<\/p>\n
18 de mar\u00e7o de 2023 ser\u00e1 a terceira assembleia em tempo real da OIAA. Pode encontrar a informa\u00e7\u00e3o sobre a Assembleia de 18 de mar\u00e7o de 2023 em: <\/span><\/p>\n P\u00e1gina da Assembleia<\/b><\/a><\/p>\n Ordem de trabalhos da assembleia<\/b><\/a><\/p>\n <\/p>\n N\u00e3o est\u00e1 sozinho se muitas vezes sente que n\u00e3o sabe exatamente o que est\u00e1 a acontecer na OIAA ou no mundo online da A.A. A parte mais dif\u00edcil de navegar no crescimento explosivo dentro da OIAA \u00e9 que nunca houve outra entidade da A.A. do seu tipo. Tal como quando a A.A. come\u00e7ou, a OIAA est\u00e1 num per\u00edodo emocionante de voar \u00e0s cegas. N\u00e3o temos um modelo a seguir nesta nova e empolgante fronteira na hist\u00f3ria da A.A. Individualmente, podemos acreditar que sabemos para onde a OIAA est\u00e1 ou deveria ir. Podemos confiar que os pr\u00f3ximos passos corretos ser\u00e3o revelados \u00e0 medida que come\u00e7amos a trabalhar juntos nos F\u00f3runs Trimestrais de IGR, F\u00f3runs de Seguran\u00e7a e na Assembleia da OIAA para desenvolver uma consci\u00eancia de grupo informada. <\/span><\/p>\n \u00c9 razo\u00e1vel esperar que a OIAA experimente o mesmo processo cheio de erros a partir do <\/span>qual as Tradi\u00e7\u00f5es dos A.A. foram criadas. Foram forjadas na bigorna da experi\u00eancia. O trabalho \u00e1rduo atrav\u00e9s do qual as Tradi\u00e7\u00f5es e Conceitos foram desenvolvidos fornecer\u00e1 um caminho fi\u00e1vel se formos meticulosos sobre o nosso desenvolvimento. Porque a Assembleia da OIAA \u00e9 o seu local principal para desenvolver a sua consci\u00eancia coletiva, vou rever o progresso e imperfei\u00e7\u00f5es da OIAA em mover a OIAA do correio eletr\u00f3nico para reuni\u00f5es em tempo real. <\/span><\/p>\n Primeira Assembleia <\/span>– Aprova\u00e7\u00e3o dos novos Estatutos da OIAA<\/b><\/span><\/p>\n Progresso:<\/b> Os Estatutos revistos da OIAA foram aprovados pela assembleia em setembro de 2022. Isso abriu caminho para que a OIAA solicitasse e fosse restaurada com sucesso ao seu status de organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos.\u00b9<\/a><\/span> Os Estatutos listaram um conjunto de Oficiais da OIAA a serem eleitos como seu Conselho de Administra\u00e7\u00e3o. O presidente da OIAA obteve a aprova\u00e7\u00e3o do Conselho da OIAA para formar um Comit\u00e9 Ad Hoc de Diretrizes com o objetivo de rever as Diretrizes da OIAA de acordo com os requisitos dos novos Estatutos. <\/span> <\/p>\n A preocupa\u00e7\u00e3o principal do trabalho do Comit\u00e9 Ad Hoc de Diretrizes \u00e9 mover a Assembleia da OIAA do seu formato atual de correio eletr\u00f3nico para o de tempo real. O prop\u00f3sito do formato em tempo real \u00e9 permitir a todos os membros o seu Direito de Participa\u00e7\u00e3o em ouvir e responder coletivamente uns aos outros. Este requisito legal traz a OIAA em alinhamento com os princ\u00edpios espirituais nas Tradi\u00e7\u00f5es e Conceitos dos A.A. para o desenvolvimento e express\u00e3o de uma consci\u00eancia de grupo informada. <\/span><\/p>\n Imperfei\u00e7\u00e3o:<\/b> Como Bill W. afirma na p\u00e1gina C1 da <\/span>Introdu\u00e7\u00e3o<\/b><\/span> de Doze Conceitos para o Servi\u00e7o Mundial<\/i>: <\/span> <\/p>\n Falhas imprevistas na estrutura presente ir\u00e3o sem d\u00favida aparecer mais tarde. Novas necessidades de servi\u00e7o e problemas surgir\u00e3o que