Informe de la presidencia – Enero de 2025 – Online Intergroup of Alcoholics Anonymous

Informe de la presidencia for Jan 2025

Y así, otro mes de servicio a nuestros grupos…

Reunión anual: La primera noticia es nuestra Asamblea de diciembre, a menudo denominada asamblea anual para las elecciones y la aprobación del presupuesto. Los oficiales son elegidos para servir en un panel de dos años, con la posibilidad de servir por un segundo período de dos años. Participé en 2022 como Representante de IG de mi grupo de origen, Dawn Patrol. Consideré presentarme a las elecciones, pero mi padrino había tenido un accidente grave y yo no estaba en el “espacio adecuado”. Sin embargo, el mensaje del presidente saliente a nuestra membresía me inspiró a enviar mi currículum, ya que nadie se presentó para vicepresidente. La junta me nombró, y aquí estoy.

El año pasado, 2023, tres oficiales, nombramientos a lo largo de principios de 2003, el presidente, el vicepresidente y el tesorero, se presentaron para ser elegidos por unanimidad sustancial. Todos los oficiales pueden tener un suplente, excepto el presidente. El vicepresidente ya es un oficial. Si un oficial renuncia, el suplente puede ser promovido para servir como presidente. Si no hay suplente o el suplente no quiere servir en la junta, la junta puede anunciar un nombramiento abierto y nombrar a un nuevo oficial de la junta. Todos los nombramientos deben presentarse en la próxima elección. Los oficiales deben haber servido en la organización OIAA. Fui un nombramiento, así que me presenté a las elecciones.

Además, en 2023, ampliamos la junta. Creamos y elegimos dos puestos adicionales de fideicomisarios, el primer fideicomisario internacional y el fideicomisario general. Estos no eran oficiales y no era necesario que hubieran servido en la organización OIAA. Los voluntarios para estos puestos se presentaron y fueron elegidos, aunque uno renunció poco después, ya que también estaba en la junta de una junta de servicio hermana a la que habíamos contribuido en el pasado, y no quería ningún conflicto de intereses. Su puesto fue anunciado y cubierto por nombramiento en mayo.

El proceso de creación de estos nuevos puestos en la junta tomó un año, desde la propuesta hasta la realización, moviéndose cuidadosamente a través de la discusión y el consenso de las directrices ad hoc, a través de la discusión y el consenso de la junta. Les notificamos a lo largo del camino y publicamos las oportunidades para nuevos servidores de confianza en la web. Así es como funciona un proceso cuidadoso: desde la idea a través de la moción hasta la realización y la implementación. Gracias por sus preguntas a lo largo del camino, ayudándonos a definir lo que necesitábamos hacer, y por el voto de apoyo a nuestras acciones en la asamblea anual en diciembre de 2023.

En la elección más reciente, en diciembre de 2024, elegimos a 2 oficiales y 1 fideicomisario para la junta. Nuestros oficiales de OIAA según nuestros estatutos son el presidente, el vicepresidente, el secretario, el tesorero y el presidente de tecnología. Este año elegimos a un vicepresidente y a un presidente de tecnología. Nuestro presidente de tecnología estaba dispuesto a presentarse para un segundo período de dos años, como lo permiten nuestros estatutos. También teníamos el puesto vacante de secretario. Nadie estaba dispuesto a presentarse en la elección, pero la gente se ha presentado como nombramientos, según nuestros estatutos y directrices. (Directrices-5.4.1., Estatutos-4.01f.) También elegimos a un nuevo Fideicomisario General con nuestro primer uso del Tercer Procedimiento de Legado descrito en nuestras Directrices. (4.3)

Tengo que informarles de que nuestro nuevo Fideicomisario General ha renunciado. Le agradecemos que haya considerado servir con nosotros y le deseamos lo mejor en su camino.

