppers, que enviaram alguns. Qual é o número? Maria? 5.000 e-mails no ano passado, ou 5.000 indivíduos que eles ajudaram? Eles são comunicados pelo menos 3 vezes. Então cliquem, isso leva-vos a um formulário rápido que eles podem preencher para obter algum e-mail, ajuda e apoio e serem direcionados para ajuda.

O Diretório de Reuniões Online é o nosso outro serviço crítico. Temos mais de 6.000 reuniões por semana listadas nesse diretório. Vou mostrar-vos algumas novas funcionalidades daqui a pouco. Acima disso está o nosso novo menu. Aqui é onde podem obter ajuda imediatamente novamente. Este é o mesmo link para os steppers, bem como perguntas gerais que vão para o nosso comité PIC que faz um trabalho incrível de responder a uma vasta gama de perguntas que recebemos através dessa caixa de entrada. Todas as informações sobre as reuniões estão em reuniões online, podem ir para o Diretório novamente. Podem submeter as vossas novas reuniões, que são adicionadas ao Diretório muito regularmente. Obrigado à equipa do Diretório de Reuniões que se mantém a par disso muito regularmente, bem como às atualizações das reuniões. As vossas alterações aos vossos horários de reunião, os vossos códigos zoom, as vossas descrições de reunião. Há um formulário lá quando vão para as atualizações de reunião que vocês têm usado muito regularmente que temos uma equipa que se mantém a par disso também.

As diretrizes da reunião e a ajuda para reuniões online. Deixem-me salientar que a ajuda para reuniões online é o nosso novo Comité de Tech Steppers e os Tech Steppers estão disponíveis para ajudar qualquer Reunião Zoom com as suas funcionalidades de segurança e agora eles farão isso pessoalmente, eles irão configurar e agendar horários para ir à vossa reunião e encontrar-se convosco, etc. Então essa é a ajuda para reuniões online.

Grupos.
Esta é uma grande nova área. É aqui que o fórum existe. Estou hesitante em clicar aqui, mas teremos algum tempo para vos mostrar o Fórum. Encorajo todos a irem verificar o formulário e a começarem a usá-lo se quiserem. É aqui que podemos começar a partilhar todas estas ideias. Podemos começar a construir estas comunicações, a fazer as perguntas, a procurar as respostas, e podemos fazer isso todos juntos como uma comunidade online.

A Lista de Contactos IGR é uma página para os IGRs irem obter informações relevantes para vocês e para os vossos grupos. Os relatórios de grupo são uma nova funcionalidade. Vários de vocês submetem os vossos relatórios de grupo mensalmente por e-mail. Poderão entrar aqui agora e simplesmente carregar um relatório de grupo. Será imediatamente publicado no sítio Web. [**Nota: será publicado o mais breve possível após ser verificado quanto a SPAM]

Histórias de membros, verão em todo o sítio Web. As histórias de membros são fornecidas. Estas são histórias pessoais semelhantes a uma história de videira. A vossa própria experiência pessoal, força e esperança, estamos a recolher essas histórias. Se forem a mais histórias de membros, verão uma biblioteca já construída.

OIAA em ação, onde listaremos as oportunidades de serviço em curso, relatórios do conselho, relatórios do presidente, o registrador terá um lugar aqui para começar a registar os vossos grupos e atualizar as vossas informações de IGR. Workshops e eventos a decorrer, bem como os Fóruns e Assembleias. Veem todas as informações de cada fórum e cada assembleia publicadas no sítio Web, atas, agendas. Alguém pediu uma transcrição desta reunião. É aí que será colocada na página da assembleia.

Cada comité da OIAA tem a sua própria página, a partir dessa página podem obter relatórios atuais do comité, agendas de reuniões do comité, horários de reuniões do comité e códigos zoom e links para a reunião, para que possam juntar-se e verificar qualquer reunião do comité que gostem.

Juntar-se à OIAA é tudo sobre a OIAA e tornar-se um grupo membro e o calendário é muito novo. Temos 2 calendários. Um é o calendário da OIAA, e é aqui que poderão encontrar todos os eventos relacionados com a OIAA clicando nesse calendário. Quebrei a minha própria regra. Cliquei em algo, mas podem ir ao calendário da OIAA e verão que todos os comités estarão a publicar as suas reuniões em eventos neste calendário, para que tenham a oportunidade de vir aqui e ver o que está a acontecer, bem como eventos de grupo. Se vocês estiverem a ter eventos para os quais querem ganhar alguma atração e nos informarem, podem vir aqui e verão que podem submeter um evento que vos levará a um formulário onde podem carregar um pdf, podem carregar uma imagem do evento e todas as informações e nós publicaremos isso no sítio.

E, por último, o contacte-nos que vos dará a capacidade de apenas inquéritos gerais, bem como comunicações diretas ou perguntas a cada comité está listado lá.

Manteremos as notícias e atualizações a decorrer na página inicial, e depois na parte inferior há também um rodapé muito expandido que vos levará a muitas áreas muito comuns. Ok, antecipamos. A outra coisa que faremos é o que temos uma ferramenta analítica muito mais forte. Assim, seremos capazes de entender o que as pessoas estão à procura, para onde estão a ir, que páginas estão a funcionar e quais não estão, então, novamente, encorajamo-vos a realmente canalizar através deste sítio e dar uma olhada em tanto quanto puderem.

Então, deixem-me mostrar-vos algumas destas áreas.

Deixem-me concentrar-me primeiro no diretório de reuniões e abordar talvez algumas coisas que surgiram desde que acabámos de lançar isto. O diretório de reuniões em si foi completamente atualizado. Não parece dramaticamente diferente na parte da frente. Mas há algumas mudanças importantes. Esperemos que apareça, Matt. Lá está. Então, a primeira coisa que verão, e recebemos muitos comentários, e vou dizer-vos logo de caras. Isto não foi um design. Isto foi perdido nos testes, de alguma forma perdemos, e nos testes. A reunião ainda aparecerá por hora do dia. Aqui está na hora Central. Estou em Chicago. São 1:58. Então, vou ver essas reuniões das 2:00 a aparecerem à medida que são listadas. Isto tinha sido mostrado, desculpem-me, alfabeticamente, e na atualização estão todas a ser listadas, desculpem-me, acredito, pelo seu número OIMN, o seu número de identificação na base de dados. Então, vamos reunir-nos com o Code for Recovery amanhã, vamos tentar endireitar isso, muito provavelmente, então colocá-lo de volta à ordem alfabética, houve muito feedback hoje que foi muito difícil encontrar a sua reunião sem essa listagem alfabética.

Mas eu também, deixem-me beber um gole rápido aqui, usar isto como uma oportunidade para lembrar a todos da Tradição 4. A prática de, sabem, promover em vez de atrair. Temos muitos grupos há algum tempo que estão a tentar obter, mudar os seus nomes ou adicionar números aos seus nomes. Ou colocar o AA à frente do seu nome, não realmente porque era uma consciência de grupo, ou porque é realmente reflexivo do nome do grupo, mas era realmente numa tentativa de tentar colocar essa reunião mais perto do topo da lista. Então, pedimos-vos que tenham em atenção como isso afeta outros grupos ao tentar colocar a vossa listagem de diretório num lugar diferente de onde possa naturalmente aterrar. Algumas outras funcionalidades importantes aqui nesta nova frente de reunião.

Há uma entrada de calendário aqui. Então, agora, se tiverem uma reunião ou reuniões favoritas que gostariam de adicionar ao vosso calendário. É um simples clique. Certo? Podem descarregar essa reunião para o vosso calendário. Aqui estão as vossas opções. ICal, Google Calendar, Microsoft e Microsoft Live a outra funcionalidade que verão é que também podem clicar na parte inferior dessa reunião. Verão todas as reuniões para esse grupo, pelo menos para essa reunião. Acho que é a fase futura que vamos procurar ver se não podemos combinar, um grupo pode ter várias reuniões, certo? Esta é essa reunião para este grupo particular desta semana, Living Sober Today, teve reuniões nesses 7 dias. Então, poderão ver todas as suas reuniões lá em baixo também.

Os filtros ainda funcionam praticamente da mesma forma. Pode ter havido algumas mudanças nos filtros, particularmente nos tipos de reunião. Temos muitas formas diferentes a acontecer. Certo? Não são apenas Reuniões Zoom. Temos Google Meet. Temos chamadas de conferência gratuitas, Blue Jeans, Skype. Então isso continuará a acontecer.

A outra funcionalidade importante aqui, muitas pessoas, as primeiras perguntas foram, como é que encontro essas 20 listagens de reuniões de quatro horas? Há um botão chamado em curso. Se clicarem nesse filtro, verão todas as reuniões de 24 horas que estão a decorrer. Poderão percorrer esses diretórios, então esperamos que tenham gostado de algumas dessas funcionalidades. Muito bom, eu acho, e acho que elas serão úteis, lembrar dicas úteis de reunião é uma funcionalidade útil para entender como isto funciona.

Outra funcionalidade. Vejamos Reuniões Online.

