Atualização para políticas e admissões – abril de 2025 – Online Intergroup of Alcoholics Anonymous

Atualização para políticas e admissões – abril de 2025

Relatório para o PAC – comissão de políticas e admissões – abril de 2025

Relatório da comissão de políticas e admissões (PAC) abril de 2025

O que fazemos:
O Comité de Política e Admissões (PAC) ajuda novos grupos a registarem e listarem as suas reuniões de A.A. no diretório de reuniões da OIAA. As nossas responsabilidades incluem:

  • Revisão dos formulários de submissão de novas reuniões quanto à sua completude e conformidade com as diretrizes de listagem do diretório.
  • Garantir que as novas reuniões/grupos mantenham uma declaração de Tradições.
  • Ajudar novos grupos membros a listar os seus representantes de Intergrupo no momento do registo.
  • Ajudar as reuniões/grupos a recuperar o seu estatuto para relistagem no diretório da OIAA ou como representantes do Intergrupo, caso tenham caducado.
  • Tratar reclamações e responder a questões relativas a reuniões/grupos listados no diretório da OIAA.
  • Fornecer conselhos sobre políticas e diretrizes a qualquer parte interessada.

O que fizemos: Ações da comissão de 1 de abril a 30 de abril de 2025:

  • Formulários de submissão de novas reuniões revistos: 92
  • Formulários de submissão de novas reuniões processados até à conclusão da listagem: 42
  • Reuniões listadas com um IGR: 4 (9,5% das listagens de abril)
  • Pendente – aguardando resposta: 23
  • Listagens recusadas: 4
  • Enviado para steppers: 0
  • Enviado para PIC: 0
  • Remoção solicitada: 0
  • Decidido não listar: 0
  • Duplicados/não é uma listagem/Uma atualização/em espera/spam/já listado: 23
  • Reclamações: 5
  • Aconselhamento sobre políticas/diretrizes da OIAA: 1

Nos últimos meses, temos observado preocupações recorrentes em torno do tratamento de reclamações—particularmente aquelas que desafiam a autoridade entrincheirada ou que se originam de indivíduos percebidos como “fora do círculo interno”. Estas preocupações merecem uma reflexão cuidadosa, não apenas para fins de resolução, mas para o que podem nos ensinar sobre nós mesmos e nossa condição espiritual coletiva.

O Décimo Segundo Conceito de Serviço Mundial oferece seis garantias, garantias espirituais destinadas a proteger a irmandade do uso indevido de poder, má gestão financeira, comportamento autocrático ou ações punitivas. Estes incluem:

  1. Não buscamos autoridade, riqueza e poder.
  2. Vivemos de acordo com princípios financeiros prudentes.
  3. Não somos ditadores e não somos colocados numa posição de autoridade incondicional sobre ninguém.
  4. Buscamos uma unanimidade substancial sempre que possível.
  5. Não somos pessoalmente punitivos, nem incitamos controvérsia pública.
  6. Somos democráticos em pensamento e ação.

Quando as reclamações são rejeitadas sem uma discussão ponderada, ou quando as Tradições são transformadas em armas para silenciar preocupações, devemos parar e perguntar: Estamos a viver estas garantias? Estamos a permanecer enraizados no serviço altruísta, ou estamos a tornar-nos defensivos, exclusivos ou autoprotetores?

A OIAA não é um órgão policial. Mas também não estamos imunes às armadilhas espirituais do poder e do ego. A nossa resposta ao conflito—particularmente ao conflito interno—pode e deve refletir os nossos valores partilhados. Não podemos tornar-nos nem um tribunal nem um grupo restrito.

Em vez disso, comprometamo-nos com a transparência, a justiça e a inclusão—não como obrigações legais, mas como princípios espirituais que salvaguardam a unidade e a confiança. Fazer menos é arriscar tornar o serviço inseguro para as próprias pessoas que esperamos atrair e servir.

Obrigado pela oportunidade de servir.

Beth D. e Jan BB, OIAA PAC

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