Et ainsi, un autre mois de service à nos groupes…

Assemblée annuelle : La première nouvelle concerne notre assemblée de décembre, souvent désignée comme l’assemblée annuelle pour les élections et l’approbation du budget. Les officiers sont élus pour servir un mandat de deux ans, avec la possibilité de servir pendant deux années supplémentaires. J’ai participé en 2022 en tant que représentant IG pour mon groupe d’attache, le Dawn Patrol. J’envisageais de me présenter aux élections, mais mon parrain avait eu un grave accident et je n’étais pas dans le « bon état d’esprit ». Cependant, le message du président sortant à nos membres m’a inspiré à envoyer mon CV, car personne ne s’était présenté pour le poste de vice-président. Le conseil m’a nommé, et me voici.

L’année dernière, 2023, trois officiers, nommés au début de 2003, le président, le vice-président et le trésorier, se sont présentés pour être élus à l’unanimité substantielle. Tous les officiers peuvent avoir un suppléant, sauf le président. Le vice-président est déjà un officier. Si un officier démissionne, le suppléant peut être proposé pour servir comme président. S’il n’y a pas de suppléant ou si le suppléant ne souhaite pas siéger au conseil, le conseil peut annoncer une nomination ouverte et nommer un nouvel officier. Toutes les nominations doivent se présenter à la prochaine élection. Les officiers doivent avoir servi dans l’organisation OIAA. J’étais une nomination, donc je me suis présenté aux élections.

De plus, en 2023, nous avons élargi le conseil. Nous avons créé et élu deux postes supplémentaires d’administrateurs, premier administrateur international et administrateur général. Ce n’étaient pas des officiers et ils n’avaient pas besoin d’avoir servi dans l’organisation OIAA. Des volontaires pour ces postes se sont présentés et ont été élus, bien que l’un d’entre eux ait rapidement démissionné car il siégeait également au conseil d’administration d’un conseil de service frère auquel nous avions contribué par le passé, et il ne voulait aucun conflit d’intérêts. Son poste a été annoncé et pourvu par nomination en mai.

Le processus de création de ces nouveaux postes au conseil a pris un an, de la proposition à la réalisation, en passant soigneusement par la discussion et le consensus des directives ad hoc, puis par la discussion et le consensus du conseil. Nous vous avons tenus informés tout au long du processus et avons publié les opportunités pour les nouveaux serviteurs de confiance sur le web. C’est ainsi qu’un processus minutieux fonctionne : de l’idée à la motion jusqu’à la réalisation et la mise en œuvre. Merci pour vos questions qui nous ont aidés à définir ce que nous devions faire, et pour votre vote de soutien à nos actions lors de l’assemblée annuelle de décembre 2023.

Lors de la dernière élection, en décembre 2024, nous avons élu 2 officiers et 1 administrateur au conseil. Selon nos statuts, nos officiers OIAA sont le président, le vice-président, le secrétaire, le trésorier et le président technologique. Cette année, nous avons élu un vice-président et un président technologique. Notre président Tech était disposé à se présenter pour une deuxième période de deux ans, comme le permettent nos statuts. Nous avions également le poste vacant de secrétaire. Personne n’était disposé à se présenter lors de l’élection, mais des personnes se sont manifestées pour des nominations, conformément à nos statuts et directives. (Directives-5.4.1., Statuts-4.01f.) Nous avons également élu un nouvel administrateur général avec notre première utilisation de la procédure du troisième héritage décrite dans nos directives. (4.3)

Je dois vous informer que notre nouvel administrateur général a démissionné. Nous le remercions d’avoir envisagé de servir avec nous et nous lui souhaitons bonne chance dans son parcours.

Et nous avons à nouveau adopté notre budget cette année. Ceci, encore une fois, était un processus, défini par notre trésorier et le comité des finances, les budgets des officiers et des présidents de comité. Le comité des finances et le conseil ont approuvé chaque demande. Parfois, nous négocions pour ramener le résultat final à un chiffre réalisable basé sur les revenus projetés de vos contributions. Le processus cette année a suscité une discussion plus robuste qui a abouti à notre premier appel au conseil concernant l’approbation du budget (Appel sur le vote d’approbation du budget 2025), conformément à notre section des directives. ” 2.6 Appels : Tout membre de l’OIAA peut soumettre un appel écrit au conseil, conformément au Concept V.” Nos directives, adoptées en mars de cette année, et nos statuts, adoptés en 2022, peuvent être trouvés ici : https://beta.aa-intergroup.org/oiaa-board/ Ce processus nous permet d’examiner nos processus et de pratiquer la conscience de groupe de la Tradition 2. Je vous communiquerai le résultat.