Deixem-me mostrar-vos o formulário Tech Steppers rapidamente, Ajuda para Reuniões Online. Se estiverem interessados em juntar-se aos vossos Tech Steppers, podem dizer-lhes que querem juntar-se. Mas os Tech Steppers estão aqui para ajudar a vossa reunião, realmente configurar um pouco mais forte se estiverem a ter problemas com interrupções, obrigado novamente a Tom, o seu guia de Segurança Zoom é uma ferramenta tremenda e uma ajuda tremenda para tantas reuniões e tantos grupos e essa é uma base fundamental do que estes tipos estão a fazer.

Eles estão a usar esse guia para ajudar as pessoas a caminhar, sabem, a percorrer esse guia, a entender como proteger melhor as suas reuniões. Então, a ajuda para reuniões online é um canal para entrar em contacto com os nossos Tech Steppers e eles verão o que podem fazer para vos ajudar se precisarem de ajuda.

Tudo bem, em Grupos.
Eu falei sobre o Fórum. Então isto vai estar bastante vazio, porque eu não acho que ninguém tenha estado aqui ainda. Mas aqui está o Fórum da Comunidade Internacional da OIAA. Podem simplesmente entrar e registar um processo de e-mail muito simples para se registarem. E quando voltarem, podem iniciar sessão e podem criar tópicos e podem criar publicações e podem criar perguntas. E isto está bastante aberto para vocês agora, tudo bem, para criar os canais de comunicação que desejam.

Se estiverem à procura de oradores, se estiverem a aprender algumas melhores práticas em reuniões, se quiserem entender o que aconteceu aqui que estamos todos a falar hoje, este pode ter sido um ótimo canal para sermos transparentes ou pode ser uma oportunidade para sermos mais transparentes, mais comunicativos e para partilharmos a nossa experiência, força e esperança uns com os outros.

Então, esperamos realmente construir uma comunidade aqui para aumentar a unidade e criar, e aumentar a nossa colaboração uns com os outros. Esse é o Fórum Internacional em Grupos, vou mostrar-vos os Relatórios de Grupo, quanto tempo tenho. 3 minutos. Então, em Relatórios de Grupo, vamos começar a dar as boas-vindas, acho que isto será numa base mensal. Maria, obrigado novamente por seres uma guardiã de listas e registradora tão incrível. Ela continuará a receber as vossas informações. Publicaremos todos os novos grupos que se juntarem à OIAA, e se rolarem bem, essa é uma longa lista. Eu não percebi que tinha sido atualizada tanto.

Esta é a lista inteira? O que é que vocês fizeram? Aqui vamos nós. Então isso é porque é o primeiro anúncio, então não verão. Eu não acho que tantos. Talvez vejam. Talvez continuemos a crescer a esse ritmo, mas verão novos grupos para o mês, mas também aqui. Podem adicionar os vossos relatórios de grupo. Então veem, já temos alguns relatórios publicados.

Obrigado, e se quiserem adicionar um relatório, eu não sei se vai pedir-me para iniciar sessão ou não. Eu não acho que sim. É um formulário muito simples, Matt, Matt e Melinda. Quando eu parar aqui, e eu apenas os aplaudirei. Uma quantidade tremenda de trabalho que foi para criar este sítio Web em toda a sua funcionalidade.

Mas é um processo simples de preencher o relatório, inserir o nome do vosso grupo, etc. E em todo o sítio Web, quando virem formulários de relatório, não estamos a pedir-vos para anexar ficheiros pdf. Não estamos a pedir-vos para anexar um Word Doc, ou um Google Doc, peguem no que tiverem, copiem e colem diretamente no relatório e simplesmente cliquem em adicionar relatório, e ele aparecerá. Ele estará aqui, e terá este aspeto.

Ok, fazemos isso e estamos a fazer isso em todo o sítio. Porque se eu puxar este relatório, eu não falo inglês.
Eu não consigo ler isto muito bem, mas nós temos uma tradução incorporada no sítio Web no canto superior direito.
Se selecionarem um idioma, ele traduzirá automaticamente essa página para vocês, e podem partilhar essa informação.

Ok. Então eu vou voltar para a página inicial. Eu não sei o que é o próximo. Esse é o Relatório de Grupo.

Deixem-me mostrar-vos as Histórias de Membros. Esta é uma lista de todas as Histórias de Membros. Adoraríamos receber a vossa história. Podem vir aqui e ler a história de qualquer pessoa que a submeta. O mesmo processo para submeter uma história que se parecerá exatamente com os relatórios de grupo. Darão algumas informações básicas e copiarão e colarão ou digitarão.

Mas deem uma olhada nos Grupos, nas Histórias de Membros. As Contribuições da Sétima Tradição estão aqui.

Haverá também muita informação financeira, eu acho, do nosso tesoureiro será publicada aqui se estiverem à procura dos nossos mensais. Aqui estão as nossas contribuições e despesas numa base trimestral, bem como PayPal. Há também um link para o IRS. Se quiserem encontrar as nossas informações que estamos a processar e a publicar e a executar através do IRS, todas as nossas declarações fiscais, todos os nossos formulários.

Em Ação, eu acho que vou saltar. O que mais? Eu mostrei-vos? O calendário.

Tenho 32 segundos. Deixem-me mostrar-vos uma página de comissão de serviço. Mais uma vez, podem aceder a qualquer página de comissão, e se os presidentes de comissão e todos os presidentes estiverem aqui, encorajo-vos a dar uma vista de olhos às vossas páginas e a participar ativamente nelas, porque quanto mais atuais as mantiverdes, mais valiosas serão para todos nós, mas encontrarão uma forma de contactar a comissão. Encontrarão informações sobre a próxima reunião. Quem preside e quem é vice-presidente da comissão, e também serão publicadas atualizações da comissão, e colocarei uma lá muito em breve. Prometo. Portanto, cada comissão tem uma página exatamente como aquele calendário que vos mostrei.

Portanto, estou 7 segundos atrasado. Vou parar aqui. Quero agradecer-vos. Encorajo-vos a ir ver o sítio Web.

A última coisa que vos direi. Há um endereço de correio eletrónico para quaisquer comentários, questões, contribuições, feedback – website at AA intergroup org.

Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada, Mark. Obrigada à equipa técnica. Muito obrigado. Não fazia ideia do que estava a fazer na quinta-feira, e encontrei-me meia hora, e tornaram a minha vida clara e brilhante. Portanto, obrigada. Jennifer, passo a palavra à Jennifer que vos vai falar sobre o nosso dinheiro.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
O meu nome é Jennifer. Sou alcoólica, e recovery in the house é o meu grupo base, e sirvo como vossa tesoureira alcoólica OIAA. Vamos diretos ao assunto. Esta é a nossa Variação Orçamental para maio de 2023. Em maio recebemos as maiores contribuições que tivemos até à data, de 9.800 para um mês. Os portes de 75 $ estávamos a receber mais correio, fui ao conselho pedir um Pedido de Variação não orçamentado de 150 $, e gastei 75 $. As taxas PayPal estão relacionadas com o dinheiro que recebemos via PayPal. As taxas profissionais são para o software que usamos para apresentar as declarações fiscais de 2020, 2021 e 2022. Os nossos custos de convenção são despesas que estamos a acumular para a nossa Conferência Internacional de 2025.

Contabilidade e escrituração. Este é o último mês que verão isto por enquanto, ela demitiu-se porque fiz demasiadas perguntas, e os nossos serviços de tradução de 850 $. Foram mais altos este mês devido ao Town Hall que tivemos. Se tiverem alguma, a única coisa que está orçamentada é tradução para assembleias, comissões e o Conselho. Se tiverem fóruns ou outros eventos futuros que requeiram tradução, por favor submetam pedidos não orçamentados.

Videoconferência. Esse é o nosso zoom. O alojamento do sítio Web por agora é muito baixo. Verão um aumento nisso. Conseguimos fazer a nossa contribuição, que votámos em dezembro para TIAA de 4.700 $. Portanto, as nossas contribuições que fizemos foram todas feitas, exceto para NAATW. Descobrimos que não conseguíamos fazer essa, mas contribuímos para GSO, Grapevine Carry the Message, International Fund e TIAA.

O nosso próximo relatório financeiro é este, este é o meu favorito. Este é o conjunto de contribuições que cada grupo faz. Isto está no sítio Web. E o Mark perguntou-me no outro dia quantas, quantas pessoas temos aqui? E então, claro, tive de voltar atrás e contar, e tivemos 80 grupos e indivíduos diferentes que contribuíram em maio. Se forem a este relatório, e não virem o vosso grupo listado mas virem o vosso tesoureiro listado. Por favor enviem-me um e-mail para treasurer at AA Dash inner group.org, e posso alterar isso para relatórios subsequentes.

O último relatório financeiro do nosso Balanço. Limpámos o balanço. Retirámos as contas contrárias que estavam a reservar fundos de forma errónea. Tinham-nas em montantes negativos. Portanto, limpámos essas contas no lado dos ativos e no lado do património do balanço. No final de maio tínhamos um saldo de 89.000 e trocos nas nossas contas bancárias. As nossas despesas acumuladas – esse total é para a Convenção Internacional de 2025. Para que não levemos um grande golpe quando isso aparecer na nossa demonstração financeira. Já reservámos isso. E os nossos ganhos atuais para o ano até à data são baixos porque fizemos essas contribuições para GSO, International Literature Fund, Grapevine Carry the Message e TIAA. E isso conclui os meus relatórios.

