{"id":29964,"date":"2024-02-22T17:29:25","date_gmt":"2024-02-22T22:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/documents\/estatuto-do-comite-de-comunicacoes\/"},"modified":"2025-10-29T17:13:15","modified_gmt":"2025-10-29T21:13:15","slug":"estatuto-do-comite-de-comunicacoes","status":"publish","type":"document","link":"https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/pt-pt\/documents\/estatuto-do-comite-de-comunicacoes\/","title":{"rendered":"Estatuto do comit\u00e9 de comunica\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n
**aprovado pelo conselho e assembleia da OIAA.<\/strong><\/h5>\n\n

Tipo de comit\u00e9:<\/p>\n\n

_ X___ Comit\u00e9 de Servi\u00e7o Permanente ____ Comit\u00e9 de Servi\u00e7o Ad hoc <\/p>\n\n

____ Comit\u00e9 Permanente do Conselho ____ Comit\u00e9 Ad hoc do Conselho<\/p>\n\n

Miss\u00e3o e prop\u00f3sito: <\/h1>\n\n

O objetivo do Comit\u00e9 de Comunica\u00e7\u00f5es \u00e9 aumentar a participa\u00e7\u00e3o dos membros atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o claramente comunicada, fornecida pela Dire\u00e7\u00e3o do Intergrupo Online de Alco\u00f3licos An\u00f3nimos (OIAA) e os seus comit\u00e9s permanentes. Utilizando pr\u00e1ticas inclusivas que aumentar\u00e3o continuamente a participa\u00e7\u00e3o de diversas identidades nacionais e grupos lingu\u00edsticos, este comit\u00e9 manter\u00e1 a consist\u00eancia em todos os modos de comunica\u00e7\u00e3o utilizados pela Dire\u00e7\u00e3o da OIAA e os seus comit\u00e9s permanentes. O comit\u00e9 de Comunica\u00e7\u00f5es ter\u00e1 apenas um voto e esse voto ser\u00e1 exercido pela pessoa que estiver a desempenhar as fun\u00e7\u00f5es de Presidente no momento em que a vota\u00e7\u00e3o for realizada.<\/p>\n\n

Fun\u00e7\u00f5es: <\/h1>\n\n

O coordenador e o coordenador (geral) suplente:<\/strong><\/p>\n\n

Um coordenador (geral) suplente assumir\u00e1 as fun\u00e7\u00f5es do coordenador na aus\u00eancia deste.<\/p>\n\n

Qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n

Sugere-se que o Coordenador (Coordenador Suplente) tenha:<\/p>\n\n

M\u00ednimo de 5 anos de sobriedade cont\u00ednua.<\/p>\n\n

Forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia equivalente \u00e0 gest\u00e3o de um Escrit\u00f3rio Central de Intergrupo AA (IGCO) ou outra pequena empresa.<\/p>\n\n

Conhecimento pr\u00e1tico da OIAA, demonstrado por experi\u00eancia anterior em comit\u00e9s da OIAA como RIG ou membro individual.<\/p>\n\n

Experi\u00eancia de trabalho num ambiente online multicultural e multilingue.<\/p>\n\n

O Coordenador (Coordenador Suplente) ir\u00e1:<\/strong><\/p>\n\n

    \n
  • Trabalhar com o comit\u00e9 de Tecnologia para manter a consist\u00eancia do design.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabalhar com o Arquivista para construir um arquivo funcional da hist\u00f3ria da OIAA.<\/li>\n\n\n\n
  • Estabelecer liga\u00e7\u00e3o com os comit\u00e9s permanentes e a Dire\u00e7\u00e3o da OIAA.<\/li>\n\n\n\n
  • Selecionar Coordenadores Suplentes apropriados que orientar\u00e3o o desenvolvimento dos seguintes subcomit\u00e9s:<\/li>\n<\/ul>\n\n

    Coordenadores Suplentes<\/strong>: s\u00e3o respons\u00e1veis pelo desenvolvimento, design e gest\u00e3o de subcomit\u00e9s focados em \u00e1reas espec\u00edficas das necessidades de comunica\u00e7\u00e3o da OIAA.<\/p>\n\n

    Quando o Coordenador do comit\u00e9 de Comunica\u00e7\u00f5es da OIAA necessitar de um substituto, o Coordenador contactar\u00e1 o coordenador suplente do comit\u00e9 apropriado.<\/p>\n\n

    Idealmente, quando o Coordenador do Comit\u00e9 de Comunica\u00e7\u00f5es terminar o seu servi\u00e7o, um dos coordenadores suplentes assumir\u00e1 a posi\u00e7\u00e3o de Coordenador.<\/p>\n\n

    Cada subcomit\u00e9 pode eleger um secret\u00e1rio, conforme necess\u00e1rio.<\/strong><\/p>\n\n

    Coordenador Suplente de produ\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo:<\/strong>Qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n

      \n
    • 2-5 anos ou mais de sobriedade cont\u00ednua.<\/li>\n\n\n\n
    • Conhecimento pr\u00e1tico da OIAA, demonstrado por experi\u00eancia anterior em comit\u00e9s da OIAA como RIG ou membro individual.<\/li>\n\n\n\n
    • Forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia equivalente em:
      • Produ\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es curtas em PowerPoint e v\u00eddeos utilizando v\u00e1rios modos e programas de software.<\/li><\/ul>\n
          \n
        • Desenvolvimento de calend\u00e1rios de produ\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
        • Ability to:
          •  Substitute for the Chair as needed.<\/li><\/ul>\n
              \n
            • Estabelecer liga\u00e7\u00e3o com os comit\u00e9s permanentes e a Dire\u00e7\u00e3o da OIAA, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
            • \u00c0 vontade para trabalhar num ambiente online multicultural e multilingue.<\/li>\n<\/ul>\n\n

              Coordenador suplente de gest\u00e3o documental<\/strong>qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n

                \n
              • 2-5 anos ou mais de sobriedade cont\u00ednua.<\/li>\n\n\n\n
              • Conhecimento pr\u00e1tico da OIAA, demonstrado por experi\u00eancia anterior em comit\u00e9s da OIAA como RIG ou membro individual.<\/li>\n\n\n\n
              • Forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia equivalente em: