E così, un altro mese di servizio ai nostri gruppi…

Riunione annuale 21 dicembre, elezioni e approvazione del bilancio

Quindi, ci stiamo preparando per un’altra assemblea annuale che include sia le elezioni che il bilancio. Il nostro tesoriere pubblicherà il bilancio non appena sarà redatto e approvato dal Comitato Finanziario e dal Consiglio.

Quest’anno eleggeremo un Vice Presidente, un Segretario, un Responsabile della Tecnologia e un Consigliere Generale. Se desideri candidarti, ti preghiamo di inviare un curriculum di servizio con la tua intenzione al consiglio entro il 15 ^{novembre. Ti consigliamo di contattare gli attuali membri in carica per avere un’idea dell’impegno di tempo e delle competenze richieste. Un formato suggerito per il curriculum di servizio può essere trovato qui: https://beta.aa-intergroup.org/documents/resume-presentation-page/}

Inoltre, le nostre linee guida descrivono al meglio i requisiti generali delle posizioni. Queste e il nostro statuto possono essere trovati sulla pagina del consiglio sotto la scheda OIAA in Azione.

Dalle nostre linee guida descrizioni delle linee guida e idoneità 2024

1.1 idoneità & qualifiche per tutti i consiglieri.

I consiglieri devono avere almeno 18 anni e non devono essere cittadini degli Stati Uniti o residenti del New Jersey. ^[1] OIAA suggerisce che dieci anni di sobrietà continua siano preferibili per i consiglieri, sebbene non sia obbligatorio. Un programma impegnato e l’esperienza di leadership possono consentire a un membro di affrontare la crescita di OIAA e i suoi affari con serenità e facilità nella risoluzione dei problemi. Tali candidati possono portare al consiglio la qualità della decisione e la forza della loro guida e delle loro convinzioni, insieme a obiettività e prudenza. Dovrebbero essere generalmente ben qualificati per rappresentare il consiglio di OIAA e interpretarne le azioni. Un background aziendale o altra esperienza professionale è utile. Il consiglio e i membri sono anche interessati ad altre competenze e qualità che i consiglieri possono offrire. I consiglieri dirigenti devono anche aver ricoperto una posizione di servizio in OIAA per essere idonei a candidarsi.^[2] [Statuto Sezione 4.02.] I consiglieri che non sono dirigenti non devono soddisfare il requisito di idoneità per la posizione di servizio OIAA.

• Vice presidente

Il vice presidente agisce come presidente in assenza del presidente. Il presidente può delegare responsabilità al vice presidente, inclusa la posizione del presidente come membro senza diritto di voto dei comitati permanenti, come il presidente ritenga opportuno e concordato.

5.2.1.3 Segretario

Il segretario mantiene i registri aziendali, inclusi ma non limitati a quanto segue: verbali di tutte le riunioni del consiglio, delle assemblee e delle riunioni speciali; rapporti dei comitati; mozioni e risultati delle elezioni; statuto, certificato di costituzione, linee guida operative, relazioni annuali e corrispondenza con le agenzie governative, ad eccezione delle questioni finanziarie che sono responsabilità del tesoriere. Il segretario presiede le elezioni; pubblica le schede; e raccoglie, conta e pubblica i risultati delle elezioni e delle mozioni. Se il segretario si candida per un incarico, il presidente svolgerà i compiti elettorali o nominerà una terza parte disinteressata per farlo durante tale elezione. Il segretario si coordina con il responsabile della tecnologia per l’archiviazione elettronica e la manutenzione di questi registri.

5.2.1.5 responsabile della tecnologia

Il responsabile della tecnologia guida gli sforzi per fornire, supportare, mantenere, proteggere e migliorare le esigenze essenziali di tecnologia dell’informazione dell’intergruppo, inclusi il sito web OIAA, la directory delle riunioni OIAA, le comunicazioni elettroniche (inclusi e-mail, videoconferenze, voto elettronico e sondaggi) e la condivisione di file e la collaborazione. Con l’approvazione del consiglio, il responsabile della tecnologia supervisiona e mantiene tutti i servizi professionali relativi alla tecnologia.

5.3.2 trustee-at-large

Il trustee-at-large lavorerà in collaborazione con i comitati OIAA per promuovere la comunicazione, la collaborazione ed evitare la duplicazione degli sforzi. Il trustee-at-large sarà disponibile a servire in altre aree come stabilito dal consiglio. Con la crescita del numero dei membri, possono essere aggiunti ulteriori trustee-at-large a discrezione del consiglio.

Lavoro di servizio del comitato:

Il lavoro dei nostri comitati di servizio è il fulcro dell’organizzazione. Abbiamo 9 comitati di servizio permanenti e sottocomitati all’interno dei comitati. Vieni a esplorare la possibilità di servizio oltre il tuo gruppo! Il servizio facilita il recupero. Ti preghiamo di utilizzare il nostro sito web per maggiori informazioni su questi comitati e su quando si riuniscono. Queste informazioni possono essere trovate sotto la scheda OIAA in Azione sulla nostra pagina di destinazione. Questi 9 comitati sono i seguenti: 12 ^Steppers – che “rispondono al telefono” quando qualcuno, ovunque, chiede aiuto (Presidente-DC Dave), Politica e Ammissioni (PAC) (Presidente-Jan BB), Informazione Pubblica (PIC),(Presidente Mary M), Finanza (Presidente -Jennifer B), Tecnologia – che ha vari sottocomitati (Presidente-Mark M), Comitato della Convenzione Internazionale di Vancouver (Presidente-Barry M.), Comunicazioni, (Presidente-Lesliee A.), Cooperazione con la Comunità Professionale (CPC) (Presidente-Gwen M.,), Unità (Presidente-Carlos D.) Ogni comitato ha la propria pagina web con le informazioni di contatto. Puoi anche scoprire quando si riuniscono e iscriverti sulla pagina del Calendario. I presidenti hanno pubblicato gli indirizzi e-mail e sarebbero lieti di incontrarti! Se desideri informazioni più specifiche su questi comitati, contatta i presidenti dei comitati.

Comitato Unità prima convenzione internazionale online OIAA

La nostra Prima Convenzione Internazionale Online OIAA, sponsorizzata dal Comitato Unità, si è svolta dal 25 al 27 ottobre 2024 con grande entusiasmo sia da parte dell’organizzazione che dei gruppi partecipanti e di tutti gli ospiti, sia in patria che all’estero. È stato un evento la cui pianificazione ha richiesto più di un anno e ha coinvolto la comunicazione, la cooperazione e la collaborazione di più comitati OIAA, del consiglio e dei volontari. Tech 12 ha fornito servizi tecnici, supportati da un gruppo di volontari sia come OIAA Tech Host che come Group Tech Host, il che ha mantenuto la riunione fluida e sicura. I gruppi partecipanti hanno scelto i propri argomenti e fornito i propri tech host di gruppo, ai quali è stata anche data l’opportunità di formarsi con la nostra Presidente del Comitato Tecnico della Convenzione Unità, Beth D, soprattutto perché alcuni gruppi non avevano familiarità con la piattaforma Zoom. Abbiamo fornito interpreti per 4 lingue – ASL, spagnolo, francese e portoghese – e gli iraniani hanno portato i propri interpreti in farsi. Abbiamo avuto oltre 5000 persone registrate e membri di oltre 90 paesi partecipanti. Quattro sale Zoom sono state aperte per una giornata di 6-7 ore, incentrate su 3 fusi orari. Il fuso orario centrale di venerdì era Auckland, Nuova Zelanda; sabato – Chicago, Ill, USA; domenica, Mosca, Russia. Per me, che vivo nel fuso orario orientale – l’orario di inizio venerdì era alle 16:00; sabato – alle 10:00; domenica alle 4:00 (le mezze misure non ci servono a nulla). Gli argomenti includevano storie locali, storia online, cos’è OIAA, spiritualità e riunioni che riflettevano le riunioni di gruppo dei gruppi partecipanti. Inoltre, abbiamo incluso diversi eventi speciali, Open Mic – battute di Wit’s End più umorismo della Regola 62 e talentuosi membri di A.A. in Azione. Naturalmente, l’importantissimo Conto alla Rovescia della Sobrietà in spagnolo con interpretazione – che rifletteva il nostro sapore internazionale – ha culminato l’evento, riunendo il veterano e il nuovo arrivato – il passaggio della candela di luce e speranza.

Ho partecipato a 11 riunioni in 3 giorni, spesso con interpretazione, la maggior parte delle quali era interpretazione simultanea – il che significava che, grazie alla tecnologia delle impostazioni di Zoom, l’interpretazione avveniva nella lingua dell’ascoltatore non appena l’oratore iniziava a parlare. Una sala aveva l’interpretazione consecutiva, il che significava che l’oratore parlava e poi si fermava per lasciare che l’interprete parlasse. Con l’ASL, un’impostazione speciale della finestra Zoom scelta per la visione, permetteva ai partecipanti di guardare l’interpretazione mentre l’oratore parlava. È stato fluido e inclusivo.

Sono rimasto particolarmente colpito in un gruppo prevalentemente di lingua portoghese situato in Africa, quando un visitatore ha commentato di essere portoghese residente all’estero e di non aver mai partecipato a una riunione di AA nella sua lingua. In un’altra riunione, sono rimasto colpito da un veterano che ha condiviso cosa significasse diventare sobrio in un paese dove il vino non era considerato una bevanda alcolica. Sono diventato sobrio dopo aver vissuto in Germania e Austria, e quando, da sobrio, sono tornato a visitare, ho avuto un’esperienza simile – il vino mescolato con Sprite, conosciuto come Radler, non era considerato una bevanda alcolica. Ah, l’incredibile unità delle esperienze condivise, attraverso il tempo e lo spazio!

