Actualización de la política y las admisiones – abril de 2025

Informe para el CAP – Comité de políticas y admisiones – abril de 2025

Informe del comité de políticas y admisiones (CAP) abril de 2025

Qué hacemos:
El Comité de Política y Admisiones (PAC) ayuda a los nuevos grupos a registrar y listar sus reuniones de A.A. en el directorio de reuniones de la OIAA. Nuestras responsabilidades incluyen:

• Revisión de los nuevos formularios de envío de reuniones para verificar que estén completos y cumplan con las directrices de inclusión en el directorio.
• Asegurarse de que las nuevas reuniones/grupos conserven una declaración de las Tradiciones.
• Ayudar a los nuevos grupos miembros a listar a sus representantes de Intergrupo en el momento del registro.
• Ayudar a las reuniones/grupos a recuperar su estado para volver a figurar en el directorio de la OIAA o como representantes de Intergrupo si han caducado.
• Atención de quejas y respuesta a preguntas sobre reuniones/grupos que figuran en el directorio de la OIAA.
• Proporcionar asesoramiento sobre políticas y directrices a cualquier parte interesada.

Qué hicimos: Acciones del comité del 1 de abril al 30 de abril de 2025:

• Nuevos formularios de envío de reuniones revisados: 92
• Nuevos formularios de envío de reuniones procesados hasta su finalización en la lista: 42
• Reuniones listadas con un RGI: 4 (9,5% de los listados de abril)
• Pendientes – esperando respuesta: 23
• Listados rechazados: 4
• Enviado a los de los Doce Pasos: 0
• Enviado a PIC: 0
• Solicitud de eliminación: 0
• Se decidió no incluirlo: 0
• Duplicados/no es un listado/una actualización/en espera/spam/ya listado: 23
• Quejas: 5
• Asesoramiento sobre políticas/directrices de OIAA: 1

En los últimos meses, hemos observado preocupaciones recurrentes en torno a la gestión de las quejas, en particular las que cuestionan la autoridad arraigada o proceden de personas consideradas “fuera del círculo íntimo”. Estas preocupaciones merecen una reflexión cuidadosa, no simplemente por el bien de la resolución, sino por lo que pueden enseñarnos sobre nosotros mismos y nuestra condición espiritual colectiva.

El Duodécimo Concepto de Servicio Mundial ofrece seis garantías, garantías espirituales destinadas a proteger a la comunidad del uso indebido del poder, la mala gestión financiera, el comportamiento autocrático o las acciones punitivas. Estas incluyen:

1. No buscamos autoridad, riqueza y poder.
2. Vivimos según principios financieros prudentes.
3. No somos dictadores y no estamos en una posición de autoridad absoluta sobre nadie.
4. Buscamos la unanimidad sustancial siempre que sea posible.
5. No somos personalmente punitivos, ni incitamos a la controversia pública.
6. Somos democráticos en pensamiento y acción.

Cuando las quejas se desestiman sin una discusión reflexiva, o cuando las Tradiciones se utilizan como arma para silenciar las preocupaciones, debemos detenernos y preguntar: ¿Estamos viviendo estas garantías? ¿Estamos permaneciendo arraigados en el servicio desinteresado, o nos estamos volviendo defensivos, exclusivos o autoprotectores?

OIAA no es un organismo policial. Pero tampoco somos inmunes a los peligros espirituales del poder y el ego. Nuestra respuesta al conflicto, particularmente al conflicto interno, puede y debe reflejar nuestros valores compartidos. No podemos convertirnos ni en un tribunal ni en una camarilla.

En cambio, comprometámonos con la transparencia, la equidad y la inclusión, no como obligaciones legales, sino como principios espirituales que salvaguardan la unidad y la confianza. Hacer menos es arriesgarse a que el servicio sea inseguro para las mismas personas que esperamos atraer y servir.

Gracias por la oportunidad de servir.

Beth D. y Jan BB, PAC de la OIAA