Alguém tem alguma pergunta que eu possa responder?

Lola!

[Lola]
O que significa TIAA?

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Technology in Alcoholics Anonymous.

[Lola]
Obrigada.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Olá, sim, pode, há alguns acrónimos a que aludiu. Poderia por favor dizer-nos o que significam? E depois quanto dinheiro foi dado à TIAA novamente? Por favor.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
4.700 e trocos. Não sei o que é GSO?.
Talvez General Service Organization. Talvez?

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Não estamos regularmente familiarizados comigo e provavelmente outros. Há TIAA, e há talvez 1 ou 2 outros.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Não me lembro do que são. Talvez se puder refrescar a minha memória.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
NAATW

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Sim, exatamente.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
National AA Technology Workshop.

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Só tinha uma pergunta. A contribuição foi dada lá para uma despesa que nós que pusemos.
Ou é algo, não entendo isso.
Pode elaborar? Só um pouco mais sobre isso, por favor?

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Claro. No final de 2022 tínhamos fundos em excesso, e distribuímos esses fundos em excesso.
Votámos nisso na Assembleia para contribuir para essas várias organizações AA com os nossos fundos em excesso.

[Matthew H. Alt IGR, reunião BOE]
Está bem. Obrigado.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Timothy.

[OIAA TECH Melinda F]
Timothy, estou a pedir-te para ativares o som.

[Timothy L.]
Desculpa. Sim, olá, sou Timothy. Sou alcoólico. Só queria saber onde vai ser a Conferência Internacional de 2025, e onde se pode encontrar informação sobre isso.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
É em Vancouver, e acho que é um trabalho em progresso neste momento.

[Timothy L.]
Está bem, parece bom. Obrigado.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Jeff B

[Jeff B Marietta, GA]
Olá, Jeff, do awesome Sandy, Marietta, Georgia. Isto pode estar declarado noutro lugar, mas temos uma declarada? Acabei de perder a cabeça. Não consigo pensar na palavra. Receio.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Reserva Prudente.

[Jeff B Marietta, GA]
Obrigado, Jeff. Reserva Prudente declarada.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Sim, temos para este ano a nossa reserva prudente foi um ano de despesas esperadas. Tínhamos uma responsabilidade fiscal possível de 20.000, embora isso seja muito remoto neste momento. Agora que apresentámos todas as nossas declarações fiscais e estamos em conformidade. E tínhamos 10.000 e trocos para a comissão técnica que tinha estado lá fora que na verdade estamos, estamos no processo de utilizar agora com o lançamento do nosso novo sítio Web. Portanto, foi um total de 60.000 $, e no final deste ano reestabeleceremos a reserva prudente e depois distribuiremos qualquer coisa além disso no final de 2023.

[Jeff B Marietta, GA]
E Jennifer, só quero agradecer-te pelo teu serviço bem como aos outros oficiais.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Obrigada.

[Jeff B Marietta, GA]
Os nossos servidores de confiança, antes.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Flor.

[Flor]
Gracias. Sí. Boa tarde. Sou alcoólica e, portanto, sou neste momento
Representante interina do grupo. Ah, para o mundo. A minha pergunta é a seguinte: não sei se cabe aqui em finanças, é este: temos querido dar as nossas contribuições à interculpar online, e não se tem conseguido, não sabemos porquê, sentido digital e talvez possa enviar-nos o link para o podermos fazer.
Isto?
Obrigada.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Temos uma página no nosso sítio Web que tem uma ligação para o Paypal e um endereço para um cheque físico. Talvez a Comissão Técnica possa colocar essa página.

[Flor]
Muito obrigada.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Obrigada pelo teu serviço, Jennifer. Sim, ia apenas nesse sentido. Ia perguntar sobre se quisesse, como contactaria para saber sobre um resumo das contribuições do meu grupo? Isso está disponível?

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Bem, o relatório mensal está no sítio Web. E portanto esse é um ótimo lugar para ter a certeza de que a vossa contribuição foi feita para o mês. Se quiserem saber especificamente através do histórico, podem enviar-me um e-mail para treasurer@aa-intergroup.org. Posso ir ao sistema de contabilidade e imprimir a página do vosso grupo, e enviar-vos diretamente.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Beth, por favor.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada, Jennifer. Obrigada pelo teu relatório. A minha pergunta é sobre a reserva prudente. Não estou muito familiarizada com práticas financeiras. É uma das coisas que meio que me passa por cima da cabeça. Mas sempre tive a impressão de que uma reserva prudente era dinheiro que era posto de lado no caso de haver despesas de emergência não antecipadas. E parece-me pela forma como estavas a descrever a nossa reserva prudente, que estamos a pôr dinheiro de lado para antecipar despesas que temos a chegar. Podes apenas esclarecer isso?

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Hmm, não, na verdade uma reserva prudente é normalmente determinada com base no que é antecipado. Portanto, quero dizer, conservadoramente retemos um ano completo do que antecipamos que as despesas sejam, que foi um pouco mais de 30.000 no ano passado, e depois estávamos um pouco precários com o IRS quanto a se seríamos reintegrados. Portanto, reservámos 20.000, e depois a Comissão Técnica antecipou este aumento de despesas para criar o sítio que acabou de ser lançado. Isso tem sido mantido em reserva há alguns anos agora, acredito, e portanto, e estamos prestes a gastar esse dinheiro.

[Beth D IGR Into Action Group]
Está bem. Mas a maior parte da reserva prudente será na verdade simplesmente mantida para nós no caso de precisarmos. Mas provavelmente estaremos a usar novas contribuições para financiar essas despesas. É isso?

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Isso está correto. Isso está correto. Sim. E é assim que temos trabalhado e tudo, as nossas reservas financeiras são muito conservadoras.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada.

[Jennifer Tesoureira OIAA]
Uma coisa que queria dizer antes de terminar é – há oportunidades de serviço na Comissão de Finanças. Estou à procura de um Tesoureiro alternativo e um Secretário para tomar as atas na Comissão de Finanças, e podem enviar currículo de serviço e profissional para mim em treasurer@aa-ingroup.org e agradeço qualquer serviço que alguém esteja disposto a fornecer, e acredito que isso encerra as Finanças. Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Então o meu Parlamentar está aí? Tenho de fazer uma moção.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Estou aqui.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Jeff, fazemos uma moção neste momento para aceitar o Relatório da Tesoureira?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Da assembleia? É novo, é território novo, mas acho que. É uma boa pergunta. Nas reuniões de oficiais não foi aceite. Tipicamente quando foram apresentados na Assembleia foi para revisão e propósito informativo. Pode ir para qualquer lado.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Está bem, então Jennifer, agradeço-te pelo teu relatório. Obrigada, Jeff.

Agora temos uma decisão a tomar. Enviámos a agenda, e temos 1, 2, 3, 4, 5 itens de novos negócios. No entanto, são 15:23 neste momento. Foi uma reunião pesada. Gostaria de vos dar a oportunidade de adiar os novos negócios até 29 de julho. E vejam, se é isso que gostariam de fazer, gostaria de uma moção para adiar. No entanto, também gostaria de dar a qualquer pessoa que ainda queira discutir, para nos dar os seus sentimentos sobre o que aconteceu para ficar depois, e ficaremos pelo tempo que precisarem, mas se gostariam de adiar os novos negócios que estão na agenda hoje, preciso de uma moção para adiar.

Mike.

[Mike T (Maryland)]
Boa tarde, Mike. T. IGR para Dawn Patrol. Gostaria de fazer a moção para adiar.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada, poderia ter uma segunda?

[Beth D IGR Into Action Group]
Não queria secundar a moção. Queria fazer uma pergunta sobre, discutir a moção, então vou baixar as mãos.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Está bem, vamos conseguir uma segunda e depois discutir se está bem contigo.
Bruce.

[Bruce T – KW 12 Noon Group]
Bruce T com o grupo Key West 12 Noon, secundo a moção.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Está bem, discussão.
Beth

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada. Sim. A minha pergunta é, parece que 29 de julho é um Fórum em vez de uma Assembleia, então conseguiremos conduzir negócios num fórum.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Sim, decidimos que daríamos à Assembleia hoje a oportunidade de adiar isso e ter uma Assembleia em vez de um Fórum.

[Beth D IGR Into Action Group]
Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Alguma outra discussão? Então temos uma votação para esta moção. Pessoal técnico?

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Temos. Este é o formulário Call the Question. É uma votação simples sim, não, acredito.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Devem tê-lo. Vou colocar um agora, mas haverá um a seguir, tenho a certeza.
Há uma ligação no chat em que podem votar na moção para adiar os novos negócios.

[OIAA TECH Melinda F]
Não te conseguimos ouvir, Mark.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
O próximo. Desculpa. Demasiados botões. Estamos a votar para adiar os novos negócios. Essa é a pergunta em que estamos a votar. Reagendaremos isso se a votação passar. Tenho 47 votos até agora. Reagendaremos para 29 de julho, sábado, 29 de julho. Substituiremos o fórum IGR por outra Assembleia.

