E assim, mais um mês de serviço aos nossos grupos…

Reunião anual de 21 de dezembro, eleições e aprovação do orçamento

Assim, estamos a preparar-nos para mais uma assembleia anual, incluindo as eleições e o orçamento. O nosso tesoureiro publicará o orçamento assim que este for elaborado e aprovado pelo Comité de Finanças e pela Direção.

Este ano, estamos a eleger um Vice-Presidente, um Secretário, um Presidente de Tecnologia e um Administrador Geral. Se desejar candidatar-se, envie um currículo de serviço da sua intenção à direção até 15 de novembro^th. Aconselho-o a contactar os atuais funcionários em exercício para ter uma ideia do tempo de dedicação e das competências necessárias. Pode encontrar um formato de currículo de serviço sugerido aqui: https://beta.aa-intergroup.org/documents/resume-presentation-page/

Além disso, as nossas diretrizes descrevem melhor os requisitos gerais das posições. Estas e os nossos estatutos podem ser encontrados na página da direção, no separador OIAA em Ação.

Das nossas diretrizes descrições das diretrizes e elegibilidade 2024

1.1 elegibilidade & qualificações para todos os administradores.

Os administradores terão pelo menos 18 anos de idade e não precisam de ser cidadãos dos Estados Unidos ou residentes de Nova Jérsia. ^[1] A OIAA sugere que dez anos de sobriedade contínua são preferíveis para os administradores, embora não seja obrigatório. Um programa comprometido e experiência de liderança podem permitir que um membro lide com o crescimento da OIAA e os seus assuntos com serenidade e facilidade na resolução de problemas. Tais candidatos podem trazer para a direção a qualidade da decisão e a fortaleza da sua orientação e convicções, juntamente com objetividade e prudência. Devem ser geralmente adequados para representar a direção da OIAA e interpretar as suas ações. Uma formação empresarial ou outra experiência profissional é útil. A direção e os membros também estão interessados noutras competências e qualidades que os administradores podem oferecer. Os administradores também devem ter servido numa posição de serviço da OIAA para serem elegíveis para se candidatarem.^[2] [Secção 4.02 dos Estatutos.] Os administradores que não são funcionários não precisam de cumprir o requisito de elegibilidade para a posição de serviço da OIAA.

• Vice-presidente

O vice-presidente atua como presidente na ausência do presidente. O presidente pode delegar responsabilidades ao vice-presidente, incluindo a posição do presidente como membro sem direito a voto dos comités permanentes, conforme o presidente considere aconselhável e acordado.

5.2.1.3 Secretário

O secretário mantém os registos da empresa, incluindo, entre outros, o seguinte: atas de todas as reuniões da direção, assembleias e reuniões especiais; relatórios dos comités; moções e resultados das eleições; estatutos, certificado de incorporação, diretrizes operacionais, relatórios anuais e correspondência com agências governamentais, exceto para assuntos financeiros que são da responsabilidade do tesoureiro. O secretário preside às eleições; publica as cédulas; e recolhe, apura e publica os resultados das eleições e moções. Se o secretário se candidatar a um cargo, o presidente desempenhará as funções eleitorais ou nomeará um terceiro desinteressado para o fazer durante essa eleição. O secretário coordena-se com o presidente de tecnologia no armazenamento e manutenção eletrónicos destes registos.

5.2.1.5 presidente de tecnologia

O presidente do departamento de tecnologia lidera o esforço no fornecimento, apoio, manutenção, segurança e melhoria das necessidades essenciais de tecnologia de informação do intergrupo, incluindo o sítio Web da OIAA, o diretório de reuniões da OIAA, as comunicações eletrónicas (incluindo e-mail, videoconferência, votação eletrónica e inquéritos) e a partilha e colaboração de ficheiros. Com a aprovação da direção, o presidente de tecnologia supervisiona e mantém quaisquer serviços profissionais relacionados com a tecnologia.

5.3.2 administrador geral

O administrador geral trabalhará em parceria com os comités da OIAA para fomentar a comunicação, a colaboração e evitar a duplicação de esforços. O administrador geral estará disponível para servir noutras áreas conforme determinado pelo conselho. À medida que o número de membros cresce, poderão ser adicionados administradores gerais adicionais, à discrição do conselho.

