E assim, mais um mês de serviço aos nossos grupos…

Reunião Anual: A primeira notícia é nossa Assembleia de dezembro, frequentemente denominada como assembleia anual para eleições e aprovação do orçamento. Os servidores são eleitos para servir um painel de dois anos, com a possibilidade de servir por mais dois anos. Participei em 2022 como Representante de IG do meu grupo base, o Dawn Patrol. Considerei me candidatar à eleição, mas meu padrinho havia sofrido um acidente grave e eu não estava no “momento certo”. No entanto, a mensagem do coordenador que estava saindo para nossos membros me inspirou a enviar meu currículo, já que ninguém se candidatou a vice-coordenador. A diretoria me nomeou, e aqui estou eu.

No ano passado, 2023, três servidores, nomeados no início de 2003, Coordenador, Vice-coordenador e Tesoureiro, se candidataram para serem eleitos por unanimidade substancial. Todos os servidores podem ter um suplente, exceto o coordenador. O Vice-coordenador já é um servidor. Se um servidor renunciar, o suplente pode ser indicado para servir como coordenador. Se não houver suplente ou se o suplente não quiser servir na diretoria, a diretoria pode anunciar uma nomeação aberta e nomear um novo servidor. Todas as nomeações devem se candidatar na próxima eleição. Os servidores devem ter servido na organização OIAA. Eu fui uma nomeação, então me candidatei à eleição.

Além disso, em 2023, expandimos a diretoria. Criamos e elegemos duas posições adicionais de curadores, primeiro curador internacional e curador geral. Estes não eram servidores e não precisavam ter servido na organização OIAA. Voluntários para essas posições se candidataram e foram eleitos, embora um logo tenha se afastado por também estar na diretoria de uma organização irmã para a qual havíamos contribuído no passado, e ele não queria nenhum conflito de interesses. Sua posição foi anunciada e preenchida por nomeação em maio.

O processo de criação dessas novas posições na diretoria levou um ano, da proposta à concretização, movendo-se cuidadosamente através da discussão e consenso das diretrizes ad hoc, através da discussão e consenso da diretoria. Nós notificamos vocês ao longo do caminho e publicamos as oportunidades para novos servidores de confiança na web. É assim que um processo cuidadoso funciona: da ideia através da moção até a concretização e implementação. Obrigado por suas perguntas ao longo do caminho nos ajudando a definir o que precisávamos fazer, e voto de apoio às nossas ações na assembleia anual em dezembro de 2023.

Na eleição mais recente, dezembro de 2024, elegemos 2 servidores e 1 curador para a diretoria. Nossos servidores da OIAA, conforme nosso estatuto, são coordenador, vice-coordenador, secretário, tesoureiro e coordenador de tecnologia. Este ano elegemos um vice-coordenador e coordenador de tecnologia. Nosso coordenador de tecnologia estava disposto a se candidatar por um segundo período de dois anos, como permitido por nosso estatuto. Também tínhamos a posição aberta de secretário. Ninguém quis se candidatar na eleição, mas pessoas se apresentaram como nomeações, conforme nosso estatuto e diretrizes. (Diretrizes-5.4.1., Estatuto-4.01f.) Também elegemos um novo Curador Geral com nosso primeiro uso do Procedimento do Terceiro Legado descrito em nossas Diretrizes. (4.3)

Tenho que informar que nosso novo Curador Geral renunciou. Agradecemos a ele por considerar servir conosco e desejamos-lhe boa sorte em sua jornada.

E aprovamos nosso orçamento novamente este ano. Isto, novamente, foi um processo, definido por nosso tesoureiro e pelo comitê de finanças, servidores e orçamentos dos coordenadores de comitês. O comitê de finanças e a diretoria aprovaram cada solicitação. Às vezes negociamos para trazer o resultado final a um número realizável baseado na receita projetada de suas contribuições. O processo este ano trouxe uma discussão mais robusta que resultou em nosso primeiro recurso à diretoria sobre a aprovação do orçamento (Recurso sobre a Votação para Aprovar o Orçamento de 2025), conforme nossa seção de diretrizes. 2.6 Recursos: Qualquer membro da OIAA pode submeter um recurso por escrito à diretoria, de acordo com o Conceito V. Nossas Diretrizes, aprovadas em março deste ano, e nosso estatuto, aprovado em 2022, podem ser encontrados aqui: https://beta.aa-intergroup.org/oiaa-board/ Este processo nos permite examinar nossos processos e praticar a consciência de grupo da Tradição 2. Reportarei o resultado para vocês.