podem tornar necess\u00e1rias mudan\u00e7as estruturais. Tais <\/span>altera\u00e7\u00f5es devem certamente ser efetuadas, e estas conting\u00eancias enfrentadas diretamente. <\/span>https:\/\/www.aa.org\/sites\/default\/files\/literature\/en_bm-31_3.pdf<\/span><\/a><\/p>\n \u00c9 importante para a OIAA desenvolver um processo para criar o entendimento se e quando algo est\u00e1 errado e decidir coletivamente<\/i> sobre um meio para a sua corre\u00e7\u00e3o. A OIAA evoluir\u00e1 no desenvolvimento da sua consci\u00eancia de grupo informada com o benef\u00edcio da pr\u00e1tica e experi\u00eancia. Afinal, o nosso programa de recupera\u00e7\u00e3o sugere que cada um de n\u00f3s como indiv\u00edduos precisar\u00e1 trabalhar continuamente para encontrar e corrigir o que est\u00e1 errado. <\/span><\/p>\n Segunda assembleia: realizar uma assembleia de elei\u00e7\u00e3o e or\u00e7amento<\/b><\/span><\/p>\n Progresso: <\/b>A Assembleia realizou uma elei\u00e7\u00e3o para cada posi\u00e7\u00e3o de Dirigente listada no Conselho de Dirigentes (Administradores) nos Estatutos. Quatro das seis posi\u00e7\u00f5es de Dirigente foram preenchidas com apenas um candidato apresentando-se para cada posi\u00e7\u00e3o. Nenhum candidato se apresentou para a posi\u00e7\u00e3o de Vice-Presidente na Assembleia de Elei\u00e7\u00e3o; portanto, o Presidente da OIAA recrutou um candidato que foi confirmado pelo Conselho na sua reuni\u00e3o de dezembro. \u00c0 data deste relat\u00f3rio, n\u00e3o h\u00e1 candidatos para a posi\u00e7\u00e3o de Presidente de Finan\u00e7as. O Tesoureiro da OIAA nomeou um Tesoureiro Suplente em fevereiro de 2023. Ela tamb\u00e9m atuar\u00e1 como Presidente Interino do Comit\u00e9 de Finan\u00e7as at\u00e9 que um Presidente de Finan\u00e7as possa ser encontrado. Um Presidente Suplente de Finan\u00e7as tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio. <\/span><\/p>\n Imperfei\u00e7\u00e3o: <\/b>O Procedimento do Terceiro Legado bem documentado (publicado abaixo) orientou a elei\u00e7\u00e3o dos Dirigentes. As duas imperfei\u00e7\u00f5es-chave seguintes apresentaram-se. <\/span><\/p>\n Como com todas as outras posi\u00e7\u00f5es eleitas, havia apenas um candidato que se apresentou para a posi\u00e7\u00e3o de Presidente de Finan\u00e7as. Confus\u00e3o seguiu-se quando o Presidente da OIAA honestamente apresentou que tinha recebido uma mensagem no Chat que questionava se o candidato a Presidente de Finan\u00e7as cumpria os padr\u00f5es de elegibilidade da OIAA. A quest\u00e3o de elegibilidade tinha sido colocada no Chat, mas n\u00e3o foi notada at\u00e9 depois da assembleia ter eleito o candidato. Durante o processo confuso e discuss\u00e3o que se seguiu ao an\u00fancio, a pessoa que foi eleita Presidente de Finan\u00e7as anunciou a sua retirada. Foi esclarecido que o Presidente da OIAA precisa de um documento que delineie o processo de tomada de decis\u00e3o e que o mesmo documento seja disponibilizado a todos os participantes da assembleia. <\/span><\/p>\n Progredindo para um Formato para Conduzir Neg\u00f3cios da Assembleia:<\/b> <\/span>No momento da Assembleia Eleitoral, havia t<\/span>r\u00eas membros do Comit\u00e9 Ad Hoc de Diretrizes j\u00e1 em processo de convers\u00e3o das diretrizes atuais da OIAA sobre a realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es por email em uma lista de instru\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para a realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de neg\u00f3cios em tempo real. <\/span> <\/p>\n \u00c9 importante notar que o Comit\u00e9 Ad Hoc de Diretrizes ainda n\u00e3o confirmou a lista como sua recomenda\u00e7\u00e3o para as diretrizes revisadas da OIAA. O comit\u00e9 est\u00e1 a fazer uma pesquisa extensa sobre uma variedade de op\u00e7\u00f5es de tomada de decis\u00e3o. At\u00e9 que o comit\u00e9 apresente sua recomenda\u00e7\u00e3o formal ao Conselho, o presidente da OIAA usar\u00e1 a vers\u00e3o em tempo real das diretrizes atuais da OIAA. Uma c\u00f3pia dos procedimentos de tomada de decis\u00e3o est\u00e1 numa tabela no final deste relat\u00f3rio. <\/span><\/p>\n O Comit\u00e9 Ad Hoc de Diretrizes, que se tem reunido semanalmente desde setembro de 2022, fez uma revis\u00e3o passo a passo da confus\u00e3o que se seguiu \u00e0 elei\u00e7\u00e3o do Presidente de Finan\u00e7as na assembleia. O prop\u00f3sito da revis\u00e3o foi assegurar que h\u00e1 um entendimento escrito<\/span>do processo de tomada de decis\u00e3o para evitar erros similares no futuro. <\/span> <\/p>\n Aqui est\u00e1 um resumo da discuss\u00e3o do Comit\u00e9 Ad Hoc de Diretrizes:<\/span><\/p>\n Quest\u00e3o de Ordem<\/b>: A quest\u00e3o sobre a elegibilidade para o candidato a Presidente de Finan\u00e7as que o Presidente da OIAA encontrou no Chat era na verdade uma Quest\u00e3o de Ordem. Uma Quest\u00e3o de Ordem \u00e9 uma pergunta sobre se um procedimento apropriado est\u00e1 ou n\u00e3o a ser seguido. Quest\u00f5es de Ordem precisam de ser reconhecidas imediatamente e antes da decis\u00e3o da assembleia. Para interromper a elei\u00e7\u00e3o, a Quest\u00e3o de Ordem teria precisado de ser reconhecida antes do voto da assembleia. Uma vez que a assembleia tinha votado, a elei\u00e7\u00e3o foi feita. No caso da Assembleia de Elei\u00e7\u00e3o, o Presidente compreensivelmente n\u00e3o estava \u00e0 procura de Quest\u00f5es de Ordem no Chat e ningu\u00e9m tinha sido designado para a tarefa. <\/span><\/p>\n Para o futuro, o comit\u00e9 prop\u00f4s que uma Pessoa de Quest\u00e3o de Ordem seja uma parte regular da condu\u00e7\u00e3o da assembleia. Uma Pessoa de Quest\u00e3o de Ordem pode ser identificada aos membros no in\u00edcio de cada assembleia com o prop\u00f3sito de lhe enviar uma mensagem no Chat quando e se houver uma quest\u00e3o processual. A Pessoa de Quest\u00e3o de Ordem pode ent\u00e3o interromper imediatamente os procedimentos para pedir ao Presidente para reconhecer e abordar a quest\u00e3o. Pode haver momentos em que o Presidente pedir\u00e1 \u00e0 pessoa que fez a Quest\u00e3o de Ordem para declarar a sua preocupa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. <\/span><\/p>\n Outra nota que foi feita para futuros gui\u00f5es da Assembleia de Elei\u00e7\u00e3o \u00e9 que o requisito de elegibilidade deve ser formalmente declarado para a elei\u00e7\u00e3o de cada posi\u00e7\u00e3o. Embora o requisito de elegibilidade estivesse listado na descri\u00e7\u00e3o escrita de cada posi\u00e7\u00e3o, n\u00e3o foi consistentemente apresentado. <\/span><\/p>\n Houve uma s\u00e9rie de ideias e mo\u00e7\u00f5es reais que foram apresentadas ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o do Presidente de Finan\u00e7as. Uma mo\u00e7\u00e3o foi que a assembleia votasse para p\u00f4r de lado o requisito de elegibilidade. Essa mo\u00e7\u00e3o recebeu uma Segunda, e uma