Merci pour vos questions et commentaires, ligne par ligne. L’argent provient de votre généreux soutien, votre argent de la corbeille. Nous avons des projets pour l’utiliser pour des services à vos groupes. La contribution financière fait partie de notre responsabilité de la septième tradition. Le service est une autre responsabilité. Rejoignez-nous dans le service ! Il y a de multiples possibilités. Le service facilite le rétablissement.

Pour les résultats des élections et une copie du budget, utilisez ces liens : https://beta.aa-intergroup.org/updates/2024-oiaa-december-assembly-election-results/ ; https://beta.aa-intergroup.org/committee-updates/2025-final-budget/

Enfin, l’assemblée était une opération développée par des bénévoles qualifiés. Nous vous avons informés à l’avance et fourni des documents à apporter à vos groupes. Il y avait des rumeurs de comportement perturbateur ; notre équipe d’événements techniques ne peut pas prévoir le comportement de quiconque. Nous organisons toujours une réunion de préparation avant les événements pour nous préparer aux éventualités. Nous invitons les personnes concernées à participer à cette réunion. Nous faisons tous de notre mieux pour permettre une discussion robuste et faire avancer les affaires. Notre équipe technique Zoom a publié des informations dans le chat, compté le quorum, répondu aux questions, énoncé les motions, fourni un soutien parlementaire. De plus, nous avons fourni des services d’interprétation sur demande. Cela a nécessité une équipe qui s’est entraînée, développée et a analysé les domaines de force, renforçant les domaines de faiblesse. C’était un processus étonnant à observer, de décembre 2022 à décembre 2023 à décembre 2024 : vous avez apporté votre soutien en étant présents pour atteindre le quorum requis par nos statuts pour mener les affaires. Merci.

Quelles sont les principales réalisations de 2024 : Lors de notre assemblée de mars, nous avons adopté nos directives OIAA et élevé un comité de communication ad hoc au statut de comité permanent. Lors de notre assemblée de juin, nos présidents de comité ont fait rapport aux membres conformément à nos statuts. (5.05) Lors de l’assemblée de septembre, les membres du conseil ont fait rapport aux membres, et nous avons approuvé une demande de fonds non budgétés pour la Convention internationale OIAA. De plus, nous avons tenu 2 forums IGR (janvier, avril), 1 foire de service (juillet), 4 ateliers sur la sécurité (février, mai, août, novembre), et notre première Convention internationale OIAA (octobre).

Croissance : Nous avons connu une croissance l’année dernière, principalement des groupes anglophones des États-Unis et du Canada. Nos contributions peuvent également représenter largement cette démographie.

Notre secrétaire sortant a noté notre croissance cette année : “Au début de 2024, nous avions 658 groupes membres et 7 836 réunions répertoriées. À la fin de 2024, nous avons 752 groupes membres et 9 212 réunions répertoriées. Cela indique que nous avons ajouté 94 nouveaux groupes membres et 1 376 réunions. Cela représente une croissance de 14,3 % des groupes membres et de 17,6 % des réunions. Assez impressionnant…”

Démographie : Une question sur la démographie a été soulevée lors de l’assemblée de décembre. Nous avons plusieurs façons de suivre : Premièrement, le comité technologique suit les statistiques du site web mensuellement. Les visites du site web et leur provenance peuvent être trouvées ici : https://beta.aa-intergroup.org/oiaa-statistics-report-archive/ Ceci se trouve dans le menu déroulant de l’onglet Comité de service pour la technologie. Cela suggère que 98,8 visites en novembre proviennent des États-Unis et du Canada et d’autres régions anglophones. À mesure que nous ajoutons des langues traduisibles à notre site web, nous espérons être plus accessibles aux alcooliques non anglophones qui ont besoin de notre aide.