Temos 47 votos.

Secretário. Queres que a votação continue?

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Oh, sim, por mais um minuto ou assim.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Obrigado.

Temos 48 votos.

Mantendo-se em 48 votos.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Muito bem. Isso deve chegar, Mark.

[Mark M, Presidente Técnico OIAA]
Subindo, 52 votos. Vou partilhar os resultados. Então 92 % votam a favor de adiar os novos negócios para assembleia futura.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Obrigada a todos oh, gostariam de uma pausa de 5 min, ou querem apenas continuar? Sem pausa de 5 min? Não vejo toda a gente, mas vejo Beth.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar OIAA]
Sim, Susan, isso realmente não foi uma moção call the question. Foi uma moção verdadeira. Apenas disse, call the question. Como tal moção se há, se não é unânime, requer Opinião da Minoria.

[Susan R, Presidente Interina OIAA]
Está bem, então obrigada é por isso que te contratei hoje. Alguém, algum da minoria, os 7 % da minoria, gostaria de falar contra, de falar, de dar a vossa Opinião da Minoria?

Jon.

[Jon H PIC Chair]
Obrigado. Susan, pela razão muito egoísta de que vou estar a voar no dia 29 de julho e não poderei comparecer, esperava que pudéssemos concordar em ficar e trabalhar nisso. Essa foi a razão do meu voto contra. Portanto, não há necessidade de o alterar no que me diz respeito. Obrigado.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Obrigado, Jon. Mais alguma questão? Ok, não vejo mais mãos levantadas. Alguém gostaria de mudar o seu voto?

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Apresente uma moção para reconsideração. Susan.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Ok. Então, apresento a Moção para Reconsiderar? É isso que está a dizer?

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian] 15:31:45
Não. Portanto, após a Opinião Minoritária, qualquer pessoa do lado vencedor pode apresentar uma moção para reconsideração.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Robert

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Sim. Robert, M. Sou o IGR do Hair of the Dog. Entendo que, Jeff, apresentou a moção.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Não, estou aqui apenas como o Parlamentar.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Ok, então apresentarei a moção para reconsiderar.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Ok, isso precisa de um apoiante. Pode vir de qualquer pessoa.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Stormy.

[Stormy H CPC Chair]
Eu apoio. É a Stormy.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Ok. Portanto, vamos agora votar se devemos reconsiderar e deixar de lado a última votação. Se o fizermos, voltaremos à discussão sobre a moção para adiar a análise de novos assuntos. Apenas para esclarecer. Estamos a votar se devemos ou não reconsiderar e deixar de lado a votação.

[Susan R, OIAA Acting Chair] 15:33:18
Portanto, temos uma moção e um apoiante. Mais alguma discussão?

[Mark M, OIAA Tech Chair] 15:33:26
Portanto, Mark, alcoólico, apenas para que fique claro. Estamos a votar se queremos ou não votar novamente sobre o adiamento de novos assuntos.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Sim, deixando de lado a primeira votação que fizemos. Sim.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Sim, eu, interpretei mal, eu não, sim, pensei que a minha moção era simplesmente para revotar, para confirmar a moção anterior.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Não é bem assim que funciona. Robert. O corpo tem de concordar. Em reconsiderar. Se o fizerem, revogaremos. Se não o fizerem, a votação mantém-se.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Ok.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Jon.
Discussão sobre a votação.

[Jon H PIC Chair]
Desculpe, desculpe por ser lento. Não entendo em que sentido votar. Se quero que mudemos a data para 29 de julho, devo votar Não?

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Então votaria sim, para reconsiderar.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Diga isso novamente.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Isto é muito confuso.

[Jon H PIC Chair]
Sim, não sei o que significa sim ou não. Pode ajudar-me a entender?

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Portanto, alguém apresentou uma moção para que deixemos de lado a votação que acabámos de fazer e reconsideremos e votemos novamente. É isso que vamos votar agora, se reconsideramos a votação e a deixamos de lado, ou se deixamos a votação manter-se. Portanto, se quiser deixar de lado a votação e revotar sobre a moção para adiar os assuntos, então vote sim, se quiser deixar a votação manter-se e tratar dos assuntos no dia 29 de julho, vote Não.

[Jon H PIC Chair]
Obrigado. Entendi agora.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Ok.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Kristin.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Não. Na verdade, na verdade, assim que votamos, assim que apresentamos a moção para reconsiderar e temos um apoiante, passamos diretamente à votação sobre isso. Não há discussão.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Ok. Ok. Obrigada.

[Robert M [IGR Hair of the Dog]]
Jeff, com esse entendimento, gostaria de retirar a moção.

[Kirstin, IGR]
Muito bem! Mas precisamos dela, então terei todo o prazer em apresentar a moção para reconsiderar. Mas, novamente, que fique bem claro o quê? Um sim ou não significa! Ouvi dizer que, se quero reconsiderar a votação, reconsiderar a moção ou movê-la para 29 de julho, devo votar, se quero movê-la para 29 de julho, devo votar não para reconsiderar a moção.
Se quero que seja hoje, devo votar. Sim, vamos reconsiderar essa moção porque há uma hipótese. Todos votarão para que seja feita hoje.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Sim.

[Kirstin, IGR]
Ok, então essa é a moção que vou apresentar.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Apresentou? Estava no? Votou? Não, inicialmente.

[Kirstin, IGR ]
Não, votei sim, no que pensei ser o lado vencedor.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Não. Oh, desculpe. Desculpe, tem razão. Tem razão. A moção para reconsiderar vem do lado vencedor.

[Kirstin, IGR]
Ok.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Sim. Temos um apoiante para essa moção?

[Hugh H., Three Legacies Group]
Eu apoio.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Ok. Muito bem. Então agora precisamos de votar sobre isso. Sobre a reconsideração.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Ok, então precisa de me dar 1 segundo enquanto limpo este formulário.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Claro!

[OIAA TECH Melinda F]
Está a aceitar perguntas? Alguém tem a mão levantada?

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Não, vamos diretamente para uma votação. Mais uma vez, mais uma vez, como acredito que foi, Kirstin acabou de dizer, se quiser reconsiderar a votação e deixá-la de lado, vote sim, se quiser manter a votação, tratar dos assuntos no dia 29 de julho, vote não. Uma maioria simples determinará isto.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
É por isso que tenho um Parlamentar. Obrigado, Jeff.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Tenham paciência comigo, pessoal. Tenho de ver como limpar este formulário.
Ok. A votação ainda não está aberta. Se estiverem a votar agora, esperem porque tenho de limpar o formulário e reenviá-lo para vocês. Ok.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Ok.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Ok.
Quem os está a enviar. Kerri? Acho que estamos prontos para começar.
A votação está aberta. Obrigado. A todos.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Obrigado, equipa.

[Keri R (Orlando FL)]
Mark, tenho um link diferente. Fiz o link anterior.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
O meu está a aparecer. Encerre a Questão.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
O formulário diz Encerre a Questão. Não alterei o formulário. Diz apenas Encerre a Questão.

[Hugh H., Three Legacies Group]
2 links diferentes no chat.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Eles ainda podem estar a ir para o mesmo formulário.

[OIAA TECH Melinda F]
Acredito que é o mesmo formulário, apenas 2 links diferentes.

[Hugh H., Three Legacies Group]
Ok.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Temos 40 votos, 41.
44.
51 votos.
A manter-se em 51 votos.
A manter-se em 52 votos.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Muito bem, isso deve ser suficiente, Mark.

[Mark M, OIAA Tech Chair]
Resultados.
82 %. Não.

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
17 Sim? Portanto, não vamos deixar de lado a votação e iremos para 29 de julho para tratar dos novos assuntos.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Obrigado. Então, a minha pergunta é, precisam de uma pausa de 5 minutos ou querem apenas continuar a responder? Continuar. É isso que estou a ver? Hugh? Les? Só vejo 2 de vocês. Ok, ok.

[Hugh H., Three Legacies Group]
É isso que estou a dizer.

[Les]
Susan, gostaria de agradecer pela sua liderança. Entendo que Jane merece a sua privacidade e não devemos tentar descobrir as razões e o porquê de isto ter acontecido. E então elegemos o conselho para fazer o seu trabalho, e eles fizeram o seu trabalho e gostaria de agradecer pelos seus esforços.
É isso.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Obrigado.
Matthew.