Trabalho de serviço do comité:

O trabalho dos nossos comités de serviço é a base da organização. Temos 9 comités de serviço permanentes e subcomités dentro dos comités. Venha explorar a possibilidade de serviço para além do seu grupo! O serviço facilita a recuperação. Utilize o nosso sítio Web para obter mais informações sobre estes comités e quando se reúnem. Estas informações podem ser encontradas no separador OIAA em Ação na nossa página inicial. Estes 9 comités são os seguintes: 12^th Steppers – que “atendem o telefone” quando alguém em qualquer lugar procura ajuda (Presidente-DC Dave), Política e Admissões (PAC) (Presidente-Jan BB), Informação Pública (PIC), (Presidente Mary M), Finanças (Presidente -Jennifer B), Tecnologia – que tem vários subcomités (Presidente-Mark M), Comité da Convenção Internacional de Vancouver (Presidente-Barry M.), Comunicações, (Presidente-Lesliee A.), Cooperação com a Comunidade Profissional (CPC) (Presidente-Gwen M.,), Unidade (Presidente-Carlos D.) Cada comité tem a sua própria página Web com informações de contacto. Também pode encontrar quando se reúnem e inscrever-se na página do Calendário. Os presidentes têm endereços de e-mail publicados e adorariam conhecê-lo! Se desejar informações mais específicas sobre estes comités, contacte os presidentes dos comités.

Comité de Unidade primeira convenção internacional online da OIAA

O nosso Comité de Unidade patrocinou a Primeira Convenção Internacional Online da OIAA, que teve lugar de 25 a 27 de outubro de 2024, com grande entusiasmo tanto por parte da organização como dos grupos que participaram e de todos os convidados aqui e no estrangeiro. Foi um evento que demorou mais de um ano a planear, envolveu a comunicação, cooperação e colaboração de vários comités da OIAA, da direção e de voluntários. A Tech 12 forneceu serviços técnicos, que foram apoiados por um grupo de voluntários como OIAA Tech Hosts, bem como Group Tech Hosts, o que manteve a reunião a funcionar de forma suave e segura. Os grupos que participaram escolheram os seus próprios tópicos e forneceram os seus próprios group tech hosts, que também tiveram a oportunidade de treinar com a nossa Presidente de Tecnologia da Convenção de Unidade, Beth D, particularmente porque alguns grupos não estavam familiarizados com a plataforma Zoom. Fornecemos intérpretes para 4 idiomas – ASL, espanhol, francês e português – e os iranianos trouxeram os seus próprios intérpretes em farsi. Tivemos mais de 5000 pessoas a registar-se e membros de mais de 90 países a participar. Quatro salas Zoom estiveram abertas durante um dia de 6 a 7 horas centrado em 3 fusos horários. O fuso horário centrado na sexta-feira foi Auckland, Nova Zelândia; sábado – Chicago, Ill, EUA; domingo, Moscovo, Rússia. Para mim, vivendo no fuso horário oriental – a hora de início na sexta-feira foi às 16h; sábado – 10h; domingo 4h (meias medidas não nos servem de nada.) Os tópicos incluíram histórias locais, história online, o que é a OIAA, espiritualidade e reuniões que refletiram as reuniões de grupo dos grupos participantes. Além disso, incluímos vários eventos especiais, Open Mic – piadas do Wit’s End mais humor da Regra 62 e AA’s talentosos em Ação. Claro, a importantíssima Contagem Decrescente da Sobriedade em espanhol com interpretação – refletindo o nosso sabor internacional – culminou o evento, reunindo o veterano e o recém-chegado – a passagem da vela da luz e da esperança.

Assisti a 11 reuniões ao longo de 3 dias, muitas vezes com interpretação, a maioria das quais foi interpretação simultânea – o que significava que, devido à tecnologia das configurações do Zoom, a interpretação ocorria na língua do ouvinte assim que o orador começava a falar. Uma sala tinha interpretação consecutiva, o que significava que o orador falava e depois parava e deixava o intérprete falar. Com ASL, uma configuração especial da janela Zoom escolhida para assistir, permitiu que os participantes assistissem à interpretação enquanto o orador falava. Foi suave e inclusivo.

Fiquei especialmente tocado num grupo maioritariamente de falantes de português localizado em África, quando um visitante comentou que era português a viver no estrangeiro e que nunca tinha ido a uma reunião de AA na sua própria língua. Noutra reunião, fiquei tocado por um veterano que partilhou como era ficar sóbrio num país onde o vinho não era considerado uma bebida alcoólica. Fiquei sóbrio depois de ter vivido na Alemanha e na Áustria e, quando – sóbrio – voltei a visitar, tive uma experiência semelhante – o vinho misturado em Sprite, conhecido como Radler, não era considerado uma bebida alcoólica. Ah, a incrível unidade de experiências partilhadas, através do tempo e do espaço!