Obrigado por suas perguntas e comentários, linha por linha. O dinheiro é seu apoio generoso, seu dinheiro da sacola. Temos planos para usá-lo para serviços aos seus grupos. A contribuição financeira é parte de nossa responsabilidade da sétima tradição. Serviço é outra responsabilidade. Junte-se a nós no serviço! Há múltiplas possibilidades. Serviço facilita a recuperação.

Para resultados da eleição e uma cópia do orçamento, use estes links: https://beta.aa-intergroup.org/updates/2024-oiaa-december-assembly-election-results/ ; https://beta.aa-intergroup.org/committee-updates/2025-final-budget/

Finalmente, a assembleia foi uma operação desenvolvida por voluntários qualificados. Nós notificamos vocês com antecedência e fornecemos documentos para vocês levarem aos seus grupos. Havia rumores de comportamento disruptivo; nossa equipe de eventos técnicos não pode prever o comportamento de ninguém. Sempre realizamos uma reunião de Execução do Show antes dos eventos para nos preparar para eventualidades. Convidamos os envolvidos para participar desta reunião. Todos nós fazemos o melhor que podemos para permitir discussão robusta e fazer o trabalho avançar. Nossa Equipe de Eventos Técnicos do Zoom postou informações no chat, contou o quórum, respondeu perguntas, declarou moções, forneceu suporte parlamentar. Além disso, fornecemos serviços de interpretação conforme solicitado. Foi necessária uma equipe, que praticou, desenvolveu e analisou áreas de força, reforçando áreas de fraqueza. Foi um processo incrível de assistir, dezembro de 2022 a dezembro de 2023 a dezembro de 2024: vocês forneceram seu apoio estando presentes para cumprir o quórum exigido por nosso estatuto para conduzir negócios. Obrigado.

Quais são as principais realizações de 2024: Em nossa assembleia de março, aprovamos nossas Diretrizes da OIAA e elevamos um Comitê de Comunicações Ad Hoc ao status de Comitê Permanente completo. Em nossa assembleia de junho, nossos coordenadores de comitês relataram aos membros conforme nosso estatuto. (5.05) Na Assembleia de setembro, os membros da diretoria relataram aos membros, e aprovamos uma solicitação de fundos não orçamentados para a Convenção Internacional da OIAA. Além disso, realizamos 2 Fóruns de IGR (janeiro, abril), 1 Feira de Serviço (julho), 4 Workshops de Segurança (fevereiro, maio, agosto, novembro), e nossa primeira Convenção Internacional da OIAA. (outubro)

Crescimento: Experimentamos crescimento no último ano principalmente de grupos de língua inglesa dos EUA e Canadá. Nossas contribuições também podem representar largamente esta demografia.

Nosso Secretário que está saindo observou nosso crescimento este ano: “No início de 2024, tínhamos 658 grupos membros e 7.836 reuniões listadas. No final de 2024, temos 752 grupos membros e 9.212 reuniões listadas. Isto indica que adicionamos 94 novos grupos membros e 1.376 reuniões. Isto representa um crescimento de 14,3% em grupos membros e 17,6% em reuniões. Bastante impressionante…”

Demografia: Uma questão sobre demografia surgiu na Assembleia de dezembro. Temos algumas maneiras de rastrear: Primeiro, o comitê de Tecnologia rastreia estatísticas do site mensalmente. Acessos ao site e de onde eles vêm podem ser encontrados aqui: https://beta.aa-intergroup.org/oiaa-statistics-report-archive/ Isto é encontrado no menu suspenso da aba Comitê de Serviço para Tecnologia. Isto sugere que 98,8 visitas em novembro são dos EUA e Canadá e outras áreas de língua inglesa. Conforme adicionamos idiomas traduzíveis ao nosso site, esperamos estar mais disponíveis para o alcoólico não falante de inglês que precisa de nossa ajuda.