[Matthew H. Alt IGR, BOE meeting]
Sabe, só quero reiterar uma coisa importante, é que, sabe, servi em vários conselhos. Não é fácil, e eu e novamente digo o que disse antes, com bastante ponderação, que nunca em todo o meu tempo de serviço tive qualquer receio da consciência informada do grupo, e isso protegeu qualquer conselho em que estive de repercussões porque o grupo conseguiu falar. E só queria dizer aos membros do Conselho, não tenham medo de deixar as pessoas saberem o que se está a passar, porque isso só tornará o vosso trabalho mais seguro. Sabem que estão a apoiar-se nas vossas decisões de forma mais segura e completa. E a última coisa que vou dizer é que, tal como sabem, Bill Wilson escreveu sobre um aspeto muito importante do poder da bolsa, e se e se os grupos se tornarem cada vez mais insatisfeitos com a sua liderança nos AA, esse é o último recurso onde simplesmente não dão dinheiro, e isso envia uma mensagem muito clara sobre o que pode acontecer se, sabem, se os servidores de confiança não estiverem realmente a fazer os seus trabalhos de forma eficaz, é tudo o que queria dizer. Obrigado.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Obrigado, Matthew. Steph.

[Steph NJ – Pathway to Power]
Obrigado, Susan, por me dar a palavra. O meu nome é Steph e sou alcoólica, e peço desculpa por não ligar o meu vídeo. Recentemente, fiz um pequeno procedimento médico, mas estou bem, e a minha pergunta é, por favor, como é que um membro apresenta uma moção?

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Jeff, ajuda-me aqui!

[Jeff B., OIAA Secretary/Parlimentarian]
Olá! O meu nome é Jeff e sou alcoólico. Estamos, acabámos de finalizar algumas dessas coisas para a nossa nova forma de operar. Mas, essencialmente, para apresentar uma moção, segue os seguintes passos, elabora a sua moção, envia essa moção para o Presidente. O Presidente analisará essa moção com o Conselho. Se houver algum esclarecimento que o Conselho considere necessário, entrará em contacto com o autor da proposta. Em seguida, esse item será colocado na próxima agenda, de acordo com o Presidente, que define a agenda para as assembleias. Tudo isto está descrito na nossa nova secção 2 das Diretrizes que estamos a elaborar, que foi aprovada pelo nosso Comité de Diretrizes, mas ainda não foi submetida a si para consideração.

[Steph NJ – Pathway to Power]
Ok. Obrigado.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Obrigado, Steph. Bruce.

[Bruce T – KW 12 Noon Group]
Olá, o meu nome é Bruce T, sou alcoólico e o IGR do grupo das 12 horas do 50 west. Apenas 2 coisas, acho que de forma rápida e breve. Seja o que for que se passou, não temos toda a informação e acho que respeito que, por vezes, nem todas as decisões, nem todas as questões podem ser tratadas num fórum público. E só sei que desde que me juntei a este grupo, desde que o nosso grupo se juntou a este grupo, e tenho assistido a estas reuniões, que foi feito um enorme trabalho. Há transparência com as finanças. Através de reuniões que são reuniões, sabe. As perguntas são respondidas, e sabe, acho que o que surgiu hoje é que há uma oportunidade de esclarecer e ser transparente sobre a atualização dos nossos procedimentos para lidar com as coisas, isso é ótimo. Só acho também, embora isto em nenhum momento pareça que foi tratado de forma inadequada. Poderia ser melhor, talvez, mas nem sempre é possível que todas as informações ou questões sejam tratadas publicamente, e tenho feito parte de muitas organizações e entendo isso. E sei que as emoções estão à flor da pele. Também aprecio que todos os que falaram hoje, quero dizer, acho que houve um apelo à unidade. E só quero reiterar isso. Mas acho que é realmente importante. Esta é uma organização importante. Este grupo passou por tanta coisa e reconstituiu-se em termos do seu estatuto de organização sem fins lucrativos e coisas do género. Vou fazer uma pausa aqui e fazer uma pergunta muito rápida, e podemos tratar disso em julho. Mas continuo a ouvir falar de Relatórios de Grupo. São obrigatórios, incentivados? Quero dizer, eu estava a recebê-los por e-mail. Agora há outra forma de os submeter. Alguém pode dar-me uma ajuda sobre, sabe, qual é o protocolo para isso?

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Bem, vou tentar responder. Sempre pensei, sabe, que estava meio orgulhosa do que o meu, quando o meu relatório de IGR estava lá em cima do meu grupo, porque também está a passar por algumas dificuldades, e sempre senti que estar conectado ao Serviço Geral ou particularmente aqui, precisamos de permanecer conectados, porque é aqui que servimos. Resolvemos problemas juntos. E, portanto, se receber relatórios tanto para o seu grupo de Uau, o que está a acontecer e como estamos a tentar superar isto e voltar a uma organização unificada. E se o seu Grupo estiver a ter problemas, e partilhar a sua experiência, força e esperança, os relatórios são uma forma de o fazer. Portanto, espero que considere escrever um relatório e enviá-lo. Obrigado.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Olá Susan, Gordan Alcoólico.
E agradeço a todos os outros pelo seu serviço. E rapidamente, não obstante.

[Jennifer OIAA Treasurer]
Gordon. Não conseguimos ouvi-lo muito bem.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Conseguem ouvir-me agora? Ok, obrigado.

[Jennifer OIAA Treasurer]
Melhor.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Sim.

[Gordon C, IGR Recovery In Da House za]
Olá, Gordon, o nosso Alcoólico e obrigado a todos pelo vosso serviço, e não obstante os princípios antes das personalidades. Foi dada à Presidente Jane, com 4 meses de mandato, a oportunidade pelo Conselho de se redimir antes desta decisão ser tomada.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Gordon. Pedimos a Jane 3 vezes para se apresentar.

[Susan R, OIAA Acting Chair]
Joe.

[Joe I]
Sou o Joe. Alcoólico. Sem regras, um grupo, sem regras, sem trauma. Apenas o propósito primário. Entendo que tudo, pelo que ouvi, seguiu os procedimentos em vigor neste momento, e provavelmente a questão é: os procedimentos que temos neste momento são adequados e o que realmente precisamos de ter? Sou um grande defensor da transparência. Transparência total nos AA. Acho que é uma das coisas que nos separa de organizações gerais e outros locais. E venho da velha escola, alguns de vós podem lembrar-se do tempo em que nos reuníamos em caves de igrejas e tal e tínhamos Assembleias de Área e outras coisas nos AA, e tínhamos muita transparência nessa altura, e mesmo que algumas das comissões tomassem decisões, fossem colocadas na posição de tomar as decisões, também tinham a obrigação e o lugar para o fazer. Nessas assembleias para voltar e explicar as suas decisões, explicar o que fizeram. Sabem, fazer uma contabilização completa de tudo o que fizeram. Porquê e tudo isso, e acho que algum tipo de mecanismo como esse. Sim, provavelmente é o que nos está a faltar aqui.
Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Joe. Jon.

[Jon H Presidente PIC]
Obrigada, Susan. Queria apenas dizer por mim que as minhas declarações sobre procedimentos, estatutos e leis, e tudo isso são opiniões pessoais. E que não há hierarquia envolvida. Isto não é. Este é o John a falar, não o presidente PIC, John. Isso é o que não está certo para votar aqui, mas quero deixar absolutamente claro que estou apenas a falar por mim. E o que disse A e B não tenho qualquer animosidade em relação a qualquer membro do Conselho, cada um dos quais respeito e acho que fez uma quantidade tremenda de trabalho e esforço individual, e agradeço-lhes por isso. E vou continuar a dizer, como disse, nos ambientes mais privados do conselho, que acho que cometeram um erro, e estavam errados neste caso. Mais uma vez, apenas a minha opinião. Obrigado pela oportunidade.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Jon, obrigada. Jennifer.

[Jennifer Tesoureira da OIAA]
Jennifer alcoólica, e a vossa Tesoureira aqui na OIAA e membro do Conselho. Queria deixar claro que, quanto ao meu processo, não teve nada a ver com personalidades para mim. Muitas pessoas não gostam da minha personalidade, e estou bem com isso. O que teve a ver para mim foi a violação dos Passos, Tradições e Conceitos, e recebi isso pessoalmente na área das finanças. E isto não foi levado de ânimo leve, houve muito fingimento, muita conversa, mas queria deixar claro que não tem nada a ver com personalidades. Daria a minha vida para defender os Passos, Tradições e Conceitos, e aceito qualquer reação que ocorra por os proteger, porque acredito nisso, e isso salvou-me a vida.
Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Jennifer. Hugh.

[Hugh H., Grupo Três Legados]
Olá, pessoal! Sou alcoólico. O meu nome é Hugh H.
Sou RIG para o grupo 3 Legados. Também sou membro da Comissão Técnica e da Comissão Tech Steppers. Não falo pelo meu grupo neste caso sobre os eventos de 29 de janeiro no Conselho de Serviço Geral, ouvi várias pessoas dizer que a única razão para ter reuniões confidenciais é quando questões de pessoal estão a ser discutidas ou por conselho de advogados e não tenho a certeza de que isso seja sempre verdade. Mas adoraria ver reuniões do Conselho, reuniões de comissões abertas a qualquer pessoa que queira ir, e que fossem fechadas explicitamente apenas pelas razões necessárias e que essas razões fossem explicadas.
Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Hugh. Jeff.