Infine, posso solo esprimere la mia gratitudine a tutti coloro che hanno contribuito disinteressatamente ore e ore del loro tempo per aiutare l’alcolista ancora sofferente, portando a compimento il sogno di questo evento. È stata un’espressione, in ultima analisi, dell’unità che abbiamo nel seguire la 3 ^{e la quinta tradizione – inclusività, la luce della speranza di recupero, e infine, nel praticare la 12 tradizione di tramandare e far brillare la luce nell’oscurità dell’alcolismo parlando la lingua del cuore, un alcolista all’altro, proprio come fece Bill Wilson con il Dott. Bob Smith nella portineria della tenuta Firestone Stan Hyatt ad Akron, Ohio, nel 1935. Quasi 90 anni dopo, stiamo portando la fiaccola, persona a persona, lettera per lettera, riunione per riunione, telefonata per telefonata, modem per modem. Grazie, grazie a tutti!}

Cosa c’è dopo:

 

Workshop sulla sicurezza per i Techsteppers – 2 novembre 2024, 14:00-15:00 ET, ID riunione Zoom: 839 1683 1125 Codice di accesso: OIAA

Assemblea OIAA—21 dicembre 2024 alle 14:00 – 16:00 ET, ID riunione: 839 1683 1125
Codice di accesso: OIAA. Tutti i membri sono i benvenuti. Si prega di richiedere i servizi di interpretariato entro il 7 dicembre (treasurer@aa-intergroup.org) e di registrarsi (registrar@aa-intergroup.org) o di aggiornare le informazioni IGR entro il 14 dicembre 2024!

 

Promemoria: Membri votanti e aggiornamento della directory dei membri:

Un altro aggiornamento che abbiamo apportato al nostro sito web è una pagina chiaramente contrassegnata per aggiornare eventuali modifiche agli IGR all’interno dei vostri gruppi. È responsabilità di ogni gruppo aggiornare eventuali modifiche prima delle assemblee, in modo che il vostro voto possa essere conteggiato. Sebbene chiunque possa partecipare all’assemblea, solo gli IGR eletti o, in loro assenza, gli IGR supplenti possono votare o presentare mozioni. I contatti di gruppo possono partecipare alle assemblee, ma non possono votare. Si prega di notare che indico una scadenza per le modifiche ai gruppi con ogni annuncio di assemblea che invio. Si prega di cercare questa scadenza se il vostro gruppo sta tenendo le elezioni. Ecco il link per apportare tali modifiche: https://beta.aa-intergroup.org/group-rep-update-request/ Il link può essere facilmente trovato anche sotto la scheda IGR Hotlist.

 

Per maggiori informazioni sulle nostre linee guida per l’elenco dei gruppi OIAA, vai qui: https://beta.aa-intergroup.org/meeting-directory-guidelines/ Se hai ulteriori domande riguardo agli elenchi dei gruppi, contatta PAC.chair@aa-intergroup.org.

 

Tradizione 11: “La nostra politica di pubbliche relazioni si basa sull’attrazione piuttosto che sulla promozione; dobbiamo sempre mantenere l’anonimato personale a livello di stampa, radio e film.”

Tradizione 11, Forma Estesa: “Le nostre relazioni con il pubblico in generale dovrebbero essere caratterizzate dall’anonimato personale. Riteniamo che A.A. debba evitare pubblicità sensazionalistiche. I nostri nomi e le nostre immagini come membri di A.A. non dovrebbero essere trasmessi, filmati o stampati pubblicamente. Le nostre pubbliche relazioni dovrebbero essere guidate dal principio dell’attrazione piuttosto che della promozione. Non c’è mai bisogno di lodarci. Riteniamo sia meglio lasciare che i nostri amici ci raccomandino.” (https://www.aa.org/the-twelve-traditions)

 

Nella sesta tradizione, Bill Wilson discusse i tratti caratteriali con cui aveva personalmente lottato e li esaminò alla luce della guida di un’organizzazione: denaro, proprietà e prestigio. Ora, era difficile in un’economia dell’era della Grande Depressione e post-depressione non essere influenzati da ciò che stava accadendo sia personalmente che “professionalmente” all’organizzazione. Ognuno di questi tratti, personalmente, lo trovo naturale. È quando vanno in “rosso” e influenzano me o coloro con cui lavoro che devo rivisitare i principi e i motivi che mi spingono. Sono benedetto dall’avere i 36 principi forgiati sulle incudini dell’esperienza da quei pionieri, che hanno lottato anche loro con essi, come guida su cui appoggiarsi e rimettersi in carreggiata. Chi non vorrebbe abbastanza proprietà o denaro per sentirsi al sicuro e protetto, Maslow, giusto? Ma la lode e la gloria personali o persino professionali sono difficili per questo alcolista. L’11 ^{tradizione mi permette di rivisitare questi tratti e mi offre una guida. Quando sono Susan R e quando sono Susan Cognome?}