discuss\u00e3o seguiu-se. A mo\u00e7\u00e3o para p\u00f4r de lado a diretriz na verdade merecia uma Quest\u00e3o de Ordem pois a elei\u00e7\u00e3o j\u00e1 tinha sido feita. Durante a discuss\u00e3o desnecess\u00e1ria da mo\u00e7\u00e3o para p\u00f4r de lado o padr\u00e3o de elegibilidade, uma declara\u00e7\u00e3o aludindo \u00e0 ideia de Adiar a mo\u00e7\u00e3o em discuss\u00e3o foi mal entendida pelos membros da assembleia e recebeu uma Segunda. Devido \u00e0 discuss\u00e3o altamente confusa que se seguiu, a candidata retirou a sua disponibilidade devido \u00e0 controv\u00e9rsia percebida. Ent\u00e3o, tudo isto nos traz atualizados para a terceira assembleia da OIAA em 18 de mar\u00e7o de 2023. <\/span><\/p>\n Terceira Assembleia: Relat\u00f3rio de Progresso sobre a Forma\u00e7\u00e3o das Opera\u00e7\u00f5es da OIAA: <\/b><\/span>O Comit\u00e9 Ad Hoc de Diretrizes forneceu ao presidente da OIAA uma c\u00f3pia de trabalho das instru\u00e7\u00f5es que foram convertidas do formato de reuni\u00e3o por email da OIAA em instru\u00e7\u00f5es para reuni\u00f5es em tempo real. A Assembleia de 18 de mar\u00e7o de 2023 foi projetada para nos dar uma atualiza\u00e7\u00e3o sobre o desenvolvimento operacional coletivo da OIAA. <\/span> <\/p>\n A agenda destaca relat\u00f3rios de progresso do Tesoureiro da OIAA e do Presidente de Tecnologia. Cada apresenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 seguida de uma sess\u00e3o de perguntas e respostas. Ser-lhe-\u00e1 pedido que limite as perguntas ao material apresentado pelo Tesoureiro e pelo Presidente de Tecnologia. Claro, \u00e9 bem-vindo a inserir quaisquer perguntas no Chat. <\/span><\/p>\n O Conselho da OIAA est\u00e1 a trabalhar arduamente para desenvolver opera\u00e7\u00f5es fundamentais que sirvam os grupos. <\/span>IGRs, esta assembleia fornecer-lhe-\u00e1 informa\u00e7\u00e3o atualizada sobre ferramentas inovadoras que est\u00e3o a melhorar os servi\u00e7os da OIAA aos seus grupos.<\/span><\/p>\n Ordem de trabalhos da assembleia<\/b><\/span><\/p>\n https:\/\/beta.aa-intergroup.org\/documents\/assembly-agenda-march-2023\/<\/a><\/span><\/p>\n Dei a hist\u00f3ria da OIAA para explicar por que a OIAA est\u00e1 apenas <\/b><\/span>agora<\/b><\/span> a mover-se para onde pode come\u00e7ar uma auditoria de todas as reuni\u00f5es no seu diret\u00f3rio. Tornar-se-\u00e1 uma parte regular do processo saber se cada reuni\u00e3o listada ainda est\u00e1 ativa. Como um intergrupo internacional, a OIAA n\u00e3o precisa saber a informa\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica espec\u00edfica sobre as reuni\u00f5es. As reuni\u00f5es s\u00e3o aut\u00f3nomas em declarar ou n\u00e3o declarar uma localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica. O que a OIAA precisa saber para melhor atender \u00e0s necessidades dos seus grupos s\u00e3o: os idiomas al\u00e9m do ingl\u00eas em que a reuni\u00e3o \u00e9 conduzida; e se a localiza\u00e7\u00e3o do fuso hor\u00e1rio do representante do grupo apresenta alguma dificuldade para participar de assembleias e outras reuni\u00f5es de membros da OIAA. <\/b><\/span> <\/p>\n A participa\u00e7\u00e3o no diret\u00f3rio online de reuni\u00f5es \u00e9 semelhante ao que est\u00e1 a ser experienciado nos diret\u00f3rios para reuni\u00f5es presenciais. Seja online ou presencial, muitos grupos est\u00e3o a exercer a sua autonomia para n\u00e3o serem listados em nenhum