Y aprobamos nuestro presupuesto de nuevo este año. Esto, de nuevo, fue un proceso, definido por nuestro tesorero y el comité de finanzas, los presupuestos de los oficiales y los presidentes de los comités. El comité de finanzas y la junta aprobaron cada solicitud. A veces negociamos para llevar la línea de fondo a una cifra realizable basada en los ingresos proyectados de sus contribuciones. El proceso de este año trajo una discusión más sólida que ha resultado en nuestra primera apelación a la junta sobre la aprobación del presupuesto (Apelación sobre la votación para aprobar el presupuesto de 2025), según nuestra sección de directrices. “ 2.6 Apelaciones: Cualquier miembro de OIAA puede presentar una apelación escrita a la junta, de acuerdo con el Concepto V.” Nuestras Directrices, aprobadas en marzo de este año, y nuestros estatutos, aprobados en 2022, se pueden encontrar aquí: https://beta.aa-intergroup.org/oiaa-board/ Este proceso nos permite examinar nuestros procesos y practicar la conciencia de grupo de la Tradición 2. Les informaré del resultado.

Gracias por sus preguntas y comentarios, línea por línea. El dinero es su generoso apoyo, su dinero de la cesta. Tenemos planes de usarlo para servicios a sus grupos. La contribución financiera es parte de nuestra responsabilidad de la séptima tradición. El servicio es otra responsabilidad. ¡Únase a nosotros en el servicio! Hay múltiples posibilidades. El servicio facilita la recuperación.

Para los resultados de las elecciones y una copia del presupuesto, utilice estos enlaces: https://beta.aa-intergroup.org/updates/2024-oiaa-december-assembly-election-results/ ; https://beta.aa-intergroup.org/committee-updates/2025-final-budget/

Finalmente, la asamblea fue una operación desarrollada por voluntarios capacitados. Les notificamos con anticipación y les proporcionamos documentos para que llevaran a sus grupos. Hubo rumores de comportamiento disruptivo; nuestro equipo de eventos tecnológicos no puede predecir el comportamiento de nadie. Siempre celebramos una reunión de Run of Show antes de los eventos para prepararnos para las eventualidades. Invitamos a los involucrados a participar en esta reunión. Todos hacemos lo mejor que podemos para permitir una discusión sólida y hacer avanzar los negocios. Nuestro equipo de eventos tecnológicos de Zoom publicó información en el chat, contó el quórum, respondió preguntas, declaró mociones, proporcionó apoyo parlamentario. Además, proporcionamos servicios de interpretación según lo solicitado. Se necesitó un equipo, que ha practicado y desarrollado y analizado áreas de fortaleza, reforzando áreas de debilidad. Fue un proceso asombroso de ver, desde diciembre de 2022 hasta diciembre de 2023 y diciembre de 2024: ustedes brindaron su apoyo al estar presentes para cumplir con el quórum requerido por nuestros estatutos para llevar a cabo los negocios. Gracias.

¿Cuáles son los principales logros de 2024?: En nuestra asamblea de marzo, aprobamos nuestras Directrices de OIAA y elevamos un Comité de Comunicaciones Ad Hoc al estatus de Comité Permanente completo. En nuestra asamblea de junio, los presidentes de nuestros comités informaron a la membresía según nuestros estatutos. (5.05) En la Asamblea de septiembre, los miembros de la junta informaron a la membresía, y aprobamos una solicitud de fondos no presupuestados para la Convención Internacional de OIAA. Además, celebramos 2 Foros IGR (enero, abril), 1 Feria de Servicio (julio), 4 Talleres de Seguridad (febrero, mayo, agosto, noviembre) y nuestra primera Convención Internacional de OIAA (octubre).

Crecimiento: Experimentamos un crecimiento en el último año, en gran medida de grupos de habla inglesa de los Estados Unidos y Canadá. Nuestras contribuciones también pueden representar en gran medida a este grupo demográfico.

Nuestro Secretario saliente ha notado nuestro crecimiento este año: “Al comienzo de 2024, teníamos 658 grupos miembros y 7.836 reuniones listadas. Al final de 2024, tenemos 752 grupos miembros y 9.212 reuniones listadas. Esto indica que hemos agregado 94 nuevos grupos miembros y 1.376 reuniones. Esto representa un crecimiento del 14,3% en los grupos miembros y un crecimiento del 17,6% en las reuniones. Bastante impresionante…”

Demografía: Surgió una pregunta sobre la demografía en la Asamblea de diciembre. Tenemos un par de formas de rastrear: Primero, el comité de Tecnología rastrea las estadísticas del sitio web mensualmente. Los accesos al sitio web y de dónde provienen se pueden encontrar aquí: https://beta.aa-intergroup.org/oiaa-statistics-report-archive/ Esto se encuentra en el menú desplegable de la pestaña del Comité de Servicio para Tecnología. Esto sugiere que 98,8 visitas en noviembre son de los Estados Unidos y Canadá y otras áreas de habla inglesa. A medida que agreguemos idiomas traducibles a nuestro sitio web, esperamos estar más disponibles para el alcohólico que no habla inglés y que necesita nuestra ayuda.