Deuxièmement, les statistiques des langues parlées par nos groupes membres sont maintenues par notre registraire, Mary M.

Notez que nous n’avons pas de données pour toutes les réunions que nous avons répertoriées. Cependant, nous avons des données pour nos groupes membres, ou ceux qui ont un IGR ou sont un membre votant de l’organisation. Cela inclut également les membres non votants, les officiers et les présidents de comité.

Voici les statistiques, tout juste sorties :

• Total des groupes = 760
• 100 % des langues rapportées
• ASL = 1
• da = 1 (Danois)
• de = 1 (Allemand)
• en = 701 (Anglais)
• en/asl = 1 (Anglais/ASL)
• en/pl = 1 (Anglais/Polonais)
• es = 35 (Espagnol)
• fa = 2 (Farsi)
• fr = 4 (Français)
• ja = 1 (Japonais)
• it = 1 (Italien)
• pt = 8 (Portugais)
• ru = 3 (Russe)

Total non-votants = 218

• en = 105 (Anglais)
• en/es = 1 (Anglais/Espagnol)
• es = 11 (Espagnol)
• Pas de langues non-votants = 101

Total des officiers = 25

• Pas de langues officiers = 10
• en = 13 (Anglais)
• en/es = 1 (Anglais/Espagnol)
• en/fr = 1 (Anglais/Français)

La langue principale que nous parlons et la langue de notre site web est l’anglais, selon nos statistiques de membres. Cependant, notre site peut être traduit en 5 autres langues actuellement depuis le menu déroulant dans le coin supérieur droit. Nous avons tenu des assemblées et des réunions de comité avec des services d’interprétation en ASL, français, espagnol et portugais, services fournis sur demande. Si vous souhaitez participer et avez besoin de ces services, contactez notre administrateur international, Beth A., international.trustee@aa-intergroup.org

Avec plus de 9000 réunions répertoriées, nous avons le potentiel d’aider l’alcoolique qui souffre encore quand et où qu’il puisse nous joindre en ligne. Notre comité des 12 étapes, présidé par DC Dave, effectue l’important travail de premier contact en tant que ligne de vie en ligne. Si vous voulez plus d’informations sur ce comité, regardez notre vidéo d’information :

Prochaines étapes : Nous prévoyons d’organiser à nouveau des forums IGR cette année, le 3^e samedi du 1^er mois du trimestre (janvier, avril, juillet, octobre) ; 4 ateliers sur la sécurité, le premier samedi du deuxième mois du trimestre (février, mai, août, novembre). Nous avons 9 comités permanents qui accueilleraient toujours votre participation. Envisagez de vous impliquer. Le service facilite le rétablissement et fait partie de notre responsabilité de la 7^e Tradition.

Nous mènerons notre enquête de quorum en été. Selon nos statuts, nos affaires d’assemblée nécessitent que nous fixions un quorum de 25 % des groupes membres qui répondent à nos enquêtes. L’année dernière, le quorum était fixé à 43. En 2024, à partir de juin, le quorum était fixé à 36. Veuillez surveiller ces enquêtes et nous vous invitons à nous rejoindre pour participer à la prise de décisions qui nous affectent tous.

Nous organiserons une autre Convention internationale en ligne OIAA et nous hébergerons une Cybersuite à la Convention Internationale AA de Vancouver (juillet 2025).

Premier forum IGR de l’année : 25 janvier 25, 14h ET Nous avons eu deux forums IGR réussis en 2024 – janvier et avril, habilement animés par notre vice-présidente de l’époque, Nona C ! Nous en prévoyons quatre cette année. Lors du forum du 25^e janvier, nous mettrons en avant notre Comité des communications. Ce comité a produit la vidéo « Le rôle du représentant intergroupes OIAA ». Retrouvez-la sur la chaîne YouTube OIAA. Nous avons d’autres vidéos informatives là-bas également : https://www.youtube.com/@AA-Intergroup.