diret\u00f3rio. Al\u00e9m disso, muitos Escrit\u00f3rios Centrais e Intergrupos est\u00e3o a remover grupos online dos seus diret\u00f3rios que n\u00e3o s\u00e3o declarados como estando dentro do seu alcance geogr\u00e1fico local. <\/span><\/p>\n Atrav\u00e9s dos altos e baixos da pandemia e enquanto avan\u00e7amos para o futuro, a OIAA prevaleceu como um intergrupo online em fornecer um servi\u00e7o de diret\u00f3rio aos seus grupos, e a sua vasta gama de comit\u00e9s permanentes que t\u00eam mantido continuamente os seus deveres em levar a mensagem AA. Por favor veja mais informa\u00e7\u00e3o na lista de Volunt\u00e1rios necess\u00e1rios<\/a> e nas sec\u00e7\u00f5es de Relat\u00f3rios de Comit\u00e9 abaixo. <\/span><\/p>\n \u2026\u2026A OIAA existe como um intergrupo internacional desde 1995. Antes da pandemia, a OIAA tinha 110 reuni\u00f5es no seu diret\u00f3rio. Em 2022, tinham mais de 6.000 reuni\u00f5es por semana listadas no diret\u00f3rio. Tamb\u00e9m antes da pandemia, a OIAA sofreu perdas financeiras quando dois Tesoureiros sucessivos partiram com todos os fundos e o seu estatuto de organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos tinha caducado por v\u00e1rios anos. A falta de fundos e a perda do seu estatuto de organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos n\u00e3o foi um problema at\u00e9 o enorme aumento no n\u00famero de reuni\u00f5es come\u00e7ar a enviar contribui\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n Com a ajuda de um advogado para gui\u00e1-los no processo, a OIAA reorganizou-se e o IRS e o Estado de Nova Jersey restauraram o seu status de organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos no final de 2022. Na sua assembleia de dezembro, os Representantes do Intergrupo da OIAA aprovaram um or\u00e7amento anual totalmente financiado, um fundo de reserva e identificaram fundos que podem ser contribu\u00eddos para outras entidades da AA. Os fundos nos or\u00e7amentos de 2022 e 2023 inclu\u00edram financiamento para mover os servi\u00e7os de grupo antiquados da OIAA para um site do Google para Organiza\u00e7\u00f5es Sem Fins Lucrativos. O Comit\u00e9 de Tecnologia da OIAA conseguiu reunir numerosos volunt\u00e1rios que t\u00eam trabalhado arduamente para fornecer \u00e0 OIAA as ferramentas para aumentar e melhorar a comunica\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Relat\u00f3rios dos comit\u00e9s<\/b><\/span><\/p>\n Devemos uma d\u00edvida de gratid\u00e3o e uma men\u00e7\u00e3o de dar um grande exemplo de lideran\u00e7a A.A. a todos que se devotaram incansavelmente ao trabalho do 12\u00ba Passo da OIAA.<\/b><\/span><\/p>\n Comit\u00e9 da conven\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/p>\n O Comit\u00e9 de Conven\u00e7\u00f5es da OIAA reiniciou e est\u00e1 a convidar volunt\u00e1rios para participar no planeamento da Conven\u00e7\u00e3o Internacional da AA de 2025, que ser\u00e1 realizada em Vancouver, B.C. Canad\u00e1. Aqui est\u00e1 o link para o v\u00eddeo informativo em aa.org: <\/span><\/p>\n https:\/\/www.aa.org\/international-convention<\/b><\/a><\/span><\/p>\n Historicamente, este comit\u00e9 ficou dormente nos anos imediatamente ap\u00f3s uma Conven\u00e7\u00e3o Internacional AA e reiniciou a tempo de se preparar para a pr\u00f3xima. \u00c9 antecipado que haver\u00e1 eventos mundiais adicionais que manter\u00e3o este comit\u00e9 continuamente ativo. Um exemplo \u00e9 a parceria do Comit\u00e9 de Conven\u00e7\u00e3o com o Comit\u00e9 de Unidade da OIAA para realizar uma Celebra\u00e7\u00e3o Mundial do Anivers\u00e1rio GSO A.A. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Comit\u00e9 de unidade<\/b><\/span><\/p>\n O Comit\u00e9 de Unidade promove a unidade entre o Intergrupo e outras entidades da AA, como o Escrit\u00f3rio de Servi\u00e7os Gerais (GSO), \u00e1reas, distritos e intergrupos. O Presidente do Comit\u00e9 de Unidade, que tamb\u00e9m atua como Liaison do GSO, coordenar\u00e1 o trabalho de liaisons adicionais do GSO conforme necess\u00e1rio para garantir uma rede de comunica\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel. <\/span><\/p>\n O Comit\u00e9 de Unidade est\u00e1 a colaborar com o Comit\u00e9 de Conven\u00e7\u00f5es da OIAA para realizar uma Celebra\u00e7\u00e3o de Anivers\u00e1rio Mundial do GSO A.A. S\u00e3o necess\u00e1rios volunt\u00e1rios para servir no Comit\u00e9 de Unidade como liaisons do GSO e como criadores de pe\u00e7as de comunica\u00e7\u00e3o adequadas para uso por esses liaisons. Damos as boas-vindas a novos membros do comit\u00e9 que possam ajudar com o projeto de divulga\u00e7\u00e3o do Comit\u00e9 de Unidade. Junte-se a n\u00f3s nas nossas reuni\u00f5es semanais (16h EST \u00e0s quintas-feiras) para saber mais! Para saber mais, contacte: <\/b>unity.chair@aa-intergroup.org<\/b><\/span><\/a> <\/b><\/span><\/p>\n O Comit\u00e9 de Unidade est\u00e1 a preparar-se para enviar convites a todos os GSOs ao redor do mundo. Para marcar este evento, h\u00e1 um plano para construir um livro comemorativo. Volunt\u00e1rios com compet\u00eancias especializadas s\u00e3o necess\u00e1rios para este projeto. <\/span><\/p>\n Projeto de parceria dos comit\u00e9s de Conven\u00e7\u00e3o & Unidade: livro comemorativo<\/b><\/span><\/p>\n Este projeto precisa de pessoas que s\u00e3o h\u00e1beis em publica\u00e7\u00e3o digital para construir um livro comemorativo para o evento Celebra\u00e7\u00e3o Mundial do Anivers\u00e1rio GSO A.A. O objetivo \u00e9 exibir uma p\u00e1gina informativa resumida sobre cada GSO participante de ao redor do mundo. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Projeto de parceria dos comit\u00e9s de Conven\u00e7\u00e3o & Unidade: livro comemorativo<\/b><\/span><\/p>\n Este projeto precisa de pessoas que s\u00e3o h\u00e1beis em publica\u00e7\u00e3o digital para construir um livro comemorativo para o evento Celebra\u00e7\u00e3o Mundial do Anivers\u00e1rio GSO A.A. O objetivo \u00e9 exibir uma p\u00e1gina informativa resumida sobre cada GSO participante de ao redor do mundo. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Comit\u00e9 de coopera\u00e7\u00e3o com a comunidade profissional (CPC)<\/b><\/span><\/p>\n O CPC est\u00e1 a trabalhar em v\u00e1rios v\u00eddeos curtos para diferentes usos: o p\u00fablico em geral, os Representantes do Intergrupo da OIAA e as reuni\u00f5es da OIAA. <\/span><\/p>\n Um \u00f3timo exemplo \u00e9 o v\u00eddeo sobre “Reuni\u00f5es A.A. Abertas vs Fechadas\u201d que transmite sucintamente a diferen\u00e7a nas duas classifica\u00e7\u00f5es de reuni\u00f5es. Este \u00e9 o primeiro v\u00eddeo de uma s\u00e9rie de muitos t\u00f3picos que ajudar\u00e3o os rec\u00e9m-chegados. <\/span><\/p>\n a evitar passos em falso nas suas primeiras reuni\u00f5es.