به‌روزرسانی برای سیاست‌ها و پذیرش‌ها – آوریل ۲۰۲۵ – Online Intergroup of Alcoholics Anonymous

به‌روزرسانی برای سیاست‌ها و پذیرش‌ها – آوریل ۲۰۲۵

گزارش برای کمیته سیاست‌ها و پذیرش (PAC) – آوریل ۲۰۲۵

گزارش کمیته سیاست‌ها و پذیرش (PAC) آوریل ۲۰۲۵

کار ما چیست؟ :
کمیته سیاست‌ها و پذیرش (PAC) به گروه‌های جدید در ثبت‌نام و فهرست کردن جلسات A.A. خود در فهرست جلسات OIAA کمک می‌کند. مسئولیت‌های ما شامل موارد زیر است:

  • بررسی فرم‌های ارسالی جلسات جدید از نظر کامل بودن و مطابقت با دستورالعمل‌های فهرست راهنما.
  • اطمینان از اینکه جلسات/گروه‌های جدید بیانیه سنت‌ها را حفظ می‌کنند.
  • کمک به گروه‌های عضو جدید در فهرست کردن نمایندگان بین‌گروهی خود در زمان ثبت‌نام.
  • کمک به جلسات/گروه‌ها برای بازیابی وضعیت خود جهت فهرست‌بندی مجدد در فهرست راهنمای OIAA یا به عنوان نمایندگان بین‌گروهی در صورت انقضای عضویت.
  • رسیدگی به شکایات و پاسخگویی به سوالات مربوط به جلسات/گروه‌های فهرست‌شده در فهرست راهنمای OIAA.
  • ارائه مشاوره‌های سیاستی و راهنمایی به طرف‌های ذینفع.

اقدامات ما: اقدامات کمیته از ۱ آوریل تا ۳۰ آوریل ۲۰۲۵:

  • فرم‌های ارسالی جلسه جدید بررسی شده: ۹۲
  • فرم‌های ارسالی جلسه جدید پردازش شده تا تکمیل فهرست شوند: ۴۲
  • جلسات فهرست شده با IGR: ۴ (۹.۵٪ از فهرست‌های آوریل)
  • معوق – در انتظار پاسخ: ۲۳
  • فهرست‌های رد شده: ۴
  • ارسال شده به استپرها: ۰
  • ارسال شده به PIC: ۰
  • درخواست حذف: ۰
  • تصمیم به عدم فهرست: ۰
  • تکراری/عدم فهرست/به‌روزرسانی/نگهداری/اسپم/از قبل فهرست شده: ۲۳
  • شکایات: ۵
  • مشاوره سیاست/دستورالعمل OIAA: ۱

در ماه‌های اخیر، نگرانی‌های مکرری را در مورد نحوه رسیدگی به شکایات مشاهده کرده‌ایم—به‌ویژه آن‌هایی که اقتدار تثبیت‌شده را به چالش می‌کشند یا از افرادی ناشی می‌شوند که تصور می‌شود «خارج از حلقه داخلی» هستند. این نگرانی‌ها شایسته تأمل دقیق هستند، نه صرفاً به خاطر حل‌وفصل، بلکه به خاطر آنچه ممکن است در مورد خودمان و وضعیت معنوی جمعی‌مان به ما بیاموزند.

مفهوم دوازدهم خدمات جهانی، شش ضمانت ارائه می‌دهد، ضمانت‌های معنوی که برای محافظت از انجمن در برابر سوء استفاده از قدرت، سوء مدیریت مالی، رفتار خودکامه یا اقدامات تنبیهی در نظر گرفته شده‌اند. این موارد عبارتند از:

  1. ما به دنبال اقتدار، ثروت و قدرت نیستیم.
  2. ما بر اساس اصول مالی محتاطانه زندگی می‌کنیم.
  3. ما دیکتاتور نیستیم و در موقعیتی از اقتدار مطلق بر هیچ‌کس قرار نمی‌گیریم.
  4. ما تا حد امکان به دنبال اتفاق نظر اساسی هستیم.
  5. ما شخصاً تنبیهی نیستیم و جنجال عمومی را تحریک نمی‌کنیم.
  6. ما در اندیشه و عمل دموکراتیک هستیم.

هنگامی که شکایات بدون بحث متفکرانه رد می‌شوند، یا زمانی که از سنت‌ها برای خاموش کردن نگرانی‌ها استفاده می‌شود، باید مکث کنیم و بپرسیم: آیا ما به این ضمانت‌ها عمل می‌کنیم؟ آیا ما در خدمت بی‌چشم‌داشت ریشه دوانده‌ایم، یا در حال دفاعی، انحصاری یا محافظت از خود هستیم؟

OIAA یک نهاد انتظامی نیست. اما ما نیز در برابر دام‌های معنوی قدرت و نفس مصون نیستیم. پاسخ ما به درگیری—به ویژه درگیری داخلی—می‌تواند و باید منعکس کننده ارزش‌های مشترک ما باشد. ما نمی‌توانیم نه به دادگاه تبدیل شویم و نه به یک دارودسته.

در عوض، بیایید به شفافیت، انصاف و فراگیری متعهد شویم—نه به عنوان تعهدات قانونی، بلکه به عنوان اصول معنوی که از وحدت و اعتماد محافظت می‌کنند. انجام کمتر از این، به معنای به خطر انداختن ایمنی خدمت برای همان افرادی است که امیدواریم جذب و خدمت کنیم.

از فرصتی که برای خدمت فراهم کردید سپاسگزاریم.

بت د. و جان بی بی، OIAA PAC

  1. Select language with the translator selector (top right corner of screen)
  2. Right click on the page and select Print (CTRL +P)
  3. Select Printer Destination or Save as PDF in the print dialog box