[Jeff B Marietta, GA]
Jeff Alcoólico Grupo Serenidade.
Sim, não sou um perito nos Conceitos, mas fico surpreso por não ter sido mencionado apenas lendo do Conceito 3. Diz, como meio tradicional de criar e manter uma relação de trabalho claramente definida entre os Grupos, a Conferência com um Conselho de Serviço Geral e vários Comités de Pessoal de Corporações de Serviço e executivos, e assim assegurar a sua liderança eficaz. É aqui sugerido que dotemos cada um destes elementos do Serviço Mundial com um Direito de Decisão tradicional. E a forma resumida diz, para assegurar liderança eficaz, devemos dotar cada elemento dos AA – A Conferência, o Conselho de Serviço Geral e pessoal de Corporações de Serviço, comités e executivos, com o Direito de Decisão tradicional. E então não tenho outra escolha, francamente, senão presumir que as pessoas em quem votámos para estas posições de boa fé, foram apresentadas com circunstâncias que, sabem, não entendo, e podem chocar-me, mas foram devidamente eleitas para estas posições de confiança e para mim o Direito de Decisão significa que têm a capacidade e são confiadas para tomar as decisões certas conforme necessário. Tendo passado muitos anos na gestão de vários tipos, há situações muito complexas onde não, o campo não entende todos os fatores que entram numa decisão, e estou apenas a confiar que há boas razões pelas quais não foi apresentado, e sabem, pensei ter ouvido alguém dizer que se reuniram 18 vezes sobre esta questão, não foi como se fosse uma decisão displicente, então os cães estão a ladrar, passo a vez.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Jeff. Jeanine.

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine, alcoólica. E isto é, sabem, não é representante do meu grupo. O meu grupo não está ciente da situação que está a acontecer. Queria participar nesta reunião antes de levar isso à sua atenção. Mas sabem, acho que o comportamento é apenas algo que não podemos gerir. E tomar decisões baseadas em comportamentos é uma área meio perigosa. Por acaso faço eco da opinião do John H sobre se vamos operar como um Conselho governante, então precisamos de o operar completamente com transparência, e com todas as outras ferramentas que estão disponíveis para nós, como um Processo de Queixas, então uma vez que o Processo de Queixas não foi apresentado aos membros, mesmo como fazer uma queixa lógica, não tenho a certeza e essa é uma ação, certo? Não tenho a certeza de que basear este tipo de decisões em, especialmente quando se trata da liderança que tem liderança eleita, que usemos o comportamento como premissa. Em oposição a uma infração real, ou algo dessa natureza, que pode ter outro impacto na OIAA, porque só isto está a ter uma ondulação na OIAA. E realmente parece estar a impactar os 36 princípios pelos quais tentamos viver. É apenas a minha opinião.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Carlos.

[Carlos D – Presidente Unity]
Olá. O meu nome é Carlos. Sou alcoólico, alcoólico em recuperação. Também sou o presidente da Comissão Unity, e apoio totalmente o Conselho nas ações que foram tomadas. Sou um firme crente de que a OIAA não representa toda a diversidade e inclusão que os AA internacionalmente estão representados na lista de reuniões, que a Comissão Unity que em 2 anos e meio tiveram 32 pessoas a passar por ela e algo precisava de ser abordado para mudar alguns comportamentos que são divisivos. E acho que o Conselho fez a coisa certa e fê-lo dentro dos princípios e estatutos que aprovamos, e então acho, pela oportunidade de elogiar o conselho pelas suas ações, ok, porque foram feitas com tempo. Todos foram ouvidos, e acho que as conclusões não poderiam ter levado a um resultado diferente do que foi. Muito obrigado.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Carlos. Gordon.

[Gordon C, RIG Recovery In Da House za]
Obrigada Susan Gordon, ainda sou alcoólico, e sabem o quê, não quero prolongar este ponto também. Mas é sugerido que façamos, é sugerido, ou mudamos o Conselho ou mudamos os Estatutos. O Conselho está lá como os nossos servidores de confiança, então número um. Há estatutos lá que dão ao Conselho a oportunidade de tomar tais decisões. Então ou um deles precisa de ir embora. Caso contrário, não estaremos a deliberar esta semana. Daí a minha pergunta anterior à Susan: foi-lhe dada uma oportunidade de se redimir? E a resposta foi, não, em 3 ocasiões. Então o quê, somos impotentes sobre isto. A nossa consciência superior reside nestas reuniões! Então onde traçamos esta linha? Esquecemo-nos de que estamos em recuperação? Porque temos alguns anos. Ou esquecemo-nos de que verificamos apenas por hoje? E definimos apenas por 24 h? Então preciso de ser muito atento à nossa comunidade e ao que faço, porque se confiamos neste Conselho para tomar decisões, absolutamente. Huh! Reuniram-se em 18 ocasiões absolutamente. E somos de uma era perdoadora e amorosa sobre a qual somos impotentes.
Obrigado.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Gordon. Angel!

[Angel H. – T.W.S.S.]
Olá! Sou a Angel! Sou RIG para o Grupo That’s What She Said. E esta é a minha primeira reunião como RIG, e tenho de dizer que receber todos estes e-mails antes da primeira reunião deixou-me um pouco desconfortável. Já fiz trabalho de serviço pessoalmente. Já passou muito tempo desde que estive ao nível da área, e quando fui ao sítio web para ver, não vejo esta subcomissão que foi referida. Não consegui entender qual foi o processo de decisão, ou como isso aconteceu, e li os comentários e respostas das pessoas. E vou apenas dizer por mim, como pessoa pela primeira vez como RIG, foi muito desconfortável ler estas coisas de um lado para o outro, e não ver nada no sítio web ou entender o que aconteceu. E se uma subcomissão toma uma decisão, e o Conselho vota sobre ela. Para mim parece que deveria haver algumas informações. Quem era a subcomissão? Qual foi o processo? Como é que isto aconteceu? Porque ainda não entendo o que aconteceu. E acredito que as minhas responsabilidades são voltar ao meu grupo e levar, sabem, isto é o que aconteceu no Intergrupo, e obter a sua consciência de grupo, os seus votos, ou as suas opiniões sobre um tópico, e nem sei que opinião pedir, porque não parece que a contribuição do grupo ou de outros RIG foi envolvida neste processo. Apenas parece realmente que há uma peça em falta para mim, e essa é apenas a minha opinião. Apenas a minha observação, é tudo.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Angel. Beth.

[Beth D RIG Grupo Into Action]
Obrigada. Tenho uma pergunta sobre algo ligeiramente relacionado. Gostaria de poder entrar em contacto com algumas das pessoas que estão a fazer comentários. Estão a oferecer comentários, mas o chat não está ativado. É possível ativar o chat para que todos possam comunicar com todos os outros? E isso não é apenas para esta discussão em particular, mas para futuros fóruns e assembleias também.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Beth.

[Dave W]
E se posso responder. O meu nome é Dave, e na verdade liguei. Oh, sim, aí vamos nós. Sou alcoólico. E hoje servi no chat respondendo a perguntas. A razão pela qual discutimos para o chat ser enviado para o anfitrião é feita num número de reuniões. Desculpem-me, são algumas razões, uma das quais é o serviço, é uma prática de segurança comum, e a segunda é que são demasiadas pessoas para moderar continuamente em tempo real. A segunda coisa é, sim, vamos abrir o chat no final da discussão, para as pessoas trocarem informações de contacto. Mas 3. Acabei, o meu vídeo deveria estar ligado, posso ver-me. Posso ver-me, mas talvez seja o meu ego. Acabei de iniciar um tópico no Fórum da comunidade. Temos um fórum, e não é especificamente sobre os eventos anteriores, mas o que pergunta, diz, eventos recentes mostraram que haverá diferenças de opiniões, interpretações dos 36 princípios e Processos para alcançar unidade em conflitos. Acho que pode ser um bom lugar para as pessoas partilharem as suas opiniões consideradas. Vou publicar o link para ele, e também o link para as nossas Diretrizes do Fórum, porque há diretrizes. E possivelmente este seria o primeiro, melhor uso do nosso novo fórum, e espero que tenha respondido à sua pergunta, Beth, e ok. Hmm! Esperança! Mantenham a esperança viva! Obrigado!

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Dave. Tamara.

[Tamara M] 16:07:11
Olá! Sou a Tamara. Sou alcoólica. Sou a representante do grupo para a reunião Bozos on the bus. Sim, queria apenas expressar o meu apoio ao conselho. Trabalhei com alguns membros do Conselho na Comissão Técnica e noutras iniciativas, e sabem, sou membro ativo dos AA desde 1988, e vi muitas coisas correrem mal nos AA para diferentes posições de liderança e vi muitas reuniões de consciência de grupo, pessoas muito chateadas sobre como as coisas são tratadas. E apenas espero que as pessoas possam meio, e também estive envolvida em muitos conselhos nos AA e fora dos AA, e há frequentemente muita controvérsia e emoção alta em torno de coisas como esta. E queria apenas dizer que sabem, as pessoas com quem trabalhei no Conselho foram muito qualificadas, e fizeram um excelente trabalho de, sabem, apoiar a missão dos AA. E apenas espero que sinto que tem havido muito ceticismo, e sei que às vezes, sabem, tenho amigos que disseram que nos seus 9.º passos revelaram demais, e nunca podem desfazer isso uma vez que, sabem, meio que quebraram, disseram algumas coisas que não podem ser não ditas. Então talvez haja algumas razões pessoais pelas quais as pessoas querem manter certas coisas confidenciais, talvez mais transparência fosse útil. Acho que talvez fosse, mas às vezes realmente não é uma grande opção. Mas queria apenas dizer que aprecio todo o serviço que o Conselho está a fazer. Acho que fizeram um trabalho muito bom, e confio que se é uma decisão unânime a que todos chegaram juntos, que isto parece ser o caminho certo, e sabem, pessoalmente, estou bem com, sabem, o processo da forma como acontece. E espero que possamos meio que nos unir todos e superar isto, e melhorar e então, sabem, e então seguir em frente com a missão dos AA. Porque acho que é mais importante que nos mantenhamos unidos, e que continuemos a oferecer estas reuniões a todos. É tudo. Obrigada.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Tamara. Renita!