<\/span><\/p>\n Este comit\u00e9 tamb\u00e9m est\u00e1 a ajudar a educar os Representantes do Intergrupo com v\u00eddeos curtos. Os roteiros foram elaborados e est\u00e3o em revis\u00e3o para “O que \u00e9 a OIAA<\/i>” e “Qual \u00e9 o Papel de um IGR.\u201d <\/i>Imagens para “O que \u00e9 a OIAA<\/i>” est\u00e3o a ser desenhadas com IA. <\/span><\/p>\n Est\u00e1 em curso uma investiga\u00e7\u00e3o para a reda\u00e7\u00e3o de gui\u00f5es sobre Seguran\u00e7a e outros t\u00f3picos que s\u00e3o comuns tanto aos Comit\u00e9s de Informa\u00e7\u00e3o P\u00fablica como de Coopera\u00e7\u00e3o com a Comunidade Profissional.<\/span><\/p>\n O comit\u00e9 est\u00e1 tamb\u00e9m a desenvolver uma base de dados de grupos europeus.<\/span><\/p>\n Se tem compet\u00eancias que podem contribuir para o desenvolvimento destes v\u00eddeos ou gostaria de aprender como cri\u00e1-los, contacte por favor a Presidente do Comit\u00e9 CPC, Paula em cpc.chair@aa-intergroup.org<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Comit\u00e9 Steppers<\/b><\/span><\/p>\n N\u00e3o temos dados para relatar este m\u00eas, pois ainda n\u00e3o descobrimos como encontrar ou contar as nossas comunica\u00e7\u00f5es \u2014 <\/span>ainda! Os Steppers n\u00e3o ter\u00e3o o seu relat\u00f3rio detalhado habitual at\u00e9 que a migra\u00e7\u00e3o do s\u00edtio Web da OIAA esteja completa. <\/span><\/p>\n Apesar da confus\u00e3o relacionada \u00e0s configura\u00e7\u00f5es de spam do Google, os Steppers seguiram as instru\u00e7\u00f5es do Comit\u00e9 de Tecnologia para mudar os seus protocolos todos os dias ou dois. A boa not\u00edcia \u00e9 que, na \u00faltima semana ou duas, as comunica\u00e7\u00f5es dos Steppers n\u00e3o tiveram rejei\u00e7\u00f5es ou n\u00e3o entregas relacionadas \u00e0s configura\u00e7\u00f5es de spam. <\/span><\/p>\n Os membros do nosso comit\u00e9 s\u00e3o extraordin\u00e1rios e trabalharam arduamente para garantir que cada pedido de ajuda fosse respondido. Atrav\u00e9s de tudo isto, mantemo-nos comprometidos com a miss\u00e3o do nosso comit\u00e9. <\/span><\/p>\n O Comit\u00e9 de Coopera\u00e7\u00e3o com a Comunidade Profissional est\u00e1 tamb\u00e9m a ajudar a criar v\u00eddeos de orienta\u00e7\u00e3o para educar aqueles que s\u00e3o novos no Comit\u00e9 Steppers a responder \u00e0s consultas do alco\u00f3lico que ainda sofre. O Comit\u00e9 Steppers recebe e responde a consultas de todo o mundo. <\/span><\/p>\n Se gostaria de experimentar fazer chamadas do 12\u00ba Passo, por favor contacte steppers.chair@aa-intergroup.org<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Comit\u00e9 de Pol\u00edtica e Admiss\u00f5es (PAC)<\/b><\/span><\/p>\n O PAC tem oportunidades de servi\u00e7o; para ajudar grupos online a listar as suas reuni\u00f5es no diret\u00f3rio de reuni\u00f5es da OIAA. N\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias habilidades especiais. <\/span><\/p>\nRelat\u00f3rio do presidente da OIAA<\/b><\/span><\/h2>\n
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1 <\/b>para aqueles que s\u00e3o novos na OIAA\u2026\u2026\u2026<\/b><\/span><\/h5>\n
Os seguintes comit\u00e9s conseguiram submeter relat\u00f3rios. Por favor tenha em mente que a convers\u00e3o atual do sistema interrompeu a capacidade de v\u00e1rios comit\u00e9s fazerem um relat\u00f3rio. As novas ferramentas do s\u00edtio web da OIAA em breve fornecer\u00e3o a cada comit\u00e9 a sua pr\u00f3pria p\u00e1gina na qual podem publicar a informa\u00e7\u00e3o que querem comunicar. <\/b><\/span><\/h5>\n