Finalmente, só posso expressar a minha gratidão a todos os que contribuíram altruistamente com horas e horas do seu tempo para ajudar o alcoólico que ainda sofre, trazendo à concretização o sonho deste evento. Foi uma expressão, em última análise, da unidade que temos em seguir a 3^rd e a quinta tradições – inclusão, a luz da esperança da recuperação e, finalmente, em praticar a 12^th tradição de passar adiante e brilhar a luz na escuridão do alcoolismo, falando a língua do coração, um alcoólico para outro, tal como Bill Wilson fez ao Dr. Bob Smith na portaria da propriedade Firestone Stan Hyatt em Akron, Ohio, em 1935. Quase 90 anos depois, estamos a carregar a tocha, pessoa a pessoa, letra a letra, reunião a reunião, telefonema a telefonema, modem a modem. Obrigado, obrigado a todos!

O que se segue:

 

Workshop de Segurança Techsteppers – 2 de novembro de 2024, 14h-15h ET, ID da Reunião Zoom: 839 1683 1125 Código de acesso: OIAA

Assembleia da OIAA – 21 de dezembro de 2024, das 14h00 às 16h00 ET, ID da Reunião: 839 1683 1125
Código de acesso: OIAA. Todos os membros são bem-vindos. Solicite serviços de interpretação até 7 de dezembro (treasurer@aa-intergroup.org) e registe-se (registrar@aa-intergroup.org) ou atualize as informações do RGI até 14 de dezembro de 2024!

 

Lembretes: Membros votantes e atualização do diretório de membros:

Outra atualização que fizemos ao nosso sítio Web é uma página claramente marcada para atualizar quaisquer alterações aos RGIs dentro dos seus grupos. É da responsabilidade de cada grupo atualizar quaisquer alterações antes das assembleias, para que o seu voto possa ser contabilizado. Embora qualquer pessoa possa assistir à assembleia, apenas os RGIs eleitos ou, na sua ausência, os RGIs alternativos podem votar ou apresentar moções. Os contactos do grupo podem vir às assembleias, mas não podem votar. Tenha em atenção que dou um prazo para as alterações de grupo com cada anúncio de assembleia que envio. Procure este prazo se o seu grupo estiver a realizar eleições. Aqui está o link para fazer essas alterações: https://beta.aa-intergroup.org/group-rep-update-request/ O link também pode ser facilmente encontrado no separador Lista de RGIs.

 

Para mais informações sobre as nossas diretrizes de listagem de grupos da OIAA, vá aqui: https://beta.aa-intergroup.org/meeting-directory-guidelines/ Se tiver alguma dúvida adicional sobre as listagens de grupos, contacte PAC.chair@aa-intergroup.org.

 

Tradição 11: “A nossa política de relações públicas baseia-se na atração em vez da promoção; precisamos de manter sempre o anonimato pessoal ao nível da imprensa, rádio e filmes.”

Tradição 11, Forma Longa: “As nossas relações com o público em geral devem ser caracterizadas pelo anonimato pessoal. Pensamos que AA deve evitar publicidade sensacionalista. Os nossos nomes e fotografias como membros de AA não devem ser transmitidos, filmados ou impressos publicamente. As nossas relações públicas devem ser guiadas pelo princípio da atração em vez da promoção. Nunca há necessidade de nos elogiarmos. Achamos melhor deixar que os nossos amigos nos recomendem.” (https://www.aa.org/the-twelve-traditions)

 

Na sexta tradição, Bill Wilson discutiu traços de caráter com os quais ele próprio lutou e examinou-os à luz da liderança de uma organização: dinheiro, propriedade e prestígio. Ora, era difícil numa economia da era da Grande Depressão e pós-economia não ser afetado pelo que estava a acontecer tanto pessoal como “profissionalmente” à organização. Cada um destes traços, eu pessoalmente acho que são naturais. É quando eles entram no “vermelho” e me afetam a mim ou àqueles com quem trabalho que devo revisitar os princípios e os motivos que me impulsionam. Sou abençoado por ter os 36 princípios martelados nas bigornas da experiência por aqueles pioneiros, que também lutaram com eles, como orientação para me apoiar e voltar ao caminho certo. Quem não quereria propriedade ou dinheiro suficientes para se sentir seguro e protegido, Maslow, certo? Mas o elogio e a glória pessoal ou mesmo profissional são pegajosos para este alcoólico. A 11^th tradição permite-me revisitar estes traços novamente e dá-me orientação. Quando sou Susan R e quando sou Susan Apelido?