[Ronnita M – grupo serenity begins here]
Olá? Precisamos Alcoólica. Primeira vez nesta reunião, primeira vez representante do meu grupo. Não faço ideia do que se passa, e quero apenas saber se nos enviam as atas no nosso e-mail para que possamos levá-las de volta ao nosso grupo. E não faço ideia do que se passa. Caso contrário, tipo, estou meio perdida? Nunca recebi e-mails antes disto. Fui apenas meio que atirada para isto na semana passada toda. É meio que uma pergunta?

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Renita, está a ir bem, toda a gente que entra no serviço meio que passa por essa experiência. Obrigada por estar aqui.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sou o Jeff. Sou alcoólico. Renita, as atas para as assembleias são feitas por mim e pela minha nova suplente Caitlin. Normalmente tentamos fazer as atas 2 a 3 semanas antes da próxima assembleia. Que normalmente teria acontecido em setembro, no entanto, com o 29 sendo uma assembleia em oposição a um fórum, deve procurar as atas para esta assembleia para saírem, terá todos os comentários e tudo o que as pessoas estão a dizer, eu diria no início de julho.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Lorcan.

[Lorcan]
Boa tarde a todos. Sou o Lorcan, um alcoólico. Atualmente não estou envolvido no serviço. Queria fazer alguns pontos. Um é de gratidão. Obrigado a todos, a cada um de vocês por tornarem isto possível, é inacreditável. A Direção, a Presidente Interina, o pessoal da Tecnologia. É lindo. Ponto número 2. Obrigado pela informação. Penso que o Direito de Decisão se aplica, estamos capacitados, ou não estamos. Não estamos explicitamente incapacitados de tomar uma decisão, então fizeram o melhor que puderam. E terceiro e finalmente, respondi à OIAA e escrevi, e disseram-me que me responderiam. Nunca ninguém respondeu, então temos um grupo que se reúne todas as noites às 21h00, e reunimo-nos todas as noites e todas as manhãs às 9h00 da manhã. Fomos negligentes por não termos aproveitado o serviço que vocês fornecem. Embora conhecesse o sítio Web para ir a outros, mas adoraria vir convosco para conversarem comigo ou dizerem-me ou fazerem algo que me desse a informação de que preciso para tornar esse um grupo ativo dentro da OIAA para podermos enviar um RGI e participar plenamente na estrutura de serviço e termino com isso.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Lorcan. Mary, e esta é a senhora que te pode dizer.

[Mary M]
Ia dizer, e posso colocar o meu endereço de correio eletrónico no chat para o Lorcan, se ele me escrever diretamente, terei todo o gosto em ajudá-lo com todas essas questões. E esta parte é apenas para mim pessoalmente, do meu coração, trabalhei muito de perto agora com todos os nossos membros da Direção, incluindo a Jane. Falei com a Susan, com o Mark, com o Jeff, não falei com a Jennifer individualmente, mas com o resto da Direção falei. E conheço-os suficientemente bem para saber que não chegaram a esta decisão de ânimo leve. A minha reação pessoal, sabem. É de partir o coração em todos os aspetos. O meu coração está com todos os envolvidos, mas também passei por alguns momentos difíceis no passado quando pensámos que a OIAA poderia deixar de existir no verão de 2020, e um dos meus queridos amigos aqui na OIAA assegurou-me. Vamos continuar, vamos curar-nos disto, vamos reagrupar-nos e vamos continuar. E nessa altura tínhamos talvez 120 reuniões online. Estávamos a correr o mais rápido que podíamos para tentar ter um sítio Web a funcionar que não falhasse. As nossas finanças estavam um pouco em ruínas. Devíamos declarações de impostos de anos anteriores. Apenas, quero dizer, estes problemas são problemas do coração, mas aqueles eram problemas mecânicos. E observei, estava a ver há um minuto. Temos cerca de 950 membros agora, em vez dos 50 ou 60 que tínhamos nessa altura em 2020. Apenas encorajo todos aqui a continuarem a estender a mão, ajudando-se uns aos outros como pudermos. Quando têm um problema, encorajo as pessoas a tratá-lo em privado. Os endereços de correio eletrónico estão disponíveis. Se não têm o de alguém, escrevam-me diretamente, tenho o endereço de correio eletrónico de toda a gente de toda a organização. E posso pô-los em contacto. Mas vamos tentar manter discussões individuais sem envolver mil pessoas. Vamos lembrar-nos de que quando publicamos coisas para uma audiência ampla, toca muitas pessoas e pode ser realmente prejudicial. Então apenas vos encorajo a ter confiança na Direção. Não, não fizeram nada de ânimo leve, foram muito sérios nas suas deliberações, e tenho de ter confiança neles. Então é isso que encorajo. Apenas não fiquem muito desencorajados, e agora vou ficar calada e se puder vou colocar o meu endereço de correio eletrónico no chat.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada, Mary. A Mary foi a primeira pessoa que contactei quando trouxe o meu grupo, e ela respondeu a questões e correios eletrónicos. Ainda muito grata, Stormy.

[Stormy PRESIDENTE CPC]
Olá pessoal. Stormy novamente, sou presidente da CPC, mas estou a falar em meu nome, não do meu comité. Novamente, queria apenas dizer obrigada a todos que dedicaram o vosso tempo e serviço, energia e esforços hoje. Esta tem sido uma questão realmente difícil sobre a qual todos têm falado. Mas gostaria apenas de nos trazer a todos de volta ao Livro Grande sobre esta questão e encerrá-la com isto. Página 417. E a aceitação é a resposta a todos os meus problemas hoje, quando estou perturbada, é porque encontro alguma pessoa, lugar, coisa ou situação, algum facto da minha vida, inaceitável para mim. Não posso encontrar serenidade até aceitar essa pessoa, lugar, coisa ou situação como sendo exatamente da forma que deveria ser neste momento. Nada, absolutamente nada, acontece no mundo de Deus por engano até eu poder aceitar o meu alcoolismo, não conseguia manter-me sóbria. A menos que aceite a vida completamente nos termos da vida, não posso ser feliz. Preciso de me concentrar, não tanto no que precisa de ser mudado no mundo, mas no que precisa de ser mudado em mim e nas minhas atitudes, e quero apenas agradecer a todos que deram feedback hoje sobre toda a questão. Definitivamente deu-me um pouco melhor compreensão do que se está a passar. Eu própria não estou muito a par dos Conceitos ainda, e estou apenas a começar a compreender as tradições realmente. Então sabem, para aqueles de vocês que estão na Direção, e pessoas que estão no lugar nessas posições, confiámos em vocês para estarem aí, então temos de confiar nas vossas decisões porque vocês conhecem estes vários aspetos melhor do que nós, ou estaríamos na vossa posição. Então com isso, estou muito grata por estar aqui, e espero que todos tenham um fim de semana muito abençoado. Obrigado a todos.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Stormy. Mais alguém?

[Gayle, Peacemakers – Membro individual]
Sim, Gayle, alcoólica. Sim. Concordo que provavelmente os estatutos precisam de ser revistos. Foi relatado que a Jane deu, verbalmente diretamente à Direção, que se demitiria, e sabem, poderiam ter aceite uma demissão e relatado isso, e não haveria toda esta controvérsia de ter esta questão técnica de um papel, especialmente numa situação que provavelmente estava altamente carregada emocionalmente para exigir um papel dela e depois tornar esta remoção pública. Sinto apenas que é realmente desnecessário, e causou muita controvérsia. E claro que estou a fazer perguntas. O que aconteceu? Quem disse? O que foi? Esta pessoa? Conheço esta pessoa, sabem. Apenas causa todo o tipo de problemas, e poderia ter sido resolvido convosco, simplesmente aceitando a sua demissão. Ela demitiu-se verbalmente convosco, e então penso que há algumas, talvez algumas coisas que podem ser feitas nos Estatutos para tornar este processo um pouco mais humano.