En segundo lugar, las estadísticas de los idiomas hablados por nuestros grupos miembros son mantenidas por nuestra Registradora, Mary M.

Tenga en cuenta que no tenemos datos para todas las reuniones que hemos listado. Sin embargo, sí tenemos datos para nuestros grupos miembros, o aquellos que tienen un IGR o son miembros votantes de la organización. Esto también incluye a los miembros no votantes, los oficiales y los presidentes de los comités.

 

Aquí están las estadísticas, recién salidas de la imprenta:

  • Total de grupos = 760
  • 100% de idiomas reportados
  • ASL = 1
  • da = 1 (danés)
  • de = 1 (alemán)
  • en = 701 (inglés)
  • en/asl = 1 (inglés/ASL)
  • en/pl = 1 (inglés/polaco)
  • es = 35 (español)
  • fa = 2 (farsi)
  • fr = 4 (francés)
  • ja = 1 (japonés)
  • it = 1 (italiano)
  • pt = 8 (portugués)
  • ru = 3 (ruso)

Total no votante = 218

  • en = 105 (inglés)
  • en/es = 1 (inglés/español)
  • es = 11 (español)
  • Sin idiomas no votantes = 101

Total de oficiales = 25

  • Sin idiomas oficial = 10
  • en = 13 (inglés)
  • en/es = 1 (inglés/español)
  • en/fr = 1 (inglés/francés)

El idioma principal que hablamos, y el idioma de nuestro sitio web es el inglés, según nuestra estadística de membresía. Sin embargo, nuestro sitio se puede traducir a otros 5 idiomas en este momento desde el menú desplegable en la esquina superior derecha. Hemos celebrado asambleas y reuniones de comité con servicios de interpretación en ASL, francés, español y portugués, servicios proporcionados a solicitud. Si desea asistir y necesita estos servicios, póngase en contacto con nuestra Fideicomisaria Internacional, Beth A., international.trustee@aa-intergroup.org

Con más de 9000 reuniones listadas, tenemos el potencial de ayudar al alcohólico que aún sufre cuando y donde pueda contactarnos en línea. Nuestro Comité de 12 Pasos, presidido por DC Dave, realiza el importante trabajo de primer contacto como la línea de vida en línea. Si desea obtener más información sobre este comité, vea nuestro video informativo:

 

Qué sigue: Planeamos organizar foros IGR de nuevo este año, el 3er sábado del 1er mes del trimestre (enero, abril, julio, octubre); 4 talleres de seguridad, el primer sábado del segundo mes del trimestre (febrero, mayo, agosto, noviembre). Tenemos 9 comités permanentes que siempre agradecerían su participación. Considere involucrarse. El servicio facilita la recuperación y es parte de nuestra responsabilidad de la 7a Tradición.

Realizaremos nuestra encuesta de quórum en el verano. Según nuestros estatutos, nuestros asuntos de la asamblea requieren que establezcamos un quórum del 25% de aquellos grupos miembros que responden a nuestras encuestas. El año pasado, el quórum se fijó en 43. En 2024, a partir de junio, el quórum se fijó en 36. Por favor, busque estas encuestas y le invitamos a unirse a nosotros en la participación en la toma de decisiones que nos afectan a todos.

Organizaremos otra Convención Internacional en Línea de OIAA y estamos organizando una Cybersuite en la Convención Internacional de AA de Vancouver (julio de 2025).