 

Beh, sono Susan R, in rappresentanza degli Alcolisti Anonimi, e se trasmesso o filmato pubblicamente, mi è stato insegnato di indossare i miei occhiali da Groucho Marx che tutti indossiamo scherzosamente nelle foto che potrebbero essere pubblicate. Il mio sponsor mi ha detto che se qualcosa fosse pubblico, potrei dire di essere in recupero e non un membro degli Alcolisti Anonimi, senza rompere il mio anonimato. Per me questa parte dell’11^° riguarda l’ego personale ed è una decisione personale di ciascuno di noi, presa magari in meditazione, o dopo aver ascoltato il nostro gruppo o sponsor. Non è bianco o nero, è pratica e un percorso personale. Qui, come presidente dell’organizzazione, cerco di scrivere e-mail da “Solo Susan”, piuttosto che assumere il manto del percepito “potere e influenza” come Presidente, a meno che non debba farlo.

Il Dott. Bob suggerì che era altrettanto una violazione dell’anonimato usare il nostro cognome pubblicamente quanto non usarlo tra di noi. Ho esperienza di essere stato in ospedale a visitare un membro del gruppo di casa e di non conoscere il cognome del membro. Beh, l’Help Desk non ha potuto aiutarmi. La nostra piattaforma digitale presenta alcune sfide in quanto è una piattaforma pubblica. Alcuni dei miei amici membri non attivano nemmeno il loro video nella pratica della Tradizione 11. Alcuni gruppi richiedono che il video sia attivato. E riceviamo reclami quando ciò accade. I gruppi sono autonomi nel decidere, e ogni individuo deve prendere le proprie decisioni. Sono sicuro che il nostro mondo online elaborerà le proprie esperienze e le tramanderà.

Quando sono Susan Cognome – quando sono tra altri alcolisti in un ambiente privato. E ovviamente, quando sono nel mondo delle “persone della terra”, come ho imparato a chiamare quelle persone non benedette dal dono dell’alcolismo.

 

La seconda metà della tradizione riguarda anche l’ego, l’ego organizzativo. Non abbiamo bisogno di sbandierare ciò che l’organizzazione sta facendo, ma piuttosto di informare gli altri in modo neutrale che l’aiuto è disponibile, e siamo disposti a fornirlo basandoci sulla nostra esperienza, per aiutare l’alcolista ancora sofferente a trovare la speranza che anche noi abbiamo trovato dagli altri.

 

Non so come tu abbia trovato la tua strada qui, ma per me, è stato dopo un tentativo di suicidio, quando quella sembrava l’unica via d’uscita. Avevo un amico il cui figlio aveva trovato aiuto in A.A. Non ne sapevo nulla. Non c’era promozione, solo un’esperienza condivisa in silenzio e un passaggio alla mia prima riunione. Non ho ricevuto un opuscolo dal mio medico. Non ho cercato nell’elenco telefonico. Non ho avuto una lista di riunioni cartacea. Non c’erano pubblicità televisive, annunci sui giornali e non c’era Google. Il mio medico non raccomandò centri di riabilitazione poiché suggerì che avrei potuto avere problemi ad essere assicurato in futuro se avessi ammesso di essere un alcolista.

 

Eppure, 41 anni dopo, sono ancora qui. Cerco ancora silenziosamente di indossare il mio recupero come un abito comodo ed essere disponibile a tramandarlo. Cerco di aiutare l’organizzazione a fornire informazioni pubbliche invece di promozione. Sono sicuro che ogni persona con cui lavoro qui a OIAA risponderebbe alla tua chiamata e ti aiuterebbe a trovare la tua strada verso la luce del recupero, sia in una riunione online che in una riunione di persona, chiunque di voi, ovunque, in qualsiasi momento. Ti stiamo aspettando. Unisciti a noi.

 

Dato che questo è novembre, il mese della gratitudine, sono grato a tutti voi. Siete la ricchezza della mia vita. Grazie.

 

Umilmente e rispettosamente presentato,
Susan R
Presidente dell’OIAA

chair@aa-intergroup.org

Ecco un link al nostro canale YouTube OIAA. Può essere trovato nella scheda IGR Hotlist. Dai un’occhiata: https://www.youtube.com/@aa-intergroup

 

 

 

^[1] Legge sul non profit del New Jersey e legge IRS.

^[2] Statuto Sezione 4.02.] Idoneità. Chiunque abbia ricoperto una posizione di servizio in OIAA è idoneo a ricoprire la carica di dirigente intergruppo.