Le sujet pour votre contribution à ce Forum : « Comment l’OIAA peut-elle aider votre groupe en ligne à construire

la fraternité ? De plus, « Comment atteindre la communauté professionnelle ? » Avant les fêtes, nous avons envoyé un questionnaire demandant comment les comités permanents de l’OIAA pourraient aider et vous avez répondu. Nous présenterons les questions et fournirons les réponses le 25 janvier, de 14h à 15h ET.

Envoyez un e-mail à igr.forum@aa-intergroup.org avec vos « Questions pour la corbeille », sujets d’intérêt ou suggestions pour le Forum IGR. Partager l’expérience, la force et l’espoir est le but de ce forum.

Envoyez un e-mail à igrworkshops@aa-intergroup.org si vous souhaitez faire partie du comité de planification. Tous les membres sont les bienvenus pour participer.

Première tradition :

Enfin, j’ai réfléchi à la première tradition : l’unité de votre groupe et de notre organisation est primordiale pour accomplir l’objectif principal de la cinquième tradition, pour le principe d’inclusivité de la troisième tradition, peu importe que l’on boive encore ou non. Nous avons connu la désunion cette année, parfois alimentée par sa propagation via les médias sociaux, les chaînes de courriels ou les messages texte plutôt que par le consensus de la conscience de groupe des réunions du conseil, des comités et de l’assemblée. On nous a donné les outils de la connexion technologique et nous avons lutté pour définir leur utilisation. Nous avons souffert de la désunion dans nos groupes alors que nous avons utilisé la technologie pour transmettre le message face au Covid, ce qui a entraîné la désunion entre les membres en personne et en ligne qui préféraient un moyen de face-à-face plutôt que l’autre. Cela a parfois créé une mentalité désunifiante de nous contre eux. Nous avons oublié l’importance du nous.
Nous avons souffert de la désunion dans la fraternité plus large concernant les changements de leadership et dans notre intergroupe avec les douleurs de croissance d’une fraternité en transition et en formation. Nous avons une différence d’opinion philosophique au niveau du conseil sur la question de savoir si nous sommes d’abord un conseil de service AA, avec les 36 principes guidant nos actions, ou si nous sommes une organisation à but non lucratif du New Jersey, où le statut d’État a la priorité sur nos principes spirituels. Néanmoins, nous nous sommes accrochés aux principes que nous avons hérités des fondateurs et aux sacrifices qu’ils ont faits pour nous. Nous parvenons à des décisions sur la façon de faire cela grâce à la présence d’une Puissance Supérieure dans la conscience de groupe de la deuxième tradition. Nous le faisons en servant et non en gouvernant, en facilitant et non en gérant. Nous le faisons en pratiquant la Tradition 9. Nous le faisons ensemble. Ensemble, nous trouvons le consensus de l’unanimité substantielle et un retour à l’unité. Nous tendons la main à tous ceux qui souhaitent se rétablir de l’alcoolisme, n’importe qui, n’importe quand, n’importe où. Nous sommes votre ligne de vie en ligne. Nous sommes là pour vous servir, à la fois les membres, la fraternité plus large de ceux qui cherchent à se rétablir, et les membres de nos comités qui font fonctionner cette organisation. Merci à vous tous de nous avoir donné cette opportunité. À bientôt et je suis reconnaissante de votre soutien personnel et pour l’organisation.

Humblement et respectueusement soumis :

Susan r
Présidente OIAA
chair@aa-intergroup.org

• Lien de la liste de diffusion IGR : https://beta.aa-intergroup.org/igr-hotlist/
• Événements du calendrier pour janvier-https://beta.aa-intergroup.org/events/month/
• 25 janvier 25 Forum IGR, 14h ET
  • https://beta.aa-intergroup.org/event/oiaa-igr-forum-2/2025-01-25/
• 1er février 25 atelier sur la sécurité, 14 h
• 15 mars 25 assemblée
  • 14 h 00 – 15 h 30
  • Tous les membres sont les bienvenus.
    ID de réunion : 839 1683 1125
    Code d’accès : OIAA

Vidéo d’information sur l’IGR (représentant intergroupe)

Vidéo d’information sur l’OIAA :

Comment soumettre un rapport de groupe :

Comment soumettre une histoire de membre :

Et n’oubliez pas que si vous souhaitez vous investir dans le service, nous avons besoin de votre aide !! C’est vraiment à un clic de souris.