Primer Foro IGR del año: 25 de enero, 25, 2 pm ETTuvimos dos foros IGR exitosos en 2024: enero y abril, ¡hábilmente facilitados por nuestra Vicepresidenta en ese momento, Nona C! Estamos planeando cuatro este año. En el Foro del 25o de enero, destacaremos nuestro Comité de Comunicaciones. Este comité ha producido el video, “El papel del Representante Intergrupal de OIAA. Búsquelo en el canal de YouTube de OIAA. También tenemos otros videos informativos allí: https://www.youtube.com/@AA-Intergroup.

El tema para su aportación en este Foro: “¿Cómo puede OIAA ayudar a su grupo en línea a construir

compañerismo? Además, “¿Cómo llegar a la comunidad profesional?” Antes de las vacaciones, enviamos un cuestionario preguntando cómo el comité permanente de OIAA podría ayudar y usted respondió. Presentaremos las preguntas y proporcionaremos las respuestas el 25 de enero, de 2 a 3 pm ET.

Envíe un correo electrónico a igr.forum@aa-intergroup.org con sus “Preguntas de la cesta de preguntas”, temas de interés o sugerencias para el Foro IGR. Compartir experiencia, fortaleza y esperanza es el propósito de este foro.

Envíe un correo electrónico a igrworkshops@aa-intergroup.org si desea formar parte del comité de planificación. Todos los miembros son bienvenidos a participar.

 

Primera tradición:

Finalmente, he estado pensando en la primera tradición: la unidad de su grupo y nuestra organización es primordial para cumplir con el propósito principal de la quinta tradición, para el principio de la inclusividad de la tercera tradición, sin importar si todavía está bebiendo o no. Hemos experimentado desunión este año, alimentada a veces por su propagación a través de las redes sociales o cadenas de correo electrónico o mensajes de texto en lugar del consenso de la conciencia de grupo de las reuniones de la junta, las reuniones de los comités y la asamblea. Se nos han dado las herramientas de la unión tecnológica y hemos luchado con la definición de su uso. Hemos sufrido desunión ya sea en nuestros grupos, ya que hemos utilizado la tecnología para llevar el mensaje frente a la Covid, lo que ha resultado en la desunión que se produjo entre los miembros en persona y en línea que preferían un medio de cara a cara sobre el otro. Esto a veces creó una mentalidad de desunión de nosotros contra ellos. Olvidamos la importancia de nosotros.
Hemos sufrido desunión en la comunidad más grande por los cambios de liderazgo y en nuestro intergrupo con los dolores de crecimiento de una comunidad en transición y formación. Tenemos una diferencia filosófica de opinión a nivel de la junta de si somos primero una Junta de Servicio de AA, con los 36 principios que guían nuestras acciones, o si somos una organización sin fines de lucro incorporada en Nueva Jersey, donde el estatuto estatal tiene prioridad sobre nuestros principios espirituales. Sin embargo, nos hemos aferrado a los principios que heredamos de los fundadores y los sacrificios que hicieron por nosotros. Llegamos a decisiones sobre cómo hacer esto a través de la presencia de un Poder Superior en la conciencia de grupo de la segunda tradición. Hacemos eso sirviendo y no gobernando, facilitando y no gestionando. Hacemos esto practicando la Tradición 9. Hacemos esto juntos. Juntos encontramos el consenso de unanimidad sustancial y un retorno a la unidad. Nos acercamos a todos los que deseen recuperarse del alcoholismo, a cualquiera, en cualquier momento y en cualquier lugar. Somos su línea de vida en línea. Estamos aquí para servirles, tanto a la membresía, a la comunidad más amplia de aquellos que buscan recuperarse, como a los miembros de nuestros comités que hacen que esta organización funcione. Gracias de parte de todos nosotros, por darnos la oportunidad. Nos vemos en unas pocas semanas y estoy agradecido por su apoyo personal y por la organización.

 

Humildemente y respetuosamente presentado:

 

Susan r
Presidenta de OIAA
chair@aa-intergroup.org

 

Vídeo informativo sobre IGR (representante intergrupal)

 

 

Qué es el video informativo de OIAA:

 

 

Cómo enviar un informe de grupo:

 

 

Cómo enviar una historia de miembro:

 

Y recuerde, si desea dar un paso adelante para servir, ¡necesitamos su ayuda! Está realmente a un clic de ratón.

 

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