Em segundo lugar, as estatísticas para idiomas falados por nossos grupos membros são mantidas por nossa Registradora, Mary M.

Note que não temos dados para todas as reuniões que temos listadas. No entanto, temos dados para nossos grupos membros, ou aqueles que têm um IGR ou são um membro votante da organização. Isto também inclui membros não votantes, servidores e coordenadores de comitês.

Aqui estão as estatísticas, quentinhas do forno:

• Total de grupos = 760
• 100% dos idiomas reportados
• ASL = 1
• da = 1 (Dinamarquês)
• de = 1 (Alemão)
• en = 701 (Inglês)
• en/asl = 1 (Inglês/ASL)
• en/pl = 1 (Inglês/Polonês)
• es = 35 (Espanhol)
• fa = 2 (Farsi)
• fr = 4 (Francês)
• ja = 1 (Japonês)
• it = 1 (Italiano)
• pt = 8 (Português)
• ru = 3 (Russo)

Total não votante = 218

• en = 105 (Inglês)
• en/es = 1 (Inglês/Espanhol)
• es = 11 (Espanhol)
• Sem idiomas não votante = 101

Total de servidores = 25

• Sem idiomas servidor = 10
• en = 13 (Inglês)
• en/es = 1 (Inglês/Espanhol)
• en/fr = 1 (Inglês/Francês)

O idioma principal que falamos, e o idioma do nosso site é inglês, baseado em nossas estatísticas de membros. No entanto, nosso site pode ser traduzido para 5 outros idiomas neste momento a partir do menu suspenso no canto superior direito. Realizamos assembleias e reuniões de comitês com serviços de interpretação em ASL, Francês, Espanhol e Português, serviços fornecidos mediante solicitação. Se você gostaria de participar e precisa destes serviços, contate nossa Curadora Internacional, Beth A., international.trustee@aa-intergroup.org

Com mais de 9000 reuniões listadas, temos o potencial de ajudar o alcoólico que ainda sofre sempre e onde quer que possam nos alcançar online. Nosso Comitê de 12º Passo, presidido por DC Dave, faz o importante trabalho de primeiro contato como a linha de vida online. Se você quer mais informações sobre este comitê, assista nosso vídeo informativo:

O que vem por aí: Planejamos hospedar fóruns de IGR novamente este ano, no 3^º sábado do 1^º mês do trimestre (janeiro, abril, julho, outubro); 4 workshops de segurança, no primeiro sábado do segundo mês do trimestre (fevereiro, maio, agosto, novembro). Temos 9 comitês permanentes que sempre receberiam sua participação com prazer. Considere se envolver. Serviço facilita a recuperação e é parte de nossa responsabilidade da 7^ª Tradição.

Realizaremos nossa pesquisa de quórum no verão. De acordo com nosso estatuto, nossos negócios da assembleia requerem que estabeleçamos um quórum de 25% dos grupos membros que respondem às nossas pesquisas. No ano passado, o quórum foi estabelecido em 43. Em 2024-a partir de junho, o quórum foi estabelecido em 36. Por favor, fique atento a estas pesquisas e convidamos você a se juntar a nós na participação em tomar decisões que afetam a todos nós.

Hospedaremos outra Convenção Internacional Online da OIAA e estamos hospedando uma Cybersuite na Convenção Internacional de AA em Vancouver (julho de 2025).

Primeiro Fórum de IGR do ano: 25 de janeiro, 25, 14h ET Tivemos dois fóruns de IGR bem-sucedidos em 2024-janeiro e abril, habilmente facilitados por nossa Vice-coordenadora na época, Nona C! Estamos planejando quatro este ano. No Fórum de 25^º de janeiro, destacaremos nosso Comitê de Comunicações. Este comitê produziu o vídeo, “O Papel do Representante de Intergrupo da OIAA”. Procure-o no canal YouTube da OIAA. Temos outros vídeos informativos lá também: https://www.youtube.com/@AA-Intergroup.