 

Bem, eu sou Susan R como representante de Alcoólicos Anónimos e, se transmitido ou filmado publicamente, fui ensinado a usar os meus óculos Grouch Marx que todos usamos jocosamente em fotografias que possam ser publicadas. O meu padrinho disse-me que se algo fosse público, eu poderia dizer que estava em recuperação e não era membro de Alcoólicos Anónimos, sem quebrar o meu anonimato. Para mim, esta parte da 11^th trata-se do ego pessoal e é uma decisão pessoal de cada um de nós, tomada talvez em meditação ou depois de ouvir o nosso grupo ou padrinho. Não é preto ou branco, é prática e uma jornada pessoal. Aqui, como presidente da organização, tento escrever e-mails de Apenas Susan, em vez de colocar o manto do percebido “poder e influência” como Presidente, a menos que precise de o fazer.

O Dr. Bob sugeriu que era igualmente uma quebra de anonimato usar o nosso apelido publicamente como era não usá-lo entre nós. Eu tenho experiência de ir ao hospital visitar um membro do grupo doméstico e não saber o apelido do membro. Bem, o Help Desk não me conseguiu ajudar. A nossa plataforma digital apresenta alguns desafios, pois é uma plataforma pública. Alguns dos meus amigos membros nem sequer ligam o seu vídeo na prática da Tradição 11. Alguns grupos exigem que o vídeo seja ligado. E recebemos reclamações quando isto acontece. Os grupos são autónomos para decidir e cada indivíduo deve tomar as suas próprias decisões. Tenho a certeza de que o nosso mundo online irá martelar as suas próprias experiências e transmiti-las.

Quando sou Susan Apelido – quando estou entre outros alcoólicos num ambiente privado. E obviamente, quando estou no mundo das “pessoas da terra”, como aprendi a chamar àquelas pessoas não abençoadas com o dom do alcoolismo.

 

A segunda metade da tradição também é sobre ego, ego organizacional. Não precisamos de apregoar o que a organização está a fazer, mas sim informar os outros de forma neutra de que a ajuda está disponível e estamos dispostos a fornecê-la com base na nossa experiência, para ajudar o alcoólico que ainda sofre a encontrar a esperança que também encontramos nos outros.

 

Não sei como encontrou o seu caminho até aqui, mas para mim, foi depois de uma tentativa de suicídio, quando isso parecia a única saída. Eu tinha um amigo cujo filho encontrou ajuda em AA. Eu não sabia nada sobre isso. Não houve promoção, apenas experiência partilhada silenciosamente e uma boleia para a minha primeira reunião. Eu não recebi um folheto do meu médico. Eu não procurei na lista telefónica. Eu não recebi nenhuma lista de reuniões em papel. Não havia anúncios de TV, anúncios de jornal e não havia google. O meu médico não recomendou reabilitações, pois sugeriu que eu poderia ter problemas em ser segurado no futuro se admitisse que era um alcoólico.

 

E, no entanto, 41 anos depois, ainda estou aqui. Eu ainda tento usar a minha recuperação como uma roupa solta e estar disponível para passá-la adiante. Eu tento ajudar a organização a fornecer informações públicas em vez de promoção. Tenho a certeza de que todas as pessoas com quem trabalho aqui na OIAA atenderiam a sua chamada e ajudariam a encontrar o seu caminho para a luz da recuperação, seja numa reunião online ou mesmo numa reunião presencial, qualquer um de vocês, em qualquer lugar, a qualquer hora. Estamos à sua espera. Junte-se a nós.

 

Como este é novembro, mês da gratidão, sou grato por todos vocês. Vocês são a riqueza da minha vida. Obrigado.

 

Humildemente e respeitosamente submetido,
Susan R
Presidente da OIAA

chair@aa-intergroup.org

Aqui está um link para o nosso canal OIAA no YouTube. Pode ser encontrado no separador Lista de RGIs. Confira: https://www.youtube.com/@aa-intergroup

 

 

 

^[1] Lei sem fins lucrativos de Nova Jérsia e lei do IRS.

^[2] Secção 4.02 dos Estatutos.] Elegibilidade. Qualquer pessoa que tenha servido numa posição de serviço da OIAA é elegível para servir como funcionário do intergrupo.