Também quero dizer que no meu conhecimento da Jane, tanto quanto trabalhei com ela, tem de haver algumas outras questões a acontecer dentro da OIAA, que podem ter precipitado algumas das coisas que levaram a este tipo de conclusão, e espero que essas estejam a ser abordadas pelas pessoas envolvidas em termos de personalidade. E que haja unidade entre aqueles que servem na OIAA, e espero que essas coisas também sejam abordadas. Isto para mim é um sintoma de um problema. Sabem, não é tudo. Não podemos culpar tudo isto numa pessoa. Sabem, esta pessoa é má, e isto aconteceu, quero dizer, sinto conhecendo-a tão bem quanto, bem e tanto quanto trabalhei com ela. Para mim há um sintoma, e espero que essas coisas também sejam abordadas dentro da organização. Então unidade, e a outra coisa é olhar para os AA como um todo, e representar a comunidade online para o mundo. Apenas gostaria que pudesse ter havido mais negociação, ou algo feito, ou aceitação lida na reunião da Direção, e que todos pudessem concordar em dar-se bem. Não sei. Talvez um mediador, algo assim que não tenha de ir a este extremo. E enfim, é tudo o que tenho. Ainda estou muito triste.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada Gayle. Obrigada. Como todos nós estamos. Mais alguém? Gostaria apenas de agradecer nas últimas 2 semanas à equipa que se juntou para realizar tanto a celebração de aniversário. Esta reunião da Direção passada e o trabalho hoje. Eu, esta foi uma das coisas mais difíceis que já fiz no serviço. A Jane e eu servimos juntas numa conferência, e. Sabem. Apenas espero, e tenho a certeza de que todos vocês também, que Deus a tenha nos Seus braços, e que sei que nos terá nos Seus braços, e só vos vi permanecer juntos em unidade. Não tomámos a decisão de ânimo leve, e certamente tomámo-la unanimemente. Então. Vamos avançar e deixar os nossos grupos fazerem o que fazem melhor. Levar a mensagem ao alcoólico que ainda sofre e fornecer luz na escuridão do próprio álcool.
Obrigada.

[Houve um problema aqui com a gravação e perdemos cerca de 5 minutos. Desculpas A Equipa Técnica da OIAA]

[Jeanine F -Virtual Sober Start]
Jeanine alcoólica, e gostaria apenas de dizer, com base em todas as conversas, qual é o caminho que alguém poderia tomar, os nossos membros se querem saber mais informação. É contribuir, examinar o que se está a passar, porque eu também acredito que é um sintoma de um problema. E também há e vocês podem ter tido um caminho como Direção, e, acreditem em mim, tanto quanto admiro cada um de vocês pela vossa paixão e dedicação. A Jane era a mesma pessoa igualmente. E apenas sinto que se isto vai ser algo que vai ocorrer, se vamos governar com documentação, então precisamos de deixar claro o que vamos usar como caminho para que no futuro seja conhecido por todos. Ou vamos, sabem, viver pelos princípios espirituais de amor e tolerância, e passar até termos a próxima eleição? É por isso que sinto que há uma peça em falta aqui. Acredito nos melhores interesses da OIAA, ou A fazer um inventário depois disto, e depois ter a Direção a apresentar um resumo do inventário, e depois apresentar um processo, para que todos estejam na mesma página, e estejamos todos a trabalhar juntos, isso seria Unidade.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Jeanine. Mais alguém. Novamente. Obrigada pelo tempo que nos deram hoje. Laurie.

[Laurie C, RGI]
Está bem. Desculpa. O meu nome é Laurie. Sou uma alcoólica. Há 61 participantes aqui agora mesmo. Gostaria de ver 61 pessoas a mostrar o seu apoio, à OIAA avançando no futuro levantando a vossa mão virtual, serei a primeira. Muito obrigado. Tenho pele de galinha.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 16:27:16
Obrigada.

[MLKC(ROTTIE)]
Está bem. Susan. Não te ouvi. Desculpa. Sou o Mark. Sou um alcoólico, e tenho estado. Estou a ouvir alto hoje. Esta é, penso, a terceira reunião, na OIAA a que assisti. Entrei no RGI para o grupo Aa all ways. Somos apenas novos. Não sou novo nas coisas virtuais, mas gostaria apenas de partilhar algumas coisas que me estão a passar pela mente. Sabem, e a Tradição 2 vem-me à mente durante tudo isto. Há uma autoridade suprema que é AA e nós não governamos. Não sei, conheço algumas pessoas nesta sala, na verdade várias.
Esperaria que todos os que estão na direção estejam aqui hoje agora mesmo. E espero que estejam. Não sei isso, e isso não é da minha conta, mas esperaria que todos os que estão na Direção estejam aqui para esta reunião, ou estivessem aqui para que possam talvez ouvir estas coisas, seja certo ou errado ou indiferente, todos têm uma opinião. Há cem pessoas aqui hoje, e todos têm uma personalidade e isso nunca vai mudar. Não me importa quem são. Todos têm uma, certo, e não importa o que aconteceu ou para onde vão, posso ver isto, sabem, sabem do meu coração, sabem, tudo o que recebi foram correios eletrónicos. E estou tipo, Hã, está bem, então apenas deixaram essa pessoa ir. E não sei, quero dizer, quem sabe, cara. E não sei se alguém necessariamente precisa de saber todos os detalhes. Não quero saber. Não quero saber. Isso é triste, sabem. É triste para mim. Quando algo assim acontece, sabem, a alguém que se dedica a, sabem, comprometer-se com um Grupo, especialmente a OIAA, sabem. Mas vou lembrar a todos isto, sabem, a classificação mais alta nos AA chama-se utilidade. É isso. Ponto final. É isso. E quando as pessoas começam a ficar fascinadas e consumidas pela sua posição de serviço no grupo, pode causar problemas. E sim, estou aqui. Apoio este grupo. Apoio o meu grupo e outros grupos a que vou. Mas cara. Sim, temos de nos lembrar de por que estamos todos aqui, e isso é essa coisa do propósito primário. E paro com isso. Obrigado!

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Mary. Tinhas a tua mão levantada de antes?

[Mary M]
A única coisa que se a minha mão estava levantada foi acidentalmente, e para aqueles de vocês que me conhecem, faço isso de vez em quando, as minhas desculpas. Mas sabem, o Mark mencionou que no ano passado o Comité dos 12 Passos recebeu quase 5.000 pedidos urgentes de ajuda, e enviámos quase 20.000 respostas individuais a essas quase 5.000 pessoas, é isso que me mantém aqui. As pessoas realmente precisam dos Alcoólicos Anónimos. Precisam de saber que alguém aqui no éter se preocupa com elas, mesmo que ainda não as tenhamos conhecido. Foi isso que me ajudou a ficar sóbria. Encontrar o meu próprio grupo doméstico presencial aqui, onde as pessoas se preocupavam comigo mais do que eu me preocupava comigo mesma quando cheguei aqui, e apenas aprecio todos os comentários que todos fizeram hoje. Então têm o meu apoio permanente e eterno.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Obrigada. Mais alguém. A minha noite está livre. Podem falar. O que quer que precisem de nos dizer.

[OIAA TechStepper-Mitch C.]
Sim, sou o Mitch, um alcoólico. Tenho dificuldade em lembrar-me de que há 3 pequenos básicos. Precisa de ser dito? Precisa de ser dito por mim? Precisa de ser dito por mim agora?

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Mary! Muito bem!

[Mary M]
O Jon H. disse-me isso há alguns meses, quando estava a pensar em enviar algo sobre algo com que não concordava, e ele disse-me exatamente isso, e sabem o que fiz. Usei a minha tecla de apagar. Não no que o John disse, mas no meu rascunho de correio eletrónico. Pensei, bem, isso é realmente, sabem o que, têm exatamente razão.
Não tenho de tentar resolver todos os problemas do universo para a OIAA ou qualquer outra organização dos AA. Então. Obrigada, Mitch. Isso foi oportuno.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Mais alguém.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Jon.

[Jon H Presidente PIC]
Obrigado, Susan. Gostaria de propor que encerremos esta reunião.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Tenho uma segunda?

[Tamara S (Segurança/RGI/TechStepper]
Tamara Serenity Hour RGI, segunda.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Parlamentar? Preciso de fazer uma votação?

[Mary M]
Ele pode ter ido embora.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 16:33:58
Todos a favor. Então farei uma votação, todos a favor.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA] 16:34:02
Sim. Fazer uma votação. Jeff.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim, fazer uma votação.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Está bem. Podem levantar as vossas mãos?
Não consigo olhar para todos vocês.

[Tamara S (Segurança/RGI/TechStepper]
Talvez ponham em vista de galeria para nós. Vejam!

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Sim.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Hmm! Provavelmente a forma mais fácil de perguntar é. Há alguém contra?

[Tamara S (Segurança/RGI/TechStepper]
É uma forma melhor.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Bem, então, todas essas mãos têm de baixar.

[Jeff B., Secretário/Parlamentar da OIAA]
Sim, bem, sim, penso que é meio que unânime.

[Susan R, Presidente Interina da OIAA]
Ok, o que gostaria de fazer, porque sinto tão fortemente sobre esta organização.
E sou tão grata pelas pessoas que se unem.
É sobre os grupos. É sobre os grupos.
Podemos dizer? Compromisso de responsabilidade para lá chegar? Sou responsável.
Quando alguém estende a mão para pedir ajuda. Quero que os AA estejam sempre lá. E por isso: Sou responsável.