O tópico para sua contribuição neste Fórum: “Como a OIAA pode ajudar seu grupo online a construir

companheirismo? Adicionalmente, “Como alcançar a comunidade profissional?” Antes dos feriados, enviamos um questionário perguntando como o comitê permanente da OIAA poderia ajudar e você respondeu. Apresentaremos as perguntas e forneceremos as respostas em 25 de janeiro, 14h-15h ET.

Envie email para igr.forum@aa-intergroup.org com suas “Perguntas da Cesta de Perguntas,” tópicos de interesse ou sugestões para o Fórum de IGR. Compartilhar experiência, força e esperança é o propósito deste fórum.

Envie email para igrworkshops@aa-intergroup.org se você quiser fazer parte do comitê de planejamento. Todos os membros são bem-vindos para participar.

Primeira tradição:

Finalmente, tenho pensado na primeira tradição: a unidade do seu grupo e nossa organização é primordial para cumprir o propósito primordial da quinta tradição, pelo princípio da inclusão da terceira tradição, não importa se ainda bebendo ou não. Experimentamos desunião este ano, alimentada às vezes por sua disseminação através de mídias sociais ou cadeias de email ou mensagens de texto em vez do consenso da consciência de grupo das reuniões da diretoria, reuniões de comitê e da assembleia. Fomos dados as ferramentas de união tecnológica e lutamos com a definição de seu uso. Sofremos desunião seja em nossos grupos conforme usamos tecnologia para levar a mensagem diante do Covid resultando na desunião que ocorreu entre membros presenciais e online que preferiam um meio de face a face sobre o outro. Isto às vezes criou uma mentalidade desunificadora de nós contra eles. Esquecemos a importância do nós.
Sofremos desunião na irmandade maior sobre mudanças de liderança e em nosso intergrupo com as dores de crescimento de uma irmandade em transição e formação. Temos uma diferença filosófica de opinião no nível da diretoria se somos primeiro uma Diretoria de Serviço de AA, com os 36 princípios guiando nossas ações, ou se somos uma organização sem fins lucrativos incorporada em Nova Jersey, onde o estatuto estadual tem prioridade sobre nossos princípios espirituais. No entanto, nos apegamos aos princípios que herdamos dos fundadores e aos sacrifícios que eles fizeram por nós. Chegamos a decisões sobre como fazer isso através da presença de um Poder Superior na consciência de grupo da segunda tradição. Fazemos isso servindo e não governando, facilitando e não gerenciando. Fazemos isso praticando a Tradição 9. Fazemos isso juntos. Juntos encontramos o consenso de unanimidade substancial e um retorno à unidade. Alcançamos todos que desejam se recuperar do alcoolismo, qualquer pessoa, a qualquer hora, em qualquer lugar. Somos sua linha de vida online. Estamos aqui para servir você, tanto os membros, a irmandade mais ampla daqueles que buscam se recuperar, e os membros de nossos comitês que fazem esta organização funcionar. Obrigado a todos vocês, por nos dar a oportunidade. Vejo vocês em algumas semanas e sou grato pelo seu apoio pessoalmente e pela organização.

Humilde e respeitosamente submetido:

Susan r
Coordenadora da OIAA
chair@aa-intergroup.org

• Link da Lista Prioritária do RIG: https://beta.aa-intergroup.org/igr-hotlist/
• Eventos do calendário para janeiro-https://beta.aa-intergroup.org/events/month/
• 25 de janeiro 25 Fórum IGR, 14h ET
  • https://beta.aa-intergroup.org/event/oiaa-igr-forum-2/2025-01-25/
• 1 de fevereiro de 25 workshop de segurança, 14h
• 15 de março de 25 assembleia
  • 14:00 – 15:30
  • Todos os membros são bem-vindos.
    ID da reunião: 839 1683 1125
    Senha: OIAA

Vídeo informativo sobre RIG (representante de intergrupo)

Vídeo informativo O que é OIAA:

Como enviar um relatório de grupo:

Como Enviar uma história de Membro:

E lembre-se, se você quiser se dedicar ao serviço, precisamos da sua ajuda!! Está realmente a um clique do mouse de distância.